下面是小编为大家整理的2022清廉金融文化建设征文2000字【10篇】,供大家参考。
篇一：清廉金融文化建设征文2000字
刚踏入社会的时候，对“清廉”的认知只是对中国传统文化的解读，将其定义于仁人志士为名而行，达官显贵因利而失，认为他们才是需要清廉文化的主群体。然而，随着工作阅历的增长，对于“清廉”有了更深刻的认识，“清廉”不仅是为官者的个人追求，更是每一个手握职权者的责任与义务，是其履职尽责的必要和必须。特别是金融从业者，身处金融系统，靠近国家经济血脉，更应该廉洁从业。建设清廉金融文化，既是弘扬传统文化的需要，也是增强新时代中国文化自信的需要，更是优化普惠金融生态环境的需要，是金融从业者必须持续做、坚定做的事情。
正身清心，做清廉之水。金融从业者是清廉金融文化建设中最基本的元素，这就对其内在修养提出更高的要求。“清廉”者，要经得起诱惑，守得住初心。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。新鲜的血液能孕育生命、滋养肌体，也容易成为“细菌”、“病毒”滋生的温床，催生贪婪和腐败。世间繁华如飞花，红尘浮华迷人眼，作为金融从业者一定要有包拯“清心为治本，直道是身谋”的坚定思想和于谦“粉骨碎身全不怕，要留清白在人间”的傲骨风气。在宁德的金融生态圈里，资金中介一直是个强大的存在，走在街上随处可见代办贷款、资金过桥的广告标语，有时候家门口也张贴着相关内容的名片，而这种现象繁盛的背后隐藏的是一些金融从业者迷失方向的纵容。资金中介并不可怕，可怕的是金融从业者自身心态的偏移。身处金融系统，靠近老百姓的钱口袋，诱惑重重，要提醒自己常怀警戒之心，做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。其实，资金中介的繁盛从另一面也说明了有金融需求的群体还很大，当前的金融服务领域还不够深广，普惠金融还未实现真正的普惠。做廉洁的金融人，不是要想着怎样去与资金中介正面较量，而是应该去挖掘更多的金融服务空白，把有金融需求的群体变成金融受益群体，当普惠金融全覆盖的时候，应该也是资金中介退出宁德金融生态圈的时候。
知行合一，固清廉之制。树立廉洁的思想，修正自身的作风并不难，难的是持之以恒。俗话说：“常在河边走哪有不湿鞋”，当前金融环境复杂多变，面对巨大的利益诱惑，要始终保持廉洁之心需要坚定的意志和莫大的勇气。站在选择的十字路口，稍有不慎就会行差踏错，这个时候就需要制度的约束来帮助纠偏纠错。一种文化的形成必定伴随着制度的约束，建设清廉金融文化仅靠自律远远不够，必须有科学、完备、适应市场发展的金融制度相匹配，指导金融从业者将廉洁思想贯穿于实际行动，让其明白“智者不为非其事，廉者不求非其有”的道理，在面对利益诱惑和人情交换的时候，能自觉亮起红灯，守住底线，以廉为遵，洁身自爱。廉洁金融制度的建立，不仅是清廉金融文化长效机制建设的需要，更是普惠金融事业长期践行的需要。要建立宣传教育制度，把廉洁教育纳入常规教育，培育清正廉洁的从业理念，营造风清气正的从业氛围；要建立内部评价制度，每季度开展一次部门内、机构内的廉洁自评，发现问题、解决问题、提升廉洁水平；建立行为对照制度，引导金融从业者正确认识从业行为，规范从业思想，明白主动违规与被动违规的本质区别，从而坚持廉洁自省、严格自律。要在清廉文化建设的实践中不断完善健全制度，让制度推进文化更好的沉淀，让普惠金融能够向阳生长。
朝督暮责，造清廉之境。如果说金融从业者是清廉金融文化建设的士兵，那么廉洁金融制度就是其行动纲领，而金融监管就是坐镇指挥的将军。没有将军的运筹帷幄和监督指导，纲领就不能得到很好地贯彻执行，士兵就可能涣散军心，清廉金融文化建设就有可能变成一纸空谈。金融监管的主要目的是督促金融机构健康良性发展，营造良好的金融环境，而清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境确保自身健康发展的必然要求，两者不谋而合。近年来，金融系统大案要案、腐败案件频发，仅2019年全国纪检监察机关共立案审查调查金融系统违纪违法案件6900余件，其中涉腐案件数量相对较多，因金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。因此，加强清廉金融文化建设迫在眉睫，这是净化金融政治生态，确保金融事业稳健发展的必要手段。而清廉金融文化建设需要金融监管的保驾护航，强有力的金融监管，有利于清廉文化建设的落地执行，更有利于金融环境的长效优化。
廉洁金融文化建设不是一个人的单打独斗，也不是一蹴而就的事情，需要多方通力合作、坚持不懈。作为一名金融从业者，希望通过整个行业的合力，建立健全清廉金融文化的长效机制，在提升行业清廉能力的同时，不断优化地方金融生态，构建更为和谐的普惠金融环境，推动普惠金融改革试验区建设的高质量发展。
篇二：清廉金融文化建设征文2000字
习近平总书记曾说：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’。希望同志们，‘吾日三省吾身’，做到严以修身，严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。古人讲：‘君子为政之道，以修身为本。’中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。《论语》中就说，要‘修己以敬’、‘修己以安人’、‘修己以安百姓’。古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。”
记得奶奶曾经语重心长跟我讲：“参加工作，尤其是在金融行业，必须明确工作中你们所接触到的钱，那不是钱，那只是你们的工作工具罢了。”奶奶的这番话时刻映在我的内心，在我还未进入银行工作之时，就明白了廉洁自律是每位银行从业人员的必须坚守的职业操守，帮助我作为新员工在岗位上树立正确的世界观、价值观和人生观。廉洁自律明确了银行人的职业生涯底线。
当今社会，银行连接着客户与我们，为我们架起了一座信任的桥梁。我们每天都在与金钱打交道，客户信任我们，把他们的财产托付给我们，我们更应当提高安全意识和恪守廉洁自律的原则，遵守职业道德，不可辜负客户对于我们的信任，要做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
我们必须时时把控自己，划清工作和生活，做一个廉洁自律的人。每一位银行从业人员都是银行对外的形象代言人，我们所作所为，职业道德都会关系到银行的长远发展，在人民群众中的口碑，让客户从内心深处信任我们。
习近平总书记在党的十九大报告中提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一看似寻常的论述，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观。
银保监会党委书记、主席郭树清在2020年6月1日主持召开党委会议和委务会议。会议强调，坚决做到“两个维护”，建设忠诚干净担当的干部队伍，大力纠治“四风”，在全系统全面深入开展反腐典型案件警示教育，深化金融反腐，推进金融系统清廉文化建设。
倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的道路。在国家高度重视的廉洁作风的背景之下，“弘扬清廉文化，建设廉洁金融”廉洁文化建设的执行在银行内部显得尤为重要。
作为银行从业人员的我们，更应从以下三方面树立良好的价值观。
在思想道德上，要认真学习法律法规和银行的相关规章制度，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段、建设廉洁金融的根基。同时要认识到银行是高风险行业，还要加强风险防范的教育。自觉遵守各项规章制度，培养良好的职业道德观念，培育清廉自律的从业理念，从而不断提高廉洁上的自控力。要坚持原则、按规章制度办事，这是加强廉洁自律的重要环节。在日常生活中要做到自重、自省、自警、自励。要廉洁自律，“守得住清苦，耐得住寂寞”。从自身做起，从点滴做起，弘扬清廉金融文化，建设廉洁金融环境。
在行为举止上，我们要明确分开工作和生活，摆正心态，踏踏实实地为客户服务。身为网点的一线员工，提高业务素质以及风险防范能力，做好柜面服务和活动营销是必不可少的。作为临柜人员，我深知服务对于临柜工作的重要性，因为客户是直接通过柜面的窗口来接触和了解本行的。柜面连接了银行和客户，我们的一举一动都代表着银行的形象。因此，在日常工作中，要始终坚持虚心学习业务，用心锻炼业务技能，耐心办理业务，热心对待客户。只有提供优质的服务，真诚对待每一位客户，让客户从我们行为举止中感受到我们的真诚，才能加深客户对我们的信任和认可，获得更多的客户，赢得更好的社会形象。时刻牢记我们的行为举止代表着银行，我们不能放松对自己的要求，要让银行以我为荣。
在日常工作上，我们要不断的进行学习。通过学习，加强业务知识学习、提升廉洁自律意识。当今社会，学习能力是最为重要的能力之一。只要不断学习知识，才能开阔自己的眼界，提高自身的素养，提升自己业务能力，拥有科学的人生观和价值观。通过接受银行从业的规范培训和学习廉洁文化，将各种法规、法律意识和廉洁文化融入银行的日常操作中。在加强自身理论、业务学习的同时，要大力宣传遵纪守法、廉洁从业的典型人物，同时观看反面案例警示教育片和书籍等，剖析典型案例的犯罪起因和过程，进行警示教育。从而提高自身廉洁合规从业、遵章守纪、尽职履职的自觉性。我们要爱岗敬业，将廉洁合规意识内化于心，外化于行。严格自我要求，加强互相监督，构建清廉金融文化。
培养廉洁观念，提升自律意识，加强互相监督，打造清廉文化氛围。弘扬清廉文化，建设廉洁金融，立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的道路，经得起客户以及社会的监督和检验。
篇三：清廉金融文化建设征文2000字
一、清廉文化与金融业双联动的现实意义
清廉文化是中华文化的重要组成部分，清廉自律，从古至今都是国家能够持续运转，发挥强大力量的重要思想武器。
金融是现代经济的核心，金融安全是国家安全的重要组成部分，加大金融安全防护，是对国家安全的重要支撑，金融制度在经济发展中起到基础性制度的结构防护作用。金融腐败会产生一系列连锁恶性反应，不良的贪腐影响会由金融业扩散至整个市场环境，产生杠杆效应，进而扰乱整体市场稳定，危害甚广。
清廉金融文化，符合社会主义核心价值体系要求，其建设集中体现广大金融工作者追求以清为美、以廉为荣的价值取向。加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。将党风廉政的作风思维融入到金融体系中，致力于打造风清气正的廉洁金融市场，为人民群众生活和社会发展提供助力，成为现阶段我国金融行业稳定持续发展过程中迫切需要解决的问题。
推进金融业与清廉文化建设，实现清廉文化与金融业二者的联动，满足人民群众关切的需求，借此提高金融服务经济水平，增强金融干部拒腐防变能力，维持市场稳定运营，树立金融职工清正廉洁意识文化，是未来廉洁金融建设的重要发展方向，具有十分重要的现实意义。
二、金融业清廉文化建设原因分析
（一）金融业清廉文化建设的重要性
1、是衔接新时代思想的重要构成。习近平新时代中国特色社会主义思想，要求我们做好清正廉洁的作风建设，完备党风建设工作，集中强调清廉文化在伟大复兴事业中的重要作用。
2、是我们党代表先进文化发展方向的客观需要。社会主义先进文化将清廉文化囊括于其中，能够引导人民树立对社会主义和党的领导的坚定信念，树立正确人生观，为先进生产力提供精神动力，为现代化文化建设做好廉洁基础的搭建。
（二）金融业清廉文化建设的必要性：
当今市场经济条件下，我们面临着国内外两个全新的大局，为了更好提高金融行业应对“百年未有之大变局”的能力，我们更应向党学习廉洁文化建设，弘扬廉洁文化，建设清廉金融，做好在两个大变局之下的双循环结构，促进中国在国内、国际大变局之下的金融建设。
三、金融业清廉文化建设做法
（一）完善法规内控，优化顶层设计
金融行业、金融单位要依据国家大政方针，形成符合行业、契合单位的完备制度，做好顶层设计和制度建设，依靠规章制度形成约束力和震慑力，从根源上做好源头管理，从源头上做好把控，提高违规违纪成本，形成威慑，遏制贪腐行为。
清廉建设，不仅要发挥制度的强制作用，也要发挥其防控作用，在事前打好预防针。金融业在资金管控、风险评估、链条运营等方面需要做好内部控制制度设计，逐步完善内部控制管理机制，从金融业内部系统运行流程逐层把关，结合现实需要不断更新完备内部控制系统建设，巩固行业廉洁清风建设成果。
（二）建立文化系统，夯实思想根基
主观上的建设更容易影响个人的行为举止，将廉洁恪守于心，不仅有利于人格的塑造，也有利于行为的管控。各单位要强化组织文化教育，将务实清廉的廉政文化理念纳入组织文化的重要组成部分。通过单位号召宣传、案例学习等方式，强化警示教育力度，提高从业者综合素质，增强拒腐意识，树立正确的人生观、价值观、世界观，全方位切实融入清廉金融文化建设，不断提升金融从业员工的思想境界，身体力行。
（三）理论联系实践，汇聚点滴行为
将廉洁的观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于行、见之于行”，使制度规范从纸上走向行动上，使之以潜移默化的文化形式转变为人人贯之的行为标准，融入到金融业从业人员的一言一行中，成为员工恪守的行为准则。在日常的点滴中、在生活的小事里，做好清正廉洁，将清廉文化践行在滴滴点点之中，将思想融入践行之中。
（四）正己依规带人，正气清风经营
正人需先正己，要严格遵守党的纪律和组织作风，参与有关规章制度培训、解读、宣传等工作，坚守本职工作，牢记党的宗旨和职业操守，做好表率，以己带人，将清廉正气传播到各个交流圈中，借此营造良好清正的社会风气，扎实开展党风廉政建设和金融反腐败工作，形成良好的金融经营环境。
（五）优化监督管理，形成监管合力
管理者也应着眼于金融行业内部的监督管理流程，有针对性地提升党风廉政建设在行业内部的作用效果。在廉洁金融行业打造环节，应结合行业的工作状况和当地的实际需求，优化监督管理部门监管措施，使其能够在不受外界影响的前提下展开对行业党风廉政建设的监督管理工作。同时，需要借助社会公众舆论的力量，依靠社会监督，形成内外联动的监管体系，做好事后机制建设，严打严抓贪污腐败现象，形成社会监督管理机制合力。
篇四：清廉金融文化建设征文2000字
当今社会，“清廉”二字不仅仅是“为官者”个人追求，更是每一个手握职权者的责任与义务。作为一名金融行业、寿险公司工作人员，无论管理人员还是每一位从事具体业务的人员都身负重责。金融行业所倡导的“清廉”文化建设，既是继承文化传统的需要，也是工作性质的需要，更是社会、经济发展的需要。保险行业属于金融服务行业，一个保险企业的金融廉洁文化是企业持续发展的重要支撑，关系到保险企业的生命力、创造力和凝聚力。对于寿险公司，开展清廉文化建设与专项排查工作、提升行业服务水平相结合，是我们当前的重中之重。
加强廉洁文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新，对于金融行业而言也是确保行业高质量发展的基础和保障。习近平总书记强调，要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。保险行业处于发展时期，人员较多和涉及行业较广是重要特点，我们可以通过公司的文化宣传、教育、引导，向内外勤员工、新老客户树立清正廉洁的思想意识，营造廉荣腐耻的良好氛围。行业在确保业务发展硬指标的快速扩张的过程中，机构存在重业绩轻合规的理念从而导致道德风险，因此在保险业中建设廉政文化，推进反腐倡廉工作深入开展，显得极其重要。
作为寿险公司管理者，在清廉文化建设过程中，我们首先应知晓要求，再践行要求，公司在落实要求的过程中要积极发挥主体作用，适应监管形势，加大内部廉洁建设，行程金融新常态；在经营管理中，我们要将廉洁风气贯穿在各领域各环节各岗位，落实在内控制度和合规管理中，与合作伙伴建立廉洁合作关系；针对我们的员工，我们发挥主体责任，利用公司平台开展教育宣传活动，从员工入职、任职、培训、考核等一系列环节中，加入廉洁文化内容；公司在倡导廉洁文化建设的同时，我们要不断提升经营管理水平，提高员工的专业技能，强化员工的服务意识，塑造行业形象。
XX人寿XX中支具体要求和措施包括：各部门要坚持党管金融，提高政治站位，深刻认识加强清廉金融文化建设的重要意义，将清廉金融文化建设作为本单位日常合规管理的重要内容。办公室对照XX银保监分局下发文件开展相关工作宣导会议，明确党员干部在清廉文化建设中的政治主导地位，落实新时代党的建设总要求；严格落实与监管部门“零物质往来”铁律，严格执行查处违反中央八项规定精神问题“双通报”制度，严格落实《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》、《防范银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》等监管要求。对于发现的问题主动报送中支清廉文化建设领导小组，并积极落实整改，加大自律和内部廉政建设。日常经营管理中，各部门要强化自律意识，防范商业贿赂、不正当竞争、徇私舞弊、设租寻租、利益输送等问题，规范金融交易行为；加强管理人员清廉教育。在有条件的情况下，针对中支管理人员组织反腐败形式报告和预防职务犯罪讲座。中支所属地如监管组织相关会议，应按要求积极参与；注重培训教育。中支在内外勤人员入职培训、日常管理培训中嵌入清廉文化建设教育内容，把握重点工作、关键岗位和关键节点，与业务工作相结合，传播正能量，提升干部队伍的凝聚力、向心力；注重宣传工作。各部门可通过日常早夕会、空中课堂、新媒体平台，组织内外勤员工开展清廉金融文化教育宣传活动。中支根据当地监管部署安排，组织清廉金融文化建设月活动；中支办公室根据分公司人力资源部关于清廉从业行为评估结果纳入员工日常考核评价的相关规定，如实上报员工情况，以便在员工招聘、业务考核、高管任职评定中，适当确定权重，把廉洁从业的理念和要求融入到从业人员考核激励中；各部门注重与行业间收集共享典型案例，及时收集贪污腐化、甘于“围猎”和“被围猎”的负面典型案例，开展警示教育，同时注重挖掘梳理廉洁奉公的模范标兵，引导各岗位工作人员自觉对标，修身律己；办公室负责征集清廉金融文化标语，制作横幅悬挂在职场内。通过以上措施，公司将清廉文化建设工作常态化，结合乱象整治工作在日常经营中持续开展，从而促进各项工作的健康发展。
构建清廉金融，内修外控二者皆为重要且缺一不可。金融机构的从业人员，应提升自我修养和自律意识，管理好自身行为，同时对于规章制度要制定落实，人和制度两手抓。XX人寿XX中支将在监管部门的工作部署安排下，以清廉金融文化建设工作为契机，牢筑风险防线，强化廉洁意识，展现文化力量，增强文化自信，共建和谐金融环境。
篇五：清廉金融文化建设征文2000字
“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”，在金融服务过程中，那些看似没有多大影响的违规行为，都有可能引发金融案件，而这其中金融腐败案件最为冲击客户对金融服务的信心，动摇金融机构可持续发展的根基。在高速发展的今天，金融廉洁文化建设被提升到了前所未有的高度，通过树立和弘扬清廉文化，谨守金融服务初心，培养金融人的服务底线，不断固化为民服务、勤勉敬业、廉洁诚信理念已经成为一个重要命题，也是对每一个宁德金融机构、宁德金融人积极融入宁德市国家普惠金融改革试验区建设工作的一大考验。
我想，作为一名合格的金融人，要勇于应对金融环境、服务特性对清廉意志的挑战，在服务中将客户的需求放在第一位，将机构的声誉放在第一位，将个人的坚持放在第一位，做“守纪律、讲规矩、遵法制、明大德”的清清白白金融人。
（一）把“守纪律”的严谨糅合在服务中。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”在复杂的货币工作环境中，如果没有坚定的毅力就特别容易迷失自我。特殊的工作性质要求我们必须在中国银保监会搭建的《从业人员执业操守指引》《从业人员行为管理指引》的框架下，在本机构制定的相关纪律下，以恒久的定力，扎实为人民服务。特别是在宁德农商银行近期开展的“万名金融助理驻万村”工程和“重启普惠持续转型”网格化深耕工作中，金融助理每周必须进村开展金融服务，在服务过程中，我们始终坚守“不拿群众一根针一根线”的纪律，把金融需求配套、金融知识普及渗透到千家万户，做“有温度”的金融人。
（二）把“讲规矩”的正气发挥在沟通中。随着“引银入宁”工程的不断深入，宁德城区已有18家金融机构，剧烈的竞争压力不断更加激发金融人的服务意识，作为地方法人金融机构，在金融价格服务、金融产品服务上存在一定的劣势，但宁德农商银行的市场定位和服务理念扎根在每一个农商人的心头，硬件条件的不足靠着软件实力不断补充。我们实行“阳光信贷”，要求金融服务人员特别是客户经理在办理贷款时要做到“可贷客户当场回复，续贷客户当天办结，新增客户三天办结”，加强与客户的沟通交流，把业务办理质效放在第一位，急客户之所急，真正将客户的事情当作自己的事情在处理。同时，加强靠前辅导和事后监督力度，将“阳光信贷”的服务内涵“内化于心，外化于行，固化于制”，也在一定程度上遏制客户经理通过拖延办贷时间收受客户贿赂的可能性。
（三）把“遵法制”的品行贯穿在工作中。“心有敬畏，行有所止”，我们始终将廉政教育作为员工教育、经营发展最重要的环节，每周开展一次全员学习，教育形式丰富，通过共同学习“镜戒”，观看廉政教育片、警示教育片，案件警示再教育等方式，用真实的案例不断回头看，深化解读，帮助员工保持对客户、对组织、对权力、对法纪的敬畏，唤醒内心深处的道德律令，“凡善怕者，必声有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”
（四）把“明大德”的格局体现在职业中。理想信念是“原生动力”，职责使命是“意志盔甲”，除了纪律、规矩和法律的外部约束外，真正坚守清正廉洁，养成“守公德、严私德”的底线，怀揣“为人民服务，用金融改善民生”的情怀，根本还应该是“明大德”的内生动力，真正将反哺、服务扎根心头。大多数农信员工在学生时期就有福建农信有着很深的粘连，有一半以上是生于农村、长于农村的本地人。农信是目前唯一一家将服务触角延伸至所有乡镇的金融机构，服务“三农”是我们的宗旨，作为主办行的“生源地助学贷款”帮助贫困学生解决上学难题，每年发放的助学慈善基金帮助孩子解决燃眉之急，而我们帮助的学生中很多成为了农信员工，用自己的能力反哺家乡，反哺农信，怀揣着这样一份深沉，正是金融机构风清气正、廉洁发展的基础。
我们希冀通过微薄的力量，在日常的金融工作中“聚沙成塔”，不断深化廉洁服务意识，提升廉洁金融文化的渗透力和影响力，在营造“朗朗乾坤”般的金融环境走得坚定、行得稳健。
篇六：清廉金融文化建设征文2000字
习近平总书记强调，“形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障。”XXX市银行业积极开展清廉文化建设，对不断巩固发展风清气正的良好金融生态，增强金融廉洁文化自信，提升群众认可度和满意度，都具有重大而又深远的意义。
当前，XXX市正在全力推进普惠金融改革试验区建设，金融力量作为其中重要一环，通过加快构建良好的金融行业风尚，有利于推进普惠金融建设工作。而客户作为金融机构发展的重要资源，坚持银企“亲清”关系的辩证统一，打造诚信守法、风清气正的营商环境，是进一步促进银行业清廉金融文化建设的有效途径，也是服务普惠金融试验区建设的重要抓手。
所谓亲，对于金融机构而言，就是要主动作为，靠前服务，真心实意地关心、帮助和引导客户健康成长、合理融资；对于客户而言，则是要积极主动配合银行，讲真话，说实情，与金融机构建立起和谐长久诚信的合作关系。
所谓清，对于银行从业人员而言，就是要规范同客户的交往，不存私心，不谋私利，清白纯洁地为企业排忧解难；对于客户而言，则是要讲诚信，遵纪守法、踏踏实实地做好企业。
我认为，可以从“加减乘除”四个维度出发，营造良好的营商环境，为银行工作者心中植入清廉金融文化基因。
多做“加法”，主动作为、靠前服务。银行从业人员应当以诚心真心和客户拉近距离，以纯粹服务好、发展好为目的交往，以专业的能力和水平服务。在担当作为上做“加法”，担负起服务普惠金融试验区建设的重任，及时传导宣传银行支农支小信贷政策，主动深入企业调研了解情况，为企业健康发展提供有力支持。不断改进服务方式，拿出各自的“看家本领”，对小微企业有事不拖、有求不推、有难不避，帮助企业解决实际困难。全市金融机构可以加强政、银、企联动机制建设，与市政府有关职能部门深化合作，通过银团贷款、联合贷款、过桥贷款、债务置换等方式，整合政府、银行、保险、证券、担保公司等机构优势资源。
善做“减法”，简化程序、提质增效。畅通金融服务渠道，最根本的目的就是在确保合规、合法及风险可控的前提下，最大程度、最高效率服务企业发展。应大力推广“一站式”服务、“一窗式”受理、“一条龙”办贷等方法，把束缚企业融资的不合理绳索解开，真正激发企业的活力和创造力，为企业发展减负护航。同时，应积极落实全面风险管理的各项要求，提升办贷管贷质效，促进贷后管理由事后结果控制向事前计划、事中监控转变，持续提高贷后科学化、规范化、精细化管理水平，优化信贷资产质量。
勤做“乘法”，凝聚力量、转化优势。作为金融行业，应当认真遵循服务行业规律，坚持“以客户为中心”，聚焦客户“最盼的”“最急的”“最忧的”地方精准发力，释放“乘积”效应。通过“赛场选马”方式，为服务普惠金融试验区建设提供金融人才支持和智力保障，激发内生动力，大力营造干事创业的浓厚氛围。积极弘扬劳模精神和工匠精神，激励和保护员工的担当意识，健全干部容错激励机制，完善尽职免责制度，建立尽职免责“负面清单”，明确金融机构和基层人员的尽职免责认定标准和免责条件，营造“鼓励创新、宽容失误、敢于服务”的环境，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。
敢做“除法”，遵守红线、净化生态。金融机构与客户之间只要祛除“潜规则”，才能做到“亲”“清”并行不悖、相得益彰。要除去好高骛远的形式主义，培养求真务实的实干作风；除去贪图安逸的享乐主义，培养锐意进取的苦干作风；除去骄奢淫逸官僚主义，培养艰苦朴素的廉洁作风。要把监督执纪作为永远出鞘的利剑，做到有案必查、有腐必惩，以“零容忍”的态度，加大惩戒问责力度，强化纪律刚性约束，除贪欲、除私心、除杂念，坚决铲除破坏银企关系的“污染源”。
“国无廉则不安，家无廉则不宁。”清廉金融文化建设是一项复杂的系统性工作，环环相扣，互相影响，需要凝聚全市银行业系统的力量共同推进。我们必须把把清廉金融文化建设作为一项长期工程，贯穿到业务经营发展始终，在抓细致、抓具体、抓落实上出实招，办实事、求实效。既要立足当下精准施策，又要放眼长久着力见效，让清廉金融文化如春雨般润泽XXX银行业，为闽东社会经济发展营造良好的金融生态环境。
篇七：清廉金融文化建设征文2000字
XXX寿险XXX中支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神，根据XXX银保监分局《XXX银行业保险业清廉金融文化建设深化年工作要点》，结合公司党的建设、经营管理、内部风控工作，广泛深入开展清廉文化建设活动，培育清廉文化土壤、厚植清廉体制机制，为公司转型发展营造风清气正环境。
一、持续深化日常监督
（一）强化内控闭环管理机制。聚焦重点问题整改，紧盯重点领域、重点风险问题，将“红线问题”纳入干部年度合规考核中。开展重点问题监督和跟踪检视，及时下发《合规工作提示函》，督促一道防线落实主体责任，压降“屡查屡犯”问题、避免“应知应会”问题。在内控自查、全面风险自查的同时，聚焦公司风控短板问题，开展轻型排检行动，检视内控流程及执行有效性问题，完善内控管理长效机制。
（二）聚焦异常行为监督。在全司实施《干部员工异常行为监测和处置办法》，监测异常行为，实施“三只眼”监测机制，明确异常行为处置流程，按照“加强关注、及时报告、积极调查、妥善处置”的方针对异常行为实施管控，并对涉嫌犯罪行为、违规行为、违纪行为实施不同的处置措施。对疏于关注、报告、调查，而发生犯罪行为或重大违规行为的管理责任人，将依据《中国XXX人寿保险股份有限公司经营管理违规行为处罚办法》对失职行为严肃问责。
（三）加强离任交接监督。加强离任干部交接监督，严格落实《关于规范干部离任交接流程的通知》《关于陕西分公司开展未了经济事项专项治理工作的通知》，坚持以清单式进行工作梳理交接，督促离任干部在交接前坚守岗位，持续抓好各项重点工作落实。通过离任交接监督进一步明确岗位职责，增强领导干部的廉洁自律意识，确保工作有序和顺利开展。
（四）加强重要节点监督。在清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等关键节点通过邮箱，微信群转发廉洁提示，并公布举报路径，形成监督警示。
二、不断加强廉洁教育
（一）开展“追寻红色足迹汲取奋进力量”红色教育主题党日活动。组织全体党员同志赴扶眉战役纪念馆参观学习，活动中，通过了解扶眉战役的光辉历程和解放军战士的英雄事迹，让全体党员学好红色“历史课”，上好思想“必修课”，修好律己“纪法课”，扣好廉洁干事的“第一粒扣子”。
（二）持续完善“纪法衔接”品牌。9-10月计划开展“纪法衔接”主题党日教育活动，使领导干部、党员深刻认识纪法衔接、法法衔接、内外衔接是党纪和国法的相互贯通、纪严于法、纪在法前，不断增强干部的廉洁意识，推动做到廉洁履职、廉洁奉公。
（三）持续完善“真我”文化品牌。在外勤党员中全面推行“双报到”、“双报告”学习教育模式，组建外勤党员学习小组，将党的“组织”延伸到基层一线，引导外勤党员成为“带头合规、带头出勤、带头绩优”的先进性代表，带动全体业务人员落实“真我”合规文化，打造金融清廉文化环境。严格落实业务品质管理办法，对外勤团队销售违规行为进行严肃惩戒，规范外勤队伍的规范执业、清廉执业。
（四）持续传播“足迹”品牌。优化升级党员日常教育工作，通过丰富多彩的活动贯穿渗透党员先进性教育。大力传播《足迹》微刊载体，运用强国APP、先锋队等新媒体强化新技术应用，多维度、多视角、多渠道传递党的声音，为公司发展加油鼓劲、增光添彩、赋能助力。
三、持续完善管理机制
（一）聚焦关键少数。积极组织新任干部签订《廉洁从业承诺书》，将金融清廉文化建设嵌入到公司治理、业务流程、内部控制和合规管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节，用制度约束行为。积极组织上好“廉政第一课”，在全司新任干部任前谈话提纲中重点加入清廉从业要求和行业腐败案例。
（二）完善干部管理机制。持续完善对中高层干部的管控闭环机制，要求干部新任之前必须听取纪委评价意见。在新任干部考试方面，始终坚持“以学促考、以考促廉”，考试不走过场，并将新任干部廉洁考试向下沿至科级干部，通过考试增强干部廉洁自律意识。
XXX寿险XXX中支切实推动新时代党的建设高质量发展，以严实的工作作风稳步开展清廉金融文化建设工作，持续将清廉文化纳入全面从严治党的各项工作之中，进一步夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”的文化根基，确保清廉金融文化深化年的总要求、总目标得到圆满实现。
篇八：清廉金融文化建设征文2000字
清廉文化自古有之，它最早出现在战国诗人屈原的诗篇《楚辞招魂》中，“朕幼清以清廉兮，身服义尔未末沫。”清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融价值观念或行为规范的总和，是中华优秀传统文化和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。培育清廉金融文化，营造出廉洁的金融行业生态，是金融行业立足当前、着眼未来的必经之路，事关社会主义经济金融事业持续健康发展的大局。
当前正处于深入贯彻落实习近平总书记关于“加大金融领域反腐力度”讲话精神的关键时期，推动清廉金融文化建设与做好本领域意识形态工作相结合，与做深做实金融反腐工作实践相呼应，将为XXX银行业的生存发展营造出风清气正的洁净氛围，从思想根本上为打赢防范化解金融风险攻坚战提供文化支撑。
一、紧盯教育，构建清廉金融文化建设的预防体系
清廉金融文化建设是党风廉政建设的应有之意，是凝聚在金融从业过程中的知识、道德规范、价值观和与之相联系的生活工作作风及社会评价的总括，也是银行业在改革发展过程中所孕育、积累的，促使广大从业人员依法合规经营、廉洁从业的思想、观念和行业规章的集合概念。据此不难发现，构建清廉金融文化建设的重中之重在于针对执业人员的教育，思想是行动的先导，正确的思想根基是成功构建预防体系的大前提。
以农发行自主搭建的智慧党建APP平台为例，该平台可以创新性地对全行员工进行清廉金融文化教育。基于这个平台，我行规划部署了“五个一”教育示范工程（一支有一定清廉文化授课能力的教员队伍、一本具有理论深度并适合银行特点的廉政教材、一堂好的清廉文化专题教育课、一部宣传反腐倡廉树良好行风的专题片、一场生动的清廉从业先进事迹报告会），结合线上“三会一课”，践行清廉金融文化进机关、进基层、进部室、进岗位的初心，组织全体员工学习党中央关于反腐倡廉重要决策部署及金融反腐成果，并与农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念相融合，将清廉金融文化建设的影响力逐步渗透到员工日常生活的方方面面，不断推进廉洁文化理念入脑入心，最终潜移默化地提高从业人员的廉洁意识和从业道德水平。
二、完善制度，构建清廉金融文化建设的规范体系
完善银行相关制度方法是清廉金融文化建设的必然要求，更是清廉文化得以推行的有力保障。清廉金融文化理念不仅要深入人心，更要具现为规范化的制度方法。只有坚持惩治教育并重，才贯彻落实“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的思想，在最大程度上减少金融腐败案件的发生。辖内各会员单位应该在组织员工学习《银行业监督管理法》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中华人民共和国反洗钱法》等银行业基础性规章的同时，结合廉政建设有关制度和自身经营的特点进一步健全清廉金融文化制度，并一以贯之于自身日常运营管理的方方面面，确保廉洁从业制度“进机关、进岗位、进人心”。
今年年初，农发行广东省分行印发了《推进清廉金融文化常态化建设实施意见》，通过推动清廉金融文化与党的建设、经营管理、文化建设、监督工作相融合，不断拓展清廉金融文化建设辐射面，健全一系列清廉金融文化建设与实际工作深度融合的制度机制，引导全行干部员工树立正确价值观念、行为规范和行业风尚，持续营造风清气正的金融政治生态。
三、狠抓管理，构建清廉金融文化建设的防控体系
制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力。在筑牢思想根基、完善相关制度之余，构建清廉金融文化建设的防控体系还需狠抓管理。近年来，农发行在以全面从严管党治行新成效推进治理体系和治理能力现代化过程中，探索研发出了一系列廉政举措，为清廉金融文化体系的构建与完善指明了方向：
一是印发《关于实行廉洁从业承诺制的通知》，全行实行廉洁从业承诺制，各级行领导干部、信贷人员和财会人员于每年年初签订廉洁从业承诺书，严守政治纪律和政治规矩，遵纪守法、廉洁从业。
二是推动“两个责任”落实，强化党委书记、纪委书记作用，加强对各级行领导干部的管理特别是“一把手”的监督，扎紧扎牢制度“篱笆”，以加强领导班子和“关键少数”队伍建设带动全面从严管党治行再上新台阶。
三是常态化开展警示教育。通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、组织学习中央纪委国家监委通报的“四风”问题典型案例和总行编发的《集中警示教育典型案例选编》等形式，引导员工筑牢“防护网”。
篇九：清廉金融文化建设征文2000字
汉代董仲舒曾说过：“教化废而奸邪并出，教化行而习俗善也。”，这充分说明廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是新时代落实中央八项规定精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要手段，是新形势下深化银行业党风廉政建设和反腐倡廉建设的有效载体和抓手，是建立新时代企业文化体系的重要内容。近年来，抚松联社积极探索廉洁文化建设新思路，创新廉洁教育新方法，宣扬廉洁文化新举措，努力构建风清气正的廉洁文化，助力抚松联社和谐发展、健康发展、科学发展。
一、打造廉洁文化墙营造宣传氛围
在联社总部走廊、会议室打造“廉洁文化墙”，以廉洁准则、廉洁格言、平语近人等为主要内容，广泛开展廉洁文化的宣传，主题鲜明，言简意赅，寓意深刻，警醒党员干部绷紧廉洁之弦，警示员工要严守职业操守，在内心深处筑牢拒腐防变的“防火墙”。一个个职业准则、一句句廉洁格言、一幅幅廉洁宣传画，入脑、入心，潜移默化熏陶着党员群众，形成一道廉洁文化风景线。
二、依托微信、e支部平台，深化廉洁教育
充分发挥中线上APP平台作用，组织员工线上学习党纪党规、行内规章和党员微党课等内容；开展廉洁教育测试，巩固学习效果；对拟提拔党员干部进行任职前谈话；在“春节”、“端午”、“中秋”、“国庆”等重要节日进行廉政提醒，严禁公车私用、吃喝宴请、公款出游等；全员签订《党风廉政承诺书》，保证廉洁过节。结合党委微信平台，开设警示教育专栏，引导党员、干部、员工以案为鉴，深刻汲取教训，发挥警示、震慑、教育作用。
三、组织党委成员讲党课，提升教育成效
联社党委成员组成党课宣讲团，党委书记切实履行党管治党“第一责任人”职责，通过“引学”和“带学”，引导广大干部员工廉洁从政、担当作为。党委成员下基层讲党课，面对面想基层员工讲党课，推动全面从严治党向基层延伸。纪委书记组织党员干部开展廉政教育课，深入学习党中央八项规定精神等反腐倡廉方面的新观点、新举措、新要求。
四、参观廉政教育基地，筑牢思想根基
组织党员干部、重要岗位管理者参观廉政警示教育基地、当地看守所等，亲眼目睹了“高墙电网”的铁窗生活，一个个鲜活的反面教材，详实鲜活的案例、触目精心的画面和令人警醒的忏悔书，给全体党员打上了一剂“预防针”和上了一堂教育课，引导干部员工懂得“莫伸手，伸手必被捉”的道理，巩固“不敢”、深化“不能”、营造“不想”的工作氛围，党员干部从参观中受到深刻的警示教育，接受心灵洗礼，筑牢拒腐防变的思想防线。
廉洁文化建设是塑造农信社核心竞争力的不可或缺的重要一部分，打造一流的现代化农信社，关键是建立具有新时代农信社特色的廉洁文化体系。
一是强筋健骨，建设科学的廉洁文化。制度是廉洁文化的物质载体，农信社推进廉洁文化建设离不开科学、系统的制度体系。农信社要以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为依托，紧密围绕党纪戒尺要求，列出负面清单，立下规矩标准，做到党章规定具体化，底线要求明确化。要结合时代发展的要求，根据新情况，及时调整细化反腐制度，从制度层面为廉政文化建设提供支持。
二是打造载体，构筑廉洁文化传播平台。一方面通过打造立体式的廉政文化传播平台，提高了廉政文化传播的广泛度。深入发掘与整合农信廉洁文化资源，建设示范性廉洁教育基地、警示教育基地、廉洁文化活动场所，大力弘扬和传播农信廉洁文化。另一方面结合“互联网+”，开展员工喜闻乐见的征集廉洁书法、书画作品、格言警句活动，线上主题教育学习，知识竞赛等特色廉洁文化活动，引导广大党员干部、员工争当廉洁文化的参与者、传播者、实践者。通过微信平台，开设廉政文化专栏，定期刊发党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型。
三是内外兼修，创建优秀的廉洁文化队伍。建设一支优秀的纪检干部队伍，是实现农信社转型发展的必经之路，以“打造一流团队”为目标，加强纪检条线队伍建设，持续加大员工廉洁意识、职业操守等方面的教育培训力度，把廉洁理念融入到日常经营管理中，时时刻刻学廉洁知识、事事处处守廉洁纪律，不断提高廉洁从政的能力，从源头上预防违规违纪问题的发生，逐步实现从廉洁制度到廉洁文化的转变，从被动合规到主动合规的转变。
篇十：清廉金融文化建设征文2000字
当说到莲花，人们自然想到它的纯洁高尚，它以清纯动人见证了在人们心中的美好，也以它出淤泥而不染，濯清涟而不妖的崇高品德映照了我们做人的品德。
古语有云：“说莲塘，水未央，自清浊，不可量。”
一个人拥有廉洁的品德，就绝不是一个随波逐流的庸俗之人。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是人们所必须拥有的品质之一。
作为一名银行从业人员，我们首先就应当树立正确的职业道德观，廉洁自律，依法行事，坚决不利用职务之便牟取一己私利，这也是银行从业人员职业道德的明确要求。
只有让廉洁成为一种习惯，融入到我们的日常工作和生活中，才能做到一身正气，清正廉洁。
廉洁就是要学会拒绝，对一切“糖衣炮弹”说不。
古人陶渊明正是有了“不为五斗米折腰”，愤然辞官归田，拒绝污浊的官场，故而有了“采菊东篱下，悠然见南山”的崇高人格。
山水诗人王维拒绝官场的纷繁杂乱，于“空山新雨后，天气晚来秋”时，弹琴饮酒，月夜听泉水，将一片纯净留在人间。
他们拒绝名利与金钱的诱惑，摆脱世俗的羁绊，造就了高尚纯洁的灵魂，流芳后世。
我们常常说，思想对行为起到先导作用。
一个人的思想意识决定了他的行为方向，思想上的松懈、价值观念上的偏差就会导致在生活上放松对自己的管理标准，在工作当中就会不断降低自己的底线原则，从而就会在利益与诱惑面前迷失自己的方向，导致在个人欲望中沉沦堕落，一发不可收拾。
而将廉洁之风融入到银行体系发展的过程中，致力打造具有清风正气特色的廉洁银行，为人民群众生活和发展提供重要助力，是现代金融发展过程中非常重要的任务。
习近平总书记多次指出，金融是现代经济的核心，是实体经济的血脉，金融活则经济活，金融稳则经济稳；金融安全是国家安全的重要组成部分，维护金融安全是关系我国经济社会发展全局的一件带有战略性、根本性的大事。
做好金融工作责任重大，容不得丝毫疏忽懈怠。党的十九大提出，决胜全面建成小康社会，必须打赢三大攻坚战，其中一项重要内容就是防范化解重大风险。
习近平总书记强调指出，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险。
近年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，防范化解金融风险攻坚战取得关键进展。
按照党中央的决策和部署，在国务院和国务院金融稳定发展委员会的靠前指挥下，桂林市各地区、各部门和各大金融系统齐心协力，共同推进，在防范化解金融风险攻坚战中取得重大成效，不断弘扬清廉文化，深入推进“漓水廉韵”清廉金融文化建设，提升金融业廉政形象与社会美誉度，营造风清气正、干事创业的清廉金融文化氛围。
做好金融工作，最根本的一条就是要坚持党的集中统一领导，这是我们最大的制度优势。
近些年来，我们看到金融领域发生一系列风险事件和腐败案件，最主要的原因在于党的领导和党的建设严重弱化及缺失。
近年来，拆除金融风险点的经验表明，加强党的领导是最根本有效的措施。
严厉打击金融腐败，坚决查处风险背后的利益勾结，把查办案件、防控风险、挽回损失、堵塞漏洞、重塑文化有机结合起来，加快构建金融业健康发展的长效机制。
而这一切的源头就是每个人都要保持一颗廉洁之心，不断加强个人政治修养，端正权力观念，要清醒认识到手中的权力来自于组织的信任和人民的重托，它代表的不是地位、利益和荣耀，而是责任、义务和使命，要始终坚持将精力用在干事业上，将智慧用在谋发展上，将权力用在为基层解决困难上，以德促廉、以廉立威，争做廉洁勤政的表率。
“源洁则流清，形端则影直。”
尽管我们处在一个价值多元的社会，尽管我们处在一个竞争激烈的社会环境下，但正直、真诚、坦荡……依然是大多崇高的美德，我们传统文化这种真善美的东西并未因为岁月的更替和时代的变迁而改变。
我们有责任，有义务发扬这种“反腐倡廉”的精神。“贪一滴，占一点，点点滴滴是深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。”
所以，我们需与时代同行，保持这种精神，继往开来，创造美好的未来。
当廉洁在心底扎根，心灵就会保持纯洁；当廉洁成为一种习惯，社会才能没有污垢，人人才能做到出淤泥而不染；当廉洁成为一种美德，常怀律己之心，常拒腐败之风，用行动诠释勤政廉洁的含义，续写平凡人生中的不平凡。
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