下面是小编为大家整理的设计部岗位职责4篇(精选文档),供大家参考。
在现在的社会生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪?小编精心为您带来了4篇《设计部的岗位职责》,希望能够给您提供一些帮助。
设计部岗位职责 篇一
一、设计部的内部框架:
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
主创设计师
主创设计师
二、设计部各岗位职责:
设计总监岗位职责:
1、人员招聘工作:
及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:
新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作:
做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:
1、平面设计,创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。
3、监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)
3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作,
2、收集和整理相关广告资料
3、联系印刷,制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程:
㈠初步与客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计(初步完成2—3稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统)
㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改)
㈤第二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)
㈥第三阶段验稿
㈦提交给与客户,参与说稿
必要的提案工具:ppt,投影
第一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;
第二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;
第三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)
第四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程:
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等),
项目组下单
(项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)
进行设计
(安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。)
设计修改与验收
(主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)
策划文案部提交文案
(文案必须为最后稿)
提交项目组,项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见(修改次数不超过3次),反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改,发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布
(项目组跟踪制作进展情况)
设计部岗位职责 篇二
1、要服从上级领导安排;认真完成领导安排的各项工作;如有不同意见,需会后单独沟通!严禁顶撞上司!
2、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。协助后勤部门材料数据打印等工作。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
11、各部门设计稿件内容、尺寸、制作数量等统一填写设计单;接到设计单后按照设计单的内容制作;若一方出现错误造成损失的由出错方承担所有责任及损失。
设计部的岗位职责 篇三
1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作;负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作,配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态,适时调整服装设计师们的设计思路,负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配,及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势,协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣,负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作,提供产品特性信息(成份含量、缩率、色别等)以及辅助性工作;督导设计开发资料、档案的管理工作,做好设计信息和资料等的保密工作。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作,不断完善设计人才的竞争机制,提高公司服装设计队伍的整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动;充分利用社会相关的服装设计资源,优化公司的设计思维方式,努力提升公司的品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作;定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季(秋冬、春夏)产品设计主题及风格主题,拟定设计方案,提炼品牌流行元素,提出品牌的产品结构,组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计,满足客户的需求。
设计部岗位职责 篇四
1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;
2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;
3、对施工图进行严格审核,确保施工图质量能准确反映设计意念;
4、协调督导工程的现场,解决现场施工工艺问题,及时按排图纸修改;
5、负责优化及更新CAD制图规范,保证标制图准化及制图效率的不断提高;
以上就是小编为大家整理的4篇《设计部的岗位职责》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。