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2019年党员领导干部专题民主生活会个人对照检查材料

时间:2021-10-09 14:56:16 来源:网友投稿

2019年党员领导干部专题民主生活会个人对照检查材料

按照省纪委、省委组织部《关于认真开好2019年度党员领导干部专题民主生活会实施方案》的要求,认真学习党章、习近平总书记系列重要讲话及十八届六中全会精神,进一步深化了对全面从严治党核心要义和重要性的认识。同时,通过交心谈心、征求意见,认真查找自身存在的突出问题,分析原因,明确努力方向,形成了对照检查材料。

一、存在的突出问题

(一)对全面从严治党的认识还不够深刻。对中央提出全面从严治党内心是拥护的,但对严的程度、时限和范围认识还不够深刻。比如,对在从严治党中如何正确处理治标与治本的关系问题还不够准确;
对政治纪律和政治规矩方面,对妄议中央的言论不予理睬、不以为然,也不制止;
在八项规定执行取得明显成效后,总觉得可以歇口气、松松劲;
出了问题抓得紧些,不出问题抓得松些。

(二)在作风建设上标准还不够高。在调查研究上深入基层、深入群众、深入到有困难和问题的地方还不够;
部署工作还是习惯于开会议、发文件,抓落实还做得不够。特别是在干部工作中,往往忙于应付,忙于日常事务,很少能够深入下去,认真发现和研究干部工作出现的新情况新问题,特别是自己主动发现的问题较少,工作上还存在着琦轻琦重的问题。

(三)在落实责任上要求还不够严格。从严监督、从严执纪、从严问责上还没有真正做到“较真、动真、碰硬”。全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展不够,对基层党委和纪委履行主体责任上指导不够、督促不够、检查不够、力度不够。在如何正确处理严管与厚爱的关系上还不够好,时不时还有宽松软的思想和现象产生,有时对联系单位的问题干部追责问责上还存在耳根子软的现象,对干部处理多数采取了重在教育、重在提醒、以警效尤的办法。

二、产生问题的原因

(一)理论学习还没有完全到位。对政治理论的学习兴趣不浓,感到枯噪,满足于完成任务,不学新知识、不立新目标、缺乏新动力,面对新情况新形势,明显感觉知识更新不够、本领储备不够。思想上松一尺,行动上松一丈。这就必然会导致自己的理想信念跟着松劲,功利主义、实用主义、好人主义抬头,对全面从严治党产生一些模糊认识;
在追责问责上考虑面子多了,动真碰硬、真抓严管少了;
在工作上不求有功、但求无过的思想多了,勇于负责、开拓进取的精神少了。可以说理论学习要求不严导致主观世界改造松劲,是产生一切问题的总根源。

(二)党性修养还没有完全到位。思想境界有所降低,要求组织关心照顾的多了,主动承担急难险重任务少了。想问题、干工作往往多数还是考虑让省纪委满意,很少考虑是否让干部职工满意、让基层群众满意。我经常反问自己,出身于农家来自农民,现在对农民群众的感情还是向当初入党时所说吗?本人思想工作作风方面存在的问题,都与党性修养不到位、思想境界标准不高相关联的。

(三)担当精神还没有完全到位。敢于负责、勇于担当是一个共产党人应有的政治品质。但目前自己在思想上对敢于担当、敢于创新顾虑很多,认为改革创新风险很大,搞不好就会被追责问责,所以在工作中满足于按部就班,工作只求过得到,不求过得硬;
做事稳妥牢靠一些,只要不出乱子、不出问题就行了。在党内政治生活中,唱“黑脸”的情况少了,即使是批评也要在谴词用语上反复推敲;
对一些不良现象、干部存在的突出问题,也常常过多地考虑所谓工作方式方法,让人“红脸”的少了。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)强化理论武装,努力改造主观世界。进一步强化中国特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话的钻研,不断增强“三个自信”,做到在任何时候都不迷茫、不迷失。坚持“真学、真信、真懂、真用”,切实将马克思主义的立场、观点、方法内化为自己的世界观、方法论,进一步坚定理想信念,以理论上的清醒促进政治上的成熟,努力做到习近平总书记强调的具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。

(二)加强党性锻炼,不断提升思想境界。切实加强党性修养和党性锻炼,不断改造自己主观世界,强化立党为公、执政为民意识,增强群众观念,坚持为民、务实、清廉,茁壮健康向上的心力,夯实安贫乐道的定力,提升服务人民的能力。勇于拿起批评和自我批评的武器,积极开展思想斗争,经常对照先进典型找差距,从灵魂深处爆发革命,打扫思想深处的灰尘,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,坚守共产党人的精神家园,涵养作为党员领导干部的思想境界,努力达到“当官不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不带私心”的境界。

(三)持续改进作风,切实推动工作落实。始终把作风建设作为一场输不起的战斗,深入贯彻落实中央八项规定精神,坚持以上率下,不断改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,努力改进学风、文风、会风。坚持问题导向,真正深入基层、深入群众、深入实践,解剖麻雀,掌握第一手资料,研究干部选拔任用工作面临的新情况新问题。

(四)敢于担当作为,认真落实“两个责任”。强化担当意识,一心一意谋事业,聚精会神干工作,做到真抓、真管、真担当,对不良现象敢于批评、敢作斗争。积极协助部长落实主体责任,加强对“一岗双责”履职情况的监督,在抓好作风纪律问题追责问责的同时,注重加强对履职尽责问题的追责问责。坚持廉洁从政各项规定,抵得住诱惑,控得住欲望,稳得住心神,管得住行为,经受住考验,守得住底线;
克服“为官不易”的错误认识,不断激发干事创业的激情,以开拓进取、改革创新的精神,不断开拓工作新局面。

以上是我的个人对照检查材料,真诚地希望大家提出批评意见,我将认真吸取并在今后的工作中切实加以改进。

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