二O一九年人员培训计划
培训对象：所有xx人员，重点是新分配、新调入及转岗人员。
培训内容：有关法律法规和相关技术规范、标准，质量管理体系文件及拟上岗所需的应知应会知识。
培训计划：（1）、新上岗人员参加xxxx组织的执业资格培训和新规范标准学习。培训合格证书装入个人档案，培训效果由技术负责人和质量人统一考核。
（2）、本公司每两个月集中组织一次质量管理体系文件和规范标准学习。
（3）、各xxxx结合自己的专业，不定期组织本室人员学习规范标准，并做好学习记录，由办公室对学习效果进行考核。
（4）、每月或不定期集中组织一次思想政治学习。
（5）、每一季度检查一次学习情况和学习记录。
（6）考核结果装入个人档案。
二〇一九年一月五日
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