医院 人事科工作制度
一、医院人事工作实行党政集体领导，分管院领导具体负责的管理体制。
二、负责建立健全各项规章制度，按制度抓落实，及时向领导汇报工作进展。涉及人事改革的重大举措必须经集体审核，经职代会讨论通过后方能实施。
三、医院人事工作必须坚持任人唯贤的原则，严格控制非专业人员进入，严把人员调配、技术准入、提拔使用等方面的质量关，严把职工转正、晋级晋升及职工奖惩关。严禁任何个人滥用职权，为亲友和不符合专业资质人员乱开绿灯。
四、医院人事管理工作人员，要认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法律、法规和规定，并严格执行，注意做好保密工作。
五、医院人事管理工作人员要经常深入科室，及时发现和解决问题，当好领导参谋，合理调配人员，提高工作效率，积极完成各项工作任务。
六、医院人事管理工作人员要做到遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，竭诚服务。