干部材料提纲第 2 辑【30 例】
1.严把任前档案审核关牵住选任干部“牛鼻子” ?
突出审核重点，从严甄别审核内容。
梳理审核内容，从严运用审核结果。
前移审核关口，从严靠实审核责任。
2.“四个坚持”强化干部日常监督管理 ?
一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。
二是坚持严把关口，加强选人用人全程监督。
三是坚持融合方式，注重预防问责分类推进。
四是坚持关心关爱，强化激励干部担当作为。
3.四项“硬核”措施严管扶贫一线干部 ?
分层谈话压实责任。
全程纪实跟踪管理。
专题学习坚定决心。
严肃问责严明纪律。
4.“三建好”加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚 ?
建好信息台账，夯实监督基础。
建好措施机制，突出抓早抓小。
建好管理网络，延伸监督触角。
5.“四个注重”考准考实干部德才表现 ?
一是注重平时考核，考准日常表现。
二是注重分析研判，考准综合素质。
三是注重实绩考察，考准能力水平。
四是注重专项考察，考准政治品质。
6.配强“三支队伍”凝聚乡村振兴“新动能” ?
配强领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。
配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。
配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。
7.“三个从严”筑牢干部任前档案审核防线 ?
从严鉴别档案内容。
从严任前档案审核。
从严运用审核结果。
8.“三举措”推进乡镇领导班子建设 ?
加大教育培养力度，着力提升综合素质。
拓宽选人用人视野，着力加强班子配备。
强化日常管理监督，着力促进班子履职。
9.“三轮驱动”激发驻村帮扶干部活力
表彰先进树导向。
经费支持强保障。
典型宣传造氛围。
10.“三注重三结合”提升干部考察精准度 ?
注重一线考核看担当，“察人”与“察事”结合。
注重平时考核看表现，“一贯”与“一时”结合。
注重年度考核看成效，“有为”与“有位”结合。
11.巧念“四字经”建强村干部队伍 ?
一是巧念“选”字经，抓储备优结构。
二是巧念“育”字经，抓培养提能力。
三是巧念“管”字经，抓机制强保障。
四是巧念“审”字经，抓联审保纯洁。
12.多措并举严把干部任前档案审核关 ?
突出审核重点,从严甄别审核内容。
梳理审核内容,从严运用审核结果。
前移审核关口,从严靠实审核责任。
13.“四个注重”考准考实干部德才表现 ?
一是注重平时考核，考准日常表现。
二是注重分析研判，考准综合素质。
三是注重实绩考察，考准能力水平。
四是注重专项考察，考准政治品质。
14.突出精准为年轻干部画好“像” ?
一是拓展考察广度。
二是增加考察深度。
三是强化考察精度。
15.干部网络教育培训要警惕三种不良倾向 ?
一是“他人学”代替“个人学”。
二是“灌输式”代替“传授式”。
三是“积分论”代替“成效论”。
16.多措并举激励干部担当作为干事创业 ?
一是突出政治标准，强化责任靠实。
二是突出攻坚克难，树立鲜明导向。
三是突出激励关怀，发挥激励鞭策。
17.“三个突出”全面加强干部监督管理工作 ?
突出政治监督。
突出关键监督。
突出全面监督。
18.用活“三项机制”激励干部担当作为
强化正向激励，突出基层用人导向。
畅通反向渠道，亮明选人用人标尺。
完善运行机制，加强权力监督制约。
19.发挥职级效应，助力公务员管理提质增效 ?
准确把握，精准调配，强化职数管理使用。
严把政策，精准施策，平稳推进制度实施。
双轨并进，消除“堵”点，激发干部队伍活力。
20.“三+模式”精准考察识别干部 ?
日常了解+延伸考察。
横向比较+纵向分析。
重点表现+年度考核。
21.健全“三项机制”着力培养优秀年轻干部 ?
一是健全储备选用机制。
二是健全帮带育苗机制。
三是健全日常管理机制。
22.大力推进高素质专业化公务员队伍建设 ?
突出政治建设，塑造忠诚品格。
广开进贤渠道，蓄积源头活水。
强化培养锻炼，提升治理能力。
坚持严管厚爱，激励担当作为。
23.念好“六字诀”提升公务员队伍能力素质 ?
一是在“炼”和“练”上想办法出实招。
二是在“选”和“用”上想办法出实招。
三是在“考”和“评”上想办法出实招。
24.“进育管出”构建公务员管理工作“闭环链” ?
调任招录突出“严”。
培养锻炼突出“活”。
日常管理突出“实”。
退出备案突出“全”。
25.用心用情助力年轻干部茁壮成长 ?
强化思想教育，提升干部政治能力。
注重实践锻炼，提升干部综合素质。
坚持严管厚爱，激发干部创业热情。
26.“四个注重”建设高素质公务员队伍 ?
一是注重政治标准，严把进入关口。
二是注重培养历练，提升综合素质。
三是注重科学规范，强化日常管理。
四是注重作用发挥，激励担当作为。
27.“四个坚持”考实考准公务员 ?
一是坚持考核内容标准具体化。
二是坚持考核方式方法规范化。
三是坚持考核结果运用导向化。
四是坚持考核监督监管经常化。
28.多举措提升基层干部素质能力 ?
一是强化素能建设，为基层干部“加油充电”。
二是加大正向激励，为基层干部“精神补钙”。
三是创新活动载体，为基层干部“强筋健骨”。
29.“四措并举”强化脱贫攻坚干部作风教育培训 ?
聚焦主业主课，夯实理想信念“压舱石”。
突出正面引导，构筑廉洁自律“防火墙”。
注重作风养成，拧紧思想认识“总开关”。
强化过程管控，筑牢学风建设“保障线”。
30.“四措并举”建强村级后备干部队伍 ?
拓宽引才渠道“选好苗”。
强化教育培训“育好苗”。
全面从严管理“管好苗”。
深化岗位历练“用好苗”。
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