五四青年节放假安排:五四青年节放假规定
五四青年节放假安排通知
根据《国务院办公厅通知》的精神，经公司领导批准，现将 20**年“五四青年节”放假安排通知如下：
20**年 5 月 4 日，年龄在 28 周岁(含28 周岁)以下的在职员工下午放假半天，具体时间为 12：00—17：15，其他员工正常上班。
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，五四青年节 14 至 28周岁之间的青年放假半天，由各单位视情况而定。但绝大多数青年都不知道这一规定，“从没休过假，也不知道可以休假”。
五四青年节放假年龄
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5 月 4日)，14 周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
20**年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3 亿多青年将于每年 5 月 4 日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
五四青年节加班工资怎么算
规定:遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有
关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。
属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
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