鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
采 取 多 种 形 形 式 激 励 教 师 学 习 现 代 教 育 理 理 念 ， 树 立 起 全 新 的 教 育 观 、 、 质 量 观 和 管 理 观 为 了 适 应 时 代 要 求 和 工 作 需 要 ， 本 人 一 向 把 加 强 学 习 作 为 重 要 任 务 。
首 先 ， 始 终 坚 持 党 的 路 线 、 方 针 和 政 策 ， 深 刻 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
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首 先 ， 始 终 坚 持 党 的 路 线 、 方 针 和 政 策 ， 深 刻 领 会 党 的 十 九 大 的 思 想 精 髓 ， 认 真 学 习 习 近 平 新 时 代 中 国 社 会 主 义 思 想 ， 全 面 提 高 自 身 的 思 想 觉 悟 和 政 治 素 养 ， 工 作 中 能 够 讲 大 局 、 讲 原 则 。
其 次 ， 认 真 学 习 相 关 的 法 律 法 规 ， 自 觉 做 到 学 法 、 知 法 、 懂 法 、 守 法 。
用 心 参 加 医 患 沟 通 技 能 培 训 领 会 党 的 十 九 大 的 思 想 精 髓 ， 认 真 学 习 习 近 平 新 时 代 中 国 社 会 主 义 思 想 ， 全 面 提 高 自 身 的 思 想 觉 悟 和 政 治 素 养 ， 工 作 中 能 够 讲 大 局 、 讲 原 则 。
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公安局关于专项整治工作突出问题的整改方案
公安局关于专项整治工作突出 问 问题的整改方案 为确保专 项 项整治工作取得实效，着力 抓 抓好整改落实这个重要环节 ， ，现就查摆出的突出问题， 制 制定如下整改方案。
一、 查 查摆重点问题 （一）落实 “ “两个责任”，遵守党的政 治 治纪律方面 1、政治敏锐 性 性不强,在落实政治纪律上 还 还有差距。比如，在当前高 压 压反腐的新常态下，一些领 导 导干部和民警工作中缩手缩 脚 脚，遇到问题作为和担当精 神 神不足。比如，一些领导干 部部认为自己位卑言轻，过去 没 没有今后也不会做违反政治 纪 纪律的事，一些基层民警认 为 为自己无职无权，尚没有腐 败 败的条件。比如，一些领导 干 干部对基层一些违反政治纪 律 律的问题不能立即予以纠正 ； ；个别民警政治观念有所淡 化 化，党性原则不够强，对社 会 会上流传的一些消极言论、 小 小道消息和网络上的一些政 治治谣言没有进行坚决抵制。
2、党内生活制度化、常 态 态化还不够。存在重具体问 题 题解决、轻组织生活现象， 组 组织生活会制度化、常态化 、 、实效性方面做的不到位。
平 平时，围绕党的政治纪律、 组 组织纪律以及班子建设的实 际 际状况专门召开组织生活会 进 进行讨论研究的少。比如， 批 批评和自我批评的武器没有 充 充分运用起来，班子成员之 间 间互相坦诚开展批评还是不 多 多，开展自我批评有时
鼓 励 教 教 师 勤 学 鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
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正视 问 问题不够，对自己意识形态 、 、党性觉悟方面的问题查摆 剖剖析不足，互相批评也是点 到 到为止。
3、执行民主集 中 中制不很到位。班子对民主 集 集中制认识不十分到位。在 集 集体研究决策时，主要领导 发 发表意见多，其他班子成员 发 发表不同意见少；班子成员 对 对自己分管范围内的事发表 意 意见和看法多，对不是自己 分 分管的事发表意见看法少。
4、落实“两个责任”队伍 整 整体思想认识还不很到位。
局 局党委积极谋划、多次召开 专 专门会议对党风廉政建设进 行 行研究，始终统一思想，积 极 极推进落实，落实“两个责 任 任”在党委层面已经积极行 动 动起来了。各所队长对此也 有 有了一定的认识，有了触动 ， ，感觉到了党风廉政建设责 任 任落实的压力，但还处于一 种 种被动状态，党委安排部署 什 什么，就做什么，积极主动 性 性还不够。一些民警对落实 “ “两个责任”认为这是领导 的的事情，与己没有什么关系 ， ，思想认识还有差距。
5 、 、执纪问责刚性约束还不足 。
。支持纪委查办案件的力度 还 还不够，尤其是支持纪委主 动 动上手查、主动发现线索立 案 案查方面力度还不够。现在 查 查办的案件大部分是浮出来 的 的，主动深挖的少。对部分 民 民警组织观念淡薄、纪律作 风 风涣散、漠视条例禁令和规 章 章制度，对上级的命令决定 、 、安排部署和要求，有令不 行 行、有禁不止，政令警令传 递 递不畅等问题采取措施力度 还 还要进一步加大。同时，廉 政 政警示教育的方式方法不
十 分 分灵活，以身边人、身边事 警 警示广大民警廉洁从警方面 还 还做的不够，教育针对性、 实 实效性不强。
（二）执行 中 中央八项规定精神反对“四 风 风”方面 6、整改落实还 有 有不到位之处,执行“八项 规 规定”还不彻底。群众路线 教 教育实践活动后，思想有所 松 松懈，某些方面执行得还不 够 够坚决和严格。比如，班子 成 成员深入基层一线调查研究 不 不够，安排部署强调多，执 行 行落实少。
7、“四风” 问 问题树倒根存。各级领导官 僚 僚做派和形式主义仍然存在 ， ，深入基层检查督导少，现 场 场研究解决实际问题少。享 乐 乐主义、奢靡之风没有得到 彻 彻底根治，一些所队长工作 标 标准不高、习惯养成不好、 传 传帮带作用发挥不明显，见 怪怪不怪、习惯性漠视存在的 问 问题；浪费现象不同程度存 在 在，小到一张纸、一度电， 大 大到单警装备、警用车辆， 只 只要姓“公”，就少有人节 约 约爱护。
8、领导班子“ 软 软、懒、散”还没有彻底根 治 治，官本位思想依然存在。
比 比如，有的所队领导思想境 界 界不高，在其位不谋其政， 整 整天浑浑噩噩、麻木不仁； 党 党性观念不强，思想动机不 纯 纯，考虑个人问题多，天天 想 想着要职级要待遇，就是不 认 认真考虑工作。比如，有的 所 所队领导不敢动真碰硬，总 当 当“老好人”，队伍管理不 严 严、制度执行不刚，不想管 、 、不会管，也不愿管队伍。
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9、队伍作风不能完全适 应 应新常态。纪律作风“稀、 拉 拉、松”现象还没有彻底根 治 治。有的所队领导班子不认 真 真履行一岗双责，责任心不 强 强，大局观念不强、执行落 实 实不到位，对工作不跟踪不 落 落实，满足于应付，满足于 当 当“太平官”、“逍遥官” ， ，碌碌无为、得过且过；有 的 的民警为警不为，不求有功 、 、但求无过；有的民警推推 动 动动、推也不动，对工作安 排 排打折扣、搞变通、敷衍应 付 付，凡事讲待遇，不给待遇 不 不工作。
10、内务管理 常 常态化还需加强，“脏、乱 、 、差”等问题稍有松懈就可 能 能反弹。基层所队内务管理 标 标准不高、要求不严，不能 及 及时发现和整改存在的问题 。
。内务“脏、乱、差”整治 常 常态化坚持上还不够，检查 时 时候紧、检查过了相对就松 ， ，定期不定期督导检查力度 还 还要加大。
（三）选拔任 用 用干部方面 11、干部选 拔 拔任用还不够规范。对新时 期 期如何选拔任用公安机关领 导 导干部研究不深不透，全局 还 还没有出台干部选拔任用相 关 关规定，选拔干部的一些限 制 制条件如信息化考试、廉政 测 测试等执行还不到位，一些 干 干部的调整和任用也没有经 过 过政治部门考核。
12、 对 对干部队伍培养还不到位。
重 重视现有干部的使用，对年 轻 轻干部的培养不够。抓基层 班 班子更多注重抓一把手，对 基基层其他班子成员抓得不够 ， ，更多地注重了责任的传导 ， ，调动积极性、主动性和能 动 动性做的不够，更多地注重 了 了提出要
求，给予建议和办 法 法不多。比如，对民警的培 训 训不分层分级，针对性不强 。
。
13、队伍管理还不够 严 严格。面对新形势下民警思 想 想受社会不良影响较大的现 状 状，党委研究的不深不透， 队 队伍管理缺少针对性的有效 抓 抓手，从点滴和日常狠抓队 伍 伍的习惯养成还不到位。事 业 业人员和协警在公安队伍中 占 占不小的比例，对他们的管 理 理还不很到位。
14、从 优 优待警还不够。对基层民警 的 的关心和爱护做得还不够， 处 处分警示多，维护民警合法 权 权益少，强调要求多，舒缓 压 压力少，增强民警的认同感 和 和归属感方面措施不多，队 伍 伍向心力不够。
（四）规 范 范权力运行方面 15、执 法 法不公、执法不严、执法不 规 规范等问题不同程度存在。
一 一些所队领导和民警法治意 识 识有所淡化，执法水平不高 ， ，执法思想不端正，执法办 案 案不作为、乱作为、慢作为 、 、不公正、不规范、不认真 、 、不负责的情况时有发生。
16、对权力的制约和监督 还 还不到位。比如，对执法各 个 个环节的全过程监督还不够 细 细，所队长对民警的执法监 督 督还不到位，更多地注重了 执 执法办案的实体，有时轻视 了 了执法办案的规范程序。比 如 如，对基层一线单位和民警 执 执法不规范的行为自己发现 、 、自己纠正、自己查办的力 度 度还不够。
（五）服务人 民 民群众方面
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17、服务群 众 众意识还需加强。一些民警 特 特权思想严重，服务群众“ 最 最后一公里”问题解决还不 彻 彻底，门是好进了、脸也好 看 看了、话也好听了，但事情 还 还是比较难办；少数民警推 诿 诿扯皮、效率低下。
18 、 、警民关系还不够密切。群 众 众工作能力不强，服务水平 不 不高。比如，打黑除恶、扫 痞 痞除霸排查还不够深入，发 动 动还不够广泛，重拳出击的 力 力度还不够。比如，各级领 导 导常态化接访还不到位，对 待 待上访群众有畏难和厌烦情 绪 绪，真正沉下身子研究解决 问 问题的力度还不够。
二、 整 整改措施 （一）突出“三 个 个塑立”，树立正确的风气 导 导向 1．在党员干部中树 立 立正确导向。深化学习讨论 ， ，对全局党员干部、民警、 事 事业人员、暂住人口协管员 、 、协警等各种身份工作人员 7 797 人分 11 批进行集中 封 封闭培训，加强政治理论学 习 习，强化思想教育和忠诚教 育 育，全面学习掌握习近平总 书 书记系列重要讲话的核心要 义 义和精神实质，深入学习中 央央领导集体的优良作风，力 求 求全局上下提高认识、凝聚 共 共识，转变思想、转变作风 ， ，着力解决落实“两个责任 ” ”、强化队伍管理和纪律执 行 行“上热下冷”现象，奠定 抓 抓好党建的坚实基础。同时 ， ，以身边人、身边事警示教 育 育全体民警，引导广大民警 树 树立正确的从警观、权力观 、 、价值观。出台全局干部选 拔 拔任用的有关规范，使干部 任 任用选拔和调整透明化、制 度 度
化，坚持“三个一批”组 合 合拳，尽快形成“能者上、 庸 庸者下、平者让”的用人导 向 向。
责任领导：
责任单 位 位：政工监督室、警务督察 室 室 责任人：XX 整改时 限 限：20xx 年 3 月 31 日 前 前 2．在民警中重塑良好 风 风尚。要持续不断地狠刹“ 四 四风”问题，深入推进“四 项 项整治”，严格执行中央“ 八 八项规定”、公安部“五条 禁 禁令”、“三项纪律”和省 厅 厅“六条警规”，进一步开 展 展和引深纪律作风教育整顿 工 工作，以各级领导班子为重 点 点，延伸到全体民警，抓早 、 、抓小、抓苗头，规范民警 “ “八小时”内外的行为，做 到 到早发现，早解决，以领导 带 带头、所队长和党支部书记 跟 跟进、带动全体民警从小事 做 做起、从点滴改起，坚决克 服 服见怪不怪等不良习惯养成 ， ，形成崇尚实干、廉洁自律 、 、以上带下、率先垂范的良 好 好作风。
责任领导：局党 委 委班子成员 责任单位：各 所 所队室（中心）、各党支部 责任人：各所队室（中心）
负 负责人、各党支部书记 整 改 改时限：立即整改，长期坚 持 持 3．在全县上下重塑公 安 安形象。出台问责暂行办法 ， ，严查违法违纪，要勇于亮 剑 剑，高标准严要求强化追责 意 意识，严格追究问责，坚持 歪 歪风必刹、违纪必究，不论 涉 涉及什么人，
鼓 励 教 教 师 勤 学 鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
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只要触犯党纪 国 国法，都要一查到底、严肃 追 追究、绝不姑息；要严肃整 治 治“为官不廉、为官不为” 的 的问题，旗帜鲜明地树立“ 德 德才兼备、以德为先、以廉 为 为基”的用人导向，让广大 干干部专心谋事、用心做事， 在 在干事创业中求进步、求发 展 展；坚决纠正不干事、不担 责 责、不作为的错误认识，同 时 时出台从优待警办法，认真 落 落实从优待警各项措施，增 强 强民警的职业认同感和自豪 感 感，进一步激发队伍活力， 提 提振整体士气，自上而下着 力 力形成勇于担当、善于作为 、 、士气高昂、干事创业的良 好 好氛围。
责任领导：
责 任 任单位：纪检监察室、政工 监 监督室 责任人：
整改时 限 限：20xx 年 3 月 31 日 前 前，长期坚持 （二）从严 落 落实“两个责任”，形成和 保 保持反腐高压态势。
4． 认 认真落实“两个责任”。以 “ “一点两措施”为抓手，逐 步 步找全找准责任点和风险点 ， ，进一步完善管控和监督措 施施，推动“两个责任”落到 实 实处。加大监督检查力度， 狠 狠抓约谈、宣讲、述责述廉 、 、责任追究等制度的完善和 落 落实。认真履行“一岗双责 ” ”，强化基层班子建设，层 层 层分解任务、层层传导压力 ， ，力求全警动员，人人压实 责 责任。严格责任追究，对党 风 风廉政建设重视不够、虚于 应 应付、执行不力的单位
和民 警 警严肃问责。
责任领导：
责任单位：局党委、局纪委 责任人：各所队室（中心）
负 负责人、各党支部书记 整 改 改时限：立即整改，长期坚 持 持 5．强化案件查办。始 终 终保持反腐败的高压态势， 坚 坚持以“零容忍”态度惩治 腐 腐败。出台纪检监察工作办 法 法，加强纪检队伍建设，配 齐 齐配强纪检干部，将纪检监 察 察工作有效延伸到基层所队 和 和支部，进一步加大自查案 件 件的查办力度，做到有案必 查 查、有腐必惩、有贪必肃。
不 不断加大对容易出现腐败问 题 题的重点单位、岗位、环节 、 、人员的督察检查力度，一 经经发现，及时查处违反政治 纪 纪律、组织纪律和人民警察 纪 纪律的行为。
责任领导：
赵 赵承卫 责任单位：局纪委
责任人：
整改时限：立 即 即整改，长期坚持 6．强 化 化党建。牢固树立抓好党建 是 是最大政绩的理念，全面把 握 握、认真研究党建工作的突 出 出问题和机制措施。加强基 层 层基础建设，重新换届选举 1 10 个基层党支部；加大党 建 建工作硬件投入，设立专门 的 的支部活动室；抓好支部班 子 子建设，
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配齐配强支部委员 ， ，形成党委统一领导、支部 齐 齐抓共管、一级抓一级、层 层 层抓落实的党建工作格局。
以 以党委班子成员带头，积极 参 参与支部活动，带动全体党 员 员干部认真开展支部活动， 充 充分发挥支部战斗堡垒作用 ， ，发挥党员先锋模范作用， 增增强队伍凝聚力和向心力， 力 力求“两个责任”通过支部 落 落实到全体民警。
责任领 导 导：左月琴 责任单位：政 工 工监督室、各党支部 责任 人 人：
整改时限：20xx 年 年 3 月 31 日前，长期坚持
（三）建立科学严密规范 的 的执法、决策权力运行机制
7．健全执法责任制。建 立 立健全执法权力和执法责任 清 清单，将法律赋予的执法职 责 责细化分解到每个执法单位 、 、每个执法岗位、每个执法 环 环节，切实做到职能科学、 权 权责法定、执法严明、公开 公 公正、廉洁高效。完善执法 台 台账和法律文书制作、使用 、 、管理制度，充分利用执法 办 办案信息系统、现场执法记 录 录仪、视频监控设施等技术 手 手段，强化对执法活动全过 程 程的记载，确保所有执法工 作 作都有据可查、所有执法活 动 动都可回溯式管理。出台案 件 件主办民警制度，建立信访 案 案件反思剖析倒查制度和冤 假 假错案责任终身追究制，对 有 有故意或者
重大过失的执法 办 办案人员进行终身追责。努 力 力快速发现、及时纠错，最 大 大限度减少滥用权力造成的 损 损失。对苗头性、倾向性问 题 题，及时谈话提醒、函询、 诫 诫勉、教育，防止小错酿成 大 大错；对已形成事实并造成 严 严重后果的，严肃按照党纪 政 政纪问责追责，涉嫌违法犯 罪 罪的要严肃依法查处。
责 任 任领导：
责任单位：法制 室 室、纪检监察室 责任人：
X XX 整改时限：20xx 年 年 3 月 31 日前 8．健全 依 依法决策机制。严格重大决 策 策法定程序，完善执法权力 运 运行机制，制定案件集体研 究 究制度和审核把关制度，规 范 范执法行为，有效杜绝关系 案 案、人情案、金钱案等违法 违 违纪现象的发生。坚决抵制 权 权力对公正执法的干扰，建 立 立领导干部干预执法活动、 插 插手具体案件处理的记录、 通 通报和责任追究制度。健全 执 执法质量考评和执法责任追 究 究制度，按照“谁办案谁负 责 责、谁主管谁负责、谁审批 谁 谁负责”的原则，严格追究 过 过错责任。进一步深化行政 审 审批制度改革，精简、取消 、 、下放一批行政审批事项， 提 提高审批效率和办结水平。
责任领导：
责任单位：治 安 安管理大队、法制室、消防 大 大队 出入境管理大队 责 任 任人：安金宙、贾东祥、张 鹏 鹏宇、张金娥
鼓 励 教 教 师 勤 学 鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
采 取 多 种 形 形 式 激 励 教 师 学 习 现 代 教 育 理 理 念 ， 树 立 起 全 新 的 教 育 观 、 、 质 量 观 和 管 理 观 为 了 适 应 时 代 要 求 和 工 作 需 要 ， 本 人 一 向 把 加 强 学 习 作 为 重 要 任 务 。
首 先 ， 始 终 坚 持 党 的 路 线 、 方 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
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其 次 ， 认 真 学 习 相 关 的 法 律 法 规 ， 自 觉 做 到 学 法 、 知 法 、 懂 法 、 守 法 。
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用 心 参 加 医 患 沟 通 技 能 培 训
整改时限：
2 20xx 年 3 月 31 日前， 长 长期坚持 9．全面强化权 力 力运行日常监督。强化内部 监 监督，坚持重大事项集体讨 论 论决定，有效制衡权力，防 止 止越权、滥权、擅权问题发 生 生。落实党内监督制度，建 立 立健全针对监督部门和监督 岗 岗位的监督机制，消除监督 盲 盲区，提高监督效能。加大 警 警务公开力度，在确保国家 秘 秘密、警务秘密的前提下， 进 进一步创新公开方式、畅通 公 公开渠道，最大限度地公开 执 执法依据、执法程序、执法 进 进度、执法结果，做到以公 开 开促公正、以透明保廉洁。
进 进一步完网络服务平台建设 ， ，为群众提供公开透明、便 捷 捷高效的服务。
责任领导 ：
：
责任单位：局党委、法 制 制室、政工监督室 责任人 ：
：党委班子成员、贾东祥、 梁 梁卓英 整改时限：立即整 改 改，长期坚持
(四)坚 持 持不懈从严治警 10．严 明 明党的政治纪律、组织纪律 。
。牢固树立党章意识，进一 步 步创新方法、注重实效，实 现 现党的政治纪律、组织纪律 教教育的经常化、制度化，进 一 一步严肃党内政治生活，经 常 常性开展批评与自我批评， 不 不断提升班子执行党的纪律 的 的自觉意识。
11．持续 正 正风肃纪。坚持问题导向， 紧 紧紧围绕专项整治突出问题 ， ，严格按照省厅提出的“五 个 个一批”要求，紧密结
合队 伍 伍实际，坚持从严教育、从 严 严管理、从严监督、从严查 处处，使民警的工作作风进一 步 步转变、法治观念进一步增 强 强、执法行为进一步规范、 执 执法公信力进一步提高、人 民 民群众满意度进一步提升。
12．强化督导检查。强 化 化督察队伍建设，出台警务 督 督导检查制度，明确督察重 点 点和内容，开展经常性、高 频 频率的督导检查，充分利用 禁 禁闭、停止执行职务等措施 ， ，全力强化事前、事中、事 后 后的监督，并将督导情况在 全 全局进行通报，发现民警违 规 规的，第一次通报批评，第 二 二次诫勉谈话，第三次予以 组 组织或者纪律处分。
责任 领 领导：
责任单位：局党委 、 、警务督察队 责任人：宋 林 林茂、各所队室（中心）负 责 责人 整改时限：20xx 年 年 3 月 31 日前，长期坚持 （五）进一步加强“四风” 整 整治 13．持续引深“四 风 风”整治。坚持抓常、抓细 、 、抓长，始终保持狠刹“四 风 风”的高压态势，坚持“四 项 项整治”常态化，大力进行 软 软硬件的规范化和标准化建 设 设。出台财务报销补充暂行 办 办法，健全完善财务管理、 三 三公经费、大项开支、日常 审 审批报销等制度，强化制度 的 的刚性化执行、整体化执行 、 、效率化执行。坚持以硬件 倒 倒逼软件，从细节入手，规 范 范民警
鼓 励 教 教 师 勤 学 鼓 励 教 教 师 勤 学 习 、 勤 记 录 、 勤 积 累 累 ， 引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文 ， ， 教 育 笔 记 及 心 得 ， 进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究 。
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习惯养成，努力树立 公 公安队伍的良好形象。
责 任 任领导：肖平、赵承卫、侯 汭 汭汭 责任单位：警务保障 室 室、纪检监察室、警务督察 队 队 责任人：赵晓英、李廉 强 强、宋林茂 整改时限：20xx5 年 3 月 31 日前，长 期 期坚持 14．强化队伍勤 政 政为民教育。牢固树立宗旨 意 意识，班子带头，转变思想 ， ，转变作风，深入基层调查 研 研究、督导检查，与基层民 警 警共同想办法解决实际问题 。
。所队室（中心）负责人以 上 上领导克服官僚主义，凡事 亲 亲自安排、亲自部署、亲自 参参与、亲自落实，充分发挥 传 传、帮、带作用，教育引导 广 广大民警认真践行党的群众 路 路线，积极探索警务网格联 动 动，走到百姓身边，走进群 众 众心里，为民解难事、办实 事 事。
责任领导：局党委班 子 子成员 责任单位：各所队 室 室（中心）
责任人：各所 队 队室（中心）负责人 整改 时 时限：立即整改，长期坚持
（六）立足公安主业，不 断 断提高群众满意度 15． 抓 抓好反恐维稳这一核心。提 高 高认识，充分认识到平遥反 恐 恐维稳工作的严峻形势，进 一 一步强化反恐维稳专业化队 伍伍建设，配齐配足专业设备 ， ，足额保障反恐经费，不断 强 强化反恐应急指挥和处置能 力 力，大力夯实反恐维稳基础 工 工作，切
实增强又见平遥、 火 火车站、高铁车站、汽车站 等 等重点要害部位的反恐能力 和 和水平，积极推进“大国保 、 、大反恐、大安全”工作格 局 局。
责任领导：
责任单 位 位：
责任人：
整改时限 ：
：立即整改，长期坚持 1 6 6．抓好基层基础这一中心 。
。扎实推进社区警务工作， 加加强流动人口、出租房屋、 九 九小场所、人员密集场所等 的 的治安管理，着力夯实公安 基 基础工作；探索建立扁平化 、 、高效化指挥机制；强化打 击 击专业型队伍建设，有效整 合 合技侦、网侦、情报、技术 、 、视频、警犬等警种职能， 着 着力服务刑事专项打击。同 时 时，强化刑侦与派出所、巡 特 特警的通力协作，打防一体 、 、打防联动，着力提升公安 机 机关履职尽责能力和水平。
责任领导：
闫峰、郝俊 秀 秀、刘兴政 责任单位：治 安 安管理大队、指挥中心、刑 事 事侦查大队 古城治安管理 大 大队、巡特警大队、各派出 所 所 责任人：张志海、赵海 啸 啸、李志滨、安金宙、张超 文 文 各派出所负责人 整改 时 时限：立即整改，长期坚持
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17．抓好治安防控这一 要 要务。加快全县高清视频监 控 控建设进度，积极探索 PT U U 巡防模式，坚持最大限度 屯 屯警街面，加强内部单位和 基 基层组织保卫力量建设，充 分 分调动社会力量，形成群防 群 群治的良好局面。
责任领 导 导：许恩勃、冀大政、闫峰 、 、郝俊秀、刘兴政 责任单 位 位：治安管理大队、巡特警 大 大队 古城治安管理大队及 各 各派出所 责任人：安金宙 、 、张超文、古城治安管理大 队 队 各派出所负责人 整改 时 时限：20xx 年 3 月 31 日 日前 18．抓好专项打击 这 这一重心。按照上级部署， 结 结合平遥实际，集中开展以 “ “打击黑恶势力犯罪、打击 毒 毒品犯罪、打击涉众型经济 犯 犯罪、打击多发性侵财犯罪 ， ，整治交通安全隐患、整治 消 消防安全隐患、整治爆炸等 危 危险物品安全隐患、整治公 共 共复杂场所安全隐患”为主 要 要内容的“四打四整治”， 始始终保持严打高压态势不动 摇 摇，全力整治社会治安，有 效 效维护我县社会治安大局持 续 续稳定。
责任领导：王文 洁 洁、许恩勃、冀大政、任志 强 强、闫峰 郝俊秀 责任单 位 位：刑事侦查大队、交警大 队 队、治安管理大队 经济犯 罪 罪侦查大队消防大队
责任 人 人：张志海、薛景文、安金 宙 宙、赵瑞东、张鹏宇 整改 时 时限：20xx 年 3 月 31 日 日前 19．抓好服务管理 这 这一窗口。以“双争”活动 为 为契机，不断强化窗口民警 的 的服务意识，以“两集中、 两 两到位”为抓手，出台户政 便 便民利民措施，积极推行首 问 问负责制，办理证照“一站 式 式”服务工作模式，最大程 度 度简化办事程序，减少审批 手 手续，不断提高服务管理水 平 平。
责任领导：许恩勃、 闫 闫峰 责任单位：治安管理 大 大队、出入境管理大队、消 防 防大队 责任人：安金宙、 张 张金娥、张鹏宇 整改时限 ：
：20xx 年 3 月 31 日前 三、工作要求 （一）坚持 上 上下联动。局党委班子成员 靠 靠前指挥，对每条整改措施 的 的重点工作、重点任务进行 认 认领，亲自过问、亲自安排 、 、亲自部署。各所队室负责 人 人充分发挥表率作用，高度 重 重视、带头整改落实，从习 惯 惯入手、从点滴改起，对整 改 改过程中发现的违法违纪案 件 件和问题依法依规严肃处理 ， ，形成领导带头、全警参与 、 、分工明确、有序推进的工 作 作格局。
（二）切实促进 工 工作。将开展专项整治整改 活 活动与当前各项公安重点工 作 作紧密结合起来，与贯彻党 委 委政府各项决策部署结合起 来 来，与省委开展的学习讨论 落 落实活动结合起来，与维护 社 社会稳定各项工作结合起来 ， ，特别是要与同步开展的
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首 先 ， 始 终 坚 持 党 的 路 线 、 方 针 和 政 策 ， 深 刻 领 会 党 的 十 九 大 的 思 想 精 髓 ， 认 真 学 习 习 近 平 新 时 代 中 国 社 会 主 义 思 想 ， 全 面 提 高 自 身 的 思 想 觉 悟 和 政 治 素 养 ， 工 作 中 能 够 讲 大 局 、 讲 原 则 。
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公 安 安机关“四打四整治”百日 大 大会战结合起来，制定相应 的 的工作措施，落实工作责任 ， ，积极主动地进行整改提高 ， ，确保整改成果更好地服务 于 于公安机关“四项建设”， 为 为塑造良好公安形象，提升 公 公安机关驾驭社会治安局势 的 的能力打下坚实基础。
（ 三 三）强化督导检查。领导组 办 办公室将对专项整治整改情 况 况采取重点检查、随机抽查 等 等形式进行督导检查，全面 推 推进活动的深入开展。纪检 监 监察、督察部门要切实加大 对 对整改工作的监督检查力度 ， ，重点对整改任务是否明确 、 、整改部署是否全面、整改 责 责任人是否明责、整改措施 是 是否落实等情况进行督导检 查 查。对整改任务认领、研究 、 、部署、落实不到位的，要 按 按照有关规定予以追责。