下面是小编为大家整理的党支部书记个人述职报告（11篇）【精选推荐】,供大家参考。
篇一：党支部书记个人述职报告2022
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
在一年中本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，在处党委的领导下，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出理思路、破难题，较好的完成了工作任务，现将有关工作进行报告，不当之处请同志们批评指正：
一、所做的工作及成效
1、突出抓好党的政治建设情况。
学习贯彻xxxxx思想特别是关于国有企业改革发展和党建的重要论述，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、学习贯彻娄底管理处中心组学习内容，推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建和意识形态工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。
2、履行管党治党责任情况。
全面从严管党治党，落实党建工作责任。作为党支部书记，我始终坚持党要管党、从严治党的工作理念，全面落实抓党建主体责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次支部委员会，会上研究党员学习、党员发展、党员培训、党员管理等事项，对于党建工作始终坚持自己亲自部署、研究、督办。
3、加强意识形态工作情况。
认真学习贯彻中央、省委、省国资委、集团公司党委和处党委关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，落实意识形态工作“四个纳入”，定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。
4、提升基层党组织组织力情况。
娄底联合党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。根据上级党组织的指示和实际工作需要，每月召开支部大会，上下半年各一次支部组织生活会。并根据娄底管理处党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。党支部开展了“红色+学习活动”主题党日活动，党支部组织全体党员，前往新化县奉家镇中国工农红军第二军司令部旧址参观学习，开展重温入党誓词、重走红军路党员活动日。全体党员前往现代投资股份有限公司怀化分公司溆浦收费管理中心进行学习交流，通过现场观看、座谈交流等方式，重点学习兄弟单位的企业文化和先进的管理模式。通过交流学习，让大家学到了经验，达到“走出去，学回来”的成效。娄底联合党支部组织生活在以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。
5、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。
切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，根据收费工作的特殊性，为筑牢员工思想防线，提高自身廉洁自律意识。一是在办公楼二楼走廊更新主题为“廉洁、律己、有为、担当”和“中国共产党廉洁自律准则”内容的廉政文化宣传墙，营造了良好的廉荣贪耻、风清气正的文化氛围；二是开展正面教育引导，通过站工作会议，班组会议学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉政文件，加强收费员廉政建设教育，并与全员签订廉政协议，确保队伍的廉洁性；三是加强反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步认识到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性。通过教育引导，使大家珍惜岗位、做到廉洁自律、警钟长鸣，杜绝了贪污票款、内外作弊等违法违纪行为的发生。
6、推动企业高质量发展情况。
树牢“初心”“使命”，充分发挥娄底联合支部基层党组织在地战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强工党建工作，提高基层党建工作水平。按照集团公司整体部署安排，不断改进工作方式方法，进一步凝聚人心和斗志，引导员工培养形成更高的行动自觉、更强的使命担当，切实转变工作作风，形成和谐奋进氛围，协力同心确保年度目标的圆满完成。
二、存在的问题及原因
回顾本人的支部书记的工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，但是在平时工作中还存在不少问题或缺点，目前最值得我深思和考虑的有如下几点：
1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分融合到总体中心工作中，在基础管理、制度建设、履职尽责方面还存在一些不足。
2、支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足的问题。
3、支委的理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。
认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是支部建设联系总体工作融合不够紧密，没有充分发挥党支部战斗堡垒的作用。三是对支部工作的标准、要求不高，存在重业务的思想，且日常党建基础工作开展不扎实。
三、下步的打算及举措
针对存在的问题，20xx年制定以下工作目标：
1、坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会xxxxx思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。
2、切实提高宣传舆论引导水平。根据省国资委、集团公司、娄底管理处党委的重大决策部署，围绕征费管理工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大征费宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我处形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
3、全面把握xxxxxx思想的内涵实质，在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，正确把好舆论导向，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。
篇二：党支部书记个人述职报告2022
20xx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作；稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果；进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，讨论交流8次，xxx讲党课17场次；组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改；组建成立了xx街道商会党组；提前谋划xx村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功；强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在xx、xx两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件；强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动；深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，xx、xx党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，xx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资2000元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强；有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大；社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力；非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象；二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象；三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合xx特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。
三、下步工作思路及措施
一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。
二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。
三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。
篇三：党支部书记个人述职报告2022
xx医院xx分院党支部一直以来以党的路线、方针、政策为行动指南。20xx年在总医院党委的领导下，按照党中央国务院，省委省政府，市委市政府关于全面防控新冠肺炎疫情的决策和部署积极开展工作，在抗击新冠肺炎疫情中涌现出大批感人事迹，为党和人民交上了一份满意的答卷。现将一年来的工作总结如下：
一、加强理论学习，注重行风建设
党支部利用每月的党员学习，中心组学习及职工政治学习，对党员、领导干部及职工群众进行思想政治教育与时事、警示教育，在提高党员群众政治修养的同时，淬炼其爱党、爱国、爱家、爱院的襟怀。按照xxx的讲话要求，党支部要求党员读原著，学原文，悟原理，并从中保持守初心的定力，提升担使命的能力，增强找差距的自觉性，找到抓落实的方法，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
党支部注重行风建设，以医疗卫生行业“九不准”为行为准则，着重治理医务人员收受“红包”回扣等人民群众反映突出的问题。加强学习教育，全面提高医院职工行风建设意识，全面贯彻实施“三合理”政策，全面保障医疗安全。在党支部的领导下，医院全年无医疗事故发生。
二、在防控新冠肺炎疫情中发挥战斗堡垒作用
xx分院正常营业不足十天，就面对着新冠肺炎的来袭，犹如刚刚出土的新芽就要面对暴风雨的考验一般，疫情对于医院的影响不言而喻。业务上的百废待兴，交接时满负荷的工作量，医院重新步入经营正轨所面临的诸多问题，还有未来得及规划的发展蓝图，可以说院领导的车轮还没有在这些未尽事宜之中停下来，就又奔跑在防控疫情的战线上。
疫情就是命令，防控就是责任。医院党支部、院领导班子高度重视此次疫情防控任务。在第一时间召开紧急会议，周密细致部署各项工作任务，统筹调配人员，重点调动储备物资，想尽各种办法多方筹集紧缺物资，确保物资供应及时到位。按照上级领导部门指示，医院全体员工放弃春节假日及周末休息时间，大年初二全部上岗，全力以赴投入到疫情防控之中。在姜院长的带领下，医院一夜之间建成发热门诊，预检分诊也在第一时间落成并使用。在人员极度紧缺的情况下，抽调一部分人员兼职完成xx留验站24小时执勤测温及深入xx煤矿消毒测温工作。在资金紧张，防护物资极度紧缺的条件下，院领导把筹集到的有限物资纷发到了临床一线，自己却不舍得用一个口罩。在xx留验站执勤的672个小时中，院领导无数次的驱车接送，执勤人员更是克服各种困难，顶风冒雪、披星戴月、不眠不休坚守在疫情卡点的岗位上，完成了守护家乡南大门的任务。
从接到防控疫情命令开始，感染科负责人王敏就没有停下忙碌的脚步，直到今天为止，她都没有休上一个完整的周末。从发热门诊、预检分诊的规章制度到消毒液的配置，从xx留验站测温到xx煤矿消毒，从落实院感的各项培训到制作各种记录表格，每一件事情她都亲历亲为。正是有了她一丝不苟的敬业精神，医院疫情防控工作才能正常有序的推进。
做为今年的发展对象，曹xx同志不顾自己曾经患有脊髓空洞症而遗留下来的左上肢活动受限后遗症，无条件服从党支部的工作安排。平时就连一桶水也提不动的她，完成了xx留验站四次执勤任务。由于疫情的关系，按照上级指示，医院暂时关停普通门诊与发热门诊期间，曹xx同志所在的彩超室工作量减轻了不少，但她并没有因为工作量的减少而变得轻松起来。除了完成xx留验站值勤工作之外，她还参加了预检分诊测温工作，病案室整理往年病案工作及门诊处置室替班工作。充分发挥了先锋模范作用，获得医院领导及广大职工的一致好评，并被上级党委批准提前加入中国共产党。
疫情期间，对民营医院的冲击很大。为了维持医院正常诊疗活动及经营创收工作，奋斗在临床一线的医务人员不畏艰辛，严格遵守疫情期间接诊流程和管理模式救治每一名来院患者。虽然没有直接收治确诊患者，但仍然按照防控要求做到上岗达到二级防护标准，在闷热的环境下完成诊治与各项操作。因为每一名医务人员都懂得在保护自身的同时更要捍卫一方百姓的生命安全。在养老机构24小时封闭管理期间，养老区护士长李桂芬近三个月的时间封闭在养老区悉心照顾好每一位入住老人，确保了每一位老人身心健康。她的行为深受老人及家属的认可及好评。
xx分院全体员工在医院党支部，院领导的带领下，用实际行动践行了“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的誓言。在防控新冠肺炎的战斗中，同心同德、同甘共苦、同舟共济，舍小家，为大家，真正做到了守土有责，守土担责，守护住一方百姓的生命健康。
成绩属于过去，展望未来，任重而道远。xx分院全体员工有信心在总医院党委，总医院的正确领导下，全院上下一心，团结协作，凝心聚力，众志成城，在做好常态化疫情防控工作的同时，全力开展各项诊疗工作，进一步加大力度改善医院诊疗环境，努力提升医院社会效益和经济效益，加快进程再创xx辉煌！
篇四：党支部书记个人述职报告2022
时光荏苒，日月如梭，20xx年支部党建工作已顺利落下帷幕。一年以来，在上级党委的正确引领和关怀下，在商会领导的大力支持与帮助下，在全体党员同志的共同努力下，我支部顺利完成了全年规定的各项工作任务。现对本年度的党建工作开展情况进行简要的总结和汇报。具体如下：
一、主要工作
1、党员发展情况
截止20xx年xx月xx日，我支部现有正式党员10名。志愿加入中国共产党的人数有10名，其中，已确定为发展对象及积极分子的各5名。
2、党费缴纳情况
截止20xx年xx月xx日，全部正式党员均已通过互联网平台按时、足额完成党费缴纳。
3、支部工作开展情况
第一季度，一场突如其来的新冠疫情席卷神州大地，其中xx成为此次疫情的重灾区。造成了巨大的人员和财产损失。肺炎无情，人间有爱，全国上下万众一心，众志成城，共克时艰，抗击疫情！在此特殊时刻，xx商会党支部党员、积极分子挺身而出，站在抗疫第一线，积极号召、组织捐款捐物，为家乡筹集防疫物资，充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。通过所筹集的善款购置了38。85万个口罩，1000件防护服，500份核酸检测试剂盒等防疫物资，并通过商会平台，对接各方渠道资源，总共为家乡筹得价值974万元的防疫物资，最后全部交付给xx市新冠肺炎定点医院等急需物资的地方。
在全国人民的共同努力下，xx月中旬，疫情得到控制，人们的日常生活逐步恢复正常，全国上下，复工在即。此时，我支部党员同志又积极投入到返x复工的行动当中，代表商会协助xx市相关政府单位组织了5趟火车专列，自主组织了4台大巴专车，协助自驾约110余次，累计输送5000多名老乡成功返粤。
第二季度，xx月初，在xx新区组织了一次线下大型的集体党建学习活动，以大会的形式总结抗议经验，分享抗议先进事迹，开展批评与自我批评的民主生活会；以实践的方式组织参观了东纵北撤纪念馆，缅怀革命先烈，穿军装，击战鼓，唱红歌，通过现场体验，感受革命胜利的来之不易。
积极开展党员发展与培养工作，积极分子转发展对象以及发展对象转预备党员相关资料及手续的审核审查工作。经过一年多的组织考察与培养，我会有3名同志转为发展对象，另有4名积极分子正在接受组织考验。
第三季度，xx月xx日迎来了我会本年度最重要的日子——xxxx地标优品xx体验馆正式开业。地标优品xx体验馆落户xx手造文化造街，地标馆的落地代表我会“以商养会”迈出实质性一步，可以作为我会发展史上的一个标志性事件，具有重要的里程碑意义。商会地标馆的顺利落地离不开以支部书记丁壬寅为首的核心领导层的坚强意志与坚定决心，同时也离不开各位党员同志的积极参与和大力支持。
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员先进模范作用，不断提升党员素养。20xx年xx月xx日下午xx市xxxx商会党支部全体同仁在xxxx地标优品体验馆2楼多功能会议室召开了以“倡议光盘行动，杜绝铺张浪费”为主题的思想政治理论课。此次主题党课学习是积极遵循上级党组织xx商会党委在近日xxxx对制止餐饮浪费行为作出重要指示精神的背景下发给各支部的政治学习任务。要求各位党员同志提高思想认识，坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。我支部各位党员同志就此次主题进行了积极发言，发表各自的认识和看法，现场气氛浓烈，收获颇丰。
第四季度，20xx年xx月xx日，我支部在xx随缘居·客家小院——中量礼堂开展了一堂别开生面的主题党课，本次党课第一次尝试由除支部书记以外，我支部最年轻的党员，同时也是支部宣传委员的刘世雄同志担任授课，党课主题为“百年未有之大变局与中国机遇”。通过百年未有之大变局、大国外交与世界秩序、中美关系、中国机遇四个方面深入浅出的进行讲解，通过一个个具体的案例，一系列的数据理论以及丰富的逻辑推理作为理论支撑，使整堂党课既生动又充满说服力。通过这次党课的学习，使各位党员充分地了解到，在当前中国处在百年未有之大变局这样一个特殊的历史时刻，给我们带来的机遇与挑战，也为我们今后事业的发展带来了启发和思考。这次党课的创新同时也说明了，支部党课并非是书记的一言堂，而应该更多的去发觉各位党员同志身上的闪光点，让每一个人的优点都能够得到充分的挖掘和释放，让每一次党课都能别出心裁、别具一格、别开生面。
二、存在问题
今年以来，我支部按照党委要求和部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得一定成绩，但也存一些问题和不足，主要表现在：
1、队伍管理不够严谨。在党员次日上午，我们组织全体党员前往位于xx的东纵北撤纪念馆，再次以实际行动缅怀革命先烈，仔细浏览纪念馆陈列的每一件展品，认真观看纪录影片，聆听解说员对每一个历史事件的详细讲解，仿佛将我们带入到当年悲壮的历史场面。让我们充分的感受到革命战场的现实与残酷，革命战士的牺牲与伟大，使我们更加坚定拥护中国共产党的领导，更加珍惜如今的幸福生活。队伍管理中，部分活动存在党员未全员到场按时参加的情况。政治学习形式和方法有所创新，但方式相对单一，缺乏有吸引力的活动载体和活动形式。
2、党员教育水平不够。今年，虽然开展有多种形式的理论学习，在很大程度上促进了党员理论水平提高，但由于缺乏专业的讲授人员，使得理论水平相对较低，使学习充满局限性，理论教育层次也有待提高。
三、努力方向
今后工作中，本人将对照存在的问题，根据党的xx大精神以及“从严治党”部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准，严要求，重点解决党务工作中存在的缺点和不足。具体举措如下：
1、加强党员教育管理。一是加强培训力度，开展全员轮训，精准培训，分层分类有针对性地开展理论学习。二是提升考核力度，建立健全考核体系，细化德、能、勤、纪、廉等共性指标，量化日常工作，重点工作，创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核，年度考核等几个方面加大党建综合考量力度。三是实行奖惩制度，对考核达标的同志及时予以奖励，并进行适当宣传；对成绩落后的同志进行批评教育，必要时进行相应惩罚，及时纠正错误思想，改变慵散习惯，使之成为风清气正，务实进取，充满活力的先进组织。
2、持续开展“两学一做”。把学习贯彻党的xx大精神和xxxx思想作为下阶段的重大政治任务，纳入“两学一做”教育学习计划，认真开展学习研讨，推动党课教育常态化，长效化。面对全体党员理论水平相对较低的问题，一是领导干部要主动学、带头学，要学得深、学得细，强化自身本领才正确引导其他党员学习。二是有条件的情况下聘请专家教授指导授课，提升党课质量，提高学习效率。三是联合其他支部共同学习，互相交流，取长补短，共同进步。四是报名参加党性知识培训班，系统学、深入学、全面学。夯实理论基础，为理论指导实际指明方向。
篇五：党支部书记个人述职报告2022
20xx年以来，在xx街道办事处党委的正确领导下，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，扎实推进本院党建工作，为医院的发展提供了坚强的政治保障。一年来，我抓党建工作情况述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
1、加强组织建设，打造先锋战斗堡垒
首先，我作为党支部书记，坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，加强党支部自身建设。一方面积极开展党史学习，学习xxxx的系列重要讲话精神，学习xx届xxx会精神及《决议》，明确了两个确立“确立xxxx的核心地位，确立xxxxx思想的指导地位”，更加坚定的做到“两个维护”，提高政治觉悟。另一方面，今年以来，我带头讲党课4次，组织院党支部中心组学习7次，积极开展座谈讨论，撰写心得体会3篇。结合学习实践，用xxxxx思想指导推动深化医药卫生体制改革、卫生健康服务转型升级和党的建设全面提升，继续践行好药品零利润等惠民政策。
其次我积极做好对入党积极分子、发展对象的教育、培养和考察工作。今年以来院支部发展党员积极分子1名，并发展一名党员积极分子为预备党员。
三是利用支部大会、党员谈心谈话等方式宣传教育，大力推进党风廉政建设工作。
四是坚持问题整改、做到立行立改。我组织班子成员参加中心组学习，对标对表查找问题，列出问题清单5条，限期整改，将工作抓到实处，均已落到实处。
五是抓意识形态工作，强化责任担当。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子年度目标责任，与推进卫生健康事业发展和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。把信访维稳、网络舆情等意识形态工作纳入院支委会、支部中心组学习会内容，作为重点工作进行推进。
2、积极开展“我为群众办实事”活动，服务群众，增进感情
院支部积极开展“我为群众办实事”活动，做好“为民”文章。支委带头送医送药下乡，把优质医疗服务送到了垸场边，送到家门口。今年以来，院支部利用办事处换届选举日、“扶贫日”等活动，积极开展“我为群众办实事”活动。20xx年共计免费送医送药万余元，为贫困患者减免医疗费用3万余元，义诊群众3200多人次，为残疾人免费体检130人次，为精神障碍患者免费体检200多人次。
3、狠抓党风廉政建设，积极开展“清廉医院”建设活动
为了树行风，正“家”风，一方面，支部狠抓党风廉政责任制组织和制度建设，力促工作形成长效机制。首先明确了支部委员会成员的责任清单，明确了支部书记抓党风廉政建设工作的主体责任，纪检委员负监督责任，各支委具体抓，延伸到科室成员，形成了一级抓一级的不脱节的“责任链”工作机制。另一方面，我加强党风廉政建设学习，组织支部全体党员干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等，学习《中央八项规定》及“四风”反面典型材料。1年来，共计廉政谈话10余次，召开“三重一大”会议6次，将违反党风廉政行为扼制在萌芽状态，打造绿色的廉政空间。
自9月以来，为了贯彻落实“清廉医院”建设工作，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，我院推行了四“诚信”一“廉洁”活动：诚信诊疗、诚信用药、诚信收费、诚信服务、廉洁行医。签订了3项廉洁承诺书，打造了一面“党风廉政承诺墙”，悬挂了2条廉政横幅，2期廉洁宣传栏，并以电子滚动屏形式坚持宣传“清廉医院”建设。
二、存在的主要问题
业务工作和党建工作不平衡、融合不够。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我将全面加强落实管党责任，积极改进工作方式方法，进一步提升我院党支部党建工作水平。
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党支部党建工作主体责任、党支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任。二是进一步强化学习教育。把学习宣传贯彻xx届xxx会和xxxx系列重要讲话精神作为20xx年重点工作深入推进。进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为推进xx办事处卫生健康事业的改革与发展，为我院早日实现建成xx市精神病康复中心的蓝图作出更大的贡献。
篇六：党支部书记个人述职报告2022
20xx年，我认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，健全工作机制，加大督促问责，取得了一定成效。
一、主要做法和成效。一是抓传导，逐级落实责任。强化主业意识，把抓好基层党建作为首要任务。制定了基层党建考核评价办法，定期约谈，加强督查，传导压力。二是抓整改，强化问题导向。率先在乡镇（街道）成立党建办；扎实开展“三严三实”专题教育，带头过好“双重组织生活”；选派83名机关干部担任村党支部第一书记，整顿软弱涣散村级班子36个；提高了乡村办公经费和村干部报酬。三是抓重点，着力夯实基础。制定了《贫困乡镇领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》，将非贫困村双联干部、大学生村官全部调整到贫困村，为287个贫困村选派了驻村帮扶队。统筹抓好机关、社区、“两新”组织等领域党建。四是抓典型，强化示范引领。开展“产业富民留人”试点，新建了50个基层党建示范点。鼓励大学生村官、村干部发展电子商务，带动开办网店1343家，当年线上销售1。77亿元。五是抓管理，落实从严要求。注重考核结果运用，加大干部交流力度，探索了乡镇优秀人大主席转任党政正职、党政班子成员梯级转任的模式。坚持城区单位、学校空编岗位公开选考制度。加强《准则》、《条例》学习宣传，在1057个基层支部配备了纪检委员，从严管理党员干部。
二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是个别基层党组织凝聚力、战斗力不强。有的村级班子不健全，软弱涣散，民主管理等制度落实不到位；二是少数基层党员干部作用发挥不充分。有的服务群众意识不强，能力有待提高，落实惠民政策优亲厚友、暗箱操作；三是“两新”组织党建工作相对薄弱。党组织覆盖率不高，作用发挥不充分。产生以上问题的原因：一是抓基层党建的压力传导不到位。极少数基层党组织负责人对党建工作重视不够；二是基层党建工作经费投入不足。村级集体经济积累机制尚未健全，多数村没有集体积累；三是党内政治生活制度执行不严格。一些基层党组织党内生活开展不正常、不严肃。
三、下一步工作打算。一是切实履行职责，坚持常抓不懈。建立基层党建责任清单，区委常委会每季度研究1次基层党建工作。扎实开展乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议和专项考核，加强督查问责，层层传导压力。二是狠抓整顿提升，规范组织建设。发挥基层党组织领导核心作用，统筹抓好脱贫攻坚、安全生产、矛盾调解、美丽乡村建设等工作。建立软弱涣散基层党组织整顿提升长效机制。探索建立社区大党委和产业协会、合作社党组织。三是聚焦脱贫攻坚，选好配强“带头人”。配齐配强村级班子，加强教育管理，提升致富带富、依法办事和民主管理能力。落实“四议两公开”和“3+5”工作法，发挥村务监督委员会作用，抓好村务财务公开。四是落实工作经费，提供有力保障。落实村干部“一定三有”和“村财乡管”制度。发展壮大村级集体经济，增强服务群众能力。加强村级活动场所改造升级，切实发挥作用。五是强化日常监管，落实治党责任。坚持标准发展党员，定期开展民主评议党员和处置不合格党员工作。严格落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，严厉查处党员干部违纪违法行为。
篇七：党支部书记个人述职报告2022
结合我个人工作实际，现将一年来的抓基层党建工作情况报告如下：
一、认真履行职责，落实两个责任
到xx乡任职工作以来，作为抓党建“第一责任人”，努力强化党委主体责任意识，带头加强中心组学习，严格落实纪委履行监督责任，抓好自身建设做好源头管控。一是抓住党建和党风廉政建设重点工作，2次召开党委会专题研究，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大党的执政基础。狠抓队伍建设，促职能转变；加强组织建设，实现全覆盖；增强党员致富带富能力，建设服务型党组织；开展党员评星定级，推动党组织晋位升级；实施乡村卫生整治，建章立制推动“美丽乡村”建设；积极开展村级集体经济的探索尝试，拓宽人民群众的致富增收渠道，提升党组织在群众中威信。二是积极开展调查研究，3次召开班子成员参加的专题讨论会，认真查摆剖析党建工作和党风廉政建设的突出问题，研究制定合理措施，扎实开展整改落实工作。深化学习型党组织建设，共组织党委中心组理论学习12次，形成中心组学习理论文章10篇，学习心得40余篇。三是做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，从日常管理入手，突出廉政风险重点和细节，要求领导干部带头执行制度规定，与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，引导党员干部强化正风肃纪观念，增强自律意识和拒腐防变的能力，确保“两个责任”落到实处。
二、加强领导班子和干部队伍建设
（一）落实好省委“两个意见”。采取四项措施贯彻落实省委“两个意见”，狠抓党员干部队伍的作风建设和教育管理，有效解决了“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良习气，进一步增强了党员干部服务群众的意识。一是认真学习、深刻领会“两个意见”精神实质。12月1日组织召开了全体机关职工、各村三职干部参加的干部会议，全面学习《省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《省委关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，要求把思想和行动统一到省委的决策部署和明确要求上来，对干部中存在的“四风”问题和违背省委“两个意见”精神的坚决纠正，对大局意识不强、工作责任心不强、上下班纪律松懈问题进行整改。二是把落实“两个意见”与改进工作作风相结合。成立了成立xx乡“庸懒散浮拖奢”问题专项整治工作领导小组，将学习贯彻落实省委“两个意见”精神与改进机关工作作风紧密结合起来，全面分析总结机关单位存在的突出问题，制定了《xx区xx乡开展“庸懒散浮拖奢”问题专项政治工作实施方案》，组织全体机关干部和村“三职”干部开展“六个专题”学习，真正将“两个意见”精神落到实处，确保“两个意见”起到实效，让百姓真正感受到党和政府为老百姓服务工作态度。
（二）落实好中央和省委关于党建制度改革。一是专题研究党建制度改革重大问题，按照上级党委部署迅速落实。把党的建设制度改革坚持把党的组织制度改革放在第一位，着眼于健全基层党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一，保持党的生机活力，严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党委会议和党内选举制度。二是根据班子职能特点、职责任务等差异化特征，科学设置结构要素，分类建立了xx乡科级领导班子结构模型，通过要素控制、合理配备、动态管理，进一步提高科级领导班子建设科学化水平。
（三）抓好班子带队伍建设。一是坚持民主集中制，建设领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，相互信任、相互支持，树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强了班子的团结。二是通过组织全乡党员干部在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》，带头抓好落实，努力扩大知晓率，使全乡领导干部准确把握其精神实质和主要内容，在全乡范围内营造重学习、强素质、务实效的良好氛围；要建强队伍，提升干部理解力、凝聚力与执行力，进一步强化服务与创新意识，增强使命感，提升工作效率。
（四）严格干部队伍管理。认真贯彻中省市区的要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力建设高素质的干部队伍。一是严格要求、严格教育。突出党性修养和作风养成，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉遵守领导干部廉洁自律等各项规定；教育引导干部增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育引导干部坚持理论联系实际，切实用科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题、不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。教育引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是严格监督干部，实现用制度管人。完善了《xx乡机关管理制度》，修订了包括请销假、考勤、公务用车等在内的16项管理制度，从干部队伍日常管理入手，加强干部队伍管理。认真执行各项报告制度，对重要工作的落实情况，贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题，干部选拔任用、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发事件以及其他按规定需要报告的重要问题，都要及时向上级党组织报告。完善及时发现问题的机制，提高民主生活会质量，做到关口前移、抓早抓小、防患于未然。健全监督机制，多渠道多层次管理约束干部。加强上级监督，乡党委切实履行对干部的监督职责。加强领导班子内部监督，认真履行好“班长”职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间相互监督。带头自觉接受基层党组织的监督。发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督，重视舆论监督。同时，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整。
三、加强基层党建工作情况
（一）加强基层服务型党组织建设。一是强化部署。召开专题干部会议部署服务型党组织建设工作，制定了《xx乡服务型党组织创建工作实施方案》，按照“组织设置合理化、党员教育数字化、村组管理民主化、党员服务岗位化、产业发展项目化”的标准，明确程序步骤，全面完成基层党组织服务网络规范化建设，逐步形成“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的“五大体系”。二是紧跟落实。按照区委要求，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，集中开展“八大行动”，通过集中开展走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，推进驻村联户工作，建立乡属、驻乡单位与各村党支部结对共建制度，广泛调研走访群众、征求群众意见，共开展个别走访200余次，召开专题座谈会50余场，征求并梳理出“四风”问题81个（班子11个，个人70个），群众反映强烈的问题10个，服务群众最后一个公里问题7个，形成调研文章5篇。三是完善基层组织制度建设，大力推广“四议两公开”工作法，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，加强对村务监督委员会的领导，采取有效措施，深入推进村务监督委员会规范化建设，充分发挥好村务监督委员会作用，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题，20xx年，顺利开展了低保五保清理工作，按照“五进十退”的原则，全乡共清理出不符合条件低保323人。
（二）整顿软弱涣散党组织。组织开展摸底调查，确定整顿对象，建立了整顿软弱涣散党组织台账，召开了全乡党员干部会议进行了专题部署，制定下发了《xx乡开展软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，明确存在的主要问题，确定了整顿阶段步骤，选派2名机关干部到“后进村”担任党组织书记和“第一书记”，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业，加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。通过以上具体措施，成功实现了2个软弱涣散党组织的转化升级。
（三）加强带到头人和基层干部队伍建设。一是严格按照换届相关程序和纪律要求，顺利完成了村“两委”换届工作，不存在拉票贿选行为。二是坚持“一好双强”标准，严格选任资格条件，优化带头人队伍性别结构、年龄结构、文化结构。换届选举后，村“两委”委员中女性13人，其中担任村委会主任1人、村支委委员1人、村委委员11人，村“三职”干部平均年龄51。9周岁，高中以上学历20人，大专及其以上学历3人。三是加强大学生村干部队伍建设。保证大学生村干部85%的工作时间下村工作，选派2名大学生村干部担任村级党组织书记，1名大学生村干部通过民主选举担任村民委员会主任，鼓励2个聘期大学生村干部参加公招考试、自主创业，按上级要求做好2个聘期大学生村干部分流工作。
（四）加强党员发展管理工作。一是贯彻落实区委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，组织召开党委领导班子会议专题研究，结合xx乡实际情况，制定了具体落实措施，落实《中国共产党党员工作细则》，按照区委分配下达的发展党员年度计划指导数，严格党员发展标准，全年发展党员4名，转正党员18名，培养入党积极分子18名。二是按照区委要求开展处置不合格党员工作，10月15日，xx乡召开了开展处置不合格党员工作的业务培训会，学习了上级文件精神，明确开展处置不合格党员的阶段步骤和认定不合格党员的标准，xx乡党委下设19个支部，其中机关支部1个，农村支部18个，参加第二批教育实践活动的党支部19个，参加的党员545名，其中，明主评议中出现“差”的党员0个，党支部0个，完成初步认定工作的党支部19个，认定不合格党员0个。三是严格党内组织生活，领导班子成员带头过“双重”组织生活，各党支部严格执行“三会一课”制度。在开展党的群众路线教育实践活动中，8月7日，乡党委班子利用1天的时间在督导组的指导下召开了专题民主生活会，班子及班子成员开展了自我剖析，成员之间相互指出“四风”方面存在的问题，批评与自我批评“辣味”十足，达到“逗真红脸”的目的。基层各村支部普遍召开了一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，群教活动使党的批评与自我批评的优良传统得到充分体现，党内政治生活的新气象日益形成，党员干部灵魂受到震撼洗礼，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，增强了党内生活的政治性、原则性。四是建立了流动党员管理数据库，加强流动党员管理。
（五）加强党员教育管理。一是制定xx乡党员中长期党员教育培训规划和年度教育培训计划，组织召开党委会专题研究党员教育培训工作，落实分管党建副书记抓党员教育工作；二是充分利用远程教育资源开展党员教育，我乡在18个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，远程教育站点作用发挥较好。
四、教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况
（一）贯彻落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神情况。一是召开了全体机关职工、各村“三职”干部、驻乡各单位负责人参加的干部大会，传达学习省委书记王东明11月7日在省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会重要讲话精神，要求各村各单位高度重视、立即传达学习，存在的突出问题进行公示公开，逐项落实整改。二是反思当前的工作，把讲话精神贯彻到日常工作中，为圆满完成年终各项任务和实现来年的顺利开局打下坚实事项基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。组织研究4次反腐倡廉建设，对党风廉政建设责任对象进行了2次廉政谈话，各分管领导对分管部门反复倡廉工作落实情况进行了4次督促检查，完成反腐倡廉外宣发表4篇、报送信息数4条。全乡各村共召开反腐倡廉会议32次。一是坚持一岗双责，严禁模棱两可。按照“谁主管、谁负责”的原则，自己对班子成员和全乡党风廉政建设负总责，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全乡党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全乡各项工作。二是坚持完善制度，严禁肆意妄为。努力贯彻xx市乡镇农村党风廉政建设、党风廉政建设联席会议、重大事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、公开工作问责办法等制度，出台《xx乡党员领导干部重大事项报告制度》、《xx乡请销假制度》等规章制度，实现用制度来规范管理工作。三是坚持实事求是，不搞弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府、区委区政府十一项规定下发后，全乡文件下发量同比减少10%，会议次数同比减少15%。20xx年我乡“三公”经费预算比20xx年压缩38。9%。开展干部作风纪律检查8次、查纠上班时间工作不在状态、对待群众态度冷漠、吃拿卡要、办事拖拉等问题11个。规范便民服务中心相关制度，实行便民服务点轮班制度，接受群众监督，切实解决便民服务点不便民问题。
（三）开展选人用人不正之风专项整治。开展好“五个专项整治”进行专题部署：通过教育和查处“双管齐下”，实施好收受红包礼金专项整治；集中开展奖金、工资、补贴排查清理，杜绝搞变通、留“暗门”等问题；对现有公务车辆再进行排查，重点解决公车私用等问题；改进目标考核办法，充分体现奖勤罚懒，加大治理庸懒散浮拖奢力度；着眼于解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度，杜绝选人用人不正之风。坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格按规定办事，讲原则、不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。
五、强化基础保障情况
（一）基层党组织经费保障情况。按规定落实村级办公经费，匹配村级工作经费每村每年1。8万元，落实远程教育日常运行维护经费每村每年2000元，将远程教育维护费用纳入乡财政预算。
（二）基层干部待遇落实情况。落实“一定三有”政策，明确职责职权，加强对村干部规范化管理，健全落实村干部基本养老保险、医疗保险、离任保险等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。工资待遇实行“基础工资+绩效补贴”制度——硬性基础工资保证村干部基本收入，弹性绩效补贴提高村干部干事创业积极性。通过工资结构的调整，有效防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题，按照任职满1届10元/年的标准发放离职村干部定期生活补贴，解决干部退休无所靠的问题。
（三）充实基层工作力量情况。一是加强基层党务工作者队伍建设。通过建立乡干部“包村包片”等制度，进一步充实农村基层工作力量，助力农村党建工作上水平、上台阶。建立机关“包村包片”制度。乡干部均按照“科级领导干部+一般工作人员+大学生村官+‘挂包帮’单位驻村人员+村干部”的模式，组建乡党委政府领导班子成员包片，乡政府干部职工驻村，负责做好所有涉及本村发展、稳定和民生的事情。目前，包村工作组具体抓落实的乡党建工作责任体系已初步形成，村级组织工作力量得到空前加强，基层党建等各项工作正有序推进。真正做到了“门常开、人常在”，杜绝了“服务群众最后一公里”问题的发生，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题。二是加强干部队伍建设。紧密结合我乡干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、参观考察等灵活多样的教育形式，灵活安排教育活动，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力；按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部职工进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部职工的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，逐步完善健全考核评价和奖惩机制；坚持从严管理，通过现场点名、考勤签到、核对出差记录、请假条、值班安排表等方式，进一步增强了机关全体职工的公仆意识、岗位意识、服务意识和纪律意识，进一步增添了乡政府机关生机和队伍活力。
（四）加强基层党组织活动阵地建设情况。xx乡现有18个村均有活动阵地，20xx年，充分争取“挂包帮”项目，完成丰都、方井两个村标准化建设，配备了完整的办公设备，做到基层有地方可以议事、有地方可以办事，解决群众所思、所想、所办的事，真正加强基层的执政能力，充分发挥凝心聚力的作用，让党的宗旨在每一个活动阵地得到体现。
篇八：党支部书记个人述职报告2022
20xx年xx月，作为一名基层党支部书记，我认真学习领会xxx在全国组织工作会议上的讲话精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作有条不紊的开展。现将本人履行职责的情况汇报如下：
一、履职情况
(一)履行党建主体责任，带头“深”学，推进教育常态化
在做好公司日常工作的同时，坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视党员队伍的理论学习。以党的xx大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织重点学习了《xxx》等一系列精品内容和党的xx大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课6次、专题讨论2次，参与专题讨论学习累计达100人次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
(二)围绕部署要求，结合工作“实”干，落实会议精神
领悟民营企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”的理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围绕公司核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担当，比奉献，由3名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”，在20xx年公司几次活动中，面对艰巨的任务，几名党员冲在前面，放弃节假日及休息日，出色地完成了各项工作任务。这正是党建工作与生产工作紧密结合在攻坚克难中体现出的引领作用。
二、存在的问题及整改措施
这一年，我的工作方法虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面我也进行了反思，还存在以下几个问题需要认真对待和加以解决。
(一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。
(二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。
（三）落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。
针对存在的问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面。
（1）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。
（2）强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
（3)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
三、下步重点工作
20xx年，我将继续认真学习贯彻党的xx大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。
一是促进全体党员进一步增强“四个意识”，积极带头参加“民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。
二是积极挖掘工作新思路、新方法，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
三是加强党员教育培训。有针对性地开展理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标。
本人汇报完毕，请批评指正。谢谢！
篇九：党支部书记个人述职报告2022
一年来，xx在校党委坚强领导下，学习贯彻xxxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxxxx思想，作为基层党支部书记认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，全面完成党建工作各项目标任务。根据会议安排，我对一年来的履职情况进行了认真自检自查，现将履职情况报告如下：
一、履行党建责任情况
1、履行抓基层党建第一责任人职责
按照xx委员分工，我作为支部书记是履行抓本支部党建工作第一责任人，主要职责是，负责主持党支部的日常工作；负责支部“三会一课”制度的落实；负责传达贯彻上级的决议、指示；负责研究安排党支部工作等。负责联系民主党派人士韩鹏。一年来，始终坚持做到把基层党建作为第一责任来抓，咬定青山不放松，绝不动摇，记在心中，抓在手上，落实在行动上。
2、督促班子其他成员履行分管（所联系）领域党建责任等情况
按照xx委员分工，xx同志担任组织委员兼统战委员，其主要职责是：负责了解和掌握党员的思想状况，抓好党员思想教育和党纪教育；负责对积极分子的培养、教育和考察，严格按照党章规定，做好吸收党员和预备党员转正各项工作；负责做好党员日常管理和党务公开；负责接收党员的组织关系，按时收缴党费；负责党员联系群众，做好有关统战工作等。
按照xx委员分工，xx担任宣传委员兼任纪检委员，其主要职责是：负责了解党内外思想动态，提出宣传教育工作的意见，结合支部实际情况，采取有效的方式开展宣传教育工作；负责拟定支部学习政治理论计划，会同组织委员加以实施；负责支部各项活动信息的整理、撰写、报送；负责党风廉政教育，纪律检查。
本支部委员之间，做到了既有分工，又紧密合作，共同履行抓好党建工作职责。
3、推动党组织履行党建主体责任
坚持党要管党，坚持组织生活制度，推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造民主讨论环境。认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度，党支部每月不少于一次“两学一做”专题组织生活会。同时组织好党费的审核、收集、上缴工作。建立了党费收缴台账。党员干部队伍管理进一步加强，支部建设工作责任制落实到位。牢牢把握“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘为。充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、深入贯彻落实党风廉政责任制和中央八项规定精神情况
坚持深入贯彻落实党风廉政责任制和中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，认真执行“廉政准则”的各项规定，通过组织支部党员开展党风廉政教育活动，学习党章党规，学习国家法律法规，坚持预防为主、教育在先的原则，深入开展党风廉政教育。通过集中学习方式，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，进一步提高拒腐防变能力。开展排查廉政风险点，层层签订党风廉政责任书，自觉接受上级党组织的监督。始终保持反腐倡廉的高压态势，守住底线，不越红线，绝不碰高压线，积极创建最廉洁党支部，没有发现支部党员违纪违法情况。
5、落实意识形态和安全稳定责任情况
坚持把意识形态和安全稳定工作作为头等大事来抓，坚持意识形态和安全稳定一票否决制，坚持每次会议必讲意识形态和安全稳定工作，全员签订意识形态和安全稳定责任书，本支部所辖三个部门连续两年获得学校“最安全奖”。没有发现党员违反意识形态和安全稳定有关规定的情况。
二、基层党建工作落实情况
1、狠抓支部政治学习。
学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国全市组织工作会议、全国教育大会等重要会议和重要文件精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、实现“三个确保”情况。认真学习贯彻党的xx大精神，xxx系列讲话精神，推进“两学一做”教育常态化。支部采取召开支部会议集中学习、小组讨论、个人自学的方式，学习党的xx大精神，学习xxx参加xx代表团的讲话精神。通过学习支部同志认识到党员干部要明大德、守公德、严私德，在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上加强修养，严格约束自己的操守和行为，做到心底无私天地宽，做到慎独慎初慎微慎欲。
认真学习党章、党规及准则。贯彻落实了全国“两会”精神，争做新时代奋斗者，深入贯彻落实了xxx党建思想和全国组工会议精神，践行新时代党的组织路线。学习了贯彻xxx在xx大学师生座谈会上的重要讲话精神、xxx在纪念马克思诞辰xxx周年大会上的重要讲话精神、xxx纪念改革开放xx周年重要讲话精神。认真学习贯彻xxx重要指示精神，向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习。
同时建议支部同志在工作之余阅读《毛泽东选集》、《xxxx》、《之江新语》等书籍，通过学习不断地完善自我，提高党性认识和党性素养。
2、严肃党内政治生活
坚决肃清xxx恶劣影响和xxx、xxx流毒，营造正气充盈的政治生态情况。按照上级和校党委年初的工作要求，结合支部的创先争优和保持共产党员纯洁性活动。一年中，支部全体党员坚持理论学习，提高了党员的思想水平、理论修养，并且深入开展了批评与自我批评，深刻剖析自己的缺点和错误，达到提高思想觉悟的目的。抓理论学习，提高党员的服务意识、责任意识和先锋模范意识。抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽职尽责，勤奋工作，要做为师生服务的模范。
3、制度执行情况
严肃党内组织生活，认真执行民主集中制，落实“三会一课”、党政联席会、组织会议、党日活动、党员联系群众的等各项制度情况。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，预备党员转为正式党员2人，为支部的发展注入了新鲜血液。按照学院相关文件精神，召开了专题民主生活会，严肃认真的开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，对支部全体党员进行了深入细致的民主评议，对支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况进行了通报，结合通报情况，对新一年度支部工作进行了安排。着重对党员同志面对面互评做了总结，要求全体党员同志，从中摆成绩找差距，相互取长补短，要求xx要形成不计得失和谐共事的良好氛围。
4、班子建设和组织建设情况。
加强班子队伍建设和管理情况，
完成支部换届选举
发展党员情况
党员教育管理等情况。
三、存在的主要问题及原因
1、党建工作方法缺乏创新。
本支部在学习活动中，还存在着一些形式主义现象，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高，学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。主要原因在学习活动内容单一，范围不宽、趣味不够，交流方式不多。
2、党建工作和业务工作分离。
党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，主要原因在为抓党建而抓党建，业务工作和人才培养工作结合不紧密，将抓党建工作和抓业务工作分隔开来，对抓好党建认识不深、方法欠妥、创新不够，工作统筹不力，专业化、科学化程度不强。
四、下一步工作思路及主要打算下步工作打算和努力方向
1、创新党建工作方法。
要不断开拓创新党建工作的方式方法，成立了“三型”党支部，20xx年力争支部工作切实做到学习型、创新型、服务型的优秀党支部，开展多样化的学习方式，支部党员结合自身特点优势，选择三型党支部小组，定岗定责，把党建工作和自身工作实际相结合，扩展党日活动范围，增强党日活动的趣味性。
2、提高党建工作专业化、科学化水平。
党建是做人的工作，工作周期长，需要长期坚持不懈的抓下去。在下一年的工作中，我将继续把更多的精力投入到党建工作中来，在实践中摸索，努力提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平，并且继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业、甘于奉献的优秀教职工加入到党组织中来，不断壮大党员队伍。
3、发挥好党组织的政治功能。
把支部同志的思想凝聚到党的事业和学校的发展上来，使每位同志都热爱学校，结合岗位实际，为学校的发展献计献策，释放自己最大的能量。始终牢记党的宗旨，要主动为师生服务，切实站在师生的利益和立场上思考问题，决定取舍，同心同力，推动学校又好又快发展。
篇十：党支部书记个人述职报告2022
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
一年来，我不断强化党建主业意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，统筹推进基层党建、经济、民生各项工作，辖区总体保持和谐稳定。
1、坚持党建引领，统筹谋划抓落实。年初，以“项目化”管理制定党建工作计划，层层抓落实，推进了经济发展、兰家湾整治、“三改一拆”、“五水共治”等重点工作。1至11月，完成财政总收入11。33亿元，同比增幅6。33%，其中一般公共预算收入7。24亿元，同比增幅12。25%，成功打造亿元楼3幢，千万元楼6幢。区重点建设项目按年度计划完成，兰家湾63户危房完成整治，公建工程完成60%以上，整治成效显现。健全辖区“河长”制，xx大护校河、沿山河等水质均达标。xx大路、曙光路整治工程按要求有序推进。
2、牢记第一责任，带头履职抓落实。带头学习。贯彻中央及省市区各级会议精神，完善党工委中心组学习制度，结合“三严三实”专题教育，推出“灵隐书记课堂”，带头上党课，被评为xx市优秀党课。累计组织开展理论学习17场次。深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，街道2931名党员接受专题教育。带头领办。牵头研究基层党建工作，带头领办“全面落实探索村社干部底线管理办法”、“探索建立干部正向激励机制”、“深化‘综合事务岗+走动式工作法’模式”等3项党建重点项目。带头服务。深化“三全十服务”网，总结玉泉整治“一线工作十法”及“综合事务受理+走动式工作”机制，针对xx合作社股民群访、东山弄交通有序管理、xx区块整治调研等热点难点问题，带领班子“走基层、听民声、解难题”，累计入户2500余户次，收集、解决各类热点难点问题870个。带头执行。认真履行“一岗双责”，严格落实领导干部重大事项报告规定，开展基层党建责任制述职及党风廉政述职。修订完善机关干部考勤、会议、请假等各类制度27项。聘请行风监督员开展对机关、社区及合作社效能作风专项督查11次，办理96666效能投诉件1件，信访件10件。全面开展街道、社区、合作社廉政风险点排查并制定风险防控措施。
3、夯实基层基础，多管齐下抓落实。推进软弱涣散党组织整顿及不合格党员处置。对xx合作社5名违纪党员作出纪律处分，及时调整了合作社党总支班子成员，完成股民代表选举并着手“两委”班子选举，下发了合作社重大事项决策、民主理财、财务公开等10项管理制度，提升合作社基层党建工作年度考核分值比重。对7名不合格党员作出除名处理。探索“智慧党建”、“智慧社区”建设。整合网络资源，探索创新“党建+”、“互联网+”融合模式，如：利用微信公众号等平台推出“微展示”、“微服务”、“微讨论”、“微心愿”的“四微”形式，组织开展党建主题教育。深化xx商圈非公企业集聚区大党建。“红色讲师团”、“红色沙发”等品牌项目服务两新党员及青年2万余人，培养出xx商创投、新湖集团、林德工程等“双强”非公企业党组织3家。加大党员干部队伍先锋链式管理。探索支部、社区党委、街道党工委三级预审制，累计发展党员14人。全年开展党员固定日活动96场次，在职党员认领“微心愿”270个。推出“全能社工”三年培养计划，3名社区书记被评为区级优秀社区书记。加大干部能上能下力度，1名不称职科级干部被免职，选优配强社区“两委”班子，提拔社区副职3名，1名社区主任转任社区书记。强化基层基础保障。基层组织运转经费、社区工作者报酬、服务群众专项经费、党组织工作经费均按规定落实，社区活动场所面积均达标准。
4、践行“三严三实”，专项整治抓落实。巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈反“四风”，推进领导干部“三不”问题专项整改工作。通过巡回检查、自查自纠、走访调研等方式，梳理查摆出“不严不实”问题84个，均已整改完毕。在此基础上，采取每季了解、听汇报、检查等方式，实现“三不”问题查摆、整改长效化。
二、存在问题及原因分析
一年来，我始终以党建工作第一责任人来严格要求自己，带领街道党工委一班人求真务实、锐意进取，基层党建工作取得了一定成效。但同时也清醒看到在抓党建工作中仍存在一些问题和不足。
1、理论学习还不够重视。虽然建立了党工委中心组学习制度，制定了理论学习计划，但自身结合街道实际抓理论学习还不够，在思想上重务实工作，轻务虚思考，学习的系统性、广度、深度不够，主动学习少、被动学习多，参加集体组织多、个体自主学习少，集中听课多、交流发言少，存在学习应付思想。
2、宣传工作推进力度还不够。一些重点工作宣传意识不强，氛围营造力度不够，一定程度上存在着“只顾埋头拉车”的现象。一些会议精神传达贯彻落实，存在着“以会代会”的现象，没有采取更多宣传手段充分调动群众参与热情。“无违建”街道创建等工作，群众参与面不够广。一些培训、活动还存在凑数字、图形式、完成任务的观点。
3、抓合作社党建精力投入还不够。在对合作社管理中，思想上侧重了对其经济指标考核，对合作社班子思想建设、组织建设等问题重视不足，存在个别合作社党组织凝聚力不强、软弱涣散、党员队伍作用发挥不好、疏于党员群众教育管理工作等问题，导致了xx合作社的群访问题。
4、干部队伍教育管理措施还不到位。对街道“接班人”队伍建设还不够重视，35岁以下的中层干部、社区正职、合作社正职偏少。现街道、社区干部队伍年龄结构老化，知识水平、业务水平难以胜任新形势、新任务的挑战。干部选拔程序把关还不够严格，人事档案管理存在资料缺失问题。
以上这些问题的产生，有客观原因，主要是抓发展、促民生、保稳定等任务繁重，一定程度上分散了我和班子抓党建工作的精力，影响了党建工作质量和效率。但作为街道党工委书记，更应该从主观上寻找原因。一是思想认识还不够。虽然认识到抓党建是书记的第一职责，但有时经济工作、维稳任务、重点项目推进等工作事务一繁杂，特别是今年以来，围绕着手研究解决xx合作社股民群访问题处置投入精力多，思想上就没有把党建工作与业务工作摆在同等重要的位置。二是抓常抓细还不够。街道工作千头万绪，当工作任务压头的时候，没有做到“十个指头弹钢琴”，党建工作存在重部署轻落实的现象，有时满足于出思路、定方向、交任务、压担子，没有花更多时间深入一线调查研究、解决难题。三是方法创新还不够。对新形势下基层党建工作中存在的热点难点问题研究不多、思考不深，有时凭经验办事、解决问题，应付多、主动出击少，形式多、内容少。
三、下一步工作打算
下一步，我将认真贯彻落实xx届xxxx会精神和xxxx系列重要讲话精神及省市区委全会精神，坚持“党要管党、从严治党”，不断强化主体意识、主角意识和主动意识，坚持强班子、带队伍、严管理、强服务，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，抓好党建示范引领工程，全面加强基层党组织建设，全力推动智慧灵隐、务实灵隐、勤廉灵隐、幸福灵隐建设。
1、从严落实党建工作责任制。认真履行“一岗双责”，教育引导各级党组织书记切实履行党建第一责任人意识。进一步健全定期研究基层党建重点工作、专题调研、党建联系点和“向人民述职、请人民评议、让人民满意”的“三为民”机制，把基层党建作为主业中的主业。常态化推进“三严三实”专题教育、党章党规党纪教育，注重专题教育与重点工作相结合，把“三严三实”落实到具体行动上、体现在发展成效中。
2、从严推进基层服务型党组织建设。严格落实党工委党建工作责任制、党风廉政建设主体责任制。健全基层党组织“堡垒指数”星级管理及“五星级”党员考评制，强化软弱涣散基层党组织整顿。完善党建共建议事协商会议制度和党员代表会议制度，不断扩大基层党内民主协商。积极探索“党建+”、“互联网+”，推进“智慧党建”、“智慧社区”、“智慧平安网格”建设和社区复合治理，完善居民公约，推动社区自治，不断提升综合治理能力，提升居民满意度，全力打造以“Lattice网格、Organization团队、Hurry快捷、Approve满意、Service服务”为主题的“LOHAS灵隐”（“乐活灵隐”）新模式。以G20峰会召开为契机，深化“三沉三办”、“三当三问”等群众服务机制及“民情邮局”等特色品牌，众志成城，实现兰家湾整治圆满收官，配合完成xx大路、曙光路立面整治，全力推进“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，深入开展“我为大家值一夜大家为我守一年”党员群众志愿巡逻等活动。
3、从严加强干部队伍建设。建设担当有为的机关干部队伍。完善街道干部绩效考核办法，落实岗位目标责任制，推行干事创业承诺制，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度。探索干部能上能下制度，创新干部正向激励机制。积极营造风清气正的干事氛围，打造敢于担当、奋发有为的干部队伍。建设“三带”能力强的社区、合作社骨干队伍。深化“领头雁”工程，选优配强社区、合作社党组织书记，优化“两委”班子年龄、文化结构，深化“全能社工”打造，为明年换届提供组织保障。建设党性强觉悟高的党员队伍。加强党员先锋链式管理，利用xx先锋网、党员远程教育平台、微信微博等信息化手段，抓好党员固定活动日、发展党员、“微心愿”认领等工作，妥善处置不合格党员，保证党员队伍纯洁性。
4、从严打造廉洁工程。加强重点工程、小型建设工程审计监督监管；落实“三公”经费使用规定。紧紧围绕监督执纪问责，加大巡查及信访投诉件处理力度，进一步强化效能和作风建设。加强股份经济合作社指导监督管理，建立、完善、规范管理财务、议事等各项管理制度；完善“三资”管理机制，实施村账街道代理制度。
篇十一：党支部书记个人述职报告2022
一、20xx年抓基层党建工作情况
（一）深入学习贯彻xxxxx思想，坚定理想信念，全面增强政治理论素养。应用网络新媒体，特别是学习强国APP，抢占思想政治教育的新阵地。带头参加xx大xx届xxx精神宣讲活动3次，撰写心得体会2篇，每周一开展《xxxx》讨论学习活动，带头参加支部生活，召开支委会12次，上廉洁党课4次。召开专题组织生活会1次，组织整理个人检视报告1份，支部检视报告1份，整改问题12项。
（二）履行基层党建工作责任情况，强化基础规范，推进过硬党支部建设。切实履行“第一责任人”职责，个人完成抓党建突破项目1项，建立党建任务清单3项。认真落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等组织和管理制度，进一步加强“灯塔”党建平台、山东e支部管理平台的作用发挥，实现组织生活网络化同步；目前支部发展党员程序规范，加大在优秀青年中发展党员力度，采取适当倾斜的措施全面消除党员空白班组。
（三）落实基层党建工作重点任务情况，坚持问题导向，破解基层党建重难点。建立“1+1+N”支部“三帮三带”活动台账，围绕电厂安全生产经营工作，积极组织开展“党建引领红色动能”党支部书记抓党建突破项目、党员示范岗等示范引领行动，解决了诸多影响系统生产的难题。紧紧围绕安全生产、环保治理、煤炭压减、挖潜提效、改革创新等中心任务，带领支部党员努力完成了全年发电、供电、供汽任务，发展形势保持了总体稳定。
（四）推进问题整改情况。对上级党委季度党建工作检查所查出的问题逐一进行了整改。开展了“四个专项整治”线索排查，畅通举报渠道，扎实推进专项整治。
二、存在问题和原因分析
（一）存在问题
1、党建工作的方式和方法缺乏创新，虽然在党建品牌创建方面进行了一些探索和实践，但是由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，没有形成特别突出的党建品牌。
2、党建与行政工作融合不够紧密，在能源集团联合重组的大形势下，对党建工作如何创新思路，立足电力行业特点，改进工作方法，党建工作实效性不强，没能把党建工作真正融入电厂安全生产、单耗降低、标准化建设等实际工作中去。
3、开展党建工作创新的主动性和原创力不够，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么工作就完成什么工作，支部“三会一课”、“主题党日+”的形式、方法和效果方面有待于进一步改进，很多时候主题学习明显多于党性实践，组织生活质量有待提高。
4、个人方面抓党建第一责任意识有待进一步加强，对落实主体责任靠前指挥、具体主抓效果不突出，对基层党建工作出现的新情况、新问题思考分析不透，工作重心过多地放在贯彻执行上级党组织的决策部署，在党建工作思路拓展、方法创新上仍需进一步提升。
（二）原因分析
1、作为基层党建工作“第一责任人”，对新形势下管党治党责任认识还不够足，面对新形势新任务，用党的最新理论成果指导实践的举措上还有待于进一步提高。
2、党性锻炼还需加强。没有持续不断加强政治理论、思想文化和专业知识的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持共产党员先进性的要求。
3、党建品牌意识有待增强。没有投入足够的时间和精力去研究、谋划和推动基层党建工作，在“互联网+党建”，打造“智慧党建”方面探索提升明显不够深入。
三、今后的工作努力方向
（一）聚焦责任落实，持续强化作风建设。一是落实党建主体责任及“一岗双责”，完善落实党支部书记党建工作责任清单。二是积极创新工作方法和举措，不断提高党建业务水平工作能力，增强党建责任意识和工作主动性。三是落实“1+1+N”党员服务群众工作，带头深入基层一线进行工作调研，倾听党员职工心声，解决实际问题，提供工作帮扶。
（二）聚焦政治引领，强化意识形态建设。持续推广“学习强国”APP的学习使用，深入学习贯彻xxxx思想和党的xx届xxx会精神，和上级党委各项会议、文件精神，凝聚合力用高质量党建引领助推高质量发展。
（三）聚焦基层基础，提升党建工作质量。一是加强过硬党支部建设。根据分公司季度党建检查问题，规范“三会一课”内容，完善支部台账资料，致力把党员活动室建成党支部活动创新创效的“主阵地”、做实党建与生产、经营工作的深度融合，务求实效。二是增强党建品牌意识。立足热电厂实际，深入研究党建工作，将理论性、趣味性融为一体，切实增强党内生活吸引力和感染力，总结借鉴党建工作经验，创建富有特色的党建品牌。
（四）聚焦作用发挥，强化党建活力激发。一是紧紧围绕公司中心工作，以确保完成各项目标任务为落脚点，把党建工作真正融入到热电厂安全生产、单耗降低、标准化建设等实际工作中去，进一步提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。二是依托《xxxxx》学习、党支部书记突破项目、“百千万”节约降本创效行动等载体，不断提升基层党建工作效能。
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