下面是小编为大家整理的2022年国有企业党建工作汇报材料10篇【精选推荐】,供大家参考。
篇一：国有企业党建工作汇报材料
刚刚过去的20xx年，是xx发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。xx党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1、以学习xxx系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的xx届xxx会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的xx大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。xx党委先后购置发放《党的xx报告辅导读本》等各类学习教材xx余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。党的xx大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻xxxx思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2、以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和xx党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。xx两级党委中心组共学习xx余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。xx党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了xx党委的把关定向作用。
3、以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1、大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有xx个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《xx章程》《xx议事规则》《xx议事规则》《xx工作规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《xx章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证xx党委在公司治理结构中的法定地位。今年，xx共召开董事会xx次、监事会xx次、总经理办公会xx次、党委常委（扩大）会xx次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2、大力加强干部队伍建设。认真落实xxxx提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部xx人，其中提拔xx人，调整xx人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3、大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才xx人，其中高级职称人员xx人，一级注册建造师xx人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才xx人，招收本科以上高校毕业生xx人，为企业补充了新鲜血液。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1、健全党建工作制度，促进党建责任落实。xx党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以xx为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3、提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对xx家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于xx名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确xx个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记xx人、纪（工）委书记xx人、工会主席xx人，增强了履职能力。
4、抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动xx次、受教育党员达xx多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员xx名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费xx万元，组织开展了庆祝建党xx年活动，慰问了xx名生活困难党员和老党员。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1、落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与xx家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。
2、加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关xx名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班xx期，参培人员累计xx余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人xx人次，谈话提醒xx人次，函询xx人次，诫勉谈话xx人次，做到了警钟常鸣。
3、开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题xx项，通过清单式管理，整改问题xx项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访xx次，突击检查xx次，自查xx次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书xx份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4、运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索xx件（其中重复件xx件），其中函询xx人次，立案xx件，给予党政纪处分xx人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题xx项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5、严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来，全局两级纪检组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类xx件次，拟立案类xx件次，谈话函询类xx件次，了结类xx件次，暂存类xx件次；给予党纪政纪处分xx人次，组织处理xx人次，资产损失责任追究xx人，责令经济赔偿xx万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1、加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。
2、提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。xx个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3、狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿xx余篇次，其中在中央级媒体发稿xx篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件xx余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4、加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的xx大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
xx党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费xx万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计xx万元，慰问困难职工家庭xx户、职民工xx万余人次，发放“金秋助学”款xx万元、资助困难职工xx人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，xx个先进集体和xx名先进个人受到表彰。xx个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，xx个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，xx名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。
篇二：国有企业党建工作汇报材料
20xx年，作为xxx公司党支部书记，在集团公司党委的正确领导下，结合工作实际情况，我始终以xxx思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，全面落实从严治党，努力做好本职工作，廉洁自律，团结支部一班人，脚踏实地抓好支部建设，充分发挥支部的核心作用和党员的先锋模范作用，进一步提升支部的凝聚力、组织力、战斗力，带领党员和员工圆满完成了上级交办的各项工作任务。按照集团公司党委下发的《20xx年度xxx党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》要求，现将本人抓党建工作情况简要汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
1、认真履职尽责。一年来，我始终把党的政治建设摆在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对党中央的决策部署和集团公司党委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。切实履行党建第一责任人职责，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，积极探索，勇于创新。认真落实党风廉政建设责任制，持续推进党风廉政建设，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，不断提高决策民主化、科学化水平。
严格贯彻落实上级部署要求，坚决做好疫情防控工作，同班子成员及时制定应急预案，坚持执行“日排查日报告”工作制度，会同工会为员工发放医用防护口罩，要求持续保持办公室勤通风，每天消毒2次，员工每天测体温2次。持续优化营商环境，采取“月报告周报告”工作制度，协调各项工作任务落到实处，营造了良好的营商环境。
2、加强理论学习。一年来，我全力抓好党的理论学习工作，全面完成了集团公司党委下达的各项学习任务。组织全体党员深入学习贯彻党的xx大和xx届xxx会精神；深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党章党规党纪；深入学习反腐倡廉推荐文章、观看廉政警示教育片《国家监察》和《巡视利剑》；组织开展了“社会治理法治先行”宣传年活动、“基层党建制度落实年”活动、“立足岗位当先锋创佳绩”主题实践活动等多项活动。
3、突出政治功能。一年来，我紧抓党的建设和生产经营共同发展工作，党建工作措施得力，促进生产经营成效良好，得到上级和用户的一致认可，圆满完成全年xxx任务，用户满意度达到100%。公司重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
4、注重组织发展。一年来，我注重组织发展和党员教育管理，健全完善入党申请人、入党积极分子、党员档案，从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了2名入党积极分子，拟定了1名发展对象，1名预备党员转正成为正式党员，确保了党员队伍生机和活力。
5、完善制度建设。一年来，我始终坚持完善制度建设，坚持“三会一课”制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按规定按时按比例足额收缴党费，并及时向全体党员汇报党费收缴情况。
6、强化作风建设。一年来，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，狠抓作风建设。结合实际开展反腐倡廉工作，切实转变工作作风，身体力行，带头廉洁自律，驰而不息纠正“四风”。
7、创新方式方法。一年来，我创新学习方式方法。利用现代化传输工具、学习的平台等传达各项通知、学习资料，丰富学习形式，增强学习效果，扎实做好意识形态领域工作。
二、存在突出问题
1、政治理论学习不够深入。部分党员对党的xx大和xx届四中、五中全会中提到的热点、焦点问题理解不深不透。
2、理论指导实践不够充分。部分党员运用xxxx思想指导实践、推动工作不够，用改革的思维和方法破解发展难题的能力不足。
3、组织生活内容不够丰富。因新型冠状病毒肺炎疫情，党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、民主评议等制度落实需加强。
4、形式主义不同程度存在。部分党员向上级和领导汇报工作时，讲成绩和亮点浓抹重彩，讲问题和不足轻描淡写，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
5、党建促生产经营不透彻。部分党员只注重业务工作和生产经营管理，业务工作与党建工作结合不够紧密，存在业务党建一手硬、一手软问题，党建促生产经营不够透彻。
三、产生问题的原因分析
1、自满等靠安逸心态作怪。经常忙于具体事务，不自觉地放松了政治理论学习，特别对xxxxx思想的研究学习未能彻底学懂、悟透、弄通、做实。
2、进取拼抢攻坚精神不足。习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新时代、新形势、新发展的需要。
四、今后努力方向和整改措施
1、强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会xxxx思想，全面贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神。
2、勇于改革创新发展。树立创新思维和战略眼光，跳出城墙思维，心向下沉、脚向下走、力向下使，撸起袖子加油干。
3、丰富组织生活内容。保证疫情防控工作到位情况下，适当增加组织生活频次，采取多种丰富多彩的形式开展组织生活。
3、摒弃形式主义。号召全体党员干部，勇于担当作为，敢于担当作为，注重业务工作和党建的建设紧密结合，两手抓两手硬。
今后的工作中，在集团公司党委的正确领导下，我有决心有信心团结带领xxx公司全体干部员工认真履行职责，不断根据新形势，结合本工作实际情况，创造性地开展工作，恪尽职守，为员工服务好，为用户服务好，为xxx公司的稳定发展奉献全部力量，为xxx事业高质量发展增光添彩。
述职完毕，请大家评议。
篇三：国有企业党建工作汇报材料
集团党总支在上级党委的坚强领导下，以xxxx思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障
在实际工作中，集团坚持以xxxx思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记XX任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持
结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。
“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多；二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多；四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多；五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多；六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。
三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地
党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮
为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻xxxx思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。
三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。
四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障
落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴2000元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。
三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20多次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果
围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2000多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。20xx年xx月xx日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。
七、抓落实，让xx大精神在企业落地生根、开花结果
习近平总书记在党的xx大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实xxx讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并于xx月xx日，组织党员、积极分子、商户代表赴XX接受革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实xx大精神实施方案，举办了两次xx精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲xx大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。
篇四：国有企业党建工作汇报材料
支部认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实xxxx的重要要求，持续改进工作作风，勇于担当实干，争当先锋模范，大力推进富裕美丽幸福现代化建设，共绘新时代xx物华天宝人杰地灵新画卷，加快推进公司转型升级、高质量发展，努力完成今年各项任务目标，为公司三年实现千亿营收目标奠定坚实基础。
认真落实“三会一课”制度，通过抄写《红色家书》和培训班等形式，引导激励机关党员干部原原本本地学习xx大文件，带着问题学、结合实际学，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想和行动上同以xxxxx保持高度一致，不忘初心，对党忠诚，坚决维护xxxx的核心领导地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，努力使党的xx大精神转化为自觉行动。一年来机关支部在部党委要求下，按照“讲政治、讲学习、讲安全、讲服务、讲关爱”15字方针，指导支部各项工作。为了使班组政治学习更接地气，机关支部根据公司发展形势，结合自动化部实际，每月拟定一期“职工讲堂一刻钟”活动宣贯提纲，确立宣贯主题，通过集中学习，让班组职工第一时间掌握上级精神。
按部党委要求，创新组织了形势任务大宣贯活动，利用内部网视频技术宣贯公司形势，以身边的事教育身边的人为主线，宣传了本单位先进人物及家属，宣传对象人人熟悉，宣传内容真实可信，没有任何虚假成分，有血有肉，触手可及，把“创新、奉献、超越”的新钢精神融进在日常的学习工作生活中，为广大职工树立了榜样。
支部依托工会组织平台开展了“新时代新征程新贡献”我为建厂xx周年献礼全员劳动竞赛活动，活动含四个部分：优质服务、清洁工厂、每周一问和网上闯关练兵。一年来通过劳动竞赛的形式贯彻落实公司及部二届二次职代会精神，提高职工的技术素质和班组升级等方面取得了丰硕成果。
积极配合公司做好“两会”期间维稳工作，随时掌握员工的思想动态，把不稳定因素消除在萌芽状态，为确保公司生产顺行、各项工作有序开展做了大量工作。
存在的问题：
支部组织学习不够规范；
支部活动单一，创新不够。
下一步工作措施
一是完善和强化“三会-课”制度，开好支部组织生活会和做好党员民主评议工作。通过抓制度的落实来促进党员的政治纪律和组织纪律性。增强支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为部各项工作创造良好的环境。
二是加强党员学习。学习是新时期党员面临的一项重要任务，只有不断加强党员自身的学习和素质的提升，才能领会只有共产党才能救中国，只有共产党才能带领全国各族人民实现中华民族的伟大复兴。
三是加强机关党员为基层服务。要把为基层服务放在我们每个机关党员脑子里、放在我们的心上，为“奉献一切完成升改”和公司三年实现千亿营运收入做出新的贡献。
篇五：国有企业党建工作汇报材料
根据市委安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”。作为地方国有企业党委书记，我始终坚持旗帜鲜明讲政治，强“根”固“魂”抓工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。按照市委“党建引领·责任国企”工作部署，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任。我带头学习了“一章两书”，推动建立“思想引领、学习在先”机制，主持18次党委中心组、10次党委读书班，集中学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议等重要会议讲话精神，并与党委班子成员开展交流研讨，围绕加强国有企业党的建设带头讲党课。坚持抓党建促项目建设，在多式联运、有轨电车、沿江大道、地矿科普大会等重点项目和重大节会中，克服困难，创造性完成市委、市政府交办任务。20xx年，集团总资产超过720亿元，较上年增加90亿元，上缴税收1亿元，企业发展稳健，综合实力进一步增强。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）带头抓好主题教育，强化政治功能。坚持“四个贯穿始终”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以工作实际成效，检验主题教育成果。主题教育期间，深入基层开展调查研究，征集意见建议，查摆并制定问题清单，解决了青龙山加压站、智慧停车、儿童公园拆迁重建等一批民生问题。
（二）带头抓好工作规范，提升组织力。带头抓好29项国有企业党的建设工作重点任务落实，党建要求入国企章程100%落实；坚持党委会是企业“三重一大”决策的前置程序；全面落实市委组织部印发的《黄石市国有企业党组织建设基本标准》，按政策新组建党建工作部（党委宣传部）等工作机构；足额配备专职党务人员和党建工作经费。深化标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，20xx年所有支部已全部达标，其中34%达到示范型，16%达到红旗型。
（三）带头抓好作用发挥，服务中心工作。城发集团党委全面推行“行动支部”工作法，将支部工作与生产经营、风险防控、项目建设等深度融合，有效发挥党组织战斗堡垒作用。重大风险化解方面，全年超额完成融资目标任务，并妥善处理土地征拆、项目建设中的信访维稳问题。污染防治方面，全年所有污水处理厂达到一级A排放标准，投入近6亿元实施磁湖上游湿地治理、城区污水二三级管网建设、东钢土壤修复等。精准脱贫方面，实行“党支部+合作社+贫困户”方式，积极响应“百企联百村”活动，以稻虾养殖等产业项目助力对口村脱贫摘帽。项目建设方面，有序推进有轨电车、沿江大道建设；积极推进物业管理全覆盖，打造红色物业，以党建引领社区治理现代化；第一时间推进智慧停车建设，助力全国文明城市创建。在优化营商环境方面，打通服务群众“最后一公里”，报装接水办理环节由9个减至3个，办理时限由15个工作日压缩到6。5个，全省测评排名第五，市级第一。公交集团通顺公司党支部、铁投公司党支部等获评“黄石市红旗型党支部”，市环投污水公司党支部作为全市“行动支部”工作法观摩会观摩点接受千余人次观摩。
（四）带头抓好队伍建设，增强企业活力。坚持党管干部原则，实施“年轻干部薪火计划”，出台并持续推进干部职工能上能下、能进能出，全年干部“下”12人，职工“出”69人，打破国有企业“大锅饭”“铁饭碗”，打造活力国企。坚持从严做好党员的发展和服务管理工作，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。坚持党管人才原则，引进专业人才112人，建成城发人才公寓，支持一批高级技术人才按政策个人持股，深化国有企业改革发展。全年慰问困难党员、困难职工、老党员和专家人才200余人次，评选50名“效益标兵”“服务标兵”“改革标兵”等，表彰50名优秀共产党员、10名优秀党务工作者，引领干部职工听党话、跟党走。
（五）带头承担防控任务，强化责任担当。为抗击疫情，城发集团党委积极投入一线防控，鄂东医养集团2000余名干部职工全部投入战斗，接诊发热病人3000余次，组织45人增援队驰援黄石“小汤山”，为确诊病例清零作出贡献。在疫情期间，为解决广大市民出行、管道疏通、物资配送等困难，成立黄石城发爱心服务总队，保障民生，共解决各类应急求助28000余件次。组织全系统2440名党员职工下沉社区“双报到”，充分发挥党员干部先锋模范作用，受到各方高度赞扬。城发集团抗击疫情事迹被市级以上媒体报道300余次，被人民网等国家级媒体转载30余次。3个集体获市委组织部通报表扬，10余人获省市级表彰，城发集团被推荐“2020年省五一劳动奖”。
三、存在的突出问题
（一）抓党建促发展系统研究还不够。我对新时代党的建设总要求和党的组织路线系统研究还不够，认识还不够深，落实还不自觉，仍然习惯运用传统思维来抓基层党建工作，对于新情况新问题研究不够，新思维新方法运用不够，基层党建改革创新力度还需加大。
（二）抓党建精力投入还不够。虽然在思想深处把抓党建作为自己的主责主业，但在精力投入方面对项目建设、企业改革关注更多一些，对党建工作面上提要求较多、深入基层党支部调查研究还不多，对影响基层党组织发挥作用的突出问题，研究解决的力度还不够。
（三）抓复合型干部培养力度还不够。在干部培养上，在专业干部的培养上投入的精力多，对懂党务善经营的“复合型”干部培养方面研究较少。
四、下一步工作打算
（一）突出政治引领，强化理论武装。坚持把党的政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进整改落实，持续深化固根铸魂。读原著学原文悟原理，学思践悟，并将学习成果应用于指导实践。按照市委相关要求统筹疫情防控和复工复产，提前谋划融资、项目建设等重点工作，推进经济发展。
(二)突出支部建设，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党建兴则国企兴，党建强则国企强”的理念，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，持续开展“三型”支部创建活动，进一步规范基层组织建设，深化“行动支部”工作法，强化党组织功能建设，打造一批基层党建示范品牌，切实把党领导国企的制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领国有资本做大做强做优。
（三）突出队伍建设，打造城发铁军。抓好班子建设，树立正确的选人用人导向，旗帜鲜明地大力营造崇尚实干、敢于担当、风清气正的良好政治生态。进一步加大干部“能上能下”、职工“能进能出”力度，在“一把手”中探索“能下”，并加大“下”“出”力度。弘扬“追求卓越、永争一流”企业精神，坚决落实市委、市政府决策部署，服务民生、发展，为助力黄石“五城”建设贡献城发力量。
篇六：国有企业党建工作汇报材料
按照集团党委要求，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年工作情况
（一）学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况。
1、提高政治站位。通过讲专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护xxxxx。
2、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、开展活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话、《xxxx》第三卷、xx届xxx精神等内容的学习。
3、抓思想教育，提高党性认识。一是开展先进典型事迹、“反腐倡廉”专题片观看；二是开展学习“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”等活动。
（二）贯彻落实中央、省、市委工作部署，充分发挥“两个作用”情况。
一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。认真做好激励关怀，春节前开展走访活动；带头参加向疫区、对口扶贫户捐款活动，全员共计捐款5400元。面对突发的新冠疫情，认真组织好人员管控、物资储备、值班值守、场所消毒等防疫工作，为复工复产提供了有力保障。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、xxxx思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了12次集中学习，3次专题研讨。组织支部党员重点查找存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。
（三）落实开展“基层党建制度落实年”活动情况。
1、着力抓好“三会一课”制度落实，保障和推动党建活动的开展。年内，按季度组织召开支部党员大会，坚持领导干部讲党课，积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。
2、认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将公司需要决策的重大事项提前讨论研究。
3、推进党支部标准化规范化建设。组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，督促党员每月按时足额交纳党费，并安排专人负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
（四）履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。
1、带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，“学习强国”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实集团党委部署要求，持续强化思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，按照“一岗双责”的要求，把严明党的纪律放在首位，加强对党员干部组织纪律、政治纪律的教育和检查。以纠正“四风”落实“八项规定”为目标，坚决整治不良风气。
4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
二、存在问题
1、支部党务干部的能力有待提高。
支部委员、党务干部都是兼职人员，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。
2、落实“三会一课”制度不完善。
支部的党员工作性质、特点不同，给集中组织人员学习活动带来困难。
3、开展党建工作的方式和方法有待创新。
党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。
三、下步工作
一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。
二是大力开展调查研究，多了解支部普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。
三是增强创新意识，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进支部党建组织工作再上新台阶。
篇七：国有企业党建工作汇报材料
各位领导、同志们：
在过去的一年里，在局党委的正确领导和同事的支持帮助下，“创新发展，优质服务”，立足本职，认真履职，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、德
能认真学习xx大及习近平总书记的一系列讲话精神，不断提升党性修养，坚定理想信念；能认真贯彻执行党的路线、方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，强化自律意识；能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，反对民族分裂主义和非法宗教活动；能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在公司得到很好地贯彻落实；并能通过“四风”建设，增强“四自”能力、树立个人良好品行。
二、能
作为公司副职，工作中我以科学发展为指导，以“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“变化、创新、进取、克难”为理念，立足本职，开展工作。
(一)注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动公司全面发展与提高现有人员的自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握贯彻落实上级文件精神与公司干部职工增强责任、提高服务质量结合起来；三是把握实现公司稳定发展与带好阶伍、凝聚正能量结合起来。
(二)确定工作重点、明确工作要求。交通运输行业是经济发展的纽带，也是我们临潼景区文明的窗口，“创新发展，优质服务”是我们工作的宗旨。为了达到这个目标，我公司结合大西安“追赶超越”的节奏，结合公司实际情况，对xx车队运行方式进行创新提升，使车队彻底脱胎换骨，消除安全隐患，确保运行安全。其次是明确工作要求。公司提出“顺应形势、稳定和谐”的工作要求和“规范行为、服务大局”个体发展目标，在客运市场整体不景气的环境下，从服务着手，重点做好运行服务工作，内强素质，外树形象，有效消除广大经营业主的后顾之忧。
(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性；工作上靠制度管人，以流程管事；在目标上通过任务的分解和督查落实，调动工作积极性；在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。
三、勤
面对发展形势，身为公司副职，能清醒认识到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定和六项禁止”。带领职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力和谐稳定的工作氛围。
(一)改进调查研究，注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。20xx年全年针对重点问题调研5次；其他不同情况自行调研3次。
(二)精简会议内容和开会次数，利用网络创建公司办公群，对于非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。
(三)改进文风，精简发文数量，简化办事程序。
(四)严格遵守廉洁从政有关规定，积极配合开展“清退会员卡”和“办公用房清理”等相关工作。
(五)厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常消耗。
四、绩
20xx年是党的“xx大”胜利召开的一年。本人围绕年初工作目标，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
（一）、经济工作开展顺利
1、年初经济指标完成较好
在各种冲击的情况下，303、临徐两车队收费不正常，在全体干部职工的共同努力下，完成业务收入42。2万元。
2、多方调研，对现有班线进行科学管理
临徐、303客运班线因1号公交和渭南至高陵班线的冲击，经济效益急骤下滑，针对这种情况，公司多方调研，拟将303班线延伸至北客站，目前相关调研报告已提交到行管部门，等待批复。如延伸成功，能更好为沿途群众服务，也将为303客运班线创造新的经济增长点，使303客运班线获得再次新生的机会。
3、20xx年底，公司多方筹款，上缴养老、医疗保险费用27。8万元，确保3名职工退休手续正常办理，切实解决了职工的后顾之忧。
4、提高福利待遇，改善办公设施
从20xx年xx月份起，公司给职工工资整体上浮8%，提高职工待遇，为稳定干部职工队伍奠定良好基础。同时结合我市治污减霾工作，进行“煤改电”工程，改善办公环境。
5、狠抓重点工作，确保稳定和谐
20xx年公司的工作重点就是在保持稳定和谐的基础上配合棚改办工作，对三运司拆迁工作进行初步评估，以促进下一步工作顺利进行。
(二)狠抓党风廉政建设工作。根据单位党员少、居住分散的实际情况，为帮助干部职工更好的学习、理解习近平总书记的一系列讲话精神及上级的各项要求，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，公司制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，不定期、不定点根据情况需要组织集中学习、个别讨论，帮助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线。
五、廉
作为一名领导干部，我能始终保持清醒头脑，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。对照“懒散庸浮软昏混推拖贪”十种现象，层层落实并签订党风廉政建设目标责任书，实施责任分解、责任考核和责任追究；二是突出“一岗双责”，坚持实行主要领导是党风廉政建设责任制“第一责任人”的工作制度；三是运用多种形式学习党的路线、方针、政策和科学发展观，及时加强反腐倡廉宣传教育；四是结合公司现状，注重对干部职工思想上的引导，将个别谈心与集体学习讨论相结合，工作中指导，生活上关心，确保了本单位的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；五是坚决落实中央八项规定和六项禁止，切实改变工作作风。
一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些不足。如面对困难有畏难情绪。
以上是我本人20xx年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
篇八：国有企业党建工作汇报材料
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年，在市委、市政府、市国资委的正确领导下，xxx公司领导班子高举xxxxx思想伟大旗帜，紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，团结协作、统领全局，带领公司广大干部职工艰苦奋斗，奋力拼搏，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩，现述职如下。
一、加强思想政治建设，提高工作驾驭的能力
公司领导班子紧紧围绕中心工作，不断加强自身思想政治建设，提高班子成员的政治素质，更好地发挥班子合力和驾驭工作的能力。
（一）加强干部的学习教育，保持领导班子先进性
公司领导班子自觉将思想政治建设放在班子建设首位，扎实开展理论、法制、警示教育和先进典型教育，拧紧思想“总开关”。领导班子及成员采用集中学习、培训、讨论、QQ群、微信群、“学习强国”APP等多种方式或平台，认真学习党的xx届xx会精神、习近平总书记系列讲话精神、省委十一届三次、四次全会、市委四届六次、七次全会精神等，进一步强化理论武装，坚定理想信念，增强了班子成员的“四个意识”，强化了抓好xx工程建设的责任感使命感。
（二）坚持民主集中制原则，增强班子的领导合力
公司领导班子遵循团结协作、民主集中的工作原则，充分发挥领导班子集体领导的关键作用，为公司完成年度各项目标任务提供重要的保证。一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，“三重一大”事项实行民主议事、集体研究，小事相互通气通报。班子主要负责人能够率先垂范，带头遵守制度，带头执行决议、带头维护纪律。二是提升班子凝聚力。公司领导班子成员在推进工作中，始终讲团结、讲担当，工作上从不推诿搪塞，班子成员根据分工，各履其责、各司其职，形成相互协调、民主平等的良好工作氛围。在推进xxx工程、xxx工程建设中，领导班子带头走访对接，通过对接协调会、现场办公会等方式，深入探讨解决重难点问题的思路方法。公司每年开展领导班子和班子成员的民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力，形成了班子成员相互信任、相互交流、相互支持的局面，促进了班子整体工作效能提升，增强了班子领导合力。
（三）落实党风廉政建设责任制，强化班子作风建设
公司领导班子认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府有关党风廉政建设的规定，吸取xxx严重违纪违法案的深刻教训，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养。一是落实“两个责任”制度。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，公司主要负责人与班子成员签订了《党风廉政建设目标责任书》，班子成员和分管部室也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是强化警示教育，提高红线意识。公司班子通过组织学习典型案例，观看党风廉政警示教育片等活动，警醒自我廉洁自律的工作生活态度，确保了班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。三是讲正气，树立良好工作作风。领导班子能够按照要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，带头经常深入工程建设现场开展调研，坚持轻车简从，注重解决实际问题，切实改进工作作风。
二、发扬攻坚克难精神，切实推动企业的发展
一年来，公司领导班子紧密围绕市委、市政府的工作重心，全力抓好xxx工程建设和企业xxx中心工作，各项工作均取得了较好的成绩。
（一）全力搞好工程建设，殚精竭虑谋发展
一是使命担当抓建设，确保实现xxx目标。20xx年，公司领导班子带领公司全体干部职工以高度责任感、使命感抓好工程建设，继续发扬苦干实干精神，攻坚协调解决问题，创造良好外部环境，推动工程建设不断前进。xxx工程全年实现完成投资xxx，目标任务xxx，目标任务完成率xxx；工程全线共完成征地xxx，基本保障了本年度施工用地需求；切实发挥现场统筹和监督职责，有效把控了现场施工组织、投入。截止20xx年底，工程累计开工建筑物xxx，其中xxx，完工xxx，完成xxx；……为实现xxx目标奠定坚实的基础。二是务实创新谋发展，业务拓展取得突破。20xx年，公司领导班子认真落实市委市政府对国有企业转型发展的决策部署，按照“实体化、市场化”运营发展方向，积极谋划公司业务拓展，制定公司转型发展“三年行动方案”，明确了“xxx”的功能定位和主业主责；积极参与xxx，构建完备的投融资、建设、管理、运营体系；xxx工程正按计划有序推进，项目正处于xxx阶段；公司正开展xxx工作。同时根据市委、市政府要求，完成xxx工作，公司资产结构不断优化，转型发展取得实质性突破。
（二）沉心抓好内部管理，切实增强运管能力
20xx年，公司领导班子建立完善内控制度及机制，切实提升企业运营管理能力。一是持续做好制度建设。公司制定、完善了10余个规章制度，进一步细化工作要求，以制度为准绳，推动公司制度化、规范化，确保企业运营管理符合现代企业管理模式。二是切实提升工作质效。20xx年，公司领导班子结合工作实际，整合和调整了部分部门职能职责，完善工作机制，积极探索现代化管理方式，优化xxx系统，进一步提升项目管理和运营管理水平，加快问题解决效率。三是做好资金保障工作。20xx年，公司完成并到位年度筹融资任务xxx，其中中央补助xxx，地方配套资金xxx，银行贷款xxx。及时完成xxx、xxx、“xxx工作以及xxx等工作，保障了公司工程建设和企业发展的资金需求。
（三）扎实抓好基层党建工作，发挥党组织堡垒作用
公司领导班子按照“一岗双责”要求着力夯实基层党建基础，坚持以xxxx思想为指导，把落实党的大政方针和市委市政府安排部署与公司党建相结合，一手抓基础党组织规范，一手抓重点工作改革创新，抓好组织建设，严把选人用人关，打造担当作为干部职工队伍，统筹推进基础党建各项工作，充分发挥了党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司的发展提供了组织保证。
三、20xx年工作计划
20xx年是xxx工程建设攻坚拔寨的一年，也是公司转型发展的关键之年，公司领导班子将团结xxx工程参建各方，带领公司全体干部职工，努力拼搏，锐意进取，脚踏实地地推动各项工作顺利开展。
（一）加强思想政治建设，坚决提高政治站位。加强政治理论学习，提高思想境界，加强党性修养，深入学习贯彻xxx思想，认真学习贯彻中央、省委、市委重要会议精神，坚定正确的政治方向，保持政治敏锐性和坚定性；坚决贯彻执行中央、省、市的决策部署，全面完成xxx工程建设，下深水破解制约企业转型发展的体制机制障碍，加快企业实体化、市场化运营步伐。
（二）压实“两个责任”，推进全面从严治党。一是坚决扛起管党治党政治责任。强化党对企业的全面领导，领导班子切实履行好总揽全局的政治责任，坚持党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核；加强制度建设，健全完善公司议事规则、民主集中制、监督体制、考核体系；深入推进基层党组织“三会一课”“两学一做”学习教育制度化常态化。二是认真履行党风廉政建设主体责任。压实领导班子党风廉政建设主体责任，督促班子成员履行好“一岗双责”；认真执行“三重一大”事项集体决策制度，加强对重点领域、关键环节的监督管理，筑牢拒腐防变思想防线；严肃政治纪律，持续“四风”问题整改，坚决刹住“四风”。
（三）积极主动担当作为，推动企业转型发展。一是集中精力抓主业。加快xxx工程的xxx等工作，统筹作好xxx等工作，确保按时完成工程建设目标任务，为xxx工程上马打好基础。二是加快企业转型发展。坚持市场化运营方向，抓好xxx工程等项目建设，积极参与xxx建设，提升企业经营管理水平，增强企业造血功能，确保国有资产保值增值。三是强化工作落地落实。进一步优化人员结构，整合资源力量，加强教育管理，增强团队向心力、凝聚力和战斗力。围绕市委“xxx”要求，积极主动作为，提升工作质量和效益，健全公司考核奖惩体系，加大对重点工作的跟踪考核，着力将公司打造成为市属国有企业的排头兵。
篇九：国有企业党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！20xx年度本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持以xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神为指导，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。一年来，在公司党委的正确领导下，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。现将有关工作报告如下：
一、支部党建工作情况
20xx年以来，xx分公司支部一班人认真履行党建工作目标责任要求，紧紧围绕公司党政中心工作，全面发挥党支部战斗堡垒作用，重点提升党员先锋模范作用，全力打造特别能战斗的员工队伍，不断促使支部党建工作再创新水平再上新台阶，形成了党建和安全生产工作携手并进的良好局面，荣获20xx年度先进党支部称号，完成了公司下达的各项指标，实现了全年安全生产零“三违”。
一是坚定共产主义信仰，加强政治理论学习，不断提升党员整体素质。按照公司党委部署，党支部以深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大、xx届xx会精神为主线，切实筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治思想上始终同以xxxx保持高度一致。并且充分发挥党的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，积极推进“六基”工程建设，大力开展“弘扬艰苦奋斗精神”主题教育，组织党员干部参观公司历史展览馆，重温企业奋斗史，观看《xxx》、《xxxxxx》等优秀专题纪录片和影视作品，使广大党员在思想上受到深层次教育，自身素质得到进一步提高，为推进党建工作的全面开展奠定了政治基础。
二是严格规范制度，增强党建活力，全力打造标准化党支部。支部通过严格规范民主生活会、民主评议党员、“三会一课”、党费收缴等党内组织制度，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，坚持每周一次集中学习，做到时间、人员、资料、效果“四落实”。以建设标准化党支部为目标，通过组织座谈交流讨论、利用“学习强国”自主学习和撰写心得体会等多种形式，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，始终和公司党委保护高度一致。
三是树立先进典范，提升技能水平，加强党组织建设和人才队伍建设。通过认真开展“评选树”工作，两个党小组被评为先进党小组，一名党员被评为模范党员，五名党员被评为优秀党员。同时发展预备党员1名，入党积极分子5名。与此同时，党支部在各个岗位、班组、项目广泛开展了形式多样的“先锋杯”竞赛活动。通过活动，树立先进典型，在分公司迅速掀起了“学先进、赶先进、当先锋、做表率”的热潮，提升了员工的专业技能水平，提高了施工质量。
四是强化作风纪律，落实担当作为，加强党风廉政建设。党支部牢固树立“作风建设永远在路上”理念，持之以恒落实中央“八项规定”精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实将“两个责任”落在实处。通过开展以“学、教、树、警、廉”为内容的廉洁教育活动，引导党员干部践行“四种形态”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以落实党风廉政建设责任制为“切入点”，通过民主监督、规范行为、约束权力等制度，坚持全面从严治党不松懈，大力营造风清气正的环境氛围。
五是增强全局意识，推进“服务型”党组织建设，积极做好后勤保障工作。新冠疫情爆发以来，支部始终坚定不移地贯彻党中央xxxx精神，严格执行公司党委的决策部署，按照“坚定信心、同舟共济、科学防控、精准施策”要求，在疫情防控的关键时刻，防疫生产两手抓，坚决筑牢疫情“第一防线”。在抗击疫情捐款献血活动中，广大党员干部纷纷响应号召，积极踊跃捐款献血，彰显了党员的先锋模范作用。为保证员工拥有良好的工作状态，支部进行夏季“送清凉”活动16次，冬季“送温暖”活动9次，使广大员工能够更好的投入工作，体现了公司对职工的关爱之情，达到了提升战斗力、增强凝聚力的良好效果。
二、存在的主要问题
对照公司党委部署要求，认真分析总结支部一年来党建各方面工作，还存在以下问题：
一是党建工作的创新思维和开拓精神有待进一步增强。党员活动形式比较单一，多是应对上级的工作安排部署。在工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活，眼界不够开拓，缺乏开展党建工作的针对性和有效性。
二是学习效率还需进一步提升。虽然不断学习党的精神，但是和实际结合的较少，存在学用脱节的现象，没有彻底将理论转化为实践。
三是对职工队伍素质和团队精神的培育力度还需进一步加强。对党员干部职工政治思想教育力度不足，教育形式较缺乏创新，对员工思想脉搏把控不够深入，缺乏洞察力和预见性。
四是开展批评与自我批评不够，先锋模范作用发挥得不够充分。没有踏下心来，认真听取群众的意见和建议，服务群众的理念还不够到位，党员的先锋模范作用没有时刻体现出来。
三、20xx年党建工作改进措施
1、继续贯彻落实党的xx大精神和xx届xx会精神，以xx大主题“不忘初心，牢记使命”为主旨，以xxxx为主线，以“学习强国”为平台，认真学习党的政治知识、基本理论，学深学透、融会贯通，真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。
2、继续开展爱国主义主题教育，弘扬艰苦奋斗精神，以革命先烈、改革先锋、劳动楷模为榜样，大力弘扬爱国主义精神和艰苦奋斗精神。
3、坚持“内稳、外拓、创新、做强”的工作思路，大力推进党支部“六基”工程建设。坚持服务生产经营不偏离，坚守安全红线，保证安全生产，确保党建工作与中心任务相融合。
4、继续提升领导班子建设、党风廉政建设，认真整改四风问题，深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。
5、突出政治引领，强化服务功能。突出党小组的作用，更好的为基层一线服务，提升党组织的号召力和战斗力，大力开展创建“党员先锋岗”、“先进党小组”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、继续筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”，引导广大党员干部立足岗位、担当奉献，为顺利完成全年各项任务目标而努力奋斗。
篇十：国有企业党建工作汇报材料
我是今年xx月xx日由县委组织部委任命为xx公司负责人的。从上任开始，我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中，决心以优异的成绩，回报党委对我的信任和重托，回报职工群众对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、抓基层党建工作基本情况
任职以来，认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作：（一）抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党组议事规则》，共计召开党组会议7次、党群例会3次、领导干部会议8次。（二）是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度，进一步完善了党组统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（三）是落实第一责任人责任。对党小组进行了一次调研，重点落实党建工作职责，落实党要管党、从严治党要求，确保党委工作任务全部落实。
二、抓学习教育，促思想境界提升。
（一）、是开展xx大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的xx大精神的指导意见》。开展了迎庆xx大“十个一”系列活动。召开了中心组（扩大）学习会、领导干部动员大会。举办了为期三天的xx大精神理论骨干培训班。带头讲党课2次，领导干部专题讲党课16次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在公司微信公众号上刊发。结合学习实践，科学谋划明年工作思路，用xx大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。
（二）、是扎实推进党组以党史学习教育活动为抓手，认真学习贯彻xx届xx会精神、贯彻落实xxxx重要讲话和指示精神，持续开展“周二大讲堂”、“主题党日”等学习活动，组织党委中心组集体学习10余次，召开公司党员干部学党史心得体会交流会8次。严格落实“第一议题”学习制度20余次，始终牢记第一责任人使命，把抓党建职责扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。我个人撰写党史学习教育笔记3万余字，心得体会20余篇，讲党课8次。
（三）抓能力培养，促企业经济发展，提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以xxxxx保持高度一致。提升业务能力。先后举办了全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委党校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。提升发展能力。结合总局xx工作会议精神的贯彻落实，引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成党政合力，使党建推动经济发展能力大幅提升。
（四）抓活动载体，促党员作用发挥。开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使工作任务清晰、规范统一。强化党员管理，积极开展失联党员排查和“双找”活动，确保党员流动不流失；强化设施建设，基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。积极开展“三建五争”活动。针对不同特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进党员干部典型。全面开展作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，党组织威信提高了，党员干部形象提高了，办事效率提高了。
（五）抓制度机制，促忠实履行职责。完善党建工作规章制度。制定出台了《党组会议事规则》、《党建工作目标管理考核办法》、《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等8项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发了公司上下创先争优的热情。完善督导检查机制。组成党建工作督查组，对党建工作开展了全方位的督查。并多次带队深入现场督查和调研。强化了党组织的责任意识，推动了党建工作及其它工作全面提档升级。经过不懈的努力，党建各项工作均取得较好成绩。
二、党建工作存在的问题
一、是党员管理监督还有待加强。二是党员干部学习教育方式有待改善。三是党组织生活制度坚持不够严。四是党组织党建和经济工作关系摆的不正。五是党组织工作缺乏创新。六是积极分子队伍不均衡。七是党组织党建基础工作有待进一步规范。
二、改进工作的思路措施进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党建工作主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。进一步强化xx大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻xx大精神作为明年重点工作深入推进。坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。
在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面推动公司深化改革转型发展。
四、是进一步开展创建规范化基层党组织活动。
深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
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