下面是小编为大家整理的2022年度企业基层党支部书记述职报告（13篇）,供大家参考。
篇一：企业基层党支部书记述职报告
我是xx公司党支部书记。现在，我就一年来抓基层党建工作的情况进行述职，请予评议。
以思想政治建设为抓手，使“两学一做”学习教育常态化制度化。把公司党员干部思想政治建设工作作为重点，深入学习贯彻党章党规党纪，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察山西重要讲话指示精神，班子成员以身作则，每月至少召开1次中心组理论学习会，专题学习、广泛开展交流研讨，充分发挥示范表率作用。部室、木场负责人严格执行双重组织生活制度，带头参加党支部学习活动，带头谈体会、查问题、定措施，全公司形成了上行下效、整体联动的学习教育氛围。坚持支部党员大会提升到每月召开1次、支部委员会会每月召开1次、党小组会每月召开1至2次，每季度上1次党课。
规范管理，提高基层党支部战斗力。为了规范党支部工作，按照xx公司20xx年重点任务的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。按照《xx集团党支部工作目标评价办法》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面对党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。从源头做好发展党员的基础工作，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。全年发展2名入党积极分子，奠定了党员后备力量，强化了发展党员工作的监督和制约机制。
加强监督，狠抓班子廉洁自律。一是健全了责任机制，保证两个责任的落实，全面落实了支部党风廉政建设的目标任务，明确班子及班子成员责任范围和承担任务、职责范围。以民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。坚持贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，维护集中统一，完善“三重一大”决策监督机制，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分发挥整体作用，班子的凝聚力和向心力进一步增强，推动了公司各环节工作的开展。三是抓好特殊时期廉政工作。节假日期间，我带头成立党风廉政建设领导小组，统筹安排，具体分工。并在全公司召开专题会议，迅速传达到全体干部职工。积极组织组织广大党员干部认真学习贯彻新《条例》，牢树“四个意识”，践行“两个维护”，明确纪委提出的“双节”期间全体干部职工要牢固树立“四个意识”的要求，在留言板、公开栏上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，提高党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。
三基建设推进情况。一是以“三基建设”为抓手，全面完善了三会一课、一岗双责、主题党日、党员活动日、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，逐项逐条落实“三基建设”内容及要求，提升了党建工作质量和水平。二是注重党建“三基建设”的延伸，在原来的基础上，制订、修改和完善安全生产经营管理制度和工作流程，当前公司在用管理制度83个、工作流程18个。每天的早会、每周的生产例会、每季的经营分析会和专题会，场长、技术人员带着问题、带着解决办法参会，保证了各项工作的顺畅衔接。三是完善党组织活动阵地。在金中党委的大力支持下，我们通过创特色、建亮点、挖潜力，完善党建阵地设施，推进党组织标准化建设。利用现有会议室进行装饰，开辟党员教育、培训基地，特别制作了党员活动工作展示板，购置了成套投影设备，进一步加强党支部制度化、规范化建设，确保党支部活动室高标准运转，切实增强党建的生机与活力。四是四风调研卓有成效。在集团公司二次转型的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，金中公司领导从生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司发展方向确立等重大决策中，深入调查研究，牵头召开调研会议，听取我公司党员干部和员工的意见，第一时间解决我公司合同流程、用工等方面的问题6条。
加强党建工作与安全生产经营意识工作的融合。围绕安全工作，组织收看警示教育片8次，采取每日一题和专题专项的方式对安全知识进行培训学习。公司党支部将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，有针对性地做好思想政治工作，在作业现场收集职工思想信息，排查职工焦点、热点问题。党员干部深入木场、班组，将思想政治意识工作贯穿到生产工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，结成对子，开展“一帮一”活动，加快“三违”人员的帮教转化。加强专项整治活动的宣传报道，围绕经营管理，组织相关人员学经营知识、财务知识。配合职能部室开展“技术创新”“节支降耗”等活动。围绕产业建设，深入调研，在节支降耗中集思广益，力争做到修旧利废，真正使新项目成为公司发展的支柱产业。围绕精神文明建设，积极向党工部投稿，充分利用宣传载体，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如安全警示、技能培训、消防灭火逃生演练等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级部门开展了“安康杯”竞赛活动，增强职工的安全保障能力。通过参加金中公司组织的职工篮球赛、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。全面展现公司全体员工团结进取、积极奋进的精神风貌，在公司上下逐步形成了生机勃勃的态势。
20xx年问题整改情况及20xx年党支部存在问题
针对我党支部上年度的存在的两个问题，在20xx年认真予以了整改，明确主体责任落实了任务、要求和具体措施，同时完善督查机制，完善考核办法，严格责任追究，但落实还不够具体，专题研究党建工作比较少。
20xx年党建工作问题和困难主要表现在以下3方面：
一是学习与实践结合不紧密。在学习上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统研究和深刻理解，自觉不自觉地产生了凭经验办事，爱用老思路、老办法落实工作，思想解决程度与当前发展的要求有较大差距，在工作方法创新、难点问题破解上做得不够。
二是党总支党建活动方式单一，工作效果不够显著。党总支仅满足于党员干部政治学习研讨、催交党费、民主生活会、组织生活会和一些一般性活动，活动形式单一、方式陈旧，吸引力不够，难以适应新形势、新任务的需要。
三是党建工作还存在需要进一步突破的难点。虽然已经完善了党员活动室，我党支部的党员都分布在各个木场，致使有时为了完成本职工作没能及时召开党课学习和精神传达。
三、20xx年支部党建工作打算
20xx年，我将继续以党的十九大精神为指导，积极开展“两学一做”常态化学习教育活动，充分履行好支部书记的职责，针对上年度问题整改不完善的情况，特别是在党建中存在的形式主义、官僚主义等问题，积极探索工作方法，进一步落实党建工作责任制，努力实现金中党委提出“三个融合”工作目标。
一、切实扭转重业务、轻学习的观念。
修定和落实班子成员日常学习制度，每月至少组织两次中心组学习，每半年至少召开一次政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际。创新微信、远程教育、视频会议等学习手段，使得每名党员都能第一时间领会精神传达。以主题党日、党建展览为抓手，加强党员干部对集团公司和金中公司的战略目标、对做好本职工作的政策法规和知识技能的学习和培训，使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。
二、进一步推进工作创新，不断提升服务公司的能力
20xx年，我们面临的形势将更加严峻，只有坚持改革创新、敢于担当、务求实效，改变思想，才能毕其功于一役，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕公司的发展和年度重点任务，不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实。
篇二：企业基层党支部书记述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。牢固树立“第一责任人”意识，将抓党建贯穿工作全过程，每月至少主持召开1次党委会，专题研究党建工作。制定公司党委和党委书记抓党建工作清单，细化分解工作责任，与12名党支部书记和9名领导班子成员签订目标责任书。制定年度党建工作计划，明确每月党建工作重点，坚持定期分析党员思想状况，狠抓支部书记这个关键，开展支部书记培训工作2次。实行党建工作月提示制度，以“不担当不作为”专项整治为契机，加大督办检查力度，定期开展明察暗访和实地调研工作，对落实党建工作不力的干部予以通报。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实支部主题党日“5+5+N”模式，按照要求开展“两学一做”学习教育活动。重点学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、推进供给侧结构性改革等重要讲话精神和省第xx次党代会精神。组织《准则》《条例》知识测试，达到以考促学的目的。在“贯彻xx会精神推进全面从严治党”支部主题党日活动、纪念建党xx周年大会等多个场合，带头讲授党课。打造“五大课堂”学习品牌，通过组织关注“共产党员”、“xx党建”微信公众号，推进“党建+互联网”。
三是带头推动党建工作规范化。配备专职党务干部，组织2次党务工作专项培训，提高党务工作水平。按照全市“标准型、示范型、红旗型”组织建设要求，结合集团实际草拟了《创建标准型基层党支部工作指引》，同时宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，对基层党支部工作进行规范。不断深化“党员三日+”支部主题党日活动，对党建活动载体在内容和形式上进行规范
四是带头抓好服务型党组织建设。结合生产经营实际，积极开展党建进项目、进工地、进家庭等活动，发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。主动参与全市“双千”、精准扶贫、创卫和防汛等工作中，13个党支部的155名党员坚守一线，充分发挥先锋模范带头作用。先后2次组织120多名党员干部深入大桥社区开展创卫活动，对太子镇上庄村资金扶持10余万元，对东山村精准扶贫专题研究扶贫资金及帮困工作。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。建立积极分子、发展对象、预备党员、正式党员动态花名册，对党员的培养进行及时提醒。印发《党员发展细则》和《发展党员工作流程图》，规范发展党员规范流程和25个步骤。完善对困难党员、特殊党员关怀制度，认真开展组织关系排查工作，排查出“口袋党员”3名，现已全部编入支部管理。全面规范党费管理，按月定期收缴党费。
二、工作中存在的问题
一是抓党建与抓经济发展融合度有待提升。我对党建促发展二者之间的辩证关系研究不深，如何发展党建在经济发展中的促进作用、引领作用、保障作用有待进一步加强。
二是落实党建工作具体制度还有待加强。带头专项调研党建工作落实、交心谈心还不够经常，“三会一课”制度不够规范，尤其是在熟练运用《准则》《条例》指导工作实践上，发扬民主、加强监督的重要性认知和有效途径还存在一定差距。
三是党建特色品牌建设还不够鲜明。集团公司致力于建设自身的具有鲜明特色的叫得响的党建品牌，积极推进书记讲党课、“三型”支部创建、党建进班组进家庭等，但自身的品牌特色还不鲜明，还有待进一步深入探索。
三、下一步工作思路和措施
一是进一步加强思想建设，坚定党员理想信念。加强政治理论学习，深入学习贯彻省第xx次党代会、党的xx大等重要会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。继续推行谈心谈话制度，切实做到“三个谈遍”（党委书记与班子成员、机关部室负责人、所属企业党政负责人必须谈遍，分管领导与分管科室、所属企业中层以上管理人员必须谈遍，支部书记与支部所有党员必须谈遍）。积极引导党员干部进一步坚定理想信念，培育并践行社会主义核心价值观。
二是进一步加强组织建设，激发党支部活力。健全“党员三日+”长效机制，落实支部主体党日“5+5+N”模式，明确每月支部党日活动主题，让学习教育有时间规定、有制度保障、有成效显现。进一步健全基层党组织、选优配强党务工作队伍。严格党的组织生活，坚持“三会一课”、党务公开、请示报告等制度。创新组织形式，把支部建在市场上、建在项目上，积极培育“生产经营先锋”、“项目建设先锋”、“产业发展先锋”，培育具交投特色的党建工作品牌。
三是进一步加强作风建设，抓实今年各项工作。率先垂范，实行重点项目推进工作责任制，全力推进港口联检大楼、团城山综合客运枢纽等重点项目建设。强化执行力意识，对关键环节进行监督，通过转变工作作风推动各项工作落实。要经常深入工作一线开展调查研究，剖析问题症结，拿出落实措施，切实解决当前工作中存在的重部署轻检查，重形式轻效果的现象，通过作风建设促进工作落实、推动交投事业科学发展。
篇三：企业基层党支部书记述职报告
现就本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作情况
（一）切实履行好“第一责任人”职责。
作为党委书记的我，认真履行“第一责任人”职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求，把党建工作责任分解到每一名干部肩上，并细化责任清单、工作清单、目标清单，同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路，团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识，明确职责担当，全面推进公司的党建工作，为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。
（二）抓支部建设，为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。
公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度，及时建立、调整、充实党的基层组织，完善了人员配置，为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统，实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费，为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作，使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时，配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。
（三）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。
作为公司党委书记的我，分别以“深入学习领会十九大精神，在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题，为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》，截止目前共刊发了20期，定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训，参加人员200余人次。
（四）抓组织生活，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会；同时，召开了反对官僚主义形式主义专题生活会；另外，班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次，覆盖党员干部120余人，培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。
（五）抓责任落实，建立党建工作联动机制。
班子成员细化职责，明确分工，坚持党委统一领导，纪检组协同监督，工会保障权益，打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际，制定了《xx联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时，各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。
（六）抓精准扶贫工作，积极承担社会责任。
公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元，帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时，认真组织开展了xx联通扶贫领域专项监督检查工作。
（七）抓党风廉政建设，落实管党治党责任。
分解细化了30项纪检监察工作，制定了具体措施，确定了完成时间，明确了责任体系。组织签订20xx年度《党风廉政建设责任书》28份，中层管理人员《承诺书》62份，基层单元承包人《承诺书》50份，层层传导责任压力，强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。
（八）通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。
一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动；二是开展了基层党组织集中整顿活动；三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动；四是开展了“创新业务”大讲堂活动；五是开展了“劳模先进事迹报告会”；六是开展了“两优一先”表彰大会；七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动；八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行，联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。
二、存在的主要问题
（一）对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党建工作的健康发展。
（二）党务干部队伍建设匮乏。目前，全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任，而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，在一定程度上使党建工作弱化。
（三）重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成了“有制度，不落实”现象。
（四）缺乏创新，亮点不突出。由于党务工作者是兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新，这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显，使党建工作显得长期软弱无力。
三、下一步工作思路
（一）严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。
（二）发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养、政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。
（三）加强党员的教育培训和管理服务。
通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统，真正实现党员信息的电子化管理。
（四）加强基层党支部活动。
1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。
2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。
3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。
4、开展20xx年基层党支部书记党建述职评议工作。
在今后的党建工作中，xx联通党委将严格按照各级党委的要求，一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。
篇四：企业基层党支部书记述职报告
我叫刘xx，治安保障部党支部书记。20xx年以来我认真履行支部党建工作第一责任人职责，组织开展“两学一做”、“五好党员示范岗”、“一个党员一面旗，各项工作争第一”等各项活动，提升了党支部质量创建水平，所在党支部被评为矿“五好党支部”。下面，我就履行支部党建工作情况述职如下：
一、20xx年履职情况
1、扎实开展“两学一做”活动，坚定政治立场。
一是制定了“两学一做”学习计划，每周组织一次集体
学习并认真做好学习笔记，每月一次讨论交流，并写出心得体会。二是组织全体党员参加手抄党章活动，“七一”前夕支部所属党员全部按要求完成党章手抄任务，其中莫德生、刘文勇等党员的手抄党章作品入选矿党群部参展作品，受到职工群众好评。三是制定了本支部的“两学一做”实施方案，结合实际，每名党员就自身在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题列出了问题清单，并制定了整改措施。四是根据矿党委要求重新制定了“一个党员一面旗，各项工作争第一”考核办法和考核细则，并结合实际制定了党员认领指标和晋升指标，扎实开展“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，更好的发挥了共产党员的先锋模范作用。
2、认真落实基层党建重点任务，夯实党建基础。
一是完成党员组织关系排查工作。先后两次对本支部党员组织关系进行排查，及时为5名党员办理组织关系转交手续，目前我支部共有党员28名，其中正式党员27名、预备党员1名，没有失联党员。二是完成党支部换届选举工作。20xx年xx月xx日召开支部党员大会，顺利完成党支部换届选举工作，选举了5名支部委员和3名出席上级党代会的党代表，并召开了新一届支部委员会，明确了职责和任务分工，党支部的组织建设进一步加强，党支部班子更加坚强有力。三是按时完成党费补交工作任务。截止20xx年xx月份，我支部党员全部补交完成20xx年前的补交党费数额。20xx年xx月份补交完成20xx年xx月至xx月份党费，目前我支部党费已按工资发放情况按时交纳，不存在拖欠党费情况。
3、认真落实矿党委党建重点任务，建设过硬支部。
一是积极参加党支部“星级评价、梯次管理”活动，制定了《党支部工作质量评价活动规划》、《党支部工作质量评价考核细则》，按照标准，争创“五好党支部”，我支部被矿评为20xx年“五好党支部”。二是扎实开展形势任务教育活动。结合“三讲两树”主题教育活动，加强改革脱困信心教育，制定完善护卫队伍内部市场化管理机制和对标管理方案，营造人人向标杆学习，人人争做标杆的良好氛围三是扎实开展党建品牌活动。班组设立“驻班指导员”，促进党建工作在基层落地生根。每月评选出2名“优秀驻班指导员”，分别予以奖励，并以此为依据推荐年度矿五好党员，极大地激发了党员的工作积极性。四是坚持正常的“三会一课”制度，并组织了“两学一做”学习教育专题党课和xx届xxx会精神学习专题党课。20xx年xx月xx日组织召开了“两学一做”专题组织生活会，全体党员开展了批评和自我批评，制定了整改措施。五是扎实开展“服务一线”活动。设立服务窗口，进一步规范服务流程，提升服务水平。其中，“社区巡逻服务组”在维护社区稳定，保障群众财产安全方面发挥了较大作用，一年来，巡防队员共发现保管未锁车辆100余辆，储藏室30余间，避免群众财产损失20余万元。
二、个人履职方面存在的问题和原因
1、存在问题：对全国、全省国有企业党建工作会议精神传达学习不到位，仅在党员大会上做过简单提示说明，没有组织学习具体会议精神，也没有纳入“两学一做”学习教育内容。本人对国有企业党建工作会议精神学习也不够深入，对精神实质认识不深刻。
存在原因：一是自己思想认识不到位，认为这样事关国有企业大局、管方向的重大理论方向问题主要是上级党组织考虑的事，对基层党员、党支部来说仅知道了解就行。二是存在等靠思想，主动学习落实意识差。
整改措施：认真学习习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话原文，领会精神实质。并将国企党建工作会议精神列入20xx年xx月份“两学一做”学习计划，组织全体党员认真学习，写出学习记录。
2、存在问题：党小组民主生活会有时不够正常，党员自我批评多，批评他人少。
存在原因：主要是我本人不够重视，认为每月召开了党员大会，支委会，上了党课，支部的活动开展的不少了，大部分党员又是三八制的班不好集中组织，因此组织开展有时不够正常。
整改措施：召开党员大会进一步明确按时召开党小组民主生活会的目的意义，坚持每月组织召开党小组会，结合工作实际开展批评和自我批评。
3、存在问题：对党员队伍建设重视程度不够，“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动开展不够扎实，虽然也按要求制定了本单位的活动规划和指标认领计划、评价考核细则，但仍有个别党员认领指标流于形式，工作起不到带头作用，发挥党员先锋模范作用不明显。
存在原因：一是我本人考核管理不严，存在老好人思想；二是个别党员党员意识不强；三是个别党员能力不足。
整改措施：一是根据矿党委“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动要求，结合实际制定本单位的“争第一”考核办法和评价细则，实行党员手册制度，严格考核、严格管理。二是结合“三会一课”活动，加强党章学习进一步明确党员权利义务，增强党员意识。三是结合“学练提争”活动，加强党员业务培训学习，提高党员自身业务素质。
三、加强和改进工作的思路措施
20xx年，治安保障部党支部以矿党委“12345”工作思路为指导，以维护矿区稳定为中心，以争创“五好党支部”为目标，以党员品牌创建为抓手，做好“两学一做”、形势任务教育、星级评价、晋位升级四项工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，为企业改革发展创造和谐稳定的发展环境，具体做好以下工作：
1、开展好“两学一做”学习教育活动，提高党员政治理论素质。制定学习计划，逐字逐句学习，做好学习笔记。
2、开展形势任务宣传教育活动。对企业形势、企业发展和时事政策加强宣传教育，引导护卫队员与企业同呼吸、共命运，增强危机意识、责任意识和归属意识。
3、开展争创“五星党支部”活动。根据矿党委党支部工作质量评价标准和评价细则，制定本支部争创措施，认真落实，努力争创“五星党支部”。
4、扎实开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动。结合实际，制定符合岗位特点的指标认领、评价体系。引导和组织广大党员从技能、业绩和服务群众三个方面进行自我持续对标找差、晋位升级，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、丰富“驻班指导员”党建品牌创建内涵。一是驻班指导员手册和党员手册相结合，加强对党员管理。二是“驻队指导员”进区队。与基层单位建立“联系点”，了解职工思想动态、掌握治安稳定信息。三是“驻班指导员”进社区。实行“包保”负责制，及时掌控各类人口、治安信息，做好社区治安稳定工作。
6、严格落实“三会一课”制度，实行“三会一课”写实管理，统一为每名党员配备学习计划和“三会一课”记录本，按要求组织开展活动。、
7、严格党员管理。每月开展一次党员信息核查工作，核实、修正党组织信息管理系统中每名党员信息，做到情况明、底数清。
8、按照党费缴纳标准，组织本支部党员按时缴纳党费，做到不拖欠，不漏人，规范有序。
篇五：企业基层党支部书记述职报告
近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的xx大精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：
一、政治理论学习情况
本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，坚决维护xxxx核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以xxxxxx统一领导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习《xxxxxx主题教育工作会上的讲话》、《xxxxx重要论述摘编》和习近平总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。
二、工作完成情况
（一）党风廉政建设和反腐败工作
1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公司党委每年召开xx次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等x次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部x人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了xx份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织公司领导班子xx人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后3名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对2名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计xx人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育xx场，受教育xx人次；五是举办政工干部培训班，3年来对项目xx名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督，累计xx次，金额约xx亿元。
4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险xx条、二类风险xx条、三类风险xx条，制定措施xx条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等x个项目和x个分公司共计x家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等x个面的突出问题xx个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7、严肃开展纪律审查。3年来共受理信访举报xx件，全部进行了核查；给予党纪处分xx人，政纪处分xx人，诫勉谈话xx人，提醒教育谈话x人，x人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核查率100%，审结率100%。责令xx人作出经济赔偿，挽回经济损失xx万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
（二）宣传文化工作
1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3年累计在ZT官网及《铁路建设报》刊发稿件xx篇，省部级及以上媒体xx篇，对xx等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。
2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。xx获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。
3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习xxxxxx思想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。
（三）共青团工作
1、开展青年文化建设。在x双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、x片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用x专栏，盘活建安公司单身青年交友范围；由公司团委推荐的xx文艺作品获集团公司最佳人气奖；推荐xx参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。
2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动x余次，x余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”——幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动x余次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。
3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查x多余次，发现隐患x余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。
三、个人廉洁从业情况
自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。
四、存在不足问题
一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。
五、下一步努力的方向
1、以xxxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大、xxx届xxx会、中纪委第xx届xx次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。
2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装，始终把学习xxxxx思想作为首要政治任务，要把xxx对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心；以xxxx思想为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教育工作。
3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。
篇六：企业基层党支部书记述职报告
各位领导、各位同志：
20xx年，我在集团公司党委的正确领导下，在党委书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践科学发展观，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了集团公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为党委书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。
要想完成全年的生产经营任务，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“立足岗位学雷锋爱岗敬业做奉献”活动、民主谈心活动，使班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了集团公司党委行政下达的各项生产任务。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。
年初，我把党委书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。结合各基层单位面多点广、生产任务忙的特点，采取不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“立足岗位学雷锋爱岗敬业做奉献”活动，进行党建工作布置和总结，各党（总）支部都按照供水公司党委的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展党员五名，还有五名同志向党组织递交了入党申请书
三、围绕工作抓党建，抓好党建促工作
开展“立足岗位学雷锋爱岗敬业做奉献”，要求机关和基层各党（总）支部组织职工观看学雷锋影片展播，利用板报LED屏营造浓厚的学习氛围，号召干部职工立足岗位，强化干部职工的传统美德和公民道德意识；开展《之江新语》诵读、抄写活动，要求各基层党（总）支部班子成员选取经典篇目，逐个进行了诵读，各支部还开展《之江新语》竞赛活动，把xxx治国理政的新观点、新论述、新思想牢记于心；xx月份开展各种形式学习《梁家河》精神，利用微信群、QQ群、黑板报、撰写学习心得体会等各种形式，广泛开展学习活动，使广大党员干部深刻理解了xxxx矢志不渝的信念，真挚为民的情怀，增强了干部职工干事创业的信心和决心。在今年xx月xx日得知xx水库职工xx因儿子患病，家庭无力承受巨额医疗费用的消息后，组织供水公司党委及基层五个党支部向高鹏家庭爱心捐款27660元。
20xx年，对公司的发展是至关重要的一年，我将在集团党委的正确领导下，同班子成员一道集中智慧、凝聚力量、开拓创新，不断加强执政能力建设，加强党员队伍建设，同职工一道同甘苦，共患难，为供水公司的发展做出自己的贡献。
篇七：企业基层党支部书记述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！20xx年度本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持以xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神为指导，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。一年来，在公司党委的正确领导下，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。现将有关工作报告如下：
一、支部党建工作情况
20xx年以来，xx分公司支部一班人认真履行党建工作目标责任要求，紧紧围绕公司党政中心工作，全面发挥党支部战斗堡垒作用，重点提升党员先锋模范作用，全力打造特别能战斗的员工队伍，不断促使支部党建工作再创新水平再上新台阶，形成了党建和安全生产工作携手并进的良好局面，荣获20xx年度先进党支部称号，完成了公司下达的各项指标，实现了全年安全生产零“三违”。
一是坚定共产主义信仰，加强政治理论学习，不断提升党员整体素质。按照公司党委部署，党支部以深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大、xx届xx会精神为主线，切实筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治思想上始终同以xxxx保持高度一致。并且充分发挥党的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，积极推进“六基”工程建设，大力开展“弘扬艰苦奋斗精神”主题教育，组织党员干部参观公司历史展览馆，重温企业奋斗史，观看《xxx》、《xxxxxx》等优秀专题纪录片和影视作品，使广大党员在思想上受到深层次教育，自身素质得到进一步提高，为推进党建工作的全面开展奠定了政治基础。
二是严格规范制度，增强党建活力，全力打造标准化党支部。支部通过严格规范民主生活会、民主评议党员、“三会一课”、党费收缴等党内组织制度，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，坚持每周一次集中学习，做到时间、人员、资料、效果“四落实”。以建设标准化党支部为目标，通过组织座谈交流讨论、利用“学习强国”自主学习和撰写心得体会等多种形式，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，始终和公司党委保护高度一致。
三是树立先进典范，提升技能水平，加强党组织建设和人才队伍建设。通过认真开展“评选树”工作，两个党小组被评为先进党小组，一名党员被评为模范党员，五名党员被评为优秀党员。同时发展预备党员1名，入党积极分子5名。与此同时，党支部在各个岗位、班组、项目广泛开展了形式多样的“先锋杯”竞赛活动。通过活动，树立先进典型，在分公司迅速掀起了“学先进、赶先进、当先锋、做表率”的热潮，提升了员工的专业技能水平，提高了施工质量。
四是强化作风纪律，落实担当作为，加强党风廉政建设。党支部牢固树立“作风建设永远在路上”理念，持之以恒落实中央“八项规定”精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实将“两个责任”落在实处。通过开展以“学、教、树、警、廉”为内容的廉洁教育活动，引导党员干部践行“四种形态”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以落实党风廉政建设责任制为“切入点”，通过民主监督、规范行为、约束权力等制度，坚持全面从严治党不松懈，大力营造风清气正的环境氛围。
五是增强全局意识，推进“服务型”党组织建设，积极做好后勤保障工作。新冠疫情爆发以来，支部始终坚定不移地贯彻党中央xxxx精神，严格执行公司党委的决策部署，按照“坚定信心、同舟共济、科学防控、精准施策”要求，在疫情防控的关键时刻，防疫生产两手抓，坚决筑牢疫情“第一防线”。在抗击疫情捐款献血活动中，广大党员干部纷纷响应号召，积极踊跃捐款献血，彰显了党员的先锋模范作用。为保证员工拥有良好的工作状态，支部进行夏季“送清凉”活动16次，冬季“送温暖”活动9次，使广大员工能够更好的投入工作，体现了公司对职工的关爱之情，达到了提升战斗力、增强凝聚力的良好效果。
二、存在的主要问题
对照公司党委部署要求，认真分析总结支部一年来党建各方面工作，还存在以下问题：
一是党建工作的创新思维和开拓精神有待进一步增强。党员活动形式比较单一，多是应对上级的工作安排部署。在工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活，眼界不够开拓，缺乏开展党建工作的针对性和有效性。
二是学习效率还需进一步提升。虽然不断学习党的精神，但是和实际结合的较少，存在学用脱节的现象，没有彻底将理论转化为实践。
三是对职工队伍素质和团队精神的培育力度还需进一步加强。对党员干部职工政治思想教育力度不足，教育形式较缺乏创新，对员工思想脉搏把控不够深入，缺乏洞察力和预见性。
四是开展批评与自我批评不够，先锋模范作用发挥得不够充分。没有踏下心来，认真听取群众的意见和建议，服务群众的理念还不够到位，党员的先锋模范作用没有时刻体现出来。
三、20xx年党建工作改进措施
1、继续贯彻落实党的xx大精神和xx届xx会精神，以xx大主题“不忘初心，牢记使命”为主旨，以xxxx为主线，以“学习强国”为平台，认真学习党的政治知识、基本理论，学深学透、融会贯通，真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。
2、继续开展爱国主义主题教育，弘扬艰苦奋斗精神，以革命先烈、改革先锋、劳动楷模为榜样，大力弘扬爱国主义精神和艰苦奋斗精神。
3、坚持“内稳、外拓、创新、做强”的工作思路，大力推进党支部“六基”工程建设。坚持服务生产经营不偏离，坚守安全红线，保证安全生产，确保党建工作与中心任务相融合。
4、继续提升领导班子建设、党风廉政建设，认真整改四风问题，深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。
5、突出政治引领，强化服务功能。突出党小组的作用，更好的为基层一线服务，提升党组织的号召力和战斗力，大力开展创建“党员先锋岗”、“先进党小组”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、继续筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”，引导广大党员干部立足岗位、担当奉献，为顺利完成全年各项任务目标而努力奋斗。
篇八：企业基层党支部书记述职报告
20xx年，按照公司党委部署要求，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领支部党员干部积极贯彻落实党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就20xx年抓党建工作述职如下：
一、20xx年度抓党建工作报告
一是突出学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神情况。通过学习xxxx思想和党的xx大精神往深里走、实里走、心里走及学习领会习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，引导了广大党员干部坚决服从党中央集中统一领导，坚定“四个自信”，把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上，不折不扣地执行党中央的决策部署，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。
我支部多层面、全方位传达了全国国有企业党的建设工作会议精神，结合实际工作，审视支部党建工作存在的不足和差距，查缺补漏，建立了党建工作“六盒”两本一册，让所有的工作都留有记录，着力打造党建工作“引领、示范、火车头”作用，确保党的领导和公司治理的有机统一，开创了党建工作新局面。
三是突出提高基层党组织建设质量情况。
1、抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。
通过职代会、民主生活会等形式，让职工参与到企业的民主管理中，提高职工参与公司建设和管理的积极性。在最低生活保障、困难救助、评奖评优、指标分解、金秋助学金发放等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。支部研究决策各类问题13项，处理防范群体性矛盾5件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使支部稳定得到了一进步加强。
2、抓好制度建设，健全干部管理制度
加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，迎峰度夏、迎峰度冬季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。
3、加强支部建设，提升党建活力
一是党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，参与党建工作制度、入党誓词、明确党员权利义务、学习实践等形式多样的活动，随时督促党员，教育党员。二是积极响应公司党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等。
四是突出履行党建工作责任情况。贯彻落实《国家电网公司党建工作责任制实施细则（试行）》，推动党建工作责任制、考核机制落实，特别是履行支部书记第一责任、班子其他成员“一岗双责”情况，突出对书记履职尽责情况的考核。
1、在落实管党治党责任制上着力。坚持管方向、抓全局，坚持，书记抓，如开党组织座谈会，坚持动真碰硬、真抓严管，敢于问责。结合今年开展的“学转促”、“学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体党员干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。
2、加强党员干部队伍建设。制定“周五集中学习日”制度，扎实开展中心组学习，
针对支部20xx年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部委员进行了认真分析和积极整改。20xx年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕深入学习党的xx大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。20xx年支部共组织召开党员活动日12次，支委会12次，党课5次，党员大会4次，专题民主生活会3次，党风廉政教育3次，党员“微课堂”学习教育12次，组织党员活动8次，使推进“两学一做”学习教育进一步常态化、制度化。
二、在工作中存在的问题
1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。
2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。
3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同吃苦奋斗的精神和能力，还需进一步充分发挥支部书记应有的作用。
三、下一步改进措施
1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。
2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保团队和谐稳定。
4、积极探索党建工作新路子。做好党务、党务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。
篇九：企业基层党支部书记述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
今年以来，在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。
一是坚持执行“三会一课”制度。严肃组织生活，按照“基层党支部组织生活十条标准”，落实“三会一课”，20xx年共组织开展主题党日活动12次、专题党课4次；按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持“抓在日常、严在经常”，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好“党员亮化记分管理”，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。
二是开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。
三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开20xx年度党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。
二、存在问题
20xx年xx月中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。
一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。
四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。
五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。
三、下一步改进措施
主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边“三无”活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。
一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展“党建+”培训，改变“业务工作为主，党建工作为辅”的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。
二是持续开展支部建设，争创“先锋党支部”。xx公司党的建设xxxxx计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，xx党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。
三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的xx大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员“四个意识”，树立“四个自信”，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。
下步将以此次述职为契机，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为新时代xxxx事业做出自己新的贡献！
篇十：企业基层党支部书记述职报告
20xx年，在集团党委和上级党组织的关心指导下，xx设备公司党支部以xxx思想为指导，深入学习贯彻“xx大”精神，按照支部书记“口袋书”的要求，本人积极履行党建第一责任人的职责，与支部班子成员一道尽力做好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进了xx公司全年经营目标任务的完成。现将一年来的工作情况述职如下：
一、支部组织建设情况
xx设备支部现有正式党员8名，其中流动党员1名，另有入党积极分子1名。支部班子成员3人，支部书记1人，组织委员1人，纪检、宣传委员1人。20xx年，党支部全年收缴党费1776元。年内有两名党员分别被县经信局党委和集团党委表彰为优秀党员，本人也被县经信局党委表彰为优秀党务工作者。
二、党建工作开展情况
xx设备公司不同于一般的生产经营性企业，主要从事设备安装、检修和制造作业，在满足集团所属企业维修改造任务的同时，还要尽力承接外面各类企业的不同业务，忙时缺人手，淡季无事做，从业人员不稳定，工作场地不固定，充分发挥党员的模范带头作用尤为重要。一年来，我们主要做了以下工作：
（一）以公司经营目标为基点，履行党建主体责任
一是加强理论学习。支部一班人和全体党员深入学习领会党的“xx大”和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持开展主题党日活动，注重学以致用，理论联系实际。20xx年，支部召开支委会15次，支部组织或参加集团党委组织的主题党日活动12次。支部书记上党课1次，课题为《新时代的共产党员如何发挥先锋模范作用》。参加集团党委组织的党课2次，一次为《准确把握形势，增强发展信心》，由xx县委党校徐xx老师主讲；一次为《中国共产党党史及新时期如何开展企业党建工作》，由集团党委书记闫友平主讲。支部专门建立了党员微信群，支部通过微信平台上党课3次，并经常发布学习和交流资料。xx月份，本人受集团党委委派，到xx参加了全省非公经济组织第五期党员教育培训班学习。通过参训学习，使自己对xxxx思想有了更深的理解，进一步增强了做好非公企业党建工作的信心。
二是定期召开组织生活会。xx月份和xx月份，支部组织全体党员召开组织生活会，支部委员和全体党员对照《党章》和xxxx思想以及“五星级”党员标准要求，查摆问题，开展批评和自我批评。通过查摆问题，制定整改清单和措施，限期整改，激发了党员不忘初心、牢记宗旨，团结进取、创新奋进，不断为公司快速稳健发展做贡献的激情。
三是开展民主评议党员工作。xx月份，支部组织全体党员结合学习全县优秀党员的先进事迹，认真开展民主评议党员工作。在全体党员认真做好自我评价的基础上，通过自评和民主测评，评议结果为优秀党员1名，合格党员7名。
四是创新支部活动形式。xx公司业务繁杂、工地分散，有时同时有四五个施工工地，有的在武汉，有的在xx，有的在恩施，最远的工地甚至远在xx。由于党员分散，给支部工作和各项活动的开展带来了很多困难。为此支部想方设法克服困难，创新活动方式，尽力做到项目做到哪里，党建工作就开展到哪里。只有一个党员的工地通过微信发送资料、微信汇报情况、微信参与答卷；有两个以上党员的工地，支部安排支部委员到现场组织学习、开展活动。20xx年，支部先后安排宣传委员2次、组织委员1次，到监利县杨林山工地组织开展学习活动，确保了党员的学习教育全覆盖、无遗漏。
五是做好组织发展工作。根据集团党委“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的要求，与xx县发展党员《工作手册》为指导，严把入口关，认真做好党员发展工作。年内有1名申请人被确定为入党积极分子，已进入到培养考察阶段。
（二）以党建工作为载体，推动公司经营业绩提升
一是经营业绩创历史新高。20xx年，xx公司抓党建促发展，年度总收入完成年度计划的139。6%，比上年增长91。6%，实现税金比上年增长66。1%。
二是安全生产取得新成效。xx设备公司属特殊行业，安全生产尤为重要，支部参与抓培训、管安全，党员带头讲安全、做表率，实现了全年经济损失万元以上事故为零的目标。
三、党建工作存在的问题和不足
1、对党建工作重要性的认识以及重视程度还需提升。
2、支部班子的战斗堡垒作用有待进一步加强。
3、由于工作的流动性大，党建工作与业务工作经常在时间上发生冲突，活动方式还要进一步丰富和创新。
4、少数党员参与学习和活动的积极性不高，自觉性不强。
5、尚有1名流动党员的组织关系有待转出。
四、今后努力的方向
20xx年，xx设备支部要在集团党委领导下，把学习贯彻落实党的“xx大”精神作为首要政治任务，把党建工作与公司的生产经营有机结合起来，引导带领全体党员进一步提升政治思想素质、业务技能和工作水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，在各项工作中发挥先锋模范作用，为实现集团企业的高质量发展做出应有的贡献。
篇十一：企业基层党支部书记述职报告
我在xx公司党支部担任组织委员一职，主要负责党支部组织工作，同时协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，本人认真履行一岗双责。现将上半年的工作总结如下：
一、认真履行一岗双责
担任党支部组织委员的同时也从事系统内销售管理工作。我认真履行一岗双责，一方面加强组织工作，一方面加强系统内销售工作。
在党建工作方面，我认真履行组织委员职责，并坚持参加公司组织的各项党建活动，且以身作则，带领党员们认真学习，不断提高党员的思想认识。牢固树立党员的先锋模范作用。
在经营工作方面，始终以严格标准要求自己，带领销售团队上半年拜访省市公司，开展了多场次培训工作。参加总部及各省市公司组织的大型展销活动，积极主动为公司创效扩市做贡献，在各省市公司中树立了很好企业形象、为公司的品牌宣传起到了推动作用。取得一些成绩的同时，我不断的反省自己，怎样才能在今后的工作中能更好的为公司发展做出应有的贡献。
二、不断加强自身学习
我始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务来做，认真参加每一次的党支部学习。确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习是自己能紧跟形势要求，时刻用党员标准知道自己的一言一行。通过学习是自己的思想素质，党性修养得到进一步强化。同时也要求全体党员认真加强学习，应当掌握政治理论、理解政策、法律法规等。
作为本支部的组织委员，我始终做到廉洁自律，率先垂范。在xx石油公司组织的青年干部培训班上，认真跟老师学习。不断坚强自身的业务素养与品德修养。与党员积极沟通，了解党员的思想状况，为党员排忧解难，鼓励大家共同进步。认真学习公司发放的各类书籍，从中汲取营养。不断为自己充电，始终为公司的发展做好一切准备。
三、存在的问题
xx公司属于销售型的企业，业务的完成需要不断与各省市公司沟通，我本人经常出差，不能按时参加所有的学习。在党员培养方面做的工作还不够，对大家关心不到位，对具体工作的开展存在形式单一问题。
四、改进措施
首先不断加强理论学习，深入学习贯彻“xxxxxx思想”。其次不断提高销售工作的方法，为公司带来更好的业绩。第三深入到广大群众中去，认真工作，不断进步。
篇十二：企业基层党支部书记述职报告
一年来，我始终以上为公司党政负责，下为自己负责的工作态度，立足追赶超越，以主动融入，强化引领，嵌入管理，扎实干好本职工作。现汇报如下：
第一部分20xx年抓党建履职情况
一、政治建设方面
作为一名支部书记，我始终把坚持全面从严治党，作为第一要务，坚持以“党建+3+2”模式，力争使支部工作与“一通三防”同频共振。
1、以抓好思想引领夯实基础。始终坚持强化思想引领，作为工作主线，不断在提高政治觉悟，坚定理想信念，强化“四个意识”，保证思想上政治过硬上下功夫，坚持政治学习不放松。系统学习了党的xx大精神、xxxxxx思想及其他系列重要讲话等内容。丰富学习载体、以学考结合，扎实开展了做好精神宣贯工作。同时，抓好新闻宣传，营造干事创业氛围。
2、以规范流程保落实。年初对照标准，规范了“三会一课”，制定了操作流程，确保党员的权利义务。规范了“党员星级管理”考核程序，建立了“三重一大”一本通等。经过不断规范流程，促进了支部工作规范执行，形成了“安排、执行、考核、成效”四位一体的流程模式。
3、以管理提质量。工作中，我们开展了党支部“三个四”工作法。即用“定位、定标、定责、定流程”的“4定”，来强化执行意识。用“勤检查、勤督促、勤落实、勤反思”的“4勤”，来避免出现工作累积。用“思想工作的潜移默化法、痕迹资料的闭环整理法、工作促进的考核自诊法、质量提升的载体推进法”4种办法，促进支部工作质量上台阶。
二、“两学一做”方面
党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为强基固本的有力抓手，贯穿支部工作始终。紧扣“基础在学，关键在做”，制定了“实施方案、计划”，做到“年有规划、月有计划、周有安排”，重在围绕学习原文、原著和中省及上级领导领导重要讲话与上级文件精神为主要内容，抓好“学”的落实，打破每周三党员学习的常规，做到学习常态化，全年开展支委会12次，党员大会8次，讲党课4次，党员学习41次，以此促进党员，不断坚定理想信念，增强宗旨意识。在做的方面，紧扣“五带五型”特色活动，突出党员作用发挥，抓好践行活动，有力促进区队安全生产。
三、党风廉政建设方面
一年来，我个人能自觉遵守党风廉政建设相关规定，严格按章办事，发挥好以上率下的作用。同时，在履行党风廉政建设岗位责任中。认真落实“两个责任”，严格执行“一岗双责”，按照公司“党风廉政建设工作目标责任书”，逐条对照，认真分解任务，积极调动党风廉政建设监督员的参与热情，共同营造风清气正的区队氛围。尤其加大了“三重一大”流程管理，通过“三重一大”一本通，实现了党风廉政建设系统化、流程化管理。通过开展讲廉政党课、廉洁谈话、廉洁承诺、家庭助廉、读书思廉活动，不断增强党员干部纪律规矩意识。有计划地组织党员学习关于反腐倡廉建设的重要论述，以及严明党纪党规的相关学习内容，不断拓展和丰富学习内容。结合公司开展的“以案促改”、“讲政治、敢担当、改作风”活动，狠抓支部廉洁教育。在节假日期间，大范围开展纪律巡查5次，开展了违规收送礼金专项整治活动，开展自查自纠、承诺践诺20人次，设立党风廉政监督员，支部书记没有签字不能对党风廉政监督员进行处罚，从制度上保障党风廉政监督员不会受到打击报复。
四、党建工作服务生产经营
一年来，支部工作主要以“载体推进强堡垒，做好服务聚合力”的工作思路，以“党建+”模式，助力安全生产。
具体做法是，主要是以载体推进融入中心。支部工作重在思想。围绕这一思考，我们主要以载体，使支部工作具体化，使职工能通过各类载体，感受到支部工作有型、有感、有知，诸如“五带五型”特色活动，在安全生产和创新以及和谐问题等方面，突出了党员带头，较好的树立了党员形象，有力的促进了“党建+”模式的落地生根，做到了为区队安全生产保驾护航，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
与此同时，党支部始终把提高队伍凝聚力，作为保障团队战力的主要因素，不断提高队伍凝聚力，确保区队“一通三防”管理高效。建立心灵驿站和职工大事录，有效提升了队伍凝聚力。在业务技能提升方面，开展了密闭工技术比武活动、岗位练兵、瓦检员“孵化式”培训、瓦检员仪器实操和“三小一练”等活动，通过不懈努力，在全队形成了执行有力，积极向上的工作风貌。
第二部分20xx年存在问题整改情况
问题一：工作落实还不够细
整改情况：认真学习上级贯彻公司下发的各类文件，并结合支部实际工作，及时制定支部的实施办法，贯彻和落实好文件精神。同时，强化时间观念及执行力，有计划的安排好党建日常工作进度，合理制定工作计划，并及时做好工作总结。
问题二：跟踪落实还有打折扣的现象
整改情况：建立任务台账，加强日常动态监督，促进检查落实质量，实行动态考核，细化分解任务。
第三部分20xx年存在不足及努力方向
存在不足
主要存在以下3点不足：业务素质不高；通讯员队伍薄弱；相关考核存在执行制度不严等问题。
今后的努力方向
1、持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，尤其把学习宣贯习近平总书记系列重要讲话作为重要内容，在提升全员政治素养方面下功夫，发挥好党员和队干的引领示范作用。
2、继续推行“党建+安全+生产+创新”以及“+工作法+特色活动”的“党建+3+2”工作模式，以此提升标准化示范党支部创建品质。
3、高度重视新闻宣传工作，不断加强通讯员队伍建设，培养通讯写作水平，更好发挥新闻舆论导向作用。围绕安全生产中心工作以及各个重要时间节点等，积极策划和撰写新闻稿件，努力提升新闻宣传水平。
4、严格按照职工大会通过的“三线双向”记分考核办法执行奖罚制度，杜绝出现“讲人情”的现象发生。
5、力争形成特色方面下功夫，做好勤总结、常提炼，力争使支部工作，由忙于实践向理论指导实践转变，形成特色、擦亮品牌，为公司提升党建质量当好螺丝钉。
篇十三：企业基层党支部书记述职报告
近年来，xx集团始终坚持“党建引领、文化铸魂、创新驱动、绿色发展”的方针，促进企业健康发展。
一、打造阵地建设，强化思想宣传
企业长久发展离不开规范的制度和特色的文化。因此，我们把党建和企业文化紧密结合，20xx年，集团打造了以“初心馆”命名的党建展厅，今年，对展厅进行了扩建，新建了350余平米涵盖党史、厂史等内容，以党建促进企业发展，引领企业近50年发展历程的红色教育阵地，进一步激发党员干部干事创业的热情。
二、强化政治教育，践行初心使命
打造学习型党组织。今年，全党开展党史教育，集团党委书记、董事长苏xx高度重视，带队到县委党校进行党史学习，并开展了党委书记讲党课，以《传承共产党人的精神血脉》为题，为党员干部进行党史授课。举办了党史教育培训班，先后组织了学习“习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的讲话”“国防大学教授金一南主讲的《为什么是中国》”和学习“xx届xx会精神”等培训，为检验学习成效，开展了党史知识竞赛等，以多种形式教育党员群众从党史中汲取历史经验，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，为企业发展、时代进步做出应有贡献。
三、加强文化建设，形成良好氛围
扎实推进组织建设、人才建设和思想建设，形成了“五必访十必谈”、十选十不选、干部管理“双十条”等特色做法。今年，又以建党百年为契机，开展了“xx集团庆祝建党xx周年暨先进党员表彰晚会”、红歌比赛、“丹青妙笔颂党恩”书法比赛、庆祝建党一百周年戏曲演出、观看红色电影《1921》等系列庆祝建党百年活动。还举办了“xx集团第九届十杰颁奖晚会”，“三八红旗手”表彰暨事迹报告会等，以先进典型和感人事迹，激励广大职工奋斗新征程，建功新时代，为推动企业高质量发展再立新功。
四、履行社会责任，彰显企业担当
积极参与公益慈善事业，累计捐资捐物236。9万元，用于抗疫、防汛救灾，以及教育、乡村振兴等社会事业。大汛之际，集团先后6次组织200多人次，奔赴抗洪防汛第一线，出色完成澧河桥段护堤抢险任务。
一年来，集团先后荣获全国纺织行业党建工作先进单位、河北省慈善企业、河北省纺织行业捐助抗疫先进集体等荣誉称号。
20xx年，xx将继续坚持“党建引领，文化铸魂”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加快企业向数字化、智能化转型升级，助推企业快速发展。
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