下面是小编为大家整理的医院新员工入职培训心得体会（6篇）,供大家参考。
篇一：医院新员工入职培训心得体会
时间如白驹过隙，转眼间来到市中心医院已经两个多月了。最近，我参加了医院20XX年新入职员工的岗前培训，使我深有感触。
刚从大学校门走出来的我们习惯了在大学中各自为战相对独立的学习生活，自身的个性得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位，担负起岗位职责，与同事进行默契的配合，这一切跟在学校里都是那么的不同，需要从头开始向前辈们学习，而岗前培训，就像开学第一课，为日后的工作列好提纲，指明方向。
本次培训中，首先学习了医院精神，淄博中心医院是座成立于建国初期的优秀老院，历史文化悠久，人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着医院蓬勃发展的历史沉淀，“品质医疗人文护理温暖医院”是本院的院训，在这三天的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点。其次，通过集体上课的方式，5位院领导和10位职能科室主任从医疗质量到廉政建设再到人才培养等进行全方面授课，让我们对医院工作各个环节及流程都有了一个比较清晰的了解，经过老师们详细的讲解和生动的举例，帮我拨开了心中的迷雾，满足了我对院内各类工作流程的好奇。
这几天，我一直在思索，为什么院领导要安排我们先到各自的工作岗位中进入工作，再进行这样的岗前培训。此时，我才明白，这是让我们先对自己将来要面对的工作内容和环境有所了解和体会之后，再针对我们目前的心态和可能存在的疑问进行指导，教会我们在工作中如何更好的提升自己、如何与患者进行有效的沟通、遇到问题时怎样向院里报告等。帮助我们今后更好地在岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到中心医院这个温暖的大家庭中。
培训中，多位领导和老师都着重强调了医院对人才培养的重视。医院多种人才培养与引进政策，对我们来说既是机遇也是挑战，我们有优越的成才机会的同时需要我们加倍努力，向前辈学习。
记得在刚入职的时候，科主任就曾经激励我，身为中西医结合正骨科的一名康复治疗师，面对的是各种各样的颈肩腰腿疼的患者，需要对他们付有足够的爱心、耐心和责任心，用我所学的康复知识和专业技能帮助他们早日摆脱疼痛、恢复功能、回归家庭与社会。实际工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我会为每位患者制定适合他们的康复训练计划并督促他们完成，与患者一起筑起脊柱的保护墙。同时我会有对工作高度负责、对患者对家属足够热忱、对技术精益求精的精神。不断学习提升自己，为患者提供高质量的康复服务。
我一定不辜负领导的良苦用心，严格要求自己，不忘初心，牢记使命，争取早日成为优秀的中心医院人，带着我的青春与活力，跟随前辈一起披荆斩棘，探索美好的明天。
篇二：医院新员工入职培训心得体会
我毕业于甘肃医学院护理专业，20XX年4月来到XX医院，现在是眼耳鼻喉科的一名护士。
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从学生到工作的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的岗前培训机会。
在这次岗前培训中，我对XX医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况，医院的办院宗旨，服务理念，硬件设施，行为规范等都有了一个深入的认识。同时，我们还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，这些知识的学习，对于一个刚工作的大学生如获至宝，对我今后更好的工作具有一定指导作用。
在工作这段时间内，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，对待患者能文明礼貌服务，做到举止、态度和蔼。
作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实是非常重要的工作。在日常工作中，我始终做到与患者多沟通，用微笑服务，通过贴心的护理，让患者感到家一般的温暖。
在这次培训中，老师们言传身教让我受益匪浅，这不由地让我想起大学老师对我说的：最为医护人员，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心，这样才能更好得服务于病人。
我知道，做任何事要想做得好就要付出更多的努力，既然我选择了护理，我就要为之努力付出，并力求做得更好。在今后的从医路上，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为XX医院尽一份力，成为一名当之无愧的医务人员。
篇三：医院新员工入职培训心得体会
8月16日，我怀着激动而忐忑的心情来到XXXX医院，办理入职手续，成功加入到这个有爱的大家庭中，成为纪检审计科室的一员。
作为一名新员工，在9月13日至9月17日，参加了医院组织的新员工培训大会。在这短短的几天内，通过聆听医院各个岗位的杰出代表的授课，知道了医院名字的由来：三是代表了当时的第三机械工业部，二代表了012基地，0一是按照当初计划在汉中辖区要修建三所医院，最终第一所医院在南郑边家山建设启动。同时也了解到医院工作环境、医院文化和发展历史，对医院硬件设施、服务理念、规章制度、行为规范和员工使命有了更深入认知。除此之外，还学习消防安全知识、医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、消毒隔离和职业防护以及护理程序、护理分级制度。经过这次的学习，更好更快地融入XXXX医院这个温暖的大家庭，也为今后的工作方向做了很好的铺垫，提前了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
在这次培训过程中，影响最深刻依然是在第一节课上，医院党委书记杨斌辉讲解医院发展历史，通过展示老医院照片，在那样艰难的时期，医院老职工们是如何开展工作，如何治疗病人。正是有了老前辈们的努力奉献，艰苦奋斗，才为医院如今的发展奠定了良好的基础和医院文化。XXXX医院始终秉持着“敬业、奉献、厚德、精医”的院训及“团结奋进、实干图强”的精神。全院职工以领先的技术，一流的设备，优质的服务，享誉陕南及毗邻的陇南、川北地区。医院未来的发展愿景，构造学习型、研究型医院，打造陕甘川毗邻区域医疗中心。
在如今公立医院大改革的背景之下，如何保持出自己的优势，挖掘出自己的长处，如何大幅提升医院核心竞争力，实现医院上规模、补短板、增效益、创品牌，确保XXXX医院在当地医疗卫生社会发展的主导地位，这是一个很重要的问题，也为新员工提出了更高的工作要求。培训的时候，老师们都反复强调病历质量的重要性，一份优秀的病历可以体现一位医生良好的医学素养和治病救人的救治水平，它也是医保农合付费的凭据，既能作为医生职称晋升的参考，也与自身医院等级评审挂钩，这与医院的发展息息相关，必须引起重视。
我虽然不是医护人员，但是作为一名医院的行政工作者，也可以在自身的岗位上做好自己的工作，严格要求自己，努力提升自己的工作能力，从今后的每一小事做起，将自己塑造成为一名合格的医院职工。短暂的培训结束了，时短但意重，培训会上所听所学，都将转化为我的工作动力，成为我不断成长的养分，最终结成丰硕的果实。
篇四：医院新员工入职培训心得体会
走出校园，踏上一段新的征程，这是人生中的一次重大转变，是从医学生到医生，单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多事情需要去了解，很感谢医院为我们这批新入职员工提供这次宝贵的培训机会。
经过短暂两天的岗前培训，我对医院有了更全面的认识，医院各部门领导及骨干分别从医院的发展及现状、医疗核心制度、护理知识等方面进行了言传。我感觉到自己非常幸运，能成为兵团XX医院的一份子，医院为我们提供了很多条件，让我认识到自己的责任与使命，同时也明白了自己以后的努力方向。
在开班仪式中，院领导尹红军书记、王岚副院长要求我们对待工作要勤奋、敬业，对待患者要有爱心和耐心，对待自己要自信。这不由地想起大学老师曾对我们说过：作为一名医生，一定要手勤、口勤、脑勤，要有细心、耐心、责任心，这样才能不断的提高自己的，更好地服务于病人。陈院长讲述了中国共产党党史，这让我觉得能成为一名党员是一件非常自豪的，也让我对党有了更深入的了解。
这次培训虽然短暂，却带给我们不少启迪，使我进一步认识到，作为一名医务工作者，良好的医德是第一位的。曾有一个艾滋病病人说过：医生是上帝伸向这个世界的唯一的手。这是多么高的评价呀！这句话提醒我们需想患者之想，急患者之急，恪守医德，竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。
在今后的工作中，我将努力学习，提高自己的业务能力，努力工作，尽心为患者服务，为XX的医疗卫生事业贡献自己的绵薄之力。
篇五：医院新员工入职培训心得体会
作为应届毕业生十分荣幸能够加入X院这个大家庭，结束为期一周的入职培训收获颇丰，不仅加深对X院的了解，也在各位领导和老师的指导下确立了自己职业目标。
通过学习《精神病学—症状学》、《精神分裂症诊断及其治疗》等专业内容，巩固规范了自己的专业知识储备，为今后进入科室工作打下坚实理论基础。从侧面来说，作为一名即将步入岗位的精神科医生，我深深感受到院领导对我们新员工所给予厚望，相信自己今后也一定能够不负所托，精益求精，早日成为一名合格医生。
在这次培训中十分感激武书记和江院长能够百忙之中抽出时间为我们新员工授业解惑。江景华院长以《人生漫道真如铁，而今迈步从头越》为题，分别从方向、目标、过程、人格、纪律、感恩等方面阐述如何树立自己的人生观及价值观，而且江院长以自身职业经历为例鼓励我们坚持学习，积极争取深造机会，为新员工振奋精神！武书记以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，让我们每个人体会到了“幸福是个过程”的道理。武书记学识渊博，通过一个个实例给我们通俗易懂的解释了何为“六项精进”：努力，谦虚，反省，感谢，善行，感性。十分敬佩和感动的是，武书记现在仍然坚持每日学习，紧跟时代潮流，利用网络资源不断充实自我。令我不禁询问自己，作为一名刚刚走出校园的医学生又有什么理由享受当下呢？
参加本次培训，使我的思想得到升华，为走上工作岗位做好了充分的准备，非常感谢X院，作为新入职员工我将不断学习，尽快适应环境胜任自己的工作，不断提升自己的业务能力，牢记“尽责、诚信、包容、感恩”的价值观，为医院品牌做出自己一份贡献！
篇六：医院新员工入职培训心得体会
20XX年11月9日-13日，XX市第四人民医院组织了23名新员工进行为期一周的岗前培训。这次岗前培训，是我们新入职员工从大学步入工作转变的开始。我们来到了新的环境，学习新的内容，这一切都是为了以后可以更好的完成工作，更好的为医院贡献，为患者服务。
这次培训，是我们新入职人员更好融入X院这个大家庭的完美过渡期。在此期间，我们与各位院领导、科室主任、培训老师共度了充实且快乐的一周。在各位老师的介绍下，我们对我院的发展与历史有了更清晰的了解和认识。XX市第四人民医院从1956年建院开始到明年8月份整65周年。我院在20XX年通过三级甲等医院评审。20XX年7月三甲复审，荣获全省第二的好成绩。我院现推行三大学科：心理科、精神科，医养结合科。现在我院有1084名员工，1700多名病人，其中精神病人有1400多人。全院努力向着实现区域性现代化心理、精神卫生中心的目标努力着。
想要了解一个医院就要先了解医院的文化，想要融入这个集体，我们就要学习这个文化。我院十分推崇传统文化与现代治疗相结合。要努力学习我院院训“厚德至善，博学求精”这八个字。我院的价值观是：尽责，诚信，包容，感恩。每一个词语都是我们医务人员前进时的明灯，只有认真做到，把自我价值观与医院价值观相融合，与社会主义核心价值观相呼应，我们的医者之路才能走的更稳更远。
这次我们非常荣幸的聆听了武建胤书记与我们对于幸福人生的探讨。武书记以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，把传统文化与生活实践相结合，把大道理与小细节相呼应，让我们每个人体会到了“幸福是个过程”的道理。武书记博闻强记，通过一个个实例给我们通俗易懂的解释了何为“六项精进”：努力，谦虚，反省，感谢，善行，感性。书记还提出了“四心论”与“”六然论”，让我们在以后得工作中可以不忘初心方得始终，向着我们当初学医而设立的目标栉风沐雨，砥砺前行。课程的最后，武书记还与我们分享了他的书单，作为新时代的青年我们要文化专业两手抓。
不但武书记的课程让我们回味无穷，江景华院长的课也是让我们受益匪浅。江院长作为心理方面的专家，不仅为我们做出了职业的规划，同时还为我们做了心理解压疏导。在与我们探讨人生价值的问题时提出了六点要求：热爱，价值观，目标规划，过程坚持，人格，纪律，感恩。这六点，指引着我们一步步走好自己的医者路，画好自己的人生图。课程的最后，江院长还为我们做了一个正向催眠，在我们的心灵土壤中撒下了一颗积极幸福的种子。
通过这次培训，我们不但了解了医院的发展现状、办院宗旨，还认真学习了医务人员的礼仪规范、院内感染、安全防控等专业内容，学习了以后工作遇到突发事件的解决办法。把刚入职的我们从浮躁变得沉稳，从迷茫变得坚定。为更好的融入X院这个大家庭，更好的适应工作岗位打下基础。
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