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村工会建设调查思考 3 篇
村工会建设调查思考第 1 篇
为认真扎实开展深入学习实践科学发展观驻村周活动，县总工会领导班子先后到镇长荣村、镇高楼村、镇村、乡村、镇村、镇解放社区、镇九里岗村等 7 个村（社区）进行调研，通过走访、召开座谈会等形式，基本摸清了全县村（社区）工会建设中存在的问题，并研究提出了解决问题的建议。现将有关情况报告如下：
调研过程中，使我们逐步认识到当前村工会建设主要存在以下几点不足：
宣传深度不够。在村级工会筹建期间，由于大量务工人员外出，难以延伸宣传手臂，加之普遍采用会议、广播、宣传资料等传统宣传模式，致使乡村干部和广大农民工朋友对组建村工会的目的、意义及工会职能职责、作用发挥等相关知识了解不够，认识不深，部分群众认为入不入会无所谓，导致了农民工入会率普遍偏低。
固本强基不够。一是村工会经费比较紧张。规范建会和开展工作缺乏经费保障；二是村工会活动场地紧张；三是村工会干部队伍教育培训工作有待加强；四是村工会职责制度建设不够规范；五是村工会开展工作、发挥作用缺乏长效的机制保障。
维权力度不够。一是维权意识淡薄，相当部分农民工对
2 自己有哪些合法权益、如何维权知之甚少，农民工自身的文化素质、劳动技能、就业环境的局限，维权意识淡薄。二是维权机制不够健全。三是维权成本偏高。因农民工会员人多、面广、分散、情况复杂，增加了人力成本，异地维权费用高，增加了经费成本，给农民工合法权益维护带来了较大阻力。
机制创新不够。一是外出农民工会员分散全国各地，流动性大，提供周到便捷的服务比较困难，开展活动难以组织，工作机制亟待创新。二是对农民工家庭（留守老人和儿童）缺乏长效化的帮扶举措和服务机制，帮扶单位和帮扶者大多采取送钱送物等形式解决一时困难，难以有效解决外出务工者的后顾之忧，长效机制建设不够。
通过调研，我们及时召开典型案例分析会，研究形成了进一步加强村工会建设的几点对策：
要把村工会标准化建设作为增强村工会活力的破题之举来抓。一要建设一支坚强有力的领导班子。各级工会组织要按照公开、平等、竞争、择优的原则，多种渠道选好用活干部；多种形式教育培养干部；多种措施鼓舞激励干部；多种机制监督管理干部。二要强化活动阵地建设。加大对村工会活动阵地建设的投入力度，努力建设一批功能齐全、设施配套、能够适应新时期农民工精神文化娱乐需求的活动阵地。三要畅通经费来源渠道。四要建立健全规章制度。村工会职能职责、会员权利义务、组织建设、会员发展目标、活动开
3 展等情况要公示上墙。
要把对内服好务作为增强村工会活力的关键环节来抓。一要建好惠民服务中心，完善惠民帮扶网络，组建义务宣传队、支农助耕队、切实解决广大农民工实际困难。同时，组织农民工有序外出。二要建好困难农民工帮扶中心，切实帮助缺劳、缺资、缺技的困难农民工家庭解决生产、生活、就医及子女上学等实际问题，真正喊响农民工有困难找工会的口号。三要建好农民工文化娱乐活动中心。要加大对工人文化宫的建设和改造力度，乡村要建好农民工文化娱乐活动室，要组建乡土文艺演出队，丰富农民工的文化娱乐生活。四要建好就业再就业培训中心。与劳动保障部门联合为农民工定期办班培训技能，进行职介服务提供就业信息和路子，签订单，联系就业岗位等服务。
要把对外维好权作为增强村工会活力的根本内容来抓。一要抓好农民工入会源头维权。基层工会要千方百计动员和组织农民工加入到村工会组织中来，积极探索农民工入会和管理新办法，不断发展壮大农民工会员队伍。二要整合社会各方力量合力维权。要积极争取党委领导、政府支持，努力建立以工会、劳动保障、农业、法院、司法、安监等行政部门为主体，其它相关部门紧密配合的农民工维权协作机制，合力做好农民工维权工作。三要建立驻外机构与输入地联动维权。积极探索建立异地协作联动维权机制。
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要把健全完善长效机制作为增强村工会活力的保障措施来抓。机制也是生产力。加强村工会建设必须要以机制创新为动力。一要创新舆论引导机制。各级工会要广泛宣传涉及农民工权利和义务的法律法规和政策，采取网上互动宣传、送法下乡宣传、寄送邮包宣传、群发短信宣传、开通法律维权热线电话、发放维权联系卡等方式强化宣传引导，增强农民工的法律意识和法律素质，提高运用法律手段维护自身合法权益的能力。二要创新齐抓共决机制。各级工会组织要坚持主动维权，要主动了解职工需求，主动参与源头决策，坚持党的领导，积极争取政府的支持和社会各界的参与，建立健全与政府的联席会议制度，劳动关系三方协商制度，努力形成齐抓共管、多方维权的良好格局。三要创新帮扶救助机制。建立农民工助困机制、农民工子女助学机制、农民工助医机制切实解决外出农民工的后顾之忧。四要创新维权联动和法律援助机制。建立外出务工人员维权救助、完善城际间维权协作、农民工异地双向维权联动和农民工法律援助机制。常年聘请专职律师为农民工维权和服务，为农民工有效维权畅通绿色通道。
村工会建设调查思考第 2 篇
农民工是我国改革开放后，在工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分。当前，加强村工会建设，切实解决农民工外出务工活动中的各种问题，成为各级基层
5 工会的重要任务。当前村工会建设存在的主要不足宣传深度不够。
在村级工会筹建期间，由于大量务工人员外出，难以延伸宣传手臂，加之普遍采用会议、广播、宣传资料等传统宣传模式，致使乡村干部和广大农民工朋友对组建村工会的目的、意义及工会职能职责、作用发挥等相关知识了解不够，认识不深，部分群众认为入不入会无所谓，导致了农民工入会率普遍偏低。
固本强基不够。一是村工会经费比较紧张。规范建会和开展工作缺乏经费保障。二是村工会活动场地紧张。三是村工会干部队伍教育培训工作有待加强。四是村工会职责制度建设不够规范。村工会开展工作、发挥作用缺乏长效的机制保障。
维权力度不够。一是维权意识淡薄，相当部分农民工对自己有哪些合法权益、如何维权知之甚少，农民工自身的文化素质、劳动技能、就业环境的局限，维权意识淡薄。二是维权机制不够健全。三是维权成本偏高。因农民工会员人多、面广、分散、情况复杂，增加了人力成本，异地维权费用高，增加了经费成本，给农民工合法权益维护带来了较大阻力。
机制创新不够。一是外出农民工会员分散全国各地，流动性大，提供周到便捷的服务比较困难，开展活动难以组
6 织，工作机制亟待创新。二是对农民工家庭（留守老人和儿童）缺乏长效化的帮扶举措和服务机制，帮扶单位和帮扶者大多采取送钱送物等形式解决一时困难，难以有效解决外出务工者的后顾之忧，长效机制建设不够。进一步加强村工会建设的对策
要把村工会标准化建设作为增强村工会活力的破题之举来抓。一要建设一支坚强有力的领导班子。各级工会组织要按照公开、平等、竞争、择优的原则，多种渠道选好用活干部；多种形式教育培养干部；多种措施鼓舞激励干部；多种机制监督管理干部。二要强化活动阵地建设。加大对村工会活动阵地建设的投入力度，努力建设一批功能齐全、设施配套、能够适应新时期农民工精神文化娱乐需求的活动阵地。三要畅通经费来源渠道。四要建立健全规章制度。村工会职能职责、会员权利义务、组织建设、会员发展目标、活动开展等情况要公示上墙。
要把对内服好务作为增强村工会活力的关键环节来抓。一要建好惠民服务中心，完善惠民帮扶网络，组建义务宣传队、支农助耕队、切实解决广大农民工实际困难。同时，组织农民工有序外出。二要建好困难农民工帮扶中心，切实帮助缺劳、缺资、缺技的困难农民工家庭解决生产、生活、就医及子女上学等实际问题，真正喊响农民工有困难找工会的口号。三要建好农民工文化娱乐活动中心。要加大对工人
7 文化宫的建设和改造力度，乡村要建好农民工文化娱乐活动室，要组建乡土文艺演出队，丰富农民工的文化娱乐生活。四要建好就业再就业培训中心。与劳动保障部门联合为农民工定期办班培训技能，进行职介服务提供就业信息和路子，签订单，联系就业岗位等服务。
要把对外维好权作为增强村工会活力的根本内容来抓。一要抓好农民工入会源头维权。基层工会要千方百计动员和组织农民工加入到村工会组织中来，积极探索农民工入会和管理新办法，不断发展壮大农民工会员队伍。二要整合社会各方力量合力维权。要积极争取党委领导、政府支持，努力建立以工会、劳动保障、农业、法院、司法、安监等行政部门为主体，其它相关部门紧密配合的农民工维权协作机制，合力做好农民工维权工作。三要建立驻外机构与输入地联动维权。积极探索建立异地协作联动维权机制。
要把健全完善长效机制作为增强村工会活力的保障措施来抓。机制也是生产力。加强村工会建设必须要以机制创新为动力。一要创新舆论引导机制。各级工会要广泛宣传涉及农民工权利和义务的法律法规和政策，采取网上互动宣传、送法下乡宣传、寄送邮包宣传、群发短信宣传、开通法律维权热线电话、发放维权联系卡等方式强化宣传引导，增强农民工的法律意识和法律素质，提高运用法律手段维护自身合法权益的能力。二要创新齐抓共决机制。各级工会组织
8 要坚持主动维权，要主动了解职工需求，主动参与源头决策，坚持党的领导，积极争取政府的支持和社会各界的参与，建立健全与政府的联席会议制度，劳动关系三方协商制度，努力形成齐抓共管、多方维权的良好格局。三要创新帮扶救助机制。建立农民工助困机制、农民工子女助学机制、农民工助医机制切实解决外出农民工的后顾之忧。四要创新维权联动和法律援助机制。建立外出务工人员维权救助、完善城际间维权协作、农民工异地双向维权联动和农民工法律援助机制。常年聘请专职律师为农民工维权和服务，为农民工有效维权畅通绿色通道。
村工会建设调查思考第 3 篇
近年来，通过工会组织规范化建设，我区乡镇街工会组织日臻完善，取得了成绩、发挥了作用，同时也遇到不少的难点和问题，为切实掌握了解当前乡镇街工会工作出现的新情况新问题，促进乡镇街工会工作创新发展，近段时间，我就乡镇街工会工作情况进行了调查，并引入了一些思考，供有关方面参考。
一、目前乡镇街工会的现状特点
我区现有乡镇、街道工会 16 个，村工会 150 个，社区工会 42 个。有职工（含农民工）9.5 人，会员 8.9 人，入会率为 94.2%（其中：农民工 7.4 万人，占总会员数的 84%。）。16 个乡镇街均有分管工会工作的领导、配有兼职工会主席和兼职工会干事各一名，有 5 个乡镇街配有公益性岗位社会化
9 工会工作人员。
目前乡镇街工会实现了三有。一是有章法。各乡镇街工会工作基本做到了年初有计划、年中有督查、年底有总结。同时，乡镇街建立了党（工）委一年一次以上听取工会工作汇报制度。二是有作为。各乡镇街工会均能围绕中心，履行职能，在调处矛盾融洽关系、培训职工提高素质、反映民意参政议政、关心职工排忧解难等方面做了大量卓有成效的工作，较好地发挥了桥梁纽带作用。三是有影响。目前各乡镇街联合工会工作成效明显，得到了乡镇街党（工）委、政府（办事处）和职工的充分肯定和一致认可。调查数据显示，16 个乡镇街党（工）委、政府（办事处）认为工会组织作用发挥好的占 55.2%，较好的占 35.3%，差的占 9.5%；职工对工会工作满意的占 48.6%，基本满意的占 36.8%，不满意的占 14.6%。
二、乡镇街工会工作中存在的问题
调查发现，乡镇街工会工作中存在一些问题，突出表现在如下几个方面：
1.乡镇街党（工）委在选拔和使用工会干部时，没有与上级工会沟通的意识，认为上级工会只是协管，没有沟通的必要。
2.乡镇街工会主席和工会干事调换比较频繁，致使工会工作延续性差；工会主席和工会干事兼职较多，制约了工会
10 工作更有效的开展。
3.深入企业对工会工作指导不够。例如对属地企业的工资集体协商情况、企业主对员工的欠薪等情况不明了，缺乏应有的督促和指导。
4.乡镇街建小微企业联合工会不主动不积极，导致返还我区小微企业工会经费滞留市总工会达 396 万元。(www.guayunfan.com)
5.乡镇街工会建立的困难职工档案，存在绝大多数是低保户和低保边缘户现象，形似民政救助的低保户档案，有的甚至是纯居民、有的是三无人员，未能全面体现困难职工方面。
三、对乡镇街工会工作的思考
随着非公有制企业的迅猛增加，乡镇街工会将发展成为一级地方工会，与区总工会一样，对辖区内的企业工会负有领导、指导、督查等职能。
1.要加大乡镇街联合工会涵盖小微企业的力度。乡镇街工会要组织力量摸清小微企业家底，切实组织动员企业加入乡镇街联合工会，发动职工加入联合工会，将滞留市总工会的工会经费全部返还乡镇街联合工会账户，专款专用，切实帮扶困难职工、维护职工合法权益，动员职工支持企业发展生产、建功立业。
2.要确保干部队伍。乡镇街工会有没有工会主席和工会
11 干部，是否有人办事，是乡镇街工会工作能否取得成效的关键。要按同级党政副职的要求选好并配齐配强乡镇街工会主席，落实其待遇。要明确兼职工会工作人员的职责有 40%以上的经历用于工会工作，切实履责。
3.要确保干部培养。要督促每个工会干部，自觉学习提高素质。要适应新形势的发展需要，加强对《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会工作条例》、《工会章程》等业务和相关法律法规的学习，积累知识，不断提高业务技能和政治理论水平，提升自身的综合素质。
4.要确保职责明确。要结合乡镇街实际，切实加强乡镇街工会规范化建设。要进一步明确乡镇街工会的法律地位，将其纳入法制化轨道。
5.要确保工作自主。要贯彻上级工会组织要求，让乡镇街工会和辖区企业工会有自已的账户，保证经费自主。乡镇街工会要积极争取党政和财政的支持，企业工会要积极争取行政支持，给予人力、物力和财力保障。
6.要确保工作创新。创新工作方法和工作品牌，树立工会良好形象，提升工会干部地位。面对工会组建、维权、帮扶等方面出现的新情况、新问题，我们务必解放思想、更新观念、大胆创新。
7.要确保机制创新。注重工会工作的社会化建设，依靠、争取社会方方面面的力量关注重视工会工作，形成党委领
12 导、政府支持、工会运作、社会参与的社会化大格局，开创生动活泼的乡镇街工会工作新局面。要突出加强非公企业工会工作，以此为突破口，带动乡镇街工会工作的创新发展。要将乡镇街工会工作在推动改革中维护，在促进发展中维护，在积极参与中维护，在大力帮扶中维护。