关于双拥工作的思考文章五篇与双拥工作经验材料七篇
关于双拥工作的思考文章五篇
【篇一】
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程。把习近平总书记新思想、新理论贯彻落实到民政工作中，尤其是体现到优抚安置工作中，就必须围绕国防和军队改革的新形势新变化，坚定历史站位，把握时代脉搏，提升理论自觉，勇于责任担当。
准确把握新形势、新问题，加快工作思维的转变。深化国防和军队改革，是一场整体性、革命性的变革。因此，必须加快构建与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接、与服务对象贡献相匹配的优抚安置工作新格局，才能更好服务于党在新形势下的强军目标。
当前，军人抚恤优待制度与经济社会发展有“四个不适应”：一是“解困型”理念与形势发展要求不适应。随着国家各项社会保障制
度的建立健全，特别是低收入人群保障、大病救助、特困对象供养等“兜底”社会保障制度的建立，使优抚对象过去“人无我有”的优越感不复存在，优抚政策的优待褒扬作用在弱化。二是优抚保障标准与经济发展水平不适应。地方政府在优抚保障的资金投入和政策力度上亟待加强，优抚对象医疗保障和住房保障政策不够细化。三是思想观念与优抚工作政治性要求不适用。个别地方对优抚工作重视不够，优抚对象政策知晓率低，优抚事业单位管理服务水平低，部分工作人员业务素质跟不上工作要求。
准确把握新理念、新模式，进一步厘清工作思路。要发扬拥军优属拥政爱民的政治优势，深入做好新形势下双拥工作，就要积极解决优抚安置政策落实中的重点难点问题，完善优待、抚恤、褒扬、安置等基本制度。习总书记对新的历史时期优抚安置工作提出的要求，为新形势下优抚安置工作创新发展提供了基本遵循，这就要求民政部门抓紧调整完善优抚安置政策制度，把维护优抚安置对象合法权益、增强军事职业吸引力、支持部队打胜仗作为基本准则，把服务国防和军队建设成效作为衡量工作的首要标准，建立科学规范的优抚待遇保障体系。
更新观念，推动优抚工作由“传统保障模式”向“创新转型模式”转变。立足实现贡献与待遇一致，逐步实现全员覆盖；充分考虑服役年代、年限、兵种、地区和服役期间执行任务性质、伤残程度、贡献大小以及军事职业高风险、高奉献、高强度等因素，加快建立各类优
抚对象抚恤优待量化标准体系，切实解决优抚安置体系不健全、群体间待遇不平衡、服务体系建设相对滞后等矛盾。
创新发展，推动优抚保障由“偏重物质保障”向“物质和精神并重”转变。按照习近平总书记提出的“让军人成为全社会尊崇的职业”的指示，抓紧构建完善退役军人荣誉激励政策体系，强化国家和社会优待力度，全力拓宽“后路”，巩固“后院”，扶持“后代”，让他们参军有动力、退役有保障。
解放思想，推动优抚体系由“解困型”向“优待型”转变。全面聚焦“五大发展理念”，特别是共享发展理念，瞄准加快构建与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接、与服务对象贡献相匹配的优抚安置工作新格局，将优抚对象纳入国家社会保障和基本公共服务体系，抚恤、补助和优待金不计入个人和家庭收入，在养老、医疗、教育、就业、住房、救助等方面多元化享受相应的优待，切实推动优抚体系由“解困型”向“优待型”转变。
协调发展，推动优抚事业单位由“健全服务体系”向“创新服务模式”转变。优抚事业单位要紧跟国防和军队发展思路和需求，激发自身发展活力。优抚医院应通过政策保障和资金支撑“双轮驱动”，实现硬件改造和软件提速“双向发力”，发挥社会参与和市场接轨“双重作用”，不断提升联动发展效应。光荣院要结合“医养结合”发展模式，在优先保障重点优抚对象的基础上，扩大与医疗机构融合发展，积极发挥康复训练、伤残治疗、休养疗养等方面优势，不断提高医疗技术和服务质量。
准确把握新要求、新期待，进一步转变工作作风。加快推进优抚工作改革创新和健康快速协调发展，需要牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，强化责任担当激发工作干劲。要把做好优抚安置工作当作巩固党的执政基础的“稳定器”，坚持问题导向，牢牢把握各项工作的主动权。要突出为民情怀深化作风转变。时刻把优抚对象的安危冷暖放在心上，把优抚安置工作作用充分发挥出来。以破解难题为方向、以调查研究为途径，以作风转变为根本，促进各项任务的落实。加强学习增强综合协调能力。通过扩大正面宣传，积极争取社会各界的理解和支持。要立足本职，主动作为，发挥好应有的组织和协调作用，向优抚对象传递党的温暖、政府的关怀、社会的善举，努力当好优抚对象的“贴心人”“保护人”和“代言人”。
【篇二】
中国特色社会主义伟大事业进入了新时代，优抚工作也同样进入了新时代。**省优抚工作将积极适应新时代要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真谋划、着力创新、强抓落实，努力推动新时代全省优抚工作不断向前发展。
坚持以人民为中心的发展思想，进一步强化做好新时代优抚工作的责任感和使命感 以人民为中心的发展思想，是我们党的根本宗旨和治国理政的价值引领。要把以人民为中心的发展思想深入贯彻到优抚工作中，大力
践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，进一步强化做好新时代优抚工作的责任感和使命感。
第一，坚持以人民为中心的发展思想，要精准把握党和国家关于优抚工作新的部署要求和政策举措、强化对做好新时代优抚工作重要性的高位对标。各地要深刻领会精神实质，进一步提高对优抚工作的政治站位，切实增强全心全意为优抚对象服务的自觉性和责任感。
第二，坚持以人民为中心的发展思想，要精准把握新形势下优抚工作面临的形势和要求、直面优抚工作存在的问题，进一步加强实践探索，将完善、落实优抚政策与创新优抚保障服务制度结合起来，积极构建具有**特色的新型优抚保障服务体系，努力推动新时代优抚工作实现持续健康发展。
第三，坚持以人民为中心的发展思想，要精准把握优抚对象对美好生活的需要和期待、努力为他们提供更多更好的保障与服务。要坚持运用主要矛盾变化的观点去分析优抚工作的发展和趋势，精准把握优抚对象合理诉求和美好期待，不断提出新的思路、新的举措，以不断满足优抚对象的需要，让他们共享全面建成小康社会的成果。
坚持以推进精细化管理服务为抓手，努力提升优抚保障服务水平 优抚精细化管理服务要以优抚对象对美好生活的需要为导向，用心了解优抚对象需求，把优抚各项管理服务做细、做实、做优，做成精品、做成品牌、做到优抚对象心坎上。全省各地要坚持以推进优抚
精细化管理服务为抓手，不断加强探索研究，努力形成各具特色的区域化精细化管理服务保障模式。
第一，要紧紧抓住待遇保障这个根本。要下力推开普惠加优待的原则。要抓好现行政策的落实，按时足额兑现优抚对象的各项待遇，确保政策落实不留死角，不打折扣。要对现有的经费保障渠道进行梳理，该纳入财政预算的，按照规定纳入预算；已纳入财政预算的，进一步健全完善自然增长机制，争取逐步提高抚恤优待标准。要在健全生活困难优抚对象救助制度、提高重点优抚对象医疗补助比例、规范优抚对象具体优待标准等方面，不断完善政策，形成长效机制。
第二，要做优服务载体和基层服务网络。载体和基层网络是提供服务的依托。一要继续强化优抚医院、光荣院建设。全省共有 22 家优抚医院、122 家光荣院，形成了对优抚对象提供服务的梯级基地。优抚医院要加大硬件设施建设力度，改善医疗条件，提升医疗水平，完善规章制度，积极创建等级医院。光荣院要推动住院条件提档升级，努力打造成环境幽雅、设施完善、配套齐全、服务一流的服务机构，让优抚对象住得舒心、过得开心。二要坚持信息化驱动。要依托**民政云基础平台（或其他社会公共服务信息平台）健全完善优抚对象管理服务信息系统，运用网络技术平台和新型传播工具，为优抚对象提供各种服务。要依托政府网站和社会公众号，进行优抚工作宣传和工作动态展示；依托政府信息服务系统和政务热线，与优抚对象进行互动、沟通。县（市、区）要充分利用移动终端、APP 等便捷手段，为优抚对象提供高效贴心的服务。三要建立优抚基层三级服务
机构网络。要探索建立优抚基层三级服务网络，在县（市、区）设优抚对象服务中心，在镇（街道）设优抚对象服务分中心，在村（社区）设优抚对象服务站，形成优抚对象三级服务网络，使优抚服务保障能够及时抵达基层、直达每一个优抚对象家中。
第三，要创新服务内容和方式。要围绕解决好优抚对象的突发性、临时性生活困难，健全完善优抚对象临时困难救助制度，使临时救助成为优抚保障制度的标准项、必配项。要围绕老年优抚对象的养老服务需要，为他们提供送餐、保洁等居家养老服务，对自己不能照顾自己的优抚对象，要探索长期护理和照看制度。要围绕传承红色文化、弘扬红色精神，组织座谈会、报告会及开展宣传报道等，让优抚对象讲自己的故事，回忆光荣历程，传播优良传统。
坚持把党的建设摆在首位，全面加强优抚干部队伍建设 优抚干部是党和国家优抚政策的落实者，一言一行、一举一动关系党和国家形象、关系优抚对象福祉。要适应全面从严治党的新形势，以党的建设为统领，全面加强优抚干部队伍各项建设，努力在全省锻造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、廉洁奉公、乐于奉献的优抚干部队伍。
第一，要做政治明白的优抚人。广大优抚干部要坚持讲政治、善于讲政治，始终注重从政治上观大局、看问题，善于从政治上谋划、部署、推动优抚工作。要深入、扎实开展党的十九大精神学习活动，读原文、学原著，在学懂、弄通、做实上下功夫、见成效。要坚持用
习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，把握“八个明确”和“十四个坚持”的精神实质和实践要求，积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党性锻炼，提升政治能力。
第二，要做有情怀的优抚人。广大优抚干部要善于从**红色文化、红色传统中吸取滋养，提升精神境界，培树家国情怀，坚定为优抚对象服务、为党和国家事业矢志奋斗的决心。广大优抚干部要心里始终装着优抚对象，用心了解优抚对象需要，满腔热忱地去为优抚对象排忧解难，不管工作有多难，绝不能让优抚对象为难。
第三，要做有担当的优抚人。广大优抚干部要随经济社会发展根据优抚工作不断面临的新形势、新要求、新任务，打开新思路，寻找新办法，不断调整政策、完善制度、深化服务，开创出优抚新局面。要坚持问题导向，对优抚工作存在的不足和薄弱环节要敢于直面，及时进行梳理分析，积极探索出解决的办法。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，真正扑下身子、沉下心来，把精力和功夫放在抓落实、求实效上。
第四，要做有操守的优抚人。要自觉守纪律、讲规矩，凡事都要按纪律来、按规矩办，不踩雷、不越线，心存敬畏、保持定力、行有所止。要讲党性、重品行、做表率，践行社会主义核心价值观，把高尚品行转化为日常生活习惯和基本生活方式，以良好的品行赢得信任、展示形象。要把党风廉政建设始终抓在手上，认真落实“八项规定”精神。要严格执行财政纪律，切实管好用好优抚经费。要进一步规范优抚审批、资金发放等权力运行，确保整个优抚系统清正廉明。
【篇三】
当前，经济社会和国防军队建设呈现大发展、大变革、大跨越的态势，特别是今年要召开党的十九大，军队调整改革全面展开，**省打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会进入决战决胜阶段，巩固军政军民团结，维护社会和谐稳定，具有极为重要的意义。双拥工作要紧紧围绕党和国家工作大局、国防和军队建设全局，在弘扬优良传统、夯实发展基础、破解矛盾难题、推动工作创新上下功夫，努力实现更大突破。
持续发挥双拥创城工作特色优势 创建双拥模范城县是双拥工作的重要载体和抓手；抓好模范创建工作，就能持续带动双拥工作的整体推进。目前，省市双拥创城工作达到了历史新高度，如逆水行舟不进则退。要始终保持清醒头脑，自觉做到不满足、不懈怠、不放松，坚持乘势而上，确保年年有新突破。
思想认识要更加到位。各地双拥创城工作取得的可喜成果，是历届党委政府和当地驻军在长期奋斗中得来的，是广大军民齐心协力用大量心血和汗水换来的，成绩和荣誉来之不易，必须倍加珍惜和维护。要充分认清当前工作存在的短板弱项，认清兄弟省市努力赶超的紧迫形势，认清创城工作面临的新矛盾新挑战，进一步凝聚思想共识、明确工作责任，以更大决心、更扎实举措，努力实现全面发展、整体进步。
组织领导要更加有力。要明确领导责任，完善工作制度，坚持常抓常议，及时研究解决遇到的矛盾问题；推动形成党委统一领导、党政军齐抓共管、双拥组织机构统筹协调的工作格局，凝聚狠抓落实的整体合力；加大考评力度，严密组织年度考核、联合巡查、会商评估，严格实行问责追究，使各级肩上有责任、工作有压力、落实有成效。
军地协作要更加紧密。创城工作是一项系统工程，涉及军队和地方、关系经济和国防、连着军心和民心。要坚持心往一处想、劲往一处用，打好双拥创建的“团体仗”；加强沟通联络，建立定期走访、信息通报、联席会议、现场办公等工作机制，共同分析形势、研究部署任务、解决矛盾问题。省军区系统要紧紧围绕创城目标，充分发挥桥梁纽带作用，牵头协调驻鲁部队共同做好拥政爱民工作，配合地方落实拥军优属各项政策，形成军地一体、联创联建的良好局面。
突出双拥助力改革强军重要作用 当前双拥工作要为强军兴军发挥更大的助推作用。要着眼改革强军大局，坚持攻坚克难，积极排忧解难，着力解决关系广大官兵切身利益的实际问题。
扛着责任去做。目前，军队规模结构和力量编成改革正向纵深推进，转业干部、退役士兵数量大幅增加。确保广大官兵走得顺心、留得安心，才能为改革任务顺利完成创造良好条件。各级党委、政府要进一步强化大局观念，站在党和国家事业全局的高度思考问题，自觉把支持军队调整改革作为分内之事、应尽之责，多算政治账、少算利
益账，多算大局账、少算单位账，积极主动作为，克服矛盾困难，千方百计安置好退役军人，倾心尽力维护好他们的切身利益。
带着感情去做。要充分认识到转业干部、退役士兵服役期间为国防和军队建设作出的牺牲奉献，认识到他们经过军营大熔炉锤炼具备的良好素质，认识到他们展示能力素质、实现自我价值的愿望，认识到他们享有公正待遇、过上美好生活的追求，真正把退役军人当作最可爱的人、当作自己的亲人，设身处地为他们着想，沉下心来倾听他们的呼声，真心实意帮助解决实际困难，把党和政府的温暖送到他们心坎上。
【篇四】
退役军人事务部部长孙绍骋在两会“部长通道”接受采访时，提到了退役军人服务保障体系的“三驾马车”：一是政府机构，也就是退役军人事务部、厅、局；二是事业单位，包括正在组建的退役军人服务中心、服务站和原有的转业军官培训中心、优抚医院、光荣院、军休所、军供站等等；三是社会力量，包括企事业单位、社会团体和志愿者机构等。
孙部长提出的“三驾马车”，是对全国退役军人服务保障工作的整体谋划，是新时期退役军人服务保障体系的基本框架。在操作层面，“三驾马车”就是整个退役军人服务保障工作的“方法论”，直接决定了全国退役军人服务保障路怎么走、活怎么干。如何打造好、驾驭好、使用好这“三驾马车”，值得深入思考。
要以为历史负责的态度配强“马车”，打造退役军人服务保障的最强力量。当前全国各级退役军人事务机构已经基本建立，服务保障体系正在陆续完善，各类拥军优属、促进就业创业的社会组织也初步绽放出独特生机。欣欣向荣的态势背后，各级退役军人事务部门要时刻保持清醒，这些建立起来的机构是否已经有效地运转？规定的编制人员有没有真正配齐？各种雨后春笋般涌现的社会组织资质是否健全？车齐马备只是基础，车强马壮才是目标。要继续保持对组织机构建设的高度关注，在工作中看实效，在反馈中察真情。
要以党中央关于退役军人工作的决策部署为指引驾好“马车”，明确退役军人服务保障的前进方向。“车马”打造完成，总是要赶路的，向哪个方向走，用什么节奏走，都需要驾驭者牢牢把握好缰绳，统揽全局，把党中央的决策部署贯彻到每一个动作细节，张弛进退，如臂使指。各级退役军人事务部门要有意识地将退役军人事务工作主动融入新时代中国特色社会主义事业发展体系，融入“五位一体”总体布局谋划拓展。要在党和国家的顶层设计框架下，开展退役军人政策制度顶层设计，在党的理论建设和创新框架下，开展退役军人事务工作理论建设和创新。
要以科学统筹的规划使用好“马车”，确保退役军人服务保障工作的平稳高效。“三驾马车”代表着三方力量，在整个服务保障体系中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用。这也是退役军人事务工作经历数十年实践检验的成功经验和强大依靠。但各担其责的布局并不意味着各行其道，要科学设计、周密统筹，既要建设职能互补、资源
共享、业务联动的机构体系，也要从源头上避免职能重叠、冗余、错位导致的分工不明、运转不畅、效率不高。
退役军人服务保障工作任重道远，关系着党中央的决策部署能否落地，关系着广大退役军人的期盼能否落实，是退役军人工作的最前一哨，也是最后一环。要以最高的站位、最强的力量、最严的标准把这项工作落实好、管理好、运作好，在交给历史和人民的答卷上获得一个大写的“优”。
【篇五】
党的十九大是在中国特色社会主义进入新时代关键时期召开一次十分成功的大会，大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想历史地位，描绘了建走中国特色强军之路全面推进国防和军队现代化宏伟蓝图，提出到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队的强军目标。**省作为兵源大省，驻军大省，双拥工作部门要认真贯彻落实习近平新时代强军思想，担当新使命，追求新作为，不断巩固军政军民团结，为实现中国梦强军梦凝聚强大力量。
一要在夯实双拥基层基础工作上有新作为。基础不牢，地动山摇。新形势下拥军优抚大量任务需要在基层落实、在基层解决，人民军队建设的最坚实的力量支撑、最坚固的后方就是基层百姓。要把基层双拥工作提高到长远之计和固本之举的高度来认识，真正重视、真心关爱、真情帮助基层。坚持双拥工作任务从基层抓起，政策法规在基层
落实，发展成果向基层惠及，在全社会形成爱国拥军、爱民奉献的良好风尚，汇聚起强国强军的磅薄力量。
二要在健全双拥工作机制上有新作为。要围绕全面建成世界一流军队这个强军目标，把支持国防和军队改革建设作为义不容辞的政治责任，自觉做到“三个纳入”：把双拥工作纳入经济社会发展和部队建设总体规划，纳入党委、政府和部队重要议事日程，纳入各级领导干部考核的重要内容。积极形成省、市、县三级党委、政府、军区统一领导，有关部门和群团组织密切配合，社会力量广泛参与的双拥工作格局；积极健全县、乡、村三级优抚对象服务网络，切实解决服务优抚对象“最后一公里”难题。
三要在建设拥军工作骨干队伍上有新作为。建设一支素质过硬的拥军骨干队伍，是做好新时代基层双拥工作的重要环节。要创新选拔形式，按照优中选优的原则，拓宽选拔渠道，采用政府购买服务等形式，选聘退伍军人、优秀毕业大学生、乡村支致富能手等优秀人员参与拥军工作，壮大人员队伍。加强双拥工作业务培训，提高双拥工作者依法办事、执行政策和服务军民能力。创新拥军优抚队伍管理，采取岗位专项补助、加大日常考核、实行动态管理、一年一聘、荣誉鼓励等措施激发干事创业热情，努力建设一支素质优良的专业化拥军工作者队伍。
四要在推动军民融合深度发展上有新作为。
积极贯彻军民融合发展战略，树立融合导向，在主要领导带头讲融合、抓融合、促融合，以上率下上下功夫。创新融合机制，落实好省级军民融合发展联席会
议制度，及时研究解决军民融合发展的重大问题，制定完善军民融合发展政策措施，从政策层面推进制约部队发展的重点、难点问题的解决。拓展融合领域，加强军民融合发展体系建设。
五要在大力营造双拥工作浓厚氛围上有新作为。加强双拥工作理论研究，逐步建立以服务对象满意度为主要标准的双拥工作创建评价体系，不断扩大省级双用模范城（县）的品牌效应。充分发挥先进典型的辐射带动作用，积极宣传先进典型的感人事迹，积极推广拥军工作先进经验，深入开展“党管武装好书记”“优秀复转军人年度人物”和“双十佳”等评选活动，推广他们的先进事迹，激励群众崇尚先进、争当先进，营造全社会关心、支持、参与拥军工作的良好氛围。
六要在优抚安置办实事解难题上有新作为。认真落实各项优抚安置政策，努力为军人解除后顾之忧。全力推进（走访慰问优抚对象、走访慰问现役军人家庭和日常接访走访，为优抚对象送政策、送温暖、送帮扶，建立县、乡、村三级双拥优抚对象服务网络）制度建设，做到“三摸清”，摸清优抚政策落实情况，摸清优抚对象的思想和生活、医疗、住房等情况，摸清优抚对象的服务需求情况，提供人性化、精细化和常态化服务，把党和政府的温暖送到优抚对象心坎上。积极推行公开公正公平的“阳光安置”政策，严格落实军转干部安置规定，建全完善工作安排、教育培训、自主就业“三位一体”的退役士兵安置工作新机制。
坚持行政调配和市场调节相结合的原则，采取对口安置、推荐就业等办法妥善安置随军家属。大力抓好零散纪念设施抢救保护工作，推动形成缅怀英烈、崇尚英烈的浓厚社会氛围。
七要在促进军地互动共同发展上有新作为。
军队打胜仗，人民是靠山。要聚焦改革强军目标，持续开展“双助双促”（地方助力改革强军，促进建设世界一流军队；部队助力脱贫攻坚，促进全面建成小康社会）军地互动活动。勇于担当、主动协调，以更加有力的举措，促进拥军支前扎实有效；要有“部队练打赢，地方练支前，为军事斗争准备做贡献”态度，及时为演习部队的交通畅通、安全警戒、粮秣给养、水电供应和文化生活等方面的保障作出具体安排。
要引导驻军部队坚持人民军队的宗旨，把驻地当故乡、视人民如亲人，发挥人力、科技和装备优势，重大工程建设中挑重担、扶贫参建工作中当模范、在抢险救灾任务中打头阵，在维护稳定中当先锋，为建设驻地经济社会发展作贡献。
双拥工作经验材料七篇
双拥工作经验材料七篇
【篇一】
**地处**半岛最东端，内扼京津门户，外锁海运要冲，自古就是海防重地。**曾组建了**最早的抗日武装，天福山起义打响了**武装抗日的第一枪；是四个集团军的诞生地，先后走出 385 位共和国将
军；有 12 万人从军参战，60 多万民工奋勇支前，2.8 万优秀儿女血洒战场，涌现出闻名全国的**"将军县"、文登"烈士乡"及**"乳娘"冒着生命危险哺育前线子弟兵后代和烈士遗孤的感人事迹。特殊的地理位置、厚重的红色革命历史，让**这座**小城与"军"字结下了不解之情，而"拥军"的基因也随之融入了**人民的精神血脉，这里有被誉为"军民共建第一村"的文登宋家庄村，迟浩田上将曾题词"首创军民共建，利国利军利民"；这里有航程超过 20 万海里的拥军船，风风雨雨60 年，五代船长五代船，义务接送苏山岛官兵和家属 10 万多人次；这里有"军中的士、流动班车"的汇通拥军车队，19 年为官兵军属免费服务 30 多万人次……近年来，我们注重传承红色基因，以典型引领为抓手，以政策扶持为导向，以模式创新为突破，全面盘活社会拥军资源，让拥军之花开遍**大地。
一、赓续红色基因，培育文化底蕴，让双拥共识融入发展血脉
坚持把思想教育贯穿双拥工作全过程，以增强全民国防和双拥意识为重点，广泛开展形式多样、内容丰富的国防教育和双拥宣传活动，不断强化全社会双拥共建的思想共识和行动自觉。
（一）注重基础教育，将思想共识"凝起来"。广泛开展"国防教育进校园"活动，将双拥国防教育纳入全市中小学教学课程，筑牢双拥思想基础。在全市中小学设立"军人荣誉·母校荣光"军旅学子风采栏，组织举办大学生"爱我国防"演讲比赛，引导青少年学生树立国防意识、培育崇军尚武精神。定期邀请罗援少将，国防大学金一南、王宝
付等专家教授，为广大师生开展专题国防教育讲座，有效激发了爱国拥军热情。
（二）注重设施建设，把活动平台"搭起来"。建成全国首个海权文化国防教育基地，全力打造以民族复兴为主题，涵盖甲午战争陈列馆、天福山起义纪念馆、马石山十勇士纪念馆、**育儿所纪念馆等 12 个教学点在内的**（**）党性教育基地，打造起高水平的双拥教育平台，目前基地已累计接纳参观学习人员 18 万人次，被国防大学列为现地教学基地。
（三）注重军地互动，让双拥实践"活起来"。抓住"八一"建军节、全民国防教育日、双拥法规宣传月、烈士公祭日等重要节点，在全市广泛举办革命故事书画展、主题征文、英雄典型宣传等活动，并通过广播电视、报刊网络等媒体，深入宣传国防知识，增强市民爱国拥军意识。驻威部队定期组织"军营开放日"活动，邀请驻地中小学生、部队家属及部分驻地民众参观军营、舰艇、荣誉馆、战史室等，有效拉近部队和民众之间的距离，提高民众的国家认同感。深入挖掘**红色文化资源，创作推出了大型红色民族舞剧《乳娘》、大型历史舞台剧《烽火》，在省市内外连续演出，取得了良好的社会效果。
二、坚持政策驱动，引领价值导向，为社会拥军注入生机活力 充分发挥政策杠杆驱动作用，统筹规划全市双拥工作，树立正确价值导向，引领社会各界主动关心双拥、支持双拥、热爱双拥，广泛开展双拥活动，形成全社会拥军的生动局面。
（一）推出"一套制度"。结合双拥模范城创建工作，每 4 年出台一套规范性制度，为全市各行业有序开展双拥活动提供根本遵循。今年我市结合新时代使命任务，出台了《关于加强新时代拥政爱民工作的意见》，从服务部队改革、支持备战打仗、浓厚拥军氛围、加强组织领导等 4 个方面，对拥军优属工作进行了系统梳理和规范完善，制定了组织走访慰问、退役军人安置、军事设施保护等 32 条具体措施，为实现党在新时代的强军目标提供坚强有力保障。
（二）探索"一个模式"。围绕打造社会化双拥平台，建立"5+1"结对共建模式，组织镇街、部门、村居、学校、医院 5 类单位，分别与驻威部队结对共建，定期走访慰问，对驻军单位工作生活中的问题，涉及到哪个共建单位，就由哪个单位第一时间协调解决，带动社会各界与驻威部队结成共建对子 800 多个。近年来，共为驻军单位赠送电脑、图书价值 400 多万元，开展义诊、助学、法律援助等活动**多次。下一步，我们将继续探索"6+1""X+1"等新型共建模式，为部队提供全方位、精准化、跟进式服务保障。
（三）出台"一项政策"。抓住重点企业群体，对拥军工作开展较好的企业，在资金扶持、项目申报、政府采购、工程招投标等公共资源分配中予以倾斜，企业主要负责人在推选"两代表一委员"时，同等条件下优先考虑。一大批爱心企业主动履行企业社会责任，积极参与拥军事业。省爱国拥军模范单位威高集团，与 501 舰结对共建，大力开展兴舰强军、科技拥军、互访联谊等活动，每年赠送慰问物资数
十万元，妥善接收和安置退役军人 600 余人，并成立威高集团武装部和威高民兵组织，成为一支坚强的国防后备力量。
三、固化奖惩机制，形成常态长效，将拥军行为纳入活动日常 为扩大拥军活动的参与度，将社会化自发拥军行为转化为自觉行为，我市积极推行奖惩激励机制，树立奖优罚劣的导向，推动形成了全社会参与拥军的热潮。
（一）奖励先进典型。以每届我市双拥模范城总结表彰为契机，评选表彰一批双拥模范单位和先进个人。通过评选，深度挖掘双拥先进事迹；通过表彰，培树先进典型，给予他们高度的政治荣誉和一定的物质奖励，并大张旗鼓地进行宣传报道，坚定他们继续做好双拥工作的信心和决心，激发全市广大军民做好双拥工作的热情，影响和带动更多的热心人士参与双拥。
（二）惩戒不良行为。针对目前偶尔出现的落实拥军政策不到位、破坏军事设施、传播抹黑诋毁革命先烈和军队英模言论等影响军民团结等不良现象，强化考核督导，建立惩戒机制。多渠道向社会公开监督举报电话、邮箱、网站等，接收办理监督举报事项，采取电话问询、发函问询、实地查看等形式，了解具体情况，对双拥工作落实不力甚至问题突出的，通报批评，责令整改，追责问责。
（三）鼓励社会大众。我市以**市为试点，自**年起推行信用体系建设，目前每个社会法人和自然人都有"信用账户"，累计一定积分可享受水电费减免、就医优惠等 63 项守信激励政策，"信用有价"已
成为全市人民的共识。在这个基础上，我们把社会化拥军与征信体系建设相结合，居民参加拥军优属公益活动予以信用加分，极大调动了全民参与拥军的热情，近两年有 7000 人次因为参与拥军活动获得信用加分。**试点取得突破进展后，我市将结合信用体系建设进展情况，适时在全市范围推行，进一步形成人人主动参与拥军工作的生动局面。
【篇二】
近年来，**军供站始终坚持"为部队服务，为国防建设服务"的宗旨，认真贯彻落实上级部署要求，不断强化"用心服务、真情服务、高效服务、创新服务"意识，打造"温馨驿站·军人港湾"**军供服务品牌。先后被评为全国重点军供站、全省爱国拥军模范单位、全省军供站正规化建设考核评比先进单位、全省文明军供站、**市五一劳动奖状、"三八"红旗集体、"青年文明号"、精神文明单位等 30 多项荣誉。
一、用心服务，为部队提供有力保障 一是加强组织领导。明确站领导及相关科室岗位责任，定期召开专题会议，研究军供保障工作，健全完善保障预案；明确人员分工和工作要求，增强全站人员的责任感和紧迫感，全力为过往官兵提供集结、休息、就餐等保障服务。二是搞好资金供应。积极争取市财政资金支持，将部队伙食补贴与军供保障经费纳入财政预算，仅伙食补贴一项人均补贴标准就超过 10 元，并根据保障标准搭配副食，确保过往部队不仅吃得饱，而且吃得好。三是完善基础设施。近几年，累计
投入 400 多万元对站内设施设备进行升级改造，投入 120 万元新建军供餐厅 600 平方米，餐厅总面积达到 1200 平方米。院内集结广场**平方米、军供站台集结广场 600 平方米，方便部队使用。餐厅开通暖气，同时配备了四台共 40 匹的大功率空调，实现了"一年四季可供应""冬暖夏凉舒适就餐"。分别投入 25 万元、15 万元建设的官兵浴室和室外健身活动场地已投入使用，投资 30 多万元改建了两个厕所，方便官兵大批量进站时使用。添置了增压泵房，可同时满足厨房洗刷、官兵洗漱、淋浴等大水量需求。站内种植花草树木，绿化面积达 1000 平方米，初步建成花园式庭院。
二、真情服务，把过往官兵视为亲人 一是倾心尽力保障。部队官兵备战打仗非常辛苦，军供站就是他们长途行军中的"家"。**军供站干部职工有很多是退役军人，有的职工子女正在部队服役，对军人有一种特殊的感情。工作中，全站干部职工始终将过往官兵视为亲人，真心相待，真情服务。无论刮风下雨，还是酷暑寒冬，无论工作日，还是节假日，只要有军供任务，大家都能一声令下为过往部队服务，保障他们吃上热饭。今年的新兵运输保障工作时间紧、任务重、要求高，车次频繁，保障形式多样。全站干部职工提前做好多套应对方案并进行演练，最后一天连续工作 18 个小时，完成了新兵运输保障任务，**军代处军代表现场督导时给予表扬。二是科学搭配食谱。严把食品安全质量关口，精心研究采购菜品，满足多种方式供餐需求。根据实际情况，配制了 15 元、20 元、25元、30 元等四种标准食谱，实现主副食品供应多样、荤素搭配适当、
营养结构合理。同时，针对不同地域官兵生活习惯、早中晚膳食结构、有无病号和少数民族官兵等情况，推出适合大批量供应的菜品，并按季节变化随时调整，共制定 6 种标准、12 套菜谱，确保供餐冬保温、夏保鲜，四季营养均衡。在军供餐厅显著位置设立了监督台，让部队官兵对保障设施、服务环境及饭菜质量进行评议，以此促进服务质量水平不断提升。三是提供贴心服务。注重改进细节，在服务台配备针线包、小药箱等，以备过往官兵之需；在餐厅设置集中充电区，可满足 80 名官兵同时充电；设置温馨舒适的贵宾间，为看望官兵的亲属提供方便；制作了文明餐桌、清真席、病号席，满足特殊要求。端午节送粽子、中秋节送月饼、夏季免费绿豆汤、每餐必上本地名吃**扒鸡。同时，实行"一条龙"服务，从官兵下车到就餐、结算、上车等各个环节，全部由专人负责引领，让官兵切实感受到**军供人周到、细致、暖心的服务保障。
三、高效服务，多措并举促进能力提升 俗话说：兵贵神速。对军队来说，时间就是效率，时间就是胜利。一是优化供应设备功能。改造现代厨具，操作间配备的大灶、小灶、蒸柜、切菜机都有备用，使用过程中出现故障随时更替，供水实现铁路供水和城市自来水双回路。配备 1000 人的餐桌、座椅，有效缩短制餐供餐时间，确保了高效快捷。投资 50 万元购置物资采购车和保温送餐车，配备全套保温设备，配齐野外厨房用具，可同时远程为 500 名官兵送餐，为 100 名官兵现场制餐，实现 100 公里范围内有效供应。二是打造保障人才团队。深入开展"不忘初心牢记使命"主题教
育，每年组织骨干人员到**蓝翔参加厨师培训，定期开展军供保障演练，随时保证设施设备运行良好，职工队伍精神饱满，打造了思想过硬、业务熟练、作风优良、服务一流的军供保障队伍。积极开展"走出去、请进来"活动，组织关键岗位的骨干人员到省内**、兖州、聊城及省外兄弟单位学习军供站正规化、现代化建设先进经验，多个兄弟单位来我站切磋交流，通过对标学习，实现了在交流中促学习，在学习中促提升，有效提高了全站军供保障服务能力。三是改进工作方式方法。建立全站人员微信工作群，接收任务马上通知明确，确保任务及时下达。确定保障服务协作单位，实行定点采购、限时送货。接到任务后，人员集结的同时，第一时间联系定点单位，将所需食材送货到位。制作过程中，与军代处和车站调度室随时联系，不见军列不上菜，列车停站 15 分钟后饭菜全部上齐，官兵下车进餐厅即可吃到热气腾腾的饭菜。
四、创新服务，培树一心为兵优质品牌 我们不断创新服务，流程再造，一心为兵，全力保障，**军供站创树的"温馨驿站 o 军人港湾荣获好评。一是创新保障理念。强化现代管理服务意识，健全完善工作预案，在传统站内就餐、送餐等保障模式的基础上，创新拓展代为采购、转站服务、送餐上车等多种保障方式，实现了各种形式的保障任务应保尽保，展示了"温馨驿站 o 军人港湾"的**军供形象。特别是针对途径**临时停靠几分钟的"过路"部队，严格军供食品采购、制膳、化验、分装、送餐时间，提前沟通联系，及时开好票据，精确计算停车位置，明确接餐地点，多车门同
时送餐，确保从送餐到结算，全程用时控制在 3 分钟之内。二是创新票据结算。顺应现代化网络支付发展形势，在传统现金结算的基础上，开通微信支付、支付宝支付等现代支付方式，开票结算由手工开票改为机打票，便于部队选择便捷的支付方式。三是打造军供文化。注重以文化建设引领服务提升，在办公区域、院落、餐厅、站台广场等场所，增设形象墙、宣传图版、标语、电子屏、宣传画、军事名人简介等，构建富有自身特色的军供文化氛围。投资 20 万元率先在全国建成军供文化展厅，现已成为部队参观、同行观摩和**城区青少年红色传统教育基地；拍摄军供文化宣传专题片，印制了军供宣传画册，详细记录了**70 多年来的军供文化发展史，有力提升了"温馨驿站·军人港湾"服务品牌的内涵品位。
【篇三】
**是重要的驻军大市、兵员大市、优抚安置大市，具有拥军优属光荣传统。近年来，市委、市政府始终把双拥工作作为大事要事来抓，把解决好军人"三后"问题作为服务国防建设和军队改革的政治责任，把军人军属当亲人，采取有力举措，切实解决军人后顾之忧，实现了部队、军人、军属"三满意"。
一、强化责任担当，千方百计为军人保障"后路" 任务重、难度大、要求高、情况复杂，是**市安置工作的主要特点。面对繁重的安置任务，全市各级团结一心，不讲条件，不提要求，克服困难，高质量落实了各项安置政策。
一是拓宽渠道，不断提高安置质量。每年召开常委会，专题研究部署安置任务，以两办名义下达安置计划，把军转安置岗位落实到每个单位，市直机关、各区县均衡承担安置任务，对承担重点任务和新建的单位重点安置，对编制未满或有增员计划的单位优先安置，对专业性强的事业单位尽量对口安置。计划分配军转干部 80%安置到公务员或参公岗位，197 名团职干部按政策落实职务，170 多名功臣模范、特殊岗位军转干部得到从优安置。深入挖掘退役士兵安置潜力，**年以来，符合政府安排工作条件的退役士兵 40%安置到机关事业单位，其余全部安置到市属以上国有企业，确保每一名符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置。**年，退役士兵机关事业单位安置比例达到 51.5%，为历年来最高。
二是公开透明，健全完善安置机制。坚持公开、公平、公正安置原则，坚决维护退役军人安置政策、法律法规的严肃性，强化政府指令性安置工作力度。建立"四公开一监督"阳光安置模式，与部队职能部门联合进行考核工作，公开档案考核量化分数；严格规范组织军转考试，严肃考场纪律，公开考试成绩；组织公开选岗，现场公布安置去向；邀请部队有关部门对安置工作全程监督。将安置主动权交到军转干部和退役士兵手中，让安置在阳光下运行，做到安置工作"零失误""零投诉"。
三是提升能力，全面开展教育培训。充分利用高校优质教育资源，按照"分专业、分系统、条块结合，统一组织，集中培训，分类指导"的原则，开展计划分配军转干部岗前培训，对军转干部进行优秀评选，
对授课教师进行课后评估，将军转干部的培训论文结集印发各用人单位，展示培训成果，不断提高培训的针对性与实效性。开展自主择业军转干部就业创业培训，通过线上线下相结合的培训形式、理论实践互补的培训内容，为自主择业军转干部提供择业辅导、就业指导、创业引导，积极搭建创业就业平台。建立起城乡一体化的退役士兵培训基地，实行短期、中期、长期相结合的培训模式，着力打造"学一门技术、找一条出路、增一份保障"的培训就业服务平台，确保每位参训退役军人掌握一门中级及以上职业技能，100%推荐就业。**年以来，投入资金 7800 余万元，累计培训各类退役军人 3.1 万余人次，得到退役军人和社会各界广泛认可。
二、健全工作机制，全力以赴为军人照顾"后院" 做好随军家属就业安置工作，关系官兵切身利益，关系部队战斗力建设，关系社会和谐稳定。我市先后出台随军家属就业安置办法、助力就业工程实施方案、未就业随军家属生活补贴发放办法等一系列规定，全力破解机关事业单位对口安置难、未就业家属生活难、军属社会就业不充分等难题。
一是建立机关事业单位随军家属安置长效机制。自**年起，每年拿出 50 个机关事业单位名额，定向调配安置随军家属。每年定期召开全市接收安置随军家属协调会议、工作部署会议，对接收安置的原则方法、程序步骤等进行规范，明确组织、人社、机构编制等职能部门承担的职责任务。坚持专业对口原则，根据随军家属自身素质、知识结构和个人专长，将其安置到合适的岗位。截至目前，已接收安置
机关事业单位随军家属 526 人。同时，努力为军转干部解除后顾之忧，按照"行业对口、专业对口、就近安置、就好安置、特殊照顾、分级承担"六项原则，通盘考虑随调家属家庭住址、工种和专长进行安排。**年以来，为 54 名随迁随调家属提供安置服务，做到与军转干部"同时接收、同时安排、同时报到"。
二是建立社会化就业助推机制。将未就业随军家属职业技能培训纳入军地联培联训，打好帮扶组合拳，综合运用创业补贴、创业担保贷款、就业援助等政策，拓宽创业扶持范围，提高创业补贴标准。目前，我市未就业随军家属最高可享受到每人**元的创业补贴，创业贷款额度也由 10 万元提升至 20 万元，对我市十大千亿级项目贷款额度可提高至 30 万元。不断拓宽随军家属就业渠道，市、区县两级双拥办会同军地有关部门，每年至少举办 2 次专场招聘会，为随军家属提供就业支持。**年以来，举办专场招聘会 32 次，组织近百家省市企业提供岗位 5000 余个，332 名军属达成就业意向。
三是建立未就业随军家属生活补助标准自然增长机制。随军家属待岗期间，按照当年度**市失业保险金标准发放生活补助，标准逐年定期增长，**年补助标准提高至每人每月 1337 元，所需资金由市、区县两级财政按照 2:1 比例分担。同时，规范个人申请、部队初审、区县审核审批、人社及市场监管部门比对、部队公示、汇总上报、下拨资金、区县发放的工作流程。目前，全市每年享受补助的随军家属达 1000 余人，年发放补助费 1200 余万元，补助标准和投入力度走在全省前列。
三、彰显尊崇优待，倾心尽力为军人看护"后代" 始终把军人子女的教育问题放在心上、抓在手上，将保障军人子女接受良好教育作为解决军人后顾之忧、彰显社会尊崇的重要一环。
一是更加注重政策保障。对军人子女报考高中给予加分照顾。对所有现役军人子女中考成绩照顾 9 分；对因公牺牲、一至四级残疾等6 类军人子女中考成绩照顾 18 分；对烈士，航天、涉核等 4 类军人子女中考成绩最高加到 26 分，帮助军人子女考取理想的学校。**年以来，共有 700 名军人子女享受到中考加分优待。
二是更加注重资源倾斜。采取实际措施为军人子女入园入托入学提供便利条件。按照军人子女优先的工作思路，将优质教育资源向军人子女倾斜，市、区县中小学校均优先安置驻地军人子女就近入学。**年以来，妥善为 5908 名军人子女解决入园入托入学问题。
三是更加注重关心关爱。广泛开展"做军人子女成长导师和校园家长"主题教育活动，作为教育拥军的切实举措。在各校选聘业务水平高、责任心强的教师担任军人子女的校园家长和成长导师,努力做到思想上多帮助、学习上多辅导、才能上多培养、生活上多关心，对军人子女成长投注更多关怀。充分发挥红色资源优势，利用国庆、"八一"等重要时间节点，采取文艺汇演、知识竞赛、观看军事题材影片等多种形式开展国防教育、宣传尊崇理念，使军人子女获得更多幸福感、自豪感。
【篇四】
投资 100 多万元为部队援建军营文化图书室、阅览室、军营网吧，举办军地双拥文化演出 15 场，惠及军民 8 万余人。
实施"关怀退伍军人正确择业工程"，共接收退役士兵和转业士官 1554 人，自谋职业 547 人，发放自谋职业补助费 260 万元，安置率达 85%以上。
健全完善退役士兵职业技能教育培训制度，近年来共有 1214 名自主就业退役士兵参加了职业技能教育培训，"双证"获取率达 90%以上。
…… **，是中国共产党创建的第一座人民城市，是中国共产党在**创建的第一支红军正规军红二十四军的诞生地，是百团大战的主战场。在这片红色热土上，**党委、政府、各级机关单位和普通群众一直怀揣着那份拥军情怀，驻地部队官兵的爱民本色从未改变、支援地方建设的身影不断涌现。
聚焦实现中国梦和党在新形势下的强军目标，**市大力传承红色基因，弘扬双拥优良传统，将拥军优属、拥政爱民工作与促进地方经济社会发展、提升部队战斗力有机结合起来，健全拥军服务体系，创新拥军载体途径，打造拥军特色亮点，扎实巩**有创建成果，全面落实拥军优属政策，努力做到"标准更高、特色更优、品牌更亮"。截至目前，**市已经连续荣获八届"省级双拥模范城"称号。
标准更高
多年来，**市党政军领导班...