谈破除官员思想桎梏----在破除形式主义领导讲话稿 ……………..思想是行动的先导。有积极的思想才会有积极的行动，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。当前，我们的干部中，还存在着自足、自满、自大以及故步自封、循规蹈矩、因循守旧的特质，缺少进取、开放、拼搏和创新的精神。一些干部特别是领导干部中，仍存在以下三种现象：
一是故步自封、不思进取，“不知今朝是何年”的现象
主要表现在有的同志知识老化严重、知识透支，满足于自己一二十年前的本科、研究生学历，停留在当时学得的一些基本知识上，对本职工作只靠过去的“老本”应付，工作起来缺乏卓有成效的工作思路，显得捉襟见肘、力不从心；有的同志工作中还存在用以前是怎么干的、原来是怎么办的标准来分析问题、解决问题，凭经验思考问题的现象。
二是井底之蛙、夜郎自大，哪管山外有山、天外有天的现象
主要表现在一部分同志自我感觉良好，对自己的一点点本事、一点点成绩沾沾自喜、孤芳自赏、自我陶醉，小进即喜、小富即安；有的同志忙于事务，疲于应酬，看不到自己和别人的差距，对于即刻到来的本领恐慌麻木不仁；有的同志忙于搞活动，看上去热热闹闹，结果是花架子、没实效、劳民伤财；有的同志自命不凡，自以为是，听不进不同意见；有的同志对上级的决策部署和工作安排缺乏研究，一知半解，布置工作停留在表面，督促、指导、落实不够，只讲局部，不讲全体；有的不善沟通，不善向上汇报，不努力争取。
三是自我束缚、安之若素，当一天和尚撞一天钟的现象
主要表现在有的同志认为自己已经是处级领导了，没有再向上发展的可能了，工作起来只求过得去，不求办得好；有的同志认为别人的创新是标新立异，华而不实，是在想方设法表现自己；有的同志认为自己就要退休了，好好地站好岗，到站下车就可以了，不用再去拼搏；有的同志认为好大的脚穿好大的鞋，不要给自己找太多的麻烦。
面对这些陈旧的观念、僵化的思想、落后的行为，我们必须坚决与之作斗争，始终保持奋发有为的精神状态，进一步增强责任感和使命感，以敢闯敢试的进取精神和率先探索的胆识魄力，敢破难题、勇闯难关，真正在解放思想中真抓实干，在解放思想中破解难题，推动各项工作取得实实在在的进展。
一、加强理想信念教育
树立“功成不必在我，建功必定有我”的思想，树立永不满足、只争朝夕的竞争观念，树立永不停顿、与时俱进的实践精神，破除畏难情绪和被动意识，坚持逢山开路遇水架桥，开拓进取、敢闯敢干、敢为人先，大胆探索新时代高质量发展之路。
二、强化创新思维
来一场彻底的“头脑风暴”，突破一些过去认为不可能突破的关口，对标深圳南山、杭州桐庐等先进地区，大胆闯、大胆试，大力实施创新驱动发展战略，加快形成我们自己的特色，
创造我们自己的经验，真正走在前列、起好示范。
三、培养全局意识和开放意识
树立宽广视野，强调协同合作，推行团队作战集体冲锋。各级领导干部要发挥“头雁作用”，带领干部群众一起解放思想、探索规律、追求卓越，主动研究和提出改革举措，广泛凝聚共识、汇聚力量、推动发展。