下面是小编为大家整理的2022年银行党支部书记述职报告（13篇）,供大家参考。
篇一：2022年银行党支部书记述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我于20xx年xx月被市行党委下派xx支行工作，一年零九个月的工作中，我见证了全行员工在支行党委的正确领导下取得了累累硕果，我永远不会忘记xx支行这块沃土给予我的养份。对市行党委、对xx支行、对支行的每一名员工，我始终抱有一份感恩的心。因工作需要，市行党委对我的工作进行了调整。按照安排，我对几年来的工作、学习情况进行简要汇报：
一、抓好党建认真履行工作职责
（一）提高思想认识，认真履职尽责。
一是带领分管部门全体党员干部认真开展组织学习活动，掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求；二是认真学习贯彻落实好党的xx大精神和xxxxx思想；三是抓好党风廉政建设工作责任制的落实，坚持以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
（二）抓好“两学一做”，推动业务经营稳健发展。
几年来，组织分管部门积极推进“两学一做”教育常态化制度化。积极推进了业务经营有效发展，各项经营指标完成情况良好。近两年来，累计投放个人类贷款xxx万元，累计收回xxx万元，支行xxxx年被总行评为“全国消费类贷款先进支行”。累计投放小微企业贷款xx户，余额xxxxx万元；20xx年信用卡和电子银行各项指标在全市名列前茅，营销供热代缴费商户，填补全市该项目的空白点。20xx年上半年实现保费收入万元；对xx户吉农牧贷潜在风险客户结合客户经营实际进行了要素变更，化解潜在风险。
（三）抓好风险防控，确保安全经营。
工作中，我始终把风险防控工作做为工作重点，加大检查监督力度，严格规范经营管理和业务操作行为，面对各类经营风险的严峻形势，对发现有风险迹象的业务立即选派人员入户核查，及时解决业务经营过程中出现的各类风险问题。
二、当前存在的问题及原因
回顾近两年来的工作，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有到位，仍存在一些不足之处，具体表现在：一是学习有待提高。业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够；二是工作力度需加强。面对业务经营出现的矛盾和困难，有时缺乏果断性；三是工作方法不够灵活。深入基层调研不够多，与基层客户经理谈心相对较少，对基层员工的思想状况了解得还不够深入。
三、下一步工作思路和主要措施
任职以来虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我深刻的体会到，这些都是在班子成员配合和同志们的支持帮助下得来的。在今后我将一如既往，把工作做好，绝不辜负组织和同志们对我的期望。
一是我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力。二是加强风险防控，不断提高内部管理和服务水平。坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力。三是坚持以党建工作为抓手，牢固树立群众观点，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助基层解决实际困难和问题。
以上报告，如有不当请批评指正。
篇二：2022年银行党支部书记述职报告
各位领导、同事大家好！
按照分行党委要求，根据会议通知及安排，我代表xx党支部进行述职，如有不对之处，敬请批评指正！
2019年是深入学习党的xx大精神、贯彻好xxxxx思想重要的一年，xx支行支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，加强党支部建设。
支部近年来的工作情况，我按照以下几个方面进行汇报：
一、上年度党建工作存在的问题及整改情况：
二、本年度党建工作开展情况：
1、履职工作特色及亮点。
一是抓责任落实，创建党建工作联动机制。xx年初，支行支部就制定了《xx党支部年度工作计划》、《xx党支部年度学习计划》、《xx支行党支部党员发展计划》等，实现党建工作规范化、制度化。
二是抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。支部由书记带头，通过每月一次的集中学习，带领党员同志对《党章》、《xx大报告》、《习近平总书记系列重要讲话》及《xxxxx思想》等党的理论知识进行了全面的学习，同时也对总分行党委的相关指示精神进行了及时的转达。支部通过此方式，不断强化党员同志的政治理论学习，提高支部党员的政治素养。
三是抓组织建设，凝聚党员同志的战斗力。xx年，支部在上级党委的指导关心下，逐步完善规范了支部的组织架构。今年通过不断吸收优秀员工加入党组织，支部党员队伍得到了不断充实，现在支部有正式党员4名，预备党员2名。
2、存在的问题及主要原因
一是对党建工作重视程度待加强。主要是支部对党建工作缺乏深入的研究，党务工作属于见子打子，大部分时候都是按照分行党办的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制。特别是业务压力大的时候，比如季末或者年末攻坚的阶段，容易忽略党建工作。
二是党务工作者能力不强。目前支行兼任党务工作者的人员专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识。基层党建工作水平不高，活力不强，工作办法不多，实战能力较差。
三是党建工作质量不高。主要表现在一是支部党建工作基本为完成规定动作，自选动作基本没有。二是学习方式仅局限为文件传达，管理制度照搬照套，没有特色，实际作用不大。三是没有充分发挥党组织生活的作用，致使支部的基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有最大限度的发挥。
三、下一年度工作打算：
1、加大党建工作力度。一是克服和纠正重业务轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于支行经营管理的理念。二是从我做起，带领支部党员认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作的主题责任，落实“一岗双责”。三是以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要日程，把党的建设放在经营管理中思考，放到日常工作安排中去。在业务发展中，工作管理中要想尽办法调动党员参与党建工作的积极性，促进支部党建工作走上规范化常态化的轨道。最终做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，形成党建与经营管理工作相互渗透，相互促进，齐抓共管的工作机制。
2、注重支部组织建设。一是加强吸收新鲜血液，逐步完善支部党员发展流程。要将业务骨干及先进个人都吸收到组织中来，保证党员队伍的纯洁性和先进性。二是必须建立完善支部对党员的考核办法。把党员的管理和日常经营活动结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化，日常行为规范化。同时要在支部积极开展创先争优活动，通过活动树立典型、以强带弱，形成积极向上，示范带头的新格局，努力提高支部党员的综合素质和能力水平，充分发挥先锋模范带头作用。三是加强组织活动的开展。除认真落实“三会一课”、召开好组织生活会等规定动作以外，还应定时组织支部党员开展各类社会实践，调动支部党员的积极性。
3、加强党建能力建设。一是要加强支部党员的业务工作能力与水平。支部目前因党员人数限制，未设立支委，目前主要工作都是由支部书记负责。下一步支部将定期轮换党建组织员，由强带弱，由老带新，最终目的是让支部党建工作形成人人会说、会做的局面。支部同时也将加强与分行党办、县党办等内外部部门的联系，促进党务工作的交流学习，增强支部的党务工作能力。二是要创新支部学习方式。在坚持原有的学习方式上，适当融入举办读书会，撰写心得体会及开展特色组织生活等拓宽学习渠道，努力适应党建工作新的形势，新的变化。
在今后的党建工作中，我将严格按照分行党委的相关要求，一如既往地凝心聚力抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，为支行业务的发展提供有力的组织保障！
汇报完毕，谢谢！
篇三：2022年银行党支部书记述职报告
尊敬的__领导：
转眼20__年又开始了还记得去年今时，时光飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年，却感觉我人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。所以在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。
在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是，业务能力方面提高不快，还需要努力学习；二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。
我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
特此报告
篇四：2022年银行党支部书记述职报告
20xx年，在xxx银行党委的正确指导下，作为xxxx银行党委书记，我坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的xx大及历届全会新思想、新观点、新举措，以深入开展“两学一做”学习教育及深化机关作风整顿优化营商环境工作要求为抓手，以政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设、基层党支部建设、企业文化建设为重点，从严治党管党，为单位健康发展提供强有力的组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下：
一、履职尽责情况
（一）落实主体责任，率先垂范抓党建
20xx年，作为xxx银行党委书记，全面落实从严治党第一责任人责任和党委主体责任，从抓自身做起，始终把管好班子，带好队伍，从严治党，作为单位工作的重中之重。年内，严格执行年度党建工作计划，狠抓理论学习，严格按照xx大新《党章》要求执行理论中心组学习、“三会一课”等制度。全年共开展中心组集体学习10次，主题党日活动10次，召开民主生活会2次、组织生活会1次，开展各类党课8次，参加xx市组织的入党积极分子培训班1次，组织党员干部红色教育基地实地学习1次。
（二）突出两学一做，推进常态化制度化
xxxx银行党委高度重视党建工作，特别是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓理论学习，狠抓思想教育，狠抓舆论引导，利用多种形式开展党员日常教育，提升了党员队伍的先进性、纯洁性。按照上级文件要求，结合实际制定单位年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和机关作风整顿优化营商环境实施方案，重点开展新党章新党规、xxx20xx年重要讲话、对照优秀做合格党员等学做活动，有序推进常态化、制度化党员教育。5月组织员工观看《厉害了我的国》。7月，开展庆祝中国共产党成立xx周年“庆七一、讲党课”为主题的活动。8月，开展党员重温入党誓词活动。10月，组织党群条线工作人员和党支部书记到xxxxx党群工作部学习党建工作。
（三）落实一岗双责，深化党风廉政建设，强化党组织责任
一是加强党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，作为单位负责人与各部室、各支行负责人签订《党风（行风）廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设目标和责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，部室、支行负责人抓落实，一级抓一级，一级对一级责任落实体系。
二是坚决贯彻落实中央“八项规定”精神。积极带领领导班子成员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。
三是强化党组织责任。xxxxx按照监管部门相关文件要求，将“党的建设”这一章节嵌入到公司章程里，把党的领导嵌入到公司治理结构中，同时严格落实“三会一层”，有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。
（五）积极响应发挥主力军作用全力实施精准脱贫攻坚。
坚持把精准扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难。20xx年xxxxx与全县487户贫困户进行了对接，为贫困户办理贷款，贷款金额共计1，479。5万元，帮助本地弱势群体创业致富，同时积极落实“一帮一”帮扶政策，班子成员定期到6名帮扶贫困户家中了解情况，宣讲xx大精神和国家扶贫政策，并为他们送去慰问品，帮助他们早日脱贫。
（六）抓党建、强管理、促发展。
坚持“以党建带队伍、以党建促发展”的思路，将党风廉政建设与经营发展一起部署、同步推进，实现了党风廉政建设与经营发展“两不误、两促进”。
一是资产规模实现新突破。20xx年末，资产总额为xxxx万元，较年初增加xxxx万元，增幅为xxxx%；负债总额为xxxx万元，较年初增加xxxx万元，增幅为xxxx%。
二是存款增量全省第一。20xx年末，存款总额xxxx万元，较年初上升xxxx万元，增幅xxxx，完成计划的xxx%，存款余额市场占有率xxxx，列县内各金融机构首位。
三是贷款管理水平提升。20xx年末，贷款总额为xxxx万元，贷款余额市场占有率xxxx，较年初增加xxx万元，增幅xxx；全年贷款回收率xxx，完成任务指标的xxx；全年清收表内不良贷款总额xxx万元，完成计划的xxxx%；全年老逾期贷款、欠息贷款均为零。
四是经营效益稳步提高。截至20xx年末，实现利润xxxx万元，完成计划的137。20%。
（七）争创省级文明单位标兵，树立企业形象
自20xx年荣获省级“文明单位”后，20xx年争创省级精神文明单位标兵，xxxxx始终把“两手抓，两手都要硬”作为精神文明建设的指导方针，并按照“围绕管理抓文明、抓好文明促发展”的工作思路，积极探索文明创建与实际工作紧密结合的新路子，抓班子、带队伍，内强素质，外树形象，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，有效实现文明建设与企业实际工作的双促进、双提高。
二、主要存在问题
通过认真自查反省，发现本人在党建管理服务方面，还有以下几点不足之处：
（一）党委自身建设有待加强。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。
（二）推动基层党组织体系建设和标准化创建进程不够均衡。对基层党支部标准化建设督导力度不够，各支部党建工作水平、能力和成效存在参差不齐现象。
三、今后工作计划
20xx年，将深入学习贯彻党的xx大精神，以xxxxxxx思想为指导，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设，着力提高xxxxx党建工作质量。
（一）突出政治建设，坚决维护党中央权威和统一领导
一是坚持以政治建设统领党建工作。严明党的政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的重大部署和上级的重要决策不折不扣贯彻落实。
二是强化管党治党政治责任。认真落实管党治党的政治责任，严格落实党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层支部和每名党员。
（二）深入学习贯彻xx大精神，用xxxxxxxx思想武装头脑
一是用xxxxxxx思想武装头脑，突出坚定维护以xxxxxx集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
二是做细做实思想政治工作。加强和改进意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，体现组织温暖。认真落实激励党员干部新时代新担当新作为的实施办法，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。
篇五：2022年银行党支部书记述职报告
时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的，我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮忙下，经过自我不断努力，迎难而上，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情景及下步打算汇报如下：
一、工作总结
一年来，我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，以用户满意为宗旨，想客户之所想，急客户之所急，努力为储户供给规范化和优质的服务，取得好的成绩。
(一)我在不耻下问中收获了成长。
我作为邮政储蓄银行的老员工，有着牛犊不畏虎的精神，和对未来职业的茫然与憧憬。为胜任本职工作，我不耻下问，不断向单位同事虚心请教学习，努力让自我迅速融入主角，尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来，在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮忙下，经过自我的不懈努力学习和刻苦钻研，已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人，经过自我不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，使我最终成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手，真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员。
(二)我在辛劳付出中得到了回报。
我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任，这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力，不断鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘当老黄牛，我是这样想的，也是这样做的。当前，应对银行市场竞争日趋激烈的新形势，如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地，是摆在我们银行业面前一道难题。
为完成工作目标任务，我毅然弃“小”家而顾“大”家，将小孩交由自我父母带养，全身投入到工作当中，利用自我是本地人的人际社会优势，牺牲个人休息时间，夜间深入乡镇村民家中，主动向客户营销我行产品，耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题，赢得了他们的理解与支持，圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家，也搭进了休息时间，但经过自我的艰辛付出却得到了回报。
(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。
优质的银行源于优质的服务。礼貌规范服务是社会发展对服务行业提出的要求，也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户，心系客户，想客户所想”的服务理念，认真遵守《员工行为守则》，做到行为规范、语言规范、操作规范，努力为客户供给实实在在的方便。服务无止境，仅有不断超越自我、挑战自我才能给客户供给更加满意的服务。
经过自我的努力，不断提升服务水平，促进了业务发展。我始终把邮储银行当成自我的家，把客户当成自我亲人，凭着自我满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风，把一颗真诚的心传递给客户，赢得客户的信赖与笑容。在我看来，客户满意就是我的幸福和欢乐。
(四)我从敬业守道中感受了欢乐。
我坚信仅有与自我的职业紧密结合，立足本职，脚踏实地，才能实现自我的人生价值与目标。我热爱这份工作，总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务；总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户；总是以全身投入，尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中，我常常不断提醒自我要善待别人，在遇到不讲理的客户时，总是试着去包容和理解他人，在得到客户的理解和尊重时，我总是满脸的幸福和欢乐。
二、存在的不足及今后努力方向
回顾这一年，我自身也存在一些问题：一是业务学习不够到位，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我约束本事较差的表现，针对以上问题，我今后将加强理论学习，进一步提高自身素质，转变工作作风，努力克服自我的消极情绪，提高工作质量和效率，进取配合领导和同事们把工作做得更好。
三、20_年工作计划
在即将到来的一年里，我将坚持不懈，努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础，抓大不放小”的目标，采取“确保稳住大客户，努力争取小客户，进取拓展新客户”策略，为邮政储蓄银行做出新的贡献，我着力做好以下“四个服务”。
(一)做好诚信服务吸引客户。
在激烈市场竞争中，树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先，从我做起，做到诚信服务，诚信待客，诚信纳储。经过诚信服务来提高我行的信誉和声誉，以吸纳更多的储蓄户，尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。
(二)做好精细服务留住客户。
用心服务，客户至上，注重细节，追求完美，一向是我追求的目标。我要经过细致化、个性化、专业化服务，帮忙储户理财，想储户所想，急储户所急，让储户真正感受到我们服务的无微不至，让客户自觉留在我行，并且争取新的储户转入我行。
(三)做好真诚服务打动客户。
我要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势，针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略，用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的，让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。
(四)做好创新服务招纳客户。
我深知，惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，作为邮政储蓄银行员工，要做到心系银行发展，更要做到心系客户利益。要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变，经过各种不一样方式和手段，不断推陈出新，来满足不一样群体、不一样客户理财需求。要自觉将自我的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌，经过创新服务和品牌化影响，更多地招纳客户。
篇六：2022年银行党支部书记述职报告
今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在XX支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下：
一、党建工作开展情况
1、在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任，把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是XX金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。
2、在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光荣加入党组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。
3、在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工资费用等“三大考核”，强管理促发展，存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比34。6%，同业第二；日均新增市场占比37。9%，同业第一；中收市场份额49。4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，XX普惠金融产业园成功揭牌，向园区X家中小微企业投放线下贷款，余额X万元，新增X万元。住房租赁方面，XX县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增X户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”，进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。
4、在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。
5、在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工作的落实。
二、当前存在的问题
回顾XX支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想；资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。
三、下步的工作措施
我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把XX支行基层党建工作抓得更加富有成效。
一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。
二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。
三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。
篇七：2022年银行党支部书记述职报告
在市委市政府及总行的正确领导和大力支持下，xx银行xx路支行在20xx年度持续按照总行党的群众路线教育活动的安排部署；科学把握新时期党建工作特点，攻坚克难，推动基层党建工作的落实；认真征求广大客户员工对于支行的意见和建议；现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
一年来，按照市委及总行工作部署和要求，围绕服务抓党建、抓好党建促发展的工作思路，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把党建工作作为一项重要任务来抓，充分认识抓好党建工作的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好金融系统党建工作。
（一）抓基础，建阵地，不断加强基层党组织建设
一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的要求，坚持把党建工作摆上重要议事日程，与金融工作同安排、同部署、同检查、同考核。明确了党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织、有安排、有部署、有检查、有落实。
二是抓党支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，促进各党支部开展好活动。切实按照“三会一课”要求，按时召开会议，积极动员全体党员参加。
三是抓好党员发展工作。在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，做到成熟一个、发展一个。今年新转入正式党员1名，为党员队伍注入新鲜血液，增强战斗力。
四是抓党员民主评议。开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出先进党务工作者1名，激发了党员干部创先争优意识。
（二）抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责
一是抓责任落实。我行形成党总支抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核机制，将党建工作列入年终目标考核，督促支部党员按时召开会议、进行理论学习及做好会议笔记。切实做到党建工作有人抓、有人管，确保党建各项工作任务落到实处。
二是抓班子建设。建立党建工作责任制，实行领导干部“一岗双责”。明确党总支成员的职责分工和任务要求，落实具体人员分管党建工作。通过党课理论学习，召开民主生活会、班子成员述职述廉活动，有效地加强了党建班子自身建设。同时，对支部党组织建设、支部活动开展情况进行安排部署，确保党建工作全面落实。
三是抓党员队伍建设。把学习教育作为提高党员干部队伍素质的主要工作来抓，党支部主要领导带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。通过开展党员培训、支部学习知识竞赛、党员先锋岗活动，为民服务意识增强，党员干部在各项工作中的模范作用进一步发挥。
四是抓干部管理教育。坚持以正面教育引导、反面警示相结合的思想政治教育方法，努力改进干部思想作风。采取学习违纪情况通报和组织领导干部观看廉政教育宣传片，使全行党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。
二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
一是基层党建工作缺少压力和动力。党务干部身为要职，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间精力专抓党务工作。认为搞党建工作是软任务、对党建工作研究不深不透，工作视野不宽，缺少新思路。
二是党组织生活比较单调缺少活力。党组织开展活动内容单一，形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，没有静下心来思考党建工作新思路、新方法。对党员干部的教育监督管理没有真正落实到位，致使开展党组织活动吸引力不强，教育管理效果不够，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
产生问题的主要原因：一是思想认识不够到位。认为抓党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作第一责任人的认识仍需提高。二是责任落实不够到位。抓责任落实不够、工作抓得不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不够到位。习惯用传统方法，破解难题和障碍的方法不多，存在开展党务工作时有畏难情绪。四是党内生活执行不够到位。对党内组织生活制度建设研究不深，监管不严，党内监督、批评与自我批评落实不够，部分党员缺乏应有的党性锻炼。
三、解决问题的办法措施及工作目标
下一步，我将以党的xx大精神和习近平总书记关于全面加强从严治党、党要管党的主要论述为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，强化措施、履职尽责，不断推进银行业党建工作再上新台阶。
一是强化责任落实，建设责任型党组织。明确各党支部书记是党建工作“第一责任人”，党务工作人员为具体责任人，一级抓一级、层层抓落实，建立健全党建工作责任制和监督管理机制。把党建工作延伸到中心工作中去，做到抓党建与业务工作有机结合。抓思想，从具体业务出发，抓具体业务，从思想教育入手，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
二是强化机制创新，建设创新型党组织。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范，办会有制度，办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。
三是强化服务功能，建设服务型党组织。巩固拓展“两学一做”学习教育成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。把党建工作与金融工作相结合，努力打造一支作风正、能力强的支部班子，提高服务群众的能力和水平。
四是强化政治生态，建设廉洁型党组织。严格贯彻执行中央八项规定和市委关规定，扎实开展攻坚领域腐败和作风突出问题专项整治。认真落实党支部书记工作责任，扎实做好班子成员务实工作。在20xx年度的党建工作及业务开展中更进一步。
篇八：2022年银行党支部书记述职报告
今年在总行党委的领导和关心下，全面推进支部的思想、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将20xx年党建工作开展情况述职如下：
一、履职情况
（一）抓学习，强本领，谋实主责主业。一是按照总行党委“两学一做”学习要求，有计划地组织全体党员认真学习党章、党的xx大及历次全会精神、xxx系列讲话精神等，扎实推进建设学习型党支部。二是坚持“三会一课”制度，及时将总行每月的学习资料传达至每位党员，并在集中学习后分享自身感悟，提升党员党性修养。20xx年共召开党员大会4次，集中学习14次，组织生活会1次，民主评议党员1次，通过政治学习，全体党员真正把党的思想内化于心、外化于行。
（二）站排头、有担当，做实业务发展。一是在新冠肺炎疫情期间，不仅全面做好金融机构的疫情防控工作，另外还向社区等疫情防控一线人员捐赠防疫物资，为打赢疫情阻击战贡献力量，同时也扩大我行知名度，提升我行良好企业形象，推动各项业务发展。二是在疫情防控期间，始终坚持“想客户之所想，急客户之所急”的思想，积极主动对接相关企业，优化信贷流程，其中**同志表现较为突出，他在膝盖损伤严重的情况下，当接到客户贷款需求电话时，仍然拄着拐杖上门为客户办理贷款，做好信贷金融服务工作。
（三）办活动、聚团结，抓实主题教育。一是组织开展中凯龙社区服务活动，进一步挖掘社区资源，同时也增强党支部的影响力。二是深入开展主题党日活动，20xx年共组织开展12次主题党日活动，如重温入党誓词、学习先进事迹、学党章党纪、慰问老党员、赴大别山学习等，既加强党员同志树立不忘初心牢记使命的意识，也充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（四）抓管理、重整顿，务实作风建设。一是抓好党员日常教育管理，利用学习强国平台，监督党员每日学习党的xx大精神、党章、党规、党纪和xxxx重要讲话语录等。二是认真贯彻落实中央八项规定，专门成立党风廉政建设监督小组，从生活圈、交际圈、朋友圈等多方面相互监督，坚持不吃拿索要、不收受礼品，营造风清气正的办公环境。
二、主要问题
自成立以来，在大家的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但是也存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
一是政治理论学习不够深入。一方面是部分党员在学习态度上不够认真，被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性与积极性，甚至存在着被动、应付的思想；另一方面是理论联系实际不够，没有很好把理论与日常业务联系起来。
二是党建工作创新有待提高。虽然每月按时召开“三会一课”，但形式单一，没有充分发挥“三会一课”作用；工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。
三、下步打算
（一）坚定信念，敢于担当。坚持以xxxxx思想为指导，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以党建工作高质量发展推动业务高质量发展。
（二）强化队伍，争创先进。要完善党员队伍建设，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好。要完善入党积极分子队伍建设，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设，培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。
（三）落实责任，务求实效。牢固树立党建“第一责任人”意识，落实主体责任，严格追责问效，每月进行督查不少于一次；要始终要把党建工作摆在首位，持续推进“两学一做”教育活动常态化，做到党建工作与业务转型发展相互促进。
篇九：2022年银行党支部书记述职报告
根据《20xx年度党建述职评议工作方案》，现将本人20xx年度党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）深入理论学习，加强思想建设。为了学好xxxx思想，党支部组织全体党员潜心研读原著，把握精神实质，争取做到学通弄懂。20xx年，本支部严格落实三会一课制度，召开党员大会4次，支部委员会会议12次，支部集中学习12次，主题党日活动12次。
（二）推动基层党组织和党员充分发挥“先锋模范”作用、努力完成防疫和业务任务。本支部在疫情期间组织党员带头讲政治、带头讲科学、带头讲预防、带头讲担当，以极度负责的态度，将疫情防控工作和业务工作做为第一要务去落实落细。在抓好业务的同时，我支行通过短信、微信等方式，及时做好疫情防控的宣传教育，引导公众不信谣不传谣，提高自我保护意识和能力。本支行为员工统一采购一次性口罩550个，额温枪2个，消毒液160瓶，酒精10瓶等，每天对营业场所进行消毒，密切做好员工和到访客户的体温检测，并主动为到访客户发放口罩。
（三）着力解决党建“灯下黑”等难题、推进创新服务手段。我作为党支部书记，积极履行“第一责任人”职责，强化主体责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为主线，抓基层、打基础。充分利用支部主题党日活动，坚持领导带头，组织党支部班子成员带头讲党课，推动党内政治生活制度化、常态化。本支行要求班子成员带头每周做1次大堂经理，去了解客户的所想。用良好的服务，热情接待，耐心解答，尽量满足客户的合理需求，去提高自己的服务层次，塑造以诚待人、以情动人的服务形象，努力打造具有自身特色优势的柜面服务品牌。
（四）落实党建责任制、夯实党建基层基础情况。本支部做到了科学定责，通过讨论交流等形式，引导党员干部自觉学习、深入理解，准确把握上级党组织对基层党建工作的总体要求，20xx年全年与党员共讨论交流24次。做到了指导履责，抓好党员教育培训，推进党支部标准化、规范化建设，把党建工作渗入到支行的各个环节，使支部党建工作始终保持强大的生命力。
（五）落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。本支部为落实党风廉政建设，始终把学习贯彻xx大精神和xxxx思想作为学习教育的核心内容，帮助党员树立正确的政治意识，不断提高党员的思想政治觉悟和政治站位。20xx年参加总行组织的廉政教育1次，大别山红色教育2次，并坚持学习书写廉情周记1本。并把学习心得分享给了辖内全体员工，为引领党员加强党性修养，用“新时代、新使命、新思想、新征程”武装党员，提高党员的理论认知，解决好党员的“三观”问题起到了关键作用。
二、主要问题
一是对党建工作深层次研究还不够。抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是抓党建执行力不够。存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大。
三是抓党建方式方法不多。党建工作思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多。
三、下步打算
（一）加强教育，落实党内监督机制。要用“xxxx思想”武装党支部党员的头脑，提高党支部党员实践“xxxx思想”的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，促进党支部党员自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（二）完善制度，为党建工作提供保障。建立党务工作者学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党支部党员提供学习的机会，拓宽知识面，使党员干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，保证本支部党建工作顺利开展。
（三）加强党风廉政建设。按照习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神，结合实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极做好群众监督；开好党员组织生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
篇十：2022年银行党支部书记述职报告
我是20__年开始担任农村商业银行支行___，至今已四年。四年，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这四来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持。这四年来，我作为科技专管员，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下几个方面：
银行的科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，制定了我行计算机方面的各种制度和措施，强调了科技工作的必要性和重要性，将制度、责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在各部门共同配合下，保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。
随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度，一是我行的网络线路已全部更新为光纤线路，从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的基础。二是加大了对我行计算机安全工作的检查的力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。三是针对目前运行中存在的问题，自已能解决的马上解决，解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。四是规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。
20__年自助查询机、POS机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。
网络和信息系统的安全稳定运行是科技工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。
一直以来，我十分注意提高自己的业务能力，不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，在工作中寻找到自身的社会价值。
经过四年多的工作，使自己的能力提高了不少，但是还存在很多不足的地方。
1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，业务能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入各网点了解业务系统运行情况，及时处理各种隐患问题，为客户提供稳定的系统环境。加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，提高业务系统的运行效率。
3、提高计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范计算机操作。
4、普及业务人员的计算机知识，提高对业务人员的计算机应用培训。
回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。
篇十一：2022年银行党支部书记述职报告
20xx年，第一党支部继续学习、贯彻落实党的xx大和xx届xxxx会精神，认真学习xxx系列重要讲话精神，坚持以党建工作为推手，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。现将第一支部的基层党建工作开展情况汇报如下：
一是坚持学习教育，在“严以修身”上下功夫。党支部坚持每月的中心组学习，坚持组织生活，开好“三会一课”。学习内容既包括xxxx系列重要讲话，xx届xxx会精神、党中央关于严格党内生活的有关规定，党风廉政建设制度和要求，党员干部正反面典型剖析等，又包括总、分行领导的讲话以及关于业务转型、发展的相关要求。通过持续的学习，进一步增强了支部成员的党性修养，有效地提升了党员同志们的综合金融服务能力和业务水平。
二是扩大基层党组织战斗堡垒作用。全年吸收了2名预备党员，党员队伍培养做得到了有序发展。
三是提供员工实现自身价值的舞台。将员工个人成长与兴业银行的业务发展结合起来，充分调动员工的主动性、积极性。对优秀的青年员工和业务骨干，我们给机会、压担子，让他们在工作实际中锻炼成长。
存在的主要问题及原因：
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与分行党委的要求还有一定差距。
一是抓班子建设在“严”字上下功夫不够。平时工作重点放在业务上，对业务发展方面提的要求较高，但在党建工作上提的要求比较“温和”，认为平时大家工作压力就已经够大了，再提高要求不够人性化。作为党支书如何开展工作指导不够，基层党建工作经验不足。
二是党建工作的研究与规划不够。随着全行的战略转型发展的深入推进，将大量的时间和精力上都用在业务发展上，认为业务工作做好了，党建工作也不会差到哪儿去，忽略了党建工作要从基层抓起，基层工作要以问题为导向，问题要通过深入扎实的调研来获取这一规律。对基层党建调研工作力度不够，也无法形成党建工作长效性的规划。
三是解决新问题、应对新形势的能力还需要提高。在经济和政治新常态下，解决政治思想工作问题的方法还是比较老套，思维不够开阔。发挥员工主观能动性的办法不多，结合青年员工追求自我的特点开展思政工作的主动性不够，在激烈的市场竞争中培育综合性人才的措施较弱，党员发展与队伍培养相结合的经验不足。
产生上述问题的原因主要有：
一是对加强党建工作的重视度还需要提升。当前，我们正处在战略转型发展的关键时期，主观意识上更重视业务发展一些，没有充分认识到加强党建工作对促进业务发展的重要性，忽视了党建工作正面引导业务发展的正能量，放松了思想觉悟的进一步提升，理想信念扎根不深。
二是自身修养上，“严”做的还不够。对党的理论知识学习不够持续深入，思想上片面地认为业务是第一位，把业务做好就行了。虽然学习时间和课程数量够了，但是自身意识形态没有深入，有时迫于制度要求坐下来学习，也往往是为现实工作寻找理论根据，或流于形式，对理论的认识和把握不全面、不深刻，自身党性修养不够，有种缺“钙”的危险，自身修养不够扎实。
五、下一步工作思路
一是提升班子对党建工作的重视程度。首先，抓好班子的思想教育，用好思想建党这个传家宝，以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，引导干部讲政治、讲党性、讲纪律。其次，认真落实主体责任，扎实履行“一岗双责”，党风业务双肩挑，两手抓，两手硬。第三，完善述职考核制度。将党支部书记的基层党建工作成绩与业务工作成绩有机结合，一并考核。
二是加强党的建设与业务规划相结合。首先，深入基层开展调研，掌握业务发展和党建工作的薄弱环节，分析原因，制定解决方案。其次，抓好业务发展与创优争先相结合，通过开展转型发展竞赛专题活动，开展优秀党员和优秀党支部评选工作，以活动为载体亮出党员身份、树立党员先锋，激发员工斗志。第三，要加强宣传，结合业务重点，突出先锋效应，通过优秀事迹和案例的宣传报道，多角度、全方位的营造氛围，展示成果，鼓舞士气。
三是以“严”和“实”的举措来推进工作。首先，要带头学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，党的纪律执行要严。其次，加强党的理论学习，自身修养提升要严。第三，在授权范围内做事，法规制度执行要严。第四，深入基层，员工关爱措施要实；身体力行，工作作风建设要实；追求成效，整改措施方案要实。
以上是第一党支部党建工作的述职，请各位评审人评议！
篇十二：2022年银行党支部书记述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
20xx年，xx信用社党支部在联社党委的正确领导和关心下，思想、组织、作风和制度建设等各方面稳步推进，党员理论水平和服务意识已显著提高。上级党组织交办的其他各项工作都已按时按质地完成，为各项业务的稳健发展提供着有力的保证。下面，我将支部一年来的党建工作情况述职如下，请各位领导和同志予以指正。
今年以来，根据联社党委要求，xx党支部将党建工作列为了重点工作，不断优化完善，严格按照规定开展党支部活动。抓学习、抓思想、抓廉政，制定学习计划，组织班子成员学习，撰写心得体会，通过交流研讨不断提高班子的理论水平和决策能力。组织召开民主生活会，通过批评和自我批评达到统一思想团结的目的，定期深入基层了解员工思想动态，发现并及时解决基层的问题，起到很好的模范引领作用。加强党员的日常学习教育，坚持“三会一课”制度，定期组织集体学习，提升党员的思想素质；定期开展业务培训，提升党员的技能素质，为党员在各项工作中发挥先锋模范作用奠定思想基础。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习贯彻党中央两会精神、省联社和安阳市办的各项有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。党支部按月实行学习计划，每月对学习出勤情况进行通报，对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员学习记录本，开展形式多样的党员教育活动，使员工经常处在团结、协作、精神愉悦的工作环境之中，有效地调动了员工的工作积极性。
二、聚资增存强实力、多发并举抓存款
20xx年，根据联社下达的旺季存款任务，及时将任务分解到各网点和各责任人，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现；全员多策营销，创新营销方式，大张旗鼓做好宣传工作，采取多种方式进行宣传，积极丰富宣传思路，拓展宣传渠道；加强柜面服务力度，改进服务方式，提高服务效率，有效促进存款增长。
三、大力清收盘活，提升整体资产质量
1、加大风险监测力度。强化风险监测，继续强化新增贷款不良率的监测考核，始终牢固树立红线意识，切实压降不良贷款。对存量贷款进行持续监测，特别对当期到期贷款、逾期贷款进行严密把关，发现问题，及早采取措施，严防存量贷款劣变。要求客户经理作为贷款第一经办人，要对所有分管贷款做到心中有数，严格执行贷后检查制度，抢抓贷款收回有利时机，将损失降到最低限度。
2、强力清收不良贷款。对不良贷款、存量贷款认真进行了分析和摸底排查，对症下药，分类清收，继续采取责任清收、关系清收、协调清收、行政清收、司法清收、内部清收、风险代理清收和激励清收等手段全面清收的同时，重点加大对内部职工、公职人员自贷、担保不良贷款清收力度。全力推进失信人员黑名单管理，根据相关规定，将失信人员列入黑名单管理，公开曝光，制造舆论压力，最大限度收回不良贷款。强化清收盘活考核机制。对在清收盘活工作中做出突出贡献的员工，按比例给予重奖。
四、全面落实扶贫政策，加快脱贫致富工作。
为切实加强对扶贫工作的组织领导，我支部将扶贫工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进，迅速成立了扶贫工作领导小组，负责组织、协调、实施、督办驻村扶贫的各项工作。在扶贫工作中，我支部扶贫小组多次到村入户，深入开展扶贫工作，与镇政府和村委共同商讨制定扶贫工作计划，落实扶贫开发政策，竭诚服务贫困群众，切实履行扶贫工作责任。
五、加强廉政建设，提高防腐能力
为切实提升自己廉政建设理论素质，夯实自己的思想政治基础，牢固树立反腐拒变的理念，保证做一名抵得住诱惑、稳得住心神、经得住考验的合格的农信人。我支部组织党员深入学习中纪委相关会议及文件，深刻领会其精神实质，观看《失守》等警示教育片，以身作则、以上带下，持之以恒改进工作作风、生活作风和领导作风，努力做到勤政廉政。
1、加强学习，提升拒腐防变能力。作为一名普通党员，就是要把党的党章党规切实落实到实际行动中，永远牢记党的宗旨使命，听党话，跟党走，严守党的纪律，履行党员义务，执行党的决定，对党忠诚，一切行动听从党的指挥，坚持不忘初心、继续前进。
2、加强管理，打造清正廉政队伍。我支部切实履行监督职责，深入开展“三严三实”活动，积极开展纪律作风整顿教育活动，进一步严明员工的政治纪律和组织纪律，以优良的党风政风促进全员作风持续优化和服务效能持续提升。进一步加强案件防控工作。继续开展警示教育会，法制讲座等案防教育活动，切实提高员工合规、法制意识；加强制度学习，组织员工学习内控制度，使员工内记于心，外化于行，自觉规范行为。
在过去的一年里，xx信用社党支部经过全体干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但我们深知，有成绩就有不足，有优势就有瓶颈。xx信用社党支部将在新的一年里，总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强思想素质和业务素质，积极进取，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为xx农村商业银行的筹建做出自己的贡献。
以上述职，不妥之处请各位领导同志们提出宝贵意见，谢谢！
篇十三：2022年银行党支部书记述职报告
20xx年是xx支行党支部设立开展工作的第一年。在市行党委的正确领导下，我和支部的同事认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引导力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕市行党委党建工作要点和建设合格党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。
一、主要工作落实情况
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实市行党委安排的党建工作，制定党支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。要求各位支委成员把党务实操作为重要学习任务，坚持在学中干、在干中学，基本做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序，支部成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会xxxxxx思想和党的xx大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。通过召开座谈会、个人书面汇报等方式开展党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好入党积极分子的确定和培育教育工作。全体党员及时、足额缴纳党费，认真落实党员手册纪实制度。
三是从严从实抓组织生活。严格按照市行党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主测评、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月开展“支部主题党日”活动制度，做到“提前布置，深入思考。积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，每月与支部成员交心谈心，发现问题及时纠正。不忘初心，牢记使命，按季度上党课。
四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主测评、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等制度，每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。严格按照市行党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事物时，坚持从农商事业出发，从发展大局出发，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，公事公办，不谋私利。
二、存在的不足
一是党建业务还不够熟练。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离市行党委的标准还有较大差距。二是部分工作没有完全做到位。在党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到市行党委、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，加强支部标准化、规范化建设，增强党支部的组织力、引领力，切实发挥支部战斗堡垒作用，为全面落实“小微金融店小二，金融服务我先行”，完成年度目标任务提供坚实保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕红旗党支部创建标准，积极适应党建新要求；在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕农商银行工作和转型发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建，以党建促发展，切实发挥党建引领和保证作用。
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