烟草基层思想政治工作存在的问题
及对策建议思考
随着科学技术的迅猛发展和全球经济一体化进程的加速，我国文化与世界各国文化相互融合，各种思想意识互相碰撞，对人们的价值观和思维方式产生了很大的影响。多种意识形态共存，价值观、人生观、世界观向多元化发展的社会现状，使烟草行业基层思想政治工作面临着巨大的挑战。新时期烟草基层思想政治工作存在哪些问题，针对这些问题又该如何解决？本文主要从这两个方面进行详细论述，以期为提高烟草基层思想政治工作有效性提供参考。
当前我国进入社会主义现代化建设的新时期，行业改革深入推进，原有的利益格局和利益关系不断变化，企业员工的思想活动也呈现出复杂、多变的特点，面对新形势、新问题，思想政治工作作为企业一切工作顺利开展的重要保障，
必须充分发挥其影响力和号召力，增强企业凝聚力，激发企业员工的工作热情，提高企业综合竞争力。
一、烟草基层思想政治工作存在的问题
（1 1 ）思想上不重视，行动上不支持。在烟草企业中，部分企业领导和管理者认为思想政治工作在企业发展中并没有实质性的功能，不能给企业带来直接的收益，因此认为思想政治工作可有可无;还有部分领导认为抓生产重于抓政治，做好经营管理工作才是王道，才能真正把握住企业的命脉，思想政治工作只是对经济管理工作的补充。由于这些思想观念的偏差，导致烟草企业思想政治工作的开展得不到企业领导和员工的重视和支持，在组织和人员配备上，部分政工人员综合素质偏低，年龄偏大，观念陈旧，有些单位甚至没有专门的政工人员，而是由其他部门的人员兼职来做。在工作执行中，思想政治工作流于形式，作于表面，在引导员工价值理念、提高企业凝聚力方面并没有发挥实际的效能。
（2 2 ）开展方式单一，内容未与实际接轨。部分烟草企业中的思想政治工作开展的方式和内容没有做到与时俱进，没有随着社会的发展和进步进行相应的调整和创新。当前我国的经济和文化已经完全与世界接轨，各国经济文化相互融合，相互促进，不过多元化的意识形态也改变和冲击着人们的传统观念，一部分人的价值观开始扭曲，利益至上的思潮
不断泛滥，这就需要及时开展思想政治工作对这些情况予以正确的指引。但是当前思想政治工作多以开会宣讲、挂条幅、发文件等形式进行，表面功夫比较严重，同时宣傳的内容也仅仅是上面说啥我说啥，我只是个传话筒，与企业实际和员工的实际需求根本不挂钩，导致员工没有产生共鸣，对所讲内容也没有学习热情。
二、新时期提高烟草基层思想政治工作的有效对策
（1 1 ）创新思维，提高重视。思维意识指引行动，正确的思想才能引导人们做出正确的行为。烟草企业的领导对整个企业员工的思想动向有着很大的影响，因此提高对思想政治工作的重视，首先需要烟草企业的领导从思想上改变对思想政治工作的偏差观念，充分认识到思想政治工作在企业发展过程中所发挥的重要作用，从思想上和行动上对思想政治工作给予足够的支持，将思想政治工作作为一项基础性工作来落实。同时还需要领导干部以身作则，以榜样的力量来带动整个企业开展思想政治的积极性和主动性，做到从上到下全员参与，全员重视，共同树立正确的世界观、人生观和价值观，以科学发展观为行动指引，贯彻落实社会主义核心价值观。
（2 2 ）创新机制，健全保障。完善的机制是保证思想政治工作顺利开展的重要环节。建立完善的机制首先需要构建
完整的工作体系，在制定系统的规章制度的基础上，以班子领导作为主体，以政工干部作为主干，同时保证企业全员共同参与;其次还需要形成完善的运作机制。在思想政治工作开展的整个过程中，必须明确责任，将每项责任明确到个人，并建立相关监督制约制度，以此保证思想教育内容的真正落实，提高员工整体素养;再次，完善的评价机制也是非常重要的组成部分。在思想政治工作学习培训后，需要对之前的过程及最后的结果进行综合评估，并根据评估结果制定相关的奖罚机制，以此激发员工思想政治学习的主动性。
（3 3 ）创新方式，激发员工学习热情。传统的宣讲教育方式过于枯燥乏味，无法吸引员工积极主动开展思想政治活动。当今随着科学技术的飞速发展，网络时代的到来，为思想政治工作开辟了许多新颖的途径。我们可以建立企业网站，发行企业内刊以及微信、QQ、OA 办公系统等方式进行先进集体或个人的教育宣传活动，既节省了组织会议需要的人力和时间，也扩大了宣传的范围。另外，也可以通过开展各种企业文化活动来进行思想政治教育，比如利用节假日开展企业团建或者举办小型演出、各种有奖竞赛等活动，既增加了活动的趣味性，又在无形中增强了员工的凝聚力。当然，谈话是开展思想政治工作的最有效、最直接的方式，面对面交谈更有利于掌握被交谈对象的心理，更容易有针对性的解决问题，因此，正确的交谈方法也非常重要。
（4 4 ）创新内容， 贴近企业和员工实际。新形势下开展烟草企业基层思想政治工作，既要坚持新时代中国特色社会主义的指导思想，又要结合时代发展要求和企业自身的实际特点，与时俱进。员工是企业存在和发展的基础，也是企业在市场竞争中取胜的核心力量，因此必须坚持以人为本的思想理念，了解员工的所思所想及所需，掌握员工的思想动态，对企业员工在生产生活中的各种思想问题要及时予以解决。员工思想问题的产生往往与其利益息息相关，因此做好思想政治工作的基础就是及时解决好员工的合理需求，以实际行动感染员工，让其感受到企业的关心和爱护，从而激发其主人翁意识，提高其对企业的信任度和奉献精神。
总而言之，当前我们烟草行业正处于深化国企改革的关键时期，烟草基层思想政治工作面临着复杂多变的考验，作为企业的领导和政工人员，一定要以科学发展观为指导，力争在思想上、行动上、工作方式及工作内容上不断探索，及时创新，紧跟时代发展潮流，推动烟草企业健康稳定的发展。