x 党支部班子 组织生活会对照检查
x 党支部班子 组织生活会对照检查
x 党支部班子组织生活会对照检查 1
按照 XX 委《关于召开 x 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，党支部班子紧紧围绕学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“x”常态化制度化要求，认真学习了 x 系列讲话和十九大汇报、新修订的党章，广泛征求了支部党员意见，开展了谈心谈话，深入查找突出问题，分析原因，明确整改方向。之后，党支部精心筹划了专题组织生活会，现对照检查如下：
一、存在的问题
在政治功能强不强方面
支部班子成员以“x”学习教育活动为抓手，积极引导党员干部抓学习、强思想、提认识，突出固本培元，以思想自觉推动行动自觉。但是在党支部学习教育开展过程中，由于个别党员干部思想水平、能力素质不一，学习领会x 新时代中国特色社会主义思想还不够统一，不够深入，支部在创新学习方法，因人而异开展学习教育方面做得还不够到位。
在“四个意识”牢不牢方面
支部班子在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，没有完全立足全省、全市的角度思考问题、谋划工作，有时过多地考虑 XX 实际情况和具体困难，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象。在发挥党支部堡垒作用，推动投资促进、产业转型、扶贫攻坚等具体工作中，对中央和省委、市委作出的重大决策部署理解掌握还不到位，也有从经济效益的角度思考问题多一些、站在生态效益和社会效益角度思考少一些的现象，结合 XX 实际贯彻执行的力度还不够大，存在没有完全按要求落实的个别情况。
在“四个自信”有没有方面
支部班子成员能够认真学习宣传贯彻党的十九大精神，全力用 x 新时代中国特色社会主义思想内容转化为道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。但支部班子成员还存在观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格；对 x 总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够、争论不多；对全县党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。
在发挥作用好不好方面
应当肯定的是，党支部的党员教育管理工作取得了一定成绩，积累了一些新鲜经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了巨大的推动作用 x 党支部班子 组织生活会对照检查。但也应当看到，党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺乏有效的引导。党员管理工作同深化改革、加速发展的新形势存在一定的反差，还存在很多不适应。对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，粗放管理，忽视对个性的研究，创新意识不足。
在“自我要求严不严”方面
支部班子高度重视自身建设。始终坚持高标准执行民主集中制，带头执行中央八项规定和省委十项规定，按照实施细则严格要求自己 x 党支部班子 组织生活会对照检查。努力做到要求别人做的，自己带头做好，要求别人不做的，自己坚决不做。但是，在联系基层群众和党组织时，还不同程度的存在不深不细现象，调研过程中临时停车少，到群众家中了解第一手情况的时候更少。
二、产生问题的原因
政治理论学习不足，理论联系实际不足
思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识
的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。
理想信念不够坚定
受各种思潮的侵袭和社会现实环境的影响，没有把共产主义理想作为奋斗目标和价值追求，没有坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，没有传承和弘扬好“不怕牺牲、艰苦奋斗、服务群众、无私奉献”的革命老区精神，放松了世界观改造 x 党支部班子 组织生活会对照检查。个别支部班子成员注重物质财富的创造，放松精神财富的追求，中国特色社会主义理论体系的学习主动性、自觉性不强，理解不深，把握不准。辨别是非的能力减弱，对损害党的形象和威信的言行和享乐主义、功利主义等不正之风，不敢批评、不敢抵制，甚至不想抵制。产生“四风”问题的根源主要还是理想信念淡漠了，共产主义信仰弱化了，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧。
宗旨意识不够牢固
对习总书记面对贫困地区落后面貌和群众脱贫致富那种寝食难安的情感体会不深，没有把为人民服务时刻放在心头，思想上、感情上与群众的距离拉大了，“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众”的观点模糊了，主人与公仆的位置颠倒了。没有把群众利益放在首位，对群众的冷暖
疾苦没能设身处地考虑，对群众的意见呼声没能认真倾听采纳，为民服务意识树得不牢。
党性锻炼不够严格
支部班子成语对加强党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距，口头上讲改造主观世界的多，但实际上抓落实的少，且缺乏持之以恒的韧劲。提升自我素养的标尺线不高，以事务工作代替党性锻炼，党性修养减弱了，自我要求放松了。没有正确认识和处理好党性修养和日常工作的关系，注重工作成效和显绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，在对待权力和待遇等问题上没有做到大公无私、公而忘私、一心为公。践行社会主义核心价值观不到位，思想上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有偏差，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。
党的纪律落实不够到位
支部班子成语对加强党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距，口头上讲改造主观世界的多，但实际上抓落实的少，且缺乏持之以恒的韧劲。提升自我素养的标尺线不高，以事务工作代替党性锻炼，党性修养减弱了，自我要求放松了。没有正确认识和处理好党性修养和日常工作的关系，注重工作成效和显绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，在对待权力
和待遇等问题上没有做到大公无私、公而忘私、一心为公。践行社会主义核心价值观不到位，思想上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有偏差，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。
三、整改措施
加强理论学习，坚定理想信念
x 总书记曾指出：“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径”。今后支部班子将把学习放在首位，按照集中学习与个人自学相结合，书本学习与实践学习相结合，向人民群众学与向专家学者相结合的要求，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“x”重要思想、科学发展观、x 新时代中国特色社会主义思想，重点学习新党章、十九大汇报、x 总书记一系列重要讲话，切实领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到政治坚定，理论清醒 x 党支部班子 组织生活会对照检查。认真学习经济、法律、科技、文化、国学等方面的知识，静下心来认真研究新形势下如何开展好党支部的工作，如何发挥党支部堡垒作用。以学益智，以学修身，努力使支部班子真正成为行家里手、内行领导。认真吸取“纸上谈兵”、“虚谈废务”的历史教训，发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，增强
对学习紧要性、迫切性和重要性认识，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
抓好党建责任落实
支部书记要始终把主体责任、第一责任扛在肩上，团结带领党支部全体班子成员坚持对党建工作主动谋划、重点思考、全面部署、严格考核，真正形成“抓好党建就是最大政绩”的共识。每季度最少开展 1 次党建调研，召开 1 次党风廉政建设形势分析会，每半年向上级党委回报一次党支部党建工作，及时帮助基层支部提高解决自身问题的能力 x党支部班子 组织生活会对照检查。
提高组织生活质量
督促指导基层支部严格按照“三会一课”制度开展组织生活，做好痕迹化管理，定期查找不足，提升质效；以志愿活动、帮扶共建作为党员主题活动日的突破点，探索谋划党员志愿服务队伍的“长度、宽度、深度”；健全党务经费投入机制，进一步加大经费保障，充分调动基层党支部开展组织活动的积极性。
强化党务骨干能力培养
开展专项党务培训，添置党务知识书籍，积极推进支部换届选举，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，并在干部任用、教育培训、考核评价等方面向党务骨干倾斜，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的
共识。
提升党员干部综合素质
深化党员干部一线“淬火”工程，大力倡导“关键时刻党员上、关键岗位党员挑”，让党员干部在党组织建设各项重点工作中淬火锻造。严格以合格党员标准进行日常管理，综合运用教育、监督、管理多种手段，提升党员队伍素质，为 xx 事业持续健康发展提供坚强的组织和人才保障。
x 党支部班子组织生活会对照检查 2
按照 XX 委《关于召开 x 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，党支部班子紧紧围绕学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“x”常态化制度化要求，以及“x、x”主题教育要求。党支部精心筹划了专题组织生活会。会前，支委成员全面学习了十九大汇报和新修订的党章，广泛开展谈心谈话，深入查找突出问题，分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：
一、存在的问题
在政治功能强不强方面
支部班子成员能够认真紧紧围绕基层党支部的功能功效，全力以赴增强抓基层服务型党组织建设的浓厚氛围、夯实基础、突出成效，在转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作上取得了一定的
成绩。但是在党组织政治功能方面发挥的作用还不够到位。一是“智慧党建”进程还需进一步加快 x 党支部班子 组织生活会对照检查。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧江干”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯 e 通”网格微管站、“e 家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
在“四个意识”牢不牢方面
党支部集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 x 新时代中国特色社
会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
在“四个自信”有没有方面
一直以来，支部班子成员都非常重视意识形态工作，具有强烈的 x 感和敏感性。始终坚持固本培元，把加强思想政治建设摆在首位，引导支部党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强党的意识、党员意识、宗旨意识，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。但在主导农村舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的
作用 x 党支部班子 组织生活会对照检查。
在工作作风好不好方面
支部班子成员秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了党的基层堡垒建设。但是一些同志不敢负责、缺少担当，同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严，发现了问题没有及时处理。比如，巡视、审计等部门对财政资金使用、干部离任审计等提出了不少问题，有的问题甚至反复发生，虽然也进行了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、监管等方面去研究办法、制定制度。
在发挥作用好不好方面
党支部的党员教育管理工作取得了一定成绩，积累了一些新鲜经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了巨大的推动作用 x 党支部班子 组织生活会对照检查。党风政风、社风民风在逐渐的好转，说明支部班子在统筹协调，创新创业方面下了很多功夫，支部的作用也在有效发挥。但是，目前仍有少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访
现象仍然存在，虽然进行了查处，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村党风廉政建设的任务还很艰巨。
在“自我要求严不严”方面
支部班子能够始终把自己当作关键少数来看待，以更严的标准要求自己。但是，在日常小事和生活中，班子成员间工作碰头、谈具体事务的多，互相之间同志式的“咬耳扯袖”做的还不够。有的同志有好人主义倾向，分管领域的党员干部管理工作还存在着失之于宽、失之于软的现象，采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，没有建立推动形成“常”、“长”机制。对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍默认甚至“护短”，一定程度助长了不良习气 x 党支部班子 组织生活会对照检查。
二、产生问题的原因
从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造
虽然党支部按照要求，组织开展过各类理论学习，但是支部班子成员实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度。因此，班
子成员的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，特别是对用 x 新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面做得还不够及时、不够到位，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
从权力观、地位观、利益观上讲，主要是淡化了全心全意、全力以赴的意识
全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是个别支部班子成员认为于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有完全做到在思想上、行动上慎言谨行，没有牢固树立群众利益无小事观念，没有把实现群众利益最大化作为首要任务来抓。
从道德品行上讲，主要是标准还不高、要求还不严
个别支部班子成员没有牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，认为物质条件好了，没有花费公款就可以了，一些不该吃的也吃了，不该去的地方也去了，放松了对自己
的要求，平时对一些活动、会议举办，为怎么样办得圆满考虑得多，对花费开销、成本控制得不够。
从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识
个别支部班子成员由于拘泥于日常事务性工作，没有树立更远大的理想和宏伟目标。在思维方式上，也跟不上形势发展，往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够。有时候还认为只要按上级指示办事，工作不出差错，不出乱子，也就问心无愧。正因为没有处理好远大理想和自己本职岗位的关系，导致了思想解放不够，与时俱进步伐不快，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情。
三、整改措施
牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威
坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党支部班子成员读书班制度，始终把中央和省委、市委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是 x 总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核，凝聚加快发展
正能量。
积极践行 x，厚植党的执政基础
认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，实现党委政府的意志和人民群众的意愿良性互动。建立直接联系群众机制，落实党员干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度，扎实做好干部驻村帮扶工作 x 党支部班子 组织生活会对照检查。大力整治发生在群众身边的不正之风，紧盯重点领域，抓住关键环节，坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题，对侵害群众切身利益的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就。
严格组织生活制度，规范党内政治生活
强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示汇报工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性；坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加党支部的组织生活；加强青年
党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
深入开展正风肃纪，营造良好政治生态
刚性落实“两个责任”，建立倒逼问责机制，坚持党风廉洁建设述职制度，推动从严管党治党要求落实落细。强化党纪刚性约束，严明党的政治纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”要求，确保政令畅通、令行禁止；严明党的组织纪律，严格执行请示汇报制度，建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒机制；严明党的工作纪律，从严规范党员干部从政行为，严格执行请假报备制度，规范并严格落实领导干部工作生活制度 x 党支部班子 组织生活会对照检查。保待惩贪治腐高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
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按照 XX《关于召开 x 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，XX 党支部围绕学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕
推进“x”常态化制度化和“x、x”主题教育要求，紧密结合思想和工作实际查摆了六方面存在的突出问题，并从严从实进行党性分析，形成了班子对照检查材料。
一、存在问题
在政治功能强不强方面
总体看，党支部班子成员能都把党建工作放在重要位置，有效推动党建与业务工作互融互通，但距离成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒尚有一段距离。在理论学习上，主要是推动“x”学习教育常态化制度化不全面，仅仅满足与先学一步、学深一层，忽视了做的实践，在搭建党支部与群众的平台方面还存在不足。在解决问题上，主要是研究问题的主动性、能动性不强，存在抓党建不如干工作的错误思想，使得党组织弱化倾向尚未完全扭转，一些支部转换升级没有高标准完成。在工作创新上，主要是平时落实规定动作多、创新自选动作少，存在应付上级检查考核的错误思想，不能创造性地开展工作，也未创出党建品牌。
在“四个意识”牢不牢方面
虽然班子成员都能够牢固树立“四个意识”，但还没有将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，虽然能旗帜鲜明讲政治，但仅满足于管好自己，未及时向社会上和身边的不当言论亮剑发声 x 党支部班子 组织生活会对照检查。
在核心意识方面，虽然能够坚决维护 x 总书记全党和党中央的核心地位，但落实到工作上还不够坚决彻底。比如对 x 关心的脱贫攻坚工作，党支部就存在次数少、措施不实的问题。
在“四个自信”有没有方面
绝大多数都能够坚定“四个自信”，但应用转化不够，特别是理论自信转化为生动实践较为欠缺，不能很好地做到“不离上级谱、唱活地方戏”。在学习 x 新时代中国特色社会主义思想方向，有的同志学的不深、理解不透，仅能粗浅理解“八个明确”和“十四个坚持”。有的同志未能弘扬马克思主义学风，不善于领导新思想的战略思维、底线思维，使得学习浮于表面。
在工作作风好不好方面
近些年，虽然班子成员能够严格执行廉洁自律准则，坚决贯彻中央八项规定和实施细则精神，但实事求是地看,“四风”问题仍然树倒根存。比如，有的同志抓落实不够，口号喊得响、决心吓得大，落实起来高举轻放、浮皮潦草。比如，有的同志搞“盆景”调研，不能全面了解基层实际情况。比如，有的同志习惯以会议落实会议，以文件落实文件，使得基层疲于应付，等等、
在发挥作用好不好方面
虽然班子成员都能围绕中心、服务大局，但从横向和纵向两方面来看，都存在一些问题，使得作用未充分发挥。
横向看，在班子内中，班子成员或多或少存在好人主义，该批评不批评，该建议不建议，使得党内政治生活出现庸俗化现象。纵向看，班子成员党风廉政建设责任制还没有履行到位，对身边的不当言行或者违纪现象，听之任之、放任不管，致使今年出现被上级通报的情况。
在“自我要求严不严”方面
班子成员能够明白自我要求的重要意义，能深刻认识到全面从严治党的现实条件，能够很好要求自己。但严的要求仍处于不敢，尚未形成不想的自觉。还有的同志在大是大非面前，能够做到头脑清醒，立场坚定，但小事小节不够，防范“围猎”还没有嵌入骨髓 x 党支部班子 组织生活会对照检查。
二、问题产生的原因
理想信念不够坚定
一方面，有的同志总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。另一方面，有的同志较为年轻，没有经受过战争年代血与火的洗礼，缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历，思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。
宗旨观念不够牢固
个别同志虽然对群众有着深厚而朴素的感情。但由
于工作繁忙，不自觉地疏忽了与群众的关系，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设身处地为群众着想，帮助群众解决实际困难和问题x 党支部班子 组织生活会对照检查。
党性修养有所放松
有的同志自我认为工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不快。特别是思想上认为受党教育多年，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了一些不良问题。
政治纪律要求不严
尽管在大是大非的重大问题上，班子成员的立场和态度是鲜明的坚决的，但在一些具体事情上还有个别同志自我要求还不高。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。同时，在组织纪律方面，还有执行得不到位的情况，如有时没有按规定履行书面请假制度手续，只是口头请假。
三、整改措施和努力方向
持之以恒加强学习教育，坚定理想信念
认真组织开展“x，x”主题教育，深入推进“x”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项
规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养 x 党支部班子 组织生活会对照检查。深入学习贯彻落实 x 新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，筑牢理想信念根基。
持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当
严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示汇报制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。
持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍
严格执行决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格
按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，参加好双重组织生活，主动接受教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。
持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁
全面落实从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。
个人对照检查材料及个人发言
根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况 HYPERLINK /baogao/ 报告如下：
一、自身存在的突出问题
(一)理想信念方面
一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以 x 同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政 HYPERLINK /fanwenwang/gzzd/ 管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
（二）纪律规矩方面
一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
（三）担当作为方面
一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不
足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
（四）组织生活方面
一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加
党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣 x 认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以 x 同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极 HYPERLINK /xuexi/redianyuedu/ 健康的工作和生活方式，
纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。