下面是小编为大家整理的党支部党建工作述职报告（17篇）（精选文档）,供大家参考。
篇一：2022年度党支部党建工作述职报告
各位同志：
大家好！过去的一年，在xx市教科体局党委的正确领导下，作为xx希望小学党支书记，我紧密团结学校班子成员以及广大党员教师，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，以加强基层党组织建设为契机，以开展争先创优和党的群众路线教肓实践活动为抓手，以党员名师工作室为引领，深化课堂教学改革，认真开展“党建+关爱贫困生、留守孩”工作，促进学校稳定和谐发展。现就一年来学校党建工作履职情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、抓牢思想建设，铸就忠诚的政治品质。
xx希望小学党支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。党支部严格落实“三会一课”制度，每月按照“3+X”模式进行创新学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。二是学习内容全面。领导班子能带头学习领会xxxx思想等系统理论，牢固树立”四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把牢社会主义办学方向，增强党组织的凝集力、战斗力和组织力强。三是注重学习效果。将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过系统学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质显著提高，责任担当意识明显增强。去年7月14日，我乡沙排小学、冈面小学遭遇特大洪灾，损失惨重。学校党员志愿者冲锋在前，排除险情；积极参与灾后重建，清理淤泥，冲洗校园，在炎炎烈日下连续奋战半个月，确保学校秋季如期开学。在学校党员志愿者的带动下，我乡各小学广大普通教师也加入志愿者行列，各校成立护路小分队，每逢极端天气，这些志愿小队成员总能挺身而出，护送学生平安回家。今年疫情防控期间，党员志愿者更是以身作则，坚持值班值守、线上教学、发放教材、参与献血、上门家访、参加复学，真正起到先锋模范作。
2、抓牢队伍建设，造就优良的战斗集体
一个支部就是一个堡垒。因此，学校党支部员在队伍建设中选齐配强、职责明确、团结协作。注重把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党支部的一项基础性、常规性的工作，支部既注重将教育教学骨干培养成为党员、又注重将党员培养成为教学骨干、工作能手。同时我们积极培养入党积极分子，为基层党组织增添新鲜血液。二是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每年召开一次专题组织生活会和民主评议工作，会前大量征求群众意见，引导党员对照《党章》，写好对照检查材料。会上进行严肃的批评和自我批评，让组织生活会开得“够辣”“够味”，让每个党员都做到有反思，有收获。三是抓党建引领。学校党支部重视党员教师的示范引领作用，学校党支部以“党建+关爱留守孩、贫困生”为核心，党员教师深入孩子家中，关心关爱其学习生活；学校党支部主动联系广东爱心人士，为我乡25个贫困学生争取到每人每年1000元的爱心助学金；主动联系上海佳友电力建设有限公司，为下龙教学点的20个孩子每学年争取到2000元的爱心助学金；让孩子充分感受到学校和社会给他们带来的温暖。党支部还以“党建+党员名师工作室”为抓手，充分发挥党员名师的示范引领作用。自去年9月份成立名师工作室以来，工作室的成员在全市各类比赛中屡获佳绩，分获全市综合实践活动竞赛第一名，全市语文优质课竞赛第二名，全市英语绘本教学竞赛第五名的优异成绩。
3、抓牢作风建设，营造风清气正的干事氛围
学校党支部还不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。一是强化教育。作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。学校党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。二是主动服务。学校党支部进一步转变职能，强化服务型党组织建设，始终坚持“服务发展、服务学校、服务师生”三服务理念。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。
一分耕耘，一分收获。在全体同志的共同努力下，党支部的各项工作终于获得上级的肯定。在2019年度赣州市教育系统“双创双争”活动评比中，我校党支部被评为赣州市教育系统“红旗党支部”的光荣称号。
二、存在的突出问题及原因分析
学校党支部在工作中虽然取得了一定的成绩，但对照《党章》及主题教育检视问清单的要求，还不同程度地存在些问题和差距，主要表现在：
1、抓党建促校建，抓党风促校风效果还未完全凸显。新课程教学改革的步子迈得不大，教育教学水平还有待进一步提高；学校安全工作任重道远，还需做得更实、更细；学校办学条件还有待提高，教师周转房紧张，用水饮水难问题一直未能有效解决。
2、党建+关爱留守孩子、贫困生还有较大的努力空间。山区学校留守孩多，长期缺少父母关爱，厌学失学的形势较为严峻，需要广大老师付出更多的真爱去关心关爱他们，让他们的童年同样洒满阳光。
三、整改措施及努力的方向
1、进一步加强思想建设，铸就忠诚干净担当的政治品质。用xxxx思想武装自己的头脑，把“不忘初心、牢记使命”主题教育真正落实到日常的教书育人中去，助力学校教育质量和党建工作再上新台阶。
2、进一步加强队伍建设，造就会干事能成事的党员队伍。特别是要抓牢组织建设和制度执行，切实加强基层党组织的发展，筑牢堡垒根基。认真开展好“三会一课”，让每一次活动都有实效，不走过场。
3、进一步加强作风建设，努力营造风清气正的干事氛围。特别是要在主动服务，主动作为上下功夫，增强党支部的凝聚力和战斗力；同时要强化教育，加强群众监督，确保基层党组织肌体健康，以促进冈面乡小学教育教学工作健康和谐快速发展。
篇二：2022年度党支部党建工作述职报告
在校党委的正确领导下，在学院党政领导班子团结一致，共同努力下，以学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神为指导，精心组织抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，紧紧围绕学校中心工作抓党建，围绕学院中心工作抓落实，通过全体师生党员的共同努力，取得了显著的工作成效，现将具体情况汇报如下：
一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
一是加强领导，推动主题教育扎实开展。根据校党委统一部署，电气学院及时成立主题教育领导小组，制定教育方案，召开动员大会，利用学院微信公众号、网站、宣传栏等宣传阵地，营造良好的学习氛围。二是以研促学，推动理论学习往深里走；三是聚焦问题，推动调查研究往实里走；四是创新形式，推动主题教育形成特色。教工四支部围绕《电工电路课程建设》开展金课大讨论；五支部践行全国双创政策，带领学生参与创新创业大讨论，学生三支部开展“青年党员讲中国故事”等主题党日活动，推动主题教育取得实效。
二、履行基层党建工作责任制情况
（一）深入研究谋划，积极探索基层党建工作发展思路。
学院班子成员通过座谈交流、实地走访，逐渐形成“一核心、三融合、五机制”的基层党建工作体系，努力实现“三高”目标(即高水平成果、高层次人才、高质量学生)，促进党建工作与学院建设发展深度融合。
（二）抓好班子建设，扎实推进党政齐抓共管、共同负责。
年初学院修订完善了《党委会议议事规则》等20个文件制度，组织班子成员认真学习，深化对党委会、党政联席会议的认识，深化对“集体领导与分工负责相结合原则”的理解，使学院各项工作有章可循，有据可依。
(三)抓好支部建设，提升党支部的组织力和执行力。
一是按照支部书记“双带头人”的要求，选配政治强、业务精的教授、博士担任支部书记；二是加强党支部书记业务培训，强化支部书记一线担当和示范引领作用，努力打造“想干事，能干事，干成事”的基层党支部。
(四)强化纪律规范，大力推进党风廉政与监督执纪工作。
按照“全面从严治党向基层延伸”的要求，做到凡“三重一大”等事项须经学院党政联席会议研究讨论，学院在人才引进、教师职称评定、学生评优评先、奖助学金评定等方面始终坚持“公开、公平、公正”，主动接受群众监督。
三、突出服务，创新基层党组织建设情况
1、组织开展“师生团结一家亲”暨“三进两联一交友”活动。
学院领导通过进课堂、进宿舍、进餐厅，深入了解学生情况，通过召开参军学生欢送会、退伍学生座谈会，通过与学生党员结对帮扶，谈心谈话，通过加强师德师风建设等，加强与学生联系，做学生知心朋友。
2、扎实开展党建工作“三个四个一”活动。为创建服务型党组织，学院党建工作提出“三个四个一”工作思路。即党委委员对接一个党支部、参加一次支部活动、开展一项调查研究、讲一次专题党课。党支部开展一项特色党日活动等“四个一”、党员做一项志愿服务等“四个一”。
3、基层支部结合专业特点，积极开展社会服务。
教工五支部积极响应中央双创政策，深入开展校企合作，把企业工程实践经验带入课堂，把学校优秀人才和科研成果引入企业，真正做到“校中有企、企中有校”。为毕业生提供实习岗位百余个，推进了学院就业工作，20xx年我院毕业生初次就业率97。66%，位居全校第一。
家电维修小组30年初心不变，30年来累计维修家电20余万件，曾被中国青年网、xx电视台等媒体多次报道，被评为全国大学生暑期“三下乡”社会实践优秀团队。
4、发挥党建引领作用，推进学院各项工作取得实绩。
学院党委助推重要事项的开展，如动员广大师生积极参加各类各级比赛和项目申报。20xx年，教工一支部书记王xx申报的国家自然科学基金项目顺利立项，获批经费65万元；教工三支部党员宋xx，荣获xx省教学技能竞赛工科组“一等奖”。学院有700余名学生参加创新创业学科竞赛，获国家级奖励30余项，省级奖励100余项，在“挑战杯”大赛中获得优胜杯和优秀组织奖。
四、存在的不足和下一步打算
一年来学院各项成绩的取得是靠校党委的正确领导，靠兄弟单位领导的大力支持，靠全院师生党员共同努力的结果。但在政治建设上离党中央的要求还有距离，在基层组织建设上还存在重视程度不够，业务不精的情况，在党员学习上还存在业务学习代替理论学习，学习形式单一的情况，在破解基层党建难题上还存在创新不够，方法不多的情况。面对问题下一步学院将围绕以下三方面开展整改：
（一）推进学习教育常态化，打造学习型党组织。一是加强政治理论学习，不断提升党员领导干部的理论水平；二是不断提升教育教学水平，力争使党建与教育教学紧密结合，互相促进。
（二）着力提升服务能力，打造服务型党组织。一是进一步完善党组织和支部的服务职能，健全服务机制，把党组织和支部建成服务师生党员成长和发展的加油站；二是要强化党员干部的作风建设，不断提升服务群众的能力和水平。
（三）提升党员创新思维与能力，打造创新型党组织。一是坚持创新组织生活方式和党员教育管理形式；二是强化师生党员创新思维，引导党员加强学习，不断提升解决实际问题的能力和水平。
20xx年，电气工程与自动化学院将坚守初心、勇担使命，围绕学校第二次党代会提出的“1358”的工作思路，团结一致，努力拼搏，为把我校建成特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。
篇三：2022年度党支部党建工作述职报告
党建工作在学校全局工作中发挥着方向性、关键性和保障性作用，党支部书记是学校党建工作的引领者和促进者。过去的一年，我带领支部紧紧围绕上级党委要求，始终坚持依靠学校领导班子集体、全体党员和全校教职员工，为推进学校的各项工作务实开展保驾护航，现将我带领支部一年来开展的党建工作做如下汇报。敬请大家评议。
一、党建工作开展情况
（一）班子建设有突破。
过去一年，我们突出推进学习型、服务型、廉洁型“三型”班子建设。一是进一步完善了班子成员学习例会制度，规范了党组织“三会一课”制度。二是进一步明确了支部书记、纪检委员的工作职责，充分调动支部委员和党小组长的工作积极性，为学校发展和学校教师服好务。三是进一步强化了廉洁教育，通过签订党建主体责任书、建立内部监督机制确保班子风清气正、廉洁履职。
（二）党员素质有提升
这一年，学校党员教师在政治素养和能力素养上都有新提升。学校支部“因地制宜”采取贯彻传达、集中辅导、个人自学、撰写体会、讨论交流、榜样引领等形式不断深化学习教育，努力提高党员思想认识。其中，召开教育宣传活动8次，参加党建网络学习36人，撰写心得体会三十余篇，全体教师注册纪检监察部微信公众号，全体党员注册共产党员微信号，学校党员不断通过各种形式加强学习。本年度新转正一名预备党员为正式党员，壮大了党员队伍。
（三）组织面貌有变化
过去的一年，我带领支部扎实工作、努力改进，促进组织面貌发展变化。作为党支部书记，我在自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，保证廉洁奉公。在学校管理方面，坚持民主管理，推进依法治校，不断完善民主评议、廉政谈话、学校重大事情议事、教代会、民主生活会等制度。通过一系列举措，组织面貌得到师生和群众的一致好评。
在党建工作的引领下，在党员干部的带动下，学校各方面工作取得新进展：学校年度建设考核排名跃升；在优秀学校考核中获得了区一等奖；学校被推荐为“中国武术基地校”；学校获得了市首批示范家长学校、市体育场馆对外开放先进集体等殊荣。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）理论学习不足
首先，理论学习浅尝辄止，不够深入。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，静下心来认真、踏实、系统的学习还不够，开展深入的研讨活动还不够；对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
其次，理论提升的速度赶不上形势发展和时代前进的步伐。作为教育工作者，应当以“十九大”精神为引领，用扎实的理论基础，武装自己的头脑。这几年，我自己也没有持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于一些具有前瞻性、指导性的政治理论学习不够，理解不深，处理新问题，思维缺乏灵活性。
（二）干群沟通不深
我和班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得还不够，我和骨干教师谈心较多，特别是跟专任教师、年轻教师联系得少。在交往中谈工作多，关心教师的生活较少。对教师心声倾听不够，对教师疾苦了解不深，对教师意愿把握不够准，对待基层教师同志偶有急躁情绪需要克服。
（三）活动宣传不够。
过去的工作中，我容易重视活动开展，轻视宣传报道工作，对宣传报道的作用认识不够全面，主观上忽略了宣传报道对思想和舆论的正向引导作用，因此出现了活动宣传的时间短，覆盖的空间小，宣传的形式单一，宣传受众群体少的问题，使宣传的广度、力度、深度都没能达到满意的效果。
三、下一步工作思路和打算
（一）把责任放在首位
我和支部要继续将营造风清气正的学校政治生态放在首位。我和我的党员干部们要做到“三严三实”，牢记“忠诚、干净、担当”。我们要继续提高认识，强化责任意识，通过政治理论学习，进一步增强党员干部讲政治、顾大局的意识，最大限度地增强党员队伍的凝聚力和战斗力。
（二）将制度落到实处
建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党内组织生活会制度，党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，做好民主评议党员等相关工作，把党建工作落到实处，让其更具操作性、更接地气、更合民意。
（三）用能力推动全局
努力锤炼自己“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的个人修为。进一步保持和提高领导班子清正廉洁、务实创新的能力，树立强烈的自觉意识和责任意识，进一步提高自己和整个党支部廉洁高效的工作能力，促使学校各项管理工作更高效科学，推动学校的发展更上一层楼。
苏霍姆林斯基曾说“对人来说，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。”我想作为支部书记需要强化学习、锻造人格，带领团队不断增强工作的使命感和责任感，在工作中再接再厉，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高学校教育品质和工作业绩。
篇四：2022年度党支部党建工作述职报告
按照省委组织部要求，我院认真贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省《加强公立医院党的建设工作实施办法（试行）》，现结合本单位实际情况将公立医院党建工作进展情况报告如下：
一、基本情况。xxxx医院属于公立二级甲等综合医院，20xx年被县委组织部由医院党总支晋升为医院党委，实行党委领导下的院长负责制。现有职工xxx人，其中在编职工xxx人，在职岗卫生技术人员xxx人，中共党员xxx人。党委由党委书记、副书记、纪检书记、组织委员、宣传委员等七人组成，党委下设三个支部，院直党支部、门诊党支部、住院党支部。20xx年xx月，医院按照公立医院党建工作相关要求成立医院党务办公室，设3名专职党务工作人员。
二、部署情况。医院召开党委会及全体党员大会，传达学习中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省《加强公立医院党的建设工作实施办法（试行）》的文件要求和精神。并成立xxxx医院党建工作指导小组，组长由书记担任，全面负责推进公立医院党建工作扎实有效开展。严格执行党委领导下的院长负责制，制定和完善党委议事规则，确保医院党委发挥“把方向、作决策、促改革、保落实”的领导作用。并按照要求把党建工作写入公立医院章程。
三、落实情况。
1、医院将党建工作纳入公立医院章程，明确医院党委主要职责，严格按照党委议事规则对医院“三重一大”事项、医院改革发展、财务预决算、内部机构设置、人事调整等进行讨论和决定。截止20xx年末，医院党委研究决定大型医疗设备招标采购、医院改革发展、人事调整等相关重大事项的会议xx次，为xxxx医院公立医院改革发展指明了方向。
2、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合医院自身发展特点，全面开展不忘初心牢记使命主题教育，召开动员大会、党员大会，以集中学习与自学相结合，坚持做好思想政治、意识形态和宣传工作，充分发挥医疗战线党员先锋模范带头作用，全力推进“看病不求人”、智慧医院建设、互联网医院建设，简化就医流程，以方便患者、服务患者为中心。
3、全面开展便民服务，承担精准扶贫患者的医疗保障责任。经医院党委研究决定20xx年设立一站式患者服务中心，为来院患者提供小件寄存、轮椅、便民服务箱、病例邮寄等便民服务，为患者提供一对一的导诊、导医服务。同时还承担“先诊疗后付费”和“五减一免”等相关扶贫政策的落实工作，对建档立卡的贫困患者做到院前、院中、院后全程服务。医院党委还组织党员专家深入田间地头为百姓和精准扶贫患者提供免费的健康体检和健康指导，全年行程4000多公里，体检万余人次。真正把党的温暖送到百姓的心中。
4、加强党风廉政建设和行风建设。在党风廉政建设上主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和廉政建设，在行业作风建设上主要围绕行风组织建设、行风教育培训、行风机制建设、“九不准”等政策落实、以案促改和公益性职责。医院党委组织医务科、护理部等对医护人员及窗口单位工作人员进行行风教育培训和医患沟通技巧，以及文明礼貌用语的使用规范等。针对收红包等行风问题出台医院管理规定和处罚规定，张贴致患者的公开信，公开监督举报电话，聘请社会行风监督员等。
四、存在的不足。通过认真梳理本单位的实际情况，在公立医院党的建设工作中还存在以下不足之处：
1、在政治学习方面还不够深入扎实。因为医院属于专业技术单位，医护人员工作量比较大，做手术、写病历、会诊、查房等，党员集中学习时间少，自学时间不足，学习不够深入。
2、党务干部配套有待完善。因我院承担的各级党委任务多，党员数量相对较多，但专职党务干部配备不足，党建工作时常跟踪落实不到位。
3、发展党员管理相对滞后。主要是入党积极分子名额有限，使很多表现突出、又有进入党组织意愿的积极分子难以加入党组织。
篇五：2022年度党支部党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）强化政治理论学习常坚持。持续巩固拓展主题教育成果，推动学习教育常态化制度化，围绕学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，召开党委理论学习中心组学习12场次，集中学习55场次、研讨交流11场次，讲授党课6场次，使党的创新理论内化于心、外化于行。
（二）全面落实党建责任敢担当。主持召开党委会议研究党建工作23次，组织党员集中学习132场次，讲授专题党课36场次。打造非公企业党组织示范点1个。结合“三个一批”，调整撤换党支部书记1名。培养入党积极分子28名，发展党员9名。开展党员信教参教排查整治2轮次，签订不信教承诺书551份。完成“危旧小”村级阵地扩建3个，打造300平米党员政治生活馆1处，启动镇村新时代文明实践所（站）11个。
（三）扎实推进“四抓两整治”夯基础。强化带头人队伍建设，在3个村推行专职化党支部书记，7个村推行“一肩挑”，储备村干部后备人选50人，圆满完成村“两委”换届工作。认真落实组织生活工作制度，“甘肃党建”信息化平台完成率100%，全面完成xx村软弱涣散党组织整顿提升工作。
（四）党建引领各项重点工作抓落实。扎实推进脱贫攻坚工作任务，完成劳力输转1574人，小额信贷313户1565万元，消除133户边缘户、30户监测户致贫返贫风险。拆除临违建筑3。9万平方米，拆除果园围墙、残垣断壁11。7万米，打造农村人居环境改善示范点2处。拆除废旧宅基地61座，改造提升73户。加强生态环境保护治理，严格落实“五禁”决定，完成国土绿化252。5亩，清运河道垃圾近3吨。完成改厕521户，完成率104。8%。严格落实殡葬制度改革，未发生偷埋乱葬现象。充分发挥党员先锋模范作用，全面落实疫情防控各项措施，确保广大群众生命安全。
二、存在的主要问题
一是基层党建工作谋划不深安排不细。对党建工作缺乏深入思考，统筹兼顾、全面推进整体工作上台阶上水平用力不足。二是抓基层党建工作标准不高办法不多。党员学习教育方式方法单一，学用结合上仍有差距。三是难点问题没有根本解决。部分村党支部战斗力不强，环境卫生整治标准不高，拆临拆违治乱工作不够彻底，村集体经济实力薄弱问题比较突出。
三、下一步工作思路和措施
一是抓学习，强化思想政治引领。把“学懂弄通做实”要求落实到行动上，激励引导党员干部在工作中争先锋、当标兵、做表率。二是夯基础，落实党建工作责任。全力抓实基层党建“四项制度”，推进先锋引领、为民服务、结对共建、人才培养、强基固本工程；管好用活产业扶贫项目资金、发展特色优势产业，推动村集体经济发展壮大。三是抓党建，助推乡村振兴战略。通过党建引领、示范带动，积极培育党建品牌，深入开展美丽乡村建设，大力扶持乡村旅游建设项目，助力群众增收，助推乡村振兴。
篇六：2022年度党支部党建工作述职报告
按照会议安排，现将我抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
一是立足本职、抓履责。主持召开党委中心组学习12次、党课教育4次、主题讨论学习4次。结合实际谋划确定了“围绕一条主线、突出二个重点、加强三项建设、实施四大战役”的“1234”总体部署，解决了影响和制约党建工作有力有序开展的一系列问题。
二是强化基础、抓发展。不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，一方面投入300万元，新建了贯古、xx组织活动中心，完善了各村的基础设施。另一方面鼓励支部发挥组织优势，凝聚干部群众强大合力促发展，一年来，各支部的集体经济从无到有，实现了“有钱办事”，非公支部更是成为企业发展的“领头雁”，在xx烟花支部的带领下，xx市重点项目——爆竹机械自动化生产项目目前已完成了真药试验；xx在其支部的不懈努力下，完成了窑炉改造技术项目，实现了能耗降低60%，产品良率提高8%，经济效益明显。
三是破解难题、抓服务。充分发挥党密切联系群众优势，解决服务群众的“痛点”，先后投入5000余万元，大修集镇道路4。5公里，为xx、xx、xx、xx、xx等村安装路灯共1300余盏，改扩建了xx、xx、xx、xx等村中心小学，为xx、xx村沿河路段安转护栏34000余米。
二、存在的主要问题及原因
（一）重经济轻党建，履职尽责有差距。存在把主业当副业的现象，有的支部书记认为抓经济发展和业务工作看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果；体现的尤为明显的就是我镇的非公支部，党支部书记对企业的经济发展关注多，对党建谋划少，抓的少，导致部分非公支部战斗力不强。
（二）重眼前轻长远，后备干部资源匮乏。一是各支部的结构不合理，全镇各村居支部共有支委59人，其中50、60后50人，70后8人，仅有1人为80后，人员老化严重，导致支部的活力不够，一定程度上影响了支部的建设和发展；二是后备人才培养欠缺。虽然每个村都建立了后备干部制度，但最为突出的问题是缺少让后备干部接受实践锻炼、提高实际工作能力、取得群众认可的长效性措施，使得对后备干部的培养大多流于形式，不能达到适量储备、合理锻炼、需时选任的目的。
（三）重安排轻落实，党建基本制度执行不规范。三会一课、四议两公开制度执行不规范。个别村级三会召开不规范，会议记录不完整，有的甚至没有会议记录，对“四议两公开”的内容和程序掌握不够准确，没有进行规范操作，更没有取得应有效果。
（四）重“输血”轻“造血”，基层党建保障条件不够完善。xx作为经济强镇，对发展村集体经济缺乏具体措施，全镇16个村（居）部分缺乏足够的集体经济收入，自身“造血”功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。
针对存在的问题，我认为主要有以下几个方面的原因：一是思想教育跟不上党建工作的发展。没有树立正确的政绩观，认为经济工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作。二是发展年轻党员力度不够。近年来，我镇大中专毕业生回村务农的较少，致使在青年当中发展党员困难较大。造成农村党组织党员老龄化，新生力量不足。三是村级集体经济薄弱。基层党建经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性，并制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、下一步打算
（一）聚焦“一个主业”。从我做起，进一步树立党委书记作为党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。
（二）落实“两个责任”。认真落实党风廉政“两个责任”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作，主要是集中力量解决支部组织作用发挥不够，集体经济建设滞后以及基层党组织“老龄化”问题，进一步夯实党建工作基础。
篇七：2022年度党支部党建工作述职报告
一年来，我按照中心校党委的要求，以党的xx大精神为指导，深入学习xxxx思想，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，与时俱进，开拓创新，圆满完成上级交给的各项任务。现述职如下：
一、凝心聚力加强党组织建设
本年度我团结带领全体党员教师不断增强四个意识、牢固树立四个自信、坚决做到两个维护，通过参加三会一课学习、教育活动，使得党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。示范岗党员董子身兼多职，处处领先，先锋示范岗的设置不但发挥了先锋模范作用，而且增强了党组织的凝聚力。
二、注重师德师风建设。
在平时的教学管理中，我始终坚持把优秀教师发展为入党积极分子，把党员教师培养选拔为学校管理人员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先进模范作用。同时培养教师树立良好的学习理念，努力营造良好的学习氛围，要求工作中把学生的发展作为工作目标，要求党员教师在日常工作中关心学生生活，关心学生需求，关爱学生人格，关怀学生成长。从而带动激发了教师忠诚党的教育事业，无私奉献、为人师表、教书育人的热情，提高了教师的职业道德素质。增强了责任感，促进了学校教育教学工作有序开展。
三、加强学习，提高素质
一年来我研读了《xxxx思想学习纲要》、《xxx第三卷》、参加了教育工委举办的支部书记暨党务工作者培训。同时学习了党的xx大、xx届xxx会精神、以及教师职业道德、党风廉政建设等重要内容。作为学校的支部书记，我时刻牢记着自己的入党誓词肩负的责任。一年来，我始终以一个党员干部应有的形象和要求鞭策自己，努力以自己坚定的党性、优秀的师德、高尚的人格去赢得教师群众的信任和尊重，并在平凡的工作岗位上坚定地实践着自己的人生价值。我自觉遵守各项党风廉政制度和教师职业道德规范，以身作则，勤政清廉，凡是出于公心，以大局为重，勇于负责，淡泊荣辱，实事求是，开拓进取。
四、落实疫情防控党员干部走在前
疫情期间我校7名党员干部相继到各自村、社区报到，坚守岗位，蹲点执勤，无怨无悔，切实做到为人民服务，在群众中树立了良好的形象取得了明显成效。
其中7名党员到帮扶村、社区报到，他们利用业余时间走访了帮扶贫困户43户，帮助贫困户维修房屋、搞卫生等，树立了党员良好的为人民服务形象
五、存在问题和问题分析
1、不能严格界定党建和教学工作之间的合理融合点，有机结合的能力还有待提高。
2、虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。一是党建工作的创新性不足，成效不够显著；二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。
产生上述问题的原因主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想认识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。
六、今后工作打算
1、提高认识，充分认识教育党建工作的重要性，努力提高教师素质。
2、严明责任，确保各项党建工作制度的落实。
3、强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
4、强化理论学习，建设学习型党组织。实现学习常态化制度化，用xxxx理论武装头脑。坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。
今后我还将继续按照上级要求，以更加高度的政治意识、责任意识和创新意识，虚心学习，勤奋工作，努力提高我校教学质量
篇八：2022年度党支部党建工作述职报告
尊敬的各位领导，各位委员：
20xx年，我院党建工作以党的“xx大”和xxxxx思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，与时俱进，求真务实，进一步发挥我院党委的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。根据我院党委的统一部署和要求，下面我就一年来的党建工作进行述职。
第一，学习、宣传和贯彻党的xx大精神和xxxx思想。20xx年，在医院党委的精心组织和带领之下，全体党员共同学习了党的xx大报告和xxxxx思想。在学习过程中，全体党员在学习的基础上深入研讨，形成深刻的思想认识，提高了对当前形势的认识，提高了党员修养。20xx年，全体党员仍需继续聚焦于贯彻落实党的xx大的重大决策部署，继续深入学习，坚决维护xxxxxx的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致。
第二，落实年度目标任务和医院党委工作部署。20xx年，我们要做好党委整改工作，结合征求意见情况、民主生活会开展批评情况等，对查出来的问题进行再梳理，列出整改清单，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，确定整改目标和完成时限，整改情况要接受党员、群众监督。
第三，严肃党内政治生活、规范开展党内组织生活。严肃党内政治生活，首先要纠正党内不正之风，杜绝违法乱纪的现象发生。在过去一年，党支部严格执行党内规章制度，坚决打击特权思想、特权现象和违法乱纪的行为，肃清党内风气。20xx年，我院要继续坚持整风精神，继续严厉打击形式主义、官僚主义顽症，严查并解决表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，全体党员要身体力行，转变作风，以上率下，形成了良好的“头雁效应”。
第四，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。20xx年，以党的xx大精神和xxxxx思想为重点，我院“两学一做”已经取得了良好效果。20xx年，我们要在明确学习方式和确保学习实效上下功夫。在个人自学的基础上，院党委理论学习中心组要积极组织专题学习研讨，深刻把握xxxxxx思想，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。
第五，深入开展“红旗党支部”的创建。“红旗党支部”的建立，主要是为了鼓舞党员斗志，发挥党支部的模范带头作用，在我院形成积极向上的学习风气。20xx年我们通过日常的学习和工作，比如开展学习研讨、为我院工作建言献策、严肃党内风气等，已经卓有成效，涌现出一些先进集体和个人。20xx年，我们要继续坚定不移地开展工作，发挥“红旗党支部”的带头作用。
第六，抓好党员的教育、管理、监督和服务。20xx年，为深化医院运行机制改革，我院一方面加强党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，有效利用人力、物力等资源，提高效率，规范管理。另一方面，还加强了工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。目前。我院党内各项工作顺利进行，党员干部思想觉悟和组织工作基本到位。20xx年，我院党委首先要继续加强对党员干部的监督和管理，要广泛征求意见，开展谈心谈话。我们可以通过座谈走访、设置意见箱、发放征求意见表和网络征询等方式，广泛听取群众和党员干部的意见，对征求的意见务必做到严格筛查，对那些假大空和不明确的意见要重新征求，做到有的放矢。对征求到的有效意见，要如实反映，无论涉及到谁，都要虚心接受。其次，党委成员要充分安排时间，深入开展谈话谈心，保证谈话工作落到实处。
七、促进扶贫攻坚，推动医院改革发展。医生以救死扶伤为天职，医院就是要为病人服务，过去一年，我们深入贯彻落实以人为本的精神，贯彻落实医保工作，坚持开展医疗扶贫，解决病人及家属的燃眉之急。新的一年，我们要继续坚持以人为本，做到内外和谐。对内既要保障全院工作人员的待遇，对外也要让患者满意放心，并坚持把加强党的建设和医院的改革发展联系起来，保证院内各项工作能够长期化、规范化。
回顾我院的党建工作，在党委的正确领导下，我们虽然取得了一定的成绩，但是还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，党员先锋模范作用发挥不够好，党建工作特色不够明显等，所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。
篇九：2022年度党支部党建工作述职报告
按照会议要求，我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想政治上与中央保持一致，加强学习、提高认识，我作为支部书记高度重视党建工作，在工作中起到表率作用。
2、认真学习“xx大”xx届xxx会精神在新时代背景下牢固树立“不忘初心，牢记使命”主题教育，引领全体党员牢固树立“四个意识，坚定四个自信”强化党建核心作用，规范支部建设，严格落实整顿措施，廉洁自律的工作理念，端正工作作风，努力学习理论知识，从自身意识上，思想上强化廉政，努力提高自己的敏锐力。
3、加强社会治安综合治理，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题、超前预测，防范于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
4、加强理论学习，增强思想认识，在重视政治学习的基础上，认真抓好理论学习，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，更加明白严守纪律的底线的同时，也要把提升党性修养作为一辈子的精神追求。
二、存在主要问题及原因
1、每月开展的“主题党日”内容不够丰富，部分党员不按时参加党组织生活，交纳党费不及时，学习的自觉性，主动性，责任心不强，满足于党支部制定的学习计划之余不会主动自学。对党建工作思考少，投入精力少，不能按质按量完成组织分配的任务。
2、对支部党建工作的指导不够深，解决办法不够多，整治措施不够硬。党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
3、党建工作落实情况不扎实，对党支部凝聚力、战斗力不强，对党员管理不严格，党员在各项工作中，服务中，先锋带头作用不明显。
4、认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人，意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。
三、下步工作打算
1、严格落实“主题党日”，“三会一课”，积分制管理（5+X）等强化党员日常管理，不断强化党员的纪律，密切联系群众，遇事与群众商量，把以人为本、执政为民，服务群众的理念作为建设学习型，党组织的重点，把维护群众的利益作为自己的各项工作的出发点和落脚点。做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”实行“四议两公开”作出合理化的决策，勤勤恳恳为人民服务，认真贯彻党要管党，从严治党，扎实抓好党风廉政建设。
2、组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手，制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中，我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，着重学习了新《党章》和xxx的重要讲话精神。
总体情况满意，但还存在一些不足。不足之处在于对理论方面的学习不够，对业务知识的认识还不够深刻，接下来还要更加密切联系群众，把工作扎实做到位。
20xx年已经开始，我将加倍努力学习、提高业务水平，做好扫黑除恶工作，牢固树立抵制精神腐败的防线，更好的为人民服务。
篇十：2022年度党支部党建工作述职报告
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
压实党建责任。加强对党建工作的研究布置，定期听取党建工作汇报。每月召开党建工作例会，压实党建责任，提升党建水平。每季度开展党建巡查，通过看特色、找差距、抓整改等方式，促进43个支部赶学比超，不断营造党建氛围；xx村软弱涣散党组织完成转化升级。
规范党员活动。深入学习党的xx大精神，累计轮训党员1700余人次。严格落实“三会一课”制度，抓党支部建设和学习中国共产党支部工作条例纳入重要日程，将学习xxxx思想和xx大精神轮训贯穿学习始终，全年开展“3+X”专题学习400余场次。以党员先锋创绩为抓手，积极开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等“一月一主题”主题党日活动。
扩大组织覆盖。成立社区党工委，加强城市社区党建工作；全年发展党员22名，顺利完成村（社区）“两委”换届选举，新成立翠微、永宁社区党支部。10个社区党支部与辖区内49家县直（驻县）单位开展“四联四创”结对共建活动，组织571名党员到社区报到，组织了34场次党员志愿者活动。
筑牢脱贫堡垒。选优配强第一书记，调整第一书记17人次，调整常驻队员11人次。配强村“两委”班子，提升村级组织凝聚力。严格第一书记、帮扶干部的管理，在脱贫攻坚一线识别和推荐干部。全年退出贫困村4个，脱贫1509人，实施扶贫项目181个。
（二）党风廉政建设工作方面
一是加强干部管理。出台《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，执行干部管理制度不放松，全年通报批评干部9起72人次，实现督查督办常态化，干部作风持续向好。利用短信、微信等方式对党员干部开展节前廉政提醒，积极发挥微信监督群作用。加大扶贫领域执纪问责，悬挂横幅65条，粉刷永久性宣传标语137条，设立举报箱26个。截至目前，受理上级转办问题线索26条，其中完成初核19件，正在初核7件，镇本级立案2件，给予党内严重警告1人，诫勉谈话2人，批评教育5人，收缴违纪资金3。3万元，追缴违纪资金2000元。二是抓好社会稳定。广泛宣传“扫黑除恶”专项斗争工作，发动群众摸排、举报问题线索36起，打击寻衅滋事、聚众斗殴涉黑涉恶案件9起，其中涉黑团伙案件2起。不断加大社会治理创新、特殊人群的管控、和矛盾纠纷排查化解，构筑社会治安防控体系，全年未出现越级非访事件。
（三）意识形态工作方面
积极开展党委中心组学习，建立机关学习制度，组织机关干部集中学习30场次。强力推进乡风文明行动，常态化全覆盖开展“道德红黑榜”评比；建设36个新时代文明实践中心，开展xxxx思想和xx大精神宣讲活动150余场次。
（四）统战工作方面
加强民主党派、无党派、台属台胞、工商联会等群体的联系，不断提升统战对象的服务水平，凝聚发展力量。积极做好民族宗教工作，正确引导群众开展民间信仰活动。
（五）人才工作方面
大力营造“重才引才惜才用才”的良好氛围，建立干部人才梯队，加强对后备干部的培养，参加市级培训60余人次。
此外，积极发挥工青妇等群团组织作用，工会组织积极为干部职工服务，完成共青团换届选举，妇联积极倡导“赣南新妇女”运动，全年完成征兵任务58人。
二、存在的突出问题和原因分析
1、以党建促进中心工作成效不理想。党建工作和中心工作融合不够紧密，为了党建而党建，抓党建疲于应付检查，流于形式。
2、党员发挥作用不明显。部分基层党员的党员意识逐渐淡化，素质参差不齐，模范带头作用发挥不明显。
3、集体经济增收内生动力不足。虽然所有村集体经济收入达到5万元以上，但还有6个村的收入仅靠上级拨款及分红，缺乏持续增收渠道。
4、干部作风顽疾未得到根除。干部管理有成效，但作风顽疾未得到根除，干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在；党风廉政建设有盲区，违纪行为偶有发生。此外，受到条件限制，存在工作难求、人才难留的现象。
出现这些问题主要原因在我：一是政绩观有偏差，重发展轻党建。二是思想上不重视，抓基层党建工作上花费的时间和精力不够。三是监管问责不到位，党建工作布置多，督促检查少，跟踪问效少。四是经费财力受限制，财政困难，党建经费投入不足。
三、整改承诺和下步打算
1、注重实效，促进工作融合。将党建工作和中心工作同谋划、同部署，以中心工作成效检验党建工作成效。加强村（居）班子建设，将一批讲政治、能力强、群众公认的人员纳入村（居）干部队伍，提升班子工作能力。持续加强对第一书记和帮扶干部的管理，积极发挥好村党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，全面完成20xx年脱贫任务。
2、强化教育，发挥党员作用。创新党员干部教育培训方式，加强党员意识教育，提升党员综合素质。吸收一批德才兼备、乐于奉献的入党积极分子进入党员队伍。全面落实党员先锋创绩制度，利用“一月一主题”党员活动日，把党员干部推向脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳一线，发挥好党员的先锋模范作用。持续引进专业人才，加强业务培训，发挥好人才作用。
3、谋划项目，扩大收入来源。充分发挥村级集体经济薄弱村在发展集体经济的主体作用，把一批懂经营、善管理的致富带头人选为支部带头人，把发展集体经济纳入村级目标考核重要指标。根据资源优势，分类施策，帮助薄弱村谋划好创收项目，促使20xx年所有村自主达到5万元以上集体收入，并可持续性发展。
4、绩效管理，解决作风顽疾。坚持干部管理不放松，持续加强干部作风建设；布置安排工作明确任务和完成时限，加强督促检查，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，严肃问责；坚持落实干部“百分制”绩效考评制度，配合积极推行乡镇干部绩效考核，严格执行奖惩，营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。持续加强廉政教育，筑牢思想防线，加大执纪问责力度，营造风清气正的干事氛围。
篇十一：2022年度党支部党建工作述职报告
一、20xx年履行基层党建工作职责情况
（一）强化主责主业，压紧压实党建工作责任。我牢固树立党建主业意识，切实履行第一责任人职责。全年主持召开党委会、专题会研究部署党建和党风廉政建设工作21次，听取工作专题汇报10次。与村（社区）党组织书记签订《20xx年度党建目标责任书》。进一步明确党委班子党建分工，完善“村为主”工作机制。学习宣传贯彻党的xx大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。
（二）突出工作重点，夯实基层党建工作基础。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。整镇实施基层党组织标准化建设，筑牢坚强战斗堡垒。稳步落实基层党建网格化管理，打通联系服务群众“最后一公里”。严把党员发展“入口关”，扩大非公企业和社会组织党组织覆盖面。农村基层党建保障工程三年行动计划全面落实。严格落实“三会一课”制度，切实加强党员教育管理。
（三）凝聚党建合力，巩固脱贫攻坚胜利成果。狠抓基层党组织带头人队伍建设，加强贫困村选派第一书记管理。狠抓村级班子建设，择优选拔优秀人员进入村“两委”班子。不断充实脱贫攻坚力量，对全镇各村开展联系指导。多种形式发展壮大村级特别是贫困村集体经济。全年脱贫攻坚成效显著，全镇稳定实现脱贫596户1647人，贫困发生率降至1%以下。
（四）坚持问题导向，持续推动作风建设。开展软弱涣散党组织整顿，整体工作有了明显提升。严肃查处基层党员干部懒政怠政和违法违纪行为。稳妥开展不合格党员处置工作，促其转化提高。大力开展“管党治党宽松软问题”专项治理。
二、20xx年抓基层党建工作主要措施
（一）在健全工作机制、狠抓责任落实上下功夫。将认真学习贯彻xxxxxx思想，持续抓好党建“三个清单”任务落实。坚持做到每月开展一次专题调研、每季度听取一次专题汇报。督促党委班子成员认真落实“一岗双责”。强化村级党建工作考核。
（二）在加强队伍建设、增强村级班子战斗力上下功夫。加强对村级干部队伍管理，全面顺利完成村“两委”换届工作。严格依法依规处理党员干部违法违纪行为，促进村级班子规范运转，努力把村级班子打造成团结坚强的战斗堡垒。
（三）在强化教育管理、提升服务水平上下功夫。全面落实党员干部学习教育制度，党员领导干部带头学。深入开展联系服务群众工作，自觉做到率先垂范。积极践行“一线”工作法，引领党员干部提振信心、带头干事、破解难题、服务群众。
（四）在健全保障机制，夯实基层党建工作基础上下功夫。坚持以提升组织力为重点，以基层党组织标准化建设为抓手，有效推动基层党建工作全面达标、全面过硬。深入推进党建网格化管理，着力解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。突出抓好党建促脱贫攻坚工作，大力推进乡村振兴战略实施。足额拨付村级工作运转经费，提供经费保障。
篇十二：2022年度党支部党建工作述职报告
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）狠抓自身建设。坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，我主持召开了党建工作专题部署会4次，撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近2万字；严格执行民主集中制，在党委换届、并村等工作中，我与班子成员分别到17个村党支部与村干部、老党员、群众代表等开展谈心谈话，广泛听取意见，每个村不少于30人次；建立班子成员党建工作联系点制度，每个班子成员每月到村支部检查指导工作不少于2次，协调解决了xx生态林农等矛盾纠纷问题。
（二）狠抓队伍管理。结合“两学一做”学习教育，全年镇党委和各支部开展了4个专题研讨，集中学习7次，班子成员到各支部讲党课13人次，组织党员活动日12次，开展了村支两委民主生活会，对未按期换届的支部进行整改，对违纪违规的党员进行清查，对非公经济党组织进行摸底，对党员和支部开展了问题大排查，并持续抓好存在问题的整改落实。
（三）狠抓基础保障。把抓党建工作和项目建设相结合，根据各村实际，扶植村级集体经济壮大发展。如擂鼓桥村党支部明确了以发展现代农业为特色，带动休闲农业和农产品深加工的发展思路；xx村党支部通过建集贸市场、修自来水厂等，村级集体经济收入从5000元增长到10万元。
二、存在的主要问题及原因
（一）部分党组织负责人政绩观有偏差。部分非公经济党组织负责人和个别村的支部书记存在重发展轻党建的思想，认为抓发展“实”，抓党建“虚”，每年根据上级部署开几次会、走一下形式、做个资料就可以了，没在党建工作上投入太多的时间和精力。
（二）党内生活制度执行不严。部分村在抓党建工作中满足于一般化和过得去，会议记录简单甚至缺失，学习内容没有与时俱进。支部书记对“四议两公开”、“民主评议党员”、“党员积分制管理”的内容和程序掌握得不够准确，没有进行规范操作，也没有取得应有效果。
（三）部分党员先锋模范作用发挥有待提高。部分支部无职党员定岗定责不到位，党员宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有发挥先锋模范作用，责任感缺失。如在重点工程的征拆工作、生产经营矛盾纠纷处理中，不敢亮明党员身份，不能围绕中心讲政治、讲大局。
（四）党务工作者业务水平有待提高。工欲善其事，必先利其器，只有党务工作者自己把业务钻透，把条目理清，把底子摸准，才能去指导各支部工作开展。上半年由于我镇党务工作者业务不熟，方法不恰当，很少到下村入户，造成工作比较被动，工作推进缓慢，指导能力不强。
认真反思存在的原因，主要有以下几方面。一是党建理论学习不够深。本人自担任党委书记以来，履行抓基层党建工作“第一责任人”有差距，对党建政策理论钻研不深，掌握基层党建工作方法不全面，对新形势下农村党建的思考不多。二是精力投入不够足。虽然主观上对党建工作的重要性有深刻认识，但由于时间精力有限，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠副书记、组织委员去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入不够。三是督导追责不够严。部分支部书记对党建工作没有引起足够的重视，履职意识不强，而本人实地指导少、督促落实少、追责问责少、持续跟踪问效措施不力，影响了工作推进。
三、下一步打算
（一）以身作则，强化主体责任。进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，对村及村干部考核评价体系中加大党建分值，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，并取消该年度评先评优。
（二）真抓实干，强化基层组织建设。推进网格化服务管理，发挥党员作用，将信访维稳、安全生产、人口管理、脱贫攻坚等综合职能集中到网格办理，强化村级班子和党代表、无职定岗党员的责任，切实提高服务群众的能力。
（三）多措并举，强化党员教育管理。明确学习任务，增强为群众服务的宗旨意识；保障学习时间，充分利用农闲、节庆等时间组织党员学习；丰富学习形式，创新学习载体；强化效果督查，用好民主评议党员和处置不合格党员的有力武器，加强对党员的管理。
篇十三：2022年度党支部党建工作述职报告
主要做法及成效
思想求同，机制求全，用团结形成合力。
我带头深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。全年通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学“三学”模式，组织专题学习23场，培训1300余人次。全镇党组织书记认真落实管党治党责任，主责意识更加强化，引领作用更加突显，问题导向更加突出，全面从严治党取得新成效。
工作求实，方式求新，用成效形成实力。
创新基层党建方式方法，坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年季度党建督查xx镇均位居全县第一方阵，先后代表县迎接市委组织部半年和第三季度党建督查，获得较高评价，市委组织部长到我镇调研一次，嘉晟非公党支部被省委组织部评为“五星级党组织”。抓党建助脱贫成效显著，镇党委被市委表彰为“20xx年脱贫攻坚先进基层党组织”，合心村党支部和两名“第一书记”受到市委“七一”表彰。
基础求牢，氛围求浓，用特色形成活力。
圆满完成村“两委”换届选举工作，一批治村能人脱颖而出，走上工作岗位。遴选14名机关党员到村担任党支部副书记职务。筹集资金200余万元，高标准打造三个基层党组织标准化建设示范点。远程教育“八个一百”工程领跑全县，全县观摩推进会在我镇召开。软弱涣散党组织整顿有力推进，“能人兴村”战略有效落实，培育能人160余名，返乡能人创办社区工厂两个，18名能人进入村“两委”班子。创新“2365”工作机制，全年办理“书记民情三本账”226件，我亲自收集办理73件，办结72件，群众满意率为99%。
作风求实，落实求严，用清正形成动力。
本人严守廉洁自律规定，深入学习《条例》《准则》，有效夯实“两个责任”，班子保持廉洁勤政。狠抓党员干部作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育和“学习梁家河、争做好支书”活动。深入落实县委干部管理“五精准”制度机制，通过竞聘上岗遴选中层干部11名。通过“五比五看”表彰先进基层党组织5个、“优秀共产党员”30名、好干部29人。加大执纪问责力度，全年通报5起，警示提醒干部7人、诫勉谈话14人，党纪处分17人。
上年度反馈问题整改情况
反馈存在的问题是：一是党建工作在全县引领作用有待提升；二是党员结构不合理；三是“三项机制”导向不鲜明。针对反馈问题，我积极进行整改。一是以基层党组织标准化建设为契机，围绕短板和问题，对标准、列清单、明措施、树先进，示范引领作用全面提升，多个县内外乡镇到我镇交流学习。二是把发展年轻党员作为政治任务，注重在乡村能人、致富能手、优秀青年、新社会组织中进行“孵化式”培养，有计划的把优秀人才吸收到党组织中，全年发展党员12名，培养积极分子22名；三是全面落实干部管理“五精准”制度机制，配套五比五看、三单管理、党员积分、青蓝结对及竞聘上岗等制度，全年“鼓励激励”党员干部27名，“下”干部3名，退回管理干部1名，三项机制季度排名均位列全县第一方阵。
下一步工作思路和措施
抓班子、带队伍，全面夯实党建工作责任。
紧紧围绕“提素质、改作风、勇担当”，重点在培养、制度、实效方面下功夫。认真落实《支部工作条例（试行）》，确保党组织书记认真履行岗位职责，有效提升基层党组织科学执政水平和综合服务能力。
抓载体、重发展，着力提升党组织工作实效。
切实增强党建工作实效，注重创新思维，深度融合，灵活载体，多角度立体式服务发展大局。坚持两级书记带头深入群众访民情、解难题、办实事，扎实落实书记民情“三本账”。
抓规范、重提升，持续推进党组织标准化建设。
坚持以标准化推进规范化，以高标准引领高质量，突出政治功能，着力围绕八个标准化建设，把各领域党组织打造成为坚强的战斗堡垒。
抓关键、重落实，确保重点工作任务全面落实。
持续把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，突出基层组织“六化”建设、“能人兴村”战略、远教扶贫“八个一百”工程和干部管理“五精准”、书记民情三本账等重点工作，理清工作思路，健全工作机制，强化工作措施，统筹抓好重点工作任务。
抓品牌、重提炼，不断提升抓党建工作水平。
紧扣“群众受益、媒体关注、上级认可”目标，总结提炼实践中形成的好经验、好做法，聚焦党报党刊、网络电视及新兴媒体，全方位、多角度加大宣传，不断扩大xx基层党建工作的影响力和知名度。
篇十四：2022年度党支部党建工作述职报告
xx社区党总支下设十五个楼院党支部，现有党员422名。我作为xx社区党支部书记，牢记支部书记的第一责任，精心组织推进支部党建工作，致力于做好各种党务工作。现就本人抓党建、履职情况汇报如下：
一、强化楼院支部组织建设提升
1、社区党总支将每月10日定为社区党员活动日。社区党员到社区参加组织生活。随着一年来的活动开展，使更多的党员能积极主动参与党组织活动。
2、社区建立了党员微信群，特别是流动党员微信群，与远在美国、深圳等地的党员保持联系，并在群内发放社区党员活动日信息。受到流动党员的好评。远在美国的党员冯广多年不能参加组织生活。通过微信平台的建立，现在能与组织交流，并激动地说，多年在外终于找到组织了。
二、强化基层党组织学习教育。
20xx年初社区将办公用房东侧空闲屋，改造成为全民图书阅览室，借助文化的力量，潜移默化地影响居民，培养良好的阅读习惯，倡导阅读提升全民素质，从而打造书香文化社区品牌。全民图书阅览室每天都对外开放，每个支部轮流管理，他们可以组织党员群众开展各项活动，如读书月、读书心得评比，演讲比赛、书法、绘画比赛等。充分调动社区群众参与社区文化建设的积极性。这对于提高全社区的文明、文化素质有其重要的意义。
社区党总支每季度开展对社区支部书记轮训，增强楼院支部书记的政治思想和领导能力。
三、激发支部活力、做好党员发展工作
为了增强党支部的组织力和凝聚力。社区党总支按节点在组织各项活动，清明节组织党员参观平顶山纪念馆、五四青年节组织年青党员举办了登高尔山急行军活动，九一八组织党员参观了九一八纪念馆。重阳节组织党员志愿者开展“爱心黄手环，温暖回家路”活动、七一组织开展迎七一夏凉晚会和迎七一党员趣味运动会。十一组织党员开展改革开放四十年知识竞赛。通过丰富多彩的活动。提升党支部的组织力和凝聚力。
党总支注重党员的发展工作。按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的原则20xx年发展党员1名，培养入党积极分子2名。及时补充党组织的新鲜血液。
20xx年社区党总支工作重点放在发掘储备基层党组织建设的后备力量上，楼院支部委员老龄化严重，现80岁以上支部书记6人。所以我们要通过党员平台上党员的互动中和开展的各项党员活动中，挖掘出表现突出、有组织能力并热心与服务居民工作的年轻党员。通过“个体培养、老支部书记帮带、定期谈话、提供平台”等方式使他们逐渐成为支部的中坚力量，加强楼院支部的基层建设。
20xx年xx社区在街道领导的协调和帮助下，对辖区19幢居民楼进行了“三供一业”改造。使得陈旧居民楼全面改造，焕然一新。受到居民一致好评。改造期间接到居民送来的锦旗六面，居民环境的提升，增强了居民对社区的归属感。因原社区党员活动场所缺失，使活动受限。社区党总支在今年力争在辖区四个网格内设立党员活动站。为社区党员提供更好的活动场所，发挥楼院支部的战斗堡垒作用。
20xx年，我将继续秉承“求真务实、服务于民”的宗旨，带领全体社区干部继续改进工作方式和方法，在治理社区环境开展社区文化、惠民利民等方面加大力度，全心服务居民群众，大胆开展工作，积极探索服务创新，力争把工作做得更好，为居民办好事、办实事，把社区建设成环境优美，居民生活幸福的和谐社区。
篇十五：2022年度党支部党建工作述职报告
自担任商会支部书记以来，积极探索以“党家+”的服务模式，推行“三学四联五争做”机制，建立“党工之家”“商会论坛”“公益驿站”，有效突出非公党组织的政治功能，充分发挥党员先锋模范带头作用，增强党组织凝聚力，现将履行党建工作岗位职责的情况汇报如下，恳请领导和同志们予以评议。
一、党建工作履职情况
（一）落实基层党建主体责任。20xx年xx月，xx商会党支部在上级党组织的指导下，严格按照程序选举成立，自成立以来，商会支部将党建工作作为商会一切工作的出发点和落脚点，落实党建责任制，积极推动支部各项工作全面开展。根据街道的总体部署和要求，结合商会支部实际，从党员管理教育、工作推进、党员关怀、创新亮点等工作上做到有部署有落实。
（二）扎实“学”落实“做”。
1、规范管理教育。支部现有党员9名，将党员档案进行查找核对，并将党员信息建立电子档案。党员缴费率达到100%，并做好党费公示。严格落实“三会一课”，因党员较少，流动性大，为了便于学习，建立“三学”学习机制（即：微媒体学、集中学、自学），认真学习xx大精神，xxxx系列讲话精神，自治区xx次党代会精神，撰写心得体会。严格开好组织生活会，查摆3条问题，积极落实整改。
2、开展承诺践诺。积极开展党员承诺践诺活动，并设立党员先锋岗，参加各类志愿服务活动11次，充分发挥党员模范带头作用。
4、建立“商会论坛”。依托党工之家优势，积极组织开展各类活动，建立“商会论坛”，每季度召开一次论坛会议，重点围绕商会支部建设，发展党员，了解和掌握商会发展状况，着力解决存在的问题等，目前，召开会议2次，组织20余人参观学习，用新思路、新思维，请进来、走出去，多牵线、广搭桥，全方位、多渠道实现了商会的发展，在帮助会员解放思想的同时，也拓宽了经营思路，增强了凝聚力和影响力。会员资源互通共享，为社会提供1000多个就业岗位，解决700多人次就业，就业群体主要包括劳务移民（红翔、红瑞、庙庙湖移民区）、城市下岗职工、农村富余劳动力等，从而有效地缓解了就业难题。“商会论坛”的开展，增强党组织的凝聚力，提高支部会员单位的向心力。
5、推行联动联建。充分发挥资源共享作用，建立党员联管、资源联享、教育联抓、活动联搞、的“四联”模式。与xx社区、宁聚易城律师事务所建立支部共建，联合开展“主题党日”等。建立“公益之家”，坚持“发展企业、回馈社会”的宗旨，组织党员和会员企业积极参加助学帮困等爱心活动。一年来，商会会员通过捐助贫困大学生、捐书助学、敬老慰幼、文艺汇演等公益活动10余期。其中xx圣水长江大酒店、xx文化旅游公司、xx大队长火锅等企业资助贫困大学生32名，累计金额11。53万元；xx升义教育科技有限责任公司为xx市实验中学、xx区图书馆捐赠图书6000余册；为xx市福利院儿童及老人捐赠衣物，开展爱心助考，xx第二十五届图腾杯田径赛等公益爱心活动，通过绵薄的爱心公益活动，引导更多的会员单位扶危济困，义利兼顾，更好地履行社会责任。
（）二、存在的问题及原因
回顾一年的工作，虽然取得了一点成效，但还存在不少问题和不足。一是党支部基础薄弱，党员较少，各项工作开展不够扎实。二是党建工作具有专业性，没有党务专干，党建工作做起力不从心。三是服务行业人员流动性大，发展党员工作开展难度大。四是党建工作经费较少。
三、下一步工作计划
一是做好发展党员工作，重点从管理岗位培养，计划发展党员3-5名；二是抓好党建基础工作。三是进一步健全完善组织体系，确保支部工作有序开展；四是总结提炼亮点工作，打造党建示范点；四是继续做好“商会论坛”“公益之家”等工作。
篇十六：2022年度党支部党建工作述职报告
各位领导、同志们：
本人近一年时间以来，在医院党委的正确领导下，认真履行党建职责，把支部党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了支部党建的各项工作。下面，我就药剂科党支部党建工作述职如下：
一、加强理论学习，提高政治素养，努力做到政治上坚定。一是提高政治站位。支部通过对xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编以及xxxx专卷等内容的集中学习，加强教育引导党员同志始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护xxx的核心地位、坚决维护xxxx统一领导。二是强化政治引领。围绕庆祝新中国成立xx周年，加强党史、国史的学习宣传，组织前往荣军荣誉馆，进行革命传统教育，重温艰苦奋斗、顽强拼搏的革命精神。
二、认真学习贯彻党的xx届xxxx会精神和省委xx届xx次、xx次、xx次全会精神，贯彻落实市委xx届xx次、xx次、xx次全会和区委xx届xx次、xx次、xx次全会决策部署。一是，深刻领会上级党委讲话精神，区党校校长赖先怀先后两次到我院宣讲xx届xxxx会精神，全院党员同志认真学习，深刻领会xx届xxxx会精神，宣讲会结束后，药剂科党支部组织支部全体党员再次学习xx届xxxx会精神。二是，加强主题教育。以支部和党小组为单位，围绕不忘初心，牢记使命主题开展学习讨论，引导党员提高认识，明确努力方向。三是，丰富党员理论学习的形式，注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“xx先锋”等学习的平台，创新学习载体，改进学习方式，从而使学习走得更深更扎实。
积极参与疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任，自疫情发生以来，药剂科全体人员在科主任领导下积极参与医院疫情防控，特别是党员同志踊跃报名，积极参与医院预检分诊工作，起到了模范带头作用。20xx年1月26日，我与科室主任王xx同志带头参与预检分诊。2月3日，李xx书记带领药剂科部分党员为老年病区、儿科病区、神经内科病区发放爱心面罩，并讲解消毒、除雾等注意事项。2月6日，由我带领药学科普小组成员在门诊大厅作疫情防控科普宣传，引导大家正确，规范的做好疫情防控。
三、强化党支部建设，抓实党建和全面从严治党，履行支部书记职责。我牢固树立了“党建工作带头抓”的意识，组织党员干部对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定进行专题学习12次，严格落实党组织“三会一课”制度，固定主题党日制度，自支部成立以来，召开党支部委员会2次，党员大会1次，固定主题党日2次，进一步夯实药剂科党支部建设；同时药剂科党支部组织全体党员进行“不忘初心，牢记使命”专题教育，努力提高党员的思想和政治素养。
四、履行党风廉政建设工作责任和健全落实党内监督制度。一是履行党建责任。设岗定责，把党建任务细化分解。药剂科党支部在门诊药房设立巾帼英雄岗，党员作出服务承诺，并接受患者监督，在服务沟通方面切实起到了模范带头作用。二是转变思想作风。贯彻落实《中央八项规定精神实施细则》和省委《落实办法》有关规定，坚持把纪律和规矩放在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。组织支部党员学习成都市纪委监委通报的违纪违法案例，并以此为鉴，以案明纪、对照检查，用身边事教育身边人。三是加强党内监督。健全落实党内监督制度，严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度。
五、落实意识形态工作责任。认真学习并贯彻落实党中央新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及实施细则，加强对支部意识形态工作的领导，压紧压实意识形态工作责任。特别是疫情防控方面，全体党员严格遵守上级党委的相关规定，并加强对网络舆论的监督。
六、存在的问题及今后努力的方向
一年来，我在工作中已尽职尽责，圆满完成了各项工作和任务，为规范科室管理做出了努力。当然，人无完人，好多地方自己还做得不够，如理论学习的深度还不够，在学习的形式上还有些单调，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。
篇十七：2022年度党支部党建工作述职报告
根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
主持常委会、区委中心组学习18次，坚决贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述和指示精神，严格执行领导干部双重组织生活制度，带动区领导指导基层民主生活会19次，讲党课23次。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）聚焦主责主业抓落实。一是坚持主动履责。每季度主持召开1次党建领导小组会，研究部署重难点工作，帮助挂点的社区、企业解决问题。针对省委巡视反馈的问题，对标认领，抓好整改。二是坚持清单明责。指导区属各党（工）委制定党建责任清单，对照党建任务指导书，开展述职评议考核。三是坚持问责追责。对基层党建任务落实不到位的单位，定期通报，限期整改。
（二）推动主题教育见实效。一是提高认识抓统筹。全区31名县级干部、7400余名党员在主题教育中受洗礼、做表率。二是强化学习促担当。举办区委常委会读书班8期，“四大家”领导检视问题174个，查摆问题74个，领办实事45件。三是狠抓落实见成效。全区13个方面的52项整治工作取得阶段性成效。
（三）夯实基层基础促提升。一是深入推进“党建引领·疫情防控”工作。研究出台相关实施办法，统筹调配3448名在职党员参与社区防疫，建立临时党组织、党员突击队、志愿服务队，构建五级党组织体系，将党建触角向基层防疫和治理延伸。二是全面推进“党建引领·幸福城区”建设。深化街道体制改革，实施“小区微自治”，构建“双线五级”的社区组织架构，深化基层治理体系。三是有效推进“党建引领·红色两新”建设。推行“行动支部”工作法，发动非公企业党组织和党员在疫情防控和脱贫攻坚中发挥作用。四是扎实推进“党建引领·模范机关”建设。规范机关党组设置，26家机关党组织完成换届选举，机关党员结对帮扶困难家庭300户。
（四）深化基层治理创品牌。一是构建“社区微治理”新格局。实施小区微改造、社区微治理，康宁社区成为省级老年宜居社区样板，xx社区成为“中国诗词社区”。二是创新“党员+志愿服务”新模式。以党员为依托的“七彩”志愿者服务队，为居民提供志愿服务1381次，3个公益创投项目荣获省级一等奖。三是开启“红色物业”新引擎。打造大塘社区“xx物业自管联盟”等8个红色物业试点，“红色物业”经验在省、市推广。四是打造“智慧养老”新平台。在全市率先打造“互联网+居家养老”智慧服务平台，为特殊困难群体提供“三助一护”等多样化服务。
（五）坚持重心下移强保障。一是提升干部能力素质。组织社区干部赴xx集中轮训，落实社区书记备案管理制度，调整社区干部18人次。二是加大经费保障力度。投资500余万元，改扩建社区党群服务中心，足额保障社区服务经费和党员活动经费。三是努力为基层减负增效。开展社区“挂牌”专项整治，清理牌匾1990块。
三、存在的突出问题
一是调研指导基层党建的力度不够。对基层党建工作调研、指导、督办的力度不够，关注到了基层组织建设和基层治理的差距和短板，但没有从政策、机制、保障层面给予有力支持。二是推进基层治理的方式方法不活。如何将疫情防控成果转化为基层治理的长效机制，还缺乏科学有效的措施，还需深入思考、细化举措。三是党建特色品牌示范效应不强。整体推进“一社区一品牌”特色项目的力度不够，存在有思路、推进不足，有亮点、品牌不响，有示范、精品不多等问题。
四、下一步工作打算
一是围绕疫情防控、经济社会发展、社会稳定“三大战场”，谋划好全年党建工作。二是聚焦省委巡视反馈问题和主题教育“回头看”，抓好抓实整改工作。三是巩固党建引领下的疫情防控成果，探索建立长效机制，建强社区网格。四是树立关心关爱基层的鲜明导向，提升基层干部的上升空间和经济待遇，持续激活基层治理。五是统筹推进“三型”党支部创建，推广“行动支部”工作法，提升党员干部队伍能力素质。
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