脱贫攻坚 某镇对于脱贫攻坚领域巡察反馈问题整改情况报告-最新范文 某镇关于 2020 脱贫攻坚领域巡察反馈问题整改情况的报告 根据市委統一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，市委第 xx 专项巡察组对我镇 xx 村和 xx 村脱贫攻坚工作开 展了专项巡察，x 月 x 日反馈了巡察意见。现将巡察整改情 况通报如下：
一、提高政治站位，确保巡察整改落到实处 在县委巡察工作领导小组的指导下，镇 d委紧密结合学 习贯彻落实 xx 新时代中国特色社会主义思想和 d 的十 九大精神，结合当前扶贫领域腐败和作风问题专项治理行 动，以高度清醒的政治_觉、坚决有力的整改措施和狠抓落 实的工作作风，全力抓好巡察反馈意见的整改落实。
(一）提高思想认识，增强政治自觉。镇 d 委把巡察反 馈意见的整改落实作为ー项重要政治任务来抓，及时召开 d 政班子成员、相关村及站所负责人会议，传达学习县委书记 XX 在全县整改约谈会上的讲话精神、县委副书记 XX 放在 我镇巡察反馈会上的讲话精神及县委巡察整改调度会精神， 组织学习《中国共产 d 巡视工作条例》《关于新形势下 d 内 政治生活的若干准则》等，牢固树立 四个意识 ，坚定 四个 自信 ，坚决做到 两个维护 ，切实增强巡察整改的政治_觉。
(ニ）加强组织领导，压实整改责任。镇 d 委切实担负 起巡察整改主体责任，成立了以镇 d 委书记任组长的巡察整 改工作领导组，加强对两个村巡察整改的组织领导和统筹推 进，已召开专题研究巡察整改工作会议 5 次。研究制定了整 改方案，列出问题清单，制定责任清单，明确整改措施和完 成时限，建立整改台账，实行销号整改；各分管领导严格落 实 ー岗双责 ，主动担责、自觉认领，按照职责分エ抓好分 管领域整改；两个贫困村也及时成立整改工作领导组，研究 落实整改事项，在全镇上下形成合力整改的工作局面。
(三）坚持问题导向，加强监督检查。镇 d 委每周ー听 取分管领导、相关村及站所整改情况汇报，及时研究解决整 改工作存在的问题或困难，确保在规定时限内整改到位。围 绕工作作风不扎实问题，已组织镇村干部开展 d 建、d 风廉 政、脱贫攻坚等方面培训 3 次；围绕危房改造项目实施不规 范问题，在全镇开展危房改造突出问题专项整治行动，以确 保巡察整改取得成效。
ニ、反馈问题整改情况
问题 1 工作作风不扎实。少数部门和帮扶干部责任心不 强，工作不细致。ー是及时纠正错误，强化镇村干部工作责 任心，并对相关责任人提醒谈话；ニ是对全镇扶贫手册填写 情况进行排查，对 1 名包保干部进行提醒谈话；三是加强对 贫困户的走访，对贫困户人员增减信息及时掌握，根据实际 及时调整系統信息。
问题 2 六个精准 不到位。ー是结合脱贫攻坚 夏季攻 勢 四改四补 专项行动，对全镇建档立卡贫困户进行全面排 查，对明显不符合建档立卡条件的，已按照程序清遐 3 户 9 人；ニ是对相关责任人进行提醒谈话，同时立行立改，精准 施策，XX 年以来我镇共实施的三批扶贫到户项目，均根据 贫困户实际实施规模发放补助资金；三是加强对扶贫政策的 学习，深刻领会政策，确保政策执行不走样，着カ提升扶贫 资金使用的针对性和实效性。
问题 排查，发现问题，及时 整改；三是加强危房改造政策宣传，进一歩明确责任，强化 危房改造全过程管理，进ー步规范危房改造实施，确保实施 对象精准，程序到位，资金使用规范，切实把这项解决困难 群众住房安全问题的民生工程抓实抓好，提高群众满意度。
三、保持坚强政治定力，持续抓好整改落实 一是继续抓好整改。坚持目标任务不变、工作力度不减， 对已完成的整改任务，适时组织 回头看 ，巩固整改成果； 对需要持续坚持的整改任务，加强跟踪问效，确保取得实实 在在的效果。
ニ是建立长效机制。立足长效管理，用好整改成果，对 已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用； 对需要建立的制度，抓紧研究制定，堵塞制度漏洞，防止问 题反弹。
三是强化责任落实。牢固树立 四个意识 ，坚决做到 两 个维护，全面落实 d 委主体责任，持之以恒抓好中央八项规 定精神的贯彻落实，持之以恒纠正 四风 ，严肃查处扶贫领 域各类违纪违法问题案件，真正做到以优良 d 风促政风、带 民风，营造风清气正的政治新常态。
四是强化成果转化。坚持 xx 新时代中国特色社会主 义思想，将巡察整改与即将开展的 不忘初心、牢记使命 主 题教育结合起来，与-前开展的扶贫领域腐败和作风问题专 项治理行动结合起来，与贯彻落实中央及省、市、县委重大 决策部署结合起来，与做好当前各项工作结合起来，推动全 镇各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有 意见建议，请及时向我们反映。
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2020 年脱贫攻坚决胜之年心得体会
2020 年，是脱贫攻坚决胜之年。眼下正是最吃劲的时候，剩下的都是贫中之贫、困中之困，都是难啃的硬骨头。广大基层干部更应当好战贫路上的 指导员 调解员 解说员 ，为全面小康筑好坚实脱贫堡垒。
全面小康路上一个也不能少。
每一个困难群众都是 xx 总书记心中的牵挂，也是广大基层干部的牵挂，脱贫攻坚的鼓声时刻在我们心中敲响。
干好脱贫攻坚工作，当好为民谋改革谋发展的 指导员 。
脱贫攻坚越到最后一刻越要响鼓重锤。
基层干部越到攻坚期越不能松懈，走好三个脚步：调研摸排、了解需求、 对症下药 。要以 一夫当关，万夫莫开 之魄力深入村社，行万里，访百家；要以 民为邦本，本固邦宁 之心态，深入群众，聆听基层声音；要有的放矢、对症下药为民谋出路、谋发展。同时向先进村社学习，多与脱贫致富村走动 取真经 。在其位就要谋其职，基层干部在扶贫路上应端正思想，不断学习丰富自身知识储备，在扶贫路上当好 指导员 ，播撒希望的种子。
解好脱贫攻坚矛盾，当好为民明事理明政策的 调解员 。脱贫攻坚中的矛盾不容忽视，在听到脱贫攻坚成效带来的 福音 时，也不该忽视这些 怨言 。对贫困户的政策倾斜导致的贫困户与非贫困户的矛盾，有群众拉着扶贫干部要求扶贫干部将其纳入贫困户，已达到脱贫标准的贫困户不愿脱贫而瞒报、漏报收入；在精准识别、精准帮扶、精准退出上，基层干部需要层层把关，但由于存在贫困户与非贫困户的矛盾，群众的不满情绪转移到基层干部上，导致基层干部严把关卡、干实事却得不到肯定，导致自身心理有落差。因此基层干部不光要做好为民明事理明政策的 调解员 ，也要做好为己转思路转心态的 调解员 。
讲好脱贫攻坚故事，当好为民树榜样树典型的 解说员 。以榜样为镜，找差距；以榜样为旗帜，找方向。正如 xx 总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上所指出的：
脱贫攻坚不仅要做得好，而且要讲得好。
在脱贫攻坚之路上讲好脱贫攻坚故事，树好先进榜样、先进典型，是稳定社会人心，激励贫困群体必不可少的 催化剂 。在 低调 做事的同时也要 高调 地向人民群众展示工作成效。通过脱贫攻坚系列故事，让群众感受到 d 中央的关怀、国家的未来期望，从而进一步凝聚力量，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
2020 年脱贫攻坚决胜之年心得体会
4 月 21 日上午，xx 总书记来到陕西安康市平利县老县镇锦屏社区考察调研。在搬迁户汪显平家，xx 同一家老少围坐在一起拉家常。他指出，移得出、稳得住、住得下去，才能安居乐业。要住得下去就要靠稳定就业，务工是主要出路。要实实在在做好就业工作，不能搞形式主义。
就业扶贫是稳定脱贫的 压舱石 ，是持续攻坚的 定心丸 。我们唯有抓实就业扶贫，扫除形式主义壁障，才能让贫困户劳有所得，实现社会价值，创造社会财富，为全面建成小康社会打下坚实基础。
务实提供就业岗位，因地制宜，合理配置。俗话说， 一个萝卜一个坑 ，就业扶贫的前
提就是提供数量多、种类齐的就业岗位，这就要求我们因地制宜创造就业机会，合理配置扶贫就业岗位。一是提供产业项目岗位，产业项目是贫困户就业增收的 主心骨 ，要从产业项目的施工建设、落地开工、后勤保障等方面，为贫困户设置科学合理的就业岗位，例如建筑工人岗位，技术工人岗位，门卫、厨师、装卸等后勤保障岗位，这些岗位不仅为扶贫项目全程保驾护航，还切实提供了扶贫就业岗位，可谓一举两得。二是提供公益性岗位，围绕新农村建设开发保洁、保绿、护林等公益专岗，帮助他们就地就近就业。三是提供村级合作社岗位，要以村级农村合作社发展为契机，在果蔬大棚、养殖大棚、加工车间等大型合作社开发管理员、饲养员、服务员等岗位。四是提供分散就业岗位，对于半劳动力、弱劳动力贫困户，提供居家就业岗位，如纺织、组装零件等，让弱势群体彻底摆脱 零收入 ，实现就业扶贫的全覆盖。
扎实加强就业对接，分类宣传，对口培训。
家财万贯，不如薄技在身 ，贫困户就业离不开及时有效的分类招聘宣传以及对口精准培训，分类宣传是提供精准就业咨询服务的必由之路，能够为贫困户提供最合适的就业岗位；就业培训是贫困户持续工作的基础保障，拥有一技之长方可持续创收。一方面要按照劳动意愿开展分类宣传，提供就业咨询服务：对于有外出务工意愿的贫困户，要及时汇总外出目的地及职业，积极与用工企业对接联系，确保外出务工有保障；对于想就近务工的贫困户，要组织扶贫专场招聘会，发布产业项目和临近企业的招聘信息等方式，搭好就业扶贫的 鹊桥 。另一方面要针对就业类型分批次开展对口培训，联合用人企业开展专项技能培训，将理论知识与实际操作紧密结合，以实习促学习；邀请脱贫先进个人开展经验分享，通过讲述实际的脱贫致富故事，进一步激发贫困户自强自立的就业信心。
切实保障就业权益，增强法律意识，签订劳动协议。贫困户家庭条件困难，法律意识淡薄，合法就业权益更容易遭受非法侵害。d 员干部要从内外两方面精准补足就业权益短板，切实为贫困户就业全程保驾护航。首先要宣传法律意识，开展法律科普下村活动，以案例讲述法律条文，增强贫困户法律意识，提防非法务工诈骗。其次要签订正规劳动协议，主动联系用人企业、贫困户，签订正规用人协议，明确务工时间、薪酬空间、后期培养等各项权利义务，让贫困户安心就业。
d 员干部要以攻坚克难的使命感、舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感，务实提供就业岗位，扎实加强就业对接，切实保障就业权益，垒实攻坚 压舱石 ，让就业扶贫点亮贫困户稳定脱贫的梦想