个人述职报告
在这 1 年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵照医院的各项工作制度，严格实行岗位职责，勤勤奋恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无过失事故产生，严格要求自己，刻苦研究业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。
住院部作为医院对外的窗口之 1，反应了单位的形象，我作为本院其中 1 员，应当用我的热忱和努力，以敏锐的视察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，鉴戒，扬长避短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽微薄之力。
固然，在平常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够仔细。护理工作本身就是 1 门精细的艺术，完善的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是 1 项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的 1 员而自豪。有人说：“护士要有 1颗同情的心，还需要 1 双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格履行 3 查 7 对;学会换位思考，多体谅他人的难处，端正工作态度，时刻做到讲求文明礼貌，事事遵守职业道德，始终酷爱自己的工作岗位，增强事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以取得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。
我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有甚么劳苦功高，但我从不觉得护理工作是 1 项简单的工作，这是我人生中要长时间从事的 1 份重要事业，是 1 份光荣的事业，我会尽我所能，不孤负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。
光阴似箭，光阴似箭，沁骨的寒气带来了冬的讯息，也送走了充实而繁忙的 1 年。转眼间来到种子公司已两年时间了。当时眼前的1 切是那样的新鲜而又陌生，如今已变得再熟习不过了。20xx 年 1 月份来到克山农场种子公司工作。到现在已有近两年的时间了，在这两年的时间里我对“种子公司”有更加深入的了解。民以食为天，种子是关乎国家的关乎农民的大事，种子对农民的重要性。
2 年来在领导的关心和同事的帮助下，我刻苦学习、勤奋工作、认真实行岗位职责，较好地完成了上级安排布置的各项工作任务。通过不断锻炼，本身的业务水平有了 1 定的提高，但也存在诸多不足，为了能在 20xx 年的工作中及时发现本身存在的问题，提高自己的业务水平，现将自己的工作做以下总结：
1、主要工作职责、工作描写 ?
本人在公司担当综合业务 1 职，主要负责公司文件收发保管、统计报表报送及信息管理等工作。
1、文件收发 ?
文件收发看似普通的工作，可是要做好这项工作也不是那末容易。文件收发要做到接受即传递，收到文件后第 1 时间把公司和农场的文件传递给公司领导和各个部门，做到文件发放的及时性，不延误重要文件的转达。文件收发要有记录，不同文件按种别摆放。
2、统计报表的报送 ?
报表是个简单但需要认真的工作。当你把公司各个部门报送上来的数据汇总后，重要的 1 项就是报表时要认真核对填报数据的准确性，把所填报的数据仔细的校队 1 遍，确保数据的准确，避免因填写毛病而产生的工作失误。
2、边学边做，踏实做事，认真负责。
刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺少实践经验，但是，在领导及同事们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐步理清了工作思路，明晰了工作流程。在半年的时间里，我积极主动地学习了办公室的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
3、工作中的不足和需要改进的地方 ?
在两年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足的地方，逐步改掉急躁、斟酌事情不周全的缺点，重视锻炼自己的业务能力、沟通能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、实干型兼备的人材，在自己的岗位上不断进取 ?
4、个人学习成长 ?
两年间我积极参加各种业务知识培训，学习相干行业知识吗，不断提高自己。公司内在做好自己本职工作的同时我虚心向老同事请学习种子检验知识，提高自己对种子对外我积极参加公司组织的业务培训，努力提高自己的业务水平。
5、严于律己，遵规守纪，团结友爱。
在种子公司这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意形象。积极参与公司举行的各种学习和各项活动，和其他同事 1 起参加政治学习、完成各项工作任务，不断收获着知识、友谊、温暖和信心。
6、下 1 步努力方向 ?
20xx 综合业务工作中增加了新的电脑操作流程，面对明年工作中出现的新问题，我要不断学习新知识、研究新问题，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，弄好知识储备，有事能干的方向不断努力？着力提高本身综合素质？努力成为领导的好顾问、好助手。
回顾近 2 年来的工作，虽不曾做到尽善尽美，但 1 步 1 个脚印，领导交代的每项任务也都尽力做到最好。工作中我得到了很多的宝贵经验和实战历练，使我对有了更深的认识，我很感谢公司领导和同事对我工作生活上的关心和帮助，我会更加努力学习、不断进步、不断充实自己、完善自己。为公司的蓬勃发展贡献自己的 1 份气力。
转眼间，我们既将告别硕果累累的 20xx 年，迎来充满活力，充满挑战的 20xx 年。在突飞猛进，日新月异的今天，建筑业正以它崭新的姿态，推动着社会的进步，创造着世界的文明，去迎接着人类更美好的未来。
我从事建筑业 310 多年了，深深的酷爱着自己的专业。作为项目总监，我坚持强调以合同管理为主线，以质量控制为中心，实行规范化管理。建设单位和施工单位都没有过电话和文字投诉，未被公司巡检考评为 c 类或 d 类，杜绝了安全质量事故的产生。从而使监管工作得以顺利进行。
1．在担负公司项目巡查检查工作中 ?
去年 11 月至今年的 4 月公司派我到技术部做巡检，走遍了全川各地，在项目巡查检查中；不怕苦不怕累，以查带纠，相互学习，共同提高，每周均超量完成了公司下达的巡检任务。1 心为公司着想，巡检时为了节俭本钱经费，精打细算，从未超标准为个人享受，有时为了节俭 20 元钱就要跑几处才住下休息吃饭，最大努力为公司斟酌。
巡检中监理业务水平和思想素质都遭到了各项目部和大多数总监的好评。
2．担负项目总监中 ?
1．担负项目总监以来，始终贯彻了“严格监理，热忱服务‘的主旨。严格科学的贯彻履行建设工程相干的法律，法规，标准，规范。严格的遵照公正，诚信，科学的工作准则，以取信于业主和施工方。在我的带领下，项目部全部人员能团结 1 心，在工作中兢兢业业、1丝不苟、尽心尽职，从不记较个人得失。不管烈日炎炎，还是狂风大雨，工作中没有 1 声怨言。在平常的加班加点（晚上 10 点多钟验收钢筋）、节假日正常上班没有补贴和加班费，为公司的荣誉而任劳任怨的付出。从而为公司争荣，体现出了元丰企业精神，赢得了建设单位和施工单位的好评。
2．项目监理资料管理良好，进程资料及时、规范、完全；所有的办公设施均按公司规定配置和管理，资料依照相干规定有始有终的闭合规类并有序寄存规档。
3．工作认真负责，认真履行上级行政主管部门的规定；本人月出勤很多于 95%天，在每个周未和国假日期间，高新区安监站对本项目总监、项目经理、甲方代表实行查岗考勤，均无缺勤。例如；10月底至 11 月，我爱人在老家生病住医院 1 月之久，我作为 1 个丈夫没有尽到做丈夫的责任回家看望 1 眼，但得到了贤慧妻子的理解和支持。又如；11 月 6 日同父所生的大哥去世，也没有时间为他守灵，只是到了他安葬之日才离开工地 1 天。我为的啥？我想到的是我肩负着公司的重担，想到的是工程的质量，安全。？为了肩负的重担、为了元丰的信誉，我尽心尽力地实行监理合同约定的职责。
4.为加强建设工程施工质量及安全的监督管理，根据相干的条
文、政策的规定；体现施工进程中的“验评分离，强化验收；完善手段；进程控制”的指点方针、体现出元丰管理的规章制度，对施工进程中的质量控制、安全监督和实行，实行了相应的赏罚制度。使认真遵照公司管理制度，严格履行部门管理规定，按章办事实行合同约定职责成为己任。
5．认真实行了 1 名总监的本职工作；编制了监理计划及专项监理细则、组织每周 1 次的监理例会及调和会、组织了每周每个月各 1次的专项安全检查、审批施工方案，审核来往函件、审签监理日志。其实不定期的与业主和施工方相应人员沟通、调和与工程相干事宜。每周组织了项目部监理人员学习规范和监理职责及规章制度。随时掌握了解了每一个员工的思想状态，使他们能发挥出各自的积极性，实行职责发挥出了主动性和能动性。提高了他们的专业技术水平和管理能力，为更好地实行监理合同目标值积极其公司培养出新 1 代精英才子,遭到了项目部各位员工的爱戴和尊重。
6．本人通过量年的工作实践，积累了丰富的实际工作经验和较强的施工现场监督管理能力。在实际工作中有 1 定的组织调和能力，有较强的工作责任心和吃苦刻苦的奉献精神。在工作中以精心服务于业主的主旨，以“遵法、诚信、公正、科学”的准则执业。所担负总监项目从未产生过质量安全事故。去年担负总监的项目被评为“优秀监理部”荣誉称号。每管理 1 个项目均遭到了甲方和施工方的好评。
作为总监，在今后的工作中，我将更加努力的工作，对技术精益求精，总结经验，不断创新，为公司多培养既懂技术，又会管理的复合型专业人员。更加努力积极配合公司的平常管理，使我项目的每个员工都能成为更加出色的监理工程师，为元丰建设的发展更上 1 层新台阶，为社会出更多的力。
各位领导，同事们，大家好：
“1 年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，夏末初秋又 1 年，回顾这 1 年来的工作，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，依照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过 1 年来的学习与工作，工作模式上有了突破，工作方式有了较大的改变，现将 1 年来的工作、学习、思想情况汇报以下：
1、办公室的平常管理工作。
作为办公室的负责人，自己苏醒地认识到，办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的角色，他传输大地的营养，让大树结满果子。是桥梁的角色，他 1 头连着公司的基础群体，另外一头接着公司的决策首脑，必须来往沟通是承上启下、调和左右、联系 4面 8 方的关键，推动各项工作朝着既定目标前进的’中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处在夹缝中时才更显得有滋味，千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供 1些准确的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效力，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行，旅游，运行，股分等综合性公司，各类手续及证件 10 分复杂。年审换证更新，我都通过量方努力，在规定时间内，定期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的调和作用。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议记要提炼，并负责对会议有关
决议的实行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定的各项规章制度基础上进 1 步补充、完善各项规章制度。及时转达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、指示精神。
3、落实总公司人力资源管理工作。组织实行公司的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，妥善解决清算不在岗人员，做好劳动力工伤签定工作，保证了安稳和衔接，根据劳动合同法管理制度与聘请员工签订了劳动合同，依照人力资源部规定，办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧，从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作。
4、切实抓好公司的福利、企业管理的平常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修终了搬迁后，切实做好平常公司通讯费、接待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格依照程序核定使用标准。
5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
6、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，作为身兼保卫工作，我始终未敢忘掉这份责任田，1 年 360 天紧绷安全保卫这根弦，制定安全保卫目标，分解安全保卫责任措施，实行各种预防和控制措施，消除隐患，从而终究实现安全生产，并努力创造外松内紧的安全格局。
2、加强本身学习，提高业务水平 ?
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和经历与其任职都有 1 定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己 1 年来还是有了 1 定的进步。经过不断学习、不断积累，具有了办公室工作经验，能够从容地处理平常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、调和办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具有较强的专业心，责任心，努力提高工作效力和工作质量。
3、存在的问题和今后努力方向 ?
1 年来，本人能敬业爱岗、创造性地展开工作，获得了 1 些成绩，但也存在 1 些问题和不足，主要表现在。
第 1，办公室主任许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效力有待进 1 步提高。
第 2，有些工作还不够过细，1 些工作调和的不是 10 分到位。
第 3，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的 1 年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济逾越式发展，贡献自己的气力。
我想我应努力做到：
第 1，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相干法律常识。加强对客运发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的兼顾计划、当前情况做到心中有数。
第 2，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。真正做
好领导的助手。
第 3，重视本部门的工作风格建设，加强管理，团结 1 致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵照公司内部规章制度，保护公司利益，积极其公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。
时间太瘦，指缝太宽，不知不觉的，又已入夏，夏日的禅鸣敦促着快点放假。是啊!1 个学年又要结束了，也是写述职报告的时候了。
我看很多人写述职报告会花很大的篇幅在讲述自己做了哪些事情，组织了哪些活动，而体会性的东西只是 3 言两语，我个人不喜欢这样。由于，1、我觉得组织了甚么活动，那都是陈词滥调，其他班长能做的我基本上都做了，没做的我也做了 1 些。2，如果只是回想做了哪些事情而不加思考、不做总结，那回想的意义不大，只能说明您记忆力真好。所以，对我做了甚么事情，在此我不做赘述，只是谈谈自己在这个位置上的两点感受。
做好例行的事 ?
作为班长，有很多例行的工作要做(如：代表班级参加各种各样的会议、处理各种各样的表格、做好上传下达工作、组织班级活动等)。例行的工作很繁琐，仿佛永久做不完。初当班长时对这些例行的事务比较陌生，觉得应付不过来。但是，1 段时间下来，就比较顺手了，由于这些常规的工作都是有章可循的。只不过会做了，不代表会做好，1 定要讲求“用心”2 字。繁琐的程序性事务简约而不简单，不用心，那注定是错漏百出的。有句话说得好，简单的事情，能成千上百遍的做且不出错，那就是不简单。
多做例外的事 ?
甚么叫做例外的事?我的定义是：意料以外，情理当中的事。在解释的通俗 1 些就是班长守则上没规定您做的，但您又做的天经地义的事情(例如：每天给班上的同学发天气预报、上课时给老师带瓶水、打扫讲台、下课时帮老师收下电脑)。例行的事是他人要您做，而例外的事是您要做，例外的事更多体现的是对集体的关怀，也是是不是真心实意为班级想事、做事的重要根据。绝不讳言地说，例外的事做的越多，越能让人感到温暖，越能得到大众的认可，越能问心无愧。
例行的事是规定好的、您按规定办就能够，而例外的事其实就是“没事找事”，需要自己去寻觅、去发现。如何去发现呢?要做到两条：1、要留意视察，视察是 1 种有目的、有计划、比较持久的知觉活动，这是找事做的条件。2、要思考，我认为人和动物最大区分不是人很有爱，而是人晓得思考，可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的进程，其实就是为您做例外的事找方案、找对策的进程。
总之，例行的事做好，您能当班长，例外的事做多，您能当好班长。