下面是小编为大家整理的国企班子成员述职述廉报告（12篇）,供大家参考。
篇一：国企班子成员的述职述廉报告
20xx年，我支部在处党委和xx公司党总支的正确领导和亲切关怀下，根据党建工作计划要求，以全面从严治党为主线，以加强支部党风廉政建设和创建“五好党支部”为目标，深入推进“两学一做”工作常态化制度化，全面开展政治建设、思想建设、作风建设、制度建设和组织建设，要求支部党员同志树立“四个意识”，做到“四个合格”。通过支部党员同志的协作配合，各项工作都有条不紊的顺利开展，为发挥支部战斗堡垒作用打下了坚实的基础。具体述职如下：
一、深入开展思想建设工作，提升理论水平和党性修养
（一）抓好学习宣贯xx大精神工作
第一，组织支部党员和其他员工观看xx大报告直播，在第一时间学习xx大精神。第二，通过制作xx大精神宣传展板，微信、微博等网络平台宣传xx大精神。第三，支部书记每周组织党员学习xx大精神，每周向群众宣传讲解xx大精神，将大家的思想和行动统一到以xxxxxx上来。第四，支部积极参与“喜迎xx大共赴新征程”征文活动，“不忘初心，牢记使命”和“看望重病群众，促进党团和谐”主题党日活动，来践行xx大精神。第五，开展xx大知识应知应会测试。支部共组织xx大报告专项测试3次，通过测试了解党员学习情况。第六，收集党员同志xx大学习心得体会。
（二）抓好理论学习和培训教育
第一，抓好思想理论学习。我支部以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观和xxxx思想为指导，全面贯彻xx届和xx大精神，结合上级党组织要求，开展支部理论学习和研讨工作。第二，落实文件资料学习。我支部除了及时学习上级党组织下发的各项文件外，还组织学习了“宪法”、“党章党规”、“两准则四条例”、“八项规定”和“六项禁令”等资料，并将文件中相关规定和要求落实到了工作中。第三，建学习型书香支部。我支部学习了《红船》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，结合“辉煌中国”“将改革进行到底”等宣传片，深入开展了读书心得交流活动，营造了笃学敬业的良好氛围。第四，加强培训教育学习。我支部参加了管理局党员干部培训1次、xx大精神专家讲解1次、支部书记讲党课2次、支部每月集中学习教育12次、xx大专题学习教育6次。
二、完善支部组织建设，提高管理效能
（一）健全支部制度。支部建立伊始，各项制度亟需完善，我支部根据工作要求制定了“三会一课”制度、民主评议制度、民主生活会制度、党务公开制度、党员谈心制度、党员学习教育制度、党员纪律处分制度、发展党员制度、党费管理制度和两个责任清单等十余项支部制度，并根据支部工作不断完善。
（二）抓好党员管理工作。因工作调整，我支部今年转出党员2人，转入党员2人，支部现有党员5人；支部确定入党积极分子1人，因工作调整转入我支部入党积极分子1人，支部现有入党积极分子2人；此外有2人向我支部提交了入党申请书。我支部严格按照《党章》中要求管理党员，根据《中国共产党发展党员工作细则》的相关要求发展党员，做到“成熟一个，发展一个”。积极做好党员谈心和入党积极分子谈话工作，整理归档谈话记录，听取思想汇报，及时掌握他们的思想动态。
（三）完善日常管理。首先，我支部坚持“三会一课”制度，每月召开支部党员大会，按时上党课。其次，支部实行党务政务公开，加强党内监督，发扬党内民主，并严格按照《党章》规定及时收缴党费，并建立了党费收缴台账，我支部今年共收缴党费4980元，按时将党费上交党总支。最后，建立并及时完善党员“一表一卡”信息管理制度、党员积分制管理台账，及时组织学习上级下发的各类文件，将压力层层传达并落实到每一个党员。
（四）落实一岗双责。支部书记同时抓好党建工作和业务工作，做到党建工作与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核、同问责，做到党建引领业务，业务促进党建，切实做到“两手抓、两手硬”。
（五）推进党团工作和党群工作。我支部坚持以党建带团建、以团建促党建，二者相辅相成。支部党员同志积极与身边群众沟通交流，组织群众参与集体活动，了解他们的思想动态和生活工作中的困难，并及时组织党员向土湾加油站生病的困难群众予以帮助，推动党员爱心互助资金工作，以实际行动让群众向党组织靠拢。
三、抓好党风廉政建设，努力促成廉洁之风
为落实党风廉政建设会议精神，加强党员作风建设，提高党员的拒腐败能力。我支部从制度建设、典型案例学习和监督教育等方面入手，抓好“四风”问题，扎实有效地推进党风廉政建设工作。
（一）以制度约束权力。根据我支部实际情况制定了党风廉政建设责任书，并组织支部各党员与支部书记签订了党风廉政建设责任书。同时还制定了一把手权力清单和负面清单，对权力进行了有效的约束和管理。
（二）抓好典型案例学习。通过参观聂荣臻陈列馆、参观邓小平故里、观看《永远在路上》教育片、学习《中共xx储备局党组纪检组关于结合魏鹏远案件深入开展专题教育活动实施方案》、学习“八项禁令”和“六项规定”等反腐资料，让党员同志时刻保持头脑清醒，牢记自己的使命与职责，将党风廉政建设工作坚定不移的开展下去。
（三）加强监督管理。为加强支部监督管理，落实两个责任，支部制定了两个责任清单，对党风廉政建设工作支部书记负主体责任，支部副书记负监督责任，支部党员有举报责任。
四、加强党建活动，发挥党员先锋模范作用
支部建设工作除现有的正常例会外，还进行了多种形式为载体的活动。从活动中加强凝聚力，查找与身边党员的差距，弥补自身的不足。
（一）开展主题党日活动。我支部参与了参观聂荣臻陈列馆、参观重庆猪八戒网络有限公司、开展支援西储物流做好有色金属管理活动、组织参观红岩革命纪念馆活动、组织开展安全教育专题活动、参加“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、组织“看望重病群众、促进党团和谐”等主题党日活动。通过多种形式的党日活动，即促进了党群关系，又增强了支部战斗堡垒作用。
（二）加强支部间交流学习。通过向优秀的党支部和党员标兵学习，通过对标查找问题，发现自己支部建设中存在的短板和不足，并学习借鉴其他支部的先进管理经验和高效管理模式不断提升我支部党建工作能力。
五、党建工作存在的问题和改进思路
回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩，但也存在一些不足。
（一）党建工作经验不足。由于党支部成立不久，缺乏相关工作经验，各项工作处于探索阶段，还需要不断的深入学习来提升支部党建工作能力。我支部将通过拜访先进支部、学习先进党建管理模式、进行党建业务能力培训等方式不断提高党建工作能力。
（二）党建工作制度全面落实程度不够。虽然全面学习了支部党建工作制度，但是制度还未深入人心，存在对制度掌握不全面的情况。支部将在今后的工作中全面推进制度化建设，让党员树立制度化意识，让制度贯穿各项工作。
（三）理论研究不够深入。支部虽然通过“两学一做”学习教育活动、书香支部建设等活动开展理论学习，但学习结果未转化为学习成果，未形成理论水平较高的文章。支部将在今后工作中不断总结经验方法，争取形成具有支部特色的理论成果。
（四）党群工作开展不够深入。虽然对部门群众进行了教育、组织了专题学习，但形式较单一，针对性不强。支部将在今后的工作丰富支部党建活动形式，让更多的群众参与其中，让更多的群众感受到党组织的关怀。
（五）加油站党员发展人数不足。长期以来发展党员的对象倾向于文化程度较高的年轻群体，而加油站人员年龄差异较大、文化程度普遍偏低，这成为党建工作的薄弱环节。加油站员工直接面向客服，是单位对外的窗口，基层员工党员比例偏低不利于单位的发展，因此我支部将在今后的工作中加强对群众的宣传教育和管理工作，吸纳优秀的群众，让他们向党组织靠拢向党中央看齐。
总之，支部将纵深推进“两学一做”工作，深入贯彻学习xx大精神，全面统一思想、继续攻坚克难，为储备事业和公司的发展作出最大贡献。
篇二：国企班子成员的述职述廉报告
我作为xx县供电公司总经理，在县委、县政府及省、市公司的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧密围绕县委、县政府确定的“建设北组团、助力副中心”中心工作，秉持“xx供电为xx，xx发展我发展”的理念，抢抓机遇、坚定信心，助力新时代xx经济社会发展新局面。按照县人大常委会关于履职评议的要求，现将20xx年以来履职情况汇报如下，请予评议：
一。20xx年主要工作情况
（一）加速推动电网发展
超额完成县委县政府与洛阳供电公司签订的战略框架协议中电网投入4。6亿元目标，“十三五”以来累计向省、市公司争取电网投入5。3亿元，先后建成110千伏伯乐、雷河、霄云和35千伏横水等4座变电站，220千伏xx西变和11千伏常袋变顺利开工，推动xx骨干网架从11千伏逐步向220千伏转型升级；新建10千伏开关站5座、10千伏配网线路89千米、公用配变656台，户均配变容量由“十三五”末的1。45千伏安提升至2。3千伏安，为中低压配网从农网向城网转型升级打下了坚实基础，有力保障了我县全面融入副中心城市，推动“222”现代产业体系提质发展。同时，供电公司结合xx电网“十三五”建设情况，聚焦洛阳加快“副中心”城市建设发展方向，完成了xx电网“十四五”规划及项目清册编制，开展220千伏麻屯等4个站址选线测量。结合度冬度夏电网发现问题，完成常袋变配出等项目储备和20xx年电网建设方案编制。
20xx年完成电网投资1。01亿元，强化各级电网供电能力。主网建设方面：110千伏霄云变电站顺利投运，为华阳产业集聚区发展提供充足电力保障；落实属地责任，xx西、常袋输变电工程有序推进。努力沟通协调各方，攻坚城南变站址落地难题，已取得政府相关部门协议，争取尽早开工。城、乡电网方面：坚持安全与质量并重，完成3个批次农配网工程建设，累计新建改造配电台区77个，10千伏线路33。4千米、400伏线路77。28千米。其中，民生实事、“煤改电”、机井通电项目提前完工，为我县乡村振兴、清洁取暖以及高标准农田建设等工作提供充足可靠电力保障。
（二）持续优化营商环境
供电公司在加快推进电网建设的基础上，重点提高业扩报装效率效能，并根据地方产业发展特点和客户差异化需求，细化服务保障措施。开辟电话预约和线上预约通道，全面推行网上供电服务，充分发挥“网上国网”手机APP、微信服务群等渠道优势，台区名客户经理全部实行全天候预约跟踪服务，实时做好服务对接，上门受理办电业务，全年新增高低压客户2503户，总容量10。01万千伏安。深化“阳光业扩”，落实“火速办电渠道”、配套物资“实体储备”等措施，实现客户接电工程及配套电网“双提速”，完成3个批次高低压客户配套项目建设，减少客户电力投资550余万元。严格配网停电计划管理，落实“能带不停”要求，全年开展带电作业301次，减少停电5。2万时/户，多供电量650万千瓦时。创新开展“供电服务就找我”行动。班子带头，全员参与，组建2638个微信群，着力构建集“政策宣传、办电咨询、问题分析、任务派发和服务质量督办”为一体的工作机制；常态深入客户开展走访调研，征求意见和建议，完善服务措施，切实促进营商环境的持久优化。
（三）服务全县工作大局
助力脱贫攻坚。制定工作要点、明确专业责任，全面落实行业扶贫政策和定点扶贫要求，为xx县全面开启社会主义现代化国家建设新征程奠定良好基础。按时结算光伏扶贫项目上网电费246。88万元，减免低保、五保电费43。49万元。积极推进定点帮扶村游王村、石沟村的产业发展，完成驻村第一书记帮扶工作新老交接，规范开展定向捐赠和消费扶贫，兜底保障实现全面脱贫。班子带队、现场配合，圆满完成省、市政府莅孟脱贫攻坚考核评价，无涉电问题发生。助力环保攻坚。全面执行一户一表居民客户采暖期电价优惠政策，促进能源消费转型；落实污染防治攻坚战部署，配合政府对199家企业实施停限电措施，认真开展667户重点企业用电监测和分析预警。助力经济发展。落实“六稳”“六保”部署，不折不扣执行工商业电价“九五折”优惠政策，降低企业用电成本1750万，惠及1。84万户。全力配合洛吉快速路、沿黄大道、济洛高速等电力迁建和县城50个老旧小区协同改造任务，推动城市形象升级和人居环境改善。
（四）全面加强党的建设
坚持党的政治建设不动摇。全面落实“基层党建巩固年”各项任务，扎实开展政治理论学习，圆满完成公司党委纪委换届和党支部规范化调整。认真履行党管意识形态、党管统战、党管群团工作职责，扎实开展“党建+业务”系列工程，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。严格遵守“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，研究决定重大事项，有力推动了上级党委各项部署在公司落实落地。深化党风廉政建设。把反腐倡廉教育作为党委中心组、党支部、干部教育培训的重要内容，坚持“一月一案一析”和纪委书记廉政党课巡回宣讲，完成三级廉政约谈，严肃查处违纪行为，广大党员干部廉洁从业意识不断增强。扎实做好上级巡察审计典型案例、市公司专业巡察自查和公司经营风险排查等发现问题的整改落实，巩固依法依规管理基础。持续加强队伍建设。加大干部培养考核力度，组织全体中层轮训，提升政治素质和业务能力；开展多岗位交流锻炼，提高处理解决复杂问题的能力。加强青年员工的培养锻炼，交任务、压担子，引导青年员工在一线成长成才。积极营造和谐氛围。开展“度夏送清凉”“欢度重阳节”“羽毛球比赛”等系列文体活动，建成健康食堂和职工诉求中心，提前办结年度实事，职工获得感、归属感明显增强。落实信访“四定四包”责任，加强重点案件攻坚，全力维护和谐稳定大局。
各位领导、各位代表，20xx年xx县供电公司各项工作任务能够顺利推进，离不开县委、县政府和各级领导的关心支持，离不开各委局、驻孟单位的理解帮助，在此，我代表供电公司全体干部员工表示衷心的感谢！
这次人大评议工作是我接受监督、改进不足、促进工作的非常难得的机会，我一定虚心接受批评意见，认真制定整改措施，在今后的工作中，坚决贯彻落实国家有关政策要求。在县委、县政府和省、市公司的正确领导下，在县人大及各位代表的监督下，谨记使命，勤奋工作，以更高的标准严格要求自己，在全县深入学习贯彻xxxxx思想和党的xx届xxx会精神、决胜全面小康、开启现代化建设新征程中，体现新担当、实现新作为、创造新业绩。
篇三：国企班子成员的述职述廉报告
集团公司董事会：
20xx年xx月xx日，经xx集团控股有限公司董事会的任命，我担任xx传媒总经理一职。这半个月里，在集团董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩，企业综合实力增强，社会信誉提高。回顾半个月来工作，主要有以下几方面：
一、组织建设
设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设
注重企业文化建设，提炼xx传媒的文化“合众共赢、激情创新”，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设
通过组织一系列活动来建设xx传媒的大团队：组织xx传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养xx传媒团队的团结合作能力；组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养；组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。
四、业绩建设
在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。首先，传媒与有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议，包揽了xx控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权；其次，xx传媒与厦门xx汽车销售有限公司签署了关于xx汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议，对集团内部承担业务；最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作；同时，截至报告时，xx传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
xx传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但xx传媒仅仅成立半个月，显性的问题比较明显，隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。
以上是我的报告内容，谢谢！
篇四：国企班子成员的述职述廉报告
按照集团公司对考核的安排和要求，现将我一年来的主要工作和思想情况做以简单汇报，敬请各位批评指正。
一、一年来主要工作回顾：
1、在集团党委的部署和支持下，把公司和研发中心纳入信达建设公司统一管理。特别是在公司业务整合期间，多次召开会议，认真做好员工的思想稳定工作，为公司整合起到了保障作用和维护稳定。
2、针对装配式建筑市场以及前期所干工程的情况，对经营思路进行了及时调整，利用国家及自治区和兵团政策，积极宣传装配式建筑，扩大影响力。信达建设公司的业务重心为研发、生产、销售、及工程施工承包上来。及时统一思想，调整工作思路，面对诸多不利因素，主动出击，克服困难。
3、积极外出开拓市场。在承建2栋装配式建筑，为小区活动中心，该项目于一次性完成了交工验收，得到了甲方的认可。装配式样板房，历时17天完成，得到了当地建设局的高度评价。通过以上示范工程，挽回了以往公司的负面影响。
4、增强安全意识，抓好安全教育。定期召开安全生产会议和组织安全自查活动，实现公司全年安全“零事故”的目标。实行24领导带班制度，做到记录清晰、台账整齐。定期召开维稳工作专题会议，传达集团维稳工作会议精神，确保了三不出。
二、思想学习
一年来，我能积极参加集团公司党委中心组和党支部组织的各种学习活动，政治上与上级党委保持高度一致。严格遵守政治纪律，在大是大非面前，立场坚定。在工作上坚持团结协作、敢于担当、尽职尽责，结合“两学一做”、“学转促”、“大学习大讨论”、“xx大”学习教育活动，组织全体员工学习新党章、法规、习近平总书记系列重要讲话、兵团第七次党代会、师六届二次全委（扩大）会，集中学习12次。坚持学习，撰写心得与笔记10篇，时刻与集团公司的改革、发展和创新的要求相适应，通过不断的学习来提升自己的学习力、执行力与创新力，更好地为实现公司的发展目标而努力。
三、任职期间的德、勤、能及廉政方面
在任职期间，我能处处严格要求自己，严格履行职责；为人热情坦诚，善于团结同志，能廉洁自律，工作中不计较个人得失，不谋私利。在廉政建设方面：我能认真学习师党委和集团公司党委有关廉洁自律党风廉政月活动的相关文件，努力提高防腐拒变的能力，时刻保持廉洁自律与廉政勤政。在公司的日常经营活动中，严格按照程序办事，发扬民主，集体决策，做到凡事有据可查，凡事有人在管，从未发生过吃、拿、卡、要的现象。在平时的工作中，能以身作则，起到模范带头作用，并及时告诫其它相关人员，要从业廉洁，干净做事，诚实做人。作为公司党风廉政责任的责任人，我能以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，在工作生活中认真贯彻执行。明确执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝主管范围内的违法违纪行为。
在日常工作中，能及时与别的同志进行经常性思想沟通，听取群众对公司的意见，针对存在的实际问题，与行政沟通，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照党风廉政建设和个人廉洁自律规定，经常性对照检查自己。
四、存在的不足及今后的努力方向
在实际工作当中也存在一些不足之处。主要表现为：随着社会和企业的发展，企业管理的新知识、新方法、新理念仍需进一步充实加强；综合管理水平仍需进一步提高；密切联系职工群众和企业改革发展实际的工作作风仍需进一步加强。要关心职工，把他们的冷暖疾苦时刻放在心里。进一步加强党性修养，在各方面严格要求自己，一言一行，一举一动都要经得起考验，自觉接受组织和同志们的监督。继续深入研究当前管理工作的薄弱环节，敢于抵制各种危害大局的错误观念和做法，想方设法把各级管理人员的思想进一步统一到公司决策上来，做到思想统一、步调一致。当前企业不稳定因素较多，经营管理工作有待于进一步加强。我要带领全体员工顽强拼搏、克服困难，实现安全生产、强化经营管理、保安全、保稳定、促发展，共渡当前难关，尽快走出困境。以上是我的的述职报告，敬请批评指正。
谢谢大家！
篇五：国企班子成员的述职述廉报告
各位领导、同志们：大家好
按照镇党委要求，我代表xxxx公司党支部向大会作20xx年度党建工作报告，请审查。
我公司党支部成立于20xx年，20xx年有一名预备党员转为正式党员，目前我支部正式党员共8人。过去的一年里，在上级党委的领导下，xx胶管党支部积极学习xxxx系列讲话精神，积极开展落实“两学一做”教育活动常态化、制度化。全面加强我公司党支部组织建设，为我公司事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。
我支部把推进学习型支部建设作为xx胶管党支部党建的一项重要任务。认真学习上级党委有关党组织建设有关文件，采取多种形式，推进学习型党组织建设。一年来，我支部在抓党建工作中，主要做了如下工作：
一、紧抓学习教育，全面提高支部党员素质。
1、根据上级党委的指示，加强“三会一课”制度化，大力开展“两学一做”教育常态化制度化。
2、组织全体支部党员开展组织讨论会，从批评和自我批评中查找问题，如个别同志工作积极性不高、处理问题过于急躁、武断，在公司造成不良影响，通过大家一起讨论能够虚心接受自身不足，短时间改正，在不断提升自己的过程中，始终保持了共产党员的先进性。
3、我支部定期召开支部委员会、支部大会、组织党课学习，同时开展多项组织实践活动，组织全体支部党员学习坚持党的基本路线的重要性，贯彻“两学一做”教育常态化、制度化，学习《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党的政治生活，保证党员政治生活的纯洁性。学习廖俊波和黄大年同志的先进事迹，让党员学模范、敬模范，提升自身的思想觉悟，精神上得到洗礼和升华。组织“三个坚持、三个反对”的学习，学习xxxx系列讲话、制度治党依规治党。特别是党的xx大胜利召开后，我支部积极学习和贯彻xx大精神，学习《新党章》、组织xx大报告百题自测，唤醒党员同志的党员意识、党章意识、党规意识。引导全体党员坚定理想信念，自觉用党的理论来武装自己，自觉用党章党规来约束自己，以重塑党员形象夯实党的基础，鼓舞和激励全体党员不忘初心，继续前进，不断提振精神状态改进工作做风。
二、深入调查研究，理清支部工作思路
我们根据自身企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使我公司党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，把党建融入企业管理中。我们把工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
同时党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，积极开展安全生产培训，岗位能力考核，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。
三、下步工作重点
一是仍要认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策，进一步增强党员的先进性，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。二是将党的思想与公司制度相结合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企业创新方面，树立绿色发展理念，积极探索新工艺，完善激励机制，吸引更多优秀人才，为公司的发展壮大起引领作用。在此基础上我们要充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我司经济发展做出贡献。
篇六：国企班子成员的述职述廉报告
不平凡的20xx年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着xxxxxxx有限公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在xxxxx的正确领导下，我本着以服务社会、和谐共赢为根本，坚持诚信、务实、高效、和谐的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机制，感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。归纳为以下几个方面，向组织和同志们汇报如下。
一、努力学习，不断提高领导水平和业务能力
企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来，我努力学习党的各种会精神、中央经济工作会议精神，学习省、市、县的相关政策规定，并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策，了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规，如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第三就是学习与经营有关的业务知识，尤其是企业管理方面的知识。
学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是积极参加省、市运输行业主管部门举办的培训会，今年我公司参与举办的培训会xx次，省、市主管部门组织外出参加培训会xx次。通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了水平，增强了能力。
二、竭尽全力，保稳定
三、加强物流配送，提供周到服务
物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节，随着我公司实施区域不断扩大，加盟店的发展户数连续增加，直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量迅速增长，必须采取措施予以加强。一是增添了xx辆新车，招聘了xx名司机和业务人员，直接从人力物力上予以加强。二是划分片区，详细制定配送路线，实行电话访销，按访销计划送货，提高配送效率。三是加强财务管理，xx名会计分单位负责结算，建立了严格的管理制度，完善了票据传递程序，实现了会计电算化，迅速准确地完成购进销出结算。四是加强对配送人员的管理，教育这些同志不断改善服务态度，尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作。五是认识到位，明确规定，凡是我公司配送的商品，实行当地市场最低价，切实做到质优价廉，让利于广大群众，这是各项措施中最为重要的一条。
四、谋求发展，新建乡村直营超市
从企业的长远发展利益考虑，必须克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端，选择合适的经营地点，建设一批直营超市，发展自己的零售终端企业，建立与物流配送中心相匹配的商业经营网络，给企业发展壮大打下一个良好的基础，是我公司投资建设乡村直营超市的根本出发点，也是合理使用国家扶持资金的正确选择。去年我公司新建了xx户乡村直营超市，取得比较理想的经济效益和社会效益，这一做法得到国家、省、市、县商务主管部门领导的充分肯定。今年从年初起，我公司就开始继续实施这一计划，全年新建村级直营超市xx户，另外还在xx区和xx县发展改造了5户村级直营超市。一是选择人气较旺的乡村，在具体地点上又必须做到位于繁华街区。村级超市还比较容易做到，乡级超市就比较困难了。我们迎难而上，主动争取，加强协调，密切关系，还是做到了这一要求，已经开业的6个乡级超市全都在繁华街区。二是尽可能降低成本，采取租赁房屋加以改造，租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦结构的轻型房屋，都有效地降低了办店成本。三是建成一个，开业一个，尽快发挥资金效益。今年已经开业的直营超市经营情况都比较好，我公司今年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。
五、民主决策，发挥集体智慧
我公司领导班子有xx名成员，职数较多，要使这样一个大班子能够齐
心协力，团结共事，凡事民主决策，吸收各方意见，发挥集体智慧，是至为重要的一个方面。我作为班长，对此有清醒地认识。凡涉及到项目选点、开发投资、项目建设、财务管理、资金筹措、大宗商品采购、员工工资调整、重要工作安排等等事项，均提交领导会研究决定，一时吃不准、定不了的事情，根据同志们提出的疑问，再做考察调研，反复上会研究，直到统一认识，作出最终决定。重大事项的决定，还请部门负责人和业务骨干参加，广泛听取意见，力求决策正确。同时，加强与省、市、县主管上级的联系，自觉请示汇报，听取意见，接受指导，争取支持，获得帮助。正是因为管理民主，决策透明，才使得领导班子团结，部门关系协调，职工心齐劲弘，上下支持有力，在公司内部创造了和谐发展的良好氛围。
六、廉洁勤政，一心扑在工作上
在党风廉政建设责任制工作和廉洁自律方面，我时刻牢记中纪委针对企业领导干部规定的“四大纪律，八项要求”，用“八荣八耻”作为自己的行为准则，不贪不拿，不谋私利。今年，我公司县城新区的配送中心展销厅项目开工建设，按照规定，坚决实行公开招标，并与*检察院联合成立了“预防基建工程职务犯罪领导小组”，制定了6套相关制度。公司成立了基建领导小组，由书记挂帅，具体负责基建工程，我不参与其中，用规范的组织和严格的制度管理，杜绝各方面的“跑、冒、滴、漏”。
篇七：国企班子成员的述职述廉报告
各位领导、同志们：
刚才，6家单位党组织书记作了大会述职，12家单位党组织书记进行了书面述职。这次述职国企党组织书记高度重视，准备充分，讲成绩客观、讲问题具体实在、谈措施有针对性，基本反映了去年党组织书记抓党建工作的思路、举措和成效，希望以这次党建工作述职评议会议为新起点，突出重点抓关键、明确责任抓主体、攻坚克难抓突破、强化督导抓落实，大力推动国企党建全面加强、全面过硬，为持续深化国资国企改革发展提供坚强保证。下面我就加强国企党建工作讲三点意见：
一、20xx年国企党建取得的新成效
20xx年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，国资国企系统深入学习贯彻党的xx大和省委xx届二次全会、市委八届二次全会精神，全面贯彻落实全国和全省、全市国有企业党的建设工作会议部署要求，大力加强国有企业党建工作，扎实抓好基层党建各项任务落实，着力打造助推国有企业改革发展的“红色引擎”。
（一）紧抓主体责任落实，强化党建工作责任有新举措。今年以来，各国有企业党组织书记认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，努力用责任制管责任人、用责任人带一班人，层层压实党建工作责任。全年国企党组织书记召开34次党委会专题研究党建工作，到下属企业调研指导党建工作26次，制定抓党建工作330项任务清单、175项问题清单和领办149项党建项目，市属企业还配备了党委专职副书记，进一步推动管党治党主体责任落实。电信xx分公司推行五级划小承包，探索出化小承包“六步工作法”（心连心、挂钩结对，面对面。答疑解惑，手握手、注智赋能，解凝结、对症下药，扶上马、送往一程，选树推、标杆引领），实现基层党建“一岗双责”“全覆盖”。联通xx分公司以工作机制好、宣传教育好、干部队伍好、群众反映好、工作业绩好等“五好”党委目标为顶层设计，实现党建促经营，倾力打造风清气正、富有活力、可持续发展的创新型企业。
（二）紧抓体制机制理顺，实行党建工作统一管理有新突破。坚决贯彻落实市委决策部署，理顺党建工作领导体制。将18家国有企业的164个党组织、3525名党员归口市国资委党委管理工作。建立国企党建工作领导小组、片组联系制度和委领导班子成员联系点。推动国有企业党建工作要求进公司章程，市属企业已完成新一轮章程修订。深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制，4家市属企业党员董事长全部担任党委书记，党员总经理全部兼任党委副书记。研究建立党建考评体系，涵盖6个方面43条内容，设置前置性否决项目，党建工作考核权重不低于20%。启动“xx国资党建”微信公众号，发布党建信息53条，扩大党建工作影响力。
（三）紧抓xx大精神学习贯彻，力促“两学一做”学习教育有新进展。各级党委切实把学习宣传贯彻xx大精神作为头等大事和首要政治任务来抓，高度重视、精心组织、周密安排部署，制定工作方案，通过领导示范带头、集中研讨、邀请市委宣讲团成员开展宣讲和专题培训、举办各种活动等多种形式，在国资系统上下掀起学习宣传贯彻xx大精神高潮。“十个一”学习贯彻教育活动征集到先锋微拍摄影作品31幅、党员先进故事31篇、微感悟106条，主题征文30篇。其中，微感悟评选活动投票参与5295人次，访问量达49752人次。先锋微拍”摄影活动评选投票参与2878人次，访问量达18180人次。xx银行组织开展xx大报告“我感触最深的一句话”微感悟、党员“先锋微拍”摄影、先进事迹宣传、“万名党员入户大宣讲”活动，举办了130余人次参加的学习贯彻党的xx大精神集中培训班，推动党的xx大精神落到实处。移动xx分公司紧紧围绕“四新”主题实践，搭建“四大”擂台（党建+大网络、党建+大市场、党建+大协同、党建+大责任），深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员在服务赶超发展中建功立业。市烟草专卖局（公司）推进“领导干部带头讲、支部书记重点讲、普通党员鼓励讲（微党课）”的“三级党课”机制。普通党员从过去的“参与者”逐渐向“主讲者”转变。
（四）紧抓基层基础建设，构筑坚强战斗堡垒有新手段。各企业党委牢固树立“一切工作到支部”导向，贯通到底抓基本、夯基础、强基层，着力推动全面从严治党在国有企业末端落实落地。市旅游集团、市产业集团等企业利用微信、微博和微视频、微党课、微动漫等载体，严格落实“三会一课”和“党员固定活动日”、“党员政治生日”制度，积极拓展支部主题党日活动方式，实现组织生活常态化。华能长兴电厂党委坚持“三步走”（第一步：“管理指标”制度化、“台账管理”模版化，用加法构建支部标准化体系；第二步：“工作流程”规范化、“支部活动”特色化，用乘法提升支部标准化质量。第三步：“创建工作”示范化、“党建模块”信息化，用减法凝练支部标准化经验），推进党支部标准化建设。邮政xx分公司建成2个党建示范点，其中1个被推荐为全国邮政党建示范点。中石化xx支公司党支部在“省级示范点”验收中，获得了考评组的一致好评。市交通集团持续从新从优抓好“魅力杭长”“诚信监理”“效率港务”“品质交工”“生态农垦”“xx实业”“匠心湖皖”“阳光公车”等党建品牌的深入实施，持续焕新党建品牌影响力。xx华数公司“广电xxe家亲”品牌荣获市十佳党建服务品牌。
（五）紧抓党建服务保障，引领助推企业发展有新成效。各国有企业党委始终围绕中心，坚持“把方向、管大局、保落实”，聚焦中央和省市重大决策部署和重点工程，积极开展“党建＋发展”“党建＋服务”等系列工作，引领助推企业加快发展。邮政xx分公司的“七个招式”、“三个建在”（独立式、下派式、联合式、复合式、帮扶式、统建式、挂靠式，“支部建在支局”、“支部建在项目”和“支部建在专业”），全面加强基层党支部建设，得到了上级党组织的充分肯定，极大地促进了企业做强做优做大。全市邮政企业累计完成业务总收入增幅全省排名第1位，累计完成进度全省排名第1位，完成营业利润计划全省排名第2位。尤其是快递包裹业务实现了历史性突破，重回“快递行业领头羊”地位。市城市集团、市旅游集团等企业的党员干部带头投身剿灭劣V类水、城中村改造攻坚和建设项目遗留问题清零等专项行动，积极参加全国文明城市创建活动，荣获“全市文明城市创建工作集体二等功”。
对照中央和省委、市委要求和广大职工群众期盼，从党建工作督查、现场考核、述职报告和我们平时掌握的情况来看，目前我们在抓国有企业党建工作中还存在一些问题和不足。一是推动国有企业党建工作的力度还需加大。有的企业党组织书记主责主业意识不强，党建工作落实层层递减，重业务、轻党建，业务、党建“两张皮”的问题还不同程度地存在。有的企业上下联动、齐抓共管的责任落实体系还没有完全形成，党组织地位作用、党建责任落实、党务力量配备有逐级削减的现象。有的企业谋划企业党建工作的内容、载体、手段等方面有待进一步创新，工作统筹安排上比较关注重点工作的研究布置落实，一些常规基础性工作还不够扎实深入。党建工作学习调研的深度和广度有待提高，调查研究有时只是点到为止。二是国有企业党建工作能力有待提升。有的企业党组织班子成员，搞生产经营管理是好手，但对党的政策理论、工作方法不够熟悉，履行“一岗双责”抓手不多。有的企业党务干部配备不足、工作业务能力、创新水平有待进一步提升。尤其是面对xx大提出的新任务新要求，如何进一步创造性地抓实抓好国企党建工作，更好地“强根铸魂”，有效把党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，研究思考有待进一步深化。三是国有企业基层基础工作有待夯实。有的企业党组织工作仍停留在传达布置上，“三会一课”等制度执行缺乏足够监督和及时反馈。有的支部主题党日活动以业务学习为主，政治理论学习安排不多，“党味”还不够浓。有的企业党支部活动记录不规范，存在简单记录、记录错误等问题，很难体现真实性。有的企业党员管理信息系统不够完善，党员档案和基本信息采集表存在不一致。
这些问题和不足，需要我们引起高度重视、认真研究、整改落实。
二、20xx年主要工作思路举措
20xx年是贯彻党的xx大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市国资系统党建工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大精神，以xxxxx思想为指导，准确把握xx大全面从严治党战略部署，坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，力争国企党建工作在全省位次“保五进三”，跻身全省先进行列。重点抓好以下五个方面工作：
一是深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力。着力抓好企业各级党组织书记学习贯彻党的xx大精神集中轮训。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党委中心组理论学习的龙头作用，把党委中心组打造成学习xxxxx思想的“示范班”。
二是深入实施“引擎工程”，全面提升发展保障力。围绕建设大项目大平台、资源深度整合、供给侧结构性改革、混合所有制改革、“凤凰行动”、防范化解风险等重点工作，深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员订着。组织开展为期三年的“企业文化年”和“红色七月”活动，讲好xx“国资国企好故事”，树优xx“国资国企新灯塔”，以党建新成效引领企业新发展。
三是深入实施“优才工程”，全面提升人才创新力。举办一期国企领导人员素质提升班。扩大市属国有企业职业经理人制度建设试点的覆盖面。编制实施好市属四大集团“三定”规定，指导企业做好410名大学生招聘工作，推行企业劳务派遣用工管理。
四是深入实施“堡垒工程”，全面提升基层组织力。实施党建工作标准化建设，建好用好党建服务阵地，打造一批优秀党建品牌。抓好党委书记领办的党建标准化示范点建设项目，力争将20%的基层党支部建成示范点。加强党建工作调研，开展领题调研和成果评选。扩大党内基层民主，推进党务公开。
五是深入实施“护航工程”，全面提升自我革新力。制定党委书记抓基层党建工作责任制方案。召开系统党建工作会议，签订党建目标责任书。研究国企党组织会议前置研究具体办法，健全完善“三张清单”和领办项目制度。研究制定“清廉国资国企”实施意见，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。认真分析和领悟研究市委巡察组的反馈意见，制定整改方案，确保整改工作落到实处。
三、全面提高国企党建工作质量
党的xx大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。我们一定要认真学习贯彻党的xx大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神，切实把抓好党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，全面推动各项重点任务落地见效，实现党建工作高质量发展。
一要站在战略的高度深化认识抓党建，切实增强抓党建工作的职责使命担当。增强管党治党意识，落实管党治党责任，是全面从严治党的重要保证，企业党组织要着眼应对复杂挑战强化忧患意识，着眼交出合格答卷强化政治意识，着眼履行主体责任强化担当意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，确保党组织的领导核心和政治核心作用有效发挥。企业党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责，重要工作亲自研究部署，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”。党委领导班子成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。
二要扭住“全面提升组织力”抓党建，切实打牢国企改革发展的组织基础。党的xx大对党的建设作出战略谋划和系统部署，把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党面前。我们必须认真贯彻党的xx大精神，更加重视基层党组织建设，更加注重全面提升基层党组织组织力，坚持问题导向，抓住关键环节，持续用力，久久为功，使党的基层基础更加牢固。
三要搞好深度对接抓党建，切实形成党建与改革发展相融互促的生动格局。国企党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，对接融合迸发战斗力。要积极构建党建+现代企业治理，党建+“走出去”战略，党建+改革攻坚突破，党建+服务生产经营，党建+安全风险防控五个“党建+”的模式，推动党建工作与企业改革发展深度整合、同频共振，真正使党建工作成为企业改革发展的“红色引擎”。
同志们：奋进新时代，开启新征程，呼唤新作为。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心，砥砺前行，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，努力开创国企党建工作新局面。
篇八：国企班子成员的述职述廉报告
根据集团党组统一部署，我于20xx年xx月初担任xx公司党委书记、董事长。按照《集团党组办公室关于开展20xx年度党委书记述职工作的通知》，现将xx公司党委工作情况及本人抓党建情况报告如下：
一、履职主要情况和特点
20xx年，xx公司党委以“强责任、抓基础、聚合力、促改革”为主线，统筹推进配合巡察、思想政治建设、干部组织工作、党风廉政建设等工作，奋力书写集团党建“八项行动”xx公司篇章，取得了较好成效。
（一）强责任，党建“三件大事”进展顺利。坚持看xx公司首先从政治上看，严明管党治党政治责任，扎实推进xxxxx思想“大学习”、自查自纠、配合市国资委党委巡察等“三件大事”。
“大学习”持续推进。公司党委立足下属党组织多、所属企业驻地分散等特点，举办“大学习强党性、大比拼增本领”党务知识竞赛活动，构建“六微”学习模式，编印党的知识100题，在网络大学开通党的十九大专题网课，借助微信平台灵活宣传xxxxxx思想，持续推进了“大学习”。同时，指导各级党组织发挥学习的引领带动作用，实现了学习贯彻“全覆盖”。本人牵头进一步规范了党委理论学习中心组学习会，拓展了学习内容、严格了交流研讨、强化了考勤机制，以上率下带动了“大学习”往实里走往深里走往心里走。
自查自纠成效明显。xx公司党委带头推进自查自纠，xx个直管党组织和本部xx个相关部门认真查摆问题，覆盖率达100%，还对xx家京内企业开展了实地督查。查找并逐步解决了党组织规范化建设、意识形态工作等突出问题xx余项，为配合市国资委党委巡察创造了良好条件。
配合市国资委党委巡察扎实深入。本人把配合市国资委党委巡察，当成担任xx公司党委书记以来的首次大考，牵头成立了迎巡领导小组，亲自审核迎巡方案、亲自部署重大工作、亲自把关汇报材料、亲自推动重要环节、亲自解决工作难题，督促干部员工协助巡察组做实民主测评、个别谈话、资料查阅、实地调研、列席会议等工作，推动了巡察顺利推进。
（二）抓基础，“三基”建设实现历史性提升。坚持建强基本组织、基本队伍、基本力量，把党的领导融入公司治理的要求向下延伸、向基层拓展，重点任务有效落实。
党的工作和组织体系进一步健全。坚决贯彻新时代党的组织路线，xx公司党委构建了“1+3+1”党建顶层设计工作体系，开展基层党组织书记年度述职评议考核，压实了党建工作责任。结合机构调整、人员变化，组建了xx党委和xx党委，指导xx行党委成立了8个区域党总支，成立了xx个党支部，实现了组织建设的全覆盖。指导21个基层党组织顺利完成换届，实现了系统化规范化管理的突破性进展。我深入xx，实地推动基层企业落实“党建工作要求进公司章程”要求，9家直管企业完成公司章程修订，为党组织发挥作用提供了制度保障。严格党员教育管理监督，组织开展党组织和党员“双报到”工作，规范发展39名党员，党员队伍进一步扩大。
基层党建活力进一步迸发。xx公司党委构建了以《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议党员等领域专项制度为支撑的2+N党建制度体系。扎实开展庆祝中国共产党成立97周年“七个一”系列活动，本人带头参加所在支部活动，带头深入支部联系点，主动为一线干部员工解决实际难题，发挥了示范带动作用。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部规范化建设为契机，开展星级党支部评价工作，提升了党建科学化水平，xx党支部成为xx市基层党建示范点、xxxx党支部的党员活动室成为区域党建活动室，xx党支部成为xx市五星级基层党组织，小支部发挥大作为等基层党建成果不断涌现。
（三）聚合力，“三种作用”有效激发。注重激发干部示范带动、企业文化成风化人、固本培元、群团工作凝心聚力“三种作用”，为xx公司全面加速高质量发展汇聚了合力。
党管干部、党管人才原则全面贯彻。xx公司党委按照新时代好干部标准和20字要求选拔领导人员，提拔、调整干部11余人次，所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格了干部因私出国（境）证照管理，做好领导人员兼职管理工作，落实了从严监督管理干部的要求。加强后备干部梯队建设，实施“8090”工程，形成了52名优秀年轻干部人才库，推荐22名优秀年轻干部作为集团“8090”工程后备人选。大力推进“三个一批”工程（外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批），打造复合型党群队伍，党群人才培养成效突出。推进人才继任计划并荣获20xx年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才培养，在xx全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制，创新型经营人才队伍建设初见成效。
意识形态工作责任制有效落实。坚决贯彻全国宣传思想工作会议精神，本人牵头修订了xx公司《意识形态工作责任制实施方案》，xx公司党委举办“开启新时代创新赢未来”第五届文化节，开展“送文化、走基层”活动，在《工人日报》《中国青年报》等媒体宣传企业发展重大成就及优秀员工事迹，为企业全面发展提供了强大的舆论支持。
党的群团工作“双服务”能力升级换挡。在服务发展方面，成立基层工会4个，职工小家2个，组织了“大干一百天”“xx志愿服务”等活动近百场，实施“匠星”成长十大计划，深化创新工作室建设，促进了生产经营。在服务职工成长方面，坚持夏送清凉、冬送温暖、平常送关怀，积极推进精准帮扶、分众帮扶，组织开展“创新促发展爱心铸未来”丽人节等活动，营造了和谐向上氛围。
（四）促改革，“三大优势”转化充分。充分发挥国有企业党建独特优势，着力把国有企业党组织的政治、组织、群众优势充分转化为企业的发展、竞争、创新优势。
发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领创新发展全面加速。根据巡察组建议，本人牵头进一步规范了xx公司党委会议事流程，严格了企业党组织研究讨论“三重一大”前置程序。xx公司党委先后召开党委会30次，研究讨论企业发展战略、重大项目、干部任免、党的建设等方面的重大问题120余项，发挥了把关定向作用。坚决贯彻集团20xx年务虚会精神，推进以“市场化”为核心的系列改革，完成了“十三五”发展规划中期调整，抓好发展战略与重点任务的分解落实。研究等“高精尖”项目，注入发展新动能。充分论证、抢抓机遇、果断决策，全力推动重点项目落地。落实管理提级要求，重组了xx行，优化了xx公司行本部、各区域管理中心的组织机构设置。采取人员复用、加强培训等方式，进一步优化了人员配置。本人深入基层党组织推动党建创新，完成了22个党建创新重点项目，xx等党组织开战了xx特色活动，有力推动了生产经营发展。
着力防范和化解重大风险，党风廉政建设护航作用充分彰显。xx公司党委制定了《中央八项规定实施细则精神管理办法》，把“四风”问题作为自查自纠和监督执纪问责的重点，紧盯重大节日关键节点，从严监督检查。xx公司党委印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和20xx年主要任务分工》，组织签订《党风廉政建设责任书》222份。修订《党员干部谈话制度（试行）》等十余项制度，面向新任职干部开展分众式廉政谈话。严格落实《20xx年廉洁文化建设实施方案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，借助公司网络大学学习《监察法》，定期通报内部典型问题。聚焦xx服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督二十余次。领导xx公司纪委受理、办理信访举报xx件，保持了反腐败高压态势。针对新企业多、基础管理薄弱、人员变动快等实际情况，积极开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主题实践活动，持续深化合规巡检，强化诊断分析，指导xx公司行等单位制定“十大风险”清单，进一步明确了各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。
一年来，xx公司党建工作扎实有效，干部员工“四个意识”进一步树牢，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，全面加速高质量发展、服务集团打造“百年xx”的思想自觉和行动自觉进一步增强，为xx公司深化改革、加快发展提供了坚强保障，中央、市委和集团党组的各项决策部署在xx公司得到创造性贯彻落实。xx公司荣获了等多项殊荣，近xx个优秀集体（个人）受到了集团党组、地方党委的表彰。集团党组领导，xx市委组织部负责人高度评价了xx公司基层党建工作。经营工作方面，xx公司20xx年主要经济指标完成情况为xx，有力支撑了集团转型发展，较好践行了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营突出贡献奖。这些成绩是中央、市委和集团党组正确领导的结果，是集团总部各部门关心支持的结果，是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用的结果。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在问题。经过复盘，我深刻认识到，与集团党组的高标准、集团总部各部门的严要求相比，与集团内外部兄弟单位相比，与xx公司高质量发展需要相比，xx公司党建工作仍然存在一些提升空间：从党组织层面来看，一些党组织特别是党组织负责人，政治意识、责任意识、履职能力有所欠缺，找不准党建工作与生产经营工作的切入点，导致国有企业党建工作独特优势未能充分发挥；相当一部分党组织基础工作规范化水平亟需提升，导致党建工作科学化水平不高；有的党组织习惯于完成具体事务、以会议文件落实会议文件，党建工作价值创造能力和专业管理能力不足。从党员、干部层面来看，一些党员党的意识、党员意识不强，先锋模范作用未能有效发挥，对职工群众的辐射带动作用不强；一些干部进取意识、担当意识、创新意识不强，个别党员干部表态多、行动少，解决基层一线问题不及时；极个别干部廉洁自律意识不强，给企业发展带来较大风险隐患。
（二）原因分析。从当前国有企业基层党建工作实践来看，国有企业基层党组织立足时代、行业、企业特点，进一步创新参与“三重一大”事项的具体途径与方式、有效整合专兼职党群力量、借助云大物移智等信息化手段重构党建工作方式，是一项长期任务，需要基层党组织投入较多时间、精力与资源去探索，在持续实践中形成新时代国有企业基层党建工作总体解决方案。从xx公司来看，作为典型的混合所有制企业，历经多次重组整合，在快速发展同时也积累了一些遗留问题，业务板块多、产品和服务业态多元，基层单位和员工数量多、分布地域广、分布不均衡，新企业、新党组织多，干部员工流动性大，员工价值观多元，党群干部年轻、工作经验不足，这些因素给我们的党群工作带来了巨大挑战。从本人自身来看，我还需要掌握更多复杂现实情况，结合企业高质量发展需要，进一步深入思考xx公司党建工作。
三、把握党建“四性”，做担当作为的合格党组织负责人
现代管理学认为，管理兼具科学性与艺术性。党建工作作为一种特殊的管理活动，具有政治性、科学性、艺术性。同时，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋，更是党建工作的生命。因此，xx公司党委20xx年的工作思路与总体目标是：在集团党组的坚强领导下，紧密团结在以xxxx周围，以xxxx思想为指引，以全面贯彻党的xx大及历次全会精神为主线，以落实市委、集团党组决策部署为抓手，对标上市公司党建工作要求，以抓好巡察整改工作为切入点，坚持问题导向、求解思维，着力树牢“四个意识”，着力落实“两个责任”，以改革创新精神统筹推进基层党组织建设、领导班子建设、人才干部队伍建设、意识形态工作、党风廉政建设和反腐败工作及群团工作，以时不我待的紧迫感，踏石留印的执行力，持续提升党建“四性”（政治性、科学性、艺术性、创新性），为xx公司打造xx生态创新服务商和顺利上市、助推集团转型升级提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
本人将从以下四个方面入手，切实担当作为、履职尽责：
（一）突出党建工作政治性。把政治建设摆在首位，牵头组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲好专题党课，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。根据市国资委党委统一部署，以“钉钉子”精神抓实巡察整改。督促各基层党组织开展“党旗耀xx公司、创优争先锋”“转作风、强执行、做表率、激活力、建新功”等主题实践活动，以活动成效推动xx公司创新发展。
（二）提升党建工作科学性。以工匠精神、科学方法抓党建，切实提升党建工作科学化水平。对标上市公司运营管理要求，牵头成立全面深化改革领导小组，以xx公司上市为契机，把党的领导全面融入发展战略、嵌入公司治理，提升党领导经济工作的能力和水平。坚决贯彻新时代党的组织路线，牵头完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，建立鼓励激励、容错试错、能上能下“三项机制”，鼓励干部担当作为。督促各基层党组织做实党支部星级评定和党员积分管理“双星双评”。实施“头雁”工程，加强基层党组织负责人队伍建设。督促xx行党委等党组织试点党建云平台建设。紧贴xx公司实际，加大过程管控力度，通过月度报告、季度评价、年终考核等措施，落实全面从严治党“两个责任”。
（三）注重党建工作艺术性。突出党员主体地位，让党建工作不仅有棱有角，更有形有色、有情有义、有滋有味。进一步严明意识形态工作责任制，以党内政治文化为统领，淬炼企业文化。牵头推进“干部提素”工程，督促工会实施“暖心工程”，全面推进母婴关爱室和职工创新工作室建设，切实职工的幸福感、获得感、安全感。
（四）彰显党建工作创新性。进一步解放思想，把创新当成破解党建难题的利器，牵头培育特色党建品牌，试点建设党员服务队、党建创新工作室。推进深化“互联网+”党建，加强党建大数据运用，为改进基层党建工作提供客观准确的数据支撑。督促指导xx公司本部开展“卓越本部建设年”活动，以各级领导干部为重点，推动作风进一步转变。以创新创效创誉、育新人兴文化为目标，推动工会开展系列化、精品化、分众式劳动竞赛和青年创新创效活动，助力完成年度生产经营任务。
篇九：国企班子成员的述职述廉报告
按照集团党委要求，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年工作情况
（一）学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况。
1、提高政治站位。通过讲专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护xxxxx。
2、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、开展活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话、《xxxx》第三卷、xx届xxx精神等内容的学习。
3、抓思想教育，提高党性认识。一是开展先进典型事迹、“反腐倡廉”专题片观看；二是开展学习“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”等活动。
（二）贯彻落实中央、省、市委工作部署，充分发挥“两个作用”情况。
一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。认真做好激励关怀，春节前开展走访活动；带头参加向疫区、对口扶贫户捐款活动，全员共计捐款5400元。面对突发的新冠疫情，认真组织好人员管控、物资储备、值班值守、场所消毒等防疫工作，为复工复产提供了有力保障。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、xxxx思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了12次集中学习，3次专题研讨。组织支部党员重点查找存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。
（三）落实开展“基层党建制度落实年”活动情况。
1、着力抓好“三会一课”制度落实，保障和推动党建活动的开展。年内，按季度组织召开支部党员大会，坚持领导干部讲党课，积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。
2、认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将公司需要决策的重大事项提前讨论研究。
3、推进党支部标准化规范化建设。组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，督促党员每月按时足额交纳党费，并安排专人负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
（四）履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。
1、带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，“学习强国”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实集团党委部署要求，持续强化思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，按照“一岗双责”的要求，把严明党的纪律放在首位，加强对党员干部组织纪律、政治纪律的教育和检查。以纠正“四风”落实“八项规定”为目标，坚决整治不良风气。
4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
二、存在问题
1、支部党务干部的能力有待提高。
支部委员、党务干部都是兼职人员，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。
2、落实“三会一课”制度不完善。
支部的党员工作性质、特点不同，给集中组织人员学习活动带来困难。
3、开展党建工作的方式和方法有待创新。
党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。
三、下步工作
一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究，多了解支部普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。
三是增强创新意识，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进支部党建组织工作再上新台阶。
篇十：国企班子成员的述职述廉报告
在xxx公司党委的正确领导下，机关第一党支部坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大和xx届历次全会精神，始终坚持学在前、走在前、干在前，努力争当“三个表率”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满地完成了各项工作任务。现就支部党建工作报告如下。
一、主要做法及成效
（一）加强理论武装，淬炼过硬的思想政治定力
一是加强政治理论学习，扎实推进学习型支部建设。坚持把深入学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，开展“第一议题”学习51次。扎实开展党史学习教育，深入学习习近平总书记关于党史学习教育有关论述10余次，举办党史专题读书班12次，主持开展“七一”专题党课1次，组织各支委分别进行了党史学习教育的宣讲，营造了浓厚的党史学习教育氛围。深入学习贯彻落实党的xx届xx会精神，组织专题学习1次，专项宣讲1次，真学细悟，提高党员的思想理论和道德素质。
二是严守政治纪律和政治规矩，坚持把政治建设放在首位。按照机关第一党支部“政治建设”示范点的工作要求，研究制定示范点建设方案，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到各项工作中。
三是认真贯彻落实分公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，每月开展意识形态领域全面摸排，每季度开展1次意识形态分析研判，每半年向分公司党委汇报1次意识形态工作开展情况。
（二）规范组织生活，切实提高党建工作水平
一是全面落实党建工作责任制。召开支委会16次、支部党员大会7次，认真研究谋划党建工作，及时协调解决困难问题。
二是增强党内政治生活严肃性。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话等党内生活制度，按照规定频次开展各类组织生活。
（三）创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力
丰富党日活动主题，以提高服务大局能力为根本，开展党日活动12次。深入开展“我为群众办事”活动，党支部破解难题4件，党员做好事64件。
（四）推进作风转变，党员干部勇于担当作为
一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好党支部作风建设，积极开展“xxxx建设”，印发“xxxxx”倡议书，深入贯彻习近平总书记“人民至上的理念”，全面打造服务型党支部。
二、存在问题及原因
一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式开展理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点，理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上，联系实际指导工作上还需下大功夫。
二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动载体不够丰富，结合部室工作特点及党员思想实际不紧密。考虑到支部党员平时工作业务忙，对于党员身上出现的问题不忍心去批评指正，存在“好人主义”现象。
三是在党建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距，布置工作多，指导帮助答疑少。另一方面，对党建工作任务，过多满足于布置了、反馈了，很少去检查有没有落实到位。
三、下一步工作计划
一是进一步强化理论武装。始终把“学懂弄通做实”xxxxx思想作为首要政治任务，在深学细悟、推动工作上持续发力。
二是进一步强化党员教育管理。贯彻落实分公司“XXX”精神，围绕建设一支实干担当的党员干部队伍精准发力，激励支部党员勇于担当、敢于斗争、善于作为。
三是进一步强化党建活动创新。坚持“围绕中心，服务大局”，不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动，找准党建与邢汾改革发展的结合点，切实解决员工群众所忧所盼，以高质量党建引领高质量发展。
四是落实全面从严治党主体责任。坚持党建与业务两手抓、两融合、两促进，不断提高工作标准，确保党建精细化建设落到实处，将支部打造成坚强的战斗堡垒。
篇十一：国企班子成员的述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
充实而精彩的20____年已经过去，我作为____分局的生产副局长，在____局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展20____年的各项生产工作，现将20____年工作总结汇总，汇报如下：
一、正本溯源，安身之本，成事之基
作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。
二、学会分析，善于总结，提升能力
我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。
三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙
虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。20____年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了20____年。
虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。
篇十二：国企班子成员的述职述廉报告
一、20xx年度支部工作开展情况
20xx年，在xx党委的正确指导下，xx公司紧紧围绕市公司“两会”精神与党务工作要点与清单，扎实开展支部标准化建设、不断完善支部党建工作机制制度、夯实支部党建基础、深入规范支部组织生活，努力把党建工作与公司各项业务结合开展，全力支撑公司发展，各项工作取得了长足进步。
（一）党建工作开展情况
1、强化支部管理，规范支部组织活动。一是加强党员管理。建立完善公司党员基本信息台账，重新配置党费证、党员学习记录本，清理党员因岗位变化后党费缴纳清况，确保了公司党员因岗位转变后各项权利正常行使、义务正常履行。二是全力促进公司依法治企、依规治企。为确保各项重大事项决策实行民主讨论、集中决策、合法合规，防止各类潜在风险隐患发生，公司重大事项、重要决策全部按照民主讨论、集体决策要求开展执行，有效规避了各类风险矛盾。三是规范支部组织生活。每月定期开展集中学习、主题党日活动，活动前周密安排活动计划、明确主题和学习内容，在活动中做好严、深、实，即纪律严，无重大事情，党员干部必须参加活动，不得随意请假；学习深刻，集中学习以学深、悟透为重点，坚决不走过场；取得实效，把支部组织生活与公司工作实际紧密结合，通过组织活动，全面促进公司各项业务发展。
2、扎实开展支部标准化建设，进一步发挥支部战斗堡垒作用。一是大力开展支部建设。抽调专人对照标准化党支部建设要求开展支部建设，实行支部建设责任制，制定责任清单，明确任务要求，使每个党员肩上有责任、任务；二是开展支部“五化”建设。对照“五化”建设标准，支部组织党员干部逐条落实、加强整改；三是加强“三会一课”管理，注重党员干部思想政治教育工作，先后对新思想、新理论等中央重要文件制度以及会议精神进行了学习，丰富了党员干部的理论知识，增强了党性观念和政治意识。四是支部资料进一步完善。对照支部标准化建设评分要求，逐条清理，建立了目录台账，完善了相关资料。支部组织管理进一步增强、党员管理进一步完善、组织生活进一步规范、集中教育实效明显、创先争优意识提高、群团文化开展有序。
3、提升履责意识、强化责任担当。一是开展批评与自我批评活动。批评与自我批评活动，活动坚持实事求是、不走过场。活动中所有党员深刻查找了自身存在的问题，互评中相互指出了不利于工作推动的问题与矛盾。通过活动，提高了党员干部的认识，及时厘清、纠正了党员自身存在的不足，有效促进了党员不断改造自我、提高自我、完善自我的决心和毅力；党员干部协作意识、履责意识、担当意识得到加强，工作标准不断提高。二是开展谈心谈话活动。结合“三知四访五必谈”工作，党政负责人对内部存在的不和谐因素、发现工作中存在的风险隐患、员工思想上的异动等问题主动开展谈心谈话，积极化解问题矛盾，有效解决了党员干部思想上存在的不稳定因素，增强了公司凝聚力和协同力。
4、加强党员思想教育培训，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是支部注重政治思想教育，在不断的学习中提升思想觉悟，采取理论学习、实践教育等形式，积极宣贯公司党委对基层党建工作建设要求，组织学习有关党的建设相关文件精神。在加强对党的理论学习的同时，重点学习了《xxxxx思想学习纲要》《xxxxx论述摘编》以及党章、条例等一系列文件精神，党员干部政治意识、廉洁意识进一步增强。二是大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实理论学习要求和检视问题要求，支部先后组织集中学习xx次共计xx天，集中学习按照“读原著、学原文、悟原理”要求，深入学习了党的新思想、新理论，全文学习了党章、条例，在学习研讨中开展自我检视，对照八个方面、七个专项行动开展对照检查，深入疏理、查找问题和不足，对立行立改的问题，支部迅速组织整改，对不能立行立改的问题，制定了详细整改计划和整改时间；三是组织学习宣贯系列廉洁纪律和廉政建设要求，严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求和反腐败工作“两个责任”清单要求，加强制度宣贯，让干部员工实时了解公司党风廉政建设工作重点和总体要求，更新员工思想理念，保持清正廉洁作风，确保在思想上、行动上保持与市公司高度一致。
5、严格履行管理职责、督促供电所党建工作开展。一是开展xx党建工作调研活动。领导实行xx挂点制，按照每个星期不低于2个xx要求开展调研活动，将xx党建工作及党风廉政建设工作作为调研工作的重要内容，以座谈会、面对面谈心谈话形式宣贯公司相关要求和制度，督促**开展党建和廉政建设工作。二是配合**党建工作部全力做好xx工作，支部书记坚持亲临xx了解在划转过程碰到的实际困难和问题，积极化解各类矛盾和问题，主动与问题人员谈心谈话，答疑解惑，顺利完成了**党员组织划转工作。
6、坚持“严管厚爱”，高度重视队伍稳定。一是积极主动深入xx，与xx面对面交流、沟通，领导班子成员定期下xx开展调研，深入一线谈心谈话、了解困难、解决问题；二是落实各种福利保障措施，进一步缓解了职工压力、改善了生产生活条件，职工队伍进一步稳定。
（二）夯实党风廉政建设工作
1、“两个责任”全面压实。xx党支部把加强党建和党风廉政建设工作摆在首位，把党风廉政建设工作，作为提高班子成员整体素质的大事来抓，形成党政一把手负总责，分管领导具体负责，齐抓共管的工作格局。坚持党建工作与中心工作同部署、共检查、齐落实，推动党建和党风廉政建设工作目标责任制的落实。
2、廉政风险全面防控。领导班子及成员坚持“集体领导与个人分工负责相结合”及“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”及“责任清单”，认真学习贯彻《准则》、《条例》，强化纪律规矩执行，不断加强权力运行监督制约，持续推进作风建设，切实防范廉政风险，确保了公司党风廉政建设和反腐败工作目标的实现。
3、党员干部廉洁自律意识显著提升。公司始终坚持党风廉政建设不放松，把增强党员领导干部的党性修养放在首位，突出抓好党员干部的职业道德和服务意识教育，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的正面形象，带动公司全体员工转变作风，筑牢拒腐防变防线，公司上下树立起清正廉洁、不贪不占的良好风气。
二、存在的问题
（一）理想信念需进一步坚定。部分党员干部由于平时忙于日常工作，对政治理论学习的重要认识不足，缺乏系统性和主动性。
（二）规矩意识需进一步强化。支部党员干部都能执行党的政治纪律，但还存在遵守党的组织纪律不够严格、执行民主集中制基本程序存在随意性和简单化现象。
（三）作风建设需进一步加强。深入基层调查研究不够，没有及时发现问题和矛盾。批评与自我批评开展得不够及时。由于碍于情面，对工作中出现的问题，没有大胆地进行批评和改进。创新能力有待提高，对新理论、新知识的转化能力不足。
（四）组织生活需进一步规范。还存在组织生活制度落实不严格。“三会一课”制度没有有效规范落实，需进一步规范。党的组织生活质量不高，学习效果不佳，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用没有充分体现。
四、问题根源分析
一是党建工作力量相对不足。公司没有配备专职的党务工作人员，党务工作由其他岗位人员兼职，导致党建工作相对人员不足、工作开展被动、顾此失彼，支部标准化建设力度不强、党员教育培训工作滞后。
二是思想认识不足。观念没有根本转变，思想认识不足，党性修养不够，没有从内心重视党建工作，导致在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识模糊，规矩意识不强，有轻视或忽视党风廉政建设现象，不能有效发挥党员的先进性。
五、整改措施及下一步工作计划
一是严格落实党建工作责任制。要认真按照上级党委的要求，从讲政治、讲大局、讲纪律、讲规矩的角度，认真落实党建工作责任制。通过建设领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用，为实现科学发展提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。
二是继续加强党员学习教育，提升党员政治思想素养。坚持把理论学习摆在首位，以增强党员理想信念为重点，深入学习党的十九大精神以及党规党纪，进一步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把活动成效转化为实际成果，进一步增强“四种意识”，把思想高度统一到党中央和上级党组织的决策部署上来。坚持把思想教育和廉政教育结合起来，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。
三是坚持抓好作风建设，提升党员干部执行力。督促所有党员要认真贯彻落实中央“八项规定”，不断深化“反四风”要求，坚决杜绝奢侈浪费、公款吃喝以及公车私用、公款旅游、参与高消费娱乐活动，培养令行禁止、雷厉风行的工作作风，及时为基层解决困难，化解矛盾。
四是继续开展支部标准化建设工作。要认真对照党支部标准化建设要求，严格落实各项组织生活制度、严格执行各项党员管理要求，认真开展支部党建工作，通过不断加强党支部自身建设，切实纠正党的组织生活庸俗化、平淡化、随意化倾向，有效建立严格党的组织生活的常态化机制。
五是加强业务实践，做服务型党支部。进一步开展调研工作，坚持把党建工作促进**健康科学发展、为基层服务作为基本要求。将党建工作与日常工作紧密结合起来，建立以支部党建工作促进公司发展，以支部党建促进公司乃至基层良好发展的工作局面，推动公司工作整体工作健康快速发展。
七是深入开展创先争优活动。要认真按照“三亮三比三无”主题活动的要求，动员公司全体员工尤其是广大党员广泛开展亮身份、践承诺、争先进、树形象活动，引导公司全体员工努力践行人民电业为人民的宗旨，充分发挥共产党员的生力军作用，为公司发展做出更大努力。
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