职位说明书——劳动人事专员 基本情况 职位名称 劳动人事专员 职位编号 RL04 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源部总经理 直接下属 职位名称 无
职位设置目的 完善劳动合同管理，改善员工关系 工作职责 1. 建立和完善劳动合同管理制度 2. 改善公司与员工关系 3. 建立和完善员工投诉和沟通渠道 4. 提高员工满意度和凝聚力 5. 帮助下属公司提高人力资源管理水平 6.
7.
8.
工作内1. 接待新员工，办理入职手续 2. 组织员工签订劳动合同 3. 办理员工人事劳动关系和户籍关系
容 4. 建立和管理员工人事档案 5. 接待员工投诉，处理员工劳动纠纷 6. 组织总部员工满意度调查 7. 协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作 8. 完成直接上级交办的其他工作 9.
10.
11.
工作职权 1. 编制修订公司劳动人事管理制度和流程的建议权 2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备 个人专用 移动电话、台式电脑（互联网接入）
部门共用 市内电话、长途电话、打印机、机动车辆、笔记本电脑 公司共用 传真机、复印机
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级提交《员工满意度调查报告》等书面工作报告 不定期向直接上级进行口头工作汇报
督导
协调 与相关部门就员工劳动人事管理等相关问题进行沟通协调
外部 工作 关系 与外部劳动人事部门、行业协会进行业务磋商
任职资格 学历 大专及以上 专业 管理类 年龄 25 岁以上 性别 不限 工作 经验 具有 5 年以上工作经验 具有 2 年以上人力资源或者人事管理经验
工作 技能 良好的口头和文字表达能力 良好的沟通协调能力
职前 培训 公司相关规章制度
其他 要求 熟悉国家和本地劳动人事政策法规 本地户籍 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
新规作成