1 X XX X 地区 年轻干部理想信念的调研报告
扎加强党员的理想信念教育，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出年轻党员干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外，把最能拼的年轻干部派到最关键的战场上，对于进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向，对于我区经济社会发展至关重要。通过前段时间的干部调整和深入基层调研座谈，在进行深入思考后，认为当前新形势下深入抓好年轻干部理想信念教育任务迫切，形势严峻，现将有关调研情况报告如下：
一、当前年轻干部的理想信念现状
目前，全 X 共有干部人数 X 人，其中科级干部 X 人，一般人员 X 人；行政人员 X 人，事业人员 X 人。
在与各单位一把手的谈话中了解到，从总体上看，我区年轻干部理想信念状况的主流是积极、健康、向上的，他们对习近平新时代中国特色社会主要有比较普遍的认同，对实现“中国梦”充满必胜的信心。在平时工作生活中能坚持集中学习制度，能坚决拥护党的领导方针政策，特别是随着我国国力的提升和在国际地位的上升，大家言语中充满了作为共产党员的强烈自豪感。然而由于受到各种因素的影响，目前理想信念教育还不尽如人意，
2 一些年轻干部在理想信念的认识上发生了偏差。主要体现在三个方面：
一是学习理论不够系统深入。虽然都能认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论，但不够系统深入，存在学习趋于表面化情况，仅限于停留于学文件、参加集中学习的形式；在运用理论指导实践方面做得不够好，虽然掌握的知识较多，但没能主动将知识运用起来，存在知识实践两张皮的情况。
二是投身实践不够积极主动。由于受多方因素影响制约，能够走上主要领导岗位的年轻干部较少，因此能够主动投身实践，发现问题解决问题的年轻干部更少。现有年轻干部大多数抱着一种旁观者的态度，工作仅限于领导的安排，没能积极主动投身各类社会实践。
三是党性修养需要进一步提升。由于受到社会不良风气的影响，现有年轻干部存在着心浮气躁，不能沉下去的现象，在工作中出现问题时，不能从自身方面找原因，而是唉声叹气，慨叹“生不逢时”，在个人心理素质调节方面需要不断加强。
随着改革的深入，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，年轻干部作为现代化建设的生力军和未来的主力军，其理想信念的正确与否、坚定与否直接决定了我国社会主义事业的兴衰成败，因此有必要对其进行
3 深入分析研究，并采取必要的措施，强化年轻干部理想信念的教育。
二、当前年轻干部思想信念存在的主要问题和原因分析
当前年轻干部思想状况虽然表现各异，但归结起来主要在于理想信念蜕化、宗旨意识淡化、苦干精神弱化、思想观念僵化。
一是理想信念蜕化。当前世界共产主义运动处于低潮，国内也出现了腐败、下岗、各种不公、生活压力加大等现象，动摇了少数党员干部共产主义理想信念，不能透过当前社会各类现象看到本质，认为社会主义市场经济与资本主义没有实质区别，导致最终不能正确看待改革开放。因此，对社会上一些有害言论非但不能主动出面制止，反而不闻不问，任由其传播发展等。
二是宗旨意识淡化。在市场经济的大背景下，少数党员干部宗旨意识不强，思想不纯，自私自利，只顾自己埋头赚钱，有的甚至腐化变质，追求低级的生活方式，贪吃、贪玩、贪图享乐，经常出入灯红酒绿场所，甚至以权谋私，走上了违法犯罪道路。这些现象也影响了年轻干部，在工作中以偏概全，只是看到了些许腐败不公，没有看到党正在加大反腐力度，处理问题时，不能站在群众前面有效引导，反而站在群众后面做起了“尾巴”。没能以主人翁的精神来做好群众工作，反而是随大流，不求有功但求无过，积极主动服务群众的观念意识不断淡化。
4
三是苦干精神弱化。现有的年轻干部大多学历较高，成长在改革开放新时代，他们有知识有朝气，有理想有抱负，但经受的考验锻炼较少，尤其是经历挫折的考验较少，实际工作中一旦出现理想和实际反差较大时，往往怨天尤人，世界观、人生观会出现摇摆。表现在实际工作中就是消极怠工，没有坚持到底的韧劲，强调客观的多、主动深入钻研的少，苦干和实干的精神弱化。
四是思想观念僵化。现有的年轻干部虽然出生在新时代，但由于各种因素的影响，渐渐地在学习前辈处理问题的实际经验中固步自封、不思进取，没能保留自身刚参加工作时的锐气和拼劲。以致于自我封闭，不再主动接受新思想新观念，将整日沉浸在繁杂的事务中当做敬业奉献、将各种例行公事当做自身的工作能力，把“为天地立心、为生民立命、为万世开太平”这样的千百年来知识分子的志向抛诸脑后。
造成上述问题的原因主要有以下几方面：
一是从宏观上分析，市场经济带来的负面影响。随着我市经济、社会的快速发展，利益主体多元化、生活方式多样化、就业方式多样化，这也导致了思想方式的趋异化。有的人在市场经济中摆脱不了计划经济时代的思维而落败，生活难以为继；反观另外一部分人则不折手断，一切以赚钱为目的并取得了相应的报酬，两者比较部分人得出了人心不古以及寡廉鲜耻者得利的片面性
5 结论，这也在年轻干部心中造成了不良影响——辛勤劳动者反倒不能生活安康，因此工作生活中不再将“自由、平等、公正、法治、敬业、爱国、诚信、友善”等社会主义核心价值观奉为准则，其思想上必定会表现出不同程度的摇摆。
二是从主观上分析，部分干部缺乏世界观改造的自觉性。现有的年轻干部没有经历过血与火的考验，不明白不断加强世界观人生观改造的重要性，虽然组织上入了党，但思想上并未完全入党。部分年轻干部满足于现状，不思进取，放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，先锋意识逐渐淡化，理想追求逐渐丧失，导致政治敏感性不强，政治立场不够坚定，以致于先锋模范带头作用发挥不够充分而逐渐成为时代的落伍者。
三是从客观上分析，党组织缺乏有效的教育管理措施。在党员教育上，一些党组织主动性少，习惯于根据上级的意见和要求，照搬照抄，很少考虑本地区本单位党员的思想状况，内容上缺乏针对性。教育形式上一般采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法，效果不理想。
三、加强年轻干部理想信念教育的对策和思考
加强理想信念教育，永远保有年轻干部的激情与活力，使他们在各项事业中发挥年轻人应有的作用，就必须在内容、形式、方法和载体上贴近实际不断创新。
6
一是创新教育理念。党员理想信念教育是一项长久的系统工程，光靠一个部门是不可能做好的，必须成立由组织部、纪检委、宣传部、党校等有关部门负责同志参加的教育工作协调机构，定期研究党员理想信念状况和部署教育工作，督促检查各部门各单位落实开展教育措施。形成党委领导、各部门密切配合、齐抓共管的格局。
二是创新教育内容。首先要坚持正面引导为主的原则，同时准确地把握时代脉搏，以习近平新时代中国特色社会主义教育为灵魂，以国史、党史教育为血肉，全面加强年轻干部理想信念教育。其次是进行传统教育。用老一辈共产党员的优良传统和作风教育和激励广大干年轻干部。发挥新乡先进群体精神优势，让年轻干部在缅怀革命先烈和学习当下先进群体事迹的过程中，坚定信仰、增进信念、陶冶情操、追求进步。再次是进行形势教育。毛泽东同志曾说过“小小寰球有几个苍蝇碰壁”（当年中国国际环境不好，西方国家封锁中国妄图扼杀新中国，但是新中国自力更生取得了巨大成就，沉重打击了美国等国家，毛主席用这句话来鼓励中国人民蔑视敌人），其宏大的思维令人钦佩。进行当今国际形势教育，尤其是利用好当前许多国家出现动乱的反面例子，让年轻干部了解当前国际形势，站在世界的高度来了解加强理想信念的重要性，必将增强其加强自身修养的主动性与自觉性。最
7 后是进行挫折教育。所谓挫折教育，是指有意识地利用和设置挫折情境，通过知识和技能的训练，使年轻干部正确认识挫折、预防挫折、正视挫折，并在这一过程中，增强对挫折的承受力，提升自身素质和心理免疫力。
三是创新教育形式。在现有的传统讲学、典型教育基础上，创新教学方式方法。具体来说，就是设置若干专题（比如以人物为主线设置专题），改变以前说教的教学方式，变为重点陈述背景，并相应地列出思考性的问题，引导年轻干部在以史为鉴的前提下深入思考、自我反省、自我促进，不断增强“四个自信”。
总之，理想信念教育一个长期的过程，不可能一蹴而就和一劳永逸，要健全完善党员教育制度，做到经常抓、长期抓，融教育于实际工作中，让年轻干部在在工作实践中提升和锤炼自身的理想信念。