2022青年干部座谈会领导讲话稿（4篇）

时间：2022-12-03 15:00:05 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022青年干部座谈会领导讲话稿（4篇）,供大家参考。

篇一：2022年青年干部座谈会领导讲话稿

我叫XX，1984年出生，在市住建局先后负责城建重点工程协调、行政审批管理、财务管理和办公室工作。通过自己成长历程，我认为年轻干部的成长离不开三个“力”字。

锤炼“过硬定力”，扣好“第一粒扣子”。在生活工作中，时刻自重自省，防微杜渐，始终用年轻干部和身边发生的违纪违法典型案例警醒自己，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕一体推进“三不”机制，协助制定完善了6个领域11项制度，扎紧了我局廉政“紧箍咒”。通过个人成长经历和身边案例，我深深感到：年轻干部必须守住底线、不碰红线，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。

提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不断学习中提升能力。我始终坚持每天学习一小时，提升“学”的能力，每周撰写至少两篇工作报告，提升“写”的能力，每月研读行业最新政策，提升“专”的能力，每季度完成一篇调研报告，提升“研”的能力；在基层历练中提升能力。紧紧把握“大学生村官”和“第一书记”共四年的基层岗位历练机遇，坚持做到“脚底沾泥”、走村入户，积极建言献策，反映群众呼声，申请项目资金，完善基础设施，提升了群众工作的能力和水平；在狠抓落实中提升能力。担任办公室主任以来，坚持做到“谋之有道、协调有方、文辅有力、办文有质、信息有效、会务有序”，当好全局抓落实的“发动机”，确保省市重大决策部署落实见效。通过十几年的工作实践，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、担责之要，只有不断提升能力，才能担起新的使命、创造更大业绩。

扛住“攻坚压力”，敢挑最重的担子。在服务重点工程建设方面，制定完善《晋中市城市建设重点工程管理办法》，推动重点工程法人制改革，参与26项道路项目建设，积极协调解决各类难点问题，助力项目建设加速推进；在负责审批工作期间，牵头落实工程项目审批制度改革，使我市该项工作在一开始就领跑全省；在处理信访工作方面，规范完善信访案件化解各项机制，推动解决了一大批群众“急难愁盼”问题。通过这些攻坚任务的磨炼，我深深感到：年轻干部只有敢于担当、敢挑重担，才能练就铁肩膀，才能不负职责使命，不负组织重托。

篇二：2022年青年干部座谈会领导讲话稿

有幸参加今天的座谈会，有这样的学习交流平台，我内心感到十分激动。听了几位同志发言深有共鸣，我结合工作实践和经历谈几点体会。

一要懂珍惜。从我个人经历看，受益于全市年轻副处级干部选拔、全省“墩苗”干部政策和县乡领导班子换届政策，我从一名市级机关的科长成长为和顺县委副书记、县长，成长中的每一步，都离不开组织的关怀培养，身为“80后”干部，我深感荣幸并始终感恩在心。作为年轻干部中的一员，我认为所有年轻干部都应该倍加珍惜这个来之不易的岗位，深刻感悟这份荣誉所承载的组织期盼和时代使命，努力在学习上更加精进、在工作上冲锋在前、在生活上艰苦朴素、在决策上依法依规、在纪律上慎独慎微，把自己塑造成合格的干部。

二要重学习。以政府工作为例，主要经济指标的调控、财政预算的精准安排、重大项目的规划、乡村振兴政策的落实，以及安全生产、环境保护、城区供热、露天煤矿整治、防火防汛防疫等千头万绪，对我这个“新手”来说都是全新挑战，怎么办？唯有从学习上找突破，放下“面子”抓住“里子”恶补相关知识，向老领导和熟悉工作的同志请教，请专家来“授课”，进村入企实地调查了解，努力摸清规律并找到解决问题的办法。几年的县乡工作使我更加确信，学习是年轻干部永恒的主题，“在学习中工作、在工作中学习”这个过程虽然痛苦却是必经之路，经过这个过程，我们都会成为工作的多面手。

三要勤总结。深入思考2021年和顺县开发区考核成绩不佳的问题，我觉得有一些启示值得我们重视，也借此机会与在座的年轻干部共勉。首先是头脑要清，特别是对省委、市委的决策部署、有考核指标的重点任务要有清醒认识，兼顾全局的同时要突出重点，想方设法不讲条件全力完成；其次是工作要勤，要克服懒散的不良风气，勤跑腿勤检点，对发现的差距和不足要勤督促快整改，从一而终一盯到底；再次是方法要巧，埋头走路更要抬头看路，要多与上级领导、省市部门和专家学者沟通联系，及时了解政策、要求和标准的变化，果断快速调整工作方向，事半功倍解决棘手问题，切忌临时“抱佛脚”。

篇三：2022年青年干部座谈会领导讲话稿

基层历练的这一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任务是补考赶考，生怕有负重托、有辱使命。

一是辛苦与值得。适应和融入是需要解决的首要现实问题。一年的历练，我领悟了一二：一定要跳出自己看自己，以团结凝聚力量，将“我”融为“我们”。去年我们在公立医院改革方面进行了破题性探索，幸运收获两块国家级金字招牌。这个参与、亲历、付出的过程，我的体会是——深入进行调查研究、主动倾听不同声音，能有效避免少知而迷、无知而乱。

二是努力与不负。面对基层攻坚克难的任务，从哪下手、怎么下手是需要正视的现实问题。一年的历练，我认识了一二：遇事，把提高站位做好谋划和放下身段抓好落实结合起来，担当好我的担当，便是努力与不负。疫情防控中，学习经验、汲取教训，构建起了平时服务、急时应急、战时迎战的平战结合急救防控体系。这个参与、亲历、付出的过程，我的体会是——不找借口、不讲条件，主动承担、全力完成任务就是担当。

三是登高与扎根。基层工作面很宽，与已有丰富基层经验的同志们相比，我们究竟有没有优势和长板？一年的历练，我感受了一二：在协调对接上有自身特点。去年介休发生汛情，经过与省红十字会多次对接，争取到了全省分配资金中对县级的最大支持。这个参与、亲历、付出的过程，我体会到——作为副职需要定准位、做到位、补好位，发挥自身优势，找到与省市对接的最大接口，把利好政策转化为真金白银。

四是勤廉与自律。年轻干部必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，需要做到从政重品格、干事讲原则、做人有形象。这一年，我体会了一二：面对企业发展需要，必须清而有为、全力以赴，同时坚持亲而有度、无事不扰。在工作之外，要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

作为干部选、育、管、用的题中人，我们要在基层这个火热实践的舞台上怀德自重、心无旁骛地贡献力量，坚持做到——勤勉奋发的工作，有情有慎的交往，健康积极的追求，平淡幸福的生活！

篇四：2022年青年干部座谈会领导讲话稿

2020年7月，我被选派到和顺县横岭镇工作，在晋中“加快建设全省全方位推动高质量发展先行区”的大旗下，积极投身先行区主战场，两年间得到了最难得的淬炼、最丰厚的收获、最全面的升华。

一是在感恩奋进中坚定信念，对党忠诚。从革命先烈的足迹中书写当代篇章，从红色基因中汲取强大信仰力量，从初心使命中感悟奋进的力量。横岭这片底蕴深厚的红色热土深深激励着我、鞭策着我。组织选派我们到基层工作，是信任更是培养，要心怀感恩珍惜机会，坚定方向不忘初心，积极工作不辱使命，严守纪律不逾底线，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

二是在真抓实干中坚守使命，勇于担当。我坚持以市委“1221”战略举措为抓手，结合横岭纯农业乡镇这一最大镇情，创造性地提出了“红绿双色引擎驱动，一二三产融合发展”的发展目标，使产业结构逐步优化，项目建设稳步推进，发展势头强劲有力。两年间，共争取各类项目26个，资金近亿元；横岭镇获得“全国文明乡镇”“山西省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，获批农业农村部、财政部“产业强镇”、省政府“电商强镇”、省级特色产业示范基地等。

三是在工作实践中坚持原则，增强本领。坚持原则，绝不能只喊在嘴上，更要抓在手上，体现在每一件工作的推进、每一个指标的落实和每一项任务的完成上。2021年是换届选举年，我紧盯“一升一降”总目标，克服年初撤乡并镇、“993861”情况突出、建设项目涉及征地迁坟等遗留问题复杂、乡镇班子不健全等诸多困难，带领大家精准研判、科学安排、分步实施。对突发意外状况坚定立场，直面矛盾、不留退路，最终圆满完成换届任务且无任何“后遗症”。

下一步，我将以本次座谈会为新的起点，深入践行习近平总书记的殷殷嘱托和市委书记吴俊清的谆谆教导，坚持党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，不负韶华、砥砺奋进，努力在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区中贡献力量！