下面是小编为大家整理的国企党总支书记述职报告（13篇）（全文完整）,供大家参考。
篇一：国企党总支书记述职报告
在xxx公司党委的正确领导下，机关第一党支部坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大和xx届历次全会精神，始终坚持学在前、走在前、干在前，努力争当“三个表率”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满地完成了各项工作任务。现就支部党建工作报告如下。
一、主要做法及成效
（一）加强理论武装，淬炼过硬的思想政治定力
一是加强政治理论学习，扎实推进学习型支部建设。坚持把深入学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，开展“第一议题”学习51次。扎实开展党史学习教育，深入学习习近平总书记关于党史学习教育有关论述10余次，举办党史专题读书班12次，主持开展“七一”专题党课1次，组织各支委分别进行了党史学习教育的宣讲，营造了浓厚的党史学习教育氛围。深入学习贯彻落实党的xx届xx会精神，组织专题学习1次，专项宣讲1次，真学细悟，提高党员的思想理论和道德素质。
二是严守政治纪律和政治规矩，坚持把政治建设放在首位。按照机关第一党支部“政治建设”示范点的工作要求，研究制定示范点建设方案，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到各项工作中。
三是认真贯彻落实分公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，每月开展意识形态领域全面摸排，每季度开展1次意识形态分析研判，每半年向分公司党委汇报1次意识形态工作开展情况。
（二）规范组织生活，切实提高党建工作水平
一是全面落实党建工作责任制。召开支委会16次、支部党员大会7次，认真研究谋划党建工作，及时协调解决困难问题。
二是增强党内政治生活严肃性。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话等党内生活制度，按照规定频次开展各类组织生活。
（三）创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力
丰富党日活动主题，以提高服务大局能力为根本，开展党日活动12次。深入开展“我为群众办事”活动，党支部破解难题4件，党员做好事64件。
（四）推进作风转变，党员干部勇于担当作为
一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好党支部作风建设，积极开展“xxxx建设”，印发“xxxxx”倡议书，深入贯彻习近平总书记“人民至上的理念”，全面打造服务型党支部。
二、存在问题及原因
一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式开展理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。
二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动载体不够丰富，结合部室工作特点及党员思想实际不紧密。考虑到支部党员平时工作业务忙，对于党员身上出现的问题不忍心去批评指正，存在“好人主义”现象。
三是在党建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距，布置工作多，指导帮助答疑少。另一方面，对党建工作任务，过多满足于布置了、反馈了，很少去检查有没有落实到位。
三、下一步工作计划
一是进一步强化理论武装。始终把“学懂弄通做实”xxxxx思想作为首要政治任务，在深学细悟、推动工作上持续发力。
二是进一步强化党员教育管理。贯彻落实分公司“XXX”精神，围绕建设一支实干担当的党员干部队伍精准发力，激励支部党员勇于担当、敢于斗争、善于作为。
三是进一步强化党建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动，找准党建与邢汾改革发展的结合点，切实解决员工群众所忧所盼，以高质量党建引领高质量发展。
四是落实全面从严治党主体责任。坚持党建与业务两手抓、两融合、两促进，不断提高工作标准，确保党建精细化建设落到实处，将支部打造成坚强的战斗堡垒。
篇二：国企党总支书记述职报告
按照公司党委开展支部书记抓党建工作现场述职的要求，以党的xx大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责仼人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障
一、履职工作情况
（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的xx大精神、xxxx思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的xx大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的xx大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号、推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习x次，参加xx大宣讲活动x次，驻村工作队下乡宣讲x次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxxxx统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础
（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了，班子成员签订了，填写了。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责仼人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局
（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审査制度，把政治素质髙、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员x名，确定积极分子x名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共X名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习x次，参加机关事务法律法规相关培训x场，党建工作培训2场，财务工作培训x场，档案工作1场
(四)全力抓好基层党建重点工作。
一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。
三是完成了换届选举。于x月x日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员x名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。
四是加强党员廉政教育。观看了纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松
(五)抓党建促脱贫攻坚。
作为xx村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督査考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息、牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了xx大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院展了“健康扶贫乂诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检査，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫扶真贫，得到了村民的一致好评
六、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加且织生活活动较少
七、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁髙效的机关后勤队伍。
篇三：国企党总支书记述职报告
20xx年来，xx公司在上级各级党委的正确领导下，在公司班子成员以及广大党员的支持配合下，以“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则，认真完成党建工作任务，现作如下汇报：
一、主要工作
（一）抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部书记、党建工作“第一责任人”，组织公司党员召开了党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、提效能、办实事、树品牌、塑形象”的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了20xx年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署，把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，梳理归纳为“服务群众不够到位”等“四风”意见4条，问题已全部整改完毕。
（二）抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，党建工作格局。作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。
（三）抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训班、办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班3场次，举办培训5次，培训人员25人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。
（四）抓稳党员教育管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党建下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
（五）抓稳党建工作规范。针对企业生产发展矛盾纠纷多、非公企业党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工中有威望的职工为党员，开展“增才干、助发展”试点服务工作，切实发挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。
二、存在的问题及原因分析
（一）工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距。去年以来组织开展明察暗访4次，通报批评4名违反制度干部。
（二）对外宣传不够。公司总满足做好自已工作，疏于党建方面的宣传，与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少。
（三）活动场地缺乏。公司受场地所限，党员活动场地少，导致党员不能参加党支部组织的活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
（四）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识，有时认为公司经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心职工不够，每年安排党员和职工交流2次，交流较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。三是对外宣传工作缺乏专人负责。宣传工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没有宣传出去，达不到教育和带动其他党员和职工的效果，参加社会公益活动和社区组织的党建活动比较少，每年仅有2次。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做的差不多就行了，缺乏进取心。
三、下一步工作思路及措施
（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。
（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对公司职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。
（三）加强组织规范建设，推动公司良性发展。紧盯薄弱环节，以开展先锋引领“五项争创”活动为重点，抓好服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设，促进党员代表发挥作用。依托“数字化党建”设立网上党群事务和信息处理中心，以微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿服务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路，不断加强“两新”组织党组织标准化、规范化建设。依靠公司的集体智慧及全体干部职工的创造力、执行力，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。
（四）积极主动开拓创新，建成企业示范单位。根据公司实情况和社区资源优势，结合实际，创新工作模式，打响“红色服务圈”，依据新的宣传方式，努力开展一些党建工作创新建设活动，如：积极参加社区组织的党员志愿者活动；每年拿出专项经费1000元用于帮扶困难党员职工；组织公司党员及职工开展“心连心、手牵手”活动，增加亲和度等各类活动。在转变思想，锐意进取的同时，加强党员和职工服务上的提高，为企业示范点建设增添新力量。
篇四：国企党总支书记述职报告
按照市委要求，现将我单位党委书记20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）带头落实党建工作责任制。按照市委组织部印发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，细化工作方案。公司党委与下设五个党支部签订《20xx年度党建目标责任书》，组织开展了党建工作专项检查，党建工作与干部绩效考核挂钩。每季度听取党支部党建工作汇报，与班子成员进行交心谈心和廉政谈话，与各部门（子公司）负责人交心谈心实现全覆盖，督促落实抓党建“一岗双责”，层层压实党建工作责任。承办全市国有企业、“两新”组织党建工作现场观摩会，公司党委作了题为《抓党建促发展，保省运勇担当》的经验交流发言。
（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”，开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部组织力，磨砺了党员意志。积极开展“党员亮身份、践承诺”活动，在一楼大厅开设“学习宣传贯彻党的xx大精神”和“支部每月一星”等专栏，将学习教育实践活动贯穿于工作始终，以身边人教育和带动身边人。组织党员关注“共产党员”“xx党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，坚持线上线下学习有机结合。
（三）带头推动党建工作规范化。认真学习贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，分类创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，打造党员之家、职工之家，为党员、职工提供良好的学习交流平台，形成了党建责任落实有力、制度机制健全完善、先锋作用有效发挥、党建品牌引领示范的党建工作新格局。
（四）带头做好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。市xx公司大冶湖生态文化旅游开发有限公司党支部荣获“20xx年度xx市红旗型党支部”；市xx公司棚改项目党员先锋队荣获“20xx年度全市国有企业党组织岗位创优品牌”。
（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按程序和要求做好党员发展工作，发展党员2人。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，定期开展党员评议活动，征求党员意见，落实民主评议党员、评优评先制度，结合实际建立党员组织关系排查长效机制，按标准做好党费收缴工作。落实党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。对困难党员实行“一对一”慰问帮扶，建立完善党员的发展、管理和帮扶台账。
二、工作中存在的问题和不足
（一）抓思想政治教育还不够到位。目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。需要加强思想政治建设，理论上透彻明白，政治上才会清醒坚定。
（二）抓党建工作创新还不够。开展室内学习主题党日活动多，开展室外红色教育少，不能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）抓党务工作者队伍建设有待加强。目前，公司只配备1名专职党务主管，其他从事基层党务工作的同志多为兼职，并且参加党务业务培训少，业务能力有待提高。
三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施
（一）强化责任制落实抓党建。以市委部署的“党建引领·责任国企”建设为主线，进一步建立健全公司党建责任制，严格落实“第一责任人”的政治责任，聚精会神抓党建、一心一意谋发展。坚持“书记抓、抓书记”，严格落实班子“一岗双责”，制定党建考核激励制度，充分发挥各党支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。持续抓好“三型”党支部创建，建强基层支部，提升组织力，凝聚干事创业的强大动力。
（二）强化作用发挥抓党建。坚持党建引领与项目攻坚、经营发展、风险防范深度融合，为全面深化国企改革，推进xx公司持续健康稳定发展提供坚强的组织保证。将抓党建、促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到市委交办的重点工程项目完成上。每月开展支部主题党日活动，定期召开班子民主生活会和党员组织生活会，加强干部职工之间沟通交流，强化团结协作。以“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”为载体，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，
（三）强化品牌建设抓党建。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入贯彻《关于新时代加强和改进全市基层党建工作为推动xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》（x办发〔20xx〕xx号），着力推进“三型”支部建设及党建先锋品牌创建工作，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与生产经营结合起来。强化教育引导和正向激励，强抓全员真学真做，力促xx公司的基层党建工作更加规范、铸造品牌，进一步点燃企业“红色引擎”，为xx高质量发展贡献力量。
篇五：国企党总支书记述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度上半年党建工作完成情况
一是带头落实党建责任制。聚焦书记抓党建工作责任清单和班子抓党建问题清单、创新清单，落实“三单”管理。结合市委组织部《关于进一步落实市管领导班子和领导干部清单管理工作的通知》，进一步优化清单内容，明确责任主体，确保按时按量完成具体推进措施。定期深入支部督办党建工作，发现问题，指导立行立改。坚持落实党委中心组学习制度、谈心谈话制度，切实做好思想政治工作。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”，开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部凝聚力，磨砺了党员意志。组织党员关注“共产党员”、“xx党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，组织观看《忠诚与背叛》等警示教育片、“云上xx”党建栏目，组织学习《xx日报》国企党建“红色引擎”系列深度报道，促进党员对标看齐，履职担当。
三是带头推动党建工作规范化。将党建工作新要求写入企业章程，实现了党的建设嵌入公司法人治理结构，明确党委的领导核心和政治核心作用。认真宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《xx市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》。以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为目标，狠抓标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，推动支部建设规范化。
四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。不断创新载体，培育品牌，积极争创全市国有企业党组织“生产经营先锋”、“项目建设先锋”。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按照发展党员工作25项步骤，认真做好发展党员工作。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作，支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度，实行“一对一”慰问帮扶。
二、目前存在的问题
一是部分党员干部思想认识还不够到位。我抓思想政治工作还不够深入，且目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。
二是责任分工还不够不明确。党委、经营层交叉任职后，党委书记一定程度存在主业主责与行政事务难以分清，投入生产经营的精力大于党建工作的精力的现象。
三是党务干部业务素质还有待进一步加强。从事基层党务干部的同志多是兼职干部，并且参加党务业务培训少，业务能力有待进一步提升。
三、下一步工作打算
一是突出重点内容，深化真学真做。在学习内容上，我们要在去年“普学”的基础上，根据市委的安排，进一步学习省第十一次党代会和党的xx大会议精神，认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。进一步强化国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势。
二是突出抓在日常，常化真学真做。把“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“三型”支部创建作为公司党建工作的抓手，从严考核落实。严格落实支部主题党日“5+5+N”制度，深入宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极培育党建工作品牌，狠抓日常教育管理，推进基层党组织规范化建设。
三是突出“关键少数”，催化真学真做。坚持“书记抓、抓书记”，严格落实班子“一岗双责”，充分发挥各支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。深化党员示范岗建设，将抓党建促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到公司今66个项目的完成上。针对公司年轻党员较多的特点，实行党委成员“一带五”联系制度，强化教育引导和工作激励，促进他们真学真做，茁壮成长。
篇六：国企党总支书记述职报告
自支部成立以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，按照公司党委要求抓落实，在公司党委正确领导下，通过支部全体党员和职工群众的共同努力，较好地完成了各项党建工作任务，确保了我支部中心工作的完成和大队的发展。按照公司年终工作总结计划，现将我支部抓党建工作汇报如下：
一、提高思想认识，加强支部党员的思想政治建设。
开展形式多样，内容丰富的党员活动，引领全体党员进一步强化宗旨意识、增强党性修养。作为党支部书记要想开展好各项工作，首先自己要清楚自身职责和熟悉各项规章制度，坚持学习《党章》内容和各项规章制度，在抓党建工作中主要开展了以下工作：
一是与支部所有党员进行了一次“如何开展好支部工作”谈心谈话，使支部党员统一了思想，提高了认识。
二是制定完善了支部一系列规章制度，根据制度计划开展各项工作。
三是组织支部党员深入学习习近平总书记一系列讲话精神，组织观看党风廉政政治教育片和红色电影，并开展学习交流撰写心得体会和感想。
四是八月份开始在大队开展党员“党徽戴起来、身份亮起来、标杆竖起来”活动，既亮明身份又起到警示作用，旨在激励党员的荣誉感和责任感。
二、联系工作实际，强化党建管理。
我作为党支部书记深知党建工作是一个基层党组织最基础的工作，为全面落实党建工作责任制，坚持“围绕中心，服务大局，强化功能”以科学理论指导党建，科学制度保障党建，创新方法推进党建，全面加强党员在思想、组织、作风上不断提高，坚持和发展党的先进性，认真抓好各项工作落实。
一是认真抓好党建管理工作，全面加强和改进支部的建设。根据单位工作实际和形式发展变化的需要，及时研究解决支部党建工作的新情景、新问题，采取有力措施，加大对党建工作管理力度。
二是严格落实党的“三会一课”制度规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、管理、存档工作，努力实现支部党建管理工作走上制度化、规范化的轨道。
三、压实压紧两个责任，全面加强党风廉政建设。
建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展；
一是认真开展了党风廉政建设的教育工作，使支部党员牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。
二是七月底组织党员和各中队长签订了党风廉政建设责任书，深入推进大队20xx年党风廉政建设任务落实，形成了以上率下，层层压实，从严治党和党风廉政建设主体责任，进一步牢固树立拒腐防变的思想道德防线。
四、存在的主要问题和原因分析。
1、思想认识有误区。支部成立后支部党员对党建工作如何开展不上心，思想上不够重视，对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理，单位发展，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划。
2、思维创新有点弱。对企业基层党建工作研究不深不透，习惯于看通知走，缺乏创新载体，培育典型，牵引带动成效不明显。
3、督促指导有漏洞。虽然制定了一系列制度规定，但在执行过程中，要求多指导少，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
五、下步打算
一是带头学习党的xx大及xx届xxx会精神，抓好党的xx大的学习贯彻，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步教育引导党员牢固树立“四个意识”切实增强“四个自信”做到“两个维护”。
二是创新工作方式方法，通过开展争先创优、学习竞赛、交流讨论、三会一课等活动的开展，做好思想政治教育工作，提高能力素质，把解决党员和队员的思想问题及实际困难结合起来，提高党员和队员的责任感和使命感。
三是深入学习党的各项规定，为成立支部委员会的宣传发动工作，为下一步支部成立委员会做准备，夯实基础，造就一支政治坚定、业务熟练、作风优良的班子队伍。
四是坚持抓好入党申请人，入党积极分子的选拔和培养这个关口，把思想政治坚定，作风正派，在群众中有一定威信的优秀职工，引导和激励他们积极向党组织靠拢。
汇报完毕，请领导指正！
篇七：国企党总支书记述职报告
20xx年，在党委“五个结合”的党建思路指引下，以党的政治建设为统领，以提升党建工作实效为目标，在党建与经营的结合上持续用力，既做好“规定动作”，优化“自选动作”，又突显党建特色，强化政治引领，提升党建质量。
一是认真履行第一责任人职责，组织建设更加凝聚有力。
严格执行“三重一大”民主决策制度。认真开展组织生活会和党员民主评议，重大事项经支委会、党员大会民主表决。经过调整架构、增补支委，完善了六个支部组机构设置，便于全力以赴抓党建，推动党建促发展。20xx年发展党员6人，将3名企业高管和技术人才，1名关键岗位人员吸纳党组织。
二是加强理论学习，增强党员素质。按照上级党委的安排部署，党支部制定支部、支委学习计划，开展“深化大学习提振精气神”专项学习活动，并开展了专题研讨。鉴于去年疫情原因，减少人员聚集，采取线上学习为主，线下学习为辅的形式，目前已经学习《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》、《中国共产党基层选举工作条例》、《xxxx》第三卷等，不断强化党支部班子成员、党员的理论学习能力，增强党员明辨是非、科学研判的能力。并通过党员模范带头作用，逐步引导员工群众了解国家时政信息和党的路线、方针、政策。
三是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。党支部书记亲自抓意识形态管理，注重网络意识形态导向，定期组织支部委员、党小组组长学习研究网络热点和舆论风向，及时做好重点时期、敏感时期的舆论监管工作。同时加强微社区、微信群、QQ群的监管工作，及时发布正能量文章，引导广大党员和群众站在正确的政治立场。
四是强化反腐倡廉，抓好党风廉政建设。党支部坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监督，加强对干部选拔任用程序的监督程序，对新入职、关键岗位领导干部开展谈心谈话，打好廉洁自律预防针。并在公司经营工作会议上观看反腐电教片，增强党员、干部的廉政意识、反腐败能力。
五是党工团统筹统建，不断激发党群活力。在疫情期间，党支部组织党员捐款，发放倡议书、并与团支部、工会共同开展“共战疫，与生化同行”摄影、“观红色党史，缅怀先烈”活动，增强党员的凝聚力，发挥党员的引领事发作用，稳定员工情绪，助力“抗疫”“营运”两手抓。党工团相互协作积极参加了球类竞赛、集团啦啦操竞赛等活动，将党工团活动融为一体，继续为象屿集团的蓬勃发展增光添彩。
六是保安全，严防疫，稳运营，坚决打赢疫情防控阻击战。
在疫情防控战役中，各党支部把做好疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场，注重在疫情防控中考察、识别党员和干部。各支部向公司全体员工发布疫情防控倡议书，引导员工正确认识疫情；支部所有党员积极做出承诺：我是党员我先上，防控疫情当先锋，带头坚守岗位、亮身份、作表率，主动承担党组织分配的防疫情工作任务。公司封闭期间，以党带团组成慰问，深入一线为员工排忧解难，稳定员工情绪。
党支部将坚持以政治建设为统领，作风建设为抓手，教育引导全体党员干部牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻xxxx思想融入日常，抓在经常。
进一步压实管党治党责任，坚持不懈抓好意识形态工作，驰而不息强化作风建设，全面规范党建工作，做到党建与经营同向而行、同时发力。持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核、严肃问效问责等层层传导压力，督促基层党组织书记履职尽责，推动各项任务落地见效，促进象屿生化经营工作高质量发展。
篇八：国企党总支书记述职报告
按照xx公司党委工作部署，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
(一)突出深入学习xxxx思想和党的xxx届xxx会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神情况。制定年度党员教育培训重点工作计划，以“三会一课”为抓手，严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念教育，集中学习党章党规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国”APP平台，累计开展集中学习2次，部署线上学习1次，利用微信群推送xxxx思想专题学习资料xx次，有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看习近平总书记“七一”重要讲话，开展集体学习和专题研讨xx次，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。召开党委(扩大)会议，专题对党的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式，使广大党员准确理解党的百年奋斗历程，引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑，以实际行动向建党x周年献礼。
(二)贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化党的建设与生产经营深度融合情况。结合党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《xxxx全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和党建入章程工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。
(三)突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。党员骨干勇挑重任，成立党员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展“党建+安全”活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进“党员骨干科技创新”专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。
(四)突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把党的建设作为首要任务，切实履行好“第一责任人”职责，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强学习贯彻xxxx思想和xx届xxx会精神，深入开展党史学习教育，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列主题党日活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体党员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。
(五)突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对xx公司党委第x督导组反馈意见，共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率x%，落实整改措施xx项，措施落实完成率x%。切实落实全面从严治党主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的xx项问题，召开支委会讨论制定xx项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率x%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题xx项，制定整改措施xx项，已完成xx项整改，常态化推进xx项，整改完成率x%。
二、存在问题与不足
一是在贯彻党的理论和路线方针政策上，满足于党中央和xx公司党委的“规定动作”，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲党中央和xx公司党委工作部署较少。
二是学习xxxx思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。
三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比较多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。
五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照党章党规要求开展工作。
三、下一步改进措施
一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划，带着问题深入学习党的理论政策方针；通过持续开展“党建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。
三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平；以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想政治教育，切实加强意识形态工作。
四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。
五是加强党章党规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严肃性，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固党史学习教育成果。
篇九：国企党总支书记述职报告
根据市委安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”。作为地方国有企业党委书记，我始终坚持旗帜鲜明讲政治，强“根”固“魂”抓工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。按照市委“党建引领·责任国企”工作部署，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任。我带头学习了“一章两书”，推动建立“思想引领、学习在先”机制，主持18次党委中心组、10次党委读书班，集中学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议等重要会议讲话精神，并与党委班子成员开展交流研讨，围绕加强国有企业党的建设带头讲党课。坚持抓党建促项目建设，在多式联运、有轨电车、沿江大道、地矿科普大会等重点项目和重大节会中，克服困难，创造性完成市委、市政府交办任务。20xx年，集团总资产超过720亿元，较上年增加90亿元，上缴税收1亿元，企业发展稳健，综合实力进一步增强。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）带头抓好主题教育，强化政治功能。坚持“四个贯穿始终”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以工作实际成效，检验主题教育成果。主题教育期间，深入基层开展调查研究，征集意见建议，查摆并制定问题清单，解决了青龙山加压站、智慧停车、儿童公园拆迁重建等一批民生问题。
（二）带头抓好工作规范，提升组织力。带头抓好29项国有企业党的建设工作重点任务落实，党建要求入国企章程100%落实；坚持党委会是企业“三重一大”决策的前置程序；全面落实市委组织部印发的《黄石市国有企业党组织建设基本标准》，按政策新组建党建工作部（党委宣传部）等工作机构；足额配备专职党务人员和党建工作经费。深化标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，20xx年所有支部已全部达标，其中34%达到示范型，16%达到红旗型。
（三）带头抓好作用发挥，服务中心工作。城发集团党委全面推行“行动支部”工作法，将支部工作与生产经营、风险防控、项目建设等深度融合，有效发挥党组织战斗堡垒作用。重大风险化解方面，全年超额完成融资目标任务，并妥善处理土地征拆、项目建设中的信访维稳问题。污染防治方面，全年所有污水处理厂达到一级A排放标准，投入近6亿元实施磁湖上游湿地治理、城区污水二三级管网建设、东钢土壤修复等。精准脱贫方面，实行“党支部+合作社+贫困户”方式，积极响应“百企联百村”活动，以稻虾养殖等产业项目助力对口村脱贫摘帽。项目建设方面，有序推进有轨电车、沿江大道建设；积极推进物业管理全覆盖，打造红色物业，以党建引领社区治理现代化；第一时间推进智慧停车建设，助力全国文明城市创建。在优化营商环境方面，打通服务群众“最后一公里”，报装接水办理环节由9个减至3个，办理时限由15个工作日压缩到6。5个，全省测评排名第五，市级第一。公交集团通顺公司党支部、铁投公司党支部等获评“黄石市红旗型党支部”，市环投污水公司党支部作为全市“行动支部”工作法观摩会观摩点接受千余人次观摩。
（四）带头抓好队伍建设，增强企业活力。坚持党管干部原则，实施“年轻干部薪火计划”，出台并持续推进干部职工能上能下、能进能出，全年干部“下”12人，职工“出”69人，打破国有企业“大锅饭”“铁饭碗”，打造活力国企。坚持从严做好党员的发展和服务管理工作，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。坚持党管人才原则，引进专业人才112人，建成城发人才公寓，支持一批高级技术人才按政策个人持股，深化国有企业改革发展。全年慰问困难党员、困难职工、老党员和专家人才200余人次，评选50名“效益标兵”“服务标兵”“改革标兵”等，表彰50名优秀共产党员、10名优秀党务工作者，引领干部职工听党话、跟党走。
（五）带头承担防控任务，强化责任担当。为抗击疫情，城发集团党委积极投入一线防控，鄂东医养集团2000余名干部职工全部投入战斗，接诊发热病人3000余次，组织45人增援队驰援黄石“小汤山”，为确诊病例清零作出贡献。在疫情期间，为解决广大市民出行、管道疏通、物资配送等困难，成立黄石城发爱心服务总队，保障民生，共解决各类应急求助28000余件次。组织全系统2440名党员职工下沉社区“双报到”，充分发挥党员干部先锋模范作用，受到各方高度赞扬。城发集团抗击疫情事迹被市级以上媒体报道300余次，被人民网等国家级媒体转载30余次。3个集体获市委组织部通报表扬，10余人获省市级表彰，城发集团被推荐“2020年省五一劳动奖”。
三、存在的突出问题
（一）抓党建促发展系统研究还不够。我对新时代党的建设总要求和党的组织路线系统研究还不够，认识还不够深，落实还不自觉，仍然习惯运用传统思维来抓基层党建工作，对于新情况新问题研究不够，新思维新方法运用不够，基层党建改革创新力度还需加大。
（二）抓党建精力投入还不够。虽然在思想深处把抓党建作为自己的主责主业，但在精力投入方面对项目建设、企业改革关注更多一些，对党建工作面上提要求较多、深入基层党支部调查研究还不多，对影响基层党组织发挥作用的突出问题，研究解决的力度还不够。
（三）抓复合型干部培养力度还不够。在干部培养上，在专业干部的培养上投入的精力多，对懂党务善经营的“复合型”干部培养方面研究较少。
四、下一步工作打算
（一）突出政治引领，强化理论武装。坚持把党的政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进整改落实，持续深化固根铸魂。读原著学原文悟原理，学思践悟，并将学习成果应用于指导实践。按照市委相关要求统筹疫情防控和复工复产，提前谋划融资、项目建设等重点工作，推进经济发展。
(二)突出支部建设，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党建兴则国企兴，党建强则国企强”的理念，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，持续开展“三型”支部创建活动，进一步规范基层组织建设，深化“行动支部”工作法，强化党组织功能建设，打造一批基层党建示范品牌，切实把党领导国企的制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领国有资本做大做强做优。
（三）突出队伍建设，打造城发铁军。抓好班子建设，树立正确的选人用人导向，旗帜鲜明地大力营造崇尚实干、敢于担当、风清气正的良好政治生态。进一步加大干部“能上能下”、职工“能进能出”力度，在“一把手”中探索“能下”，并加大“下”“出”力度。弘扬“追求卓越、永争一流”企业精神，坚决落实市委、市政府决策部署，服务民生、发展，为助力黄石“五城”建设贡献城发力量。
篇十：国企党总支书记述职报告
各位领导，同志们：
大家好，20xx年是极其不平凡的一年，在xx公司党委的正确领导下，在支部全体党员同志的共同努力下，xx党支部较好的完成了各项工作，现就xx党支部20xx年工作述职如下：
一、支部政治建设情况
政治建设作为支部落实中央、上级党委党建精神的重要手段，党员思想政治水平提升的主要抓手，xx党支部一直非常重视支部的政治建设工作。20xx年初新冠疫情没有影响支部的政治建设工作，支部通过“三会一课”学习、视频讲党课、微信群学习、学习强国APP日常学习、通服党建学习的平台学习等多种形式，加强贯彻落实xxxxx思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的xx届xx会等重要精神的学习、领会工作。对习近平总书记关于应对新冠疫情的重要讲话、《中国共产党支部工作条例》（试行）、中国通服党委《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》、中央八项规定系列学习材料、《中共中央第xx届xxx会公报》等中央、上级党委的文件、精神进行了学习。同时，结合xx党支部的工作情况，结合制度宣贯工作，集中学习了公司发布的风险管理、保证金管理、“重一大”决策实施办法、公司党委会议制度进行了学习，结合安全生产月活动，对习近平总书记对安全生产的系列论述进行了学习。通过上述学习，使支部全体党员进一步了解了中央的精神、习近平总书记的重要讲话精神和公司的相关制度，进一步丰富了大家的理论水平和工作能力。
二、履行党建责任情况
xx党支部作为公司职能部室党员组成的党支部，在贯彻上级党委方针政策，认真贯彻执行公司党委的工作部署方面肩负着承上启下的责任。20xx年支部充分发挥支部的先锋堡垒作用和支部党员的模范带头作用，利用支部这个党建平台，将党建工作和生产经营工作结合起来，为分公司做好支撑服务和保驾护航作用。年初，百年难遇的新冠疫情肆虐，严重影响了公司的正常生产经营活动，支部组织职能部室利用视频会议系统，多次对分公司关注的制度办法进行宣贯，对新冠疫情防护手册进行宣讲，并组织安全生产知识培训、廉政警示教育宣讲等活动，使分公司等经营单位进一步了解了公司的制度要求，为更好的做好经营工作奠定了基础。
同时，xx党支部高度重视党员的发展、教育、管理工作。20xx年一名同志顺利通过预备期转正，一名发展对象、三名积极分子的培养工作也按照中国共产党支部工作条例的要求进行，同时，根据上级党委的要求，按季度执行党员积分评定，为党员年度评定工作提供了依据。
支部高度重视“三会一课”等党的组织生活制度要求，能够按时、足额完成相关会议。20xx年xx党支部继续与xx分公司党支部开展结对共建，党群工作部作为支部的“共产党员先锋岗”，开展“三亮三比三评”活动。同时参与了与xx电信党支部的“党建翼联”活动。
三、履行党风廉政建设责任情况
20xx年支部严格执行各级党委对党风廉政建设的要求，通过支部“三会一课”、专题党课等形式，加强党风廉政建设工作，对中央八项规定系列规定、中国通服、xx公司违法违纪典型案例等进行集中学习，并在相关节假日前重点对反腐廉政进行重点提示。尤其是对于关键岗位的党员同志，经常性的进行党风廉政教育和谈心谈话等活动。
在加强对支部党员党风廉政工作的同时，也严格要求自己，打铁首先自身硬，通过加强自己的党建学习，提高自身党建理论水平，树立正确的人生观、价值观，在自己分管的业务上廉洁奉公，保持一名共产党员的廉洁本色。
四、支部突出问题及整改措施
20xx年xx党支部的工作虽然取得了一些成绩，但由于主观、客观的原因，尤其是我下半年参与中原大数据一期项目管理工作后，支部工作方面主要由其他几个支委负责，支部各项工作还存在一定的不足，主要的问题有：
1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分的融合到总体中心工作中，在基础管理、日常活动、履职尽责方面还存在一些不足。
2、支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式较为单一，缺乏吸引力，个别工作存在时效性不足的问题。
3、支委的理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习时间较少，整体理论水平有待进一步提高。
针对上述问题，20xx年在支部工作中将加强以下几方面工作：
1、坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣贯党的xx届各次会议精神，切实抓好支部全体党员干部的集中学习，深刻领会xxxxx思想，牢固树立“四个意识”。
2、加强支部工作的计划性，可执行性，依靠支委的集团力量，全面谋划好支部全年工作。根据新冠疫情下的新形势，充分利用好新媒体、视频会议等形式，组织好支部的各项工作，提升全体党员学习、参与党建的积极性、主动性。进一步加强党建工作与生产经营工作的结合，落实xx公司务虚会精神，为xx公司发展做出应有的贡献。
3、加强支委理论学习，全面把握xxxxx思想的内涵实质，在学懂弄通上下功夫，深刻领会新时代党的建设的总要求，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量。
篇十一：国企党总支书记述职报告
今年以来，集团公司党委深入贯彻xxxxx思想、党的xx大、xx届xxx会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《20xx年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习xxxx思想、党的xx届xxx会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发<20xx年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
（一）党员教育管理力度需要加大。集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
（二）干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。今年以来，集团公司排查出廉政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下步工作举措
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会xxxx思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
篇十二：国企党总支书记述职报告
根据要求，我就20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、认真组织学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了“三会一课”、“党员活动日”的安排，以“3+X”模式，开展每月1次的集中学习，主要学习了习近平总书记系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针政策和通报，由支部书记和支委委员为党员共上了6次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，展开学习讨论。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了党的基本知识测试。xx月xx日，支部组织党员开展党的xx大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的xx大精神。
2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动，推行“3+X”集中学习模式，开展了“红色故事会”讲演和专题大讨论。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、党员风彩版块等宣传方式，在全院营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。
3、加强党支部建设，加强党员队伍建设。公司配备了专职党务人员，建立由7名优秀党员骨干组成的“党建工作团”，全面展开工作。“工作团”成立后，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了1名正式党员，吸纳了1名优秀青年加入积极分子行列进行观察，收到入党申请书1份。
4、按照非公企业党工委的统一部署，支部认真开展了“五星创评”、“先锋创绩”等工作，并组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，支部派出多名党员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县，深入乡村，开展送医送光明义诊活动，并开展免费白内障手术和其它眼科手术，500多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下重见光明，深得群众好评。
5、积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力，支部与医院工会联合组织了“三八郊游”、“五一五子棋、扑克牌竞赛”、“国庆红歌会”等多项活动，提升了党支部号召力，为今后的党建工作打下良好基础。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
1、系统的学习党的有关知识和提高党理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对党的理论知识学习的重视不够，在以往工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面努力下功夫。
2、“三会一课”工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的党员大部分是临床一线的医护骨干，医院的日常工作非常繁忙，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度确实有一定的难度；
3、在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。
三、解决问题的办法措施及工作目标
1、认真学习习近平总书记的系列讲话和党的xx大精神和xxxxx思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xxxxxx思想为指导，切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认真落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动：（1）党员进社区·关爱健康，（2）体育竞技比赛，（3）观看微党课，（4）爱国主义教育，（5）学习新党章，了解党的历史，（6）党员进社区和敬老院义诊。
3、加强党员队伍建设。继续做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养工作。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化党员承诺制工作的落实。
4、理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。
总之，要通过加强教育学习，提高党员队伍整体素质，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大员工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的党员队伍。为公司的发展努力奋斗，为xx区人民的健康保障作出应有的贡献。
篇十三：国企党总支书记述职报告
按照公司党委要求，现将本人履行第一责任人职责，抓支部党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）带头履行党建职责。积极履行岗位工作职责和“一岗双责”制度，严抓党建工作程序的规范性，坚持管在日常，严在经常，强抓制度建设、班子建设、党员队伍建设和党风廉政建设，严格带头执行党支部议事规则和决策程序。定期研究支部党建工作，主动谋划、亲自部署、带头落实。明确党建工作分工，充分调动支委、党小组长、党建联络员的作用，按照任务清单抓好督导，确保党建各项工作落实到位。
（二）认真开展党支部提升行动。以《中国共产党支部工作条例》为统领，对照《公司机关党支部建设提升行动任务清单》，严格规范落实“三会一课”、组织生活会和“主题党日”等制度，不断提升支部党建工作。20xx年召开了支委会15次、党员大会4次、党小组会26次，开展党课活动7次、主题党日活动12次、民主评议2次、组织生活会2次，在建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障等方面，带领支委履职尽责，持续深入推进党支部标准化建设动态高水平达标。
（三）强抓理论学习。组织制定学习实施办法、年度和月度学研计划，带头学习xxxxx思想和xx大及xxx会精神，学习党章党规、党史和新中国史，带头学省委和集团公司重大决策部署及重要会议精神并抓好落实，始终坚持先进典型教育、警示教育和革命传统教育，要求所有党员运用“学习强国”学习的平台，紧密结合部门工作实际，加强个人自学，做好学习笔记。20xx年支部集体理论学习30次，党员参学率达90%，开展学习笔记阅评6次、集中研讨6次，学研活动如火如荼，学习教育效果明显。
（四）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻落实集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和巩固深化第一批主题教育成果、开展整改落实情况“回头看”工作，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以“六改”（组织领导保整改、对标党中央精神领整改、深入调研解题促整改、检视问题盯整改、聚焦专项整治抓整改、自查自纠落整改）为遵循，确保主题教育取得实效，本次主题教育组织生活会召开情况在集团公司党委通报中被评为优质生活会，我们将长期坚持，不断巩固深化。
（五）抓“五型机关”建设。贯彻落实公司党委书记关于机关建设提出的“三点意见”和做好“五个表率”要求，以“五型”机关建设标准为抓手，积极开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动，认真践行机关工作“四零”标准、“九不让”承诺和“九不准”规定，以“前瞻集成系统提效”工作要求和“严细实精”作风要求，持续抓好省委巡视整改和机关“查、补、促”工作问题整改，做好机关作风督查、协调和快捷综合服务，进一步优化工作机制，加强部室内部管理，工作效能持续提高，工作行为不断规范，作风形象不断提升。
二、存在的主要问题及原因
（一）学习xxxxx思想系统性还不够。在抓支部学习时我一直都在强调读原著、学原文、悟原理，但由于我自己的理论综合水平有限，党员们理解能力也参差不齐，在学习xxxxx思想方面还不系统，往深里走方面还欠缺。
（二）党建工作内容不丰富，创新办法不多。理论学习教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，对党建工作深层次研究还不够，在工作方式方法创新方面存在欠缺，主要是思想解放力度不够，勇于创新、敢于担当的勇气还不足。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年是集团公司企业治理能力提升年，我将带头深入贯彻落实好集团公司谋划20xx年工作务虚会精神，在上级党委坚强领导下，持续夯实支部党建工作。
（一）持续加强政治教育。深入学习宣贯xxxxx思想、党的xx大及xxxx会精神，强化政治教育和形势任务教育，增强理想信念，站稳政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）持续推进党支部建设提升行动。对照《公司机关党支部建设提升行动任务清单》，认真履行好书记主体责任，积极解放思想，探索创新党建工作方式办法，在支部党建全面规范达标基础上不断推进支部标准化建设，扎实开展“支部创星上台阶，党员争星当先锋”活动，促进党支部更好履行职责，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部，建设一支团结型、效益型、协调型、创新型和人才型团队，全面提升党建质量。
（三）持续加强作风建设。坚持“清廉是幸福的基石”理念，恪守中央“八项规定”和集团公司作风建设三十条要求，巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，杜绝形式主义官僚主义，持续抓好“查、补、促”工作，勇创新、敢担当、作表率，以集团公司党委书记在20xx年工作务虚会讲话为指引，继续加强“五型机关”建设，以“严细实精”的工作作风全力推进支部各项工作。
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