1 2021 年党建经验交流合集 0 10 篇
【篇一】
xx 社区位于 xx 城区东部，下辖十个居民小组。社区面积 1.46 平方千米，总人口 1890 人，党员 39 人，社区“两委”干部 4 人。近年来，社区以规范管理，增强支部凝聚力，提升社区服务功能为宗旨，通过外树形象，内练素质，支部的引领服务功能不断提升。
一、抓班子建设，增强党支部凝聚力 社区党支部从加强自身建设和党员队伍建设入手，着力增强党支部的凝聚力、战斗力、号召力，充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用，发挥党员在各项工作中的组织、引领和带动作用。
一是强学习，抓素质提升。以建设一个思想坚定、作风踏实、清正廉洁、为民务实的领导班子为目标，努力加强社区班子建设。社区党支部坚持每周一次集中学习，重点学习党在农村的各项方针政策及农村工作的一些实际问题的化解方法，通过学习强化了支部一班人的业务素质和政治素质，增进了支部一班人的团结，增强了支部的综合实力和战斗力。社区班子成员之间关系协调融洽，互相支持，公道正派，依法办事，在居民中树立良好的社区干部形象。“社区干部综合素质较强，都能独挡一面开展工作，并能及时妥当地处理一些难点和热点问题，如征地补偿等工作，都能做到让群众满意！”社区老党员熊罗如是说。
二是强服务，抓作风转变。根据岗位责任，全天为群众提供各种代办服务，理顺和解决群众诉求，自觉为群众排忧解难；每个社区干部联系 1-2 名困难居民，定期为居民开展面对面的帮扶。根据居民实际，开展教育、就业、心理咨询等方面活动，每个社区干部联系 2-3 个党小组，定期督导各党小组开展“三会一课”、党员组织生活会等党内组织活动。社区党员周光明说：“通过强化党员干部规范化管理，干部的作风转变了，为民服务意识更强了，与群众联系更紧密了，干群关系更融洽了！”群众形象地说：干部是我们的呼救器、排气筒、当家人。
二、抓规范管理，提升党员队伍素质 社区党支部坚持以“五好五带头”为党员队伍建设工作目标，不断提高党员队伍整体素质，积极引导党员立足岗位，发挥作用。一是严格组织生活，唤醒党员党性意识。党支部每年为党员上 4 次党课，召开 1-2 次组织生活会，让党员重新感受到组织生活的严肃性和必要性，及时唤醒了党员的党性意识。二是细化岗位责任，激发党员责任意识。通过规范党员档案管理等手段，进一步理顺党员组织关系，细化岗位责任，组织在职党员进社区、开展微心愿服务；在无职党员中开展“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”活动，鼓励每一个党员立足本职、爱岗敬业，自觉做党的方针政策的坚决拥护者，做社区发展的带头人，做群众眼中的明白人。
三、抓民生改善，促社区全面发展 俗话说：人心齐，泰山移。正是有了社区干部、党员和群众的精诚团结，社区各项事业蒸蒸日上，通过招商引资，引进了华茂集团，在社区内建成了全市绿化率最高的高档综合小区---华茂阳光城，内有软硬设施皆一流的华茂双语国际幼儿园，有高档气派的华茂商贸城，有温心可人的奇花异草，有错落有致的亭台楼榭，是社区居民休闲娱乐的好去处。去年，社区又投资 2 万多元对社区环境进行了规范整治，社区内垃圾集中堆放，专人及时清扫垃圾，社区环境得到全面改观；社区全面实行规范的网格化管理。社区居民的生活环境和品质大大提升。
【篇二】
去年以来，xx 县 xx 镇通过实行亲属报备、强化廉政宣传、严格执纪问责，推动专项治理工作高质量发展，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障，取到了较好的成效。
建好“报备库”，排查有据可依。实施村干亲属报备制度，要求任期内的村“两委”干部如实上报三代以内亲 属名单到镇纪委备案，围绕理思路、定规划、强队伍、重核查等内容，采取指定一名班子成员、组建一只队伍、设置一名联络员“三个一”举措，推动全镇 12 名班子成员根据分工带头入户走访，开展民生资金发放对象清理排查，将亲属名单与享受低保与危房改造补助花名册“点对点”开展比对，做到三个“百分之百”（即：
入户排查率 100%、民主评议率 100%、张榜公示率 100%）。同时结合县民生资金监管平台，对比对中发现的异常数据进行走访入户核实，将不符合低保、危房改造补助条件的资金进行清退，涉案人员给予党政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关。
强化“知廉度”，形成警示震慑。一是建设廉政文化广场。以 xx 藉著名历史人物，享有“天下清官第一”美誉的明朝清官王贻德历史事迹为文化主线，打造“贻德广场”，让干部群众在休闲、健身和游览的同时，接受廉政教育 的熏陶，筑牢思想道德防线。二是拓展宣传渠道。在镇机关大院打造动漫廉政走廊，树立从严治党、反“四风”、廉洁廉政格言等展板 6 块，在集镇街道设置廉政文化墙，辖区各村悬挂宣传横幅 28 条。三是曝光典型案例。通过集中召开典型案例通报会、村党支部会上宣读、党课辅导等方式，加大对违纪典型案件的通报曝光力度促使广大干部做守纪律讲规矩的表率。
画好“问责线”，强化正风肃纪。镇党委组建专项督查组，针对发现的扶贫领域腐败和作风问题再次进行督查 核验，确保线索不遗不漏。建立“3+5”问责模式。明确提醒教育、黑榜通报、约谈 3 种责任追究，明确反馈自查、调查 核实、集体研究、下发通知、责任追究执行 5 个步骤。坚决持续加大执纪问责力度，发现一起，查处一起，以铁的纪律为全镇脱贫攻坚工作保驾护航。
【篇三】
近年来，xx 县水车镇以营造风清气正的工作环境为目标，采取“视、听、说”模式，推动党风廉政建设落实、落细、落到位。
立足“视”，筑牢防腐拒变的防线。打造远程教育“大讲堂”，依托远程教育终端，由各党支部书记组织党员利用空余时间，收看《巡视利剑》、《红色通缉》、《打铁还需自身硬》等一系列防腐倡廉教育宣传片，释放“莫伸手、伸手必被抓”的强烈防腐信号，起到了良好的震慑效果。由镇党委、纪委牵头，组织全镇党员到 xx 市廉政教育基地参观学习，通过正反面教育，实地感受，促使廉政观念深入人心，进一步擦亮党员清正廉明的底色。在各个党建示范点、村委办公楼设立党风廉政专栏，营造浓厚的防腐倡廉氛围，占领意识形态主阵地。目前，全镇共设立党风廉政宣传
栏 18 处。
聚焦“听”，把准防腐倡廉的脉搏。针对部分党员防腐意识不强，底线模糊的问题，镇党委组织召开党支部书记会议，由纪委书记带领学习中共中央《八项规定》、xx 市干部作风建设“十个不准十个一律’”规定以及中共 xx 县委《关于进一步严肃纪律改进干部作风的四条规定》等法规，并要求各党支部书记及时将会议精神向本支部党员传达，为党员干部干事创业、容错纠错明确了底线。镇纪委第一时间向党员干部通报扶贫领域腐败和作风问题及违反中央八项规定精神的典型案例，以案为鉴、警钟长鸣，时刻警醒，达到了通报一案，警示一片，规范一方的效果。去年以来，共通过典型案例 35 起，全镇违法违纪党员人数逐年减少。
着力“说”，烙下清正廉洁的印记。以组织生活会为载体，让党员就党风廉政建设开展批评与自我批评，对外通过征求他人意见，明确整改方向，对内通过查摆自身问题，修正自己的行为轨迹，远离腐败的深渊。定期组织开展廉政故事分享会，党员轮流作为主讲人，通过 “身边人讲廉政、身边人讲体会、身边事教身边人”，实现人人参与，入脑入心。凭借在全镇 14 个行政村设立党风廉政举报箱和纪委公开大接访的渠道，鼓励群众如实反映党员违法违纪情况，将纪委监督力量渗透到最底层， 厚植“不敢腐”的思想观念。去年以来，在镇纪委多管齐下的征集下，全镇共收到线索 33 条，办结 26 条，初步核实 7 条。
【篇四】
为落实软弱涣散党组织整顿工作，持续提升基层党组织的战斗力，今年以来，xx 县 xx 乡采用抓班子治弱、抓阵地治散、抓制度治乱、抓基础治穷四项举措，推动软弱涣散党组织晋位升级。
抓班子强队伍，提升能力素质治“弱”。一是按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”要求，选优配强支部班子，发挥党支部带头作用。打造新时期“五会”干部(会想、会说、会干、会学、会管)，积极发挥“领头雁”作用。二是围绕农村工作热点、难点、焦点问题，定期聘请农牧业、科技、司法、信访等涉农部门业务骨干对村干部进行教育培训，切实提高村干部应
对困难局面和解决复杂问题的能力。三是提前做好谋划，采取自荐、组织推、群众选的方式，从村干部、大学生村官、致富带头人、优秀村民小组长、团员青年等人员中推荐村级后备干部。
抓阵地强功能，提升组织形象治“散”。一是按照“一室多用、规范使用”的要求，统一挂牌、统一布局、统一设施、统一制度，实现阵地建设“三美四栏六有”目标。二是建立档案规范目录，分类归档文件资料，通过整洁有序的办公环境提振干部工作的精气神。三是严格落实支部“三会一课”制度、规范“党员活动日”多形式开展活动。开展专业技术培训、村级发展工作座谈交流等活动，增加党员之间的沟通，增强党组织凝聚力。四是提升党组织办公场所，改造提升党员活动室、人大代表活动室，同时新建村委办公楼，村级组织活动场所焕然一新。
抓制度促规范，提升管理水平治“乱”。一是全面推行“1234”工作法，深化“四议两公开”工作机制，进一步规范村级民主管理决策程序。二是建立村干部工作责任制度，严格值班考勤，明确干部包片、工作分解中的责任落实，着重强调联系群众、服务群众、政策宣传、矛盾排查化解中的作风要求，摆正心态，改良做群众工作的方式方法。三是建立季度通报督查制度，每月将涣散村党组织整顿进展情况纳入通报内容，促进软弱涣散村党组织全面整顿提升。
抓基础强产业，提升发展后劲治“穷”。充分发挥党组织战斗堡垒作用，将党建工作与脱贫攻坚、项目建设、民生事业和社会治安综合治理有机融合。一是采取“支部+合作社+产业+能人”四位一体互动模式，助力发展壮大村级集体经济。在支部的带领下，合作社经营旅游观光+种养，组织本社员种植石崖茶、茶籽、水果，养殖牛、羊、猪、鸡、鱼。二是集体入股圣湖度假庄园，采取“出钱+出地”2 种形式，分红时出钱农户分红比例占 51%，出土地农户分红比例占 49%，每年村集体经济收入为 4万元以上。三是切实开展社会综合治理“星级化”管理活动，紧扣标准，通过“自评、互评、审核、公示”等程序严格推选，对照评分标准，截至目前，荣家村已评选出 5 户“五星文明户”，“五星文明村”正在创建中。
【篇五】
近年来，xx 区 xx 街道精准把握新形势新任务，通过“五个常态化”扎实抓好党
风廉政建设工作，促进党员干部提高思想觉悟，党员队伍的向心力、凝聚力、战斗力不断增强，街道党风廉政建设工作不断走上新台阶。
责任落实常态化。街道党工委始终把党风廉政建设工作摆在首位，将“两个责任”层层压实，将廉政建设贯穿到街道各项工作的全过程。今年，街道党工委召开班子廉政工作会议 4 次，听取班子成员履行“一岗双责”和街道纪工委履行监督执纪责任情况汇报，及时分析街道廉政工作形势，研究解决工作中存在的问题。召开党风廉政建设工作专题会议 12 次，指定各社区党委(总支)书记进行党风廉政建设工作汇报交流和责任落实情况汇报，督促各级党组织严格落实责任，打造风清气正的政治生态。
警示教育常态化。一是及时传达中央、自治区、xx 市和 xx 区纪委监委有关违纪案件的典型案例,组织党员干部参观 xx 市廉政教育基地、观看廉政视频，引导全体党员干部从典型案例中汲取教训，时刻筑牢思想防线，始终紧绷纪律之弦。二是利用发生在身边的典型问题开展警示教育,通报 xx 区纪委监委查出的违纪违法案例，发放致党员干部的一封公开信，释放失责必问、问责必严的强烈信号。三是召开专题警示教育大会，剖析个别党员责任意识不强、工作落实不力等不担当不作为的问题，举一反三分析原因，细致排查狠抓整改。
制度建设常态化。街道党工委制定廉政制度 5 项，针对民政、慰问等工作过程中的廉政风险点，制定行为规范和工作流程 13 项，通过严格落实廉政制度，规范各类工作流程，进一步规范管理，防控风险，确保党风廉政建设责任制落实的规范化、常态化、长效化。
监督检查常态化。利用重要节假日和重要时间节点开展抽查检查，对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题和违反中央八项规定问题进行监督检查。同时，针对街道廉政风险高危期，推进廉政关口前移，由街道纪工委牵头组成廉政督察组，深入到各社区，对“两委”成员履行职责情况进行督导检查。
约谈提醒常态化。用好“四种形态”，健全约谈机制，采取灵活多样的形式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题进行约谈、提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。今年，街道共开展廉政谈话 50 人次，批评教育 1 人次，提醒谈话 7 人次，约
谈 4 人次。
【篇六】
一、履职尽责情况 （一）履行党建工作责任制情况。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，做到管党有力、治党有方、建党有效。及时调整市财政局党的建设工作领导小组、意识形态工作领导小组、党务公开工作领导小组，明确主体责任和“一岗双责”责任。对分管的干部人事、意识形态、机关党委与党风廉政建设、工会、团委、文明创建等工作一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。
（二）机关思想政治建设情况。一是以局党组理论学习中心组学习活动为载体，全年共开展 9 次理论学习。通过党组书记领学，班子成员、中层干部集中研讨等方式，不断强化党员干部思想建设工作力度，为财政工作提供理论保障。二是坚持学习制度，开展“周四集中学习”活动，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修改的《党章》《宪法》《监察法》等，局领导班子带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，不断提高财政干部职工理论修养和政策水平。三是采取多种形式组织“党的创新理论宣讲进基层”活动。财政宣讲队伍走进机关，走进沁园社区，走进王屋镇清虚扶贫村，走进企业清水源，推动党的创新理论成果深入人心，切实把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处。四是组织观看廉政教育片《巡视利剑》和观看《厉害了，我的国》、《李学生》、《邹碧华》、《青年马克思》等影片，进一步激发财政干部职工的工作热情，树立正确的社会主义核心价值观。
（三）机关党组织建设情况。一是调整机构设置。根据人员调整情况，及时调整支部设置，党支部由原来的 8 个减至 7 个，按照领导分工，支部建立在分管部门之上，保证每个支部基本贯彻了党政同体原则，2020 年共设立 34 个工作专班，为党建工作和业务工作同谋划奠定了组织基础。二是建造活动阵地。按照“七有”标准对 2 个党员活动室重新设计、装修，安装远程教育平台，打造高标准、规范化的党员活动阵地，为党员教育、管理、活动创造良好的条件。三是搭建党费云平台。整理、输入党员的党费信息，依托银行系统建立起党费缴付平台，党员干部在自己的
手机上，就可以轻松缴纳党费，推动党费收缴电子化，提高党费收缴的规范化程度和工作效率，截止 12 月份党费 100%收缴。
（四）党员队伍建设情况。开展了党组织和党员信息采集工作，完善了 220 名在册党员名册，认真做好党员信息库日常维护和年底党员统计工作。一是按照发展党员工作《细则》规定的工作程序和工作环节，经过基层党支部的培养考察和研究，确定了 2 名入党积极分子发展对象，对 9 名预备党员进行了转正考察。二是机关在职党员 140 人，全部到社区报到。三是机关 7 个支部每季度评选一次“先锋党员”，2020 年度共有 48 人次党员受到通报表彰和奖励，用身边人的典型事引导党员自觉遵守党章党规，让党员群众学有榜样、赶有目标，超有标准。
（五）落实巡视整改反馈意见情况。市财政局以巡视整改落实工作为契机，求实求效、上下联动、统筹推进，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，从严从快整改。对照中央、省委巡视反馈意见第一时间成立领导小组、细化整改任务问题责任清单、制定整改落实工作方案，健全完善相关制度，强化整改日常监督，实现整改落实的常态化、长效化，细化分解的 22 项共性问题全部整改到位。
（六）助力精准脱贫攻坚情况。财政局机关党委始终把扶贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，以党建为引领，一手抓党建聚民心，一手抓增收助脱贫，采取“党建+扶贫攻坚”模式。一是制定计划，每月安排一个支部到王屋镇清虚村开展政策宣传、道德讲堂、传统节日慰问、卫生清洁等主题活动。二是 7 个党支部与 19 户贫困户进行结对帮扶，各支部书记作为帮扶责任人，因地制宜，因户施策，精准扶贫。目前，不仅全村 18 户贫困户 48 人实现了脱贫目标，同时使基层党组织及党的阵地建设、村容、村貌、民风发生了较大的改观。
（七）把完成财政目标任务作为党建工作的成效体现 一年来，在财政局党组的领导下，机关党委团结带领全体党员，紧紧围绕财政中心工作，不断提高工作能力、强化服务质量，为出色完成各项财政工作任务提供了坚强的组织保障和队伍支持。2020 年，我市全口径财政收入完成 106.8 亿元，突破 100 亿元，增长 21.8%。其中：一般公共预算收入 50.1 亿元，增长 24.1%，政府性基金收入 12.4 亿元，增长 69.3%。2020 年，全年一般公共预算支出完成 69 亿元，
增长 6.2%。其中民生支出达到 49.8 亿元，占一般公共预算支出 72.2%。极大保障和促进了全市社会各项事业发展。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建力度不够。抓党建工作的时间和精力分配不够合理，在研究部署和推进落实党建工作上缺乏全面性、系统性和针对性，特别是在抓党建具体工作落实上力度不够，抓业务工作多，抓党建推进办法不多，缺乏一抓到底的劲头。
（二）对基层党组织基础建设重视不够。对基层党组织建设的现状调查研究不够，发现和解决基层党建工作中存在的问题不多，如解决 7 个基层党组织建设发展不够均衡问题，还没有研究出具体的思路和措施。抓支部书记及党务干部的培训比较少，交任务压担子的时候多，教方法、促落实方面做的不够，在解决党务干部力量不足、热情不够上方法不多，或多或少影响了基层党建工作各项工作的落实。
（三）抓党员教育管理形式单一。传达上级文件时候多，研究讨论时候少，结合实际研学少，注重实效少；对党员的日常教育针对性不够强，局限于完成学习任务，在学什么、学到什么程度上了解掌握不够。
主要原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，在认识上存在片面性。二是缺乏抓落实的韧劲。在经常抓、持续抓上还欠缺功夫，还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节，在每个具体工作中现缺乏行之有效的措施和手段。三是方法单一缺乏创新。对党建工作与财政管理服务工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强和实际效果不够好。
三、下步工作和主要措施：
（一）担当善为，履行职责。围绕主体责任抓党建，主动把落实党建工作责任制作为重要职责，周密安排部署、主动跟踪问效，积极参与党建活动，认真履行一岗双责责任，深入基层，着力调查研究，发现问题和解决问题，把基层党建工作有效融入到财政管理和服务工作中，把基层党建责任制落实到实处。
（二）从严从实，抓好管理。准确把握、模范执行《党章》以及《条例》《准则》的各项规定，发挥好党建统领的功能。坚持党务和政务两手抓、两结合、两促进，
采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，开创财政党建工作新局面。严肃党内组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好一岗双责，未雨绸缪，防微杜渐，抓好深入细致的政治思想工作，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，把党风廉政建设责任制落实到实处。
（三）强化学习，抓好培训。坚持周四集中学习制度，领导干部带头学习，努力提高政治思想素质和党建工作水平，用科学的理论武装头脑并转化为谋划工作、推进工作的能力。党组中心组理论学习每月至少 1 次，组织党员集中学习理论每月不少于 1 次。加强对机关支部书记的教育培训和监督管理，每年开展基层党组织书记培训不少于 2 次，党务工作人员培训不少于 1 次，切实提高基层党组织带头人队伍素质，解决党务干部不懂不会问题，推进财政党建工作全面开展。
【篇七】
一、履行党建工作责任制情况 始终牢记职务即是责任，不断强化抓党建主体责任，把党建政治责任抗在肩上，对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动市社机关党委各项工作不断取得新成效。一是切实履行党建工作和党风廉政建设“两个主题责任”职责。一年来，切实把抓好党建工作和党风廉政建设放在重中之重的位置，把党建工作作为首要任务来抓：抓党员学习管理，抓党员队伍建设，抓党员作用发挥，抓组织活动等多方面工作，围绕党风廉政建设工作与党员教育管理工作认真开展党支部书记和党员专题培训。二是坚持带头学习，带头过党的组织生活，带头批评与自我批评；亲自动员部署，亲自听取汇报，全年听取汇报 2 次，亲自点评党建工作。三是积极开展走访调查。全年对软弱党支部、党员教育、党员发展、党员志愿服务工作等方面进行了专题研究，对支部的现状及问题进行调查，与支部书记和党员座谈，调查基层党支部党建工作中存在的障碍以及问题原因，确定整改措施，保证党组织生活正常开展。
二、机关党组织建设 一是推进支部标准化建设。根据市委组织部和市直工委开展支部标准化工作的相关要求，对我社系统党支部 2020 年“三会一课”记录，党费收缴记录和组织生活
会开展情况进行检查，对存在不足的问题当场指出，限时整改；按照要求重新建设机关党支部党员活动室，做到制度上墙，规范开展党员活动。注重加强党组织阵地建设，加强软弱党组织整顿工作。我机关党委党存在少数软弱涣散党支部。这些支部所在的企业由于经营不善的问题，已停产多年，党员多数为退休，下岗人员，没有固定的活动场所，支部发挥作用能力弱。对这些软弱党支部，坚持亲自指导，与这些党支部书记和党员交心谈心，统一思想，消除分歧，逐渐引导党员运用多种灵活方式参与党支部活动，规范党支部活动和组织生活。二是积极推进学习型党组织建设，建立了党员学习制度，按时开展“党员主题活动日”活动。学习主要突出抓“两学一做”学习教育常态化制度化，习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面内容。三是加强服务型党组织建设，在职党员做党员承诺，并将承诺书进行公示；组织在职党员每周五到街道社区开展志愿服务活动，提高党员干部职工为民服务的宗旨意识。四是结对帮扶贫困户和贫困党员，推动党建工作深入开展。我机关党委到碌碡村开展扶贫政策宣讲和“党的创新理论宣讲”活动，宣传习近平总书记关于扶贫工作的指示精神，助力 2020 年的扶贫帮扶工作。五是加大党员培训经费投入，做到专款专用，保证党组织建设和党员教育培训经费经费，保障专刊资料等学习用品的发放。
三、党员队伍建设方面 一是严格按照党员发展流程开展发展党员工作，积极发展党员，今年接收一名预备党员，发展一名入党积极分子。二是严格规范党务工作。对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，严格按照党费缴纳标准收交党费。三是坚持组织生活会制度和落实“三会一课”制度，坚持定期开展党支部活动；认真开展党课学习，开展主要领导给全体党员讲党课和分管领导讲精品党课活动，确保领导干部和普通党员都参与到讲党课活动中来。一年来，各党支部开展活动十数次。四是严格落实领导班子成员过“双重”组织生活会，市社领导班子成员以普通党员的身份参加市社机关支部活动，参加支部党员大会和组织生活会。五是年底开展民主评议党员，采取一人对照检查、大家共同对其在思想、学习、工作等方面作出评价并提出批评意见的方式，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。六是做好关爱帮
扶困难党员工作。春节前慰问困难党员 6 人；6 月 29 日上午，由书记带队到 5 个困难党员家中，亲手将慰问金 1600 元交到了他们手中并送上问候；在七一建党节到扶贫帮扶村碌碡村进行困难党员慰问，送去生活用品。七是充分发挥党员干部先锋模范作用。今年深入街道、社区和帮扶村开展文明劝导、环境保洁等志愿活动；机关全体党员每人帮扶一户贫困户，了解家庭情况，关心他们生活，节假日带去米面衣物等生活必需品，强化了机关党员干部群众观念，提升党员干部先锋模范作用的积极性。
四、机关思想政治建设情况 我机关党委严格按照安排，认真开展各项活动安排。一是开展专题学习。严格按照市委组织部的要求，每月列出学习台账，开展“党员主题党日”12 次，习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习 6 次。二是创新学习方式。组织机关全体工作人员到愚公移山精神展览馆，轵城镇党员组织生活馆参观学习；组织观看《李学生》、《平语近人--习近平总书记用典》、《榜样 3》、《必由之路》等纪录片，收看庆祝改革开放 40 周年大会等。三是学习先进典型和优秀党员先进事迹。组织机关工作人员到我市优秀共产党员毛立争家中开展慰问学习活动，组织开展“对标焦裕禄”党课活动，不断学习先进党员的优秀品质，学以致用。
五、机关党委各项活动参与情况 机关党委指导各党支部完成各项党务工作。一是党员年报工作。按照要求上报党员半年、全年年报，做好党员信息统计工作。二是参加党建知识竞赛，参加市直工委在 xx 日报 6 月 26 日上推出的《习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神知识竞赛试题》专题测试，于 7 月 11 日对机关全体党员干部进行知识测试，上交答卷二十余份，增强了学习热情，筑牢廉洁自律意识。
六、存在问题和改进措施 2020 年，市社机关党委的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些成绩，但面对当前严峻复杂的环境形势，与上级要求和群众期盼仍有一定差距。主要表现在：一是精力投入不够。尽管一直十分注重机关党建工作，但由于分管业务工作较为繁杂，压力大，全部沉下心来研究机关党建工作在时间上还不能完全保证，亲力亲为
实地调研、检查督导还较少。二是创新意识不强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，只满足于完成上级安排的目标任务，党建工作创新的自选动作不多。三是党员老龄化严重，党员素质参差不齐，还需进一步加强党员发展和管理工作。
2021，我将针对存在问题，深刻剖析原因，积极改进工作。一是强化党建主体责任。坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，深刻领会、认真执行中央和省、市决策部署，把党建放在全局工作中谋划和推进，积极服务市委市政府和供销社中心工作。二是创新党建工作机制。要抓住契机，探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，把党员教育培养、管理监督等寓教于各项有益的活动当中，增强机关党建的渗透力和感染力。三是加强党员队伍管理。一方面，严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课。
【篇八】
一、履职尽责，重点落实好党建工作责任制度 今年以来，始终牢记纪律要求和职责使命，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动作为，率先垂范。按照分管机关党委工作职责，认真抓好机关党建工作，切实履行党建工作责任制。一是严格落实全面从严治党主体责任。为强化市人大常委会党组和机关党组履行党要管党、从严治党政治责任，落实全面从严治党主体责任，组织制定了《中共 xx 市人大常委会党组履行全面从严治党主体责任清单》《中共 xx 市人大常委会党组成员职责清单》和《中共 xx 市人大常委会机关党组履行全面从严治党主体责任清单》《中共 xx 市人大常委会机关党组成员职责清单》，对党组和机关党组及成员全面从严治党工作职责进行了明确。按照职责清单，认真履行机关党委书记抓基层党建工作责任，做好机关党建工作，指导各党支部书记履行好支部党建职责。二是落实党风廉政建设责任。组织制定《中共xx 市人大常委会党组党风廉政建设主体责任清单》、《中共 xx 市人大常委会机关党组党风廉政建设主体责任清单》等制度，明确了党组成员的主体责任，并分层签订了党风廉政建设目标责任书。形成一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风
廉政建设工作机制，确保了责任制的全面落实。根据全市工作安排，开展作风建设三年行动计划，组织制定《中共 xx 市人大常委会党组关于印发〈xx 市人大常委会机关作风建设三年行动工作方案〉的通知》，并组织召开了作风建设三年行动动员会。利用机关周二学习会，及时传达学习各级纪委关于违反中央八项规定精神通报；开展整治“帮圈文化”专项排查，组织全体党员领导干部签订抵制“帮圈文化”承诺书等。严格遵守执行各种规章制度、落实中央“八项规定”精神、防止“四风”，对出现的苗头性问题、倾向性问题及时提醒并监督纠正，坚持从源头上加强党风廉政建设。
二、强化指导，规范党组织各项制度落实 今年为党建规范建设年，在各项制度的制定、落实、规范上下功夫。一是规范完善机关党建工作制度。为做好 2020 年党建工作，年初组织制定了《xx 市人大常委会机关党委 2020 年工作要点》，对全年党建工作提出总体工作思路，进行安排布署。为进一步规范和落实各项党建工作活动，组织制定了《中共 xx 市人大常委会机关委员会工作制度（试行）》、《关于实行“三会一课”、组织生活会、“固定党日”等活动报告（备案）制度的通知》，对落实组织生活会、“固定党日”等制度提出了明确的要求。为推进党支部标准化建设，组织制定了《xx 市人大常委会机关“党建强基”三年行动计划》、 《中共 xx 市人大常委会机关党组关于推进党支部标准化建设方案》，对“党建强基”三年行动和党支部标准化建设制定了详细的方案。为加强市人大常委会党组和机关党组中心组理论学习，组织制定了《2020 年市人大常委会党组理论学习中心组学习计划》、《2020 年度市人大常委会机关党组理论学习中心组分专题集体学习的安排意见》，对中心组理论学习内容和要求进行了明确。二是规范“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等制度落实。按照党的组织生活十项制度规定，各党支部认真落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等制度。机关党委每季度召开一次会议，总结上一阶段工作，安排部署下一步工作。每半年开展一次“逐支部观摩、整系统推进”活动，观摩评比机关各党支部各项活动开展情况，查漏补缺，规范完善。三是建设标准化党员活动室。按照要求，把机关五楼会议室建设成为标准化党员活动室，使党员活动有阵地、有场所。四是规范党费收缴制度。按照党费管
理有关规定，重新核算党费数额，明确专人负责，各党支部按月收缴，机关党委每季度集中上缴，发放《党员党费证》，实行《共产党员交纳党费情况登记簿》，对党费的收缴和管理进行了规范和完善。
三、多措并举，抓好党员活动开展 以开展党员活动为重点，使党员干部经常参加党内活动，时刻牢记党员身份。一是认真组织召开民主生活会和组织生活会。根据 2020 年底市委组织部关于召开党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会相关要求，以及中央和省委巡视反馈意见精神，组织市人大常委会党组召开了 3 次民主生活会、机关党组召开了 2 次民主生活会、机关各党支部召开了 2 次组织生活会，党组成员分别参加了所在支部的组织生活会，进行了发言和点评。二是指导各支部认真开展主题党日活动。按照市委组织部每月确定的主题党日内容安排，结合机关工作实际，组织开展了“传承红色基因、争做时代新人”、参观“党徽闪耀”摄影展、“重温入党经历、细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“学先进、亮身份、争先锋”、“对标榜样、履职担当”等主题党日活动，组织机关全体党员干部参观了杜八联革命纪念馆、晋豫边革命纪念馆、克井镇柿槟新村支部建设示范点、轵城镇党员组织生活馆、邵原镇黄楝树村支部等，重温了入党誓词。三是认真开展民主评议党员和党组织工作。根据全市民主评议党员和党组织文件精神，机关各党支部按照要求分别开展了民主评议党员和党组织工作，除了全市评选的优秀基层党组织和优秀共产党员外，机关在“七一”前后开展了创先争优评选活动，表彰了 1 个先进党支部（机关第五党支部）和 14 名优秀共产党员。四是做好“双联双促”活动。结合文明城市创建、脱贫攻坚等工作，组织党员志愿者深入贫困村、社区，开展政策宣传、党的创新理论宣讲、村容户貌整治、植树等活动。五是做好党员管理其他活动。积极做好在职党员社区报到、党员承诺践诺、入党积极分子培养等工作。严格按照“四个合格”要求，认真落实党员队伍建设要求，发挥优秀党员干部先锋模范作用，不断增强主体责任意识，较好地发挥示范带头作用，使机关全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、加强学习，抓好党员思想教育工作
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，结合年初制定的《xx 市人大常委会机关 2020 年学习计划》，创新学习形式，丰富学习载体，不断加强机关全体干部职工思想教育。一是坚持周二学习会。坚持周二学习会雷打不动，既十分突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，又紧密结合中央、省委、市委重要决策部署和人大工作实际需要，努力增强理论学习的吸引力和实效性。利用机关周二学习会，及时传达学习中央和省委、市委重要文件或会议精神，学习《党章》《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等。举办道德讲堂，邀请毛立争、苗洪森等模范人物献身说法；开展“书香人大”读书月、社会主义核心价值观专题学习月等活动；机关干部职工赵亚平、张宗祥同志分别围绕摄影、中医做了一堂生动的专题知识讲座；联合洪森读书会举办端午诗会；观看《榜样 3》、《苦难辉煌——对国家和民族命运的思索》、《当前国际环境的深刻变化与我国的战略对策》等专题记录片和视频讲座；组织机关全体干部职工观看《厉害了，我的国》、《李学生》等具有教育意义的电影。一年来，通过多种形式的集中学习和专题讲座，共举办周二学习会 42 次，促进机关全体人员对各方面知识的学习，强化理论修养，较好发挥了机关学习教育的主阵地作用。二是举办“人大讲堂”。结合书香人大建设要求，组织制定了《xx 市人大常委会机关 2020 年学习计划》，提出了“年计划、月安排、周落实”的工作思路，每月安排 4 个专题，每周二落实当月学习计划，每月举办一期“人大讲堂”，邀请知名专家学者授课。先后邀请省委党校、市委党校、市委宣传部、xx 职业技术学院、部队、公安、医院等专家教授围绕党的十九大精神、《宪法》、《不忘初心，牢记使命》、意识形态、文明礼仪知识、国防知识、文明交通知识、健康知识等内容做专题报告12 次。三是组织开展中心组理论学习。按照市人大常委会党组和机关党组中心组理论学习内容和计划，组织开展理论学习研讨 7 次，参加人员扩大到委办主任，分别围绕宪法、“不忘初心，牢记使命”、巡视工作、《中国共产党支部工作条例（试行）》、习近平总书记在改革开放四十周年上的讲话精神、宗教事务条例等内容进行。四是落实各项以考促学活动。根据全市以考促学工作要求，组织市管干部参加市委宣传部举行的以考促学知识测试 2 次，全年组织机关全体干部职工进行习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的十九大精神以考促学 6 次、《宗教事务条例》知识测试 1次。
综上所述，一年来虽然尽心尽力履职尽责，在党建和党风廉政建设方面取得了一定成绩，针对去年查找的机关党建工作还需进一步加强和完善、各项组织生活制度的开展和落实还需进一步强化管理、对机关党风廉政建设的监管力度需进一步加强等问题，已经有很大改观，在机关党建各项活动的开展和落实上已经有很大进步，各党支部标准化建设正在推进。今后，我们要在制度落实的常态化、规范化上下功夫，在活动开展的形式上、效果上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，继续自我加压，坚持查漏补缺，在充分履行好岗位职责的同时，进一步加强党建工作力度，强化各项党内制度的落实，调动机关各党支部的积极性，使党组织的建设和党员的管理更加规范有序，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
【篇九】
履职尽责情况 （一）以压实主体责任为根本，抓好班子队伍建设。认真落实管党治党主体责任，坚决贯彻党组决定，认真履行自身职责，强化责任意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。做到年初定目标，月初做安排，季度小结，半年总结，年度考核，确保党建工作落在实处。全年组织召开党委工作会议 13 次，党支部书记工作部署会议 4 次，研究制定文件 15 个。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会 4 次，集中开展党建工作专项检查 3 次，有效带动班子成员双重组织生活会制度和 16 个党支部“三会一课”等制度的落实。同时，积极推进党组书记领办党建项目制度，以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实。
（二）以学习教育为抓手，抓好思想政治建设。立足实际，年初制定学习方案，月初下发学习任务，以支部为基本单位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年组织中心组理论学习 18 次，专题研讨 4 次，带动党支部学习 35 次；邀请专家专题讲座 10 次，本人上党课 3 次，带动党支部书记上党课 32 人次；组织系统 230 名党员干部参加十九大、宪法、核心价值观等知识测试，
促使党员干部强党性、提素质、增能力。
（三）以标准化建设为载体，抓好基层组织建设。合理设置党组织，及时调整党建干部队伍。根据国有林场改革及巡视反馈问题，新成立 2 个党总支，8 个党支部，完成新组织选举及部分支部班子调整工作，彻底解决党政分设现象。制定出台林业系统“党建强基”三年行动实施方案，对照党支部建设标准，研究部署标准化建设工作，明确“规定动作清单”。采取党组书记领办示范点建设项目、班子成员分包支部的方法，以《条例》为指导，以“品牌支部”创建为抓手，以“规定动作必须到位、创新举措务求实效”为要求，通过“逐支部观摩，整系统推进”、支部学习交流等活动，以点带面强势推进标准化建设工作。目前已建成示范支部 1 个，规范支部11 个。
（四）以发挥支部主体责任为依托，抓好党员队伍建设。一是以党章、《党员发展工作细则》为根本遵循，做好党员发展工作。按期接收正式党员 4 人，新吸收预备党员 4 人、积极分子 6 人。二是充分利用全国党员管理信息系统，实现组织关系转接“信息化”、党员信息管理“网络化”，完成 16 个党支部、230 名党员的信息采集完善工作，完成了 2020 年党内统计年报工作；三是严格落实党费收缴管理和使用规定，按时足额电子化收缴党费；四是严格执行“三会一课”制度，定期开展谈心谈话活动，全年组织召开 2 次组织生活会、2 次民主生活会，用好《提示单》《报告单》督促党员领导干部参加组织活动。五是坚持学做结合，突出主题活动，先后开展“进村帮扶困难户”“义务植树”“知识竞赛”“道德讲堂”等活动 20 余次，举办“万名党员进党校”培训 2 期，培训党员 200 余名，让党员奉献、主动服务成为习惯，转为常态。
（五）对照巡视反馈意见，抓好整改落实。召开专题会议 4 次，研究制定整改工作方案，将反馈问题梳理细化为 65 项具体整改任务，与林业重点工作有机结合，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，严格落实月报告制度，强力推进整改落实。
（六）以促进学习成果转化为核心，抓好生态文明建设。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”核心目标,圆满完成林业各项重点工作任务。全年共完成
造林绿化 9.73 万亩，全市森林覆盖率达到 45.06%，有林地面积达到 129 万亩。我市困难地造林工作先进经验先后被中央电视台、xx 电视台、光明日报、xx 日报等媒体推广。2020年，我市被国家林业和草原局命名为xx省唯一的“全国森林旅游示范市”，顺利通过“国家森林城市”复检；市林业局以省辖市全省第一的好成绩荣获“2020年度林业工作优秀单位”称号。
存在的主要问题 （一）党建工作缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展活动载体不够丰富，不能很好地调动党员干部参与的积极性。
（二）深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够,与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。
（三）党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。
下步工作思路 （一）突出思想引领，强化政治理论学习。继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，坚持引领示范，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等主要内容，不断加强党性锻炼和修养，用新思想新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。
（二）突出支部主体，强化党建工作基础。坚持定期深入基层指导党建工作，定期开展党支部书记专题培训、经验交流等活动，不断提高党支部书记的思想认识和能力水平；带头落实双重组织生活会制度，明确主题，细化标准，带动党支部“三会一课”、组织生活会等制度的有效落实；严把党员发展关口，不断加强党员队伍建设；以“支部争星、党员积分”活动为主要载体，建立健全党建目标考核制度。
（三）突出学做结合，强化党建核心目标。创新活动形式，搭建实践载体，让“学”在“主题党日”中有效落实，在“在职党员进社区”活动中不断深化，在“生态文明建设”中长足发展。在工作谋划、部署、实施上，将党建工作与中心工作有机结合，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党员先锋模范作用，将党建各项成果转化为中心工作发展的动力，以党建的高质量发展推动我市生态建设发展的高质量。
【篇十】
一、高度重视，科学部署机关党建工作 一年来，作为机关党委书记，本人牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真履行党建工作责任制。市纪委常委会高度重视机关党建工作，听取并专题研究机关党建工作 5 次，主要领导更是多次亲自点题，具体指导机关党建向纵深开展。一是认真谋划全年机关党建工作，及时制定《2020 年度机关党的工作要点》和《机关 2020年度党员学习方案》，对机关政治建设、思想建设、组织建设和党员教育监督管理等方面进行全面安排部署。二是召集召开机关党委会 12 次，研究党建工作，学习政策法规，分析党员思想状况，落实机关党建和党风廉政建设的具体措施，推进机关党建工作有序开展。本人带头落实“两个责任”，对党建工作与分管业务工作一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。三是指导机关各支部开展经常性思想政治教育、党性党风党纪和职业道德教育，本人带头讲廉政党课 2 次，以普通党员身份参加组织生活会 2 次，纪律作风检查 2 次，家访 6 人，谈心谈话 13 人。
二、真抓实干，全...