加强国有企业思想政治工作
经验材料
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是保障企业安全生产、经营管理活动的“生命线”。目前，随着经济迅速发展，市场竞争加剧，以及复杂多变的国内外形势，企业在生产经营中不断出现各种新的矛盾和问题，对思想政治工作提出了新的更高要求。
一、找准角色定位、坚持与时俱进，全面提升思想政治工作能力 思想政治工作是一门政治性、理论性、专业性很强的工作，承担着解决职工的思想、观点、政治立场问题，必须具备优良的素质和做好本职工作的基本功。
（一）准确把握关键任务
安全生产是企业的首要任务，和谐稳定是企业发展的基本前提。思想政治工作者要围绕企业安全生产中的热点、难
点和重点，服务于企业的改革发展大局，重视职工的主体地位，做好职工群众的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，及时掌握职工的情绪变化，让广大干部职工全身心地投入企业的安全生产工作。
（二）准确把握时代脉搏
加强国有企业思想政治工作，需要思想政治工作者创新理念，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治、主题主线、首要任务，进一步增强全体干部职工践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉，广泛形成认真学习党的先进理论、传承党的光辉精神、发扬党的优良作风的良好氛围。
（三）准确把握职工动态
掌握职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作是各级党组织的一项重要职责。从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。要坚持多用事例、事实说话，使思想政治工作更接地气、更聚人气，让职工感兴趣，产生思想共鸣，进而形成共识，解决好企业发展中遇到的各类实际问题。
二、强化阵地建设、注重素质提升，着力营造思想政治工作氛围 （一）注重加强思政教育阵地建设
无论是政治工作，还是思想工作，都离不开场所和阵地。要不断加强教育阵地建设，积极探索做好思想政治工作的新路径、新载体。加强党支部阵地建设。坚定“抓基层、强基础”的鲜明导向，持续推进过硬党支部建设，建立机关政工干部包挂基层党建工作机制，细化完善组织生活“十条标准”，加强支部书记培训，确保基层党支部组织生活开展规范、富有生机。抓好宣传舆论阵地建设。充分利用微博、微信、电子期刊等媒介载体，开展微党课、远程教育；开辟党建专栏、企业文化专栏，开展微电影、抖音短视频创作等活动，积极推动传统媒体、新媒体的融合发展，形成立体化交叉覆盖的全媒体阵地，更好发挥“合唱团”作用。持续拓展思政教育覆盖面。组织开展全员大讨论、宣讲进区队等活动，提高思想政治工作的针对性和覆盖面，把思想政治教育向岗位延伸、向社区扩展，在全体干部职工中达到内化于心、外化于行的良好效果，力争形成横到边纵到底的思政教育新模式。
（二）持续提升思政队伍综合素质
思想政治工作者要熟练掌握思想政治工作的基本理论、知识和技能，具备较高的理论水平和政治素养，做到懂生产、善经营、会管理。要深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入一线开展调查研究，运用科学的思想方法和辩证思维，创造性的解决基层存在的困难、矛盾和问题，进一步增强思想政治工作的实际效果。
（三）充分培养职工“ 主人翁” 意识
坚持向职工群众讲清国有企业的责任和使命，提高干部职工的政治敏锐性，增强社会责任感。定期开展形势任务教育，使广大职工准确把握企业发展趋势、经济环境，不断调适心态状态，增强应对环境变化能力。注重发挥品牌效应，真正让广大职工自觉把企业奋斗目标和重点工作任务，转化为个人的实际行动，确保上级各项决策部署得到深入贯彻、各项重大决策得到认真落实。
三、坚持以人为本、抓住关键环节，深严细实做好思想政治工作 （一）想政治工作要坚持“ 常态化”
做好思想政治工作，必須准确把握职工思想动态，职工思想觉悟的提高、正确思想观点的形成需要持续用力、久久为功。加强国有企业思想政治工作，需要把思想政治工作抓
在经常，切实做到规律性问题时常抓、突出性问题重点抓。要定期研究企业思想政治领域出现的新情况、新问题，准确掌握受教育者的思想状况，增强思想政治工作主动性。建立全方位、多层次、宽领域的大思政格局，将思想政治工作贯穿到职工群众工作、学习的全过程，实现全员育人、全程育人、全方位育人。
（二）思想政治工作要做到“ 精细化”
思想政治工作是由许多细节组成的，只有把每个细小的工作落到实处，做到精细化，才能使思想政治工作取得最大成效。要在遵循统一要求的基础上，结合不同专业、不同岗位、不同工种，并根据职工的年龄、文化、思想素质等方面的差异划分层次。坚持典型教育，定期选树一批典型人物进行评选表彰，让职工学有榜样，赶有目标，切实做到用正面典型引导人，用反面典型警示人，用身边典型鼓舞人。
（三）思想政治工作要体现“ 人性化”
思想政治工作说到底是做人的工作，必须突出“以人为本”。要以“情”感人。建立健全完整的职工信息档案，从家庭生活、日常工作等方面多角度把握职工思想动态，发现异常及时予以疏导。要以“理”服人。要建立思想政治工作领导制度、研判制度、责任制度、奖惩制度等，用制度保证思想政
治工作有效开展。要以“心”动人。思想政治工作者要能够换位思考、以心换心，在做好职工思想教育的同时，通过开展暖心志愿服务，对困难家庭等特殊群体进行精准帮扶，彻底消除职工的后顾之忧，满足职工群众追求美好生活的愿望，真正让广大职工快乐工作、幸福生活。