专业技能人员业务考绩档案
姓名
上海市人力资源和 社会保障局
年 年
月
日
目
录
表一、根本情况 表二、事情单位变动情况 表三、职务及人为变动情况 表四、主要技能事情经历 表五、国内培训、进修情况 表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术运动情况 表七、专业技能事情赏罚情况 表八、培养人才情况 表九、论著情况 表十、考核情况
填
表
说
明
一、本档案是专业技能（治理）人员的事情结果，技能水平，业务能力等情况的记录。共有十种独立表式。
二、本档案由组织填写，或由小我私家提供情况，组织审核，填写。
三、本档案随人员变更一并转移。
四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。
五、表不敷填写，请单位另附页。
基
本
情
况
表 一 姓 名 性别
出生年月
民族
籍贯
单位及部分
参 加 事 情时
间
文化水平
学
历
情
况 学校名称
所学专业
学
制
学
历
学
位
结业日期
外
语 语
种
盘算性能力
能
力
专
业
技
术
职
务
任
职
资
格 日期 资 格 名 称 所 在 单 位
参
加
学
术
团
体 日期 名
称 职
务
1、 、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。
2、 、“学历情况”栏内填写中专以上内容，事情前取得中专以上学历，事情后又取得其它学历的清分别填写。
3、 、“文化水平”按最高学历情况填写。
4 、外语能力可填写通过制成外语，及其它考试情况。
5 、盘算性能力可填写通过职称盘算机，及其它盘算机考试情况。
工 作 单 位 变 动 情 况
表 二 日
期 所
属
系
统 工
作
单
位
“所属系统”系指事情单位的上级局或相当于局的单位。
职 务 变 动 情 况 表 三 起止日期 职称情况 聘任专业技能职务情况 行政职务 事情单位
1 、续聘专业技能职务的，或连任行政职务的按职务变动处理惩罚另填一行。
2、 、“行政职务”包罗技能行政职务，如总工程师、总管帐师等。
主 要 技 术 工 作 经 历
表 四 日
期 任务名称 担当事情内容 技能行政职务 专业技能职务 所在单位
主 要 技 术 工 作 经 历
表 四 日
期 任务名称 担当事情内容 技能行政职务 专业技能职务 所在单位
1 、包罗兼职从事的专业技能事情。
2、技能行政职务系指担当该任务中的技能行政职务如：课题组长、主任设计师、指认工艺师、总体设计师等。
3 、技能专业职务系指担当该任务时的专业技能职务（职称）。
国内培训、进修情况 表 五 起止日期 培训单位名称 所学课时 学时数 备注
1、 、“所学课时”应写出课本名称，编著者姓名等。
2 、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗亭培训。
3 、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等水平。
出国或赴港、澳、台地区进修、考察、 参加学术运动情况
表 六 起止日期 去
向 目 的 与 内 容 成
果
1、 、“去向”应填写国（地区）名，单位名称等。
2、 、“结果”填相助研究的项目，颁发论文的情况等。
专业技能事情赏罚情况
表 七 获奖日期 获奖项目名称 嘉奖名称 嘉奖品级 排列名次 批准构造 证书编号 处罚情况
培 养 人 才 情 况 表 八 起止日期 授
课 培
养（指
导）
课程水平 课程名称 授课时数 培养内容 被培养者姓名 培养结果
1、 、“课程水平”系指研究生（博士、硕士）、本科、大专、中专等课程，不包罗零星讲座等； 2、 、“培养（指导）”系指由培养、带教筹划的；
3、 、“培养东西”系指培养的条理，如指导研究生，培养见习生等； 4、 、“培养结果”系指被培养者的实际效果。
论 文、著 作 情 况 表 九 论文著作名称 性
质 字数 所载刊物 出书社名称 出书日期 完成方法 排列名次
1、 、“性质”系指所属于专著、论文、翻译、编著、研究陈诉等。
2、 、“完成方法”系指独立完成或他人相助完成。
3、 、“排列名次”系指相助完成的排列在第几位。
4、 、“字数”即要填论文著作字数，还要填自己所完成部分的篇章字数。
考
核
情
况 表 十 日
期 形
式 考
核
意
见 考
核
单
位
1 、考核结果可分优秀、合格、根本合格、不合格四个档次。年度考核和任期考核的结果须记入专业技能人员考绩档案。考核优秀者可以低职高聘或续聘；合格者可以续聘；根本合格的，可以短期聘任或高职低聘，但要提出瘠土要求，限期改造；不合格的应予高职低聘或解聘；任职期间考核均为合格及以上的，并切合《试行条例》其它要求的，可以申报晋升；考核结果不合格又不平从单位摆设的，应按有关规定予以处理惩罚。
2、 、“形式”系指所采取的考核方法，如定性定量相结合、群众评论打分法、专
家判定等。
3、 、“考核意见”系指组织对事情情况的综合性意见。
考
核
情
况 表 十 日
期 形
式
考
核
意
见 考
核
单
位