下面是小编为大家整理的党支部部门述职报告（9篇）（2022年）,供大家参考。
篇一：党支部部门述职报告
20xx年，在集团党委的正确指导下，公司党支部坚持以xxxxx思想为指导，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，一步一脚印地推进工作落实。现将抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
(一)基层党建工作
1、聚焦加强党的政治建设。支部始终把学习教育作为一项基础性工作来抓。20xx年，组织召开13次党员大会、4次党课、11次党员活动日，带领公司全体党员集中学习了xx届xxx会精神、《xxxx思想学习纲要》、《xxxx》第三卷、《中国制度面对面》、习近平总书记系列重要讲话精神等，组织参观了长天廉文化主题公园、八一起义纪念馆，观看了廉政教育警示片，拍摄了支部全家福等等，进一步增强了支部党员党性观念、宗旨意识。
2、聚焦落实党建工作责任制。支部年初制定了20xx年党建工作清单，召开专题会议对党建重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责，同时，支部严格落实“支部书记全面抓、班子成员具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。
3、聚焦推进基层党建“三化”建设。支部根据“三化”建设要求，建立了标准党员活动室，同时认真对照四个方面标准和六个方面规范找不足，查找问题共5个，按照统一部署、统一步调，制定整改清单，明确责任人，狠抓整改落实，深入开展“三化”建设工作。
4、聚焦落实基层党建工作重点任务。支部认真落实基层党建工作重点任务，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署。城市基层党建方面，积极开展党员到社区报到，20xx年，支部有6名党员到社区报到，共参与社区活动25次。发展党员方面，党支部目前有2名发展对象、2名入党积极分子及1名入党申请人，对其进行思想汇报收集、考察及入党积极分子培训工作等，党员发展程序步步到位无纰漏。
5、聚焦发挥基层党组织和党员作用。支部积极发挥基层党组织和党员作用，在疫情期间，组织党员自愿捐款共计950元；xx月组织开展“党员互助一元行动”，捐款共计230元；10月组织开展“南昌慈善日”活动，捐款共计1700元。切实发挥党员先锋模范作用。
(二)党风廉政建设工作
1、牢记主体责任。公司党支部深刻认识到落实主体责任的重要性，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，坚持每季度召开党风廉政建设工作会议，及时对党风廉政建设工作进行部署研究，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与公司事业稳定发展密切联系在一起。
2、加强作风建设。支部坚持把纪律挺在前面抓早抓小，不定期进行考勤核查及每月一次的效能检查，每逢节假日我司严格做好假期值班管理、节前教育提醒、节后公示反馈等各项工作，9月对公司进行廉政风险点排查并形成廉政风险清单，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
(三)意识形态工作
1、加强组织领导。党支部始终把意识形态作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，全力打好意识形态工作主动战，为推进土地开发公司全面发展营造了良好的环境。
2、突出政治学习。通过支部“三会一课”、“党员活动日、学习强国app、支部微信学习群、参观教育基地、观看警示教育片等，提供了学习的新渠道，增强了意识形态认知的深入度，丰富了意识形态即时互动性，取得很好的效果。
3、狠抓舆论引导。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，围绕公司相关工作，把握正确舆论导向，按时完成上级部门下发的党报党刊征订任务，每月做好公司党风廉政建设工作的相关报道宣传，及时发布公司工作中的好经验、好做法和成效，确保弘扬主旋律，传播正能量。
4、排查问题风险。党支部召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决意识形态领域问题，形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局，同时坚持监督检查严要求，要求每位干部职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变保持高度警惕，及时解决问题，排除风险点。
(四)人才工作
1、大力提升人才质量。20xx年，我司在原有人员的基础上，新进5名员工。按照对人才工作的要求，公司党支部书记在平时的工作生活中，多次找到5名同志与其谈心谈话，了解其思想状况，对其工作中出现的问题进行及时纠正，较好的帮助5名新同志度过工作适应期，确保了人才工作有条不紊的进行。
2、加强人才教育培养。我们把教育培训作为加强人才工作的一个重要措施，采取多种途径，大力加强人才教育培训工作，全面促进公司各类人才素质的提高，20xx年，公司组织相关业务学习12次，组织员工参与集团公司组织培训6次，促进在职员工不断地掌握新知识、新理论、新技术。
3、优化人才工作环境。公司领导高度重视人才队伍建设工作，紧密结合工作实际，制定完善人才使用、管理的相关制度，逐步建立用事业造就人才、用环境聚集人才、用制度激励人才的工作机制，为各类人才营造了一个优良的工作环境。
4、严格选人用人程序。充分发挥党支部在选人用人和干部选拔任用工作中的领导和把关作用。将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。20xx年在众员工中，通过民主推荐提拔了4名公司中层，过程中严格按照集团有关程序执行，对4名同志进行了提名讨论、任前考察、公示、谈话等，确保了人才工作的有序进行。
二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
(一)存在的突出问题
1、党员教育管理不够严。组织党员学习贯彻xxxxxx思想不够系统，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习不够系统全面。
2、党建工作方式不够新。在开展党的建设工作时经验主义思想还存在，方式方法不够创新，有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，缺乏创新意识及亮点工作，不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、对外宣传力度不够大。对外宣传工作开展力度还需要进一步加大，主要表现在对业务成果方面、党风廉政建设工作方面宣传的较多，对精神文明创建、主流文化思想等内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
(二)原因分析
认真研究、深入剖析公司党支部存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：
1、思想认识不够。党支部对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用较多，强调理论学习较少，学习内容不够系统，学习目标不够明确，学习要求不够具体。
2、创新精神不够。看待具体工作习惯经验主义，仅仅停留在“被动执行”的层面，缺少尝试，缺乏魄力，还不能较好地运用全新的思维和方式做开创性的工作。
三、抓好基层党建工作的下步打算
2021年是十四五规划开局之年，是中国共产党成立100周年，2021年，支部将从以下四个方面持续加强思想建设、组织建设、作风建设，推动支部党建工作再上新台阶。
(一)持续深入抓基层党建工作。加强党员教育管理，立足公司实际，全力打造土开公司党支部自己的党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕公司重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作方式，把党建工作与业务工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，推动支部党建工作再上新台阶。
(二)持续深入抓党风廉政建设。深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，加强党纪法规学习宣贯力度，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识，同时，紧盯重要节点，驰而不息纠正“四风”问题，推动公司党风廉政建设工作向高质量发展。
(三)持续深入抓意识形态工作。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，把意识形态工作的责任落实到公司工作的各个层面和各个领域，同其他工作同部署、同安排、同落实，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
(四)持续深入抓人才队伍建设。公司将开辟道路，创造良好环境，配套完善人才技能提升所需的硬件设施，引导青年员工、专业技术及高技能人才踏上适合自身发展的路子；同时创新培训形式，坚持“走出去”对标学习，持续做好人才培养，形成尊重知识、敬重人才的文化氛围，建设打造活力无限、待遇丰厚的人才队伍。
以上是本人20xx年度抓基层党建工作述职报告，不足之处，恳请各位领导、同仁，批评指正。
篇二：党支部部门述职报告
20xx年终过半，生产支援分部党支部紧紧围绕上级党委党建工作计划、党风廉政建设部署以及科学防疫要求下，深入贯彻落实党风廉政建设会议要求，以“xxxxx会精神”和xxxxxx思想为指导，坚定政治站位，筑牢防疫常态化防火线，稳生产，促增长，现将本支部20xx年工作报告如下：
一、落实思想教育，提升党性修养。
1、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈以科学武装头脑。采取领学形式，倒逼党员加强政治理论学习，教育引导党员干部增强对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打牢中国特色社会主义事业发展的政治基础，确保在政治上不迷失方向。
2、立足教育，着眼防范，积极开展党风廉政教育，学习反腐倡廉典型案例。
3、围绕疫情防控常态化，积极宣传科学防疫知识，引导全体党员把思想和行动统一到xxxxx重要指示精神及党中央决策部署上来，把党员干部智慧和力量凝聚到公司安全生产，疫情防控和经营效益等中心工作上来。
二、落实党建责任，层层压实工作主体。
健全支部书记负总责，班子成员分工负责的责任体系，以党员为主体，充分发挥支部的政治功能，切实增强党内政治生活的严肃性，明确年度党建工作要点，按照要求落实好“三会一课”，组织生活会和民主评议党员等基本党内生活制度，按月开展主题党日活动，推动主题党日活动制度化及规范化，使党内政治生活真正起到教育、提高党员干部的政治思想及工作作风。党务工作坚持公开透明，认真贯彻落实上级党委工作部署。
三、落实班子建设，丰富组织生活。
严格按照支部委员会选举工作程序，选举产生了新一届支部委员会班子，明确班子成员职责，落实主体责任。积极配合上级党委开展各项主题活动，即为迎接祖国xx年华诞，我支部配合大队党委组织党员同志参见卢沟桥抗日战争纪念馆，号召全体党员不忘历史，才能开辟未来。
四、存在问题
一直以来，党部工作虽然没有出现问题，但我们也清醒地认识到，当前工作中还存在着很多不足，一是在发挥政治引领方面，党支部发挥作风和带头作用不够，还存在过份强调服务功能，弱化了政治功能。将主要精力及工作重点放在业务工作面上，轻党务，重党建现象仍然存在。组织生活制度内容落实不够，将制度挂在群里，钉在墙上，印在本上，喊在口上，说的多做得少，工作紧一阵松一阵，制度执行缺乏连贯性。二是，贯彻落实上级工作部署方面，仍存在以文会文，以检查落实检查，缺少创新精神。三是在联系群众方面，深入基层调研不够，没有更多深入到群众中进行沟通思想，交换意见。
五、整改措施及下一步工作计划。
1、强化思想教育，推广和利用好“学习强国“平台，加大组织开展政治思想教育的学习力度，运用党课、典型示范教育、警示教育等方式，引导全体党员用思想武装头脑，增加廉洁从政意识。重点抓好理想信念，党风党性党纪建设，提高党员干部政治站
2、规范组织建设，强化堡垒作风，严肃党内政治生活，着力提高“三会一课“质量，落实谈心谈话，个人重大事项报告等制度，使党内政治生活庄重严肃规范。丰富支部组织生活，创新活动形式，落实上级党委各项主题教育。按月开展主题党日活动，增进队伍凝聚力。强化党员队伍建设。严把党员发党入口关，做到成熟一个，发展一个，决不拔苗助长。
3、面对疫情严峻形势，加强党员思想建设，管理创新和高效协同发展，多措并举有效降低疫情影响，号召全体党员干部艰苦努力，巩固盈利优势，提升核心竞争能力。
以上述职报告，欢迎提正。
篇三：党支部部门述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将20xx年上半年我履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年上半年党建工作完成情况
1、带头落实党建责任制。始终牢记抓党建是最大政绩的理念，认真履行党建“第一责任人”责任，年初分别与班子成员及下属各单位部门负责人签订党建工作责任书，制定党建责任清单。主动研究部署党建工作，组织召开9次党委会，与班子成员集体研究公司党建工作。主持制定了公司20xx年党建工作要点，明确每月1项党建工作重点任务，每季度听取1次二级党委书记党建工作汇报，修订完善10余项党政规章制度，落实党建工作入公司章程。
2、带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，狠抓关键少数，带头落实“两学一做”学习教育制度，认真组织学习省第xx次党代会以及省市国有企业党的建设工作会议精神。严格执行支部主体党日“5+5+N”规范，参加双重组织生活。开展国有企业党建工作知识培训，邀请市委组织部有关同志作专题辅导。组织党员干部学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看《基层党建工作暗访六问》专题片和红色电影《绝战》，广泛开展向廖xx同志学习活动，促进党员履职担当，干事创业，促进党组织规范各项工作。利用公司微信群、OA办公平台等上传“两学一做”学习教育内容，促进学习网络化、经常化。
3、带头推动党建工作规范化。修改完善公司章程，明确党的领导核心和政治核心作用。宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实党建工作纪实制度。围绕“严纪律、转作风、强担当”开展专题讨论活动，开展“不担当、不作为”问题专项治理工作，督促各单位、部门对损害职工群众利益的突出问题自查自纠。以开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为契机，广泛开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。通过建立“党员示范岗”、评选党员“每月一星”，发挥党员先锋模范作用。
4、带头抓好服务型党组织建设。我带领班子成员先后11次赴下属单位开展党建工作调研，检查督导党建工作开展情况，发现问题立行整改。开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员职工模范带头作用，畅通服务党员职工群众“绿色通道”，建立党员干部与困难职工结对帮扶制度，帮助困难职工申办不动产登记、维修房屋、代收代付各种费用等。公司党委上半年组织党员干部慰问困难党员职工1172人次；看望亡故职工家属182人次。组织黄思湾八宿舍危房紧急撤离群众148户，公司党员干部为保护人民群众的生命财产日夜值守，发挥了党员的先锋模范作用。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。进一步规范党费收缴标准、明确党费使用范围，定期对党费收缴和使用情况进行公示。按照职工工资总额1%落实党建工作经费，纳入年度预算。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，组织2名入党积极分子参加市委党校的培训。我带头参加双重组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、民主评优评先制度。按月交纳党费，带头讲党课2次，带头参加所在支部和挂点联系单位的主题党日活动，推进基层党组织“党员三日+”活动抓在日常、严在经常。
二、工作中存在的问题
一是党建工作责任向基层延伸不够。我抓党建责任落实不够，少数党支部主动谋划党建工作任务不够，对党建工作抓得不紧、落实不全面。少数党员干部学习钻研不够，存在抓生产经营和抓党建工作力度不均衡的现象。
二是创新党建工作方法不多。面对党建工作的新形势、新任务、新要求和冶钢党建工作的新情况，注重按部就班做好规定动作，新思路新举措不多，党建工作的形式和方法较单一，创新活动载体不够。基层党务干部专职少、兼职多，创新的外在条件和内在动力不足。
三是落实党建工作督导还有差距。公司党委成员深入各支部指导党建工作不够，抓党建工作有时浮于表面，督导支部规范化建设不够。
三、下半年抓好党建工作的思路措施
一要责任落实常态化。认真落实中央和省市委的部署要求，贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，落实重点任务清单。每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报，年中、年底各召开1次抓党建双向述职评议和工作考核专题会议。严格按照“一岗双责”要求，坚持把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建与生产经营、管理服务工作齐抓共管的工作责任机制常态化。
二要制度建设规范化。宣贯《xx市国有企业党组织建设基本标准》，严格落实“三会一课”、“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，认真学习贯彻市委关于工业强市的部署要求，以学促干，以学促企业发展。加快建立党建考核激励制度，强化督查指导，促进公司党建工作规范化。
三要思想教育长效化。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思想，将党性教育、宗旨教育、警示教育、普法教育等内容贯穿到党员的学习教育中，促进党员干部“学思践悟”。严格按照党委中心组学习计划，做到党委中心组学习每月不少于2次，每名党员年参加集体教育活动时间累计不少于12天。
四是组织建设制度化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重视发挥党支部的主体作用，扎实推进党支部规范化建设，开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，建立支部工作经常性督查指导机制。做好基层党组织换届选举工作，注重后备人才的培养，选强配优基层党组织干部，努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，以更好地服务于冶钢集团的改革发展和稳定大局。
篇四：党支部部门述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下。
一、20xx年上半年党建工作完成情况
一是带头落实党建责任制。认真落实《党委书记抓党建责任清单》，严格履行“第一责任人”职责。制定集团年度《党建工作要点》，并层层签订党建责任书，督促其他班子成员落实“一岗双责”，并将党建工作纳入年度履职尽责工作内容。将人力资源业务从党群工作部分离出来，强化党群部门抓党建核心职责。组织召开党建和党风廉政建设工作会议，听取基层党组织书记党建述职，并进行民主评议。指导公交集团等基层党组织召开民主生活会。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持突出“学”和带头“做”相结合，不断推进公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化。组织中心组学习13次，讲党课2次，带头参加双重组织生活，坚持每月以普通党员身份参加机关党支部活动。邀请公司省xx次党代会代表做党代会精神宣讲，及时传达省委精神和市委关于工业强市的部署要求，号召公司全体党员开展学习讨论。鼓励党员干部运用“共产党员”“xx党建”微信公众号，以及集团网站、系统党建QQ群等新渠道，扎实开展思想政治学习，将真学、实做落在平时，促进党员对标看齐。
三是带头推动党建工作规范化。组织党务干部开展业务培训，宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，印发《市城发集团党建工作记录本》，督促完善党组织台账，认真落实纪实制度。深化“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”模式，并创新活动内容，将主题党日活动延伸到红色教育基地、廉政教育基地甚至重点项目现场工地。通过“七一”先进表彰、党史知识竞赛、系列座谈活动等，积极开展创先争优活动，进一步激发了系统党员干部立足岗位比奉献、争先进、当先锋的工作热情。经组织推荐，公司李芳容、王立欣2名同志光荣当选省第十一次党代会代表。
四是带头抓好服务型党组织建设。确定20xx年为项目攻坚年，始终坚持围绕中心工作抓党建，实现党建工作和经营工作同部署、同布置。组织各直属单位积极开展党员示范岗、党员责任区等创先争优活动。在重大工程建设时，领导带头，党员干部冲锋在前，充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。组织党员干部进社区，主动参与卫生城市、文明城市创建，向阳新县樟桥村拨付扶贫款30万元，支持樟桥村精准脱贫。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。坚持党章规定的党员标准，发展党员49人，重点把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作。带头关心党员，不定期找党员谈心谈话，了解工作和生活情况，及时协调解决涉及党员切身利益的合法诉求，增强党员的归属感和荣誉感。一名党员身患重症，发动干部职工向其捐款3万元左右，并多次去医院看望，联系医生为其诊治。
二、工作中存在的问题
一是党建制度还不够完善。我抓党建制度管理不够，组织党员活动的方式不多、创新不足，学习内容比较单一，与集团改革发展的结合还不够紧密。
二是党建工作创新不足。我就如何提升党建工作科学化水平等方面缺乏深入研究，如何将党建工作与企业中心工作齐抓共管，更好发挥党建工作在企业改革发展中的作用等工作上缺乏新的突破。
三是党建业务培训力度不够。随着集团的发展壮大，党组织和党务人数随之增加，基层党支部书记和党务人员素质参差不齐，与基层党建工作全面进步全面过硬的总体要求不符，集团组织党建业务培训次数偏少。
三、下一步工作思路和措施
一是夯实基础，强化工作措施。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合集团工作实际，坚持领导率先带头学、明确重点分类学、对照标杆查找学、贴近基层互动学，切实提高党员干部学习的自觉性，提高对党建工作的重要性认识。创新党建工作载体，丰富党建工作内容，把年度目标任务的完成作为加强党建工作的出发点和落脚点，与生产经营深度融合抓党建，在化解矛盾、理顺关系、调动生产积极性等方面体现党建工作的成效。
二是完善制度，强化工作保障。明确专人管理制度。改变党务干部兼职的现状，明确专人负责党务工作，确保党建工作有专人抓专人管。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。建立经费保障制度。根据党建工作需要，制订经费预算，纳入单位预算，为保证党建工作顺利推进提供经费保障。
三是服务中心，引领事业发展。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，始终把党建工作放在心上、抗在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持抓党建促发展，大力开展“三型”党支部建设及“生产经营先锋”、“项目建设先锋”、“产业发展先锋”创建工作，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的使命感、先进性，促进党员履职尽责、干事创业，全面点燃企业发展的“红色引擎”，促进城发集团事业科学发展。
篇五：党支部部门述职报告
xx物业管理有限公司的党支部紧紧围绕上级党委的要求部署，以党的xx大和xx届xx会精神为指导，深入学习贯彻xxxx思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照凝聚人心、强化核心、服务大局的党建工作思路，团结奋进扎实苦干，形成了党建与业务工作同频共振的良好格局。现将党建履职工作汇报如下：
一、主要工作
（一）助力疫情防控工作。疫情防控期间，x物业的所有干部、职工也纷纷的投入了也投入到了这场没有硝烟的战争之中。单位迅速成立疫情防控应急队伍，由x同志带队迅速开展疫情防控行动，立即建立和完善疫情防控预案，落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，同时在单位微信群中发布防疫资讯。紧急购置口罩、84消毒液、各式喷壶等消毒工具。在做好常态化卫生保洁及消毒外，全体党员写下疫情防控请战书，主动请缨，随时听候调遣。物业在接到工会的倡议书后，立即转发至单位微信群里，向工作人员发出号召，所有职工在街道号召后纷纷积极响应，踊跃捐款x万元。
（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。作为x物业公司党支部书记，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，召开党建专题会议12次，研究部署党建工作；在工作中坚持带头学习12次，不断增强责任意识并提高工作能力。二是落实责任分工。全面贯彻落实党的xx大精神，积极履行“一岗双责”，紧紧围绕公司的经营目标，根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党支部和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全经营的实际，使公司全体党员在思想上、行动上适应公司的运行机制。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、支部主题党日等党建工作制度，要求根据上级工作要求及自身实际，开展形式多样的党员活动，并在河洛党建平台上及时上传。
（三）突出工作重点。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年公司党支部在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方面，重点是结合当前重点工作进行深化加强。主要通过工作例会、党课等形式进行学习强化，目的落实在促进公司经营发展上。二是学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。制定下发《关于认真学习贯彻落实党的xx届xx会精神的通知》，召开支部会议进行安排部署。组织开展xx届xx会精神专题党课3次，理论宣讲6次，党员干部撰写学习笔记40余篇，心得体会9篇。三是加强组织建设，提升工作水平。支部按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结，更进一步理顺党群方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展，并悬挂“党员示范岗”，坚持全天候巡查院落，做到随时发现问题，立即组织抢修，实施小区基础设施精细化管理，不断改善小区环境。
（四）创新工作特色。以巩固深化“不忘初心、牢记使命’”主题教育成果为契机，加强党支部碉堡建设作用，激发党员和先进职工代表在工作岗位上模范带头作用，坚持“亮明身份”，佩戴党徽，同时将精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是党支部领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受教育面达95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报1小时活动。四是各项建设工作稳步推进，先后开展了“讲文明树新风”、“道德讲堂”、“社会主义核心价值观”、学习“身边人”先进事迹等活动，全力推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。
二、存在的主要问题及原因
20xx年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但工作中依然存在一些差距和不足。
（一）党建工作缺乏主动意识。党的先锋模范作用需进一步发挥，主观上认为党建工作是服务于公司经营的，没有把抓党建工作提高到和抓公司经营工作一样的高度去重视，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。主要表现为：下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需所想，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。
（二）党建工作缺乏创新思维。对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，没有发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现为：党建工作更多的是等待上级领导指示，按部就班，沿用老方法和老经验，没有与时俱进紧跟形式发展要求，特别在新技术信息的运用上不到位，没有很好的运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到使党建工作让广大党员、干部职工、辖区居民等人群，时时处处看得见、听得着、感受得到，如公司党支部未建立党建微信群、微信公众号等。
（三）党员教育培训形式单一。对公司党员教育管理不够深入，教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单项灌输。在互动提高上做的不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（四）党建工作缺乏浓厚氛围。党建氛围及宣传工作是目前公司党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺乏生机和活力。主要表现为：除固定的“三会一课”，以及每年“七一”和志愿者活动外，开展活动方式方法单一，导致社区党组织活力不够、部分党员缺乏激情，再加上硬件设施限制，公司党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势。
产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为公司党支部书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是党建工作缺乏长远规划。在新形势下，对党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”“虚化”“弱化”“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了公司党建工作的进展。三是党建工作创新力度不够。由于硬件设施限制，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，活动载体不够丰富，没有切实结合公司实际，深入开展具有公司特色的、形式多样的党建活动。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是“十四五”规划开局之年，公司党支部将进一步深入贯彻落实xx届xx会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。
（一）深入贯彻全会精神。将xx届xx会精神和习近平总书记的治国理政方针策略引领到公司发展中来，为公司各项事务的有序开展提供强有力的理论思想基础。公司党支部将在近期开展“红色发展映初心”专题教育活动中，使党员同志们进一步提升政治站位，做到对党绝对忠诚；进一步提升廉洁意识，严守道德底线；进一步提升服务能力，履行担当职责新要求；进一步提升团队意识，营造和谐氛围。
（二）切实履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。着重提升党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力、着力解决党组织弱化、虚化、边缘化问题。
（三）加强干部队伍建设。加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核于日常管理相结合。培训的重点：一是学习好xxxx思想，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。二是学习互联网知识，具备现代工作能力。配备专人负责互联网党建工作，建立公司微信公众号及公司党建微信群，不定期推送各类学习内容及公司党建活动开展情况，增强公司党建工作影响力。
（四）全力打造党建阵地。继接管x后，我公司将在今年把党建阵地建设好，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地，让我们的党员和员工有培训场地、教育基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基础知识教育。
在今后的工作中，我支部将进一步加强自身学习，增强管党意识，充分履行好党支部书记的职责，积极探索党员服务群众长效工作机制，创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成上级交办的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶，向群众交一份满意答卷，为x经济社会发展做出新贡献。
篇六：党支部部门述职报告
我将党风廉政建设摆在突出位置，严格落实全面从严治党监督责任，正确认识和处理党委全面监督与纪委专责监督的关系，将政治监督放到首位，把日常监督做实做细，抓住重点，聚焦“关键少数”，大力推进党风廉政建设工作，切实发挥预防腐败、提升公司管理水平的作用。现将我一年来履责、守廉情况报告如下。
一、组织推动公司纪检工作情况
（一）坚持靠前监督，压实疫情防控责任
新冠疫情发生以来，公司党委班子高度重视，迅速响应，成立应对疫情领导小组，我作为领导小组的成员，在一把手的领导下，与其他班子成员共商复工后公司防疫防控和经营管理举措。一是坚持“一线监督”，参与复工防疫准备工作现场检查，确保工作场所消杀工作开展到位、人员防护措施落实到位、上级政策要求执行到位；二是督促人事部门对公司员工及家属行踪与健康情况开展彻底排查，明确纪律要求，杜绝瞒报谎报等行为；三是监督相关部门对购买的防疫物资做好出入库登记，及时盘点，做到账实相符，经得起检查；四是持续监督疫情防控常态化工作，针对xx地区出现的零星疫情，督促相关部门对风险地区员工进行排查并做好职场消毒工作。通过有效监督，公司全辖按要求全力开展防疫工作，尽管有机构、人员处于风险区域，但未发生人员感染事件，复工复产正常。
（二）坚持问题导向，扎实做好巡视整改“后半篇文章”
在收到集团党委第一巡视组向xx公司党委正式下发的巡视反馈意见后，公司纪委配合党委在第一时间召开整改动员会议，提高公司员工对巡视反馈问题整改工作的思想认识；协助党委多次召开追踪沟通会议，督促领导班子带头推动，形成一级抓一级、层层抓落实、层层传导压力，整改落实向基层延伸，上下联动的整改局面；牵头组织各责任部门研究制定整改工作方案，明确具体整改举措、责任领导、责任人员、整改时限，确保各部门各司其职，有序开展整改。
在具体的整改工作过程中，公司纪委一方面针对巡视反馈的公司纪检工作存在的问题逐条对照整改举措、扎实开展整改工作，尤其是针对违法违纪案例多层面、多角度开展警示教育，确保党员干部宣传全覆盖。另一方面督促其他责任部门立行立改，定期组织召开巡视整改进度沟通会议和阶段性总结会议，保证整改工作有序推进；本着有责必问、有错必究的原则，针对巡视发现的问题严肃开展问责；党委班子成员召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；整改结束后，组织各部门对集团巡视发现的问题开展对照检查工作及巡视反馈问题“回头看”工作，并及时对整改工作开展评估，扩展整改成果、补齐短板、完善制度。
公司通过全面扎实的整改工作，巡视指出的各项问题已全部得到有效整改，制定并完善了xx个制度文件和相关工作通知，将问题整改与部门管理、职能发挥有机结合，形成管长远、治根本的长效机制，集团、总公司各期典型案例通报警示教育均覆盖到全体党员、领导干部，持续释放执法必严的强烈信号。
（三）持之以恒正风肃纪，纠治“四风”问题
根据集团、总公司统一部署，公司在全辖开展正风肃纪专项治理工作，全面整治违规经商办企业、享乐主义奢靡之风以及形式主义官僚主义等方面的问题。公司纪委一是在第一时间召开动员大会，对本次专项治理工作的具体方案内容和要求进行了宣导，明确各阶段工作任务，帮助公司全体干部员工认清形势，增强紧迫感和责任感，积极参与到专项治理工作中来；二是高频次召开正风肃纪专项治理专题督导会议，及时向公司中层以上干部传达集团、总公司的最新工作部署，并对专项治理工作进行再动员、再强调，不断提高领导干部对此次专项治理工作的思想认识；三是通过微信群转发工作要求、电话沟通、个别面谈等方式向公司干部员工解读集团政策，打消思想顾虑，确保应报尽报、应改尽改。
（四）紧盯“关键少数”、“三重一大”等重点人、重点事，持续强化监督
我共参加会议监督xx次，其中党委会议xx次、总经理办公会议x次，对“三重一大”决策制度执行情况、资金使用、干部任免等事项进行监督。同时按时参加党委组织的民主生活会，监督检查公司落实党风廉政建设责任情况、执行党的纪律规矩情况等，加强内部管理，督促各部门、各机构严格按照权限、规则、程序开展工作。纪委办每月会同财务部统计收集领导人员履职待遇和业务支出情况，制作留存统计表，强化对“关键少数”行使权力的制约与监督。
（五）加强纪检队伍建设，进一步提高履职能力
公司纪委一是加强纪检队伍建设，及时增补、改选纪检干部，目前纪委组织健全，公司x个党支部均已配齐支部纪检委员，并选调综合素质优秀的员工担任纪检专岗，纪检队伍建设初具规模；二是强化学习积累，共召开xx次纪委会议，并积极组织纪检条线干部、员工参加集团、总公司纪检条线的培训以及集团、总公司纪检工作会议共计xx次，掌握中央、中纪委和上级纪委的政策、精神；三是尝试对支部纪检委员培训，提升纪检委员政治素养和业务能力，推动全面从严治党向基层延伸；四是运用多种形式开展日常学习交流，如建立由纪委书记、纪委委员、纪委办成员、支部纪检委员组成的纪检工作交流群，定期组织纪检文件学习、相关专业知识传承培训，打造纪检“铁军”队伍。
二、加强自身建设及执行廉洁纪律情况
（一）持续强化理论学习，聚焦能力提升
我始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌的重要手段，充分利用党委中心组集中学习和业余时间自我学习，重点学习党的xx大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话等理论知识，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持以理论指导实践。同时积极参加总公司组织的各项培训，并在“啄木鸟”第一期培训上做纪检实务分享，在交流公司工作经验的同时学习优秀兄弟机构的创新做法，并有机融入公司日常工作当中。
（二）立足大局，全方位推进纪检工作
我坚持以“围绕中心，服务大局”为工作指导思想，遵循“标本兼治，惩防并举”的原则开展工作。一是作为党委班子成员之一，在日常工作中处理好决策成员与专责监督的角色关系，一方面主动向党委汇报工作，在监督执纪工作上相互协调支持，另一方面，对同级党委在履行职责中需要注意的风险点及时提醒，切实把纪律和规矩挺在前面，抓好预防；二是指导公司纪委办利用与合规部合署办公的优势，结合金融宣传月、廉洁合规竞赛等活动开展多种形式的廉政廉洁宣教，打造公司廉洁合规文化，筑牢党员干部思想防线；三是深化运用综合监督机制，纠治日常工作中的形式主义、官僚主义问题，紧盯招标采购、人财物管理、履职待遇等重要环节，力争对违纪、违法、犯罪问题线索等做到早发现、早处置，防范经营风险、纪律风险。
（三）做好“八小时外”自我管理，严格遵守廉洁自律规定
作为公司纪委书记，我能够廉洁自律、以身作则，严格要求自己，坚决反对特权思想，在证件保管、请假报告、履职待遇、办公用房、公务用车等方面严格遵守公司相关规定，无超标或假公济私现象。“八小时外”也能做到加强自身修养，强化自律意识，注重自我管理，杜绝享乐主义和奢靡之风，个人也不存在高消费或违反八项规定的情况。
三、存在的不足与改进措施
（一）存在的不足
纪检工作缺乏创新举措。公司按总公司纪委工作部署，各项工作有效落实、平稳推进，但在开展纪检具体工作过程中，有时会局限于过去的经验，执纪监督习惯于使用传统手段，创新手段运用较少，在实现纪检“监督的再监督”的职能定位上还有进步的空间。
（二）改进措施
1、领会上级意图，提升工作成效。将通过网络、书籍、会议等多渠道、多角度汲取先进理论知识和纪检工作经验。同时积极参加上级组织的各类培训和工作会议，领会工作精神、更新工作理念、创新工作手段，完善工作机制，从而提高工作成效。
2、集思广益，发挥群体力量。在学习之余主动与纪检条线干部、员工开展工作研讨，获取工作举措上的新点子、新思路，把学习理论同研究工作实际结合起来，自觉把学习的成果转化为开展纪检工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，把握纪检工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力。
3、贴近一线调查研究，创新解决实际问题。现阶段，强化纪委办与合规合署办公的优势，穿透遵规守纪的共性要求，一是结合合规检查深入一线开展综合调研工作，收集基层对纪检工作开展的意见建议，提升主动发现问题的能力；二是主动关注业务经营节奏和业务目标，注意将纪检、合规与业务推动互相渗透，增强纪律意识、法律意识，以支持业务发展为目标、以规范经营为抓手，强化基层党建、廉政廉洁教育，保障、促进机构健康发展。
篇七：党支部部门述职报告
一年来，我始终以上为公司党政负责，下为自己负责的工作态度，立足追赶超越，以主动融入，强化引领，嵌入管理，扎实干好本职工作。现汇报如下：
第一部分20xx年抓党建履职情况
一、政治建设方面
作为一名支部书记，我始终把坚持全面从严治党，作为第一要务，坚持以“党建+3+2”模式，力争使支部工作与“一通三防”同频共振。
1、以抓好思想引领夯实基础。始终坚持强化思想引领，作为工作主线，不断在提高政治觉悟，坚定理想信念，强化“四个意识”，保证思想上政治过硬上下功夫，坚持政治学习不放松。系统学习了党的xx大精神、xxxxxx思想及其他系列重要讲话等内容。丰富学习载体、以学考结合，扎实开展了做好精神宣贯工作。同时，抓好新闻宣传，营造干事创业氛围。
2、以规范流程保落实。年初对照标准，规范了“三会一课”，制定了操作流程，确保党员的权利义务。规范了“党员星级管理”考核程序，建立了“三重一大”一本通等。经过不断规范流程，促进了支部工作规范执行，形成了“安排、执行、考核、成效”四位一体的流程模式。
3、以管理提质量。工作中，我们开展了党支部“三个四”工作法。即用“定位、定标、定责、定流程”的“4定”，来强化执行意识。用“勤检查、勤督促、勤落实、勤反思”的“4勤”，来避免出现工作累积。用“思想工作的潜移默化法、痕迹资料的闭环整理法、工作促进的考核自诊法、质量提升的载体推进法”4种办法，促进支部工作质量上台阶。
二、“两学一做”方面
党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为强基固本的有力抓手，贯穿支部工作始终。紧扣“基础在学，关键在做”，制定了“实施方案、计划”，做到“年有规划、月有计划、周有安排”，重在围绕学习原文、原著和中省及上级领导领导重要讲话与上级文件精神为主要内容，抓好“学”的落实，打破每周三党员学习的常规，做到学习常态化，全年开展支委会12次，党员大会8次，讲党课4次，党员学习41次，以此促进党员，不断坚定理想信念，增强宗旨意识。在做的方面，紧扣“五带五型”特色活动，突出党员作用发挥，抓好践行活动，有力促进区队安全生产。
三、党风廉政建设方面
一年来，我个人能自觉遵守党风廉政建设相关规定，严格按章办事，发挥好以上率下的作用。同时，在履行党风廉政建设岗位责任中。认真落实“两个责任”，严格执行“一岗双责”，按照公司“党风廉政建设工作目标责任书”，逐条对照，认真分解任务，积极调动党风廉政建设监督员的参与热情，共同营造风清气正的区队氛围。尤其加大了“三重一大”流程管理，通过“三重一大”一本通，实现了党风廉政建设系统化、流程化管理。通过开展讲廉政党课、廉洁谈话、廉洁承诺、家庭助廉、读书思廉活动，不断增强党员干部纪律规矩意识。有计划地组织党员学习关于反腐倡廉建设的重要论述，以及严明党纪党规的相关学习内容，不断拓展和丰富学习内容。结合公司开展的“以案促改”、“讲政治、敢担当、改作风”活动，狠抓支部廉洁教育。在节假日期间，大范围开展纪律巡查5次，开展了违规收送礼金专项整治活动，开展自查自纠、承诺践诺20人次，设立党风廉政监督员，支部书记没有签字不能对党风廉政监督员进行处罚，从制度上保障党风廉政监督员不会受到打击报复。
四、党建工作服务生产经营
一年来，支部工作主要以“载体推进强堡垒，做好服务聚合力”的工作思路，以“党建+”模式，助力安全生产。
具体做法是，主要是以载体推进融入中心。支部工作重在思想。围绕这一思考，我们主要以载体，使支部工作具体化，使职工能通过各类载体，感受到支部工作有型、有感、有知，诸如“五带五型”特色活动，在安全生产和创新以及和谐问题等方面，突出了党员带头，较好的树立了党员形象，有力的促进了“党建+”模式的落地生根，做到了为区队安全生产保驾护航，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
与此同时，党支部始终把提高队伍凝聚力，作为保障团队战力的主要因素，不断提高队伍凝聚力，确保区队“一通三防”管理高效。建立心灵驿站和职工大事录，有效提升了队伍凝聚力。在业务技能提升方面，开展了密闭工技术比武活动、岗位练兵、瓦检员“孵化式”培训、瓦检员仪器实操和“三小一练”等活动，通过不懈努力，在全队形成了执行有力，积极向上的工作风貌。
第二部分20xx年存在问题整改情况
问题一：工作落实还不够细
整改情况：认真学习上级贯彻公司下发的各类文件，并结合支部实际工作，及时制定支部的实施办法，贯彻和落实好文件精神。同时，强化时间观念及执行力，有计划的安排好党建日常工作进度，合理制定工作计划，并及时做好工作总结。
问题二：跟踪落实还有打折扣的现象
整改情况：建立任务台账，加强日常动态监督，促进检查落实质量，实行动态考核，细化分解任务。
第三部分20xx年存在不足及努力方向
存在不足
主要存在以下3点不足：业务素质不高；通讯员队伍薄弱；相关考核存在执行制度不严等问题。
今后的努力方向
1、持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，尤其把学习宣贯习近平总书记系列重要讲话作为重要内容，在提升全员政治素养方面下功夫，发挥好党员和队干的引领示范作用。
2、继续推行“党建+安全+生产+创新”以及“+工作法+特色活动”的“党建+3+2”工作模式，以此提升标准化示范党支部创建品质。
3、高度重视新闻宣传工作，不断加强通讯员队伍建设，培养通讯写作水平，更好发挥新闻舆论导向作用。围绕安全生产中心工作以及各个重要时间节点等，积极策划和撰写新闻稿件，努力提升新闻宣传水平。
4、严格按照职工大会通过的“三线双向”记分考核办法执行奖罚制度，杜绝出现“讲人情”的现象发生。
5、力争形成特色方面下功夫，做好勤总结、常提炼，力争使支部工作，由忙于实践向理论指导实践转变，形成特色、擦亮品牌，为公司提升党建质量当好螺丝钉。
篇八：党支部部门述职报告
公司党委：
20xx年是深入贯彻xxxx思想和党的xx大精神的一年，是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一年，是举国欢庆新中国成立xx周年的一年，也是推进中国移动“力量大厦”和落实省公司“发展优先、全国争先”关键的一年。在公司党委的正确领导下，我严格按照集团公司、省公司和工程公司相关要求，开展支部党建工作，牢牢抓住全面从严治党、履行支部书记主体责任这条主线，深入开展“两学一做”常态化学习教育、学习型服务型党组织建设以及“党员突击队”创建等工作，为建设新时代“伟大事业”提供坚强的基层党组织保证。现将一年来支部党建工作履职情况报告如下：
一、党建工作总结
（一）把牢“一条主线”，筑牢思想根基。本人深刻学习领会了xxxx思想和党的xx届xxx会、全国国有企业党建工作会议精神、学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设重要讲话、指示批示精神；作为工程公司xxxx部党支部书记，切实履行支部书记主体责任，严格遵守“三会一课”制度，每月召开支委会会议和组织支部集中学习，力争带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的xx大精神和xxxx思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、严肃党内政治生活。
（二）把全面加强党的建设、全面从严治党作为持续目标，关注党建质量，注重党建引领，定期检查党建落实情况，突出党建工作“三个显性化”。一是将支部党建责任全员化。实行支部书记第一职责抓党建，书记抓全面，支委抓落实，形成人人重党建、人人抓党建的工作氛围。二是落实基层党建建设规范化。支部活动专人专管，采用责任制加清单制的工作模式，以月任务清单指导党建常规工作的推行，以问题为导向，对照问题督促整改落实。三是推进支部党建工作与部门工作融合化。将党建从虚就实，以围绕促进公司发展来谋划和推进党建工作，把党建工作与市场拓展、施工管理等工作相结合，创建xxxx部“回款攻坚先锋队”、“业务拓展突击队”等党员突击队，以看得见、摸得着、实实在在的工作为依托，丰富党建内容、突出党建引领、增添党建活力。
（三）坚持党风廉政建设，有序推进嵌入式风险防控工作落实
1、落实支部党风廉政建设。结合部门工作实际，制定年度党风廉政学习计划，贯彻落实上级党组织相关会议精神和重点任务。签订党风廉政建设责任书，在每月召开的支部大会和支委会中，将党风廉政建设和反腐败工作嵌入到“业务拓展”、“施工管理”、“攻坚行动”、“招投标工作部署”等经营管理和业务发展中，警示招投标风险、报账风险。切实做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，实现有机融合、相互促进、同频共振，避免“两张皮”。与此同时，落实党委对支部的主体责任约谈要求，约谈本部门所有党员、员工，加强关键岗位的监督，每季度对部门关键岗位员工进行廉洁谈话。
2、推进嵌入式风险防控工作落实落地。有序推进xxxx部嵌入式廉洁风险防控工作，把嵌入式防控工作纳入了部门工作职责，将宣传教育、培训学习落到实处，将嵌入式防控工作与部门生产经营管理有机结合，在支部大会、支委会和每季度的专题分析会议上，将嵌入式风险防控融入党风廉政建设中。每个季度组织部门员工进行风险点自查，全年共自查4次，共计A级2次，B级8次，C级8次，保证A、B、C三级风险点检查达到100%；在部门经理层级，上下半年各检查一次，共查A级1次，B级、C级4次；在分管领导层级，共查A级1次，B级、C级4次。同时，分析总结嵌入式防控机制运行中的问题，对照廉洁风险点场景使用的变化，对不完善的风险措施或已修订的制度流程进行了更新。
（四）依次开展第一批、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲党课，强调主题教育的意义和内涵，对支部党员提出了贯彻“不忘初心牢记使命”的总要求和争做合格党员的新期望；组织召开支部组织生活会，对照党章党规找差距自我检视、开展批评与自我批评和党员民主评议，选出支部优秀党员并上报公司党委，与支部成员一一进行谈心谈话，共计9次。深入开展调查研究，对“市场开拓”、“分包管理”等问题进行研讨并撰写调研报告。
（五）严格按照省公司巡察整改反馈的要求，对照“六个方面问题”带头认真做好再监督、再检查，通过加大对巡察整改情况的日常监督和督办力度，不断提升支部整改成效。以“不忘初心、牢记使命”为主题，组织支部全体党员赴爱国主义教育实地开展党员主题学习教育活动，进一步加强党支部思想建设，引导广大党员坚定理想信念，提高党性修养。对于巡视整改中“对一线员工教育培训管理跟不上”的问题整改：在小区宽带业务方面，开展小区宽带理论知识和实践培训，进行了实操训练，组织工程部门参与省公司线路专业技术比武；在设备安装业务方面，组织了5G硬件安装与调测培训和5G施工现场观摩学习；在合同清理及回款方面，组织工程部门的合同管理人员进行了合同清理和回款的培训。对于“现阶段业务拓展不足、业务量不足”问题，xxx部积极与中贝公司、中徽建公司进行合作，开拓劳务输出新方式，同时，积极拓展零星网优及室分业务，承接全省15个业务区的无线零星优化和4个业务区的室分业务。
（六）本人认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，时刻检讨自身并监督本支部党员同志，查摆各自存在的问题，及时了解支部党员的思想状况，对其工作中的主要风险进行日常提醒、对突出问题进行批评、教育，时时开展批评与自我批评，坚决把“四风”问题扼杀在摇篮里。
（七）组织党员参加党风宣教月活动，按照部门20xx年党风廉政学习计划完成年度的学习任务，督促全员完成线上学习专区的必修课学习，人均学习党风廉洁教育课程4次。将反腐倡廉教育月活动作为学习和宣传贯彻xxxxx思想与党中央精神的重要平台，作为学习了解党和国家最新法律法规与集团公司规章制度的重要载体，作为促进各岗位员工开展廉洁从业教育的重要抓手，通过员工参与分享承廉、青春践廉、作品展廉等主题活动，强化教育效果。
（八）本人严格遵守党规党纪，对部门成员，每季度进行一次“六项纪律”教育，学习并落实中央八项规定精神，反对“四风”，带头同特权思想和特权现象作斗争，执行个人有关事项报告制度，组织支部集中观看警示教育片《廉政中国——贪路无归》。
二、20xx年党建工作思路
（一）坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位，从理论学习着手，端正思想态度。持续加强对xxxxx思想、xx大以及xx届xxx会精神的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，促使支部党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点方法指导工作和实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。同时，丰富支部学习和主题党日活动的形式，实地学、情景学、交流互动学，做到学思悟践，理论结合实际。
（二）围绕增强学习主动性，提高学习能力，进一步拓宽学习内容，创新学习方法，提高学习质量。一是聚焦党的知识深入学。把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党支部工作条例》及党的历史，作为学习的主线，引导党员知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热情，始终保持纯洁性和先进性。二是关注时政热点重点学。把深入学习贯彻党的十九届四中全会精神作为政治理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”制度、组织生活会制度集中组织学习，统一思想认识，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，进行“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过集中学习、交流研讨等形式，引导党员深入学习xxxxx思想，切实推进学习型党支部的建设。
（三）改进学习方式，完善学习制度。组织制定支部年度教育培训计划，建立党员学习记录台账，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。具体地，坚持集中学与党员个人自学相结合的灵活机制，保证全体党员的集中学习时间，建立学习考核制度，分发党员专用记录本，互相督查学习笔记；对党员的学习效果，定期进行抽查，支部大会上考核学习成效，并在年底支部组织生活会上进行情况通报。
（四）开展“党员突击队”、“党员示范岗”和“党员责任区”活动。为了更好地将党建融入业务发展各个方面，结合xxxx部工作和党员队伍实际，以xxxx部支部“回款攻坚党员先锋队”和“市场拓展党员突击队”为龙头，打造支部“党员带好头、群众跟好队”的良好工作氛围，将突击队、先锋队同深化“两学一做”教育和“N+3”党建工作最佳实践活动结合起来，引导党员成为“爱岗敬业、团结和谐、廉洁自律”的榜样，向“党员示范岗”看齐，通过榜样的激励，进一步把党员、群众组织起来、凝聚起来，从而起到端正态度和提高工作积极性的作用。开展党员之间开展谈心谈话与经验交流活动，鼓励先锋模范党员以业务活动为依托，提出合理化建议，相互帮助解决问题，充分发挥先锋模范作用。
篇九：党支部部门述职报告
现将20xx年我抓基层党建工作情况述职如下，请评议：
一、主要工作和成效
（一）抓主体责任落实，强化第一责任人职责
我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，将党建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力，为全面从严治党“七个一”工作机制、“三会一课”制度有效落实奠定了基础。20xx全年专题研究部署党建工作1次，到基层上党课3次，签订党建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。
（二）抓班子带队伍，增强基层党组织政治功能
我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治党责任。一是扎实推进党的xx大进基层活动，夯实基层党支部的战斗堡垒基础，召开党员干部大会2次，开展基层党支部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治建设，主持开展党委中心组学习27次，重点学习xx大精神，十八大以来党内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立“四个意识”，把从严治党的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上；三是严格党员干部教育管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力
全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，按照“五个一”的标准，对2个重点软弱涣散基层党组织进行专项整治；二是对党风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照“两个主体”责任，自觉遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。
（四）抓保障提水平，强化组织基础保障
为加强基层党支部队伍建设，公司党委严格落实“政治素质好、工作能力强、群众工作强”的标准，选优、配强基层党支部书记，扎实推进“领头雁工程”，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。
二、存在的问题及原因
（一）党的政治建设弱化。部分基层党组织书记存在应付了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”。
（二）基层组织建设不力。有的基层党组织负责人抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备，上面压一压，下面就抓一抓。
（三）党建考核体系不健全。在基层党建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项党建考核体系还没有建立。
（四）党建制度落实不够。部分基层党组织“三会一课”等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。
（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。
（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是抓基层党建工作的意识还有待提高，我在督促班子成员落实党建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方，对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入，我对基层党建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方；二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层党建投入的精力少，对干部队伍的教育管理上有所松懈，对后备干部选拔、培养和储备的重视程度不够，在落实党建工作责任制方面观念不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活，缺乏创新思路；三是对党员教育力度不足，对基层党组织“三会一课”制度的执行缺乏重视和监督，没有深刻认识到党的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓细。
三、改进措施及工作思路
2019年，我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党要求，用党建工作来推动企业发展。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导公司全体党员干部加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“四个意识”落实到本职岗位上，落实在具体工作中。
（二）持续推进xxxxx思想教育培训。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求，结合“三会一课”制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。
（三）深化推进基层组织建设。落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。
（四）强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，教育引导基层党员干部增强党性观念，进一步加强基层服务型党支部建设。
相关热词搜索: 党支部 述职报告 部门 党支部部门述职报告（9篇） 党支部部门述职报告 党支部部门述职报告范文