医院岗位职责
目 目 录 一、 医疗 岗位职责-26
1.院长岗位职责 2。医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责
3。病案管理员职责 4。医疗统计人员职责 5。临床科主任职责 6。临床主任医师职责 7。临床主治医师职责 8。总住院医师职责 9。临床住院医师（士）职责 10。门诊部主任职责 11。麻醉科主任职责 12。麻醉科主任医师职责 13。麻醉科主治医师职责 14。麻醉科医师职责 15。医疗器械科科（组）长职责 16。放射科主任职责 17。放射科主任医师职责 18。放射科主治医师职责 19。放射科医师职责 20。放射科技师职责 21。放射科技士、技术员职责 22。理疗科主任职责 23。理疗科主治医师职责 24。理疗科医师职责 25。理疗科医士职责 26 理疗科技师、技士、见习员职责
二、 药剂部门岗位职责 — 10
一、药剂科主任职责 二、副主任职责 三、各室、组责任人职责：
四、主任（中、西）药师职责 五、副主任（中、西）药师职责 六、主管（中、西）药师职责 七、药剂师（中药师）职责 八、药剂士（中药药剂士）职责
九、临床药师职责：
十、岗位职责 １．调剂岗位责任 ２．制剂岗位责任 3．药品采购岗位责任 4．药品验收保管岗位责任 5．药学信息咨询服务岗位责任
三、
护理人员岗位职责—12
1.护理部主任职责 2.主任（副主任）护师职责
3.主管护师职责
4.护师职责
5.门诊部护士长职责
6.门诊护士职责
7.科护士长职责
8.病区/病房护士长职责
9.病房护士职责
10.手术室护士长职责
11.护理员职责
12.病房卫生员
四、
医技科室人员岗位职责（ （16 项 项）
）
一、检验科主任 二、主任（副主任）检验师 三、主管检验师 四、检验师：
五、检验士：
六、检验员：
七、临床检验医师：
八、检验科质量主管：
九、检验科技术主管：
十、病理科科主任：
十一、病理科主任（副主任）医师：
十二、病理科主管医师：
十三、病理科住院医师：
十四、病理科细胞学医师：
十五、病理科主管技师：
十六、病理科技师：
五、
医院感染部门岗位职责
1．医院感染管理委员会职责 2．医院感染管理部门、分管部门及医院感染专（兼）职人员关键职责
院长岗位职责 1、院长是医院法人，在现行法律法规框架内，推行法人职能，负担法人责任，应含有相关管理知识和技能。
2、 落实党路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门指导下，全方面领导医院医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门要求，正确、立即有效地完成各项任务，不停进行改革创新，使医院各项工作高效有序地进行。
3、 领导制订本院长远发展计划和年度工作计划，按期部署、检验、总结，并向上级领导机关汇报。
4、 负责制订并保持医院质量方针和质量目标、指标，并有具体实施方法 5、 负责组织、检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房及其它科室，并采取主动有效方法，确保不停提升医疗质量。
6、 负责组织、检验临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、 负责领导、检验全院医学科学研究工作计划拟订和落实实施情况，采取方法，促进研究工作开展。不停地利用、开展和引进新技术，提升全院医疗、教学和科研水平。
8、 负责组织、检验本院担负分级分工医疗工作和小区医疗工作。
9、 教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检验以岗位责任制为中心医院各项关键制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。
10、 依据国家人事制度改革要求，不停深化改革，建立新用人机制；组织领导医院工作人员考评、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、 加强对后勤工作领导，审查基础建设、物资供给计划，检验督促财务收入开支，审查预决算，关心职员生活，逐步提升职员物资文化生活水平和福利待遇。
12、 组织落实社会监督制度，立即研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、 常常深入实际，开展调查研究，不停总结经验，抓好经典，以点带面，推进医院各项工作不停深入发展。
14、 副院长帮助院长负责对应工作
医务科/ 处（或医疗管理职能部门）主任职责 １．在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施和反馈工作。
２．负责实施医院质量方针和质量目标、指标，制订医疗部分具体落实方法，推行监控职能。
３．拟订医疗质量管理方案和患者安全目标等相关业务计划，经院长、副院长同意后，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。
４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促多种制度和常规实施，定时检验，采取方法，提升医疗质量，严防差错事故。
５．对医疗事故进行调查，组织讨论，立即向院长、副院长提出处理意见。
６．负责实施、检验全院医务技术人员业务训练和技术考评。不停提升业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。
７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层技术指导工作。
８．检验督促各科进修和教学科研计划落实实施。组织科室之间协作，改善门诊、急诊工作。
９．督促检验药品、医疗器械供给和管理工作。
１０． 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
医务科副科长帮助科长负责对应工作。
病案管理员职责 １．在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级要求报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要统计资料，所需资料正确、完整，按期上报。
２．常常检验各科病历书写情况，提出改善意见，提升病历书写质量。
３．负责病案回收、整理、装订、归档、检验和保管工作。
４．负责病案资料索引、登记、编目工作。
５．查找再次入院和复诊病员病案号，确保病案供给，办理借阅病案手续。
６．提供教学、科研、临床经验总结等使用病案。
７．做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，预防病案霉烂，虫蛀和火灾。
医疗统计人员职责
１．在医务科长领导下，负责编报上级要求报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要统计资料。统计资料缮写完成后必需查对正确、完整、并加以必需说明，按期上报。
２．天天深入门诊、病房及相关各科室搜集工作日志，分别整理、查对，进行登记。
３．每个月将门诊、病房及各医技科室登记好原始资料，分别进行统计，按月、季、六个月、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
４．每个月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给必需帮助。
６．努力钻研业务，不停提升统计水平，保管好多种医疗统计资料。
临床科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
2. 定时讨论本科在落实医院（医疗方面）质量方针和落实质量目标、实施质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件。
3. 依据医院功效任务，制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件可用“临
床路径”来规范诊疗行为 5. 定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。
7. 确保医院各项规章制度和技术操作常规在本科落实、实施。可制订含有本科特点、符合本学科发展规律规章制度，经院长同意后实施。严防并立即处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理标准，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导相关本科对挂钩医疗机构技术指导工作、帮助基层医务人员提升医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员“三基训练”和定时开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员培训工作。组织并担任临床教学。
11. 参与或组织院内外各类突发事件应抢救治工作，并接收和完成院长指令性任务。
12. 应含有基础条件和任职资格：
12.1. 工作资历：必需是本专业主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），含有自己专业研究方向和技术专长。
12.2. 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，含有全方面组织管理能力。
13. 副主任帮助主任负责对应工作。
临床主任医师职责 1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2. 定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊，参与院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员培训工作。
5. 定时参与门诊工作。
6. 利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
7. 督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参考主任医师职责实施。
临床主治医师职责 1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围医疗、教学、科研、预防工作。
2. 按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向科主任汇报。
4. 参与值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房临床病例讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验本病房医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。
8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责 １．在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头实施并检验督促各项医疗规章制度和技术操作规程落实实施，严防差错事故发生。
３．负责组织和参与科内疑难危重病人会诊、抢救和诊疗工作。率领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
４．帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、汇报工作。
６．负责节日假日排班及书写多种手术通知单。
临床住院医师（士）职责 1. 在科主任领导和主治医师指导下，依据工作能力、年限，负责一定数量病员医疗工作。新毕业医师实施三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊值班工作。
2. 对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验其实施情况，同时还要做部分必需检验和放射线检验工作。
3. 书写病历。新入院病员病历，通常应病员入院后２４小时内完成。检验和更正实习医师病历统计。并负责病员住院期间病程统计，立即完成出院病员病案小结。
4. 向主治医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出需要转科或出院意见。
5. 住院医师对所管病员应全方面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。
6. 参与科内查房。对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。
7. 认真实施各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行多种关键检验和诊疗，严防差错事故。
9. 认真学习、利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。
10. 随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，
做好病员思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 根据卫生部住院医师规范化培训要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作 门诊部主任职责 1. 在院长领导下，负责门诊部医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2. 定时讨论门诊系统在落实医院（门诊方面）质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件 3. 组织制订门诊部工作计划。经院长、分管副院长同意后组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
4. 负责领导、组织、检验门诊病员诊治和急诊、危重、疑难病员会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要立即上报，并采取对应方法。
5. 定时召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检验医务人员落实各项规章制度，医护常规技术操作规程。整理门诊秩序，改善医疗作风，改善服务态度，简化多种手续，方便病员就诊，不停提升医疗护理质量，严防差错事故。
6. 负责组织门诊工作人员做好卫生宣传教育、清洁卫生、消毒隔离、疫情汇报等工作。
7. 组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病
床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
8. 领导所属人员业务训练，妥善安排进修、实习人员工作。
9. 领导接待和处理门诊方面群众来访、来信工作。
10. 门诊部副主任帮助主任负责对应工作。
科主任职责
1. 在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
2. 定时讨论本科在落实医院（医疗方面）质量方针和落实质量目标、实施质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
4. 依据本科任务和人员情况进行科学分工，亲密配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5. 领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参与疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与操作。
6. 组织本科人员业务训练和技术考评。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7. 领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8. 组织并担任教学，安排进修、实习人员培训。开展麻醉研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。和手术室亲密配合，共同搞好科室工作。
10. 审签本科药品、耗材请领和报销，检验使用和保管情况。
11. 副主任帮助主任负责对应工作。
麻醉科主任医师职责 １．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提升工作。
２．参与和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与麻醉操作。
４．指导本科人员业务学习和基础功训练。学习利用中国外医学优异经验，吸收最新科研成就，依据本科情况应用于临床。
５．担任教学、进修、实习人员培训工作。
６．副主任医师职责可参考主任医师职责实施。
麻醉科主治医师职责 1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2. 着重担任疑难病员麻醉和教学、科研工作。
3. 负担 RR、ATCU、疼痛门诊相关工作，其它职责和麻醉科医师同。
麻醉科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科日常麻醉教学、科研具体工作。
２．麻醉前，检验手术病员，必需时参与术前讨论，和手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前药品器材准备。
３．麻醉中，常常检验输血、输液及用药情况，亲密观察病情，认真填写麻醉统计单。如出现异常改变，立即和术者联络，共同研究，妥善处理并汇报上级医师。
４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５．手术后进行随访，将相关情况记入麻醉统计单，并做出麻醉小结。
６．遇疑难病例不能单独处理时，应立即汇报上级医师。
７．严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．主动开展麻醉研究，参与科研及教学，做好进修、实习人员培训。
９．帮助各科抢救危重病员。
医学影像/ 放射科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
2. 定时讨论本科在落实医院（医学影像方面）质量方针和落实质量目标、实施质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，连续改善服务品
质，按期总结汇报。
4. 依据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，确保对病员进行立即诊疗和诊疗。
5. 定时主持集体阅片，审签关键诊疗汇报单，亲自参与临床会诊和对疑难病例诊疗诊疗，常常检验放射诊疗、诊疗和投照质量。
6. 参与医院工作会议，主持科务会，常常和临床科室取得联络，征求意见，改善工作。
7. 组织本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。学习、使用中国外优异医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。
8. 担任教学，搞好进修、实习人员培训。
9. 组织领导本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作规程，检验工作人员防护情况，严防差错事故发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材请领和报销，常常检验机器使用和保管情况。
12. 副主任帮助主任负责对应工作。
放射科主任医师职责 1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2. 主持急、重、疑、难病例读片会和放射病例讨论会诊，参与院外会 诊和病理讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员培训工作。
5. 深入临床科室，参与临床急、重、疑、难病例讨论会诊。
6. 利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
7. 督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参考主任医师职责实施。
放射科主治医师职责 １．在科主任领导下及主任、副主任医师指导下进行工作。
２．着重担负疑难病例诊疗、诊疗，参与会诊和教学科研工作。
３．主持天天集体阅片，审签诊疗汇报单。
４．其它职责和放射科医师同。
放射科医师职责 １．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊疗和放射线诊疗工作，按时完成诊疗汇报，遇有疑难问题，立即请示上级医师。
３．随同上级医师参与会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定科学研究和教学任务，做好进修、实习人员培训。
５．掌握Ｘ线机通常原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强和临床科室亲密联络，不停提升诊疗符合率。
放射科技师职责 １．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参与较复杂技术操作，并帮助和指导技士、技术职员作。
３．负责本科机器安装、修配、检验、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员技术操作，并担任一定教学工作。
５．参与集体阅片和讲评投照质量。
放射科技士、技术员职责 １．在技师、医师指导下，担负所分配各项技术工作。
２．根据医师要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、诊疗工作。
３．配合技师进行本科机器安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品请领、保管及登记统计工作。
５．主动参与技术革新和科研工作。
６．技术员职责关键是帮助放射科技士进行以上工作。
物理诊疗科主任职责 1. 在院长领导下，负责领导本科医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
2. 定时讨论本科在落实医院（物理诊疗方面）质量方针和落实质量
目标、实施质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
4. 依据本科任务和人员情况进行科学分工，确保对病员进行立即检诊和诊疗。
5. 领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6. 参与诊疗工作，处理诊疗上疑难问题。
7. 深入临床科室，观察理疗效果，和临床科交流诊疗经验。
8. 组织本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。学习、利用中国外优异经验，开展新技术、新疗法，制订科研计划，做好资料积累和登记、统计工作，完成科研任务。
9. 担任教学，搞好进修、实习人员培训。
10. 确定本科人员轮换、值班、出诊、会诊。
11. 审签本科器材请领和报销，并检验使用和保管情况。
12. 副主任帮助主任负责对应工作。
理疗科主治医师职责 １．在科主任领导下，负责帮助和指导医师工作。
２．着重担任会诊、教学和科研工作。
３．其它职责和理疗科医师同。
理疗科医师职责）
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并和临床科室保持联络。
３．主动钻研业务，学习、利用中国外优异经验，开展新技术和新疗法。
４．参与会诊、临床病例讨论，担任一定科研和教学，做好进修、实习人员培训。
理疗科医士职责 １．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２．注意观察病情及诊疗反应，如有反应立即处理，并和相关医师联络。
３．负责对病员进行理疗常识宣传工作，介绍理疗注意事项。
４．切实遵守理疗工作中安全规则和操作规程 ５．注意多种诊疗量，确保诊疗效果，严防差错事故。
６．负责理疗登记、统计工作。
７．负责药剂、器材请领和保管，床单、枕套、毛巾更换。
理疗科技师、技士、见习员职责 １．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责本科理疗仪器安装、保养和管理，并定时进行仪器检修和判定。
３．负责检验电源、线路，确保诊疗和操作安全。
４．主动开展技术革新，不停改善技术操作。
５．依据需要，担任部分技术操作，参与进修、实习人员培训。见习
员职责关键是帮助技士工作。
药学人员岗位职责—10 项 药剂科主任职责：
1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科工作；科主任是本科药学服务质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责;负责制订药学部门工作计划，并组织实施和督促检验。
2、制订药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方相关法律法规，结合本部门实际情况，组织制订药学部门各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检验。
4、组织和指导药学部门所属各部门工作，常常检验和督促各部门实施法律法规和工作情况，处理工作中出现问题和重大技术问题。
5、定时组织相关人员督促和检验特殊药品、珍贵药品及关键效期药品使用管理情况，并做好统计。
6、在院长/分管院长领导下，主动组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师工作。
7、常常深入临床，参与危重和特殊病人查房和病历讨论，参与临床用药讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考评和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后继续教育。
9、帮助医疗机构责任人做好医院药事管理委员会日常工作。
10、 负责对药学部门全体人员考评、奖惩、调动和职务晋升等工作；
检验监督本部门经济管理工作和药品价格实施情况。
副主任职责：
1、在药剂科主任领导下，主动帮助主任做好部门各项工作和任务。
2、其它各项参考主任职责实施。
各室、组责任人职责：
1、在药剂科主任领导下，负责本室、组工作。
2、依据要求和要求，结合本室、组任务，制订相关工作计划，并组织实施和检验。
3、督促检验本室、组人员认真实施各项规章制度及岗位责任制情况；安排人职员作岗位并处理本室、组内关键问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供给、摆发、保管和质量等情况，立即地制订出药品采购供给计划；常常深入临床，和医护人员沟通药品应用情况， 确保临床安全合理用药。
5、监督检验本室、组内特殊药品和珍贵药品管理；督促检验上报各类统计报表、账目等。
6、负责本室、组内工作错误和差错统计和处理。对重大事故应负责立即向部门领导汇报。
7、负责组织本室、组人员业务学习和岗位练兵工作。考评及检验劳动纪律情况。
8、具体组织安排和带教实习生和进修生。
主任（中、西）药师职责
1、在科主任领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制订各项技术操作规程 2、指导和参与复杂调剂、制剂和药品质量控制方面技术工作。
3、指导和参与科研工作，组织处理技术上重大疑难问题和相关试验。并负责审核相关技术试验汇报。
4、参与建立临床药师制，主动参与药师下临床，参与临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药工作。
5、负责搜集整理中国外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；负担业务教学工作，指导进修生、实习生学习。
6、负责指导和检验下级药师工作； 施 副主任（中、西）药师职责参考主任药师职责实施 主管（中、西）药师职责 1、在药剂科主任和主任/副主任药师领导和指导下进行各项工作。
2、负责指导本部门下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材加工炮制等工作。
3、负责药品及制剂质量检验、判定等工作，确保药品（材）和制剂质量符合要求要求。
4、检验和参与特殊药品、珍贵药品及其它药品、制剂使用、管理工作，发觉问题立即处理并向主任或上级药师汇报。
5、主动参与科研工作。负责搜集整理药品不良反应汇报，主动深入临床科室，了解用药情况，介绍新药； 6、参与临床查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参与用药咨询
服务工作。
7、担任业务教学和进修生、实习生带教等工作，组织下级技术人员业务学习和考评。
药剂师（中药师）职责 1、在药剂科主任和上级药师领导和指导下进行各项工作。
2、参与药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供给等工作。认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、以病人为中心，面向临床，主动和临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供给。
4、主动参与科研工作。搜集药品不良反应汇报；参与用药咨询工作。
5、负责本部门多种仪器设备使用保养工作。
6、担任进修生、实习生带教工作；组织指导药剂士和其它人员技术业务学习和工作。
八、药剂士（中药药剂士）职责 1、在药剂科主任和上级药师领导和指导下进行各项工作。
2、根据分工，负责药品采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，和制剂配制、质量检测等具体工作。
3、认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4、负责检验、校正和保养各类仪器设备。
5、在上级药师指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改善制剂剂型等。
6、指导辅助人员工作和学习。
临床药师职责：
1. 在药剂科领导下，以病人为中心，遵照药品临床应用指导标准、临床诊疗指南和循证医学标准，主动参与临床合理用药工作。
2. 定时参与临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药品诊疗方案确实定和实施，对药品诊疗提出提议。
3. 深入临床了解药品应用情况，进行诊疗药品监测，设计个体化给药方案；重视临床用药理论总结和用药实践经验累积。
4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有具体工作统计和汇报。
5. 为医生、护士和患者及其提供药品咨询服务，和正确给药、用药知识。目前关键要为临床做好抗菌药品、抗肿瘤药品、肠外营养药品等合理用药服务工作。
6. 立即有效地搜集和评定临床医生、护士和患者对药学服务效率、质量评价、意见反馈,并组织连续改善。
药剂 岗位职责 １．调剂岗位责任 （1）关键负责各药房处方调配和病房医嘱用药摆发工作； （2）必需严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”； （3）调配处方时，应认真查对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
（4）对错误和不规范处方，应拒绝调配。应立即和处方医生联络，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处署名。
（5）药品发出前应经过二人查对检验调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人和查对人均须在处方上署名后方可发药。
（6）调配人员发药时应主动向病人或其家眷交待药品使用方法及注意事项。
２．制剂岗位责任 （1）关键负责院内临床和门急诊诊疗所需同多种制剂配制工作； （2）必需严格遵守各项规章制度和操作规程； （3）配制前，应认真阅读了解所配制剂处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中注意事项，认真填写配制单和投料单。正确计算投料量。
（4）配制时，应认真查对原辅料名称和规格，按配制量正确称量。
（5）配制过程应经过二人查对，包含原辅料名称和称量量等，并在配制单对应项下署名。
（6）
配制好制剂中间品，必需进行质量检测，合格后方能进行分装入库。
3．药品采购岗位责任（新增）
（1）在药剂科主任领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂采购工作。
（2）应自觉遵守相关法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到礼品应立即上缴。
（3）加强资金合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必需从正规主渠道购进药品。
（4）建立短缺药品登记薄，主动组织对抢救急需药品采购供给，以确保抢救抢救诊疗需要。
（5）应立即和药库保管员和各调剂室责任人沟通，了解掌握药品供给、药品质量和供给质量等情况。
4．药品验收保管岗位责任（新增）
（1）在药剂科主任领导下，负责各级药品库药品保管供给工作。
（2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不停提升专业技术和管理水平。
（2）对药品实施按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；尤其是加强对特殊药品管理。保持库房内通风干燥，预防药品变质失效。
（3）依据药品库存和使用情况，制订药品采购计划。
（4）建立药品分类明细账，定时对库存药品盘点，并做具体登记。
（5）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求药品应拒绝入库。发觉差错立即查对。建立使用期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。
（6）危险药品应入危险品库，不得和其它药品同库存，危险品库应配置灭火器等消防器材。
（7）保持库内洁净整齐，不得在库房内做和保管工作无关事情，不得将非库房人员带入药库。
5．药学信息咨询服务岗位责任（新增）
（1）应该认真负责，掌握中国外药学发展动向，负责药学情报资料搜集、分类整理工作。
（2）立即搜集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保留。
（3）负责立即搜集临床药品用药情况，搜集整理药品不良反应汇报。
（4）收订和保管药学及相关专业报刊、杂志、会议论文和图书文件等资料。登记建档。
（5）负担临床用药咨询服务，并做好登记统计。
（6）主动主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和诊疗用药等提供优质服务。
护理
护理部主任职责 1. 在院长领导下，负责领导全院护理工作，组织制订全院各科室护理人员配置方案，同意后组织实施和协调，适时调整；是医院护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
2. 负责实施医院质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制订护理部分具体落实方法，推行监控职能。
3. 依据医院计划负责拟订全院护理工作计划及目标，同意后组织实施。定时考评，按期总结汇报。
4. 深入科室了解掌握护理人员思想工作情况，教育护理人员改善工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检验护理制度、常规实施和完成护理任务情况，检验护理质量，严防差错事故发生。
5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定时进行技术考评，开展护理科研工作和技术革新，不停提升护理技术水平。
6. 指导各科护士长搞好病房和门诊科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7. 组织检验护生、进修生实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8. 确定全院护理人员工作时间和分配标准，依据具体情况对全院护
士做院内或临时调配。
9. 审查各科室提出相关护理用具使用情况意见，并和相关部门联络协同处理问题。
10. 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定时组织全院护士长到科室交叉检验，相互学习，不停提升护理质量。
11. 提出对护理人员奖惩、晋升、晋级、任免和调动意见。
12. 教育全院各级护理人员热珍惜理专业，培养良好作风，关心她们思想、工作、学习和生活，充足调动护理人员主动性。
13. 作为医院质量管理组织关键组员，负担相关工作。
14. 护理部副主任帮助主任负责对应工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
主任( 副主任) 护师职责 1. 在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2. 检验指导本科急、危重、疑难病人护理计划实施，护理会诊及危重病人抢救工作。
3. 了解中国外护剪发展动态，依据医院具体条件努力引进优异技术，提升护理质量，发展护理学科。
4. 主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员查房，不停提升护理业务水平。
5. 对院内护理差错、事故提出技术判定意见。
6. 组织主管护师、护师及进修护士业务学习和护士规范化培训，确
定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。
7. 带教护理系和护理专科学生临床实习，担任部分课程讲授并指导主管护师完成此项工作。
8. 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
9. 制订本科护理科研计划，并组织实施，经过临床实践写出有较高水平科研论文，不停总结护理工作经验。
10. 参与审定、评价护理论文和科研结果和新业务、新技术结果。
11. 帮助护理部做好主管护师、护师晋升、考评及评审工作，负担对下级护理人员培养工作。
12. 参与全院业务技术管理和组织管理工作，常常提出建设性意见，帮助护理部主任加强对全院护理工作业务指导。
13. 参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。
主管护师职责 1. 在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。
2. 对病房护理工作质量负有责任，发觉问题，立即处理，把好护理质量关。
3. 处理本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划制订及实施。
4. 负责指导本科各病房护理查房和护理会诊，对护理业务给具体指导。
5. 对本科各病房发生护理差错、事故进行分析判定，并提出防范方法。
6. 组织本科护师、护士进行业务培训，确定培训计划，编写教材，负责讲课。
7. 组织护理进修生和护生临床实习，负责讲课考评和评定成绩。
8. 制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出含有一定水平护理论文及科研文章。
9. 帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护师职责 1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参与病房护理临床实践，指导护士正确实施医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，立即处理。
3. 参与病房危重、疑难病人护理工作，负担难度较大护理技术操作，率领护士完成新业务、新技术临床实践。
4. 帮助护士长确定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5. 参与本科主任护师、主管护师组织护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房护理查房。
6. 帮助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考评。
7. 参与护校部分临床教学，带教护生临床学习。
8. 帮助护士长制订本病房科研、技术革新计划，主动参与科研活动。
9. 对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范方法。
门诊护士长职责 1. 在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。
2. 制订门诊工作计划，明确护理人员分工，常常进行督促检验，不停提升护理质量，改善服务态度，和门诊医师组长取得亲密联络。
3. 认真实施岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真实施登记及上报制度，立即总结经验和教训。
4. 负责组织护士做好协诊工作和实施等候服务。
5. 负责组织专科业务和新技术学习，不停提升门诊护理人员业务技术水平。
6. 负责对新调进医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士教学工作。
7. 负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
8. 负责督促检验抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9. 认真实施疫情汇报、消毒隔离制度，预防交叉感染，确保门诊清洁及工作有序。
10. 督促检验诊疗登记和诊疗统计工作。
11. 负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。
12. 负责考勤、考评，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
门诊护士工作职责 1. 在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2. 负责器械消毒和开诊前准备工作。
3. 帮助医生完成相关工作，按医嘱给患者进行处理。
4. 常常观察候诊患者病情改变，对较重患者应提前诊治或送急诊室处理。
5. 负责诊疗室整齐、平静、维持就诊秩序，做好等候服务。
6. 实施候诊教育和健康教育工作 7. 做好消毒隔离工作，预防交叉感染。
8. 认真实施各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，预防差错事故发生，做好交接班工作。
9. 根据分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10. 认真学习业务，提升理论水平，向患者做耐心、科学解释工作，提升服务质量。
急诊科护士长职责 1. 在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室护理工作；是本部门护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对科主任、护理部负责。
2. 组织安排急诊抢救工作，督促检验护理人员配合医生诊治情况。常常了解留观危重患者病情，指导护士严格按医嘱进行诊疗护理。做好多种统计和交接班工作。
3. 督促护理人员认真实施多种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4. 制订工作计划，检验各项护理工作实施情况，确保护理质量，负
责护理人员排班工作。
5. 负责检验多种抢救药品、器材、被服及室内所需物品使用、保管情况，做到计划请领，立即维修和报损。
6. 加强对护理人员业务技术训练，不停提升业务水平。
7. 负责组织护理科研和技术革新工作。
8. 督促护士、护理员、清洁员常常保持室内外清洁、整齐、平静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
9. 做好计划和总结工作，按要求定时上报多种统计表。
10. 制订和实施应急预案，做好突发事件管理
急诊室护士工作职责 1. 在护士长领导下进行工作。
2. 做好急诊患者检诊工作，依据患者情况决定优先就诊，必需时请示医生决定。
3. 急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，碰到特殊危急病人，可行必需抢救处理。
4. 在抢救过程中，备好多种抢救物品、药品，快速、正确地实施医嘱，帮助医生进行抢救。
5. 负责危重患者巡视、观察，立即完成诊疗和护理工作，严密观察并统计患者病情改变。
6. 认真实施多种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。
7. 严格实施各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉
感染。
8. 负责准备多种抢救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。
科护士长职责 1. 在护理部、科主任领导下全方面负责所属科室临床护理、教学、科研及在职教育管理工作；是本部门护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2. 依据护理部、科工作计划制订本科室护理工作计划，按期督促检验、组织实施并总结。
3. 负责督促本科各病室认真实施各项规章制度、护理技术操作规程。
4. 负责督促检验本科各病室护理工作质量，发觉问题立即处理，把好质量关，并有统计。
5. 处理本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划制订及实施。
6. 有计划地组织科内护理查房，立即总结本室护理工作中经验和教训。
7. 有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士三基三严培训和在职教育工作。
8. 负责组织本科护理科研、护理革新计划制订和实施，指导本科护士立即总结护理经验及撰写护理文章。
9. 对科内发生护理问题和差错，应立即了解原因，总结经验教训，采取防范方法，并立即上报护理部。
10. 科学管理病房，做好文字统计及教学各项统计工作，每个月总结、分析提出整改意见。
11. 每个月听取进修护士意见，检验护生教学计划实施情况。
病区/ 病房护士长职责 1. 在科护士长和科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2. 依据护理部及科内工作计划，制订病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检验，统计和统计工作，并定时总结。
3. 负责本病房护理人员素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，亲密医护配合。
4. 合理安排和检验本病房护理工作，落实质量控制方案，参与并指导危重、大手术患者护理及抢救工作。
5. 督促护理人员严格实施各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。对本病区发生护理差错、事故，立即查明手因汇报护理部，并组织整改。
6. 定时参与科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。
7. 组织护理查房，护理会诊，主动开展护理科研工作和护理经验总结。
8. 组织领导护理人员业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9. 定时督促检验表格用具、护理用具、仪器设备、被服、药品请领
及保管。
10. 负责护生、进修护士实习安排及检验护士带教工作。
11. 督促检验护理员、配膳员、卫生员工作质量，搞好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
12. 定时召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不停改善病室管理工作。
病房护士职责 1. 在护士长领导及护师指导下进行工作。
2. 认真实施各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确实施医嘱，正确立即地完成各项护理工作，严格实施查对及交接班制度、消毒隔离制度，预防差错事故发生。
3. 做好基础护理和患者心理护理工作。
4. 认真做好危重患者抢救工作及多种抢救物品、药品准备、保管工作。
5. 帮助医师进行多种诊疗工作，负责采集多种检验标本。
6. 常常巡视病人，亲密观察统计危重患者病情改变，如发觉异常情况立即处理并汇报。
7. 参与护理教学和科研工作，工作中应不停总结经验，写出论文，以提升护理水平。
8. 指导护生、护理员、配膳员、卫生职员作。
9. 负责做好患者入院介绍、在院健康教育、出院指导。常常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改善方法。定时组织患者学习、宣
传卫生知识和住院规则，常常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改善方法，在出院前做好卫生宣传教育工作。
10. 办理入院、出院、转科、转院手续，做好相关文件登记工作。
11. 认真做好病室物资、器材使用及保管工作，并注意坚持勤俭节省标准。
手术室护士长职责 1. 在护理部及科主任领导下，负责本室行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2. 依据手术室工作任务和护理人员情况，制订工作计划，组织实施并定时总结。
3. 严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真实施各项规章制度和技术操作规程，定时抽查各类人员工作质量。
4. 负责组织护理人员业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检验教学计划实施，指导进修、实习护士工作。
5. 检验查对各交接班程序，严防差错事故发生。
6. 督促检验相关人员做...