抓党建促组织振兴调研提纲
一、组织振兴有哪些探索和实践，特别是有哪些可以上升为制度机制的经验。
实现组织振兴，是实现乡村振兴的重要战斗堡垒。
一是强化农村基层党组织领导核心地位，毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导。继续推进各村书记主任一肩挑，强化担当意识，让村书记想干事、能干事、干成事。完善好村书记、村干部的绩效发放制度， 二是 完善 选派第一书记工作 的长效机制，向各村党组织选派第一书记，选优配强基层党组织书记，让第一书记能够更多的参与到乡村治理中，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三是以“大学习，大调研，大攻坚”活动为契机，加强农村党员的教育管理和培训，形成“县-乡-村”三级培训机制，更好地用培训学习提升党性，充分发挥党员先锋模范作用。
四是落实全面从严治党责任，健全管理监督机制。严厉整治扶贫资金、惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，充分发挥基层党组织的整体功能，用好乡纪委监委的监督职能，动员群众打好扫黑除恶人民战争，稳妥推进整治村霸和“庸懒滑贪”四类村官，支持配合公安机关依法扫除黑恶势力，坚决将查实涉恶人员清理出干部队伍和村“两委”门外。
二、组织振兴要注意哪些问题和倾向，以及有针对性解决的措施办法。
1.部分村出现软弱涣散的问题，未按照“3+X”模式开展好三会一课，党员会议记录不规范，内页台账资料缺失。乡党委针对软弱涣散问题成立领导小组，采取常抓常学常督导，由“县级挂点领导—乡驻村领导—村书记”作为责任人，将压力层层传导，建立健全党委领导、支部负责、党员参与、的基层党组织制度，严格按照“3+X”模式贯彻落实“三会一课”制度，开展“两学一做”活动，把党员会议记录、内页台账纳入对村书记的考核内容中，加强村书记的党建意识。
2.目前各村大部分党员年龄偏大，学历不高，男女结构不平衡。实现组织振兴，要培养壮大人才队伍。要有主动将优秀的年轻同志培养为党员，将优秀的年轻党员培养为干部。制定利好政策，打造好培养平台，将更多资源向年纪较轻、文化水平较高的积极分子倾斜，让他们在重要岗位上、党组织建设方面的发挥积极作用，为组织振兴培养新生力量，打下良好基础。
3.部分村中仍存在党员服务意识不强的情况，存在“假、慢、懒、庸、散”的现象，对于民众的问题置之不理。积极宣传本乡的党员典型模范，比如：林九生、林长娣等。激发党员干事创业的热情，提高为民服务意识，发挥党员先锋模
范作用。同时，加强下乡督导，邀请群众对不满意的村干部进行投票，对投票数最高的进行谈话告诫，连续三次最高的由村委会进行解聘。
三、围绕着力推进组织振兴的意见建议。
1. 如何加强农村基层党组织建设？重点应把握哪几个环节？
一是强化党的领导，牢固基层党建基础。加强各村书记队伍建设，配齐村支部、村委会人员，明晰好相关权责，防止权力缺失。同时，严格落实各村村书记党建工作的主要责任，把党建工作做为衡量村书记年度考核的重要指标，跟工资绩效相挂钩，并组织乡督导队进行每月督导，加大追责问责力度，对无法完成党建工作的村书记按照相关规定进行严肃处理。
二是加强组织干部培训，提高基层党建思想认识。坚持 分类培训和专题培训相结合的模式，依据各村班子成员结构、干部队伍情况、各村的发展水平等，区别性、针对性的进行分类培训，对于村干部的工作实际需求进行专题培训。
三是建立人才队伍建设，强化基层 党建人才基础。完善各村的后备人才队伍台账，大胆启用年轻优秀的党员干部到重要岗位上锻炼，并进行长期的着重培养，当作村书记的后备人选。积极发展年轻高学历的党员，优化党员结构。
四是发展壮大集体经济，夯实基层党建的经济基础。结
合各村自然禀赋、村情民意，发展形成各村的优势特色产业，促成产业互补，引进相应产业链，增加产品附加值，打造好我乡产业品牌，壮大村集体收入。
紧紧抓住强化村级干部教育培训、加强村级干部队伍建设、保障村级组织正常运转三个环节，顺利做好“村两委”换届工作。