下面是小编为大家整理的2022年配件部经理岗位职责通用6篇（精选文档）,供大家参考。
在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？这次帅气的小编为您整理了6篇《配件部经理岗位职责》，希望能为您的思路提供一些参考。
配件部经理岗位职责 篇一
1、负责本部门人员组织管理、工作规划；
2、协助商务部制定配件耗材的销售政策；
3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答；
4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户；
5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导；
6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点；
7、完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、本科学历，机械类相关专业毕业；
2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上；
3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力；
4、熟练word、excel等办公软件；
5、有钻探机销售经验者优先；
6、能适应经常出差或外派。
配件部经理岗位职责 篇二
一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。
二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、 负责质量管理体系中的相关工作。
配件部经理岗位职责 篇三
1、接收图纸，审核工艺可行性，并对调整做出合理建议。
2、成本预估供参考
3、打样要求确认
4、打样过程跟进及问题的协调处理，确保样品效果和时间
5、样品管理
6、开发资料库管理
7、开发数据整理分析
8、产品功能，品质，性能等的试用检测验证
9、订货会参与（布展，产品反馈收集分析）
10、开发费用申请
11、样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12、季度开发总结
任职要求:
1、包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验
2、精通包袋的生产工艺流程，执行标准要求，面辅料性能。
3、熟练使用office制作各类报表
4、男28-35周岁，沟通能力好，耐心负责，工作仔细。
5、高中以上学历
6、有在品牌公司工作经验的优先
配件部经理岗位职责 篇四
一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。
三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。
四、负责对配件库存结构的优化。
五、审批配件索赔相关事宜。
六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
九、 负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
配件部经理岗位职责 篇五
1、负责组织人员接收厂家发货和验收入库。
2、负责仓库管理。（货物清点、进出货物盘点、进出货管理）。
3、负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。
4、负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。
5、对进出货相关数据及时跟进、实时监控。
6、及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。
7、与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。
8、发货及时、准确，使客户满意。
9、与运输部门（本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通。
10、负责本部门人员的考核、培训和奖惩。
11、及时完成公司领导交办的其他工作。
配件部经理岗位职责 篇六
1、负责组织人员接收厂家发货和验收入库。
2、负责仓库管理。（货物清点、进出货物盘点、进出货管理）。
3、负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。
4、负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。
5、对进出货相关数据及时跟进、实时监控。
6、及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。
7、与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。
8、发货及时、准确，使客户满意。
9、与运输部门(本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通。
10、负责本部门人员的`考核、培训和奖惩。
11、及时完成公司领导交办的其他工作。
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