司法局干部教育培训计划 为进一步加强全市司法行政系统教育培训工作，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化司法行政干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》和《市司法局关于印发<2020 年度干部教育培训计划〉的通知》要求，结合我市司法行政队伍教育工作实际，特制定本计划。
一、目标任务 以加强政治教育、理论教育和党性教育、专业化能力建设为重点，开展有针对性的教育培训，引导全市司法行政干警和法律服务工作者牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的司法行政队伍，为司法行政事业创新发展提供有利思想政治保证、人才保证和智力支持。每名司法行政干警全年参加培训累计不少于 12 天或者 90 学时。
二、基本原则 （一）围绕中心，服务大局。
坚持为司法行政工作发展服务的思想，把政府重大战略部署及司法行政改革和发展的重要举措作为教育培训的重点内容。
（二）分类分级，全员培训。
把教育培训的普遍性与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。
（三）突出重点，按需施教。
遵循人才成长规律，立足当前，着眼长远，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，开展不同内容和不同要求的教育培训，增强教育培训的针对性和实效性，提高培训质量。
（四）联系实际，学以致用。
以问题为导向，把改革创新贯穿于教育培训各环节各方面，注重提高司法行政系统干部职工运用所学理论和知识指导实践解决问题、推动工作的能力。
三、培训对象及培训内容 （一）培训对象。
全市司法行政系统全体干部职工。
（二）培训内容。
1、进一步加强政治理论教育。以坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政
治原则，切实抓好政治能力培训。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教育培训的最突出位置，作为干部学习的中心内容，读原著，学原文，悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。持续加强党性教育，重点开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良作风、党风廉政建设等教育培训，引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
2、进一步加强政策法规教育。加强党的路线方针政策和国情、省情、市情培训，扎实开展中央、省委和市委有关会议精神和重大战略决策部署的培训，引导司法行政干警和法律服务工作者准确把握国家全面建成小康社会和“十四五”规划总体思路、目标任务和重大举措，把思想和行动统一到中央、省委和市委精神上来。加强宪法法律和党内法规的教育，使全体干部牢固树立宪法和法律观念，自觉学法、守法、用法，不断提高掌握运用法律政策的能力，依法履行职责。
3、进一步加强专业技能培训。紧紧围绕全市工作大局和司法行政机关“一个统筹、四大职能”工作布局，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专业技能培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，切实提高新形势下依法办事能力、群众工作能力、突发事件处置能力、新媒体运用能力和公共管理、公共服务等本领。
4、进一步加强职业道德培训。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，大力开展职业道德培训，提升干部的道德素养和精神境界，重点加强法律服务工作者的职业道德准则和职业行为规范的教育培训，增强职业认同感和职业荣誉感。
四、培训方式 根据新形势新要求，围绕提高教育培训质量的目标，鼓励创新干部教育培训方式方法，及时总结和运用好的经验做法，持续推进干部教育培训工作深入开展。
（一）党组中心组学习。
坚持和完善党组中心组学习制度。中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，在自学和调研的基础上保证每个季度不少于 1次集体学习研讨。
（二）集中学习。
开展履行岗位职责所必备的各项业务知识培训班，帮助干部提高专业素养和实际工作能力;举办司法行政业务知识讲座，利用周四固定学习日，组织各业务科长、直属单位负责人轮流讲授业务知识，提高队伍业务素质。
（三）参加调训。
按照上级业务部门（组织部门、市司法局）的要求，及时组织人员参加初任培训、任职培训、专题培训等各类调训任务，合理安排时间，保证参训率和培训效果。
（四）网上学习。
利用省公务员网上学院系统学习公共基础课程，进一步强化“学习强国”App 的运用，满足互联网时代多样化个性化智能化便捷化的干部教育培训需求。
（五）自主学习。
全系统司法行政人员要充分利用业余时间进行在职自学，认真制定自学计划，学好必学和选学内容，认真撰写学习笔记和心得体会。
五、工作要求 （一）加强组织领导。
成立教育培训工作领导小组，党组书记、局长任组长，其余党组成员任副组长，各科室、直属单位负责人为成员，由政工科负责制定年度教育培训计划和教育培训的具体组织实施工作。
（二）加强督导检查。
健全完善干部教育培训述学、考学、评学机制，推行培训签到、定期检查学习笔记等做法。要及时发现和解决干部培训中存在的问题，确保培训效果落实。
（三）解决工学矛盾。
加强培训项目的计划协调，增强选调培训对象的针对性、相关性和匹配性。各参训人员要协调好业务工作与干部教育培训工作的关系，按照“不重复培训，不缺失培训”的原则，统筹协调选派人员参加培训。
（四）做好培训工作总结。
培训结束后，要对培训的实施情况、取得成效、存在问题等进行全面总结，形成有质量、有针对性建议的总结报告，于培训工作结束后10 日内和照片等资料一并报市局政治部组织宣传教育处备案。要于11 月 30 日前将本单位开展年度培训工作的总结及相关资料报市司法局政治部组织宣传教育处备案。