教师业绩档案 积分细则
类别
项目
得分说明
教学
常规
评价
（3 30 0 ）
备课（5）
1、年级组、教研组、校长室检查综合评价，分优 5 分、良 3 分、中 2 分、差 1 分 2、期末教研室检查获得优秀教案一等奖 5 分；批评的为“差 1分”。
得分
上课 （15）
1、巡课情况：优 5 分、良 3 分、中 2 分。
2、学生评价（评教评学）：优 5 分、良 3 分、等 2 分。
3、公开课：县级以上 5 分，校级 3 分。
4、优质课：另加（县级一等奖以上+15 分，二等奖+10 分）
该项满分 15 分，超过 15 分的按 15 分计入。
得分
作业布置与批改（5）
1、年级组、教研组、校长室检查综合评价。优 5 分、良 3 分、中 2 分、差 1 分 得分
辅导 （5）
1、年级组常规检查：优 5 分、良 4 分、中 3 分、差 2 分 2、参与优生竞赛辅导 5 分 该项满分 5 分，超过 5 分的按 5 分计入 得分
教学研究
评价
（20）
培训 进修 （5）
1、业务进修：徐州市以上进修为 5 分，县级 3 分。
2、业务培训：参加县级以上培训为 5 分。
以进修、培训发的学时证明为准。
该项满分 5 分，超过 5 分的按 5 分计入 得分
教研 活动 （5）
1、参加县级以上教研活动 5 分。校级一次 1 分。
2、县级一次缺席一次扣 5 分。校级缺席一次扣 2 分。以教研活动发的学时证明为准。
得分
论文发表（获奖）
（5）
1、县级获等奖论文 1 篇 3 分。
2、市级以上发表、市级获二等奖论文 1 篇 4 分。
3、省级以上发表、市级获一等奖论文 1 篇 5 分 该项满分 5 分，超过 5 分的按 5 分计入 得分
课题 研究 （5）
1、参与县级以上教研课题研究:5 分. 2、参加徐州市级以上课题其子课题:5 分。
该项满分 5 分，超过 5 分的按 5 分计入 得分
教学质量
评价
（50）
学生竞赛 （10）
1、辅导学生获校级竞赛一等奖以上 1 人+3 分，校二等奖 1 人+1分 2、辅导学生获县级学科竞赛一等奖以上 1 人+5 分，县二等奖 1人+3 分 3、辅导学生获省级奖励或大市级学科竞赛一等奖以上1人+10分，大市二等奖 1 人+5 分 该项满分 10 分，累计超过 10 分的按 10 分计入 得分
月考 成绩 （10）
月考综合评价：所教班级年级前 30%为 10 分，中间 50%为 8 分，后 20%为 5 分。
得分
期中考试 （10）
1、期中考试：学科均分全市前 30%为 10 分，中间 50%为 8 分，后 20%为 5 分。
2、学校根据所教班级在校内名次分若干等次，最高分不能超过上述分值。
（详见 后附《 积分 细则 说明》 》 ）
3、以教研室全市统计的学科均分为准。
得分
期末考试 （20）
期末考试：学科均分全市前 30%为 20 分，中间 50%为 15 分，后20%为 10 分。
2、学校根据所教班级在校内名次分若干等次，最高分不能超过上述分值。
（详见 附后《 积分 细则 说明》 》 ）
3、以教研室全市统计的学科均分为准。
得分
奖惩情况
1、 本学期获县级以上教学类综合奖（包括名教师、青年名师、学科带头人、骨干教师称号）另加 20 分。
2、 本学期获县级教学先进个人的另加 10 分。获县级以上优秀教研组称号的学科组成员每人另加 5 分。
3、 本学期获县级以上综合奖或年终考核优秀另加 10 分；县级以上非教学类其他奖励另加 5 分。
4、 本学期受到校级处分的另扣 10 分。受到市级处分另扣 20 分。
5、 只最高一项加分不得重复加分。
积分要注明：奖惩情况。
得分
总体评价
评价分为：优秀（85 分以上），良好（84-75 分）合格（74-61 分），不合格（60 分以下）
（此表满分 100 分，超过 100 分的按 100 分计入）
得分
注：
1、要在“业绩档案”中每一项“得分说明”都要简要注明得分情况。
2、所有奖励性加分必须在本学期内获得方可加分。
3、对于教师带多个班级（或多个年级课）成绩最高成绩为主，一人带多个学科课程要以主要学科为主，原则上一人一份业绩档案。
4、教学质量评价中“考试成绩”得分详见“积分细则说明”。
5 5、 、 所有教师业绩档案均在本学期工作学校建立（包括借调教师）。