东莞伸东电子有限公司
文 件 名 称 请假管理制度 文件类型 生效日期 文件编号 版本/版次 总页次 作业规范(三阶文件)
QAP-E005 A/5 4 核准
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安镇宁 A/1 1/4.2/4.3/4 修改 5.1.6、5.2.3(1)和修改 5.2.13 之内容,调整 5.1.5 之顺序. 2001/07/26 安镇宁 A/2 3/4 修改 5.2.13 之内容 2001/08/01 安镇宁 A/3
修改假种、外宿条件和增加停薪留职
2003/12/4 刁景峰 A/4
修改 5.1.1 法定假日内容及删除 5.4.4 2014/8/18 刁景峰 A/5
修改假种与薪资给付 2014/9/17 刁景峰
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文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度 1. 目
的:为使请假管理规范化、合理化,特制定本管理办法. 2. 范
围:全厂的请假、外出、外宿、人员进出管理. 3. 权
责:管理部及各相关单位. 4. 定
义:无. 5. 作业内容: 5.1. 给假管理规定:
5.1.1 法定节假日: 5.1.1.1. 元旦:1 天. 5.1.1.2. 春节:3 天. 5.1.1.3. 清明节:1 天 5.1.1.4. 劳动节:1 天. 5.1.1.5. 端午节:1 天 5.1.1.6. 中秋节:1 天 5.1.1.7. 国庆节:3 天. 5.1.2. 每周星期六、日. 5.1.3.节假日若适逢星期六、日,假期顺延.. 5.1.4. 以上给假日均为有薪假. 5.1.5.月薪制人员实行责任制. 5.1.6.以上给假日,本厂可视实际工作需要与其他日期互换,互换后的休假日有关薪资及加班给付与假日相同. 5.2. 请假管理规定: 5.2.1.除事假与停留职外,其他假均为有薪假. 5.2.2.全厂请假率应控制在 5%以内,由各单位主管控制,人事全面统筹. 5.2.3.春节分批请假办法另定. 5.2.4.请假最终批准许可权: 5.2.4.1 课长可批准所属员工请假 2 天,经(副)理可批准 4 天,超过 4 天由总(副)经理或其代理人 批准
5.2.4.2.课长级(含)以上人员请假由总(副)经理或其代理人核准. 5.2.5.请假人员应留有联系电话或联系地址,以便公司有事及时通知. 5.2.6.除作业员外,其他人员请假 3 天以上者,须有职务代理人,且应与职务代理人将工作交接清楚,否则不予批准. 5.2.7.事假. 5.2.7.1.请假者应事先填写<<请假单>>,并与职务代理人交接好后,经权责主管核准,报人事签核后, 方为有效.课长级以上人员请假超过 3 天需附职务交接书方为完成请假手续。
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文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度 5.2.8.病假. 5.2.8.1. 因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时可请病休假 5.2.8.2.医疗期为入厂工作不满 5 年的最长为 3 个月; 入厂工作己满 5 年不满 10 年的为 6 个月;入厂工作 10 年以上 15 年以下为 12 个月; 入厂工作 15 年以上 20 以下的为 18 个月；入厂工作 20 年以上的为 24 个月。
5.2.8.3.员工 因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时公司不得解员工的劳动合同.
5.2.8.4. 员工因患病或非因工负伤医疗期内公司只支付员工底薪的 80%. 5.2.9. 丧假 5.2.9.1 直系亲属(本人的父母,子女)或兄妹和配偶如有丧亡,可请丧假 10 天(含其中假日,扣路途时 间),但需有电报等相关证明文件.
5.2.9.2. 丧假只发底薪部分. 5.2.10.婚假.
5.2.10.1.婚假最长为 20 天 5.2.10.2.婚后上班需提供结婚证书给人事,婚假公司足额支付员工工资. 5.2.11.探亲假: 5.2.11.1.员工进厂工作 8 个月以上,每年可申请探请假一次,若逾期不请,即视为自动放弃. 5.2.11.2.探亲假最多天数为 20 天 5.2.12.工伤假. 5.2.12.1.员工因工负伤界定为工伤的,可享受工伤假,工伤假期间公司足额支付员工工资. 5.2.12.2.工伤假按 5.2.8 病假规定办理. 5.2.13.停薪留职
5.2.13.1.若因其他个人的特殊原因,需较长时间离开本职工作者,则需办理停薪留职.
5.2.13.2.办理停薪留职需填写<<停薪留职书>>,经部门经理审核,总(副)经理核准.
5.2.14.年休假 5.2.14.1.员工入厂工作累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天. 5.2.14.2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
5.2.15.产假
5.2.15.1.
公司女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者）,增加产假三十天. 核准: 版本版次 A/5 受控章: 发行章: 审核: 页
次 2/4 制定: 生效日期
文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度
5.2.15.2.
公司女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假.
5.2.15.3.产假公司足额支付员工工资. 5.2.16.请假者回厂后上班前,应将<<请假单>>红色一联从保安室取回,予人事销假,人事按请假者实际报到上班时间于请假单实假栏填写该员实际请假时间,未按规定到人事销假者,假期未满提前上班者则视为上班无效. 5.2.17.未经请假或请假未准而擅离岗位者以旷工论处. 5.3.员工外出管理规定. 5.3.1.经理级以下员工因公在上班时间外出或在下班门禁管制时间内外出,须事先填写<<外出申请单>>,呈权责主管核准,报人事签核后,方为有效. 5.3.2.<<外出申请单>>核准权限:上班时间内因公外出一律由部门经理核准,经理级由总(副)经理核准.
6.参考文件. 6.1.奖惩管理办法. 6.2.出入管制办法 7.使用表单. 7.1.请假单. 7.2.外出申请单 7.3 职务交接书 7.4 停薪留职书
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文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度 8.附记事项: 8.1.请假作业流程图. (8.1).请假作业流程图:
权责单位
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次 4/4 制定: 生效日期
請假者填寫[請假單] 所屬單位組長/班長審核 課長/(總)經理核准 人事登記存檔 門衛審查放行 人事核對請假時數 請假者 組長/班長 課長/(總)經理 人事 保安 人事
东莞伸东电子有限公司 职务交接书
交职人姓名
职务
接职人姓名
职务
移交日期
现工作完成状况:
现工作遗留问题:
交接相关文件资料:
交职人签名:
接职人签名:
监交人签名:
备 注 此职务交接书必须在交职人离职时按实际工作状况如实完整填写,若因交接事项有遗漏发生问题, 追究交职者责任,若交接书上已有填写的事项发生问题,追究接职者责任.
FOR-C019,A/0
东莞伸东电子有限公司
请假单
NO:
请假人
工号
部门/单位
职务
代理人
请假 事由
假
别 提供的证明资料
请假 时间
年
月
日
时
分 实假 时间
年
月
日
时
分 至
年
月
日
时
分 至
年
月
日
时
分 共计:
天
时
共计:
天
时
备注 注意事项: 1.表格内容需如实填写.经所属权责主管批准,人事签核后,方为有效.
2.代理人栏由职务代理人填写.
3.请假者回厂后,应将<<请假单>>从保安室取回,到人事销假. (总)经理:
课长:
组长/班长:
人事:
FOR-C016,A/0
东莞伸东电子有限公司
请假单
NO:
请假人
工号
部门/单位
职务
代理人
请假 事由
假
别 提供的证明资料
请假 时间
年
月
日
时
分 实假 时间
年
月
日
时
分 至
年
月
日
时
分 至
年
月
日
时
分 共计:
天
时
共计:
天
时
备注 注意事项: 1.表格内容需如实填写.经所属权责主管批准,人事签核后,方为有效.
2.代理人栏由职务代理人填写.
3.请假者回厂后,应将<<请假单>>从保安室取回, 到人事销假. (总)经理:
课长:
组长/班长:
人事:
FOR-C016,A/0 一式兩聯 一聯.白色人事
一聯.紅色 門衛
一式兩聯 一聯.白色人事
一聯.紅色 門衛
东莞伸东电子有限公司 单 外宿申请单
NO: 姓名
工号
部门/单位
申 请 事 由
有 效 证 明
时 间
年
月
日起到
年
月
日止共计
晚 外 宿 地 点
联 系 电 话
说
明 1.申请人在外宿期间,若发生任何意外、事故,均由本人自负; 公司概不负责. 2.申请外宿超过一个月以上公司取消其厂内住宿资格床位,若需
返厂入住者回厂后另作申请安排, 主
管
审
核 组长
课长
经理
人事
FOR-C027,A/0
东莞伸东电子有限公司 单 外宿申请单
NO: 姓名
工号
部门/单位
申 请 事 由
有 效 证 明
时 间
年
月
日起到
年
月
日止共计
晚 外 宿 地 点
联 系 电 话
说
明 1.申请人在外宿期间,若发生任何意外、事故,均由本人自负; 公司概不负责. 2.申请外宿超过一个月以上公司取消其厂内住宿资格床位,若需
返厂入住者回厂后另作申请安排, 主
管
审
核 组长
课长
经理
人事
FOR-C027,A/0
一 式 兩 聯 : 一 聯 白色. 人 事 / 一 聯紅色. 門衛 一 式 兩 聯 : 一 聯 白色. 人 事 / 一 聯紅色. 門衛
东莞伸东电子有限公司 停薪留职书
姓名
工号
职务
部门/单位
进厂日期
申请离厂日期
停薪离职理由
本人签名: 工作交接状况 1.工作完成情况
2.遗留问题:
接职人签名:
部门/单位意见
管理部意见
总(副)经 理意见
人事
门卫 收交厂证、厂服: 备注 1. 本单一式两份一联人事,一联门卫. 2.
申请停薪留职人员必须与职务交接人把工作交接清楚经核准后方可离厂,否则视为自动离职.
东莞伸东电子有限公司 停薪留职人员复职单
姓名
工号
停薪留职前职务
部门/单位
进厂日期
停薪留职日期
管理部意见
原单位主管意见(工作安排)
新到单位主管意见
此栏为变更单位职务时填写 总(副)经 理意见
薪资变更情况
备注