基层工会工作经验交流材料
围绕中心抓重点 突出维护创一流
***年以来，在公司党委、工会的领导下，***工会认真学习贯彻党的方针路线，以提高企业经济效益为中心，规范民主管理、提高员工素质、维护职工权益、认真履行工会工作职能，结合***实际，把追求公司效益最大化的经营理念和做好“落实依靠方针、突出维护职能”作为工会工作的出发点和落脚点，形成了“围绕中心、抓住重点、突出维护、增强活力、争创一流”的工作思路，充分调动职工群众的积极性和创造性，以推进施工生产为前提，广泛开展安全生产和劳动竞赛活动，代表职工参与企业重大决策，充分发挥工会组织的各项职能，较圆满的完成了各项工作任务。***先后荣获省公司先进集体、公司先进集体、党风廉政建设先进单位、文明和谐单位标兵、模范职工之家、效能监察先进集体等8项荣誉。
一、深入学习 提高职工的整体素质
一年来，***工会认真学习贯彻“***”精神和总书记重要讲话精神，在变观念、建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。首先组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习，并从职工的思想教育入手，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。对实际工作中存在的问题展开进行了讨论，剖析问题，完善措施，改进工作作风，达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。其次紧紧围绕***中心工作，把维护职工权益放在首位，确保职工队伍稳定，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实履行维护职工的合法权益，最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。
二、加强工会自身建设 提高工会工作的整体水平
***在年初及时召开工会小组长会议，紧紧围绕公司工会的工作要点，积极研究讨论新一年工会工作的思路，在会上对***年工会工作进行了安排，并完善了建设“职工之家”计划，进一步加强工会小组建设，带头学习政治理论，始终保持正确的政治方向，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督,开展宣传贯彻《工会法》和《新劳动合同法》的活动，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》和《新劳动合同法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。同时以公司规范化管理为契机，抢抓机遇，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识，风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。
三、突出工会工作 维护职工的切身利益
（1）突出安全效益第一要务 全力保障安全生产
项目工会建立、健全了工会劳动保护及其监督检查机制，在施工生产过程中，发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用，积极、及时为职工发放必要劳动保护用品和器具，有效的保护了职工的安全，并联合项目安监部积极开展安全知识培训和员工的安全教育，组织员工积极参与全国安全月活动，每月组织安全大检查，发现问题，及时整改；
全年共举办安全知识培训班 16 期，使新到员工在岗前都得到了安全教育和培训，营造起人人管安全，事事重安全的良好氛围；
制定与完善了劳动竞赛的运行机制和运作方式，形成了集中管理、多层组织、全方位、多形式的劳动竞赛活动，并成功有效的组织为期9个月的劳动竞赛，为确保07机组双投做出了贡献。
（2）突出维护职责，保障工人群众合法权益
科学发展必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，对项目工会来说，广大职工的根本利益就是工会一切工作的出发点和落脚点，我们以确保各项工程顺利推进为主题，干好在建工程、改善职工生活、提高职工收入为目标，牢固树立“群众利益无小事”的思想，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题，贴近实际，贴近生活，贴近群众，思想上关心职工的成长，在工作上关心职工的进步，更在生活上体贴职工、关心他们的疾苦。从细微处放手，及时了解职工的身体状况，有病主动看望；
有家庭生活困难或遇有突发事件的职工，及时给予适当经济救助；
关心青年职工的恋爱婚姻，积极引导他们正确处理家庭问题；
积极关心一线职工包括外协队伍职工，经常在重大节日及时看望，献上组织的一点关爱。通过日常的、点滴的、细微的工作，以情感人，以诚相待，让职工真正感受到组织的温暖和集体的关爱。
积极推行企务公开，坚持每月召开一次民在主管理委员会，对涉及职工切身利益的生产、生活、人员安排、奖金分配等问题上，积极征求意见，反馈职工呼声，本着“公平、公正、公开”的原则，集体研究，做到公平透明，做到多劳多得，保证了职工队伍的稳定。
运城地区夏季气候炎热，***及时组织绿豆、白糖等大批防暑用品，安排人员、车辆现场送水，并合理调整工作时间，从安全生产到后勤保障给职工办了大量的实事和好事，稳定了一线职工工作情绪，推动了各项目工程的顺利开展。
（3）突出服务职责，不断加强职工之家建设。
***把解决职工关心的热点、难点问题，把维护职工的利益作为工作的一个出发点和落脚点，坚持深入一线，虚心听取职工的建议和意见，及时解决职工的实际困难。坚持职工利益无小事的思想，生活区、食堂、澡堂、“职工之家”都尽最大可能的满足职工的需求，每个房间都安装了闭路电视、空调，“职工之家”配备了乒乓球、羽毛球、扑克、象棋、跳棋等文化娱乐器材，极大的丰富了职工业余文化生活，为职工创造了舒适的学习工作环境。增强了员工对企业的归属感、信赖感和信任感，从而激发起了职工忠诚企业、敬业爱岗、共建和谐的感情。
在维护女工权益方面，努力为女职工办实事，“三八节”期间，组织女工就企业发展、权益保护等所关心的问题进行座谈，并发放了“三八“纪念奖品。
四、奉献爱心 捐助社会 树公司形象
***成立以来，一直把打造公司的品牌形象作为一项重大决策来实施，不仅在安全文明施工、工程工艺质量、企业文化建设方面等方面有严格的要求与强硬的落实措施，而且在对外扩大公司知名度方面也做足了功夫，所谓“干一个工程，结一方朋友”，在党政领导号召的下，工团组织下，多次在当地奉献爱心、回报社会，为“户户通”工程献爱心捐款、为河东父老乡亲献爱心捐款，为孤陋老人献爱心捐款、为十八个村庄的失学儿童献爱心捐款、为风陵渡小学捐款赠……每次捐款活动，得到了***职工的积极响应、热情支持和无私捐赠，参与职工约500多人次，累计捐款3万余元，不仅弘扬了中华民族扶贫济困的光荣传统，更体现了公司关注国情民情，慷慨解囊、为党和政府分忧的责任感和具体行动，树立公司良好的、崭新的企业形象。
***年年，***工会在各项工作中取得了一定成绩，但与公司党委和工会的总体要求还有一定的差距。新的一年，我们将以**大精神和公司“三会”精神为指针，不断加强工会的自身建设，坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，开拓进取，再接再厉，积极推动项目工会工作，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为推动公司的可持续发展作出最大的贡献。