下面是小编为大家整理的参加党支部书记培训心得体会7篇,供大家参考。
参加党支部书记培训心得体会 篇一
通过xx月xx日至xx日在xx参加路局举办的专职党支部书记培训班的学习，个人感触颇深，收获良多。总的来说，我的学习心得体会可以总结为四个亟待提高。
一是迫切感到个人理论水平亟待提高。培训过程中，我们系统学习了党史、党章、三会一课、换届选举、党员发展等日常工作实务。在此之前，总认为自己在党务知识方面有一定积累，有一些自信，但通过对这些基础知识的学习，切实发现自身在专业理论知识方面有很大欠缺。可以说是越学越不自信，也进一步消除了过去个人在党群工作实务中的一些思想误区和理解错误，更加深刻认识到要成为一名称职的支部书记，还有很长的路要走，还需要下很多功夫来补强自己。
二是迫切感到支部基础工作亟待提高。培训过程中，通过与兄弟站段，同系统车间支部书记交流。发现我们在支部基础工作方面还存在不小的差距。具体表现在制度健全方面、工作标准方面、工作流程的格式化方面、台账记录的模板化方面等。个人认为这些应该是一朝功成、一劳永逸的的基础工作，我们需要党群办的帮助指导下，扎实规范基础工作，实现工作流程的格式化、台账记录的模板化，进一步实现我们支部工作的规范化。
三是迫切感到党内活动氛围亟待提高。培训过程中，部分站段党群领导为我们亲自授课，以其自身工作经验，对主题实践活动的开展、班组党支部建设、履行党支部书记职责等工作进行了讲解，进一步让我感受到兄弟站段在党内活动氛围方面所发挥的优势。活动氛围不够的根本原因在于活动开展的次数少、范围小、影响力不大。过去我们常说，搞活动要内容大于形式，那么反过来说，如果连形式都不在意，何谈内容？所以，如何营造活动氛围，从形式上的重视向内容上的重要发展是我们应该探索的课题，应该讲过去好的经验捡回来，增强党群工作的影响力。
四是迫切感到政治核心作用亟待提高。培训过程中，巴山车间党总支魏书记也结合自身工作给我们讲了课，尽管魏书记比较谦虚低调，但巴山党总支的党建成果是明明白白摆在那里的，容不得质疑。魏书记谈到的处理好党内关系、党外关系、党群与行政关系，建设富有战斗力的支部班子，其实就是说明如何使党支部真正成为政治核心的问题。支部班子一旦会议决定的事项，对外只能有一个声音，发出的是组织决定的声音，是党的声音。对此，我有很深的感触，作为支部书记，想要发挥支部作用，不成为可有可无的“二主任”，就要切实发挥支部班长作用，让支部班子心中有组织，工作有纪律，干事有约束。只有这样，政治核心作用才能够真正体现。
党支部书记培训心得体会2022年 篇二
好学才能上进，才能增强自我学习的内在动力。3月30日至4月2日，有幸参加云铝股份举办的第一期基层党组织书记培训班，收获颇丰。
四天的“沉浸式”培训，我最感兴趣的是本次培训采用“学习+案例+分享+研讨”的方式，从基层党建工作中遇到的问题入手。在老师们的引导下，我们逐步分析原因、探索方法、理清思路，帮助基层党务工作者更快速、更准确地理解党建工作重点和共性的基础知识。同时也对党建融入生产工作中心有三点思考。
一是要提高政治站位，统一思想，团结带领职工群众正确认识企业发展形势，凝聚职工干事共识。党支部是党的基层组织，我们基层党务工作者要将党建工作始终贯穿在生产工作的每个环节，发挥好模范带头和组织引领作用。同时，通过日常走访和形势任务教育，了解职工思想动态和工作实际，加强职工思想教育。
二是党务工作者要围绕中心工作，将党建工作与业务工作有机结合。立足生产实际，聚焦“急、难、险、重”工作，发挥好党员干部的模范带头作用，激发出党员干部的精气神。同时，团结带领职工队伍不折不扣落实好公司党委各项安排部署。
三是学习党务知识，提高履职能力。作为一名党支部书记，要通过党建工作，不断提升自身的政治素质和履职能力。在岗位上，要把企业发展的重点、难点问题作为党建工作的出发点和着力点，紧紧围绕年度工作目标，努力奋斗。
通过本次培训，不仅增长了自我的知识，拓宽了视野，还和一起参与培训的支部书记取经交流，互相取长补短，学到了诸多工作方法和工作思路。
党支部书记培训心得体会 篇三
x月x日至x日，受公司指派，本人参加了由xx公司党校开办的第x期基层党支部书记培训班。三天的学习交流，收获颇多。
本次培训，主要安排了七个专题内容，一是深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平；二是党支部书记的素质提升与方法创新；三是提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队；四是党支部基础常项工作讲解；五是如何提升员工的执行力；六是如何提升区(科)队绩效管理水平；七是集团公司基层单位进行了党建成果推介。
在深化“创先争优”活动，提升党建科学化水平讲解中，自治区组织部二处xxx副处长，从为什么要开展“创先争优”活动、深入学习实践科学发展观与创先争优活动的区别、开展创先争优活动的重要性等几个方面对创先争优活动进行了深入讲解，并对中共中央创先争优活动的主要精神和我区开展创先争优活动情况进行了介绍。通过学习，本人觉得基层党支部开展创先争优活动，首先要明确活动主题，精心设计活动载体。通过活动，要为完成车间生产任务提供动力和保障。要不断提高员工素质，推进学习型支部建设。还要注重干部、员工作风建设和培养。
在党支部基础工作专题讲解学习中，xxx市党校吴惠珍副教授对新形势下加强党组织的重要性、基层党组织的地位和作用、党的组织体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。
在党支部书记的素质提升与工作方法学习中，，xx党校公共管理教研部xx副主任从三个方面进行了讲解。一是经济社会发展的新形势对党支部书记素质提出了新要求；二是党支部书记的素质与能力要求；三是提升党支部书记能力素质的方法和途径。通过学习，使我对党支部书记的岗位职责有了新的认识和感悟。作为一名现代高科技企业的党支部书记，不仅要具备较高的党性修养、政治素质、高尚的道德和优良的品格，还要懂经营、会管理，具备协调、应变、创新、综合分析和实践能力，要会寻找党务工作与企业管理的契合点，掌握科学的管理方法，使自己真正成为党务工作的行家里手。
在如何提升员工的执行力的学习中，自治区党校教务处李培文处长用了许多鲜活的事例，为我们上了一堂生动的企业管理课程。通过学习，我对执行力有了更深的理解。目前我们车间管理人员在执行中存在的主要问题有：只听从命令，不善于变通；只重视安排任务，不重视检查结果；忙琐事多，重协调少；对下属依赖心强，缺少实际行动；缺乏细节管理等等。车间员工执行力不强的原因主要有：一是业务技能不够熟练。车间员工绝大多数都是近年毕业的大学生，没有实际工作经验；二是责任感不强，依赖心理严重。原始试车都是车间领导、技术员和班组长带领着干；三是方法不得当，理解不深刻。MTP装置是世界首套工业化应用的大型生产装置，没有可借鉴的经验，需要全体人员潜心摸索，不断总结经验；四是沟通不及时，交流不顺畅。针对这些问题我觉得车间要做好一是明确个人工作目标，二是制定切实可行的计划，三是要明确各级人员的责任，加强指导和监督，四是及时沟通并反馈。同时要注重培养青年员工的职业操守、敬业精神、责任感、荣誉感和合作精神。
接下来，xx党校xx部主任xx教授讲解了提高党支部书记的沟通能力，建设卓越团队；自治区党校经济管理教研部青年讲师董俭堂讲授了如何提高区(科)队绩效管理水平。
xx公司基层单位党建成果推介，xx党委副书记马xx首先向大家介绍了xx煤矿党委实施党建亮牌工程，叫响党建工作品牌，发挥党组织在安全生产中的效益功能。其中，在如何做到“xxx”，实现党建科学化发展中，他们的做法是：变企业目标为党建工作目标，做到目标共荣；变企业发展为党建工作发展，做到发展共谋；变企业责任为党建工作责任，做到责任共负；变企业成果为党建工作成果，做到成果共创。真正使党建工作融入了中心工作。在怎样看待基层党支部书记的价值问题上，他们认为党支部书记是实现目标的政治保证，是完成任务的智力支持，是稳定队伍的润滑剂，是激发士气的动力源，是促进和谐的万金油。对党支部书记的职责进行了全面的定位。在“创先争优”活动中，他们的具体做法是：亮牌示范。叫响牌子、做出样子、彰显作用，提升组织公信力，提升党员威信；三亮两代创一流。党员亮身份、干部亮作风、组织亮业绩，党内带党外、先进带后进，创建一流现代化矿井；一诺二述三评。一项承诺，向群众述职、向组织述职，群众测评、党员互评、组织点评。
从xx党委副书记xxx的介绍中，了解到xx党委大胆实践，积极探索，实施党建工作xx管理，提升党建工作的质量与效益，走出
了一条以“xxxx”为主要内容的党建项目化管理“xx推动法”的新路子，使创先争优活动有抓手、有内容、有成效，激活了企业党建工作一盘棋，为企业科学发展提供了坚强的政治保证。
为充分发挥党的代表大会代表作用，尊重党员的主体地位，推进党务公开和党内民主建设，拓宽党代表活动的内容和方式，xxx党委按照党的十七大报告中提出的“实行党的代表大会代表任期制”和“实行党代表大会常任制”的要求，结合企业实际，在“党代会常任制”方面进行了有益探索和实践。
通过三个企业党建工作和“创先争优”活动经验的介绍，拓宽了我们做基层党建工作的思路。总之，通过三天的学习交流，我首先感受到了xx公司十分重视党建工作，这与我以前工作的企业有很大的差别。xx公司有x百多个党支部，同行业之间存在着很大的竞争。就拿我们和xxx相比，党支部工作已经出现了差距，虽然有客观上的原因，但主观上我们确实存在着工作主动性不强、基础工作不到位、创新意识不强、支部书记政策理论水平亟待提高、工作方式方法陈旧、支部工作缺少新意和亮点等问题。应该说，xx党委及工作人员都有着较丰富的政工工作经验和理论水平，我们有理由把工作做得更好。通过这次学习树立和坚定了我做好本职工作的信心和决心。
支部书记培训学习心得 篇四
6月18至24日，我有幸参加了由国资委党建工作处举办的“省属暨中央在甘企业党支部书记培训示范班”的学习，作为一名山丹马场基层党支部书记，通过参加培训丰富了业务知识，开拓了视野，感触颇深，在当前马场企业不景气的情况下，就如何做一名合格的基层党支部书记，结合从事该工作的经验浅谈一下心得体会:
在构建社会主义和谐社会新的历史时期，党的建设面临着许多新情况、新问题，这对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。
一、首先要认真学习，提高自身综合素质。
一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，最基本的职责就是认真落实相关工作部署，抓好党员日常的先进性教育，做好职工的思想、政治工作，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用和职工的工作积极性，又好又快的完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快的进入角色。
二、要勤奋工作，保证工作顺利进行。
党支部的工作要紧紧围绕本单位的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作，同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，促进日常工作顺利进行。只有认认真真的开展工作，才能得到广大职工的拥护。党支部书记除了做好日常的党建工作，还要抓日常工作中的难点、重点等工作，尽最大努力解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕中心工作来发展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。
三、要倾注人文关怀，使团队和谐有战斗力。
党支部书记即是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工的同甘共苦，更要体现在现在对职工群众的人文关怀。对人的关怀和尊重是党支部书记做好思想工作的基础，人文的关怀无不反映在平常的细节里，一句问候，一个手势能起到很好的效果。作为党支部书记就是在工作细节上作文章，要从工作细致的方面入手，善解人意、尊重他人，以理服人，以真情感动人，多做统一思想，凝聚人心的工作。要充分利用和职工闲谈中及时掌握职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工的工作热情。思想上也要同职工多交流谈心，解决疑难，形成共识，建立和谐团队，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。
总之，通过这次培训既增长了知识、拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的重心和工作思路。我将通过这次培训不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，尽心尽力做好本职工作，为企业的发展做出自己应有的贡献。
参加党支部书记培训心得体会 篇五
作为基层党组织，学生党支部在“三会一课”制度下开展“两学一做”组织生活时要坚决贯彻落实党的路线方针政策，发挥政治思想引导的战斗堡垒作用，着眼于解决党员意识观念的问题，坚持不懈加强思想教育，确保党员在思想、行动上要与上级党组织保持高度一致。此外，学生党员在大学生这个群体中的作用是非常突出的，对其它同学的影响也是非常大的。通过充分发挥学生党支部和学生党员在大学生中的模范带头作用，共同营造积极上进、互动有序的育人环境，确保思想政治教育工作内容的顺利实施，确保学校的各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展，从而保证高校以更好的管理来培养出更优秀的人才。
参加党支部书记培训心得体会 篇六
“三会一课”制度是“思想建党”的重要载体和抓手，是基层党支部长期坚持的重要制度。在今后的支部工作中，要不断丰富“三会一课”内容，拓宽载体，提高质量，在党员中实现要“要我参加”到“我要参加”的转变，不断扩大影响面和党员的参与度。
作为书记要不断提高业务能力除了做好思想政治工作外，还要对本单位的技术要掌握，不要成为业务上的“门外汉”，那样就会失去许多与员工的交流机会，做好政治思想工作就成为一句空话，所以，我要不断地强化业务知识，提高专业水平，只有这样才能更好地当好员工的“领头羊”，作为基层党支部书记，要牢固树立“抓好党建促生产”、“抓好生产强党建”的思想，做到生产、党建相互契合，相得益彰。
参加党支部书记培训心得体会 ☆www..com☆篇七
我很庆幸，公司安排我去参加了xx煤业化工集团组织开办的第二期基层党支部书记培训班，通过短短三天的培训学习，使我收获颇多。尤其是集团领导及专家教授们精彩的授课，使得自己更加明确了自己的工作目标，坚定了以后工作的方向。下面就谈谈自己在学习中的几点心得体会：
本次培训，主要安排了六个专题内容，一是新时代党的建设面临的新形式新要求新任务；二是学习党的十九大政治报告体会；三是如何当好一名党支部书记；四是党员干部职业素养的八大修炼；五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导—不断提升国有企业党建工作质量；六是深化党建创新，做好支部工作。培训内容很充实，使我深刻的了解了新时代党的建设所面临的新形势、新要求、新任务，我们伟大的共产党人正在用自己的智慧与方法建设着我们伟大的国家，真切的做到了思想的统一，密切的联系了群众，国家得到很好的治理。那么我们作为基层党支部，该如何开展自身的本职工作呢？通过学习，在我认为觉得基层党支部开展活动，首先要明确活动主题，精心策划活动载体。通过活动，为职工完成部门生产任务产生精神动力，奠定思想基础。其次，要注重干部、员工作风建设和培养，不断提高员工素质，推进学习型支部建设。
在学习中，李教授就新形势下加强党组织的重要性、基层党组织的地位和作用、党的组织体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。
就如何当好一名党支部书记的讲解学习中，使我对党支部书记的岗位职责有了新的认识和感悟。作为一名现代化煤矿企业的党支部书记，不仅要具备较高的党性修养、政治素质、高尚的道德和优良的品格，还要会管理，具备协调、应变、创新、综合分析和实践能力，要会寻找党务工作与企业管理的契合点，掌握科学的管理方法，使自己真正成为党务工作的行家里手。
就如何提升员工的执行力的学习中，老师讲了许多鲜活的事例，为我们上了一堂生动的企业管理课程。通过学习，使我对执行力有了更深的理解。目前我部门管理人员在执行中存在的主要问题有：只听从命令，不善于变通；只重视安排任务，不重视检查结果；忙琐事多，重协调少；对下属依赖心强，缺少实际行动；缺乏细节管理等等。部门员工执行力不强的原因主要有：一是业务技能不够熟练，部门员工绝大多数都是近年毕业的大学生，实际工作经验较为缺乏；二是责任感不强，依赖心理严重；三是方法不得当，理解不深刻；四是沟通不及时，交流不顺畅。针对这些问题我觉得应做好以下工作：一是明确个人工作目标；二是制定切实可行的计划；三是要明确各级人员的责任，加强指导和监督；四是及时沟通并反馈。同时要注重培养青年员工的职业操守、敬业精神、责任感、荣誉感和合作精神。
在党员干部职业素质的八大修炼学习中，严教授通过讲解各类经典案例，使我们每一名共产党员都切实的了解身为党员干部，应该从自我修炼做起，真正让心态、道德、责任、执行、人际、沟通、能力得到很好的锤炼，让这些素养能够对我们未来的工作产生正能量的影响。
短短的学习让我收获颇丰，每一节课的学习，都有不一样的收获！每一次思考，都有不一样的进步！每一次转变，都将会带来不一样的效果。作为一名基层党务工作者，我将进一步更新观念，强化理论学习意识，树立正确的学习观，突出学习的重点，加强学习的自觉和自律，做到学懂、弄通、灵活用，真正做到把学习沁入安全生产经营工作、服务矿区发展中去。
以上就是为大家带来的7篇《参加党支部书记培训心得体会》，希望可以启发您的一些写作思路。
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