下面是小编为大家整理的社区最新党课讲稿5篇,供大家参考。
篇一：2022年社区最新党课讲稿
一、对史自悟，谈谈对初心和使命的理解、认识
（一）初心和使命是中国共产党人艰辛探索的力量源泉。中国自鸦片战争后，日益沦为半殖民地半封建社会，内忧外患，战乱频仍、民生凋敝。为实现民族独立和国家富强，太平天国运动、洋务运动、戊戌变法、义和团运动、辛亥革命等中国不同的阶级和政治力量纷纷登上政治舞台，进行过各式各样的尝试，但最终无一例外都失败了。为实现中华民族的救亡图存，一个以马克思主义为指导、勇担民族复兴大任的马克思主义政党——中国共产党应运而生。
（二）初心和使命是激励中国共产党人接续奋斗的强大动力。新中国成立后，以毛泽东同志为主要代表的第一代中央领导集体找出了在中国进行社会主义革命和建设的正确道路。十一届三中全会以后，经过不断的理论探索，形成了包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等在内的中国特色社会主义理论体系，成功走出了一条中国特色社会主义道路。在中国特色社会主义理论的指引下，我国经济、政治、文化、社会等方面都得到飞速发展，人民生活水平得到很大提高，中国特色社会主义事业突飞猛进。
（三）初心和使命是中国共产党人全心全意为人民服务的出发点和落脚点。回顾中国共产党的奋斗历程，可以看出我们党是在人民群众中成长和发展起来的，从诞生之日起就带着“人民”的烙印，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把让人民过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点。
（四）初心和使命是答好“时代之问”的制胜法宝。当前，世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国际环境更加复杂严峻。在这样的形势和环境下，只有不忘初心、牢记使命，才能坚定不移推进党的自我革命，才能焕发干事创业的精气神，才能走好新时代的长征路、当好新时代的“答卷人”。省军工集团只有秉持军工报国、军工强国的初心使命，大力弘扬奋斗精神、创新精神，用发展的办法解决前进中的问题，才能在高质量发展的征程上行稳致远。
二、对镜自省，充分认清存在的差距和不足
（一）在思想理论武装方面还存在差距。
（二）在察民情、解民忧方面还存在差距。
（三）在担当作为方面还存在差距。
三、对标自励，提高“守初心、担使命”意识和能力
（一）坚定理想信念，强化理论武装，筑牢守初心、担使命的政治根基。
01、始终站稳政治立场。牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，模范践行“五个必须、五个绝不允许”要求，坚决防止“七个有之”现象，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
02、始终坚定“四个自信”。深刻认识中国特色社会主义道路是中华民族走向伟大复兴的必由之路、是创造人民美好生活的必由之路。深入探寻我们党攻坚克难、发展壮大的秘诀，传承红色基因，进一步坚定“四个自信”。
03、持续强化理论武装。紧密联系时代特点和国际国内形势，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和时代价值，不断提升运用马克思主义观点、方法分析和解决问题的能力，把学习成果转化为坚定的理想信念和坚决维护核心的高度自觉。
（二）树立宗旨意识，坚定为民之心，筑牢守初心、担使命的思想根基。中国共产党之所以能够发展壮大，中国特色社会主义之所以能够不断前进，正是因为依靠人民，赢得了人民群众的真心拥护和支持。联系自身工作实际，就必须始终坚持以人民为中心的发展理念，坚持企业改革发展依靠职工、改革发展成果惠及职工，着力解决职工群众的操心事、烦心事，努力建立企业和职工共建共享工作机制，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，用实际行动赢得职工群众的信任和支持，凝聚干事创业的强大正能量。
（三）增强能力本领，积极担当作为，筑牢守初心、担使命的能力根基。面对复杂多变的外部环境，要努力增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、依法治企本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。要切实激发抓学习、强素质、长本领的内在动力，焕发干事创业的精气神。要注重培养自身的业务能力和专业精神，努力成为本职工作的行家里手。要注重实践锻炼，积极从企业一线、职工群众中汲取经验智慧，在经风雨、攻难关中壮筋骨、长才干。在国家实施军民融合、中部地区崛起、长江经济带、“一带一路”等发展战略的大背景下，省军工集团领导干部要积极发挥“头雁效应”，带领广大干部职工在积极对接国家战略，提升省军工集团发展能级和发展动力中攻坚克难、砥砺奋进。
（四）树立廉洁意识，加强作风建设，筑牢守初心、担使命的作风根基。在把省军工集团打造成为全国一流地方军工企业的征程中，各企业党员干部要把改造客观世界与改造主观世界结合起来，切实解决好世界观、人生观、价值观问题。要始终牢记自己是一名共产党员，培养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，加强党性修养，做到在党爱党、在党为党、在党忧党，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要严格执行党的各项纪律，传承弘扬优良传统作风，自觉接受党和群众的批评与监督，经得住各种诱惑，找得到行为准星，始终保持党员干部为民务实清廉的政治本色。要坚持不折不扣执行党中央的决策部署，持之以恒落实中央八项规定精神，牢固树立正确政绩观，坚持依法用权、为民用权、廉洁用权，积极为省军工集团持续健康发展营造风清气正的良好政治生态。
四、攻坚克难，坚决落实“守初心、担使命”举措
围绕推动省军工集团高质量发展，提出几点要求：
01、坚决贯彻落实党对国有企业的领导，为省军工集团发展提供根本保障；
02、深入学习贯彻习近平强军思想和军民融合思想，坚定不移聚焦主责主业，加快推进市场化并购重组，不断壮大省军工集团的规模实力；
03、进一步强化做大做强做优省军工集团的担当意识，敢于担当，敢于创新，敢于实践；
04、以创新驱动和供给侧结构性改革为主线，以数字化、网络化、智能化、绿色化为主攻方向，增强高质量发展动力，补齐高质量发展短板。
05、持续推动产业结构调整优化，培育发展新动能；
06、以重大项目和工程为牵引，着力加强创新平台建设与技术研发；
07、坚持人才强企战略，打造政治上靠得住、业务上过得硬的干部职工队伍；
08、突出抓好市场化经营机制，激发高质量发展内生活力；突出抓好开放合作，拓展高质量发展“跑道”；突出抓好重大风险防范化解，营造高质量发展的良好环境。
09、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强省军工集团党的领导和党的建设，以高质量党建引领高质量发展。
篇二：2022年社区最新党课讲稿
同志们，大家好，我是xxxx公司第二十一党支部书记李xx。我为大家分享党课“‘融入式’党建引领民族地区项目高质量建设”。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上，精辟论述了推动党建工作与生产经营融合的深刻内涵。在少数民族地区开展项目党建工作，“融”入式党建有效推动党建工作与生产管理同频共振、同向发力，推动项目建设提质增效，实现高质量发展。
一、融入：党建结对形成地企大党建
伟大的事业必须有坚强的党来领导。在民族地区，牢牢掌握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。展开结对共建实践活动，是地企双方进一步深入贯彻落实党的十九大及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试。
在党建的引领下，以党建共建作为加强学习交换的平台，通过“经验互鉴、资源共享、活动共办、共同提高”，整体提升党建工作新格局，双方党建互促互进的政治优势将更好地转化为生产优势，把党的政治优势转化为生产建设、服务群众的实际行动。第一要充分认识“结对共建”的重要意义。党建工作必须更加主动地融入中心工作，更加有效的服务生产建设。通过党建共建，有益于进一步发挥政府部门党建工作优势，增进企业提升党建工作水平，推动企业生产建设。第二要建立“结对共建”的高标准。要注意提高共建的质量和层次，避免弄花架子，走形式、走过场。以“五好”的标准带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。第三要带着感情和责任开展共建。企业党组织要以结对共建为契机，带头树立共产党员的良好形象，带头推动项目建设，以良好风格影响和带动职工群众。不断增强基层党组织的号召力和凝聚力，使结对共建活动真正获得实实在在的效果。
二、融汇：“一核四融”一体化形成合力
以党支部为核心，四线拧成一股绳。“一核四融”党群一体化合力工作法，是以项目党支部为核心，引领工会、青年、妇女群众团体，把党群组织整合一体，构建党群相融的工作网络，使党群服务体系相融，凝聚党群四条工作线，连线成网，实现全覆盖，拧成一股绳，形成党群工作同步推进、党群干部相互兼职、党的工作通过职工群众工作实施的党建模式。以党建指导群建，以群建服务党建，探索党群工作“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的共建共促、优势互补的模式，形成攻坚克难的强大合力。
以党建工作为引领，找准项目党群工作和服务项目生产管理的结合点，把党群工作同谋划、同部署、同推进，以党支部为统领，将党员作为四线合力的轴心和先锋，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织发号施令，党员冲锋陷阵，党员干部学在先、干在前，立榜样、树标杆，让员工群众学有榜样，赶有目标。共产党员、公司副总工梁朝勇，共产党员、四川省党代表、公司技能大师刘朝双，共产党员、项目经理彭孝安，预备党员、项目总工田浚宏等创新技术团队，在完成黎明大桥跨澜沧江拱桥缆索吊装的施工任务中，发挥川桥吊装的核心优势，创新创优缆索吊装技术，成功解决了湄公河·澜沧江国际黄金水道不容许在江面起吊的缆索吊施工技术，80天时间完成主跨310米（云南省中承式钢箱拱第一大跨径）的吊装任务，并实现7毫米误差的高精度合龙。得到参建单位一致肯定和好评，赢得行业口碑和社会赞誉，央视新闻、人民网、环球网、桥梁网、中新网四川频道、川观新闻、云南网、西双版纳州政务网、景洪融媒等多家媒体竞相报道，缆索吊“加速度”再次丰富“川桥速度”新内涵。在党组织的引领和党员的带动下，全体员工同心协力，拧线成绳，四条工作线相互支持、相互配合，共同奋进，有效提升党群工作整体水平。党支部牵头，工青妇密切配合，党支部与工青妇组织按照公司、项目生产经营的关键节点，组织全体员工开展各类劳动竞赛、组织活动等，实现党群工作与项目生产的有机统一与融合。
三、融合：融文化提供生产建设精神动力
“融”字取义，晋常璩《华阳国志·汉中志》：“孱水出孱山，其源出金银矿，洗，取火融合之，为金银”。融文化又具有三元素“融心、融智、融行”，融心，鉴于历史、顺于时代、凝聚文化之心，融就能通；融智，开与合互补、容天下之识，收与放相接、纳时代之智，汇聚社会资源，融方能畅；融行，海纳百川、取则行远，融才能远。在民族地区，融文化搭建了企业与少数民族同胞共融共生、共同发展的桥梁与纽带。通过地企共建、党建联合、文化交流、扶贫援建等载体，弘扬企业文化，提升项目形象，为项目施工生产提供精神动力。通过企业文化融入地方民族团结，在推动项目工程建设的同时维护少数民族的发展稳定。
心有所信，方能行远。实践告诉我们，党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事业兴，党建优事业优。新形势下，我们必须加强项目党的建设，以党建为引领，坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建护航项目高质量建设。
篇三：2022年社区最新党课讲稿
根据区委、区纪委关于党风廉政建设与机关作风建设的要求，结合本部门工作实际，今天我借这个机会机，和大家一起来学习讨论相关党风廉政建设问题。下面我就对党风廉政建设与机关作风建设方面的认识，与大家共勉：
一个地方，一个系统，一个单位都一样，风正，则心齐、心齐了事业才兴；风不正，则人心散、事业就衰。这个风就是党风，就是作风，也就是行风。过去的一年，根据区委党的群众路线教育实践活动的部署要求，我们做了不少工作，应该说总体是好的，整个风气是好的。我们的各项工作都取得不少成效。党的建设、党风廉政建设、作风建设等都得到了好评。这是大家共同努力的结果。但是要保持，要巩固，要发展，要上层次，必须要进一步重视党风廉政建设与作风建设。这是队伍建设的关键。下面我主要讲两点：
一、当前必须引起重视的几个问题
一谈到党风廉政方面，人们就会联想到贪污受贿，以权谋私，买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现。当前，我们身边不同程度地存在以下几方面的问题：
一是认识模糊、观念淡化。有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高、权力不大，不会犯大错误。只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多精力来抓。此类想法有一定的普遍性。
二是奉献不足、工作被动。有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平高低没有追求。工作上动力不足，能力上不求提高。积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。责任心不够强。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是自然的，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了，起码的工作任务要完成好。
三是创新不足、墨守成规。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足。有的同志干工作时，长年累月都是老套套，以文件落实文件；总结经验、汇报情况的材料照抄照搬，缺少自己的语言与思想、没有原创，结合实际研究深层次问题、创新管理方式方法做的不够；经过调查研究、深入思考，提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。
四是纪律松懈，管理过宽。从一些现象来看，我们的纪律还是不严的，如出勤不出力，上班装门面，应付工作等现象还在一定程度存在。更有个别干部自己管不好自己，连最基本的一些工作也做不好。影响了整个单位的形象。
上述这些问题虽然只存在于少数同志身上，但其消极影响和危害不可低估。如果不及时加以剖析、整顿、提高，就会影响到我们队伍的成长和进步，进而影响办事处的发展，损害党群干群关系。
二、必须把握好几个重点
要重视学习，提高能力和素质，最根本的途径是要不断加强学习。学习政治思想理论和业务知识，在干部队伍中要牢固树立好学风。要强化学习意识。要根据本岗位的职能任务及干部本人的思想状况、学习状况，积极主动地开展学习，养成自觉学习的良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强学习的针对性、实效性。最重要的是要有一种牢固的学习意识，在思想认识上对学习的目的、意义、要求等必须端正。学习不是为了应付，更不是为了领导，为了拿文凭、装门面。而是为了自己增加知识，提高工作水平，增长才干。进而更好地为工作服务，为人民服务。
要严明纪律，纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散沙一盘。任何组织都有自己的纪律要求与标准。我们共产党人更要重视纪律。一要管好自己。自己的行为自己管好，要时时处处注意自己的一言一行。特别是工作纪律，最基本的就是上下班，这是起码的要求。大家都要向好的看齐，而不要总和自己差的比。二要管好他人。这主要是要互相监督，领导要管好干部，干部也要监督领导。人有时还要靠他人提醒与监督，有时自己会管不好自己，自己发现不了自己的毛病，就要别人来管。旁观者清就是这道理。三要管好工作。事业是由人决定的，工作由每个人共同努力才能很好地完成。我们的事业是服务，做好工作人人有责。所以每位同志都要以事业为重，认真对待工作，严肃工作纪律，使自己手中的每一项工作都能更好地达到上级的要求，取得群众的满意。
要清正廉洁。我们要树立勤政廉政、勤俭节约的作风；公平正义、积极服务的作风；特别是要做到“两点”：
一要加强自律。我们每一名干部职工都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我管理变成自觉行动。要把清正廉洁作为道德品质来提高，强化“人民公仆”、为人民服务的理念，坚守清廉的本分，追求清廉的境界，做一个高尚的人。这一点，说难也不难，其实很多同志己经是这样做了。但说不难也难，有很多同志想做到真正清正廉洁也不易。这就要加强修养，要不断学习，要制度约束，要有高尚的思想境界等。
二要强化监督。就是要依据中央和自治区、市、区委关于党风廉政建设的一系列文件和规定，结合实际，制定可操作、切实管用的廉政规范，增强执行的刚性，务求取得实实在在的效果。坚决克服行政机关各种不正之风，做什么事都要多一个心眼，要深思熟虑，要经得起时间考验，决不做不该做的事，更不能感情用事。没有监督就容易产生腐败，我们虽然不是权利部门，但必要的监督还是不可少的。这次行风监督员作了调整，以后我们都要主动接受监督。
总之，党风廉政建设与机关作风建设是一项长期的任务，每个党员、干部职工都要认真对待。不管职务高低，有权没权；不管资格如何，年龄大小都得重视，都要无条件遵守。主要体现在平时的工作与生活中，我们一定要有这个牢固的思想意识，有自己管好自己的自觉性，有一定的政治敏感性。领导要求与提醒仅是一个方面，主要是靠自己把握。相信大家在今年的作风建设年中，进一步明确思想，提高认识，以实际行动来推进我办党风廉政建设与机关作风建设的顺利开展。
篇四：2022年社区最新党课讲稿
在十九大报告中，“奋斗”被提到32次；在2022年春节团拜会讲话中，“奋斗”被提到19次；在第十三届全国人大一次会议讲话中，“奋斗”被提到10次……十九大至今，“奋斗”成为习近平讲话中一个重要的高频词汇。他强调“幸福都是奋斗出来的”、“新时代是奋斗者的时代”。
迈向新征程的道路上，我们青年应当如何奋斗呢？
奋斗路上，坚定不移敢于筑梦。在我的身边，青田县高市乡，有一位心系群众的党员“教师”。不过，他的课堂不在讲台，而在零下3℃的冰雪世界。“雪场凌空”谷爱凌的奋斗力量，让冰雪运动也在大山深处激荡起一股新的热潮。对高市乡的留守儿童来说，冰雪运动原是遥不可及的梦，但郑州超把冰雪梦的希望带到了高市乡，带进了留守儿童的心中。在刚引进冰雪运动时，他面临着重重困难，家长的不信任，不理解，面对这一切，他只是默默打开行囊，踏入孩子家中。时不时的，你会看到他吃了闭门羹却还在乐哈的样子，会看到他穿梭在大街小巷带领家长去参观孩子滑雪的身影。他说：“因为我想为国家输送更多的运动员。”
“以正确的方式跌倒，再以正确的方式爬起来”这是郑舟超教给孩子的第一课。四年来，他给高市乡61位留守儿童的冰雪梦插上了强有力的翅膀，在助力冬奥的背景下，孩子们凭着这股不服输的韧劲也在冰雪赛道上展示青田风采，构筑体育强国梦。
奋斗路上，一往无前勇于追梦。“我只是做了一个普通教师应该做的，这也是让我开心的事。”她是青田援疆人，是红船旁的教育人，也是新和县的教育者邱丽妙。当得知学校要派一名老师到新疆支教时，她陷入沉思，一边是儿时的边疆支教梦，一边是两个孩子和年迈父母需要陪伴。在理想与现实的抉择里，邱丽妙选择了支教梦。刚到新疆不久，她的父亲被检查出脑瘤，母亲遭遇车祸导致后脚跟骨头断裂。心急如焚，归心似箭时收到了父亲的短信，“丽妙，听话，把飞机票退了，你是爸爸的骄傲，你好我就好了。”看着短信，邱丽妙泪流满面，但仍默默坚守讲台，坚守自己的教育初心。作为一名生活在那片美丽土地的教育者，邱丽妙利用工作之余，走进孩子的生活，帮扶了一位6岁维吾尔族女孩小帕，帮助了226贫困学生的募捐，为阻断贫困的代际传递奉献自己的青春力量，为青田和新和之间架起了相辅相长的桥梁。
援疆不会增加生命的长度，但会增加生命的厚度。4033。1公里，这就是邱丽妙生命的厚度。
奋斗路上，永不言弃，勤于圆梦。那一年，我16岁，踏入了学前教育长征的路途，今年，我26岁，成为高市乡第二中心幼儿园的一名老师。孩子们在游戏时，我负责构建有趣的游戏活动，孩子们在学习时，我负责创造温馨的学习环境。对我来说这些都是心与心的联系，是难以忘怀的浪漫奔赴，是我奋斗路上，一步步圆梦的脚印。在陪伴乡村孩子成长的日子里，脑海里浮现的是我入职宣誓忠诚于党和人民教育事业的那一刻，一双双充满梦想、求知的眼睛在一次次的提醒我，未来我还能为教育做些什么？那就让我成为一束光吧，手举火把，当火汇聚的时候，乡村教育总能被点亮。
于我而言，这就是奋斗青年的精神符号，奋斗青年该有的样子！
篇五：2022年社区最新党课讲稿
一、什么是党性修养？
党性修养，是共产党人按照党性要求进行自我教育、自我改造和自我完善的一种活动。坚强的党性修养是共产党人的“根”和“魂”。党的十九大强调全体党员要自觉坚定党性原则，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色。当前，我国已全面建成小康社会，顺利完成第一个百年奋斗目标，正在向第二个百年奋斗目标奋进。作为惠工公司的一名共产党员、一名领导干部，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面对复杂多变的市场环境及行业竞争挑战，要完成高质量发展任务，必须把党性修养作为一项“必修课”，按照党章党规要求和十九大精神，矢志不渝、驰而不息加强党性修养，增强自我完善、自我革新、自我提升能力，更好地完成各项岗位工作，展示共产党人的良好形象，为公司高质量发展贡献力量。
二、为什么要提高党性修养？
坚强的党性修养是成为高素质领导干部的首要条件，更是共产党人的“根”和“魂”。因此，领导干部要做到不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要有“人民情怀，党性信仰”以及全心全意为人民服务的意识。领导干部特别要通过加强党性修养，同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的政治纲领和政治路线；坚持原则，实事求是，牢固树立正确的权力观、利益观和价值观；强化责任担当，领导干部要勇于担当敢负责，树立起“事不避难，勇于担当”的高度责任感，勇于干事业、善于带队伍、全力促发展。新时代的党员、干部应该坚持用党章党规党纪严格规范自己的一言一行，使自己的理想信念更加坚定、党性更加坚强。增强使命意识和责任意识，为民担当、为党分忧，无私奉献，在共产党的带领下奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。
三、如何强化责任担当？
（一）要有勇于担当的责任感。勇于担当首先要有强烈的事业心。一方面要勇于担当任务，作为党员领导干部，要有挑最重的担子、干最苦最累工作的心理准备。另一方面要勇于担当责任。人无完人，在日常工作中，难免会出现一些这样那样的差错或失误，出现错误后，我们也不要回避，不要隐瞒，应该勇于承担责任。这样员工会觉得你是一名心胸坦荡，有责任心的人，从而也会树立起威信，让员工更加信服，得到员工的尊重和支持。敢于担当，对于一名领导干部来说，是一种责任。我们都在不同的岗位上担任不同的职务，有一定的权力，但更多的是一种责任。特别是在目前公司发展正面临着前所未有的压力和困难，要改变目前的困难局面，我们首先要有责任感，能够保持一定的工作热情、工作态度，认真的履职尽责。这是作为一名党员领导干部应该具备的职业道德的一个基本要素，也是我们做好本职工作的精神动力，从本质上讲就是一个使命观念问题。去年公司开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，作为企业来说，我们要明确我们作为领导者的初心和使命。首先就要履职尽责；其次要积极的为我们的员工，为我们的公司谋利益，为社会担负责任，这也是我们在各个岗位上的初心使命，是我们工作的出发点和落脚点。今天参加会议的都是惠工公司的党员和领导干部，只有想干事，才能干成事，我们一定要在其位谋其政，牢固树立全局意识、服务意识，凝心聚力干事业，尽心尽责为公司。
总公司将有着几百号员工的企业交给我们，是一种高度的信任，对我们来说更是一种责任。“铁肩担道义”讲的就是一种责任，一种担当。只有真正树立了为公司负责，为员工负责的强烈责任感，在确立发展规划、制定政策措施时，心系公司发展、心怀员工利益，才能真正激发惠工公司全体干部员工干事业的信心和决心。当前我们面临的首要问题是要提振信心，信心从哪里来？信心在于今天在座的是否有信心，是否有积极的态度，是否有想干事的态度，是否有勇于担当责任的这种态度，这是前提和条件。勇担责任的标准是什么呢？我们在不同的岗位上履行不同的职责，但标准同样都是让组织信任、让领导满意、让同事认可、让群众信赖。
（二）要有时不我待的紧迫感。从上半年整体来看，公司情况不太理想。疫情的影响改变了市场竞争格局，制药行业进入了新发展阶段，增量加大，主体收缩，大中型公司面临分水岭，小公司进入生死劫；新发展理念和新发展格局倒逼制药企业改变生存方式和发展方式，挑战巨大。一是行业成本加速上升，制药主体面临生死攸关；二是行业格局加速调整，改变发展方式势在必行。从公司发展情况看，我们正面临着技术攻关和经营成本高企的“两难”局面，在小范围比，公司与集团内先进公司的差距正在进一步拉大，从大环境看，在同行业之间我们的劣势进一步显露。面对行业格局的深刻调整和生死存亡的现实压力，我们既要着眼未来求发展，又要立足当下求生存，任务艰巨。
紧迫感首先要有一定的事业心。我们在座的大部分都老员工，干了十几年，少部分同志是后到惠工公司来工作的。但所有人的初衷，都是追求个人价值的体现，是一种强烈事业心的体现。所以希望大家都按自己的初衷，继续追求你们的事业，继续追求你们价值的体现。
紧迫感其次要有富于工作的激情。我们的干部，有的可能因为在这个工作岗位上工作时间太久，可能会出现一定的疲劳。但目前公司面临的形势是严峻的，发展的局面是十分困难的，我们身上的担子是非常重的，所以各位党员、领导干部一定要有争先意识，这是刻不容缓的。我们的部门与部门之间、车间与车间之间的管理水平差距问题是比较突出的，有的负责人的思想比较麻痹，缺失了干事创业的工作激情，存在一定的脚踩西瓜皮得过且过的现象。这反映出对问题的认识、对工作的态度及责任已不符合一名领导者的条件。
（三）要有生死攸关的危机感。从去年开始，公司班子的绩效薪酬就在实行比例发放，但再怎么困难，公司还在全额发放中层干部和员工薪酬，还在发放放假员工生活费。大家可能没有感觉到，目前公司发展正处在最艰难的时期。同志们，当前的形势十分严峻，真的到了生死攸关的时刻。
各位党员、干部同志，大家务必要有强烈的危机感，只有统一思想，团结协作、立足岗位、务实创新，才有可能赢得生机。
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