党建专题培训班开班仪式上讲话( ( 例文) ) 和发挥政治引领推动企业发展非公党建经验材料5 [5 篇模版] ]
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第一篇：党建专题培训班开班仪式上讲话(例文)和发挥政治引领推动企业发展非公党建经验材料
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在党建专题培训班开班仪式上的讲话 ?
同志们：
大家下午好！为进一步深入贯彻落实中央和省、市关于加强基层党建工作的有关精神和要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全市基层党组织织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党务工作能力和服务发展本领。经过一段时间的精心筹备，今天，我们在这里举办了 XX 市党建专项培训班。首先，我代表 XXXX 对参加这次培训的同志们表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
借今天这个机会，下面，我讲三点意见：
一、为什么举办这次培训班 基层党组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。基层党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。举办这次培训班，主要有以下 3 个方面考虑。
一是贯彻落实中央精神。举办这次培训班，是深入学习领会中央的新精神、新要求的重要举措，紧扣基层党组织党建工作实际和基层党组织党务工作队伍建设状况，进一步引导基层党组织准确把握党建工作的发展方向。
二是主动适应形势发展需求。各基层党组织在全面深化改革中发挥着“助推器”作用，具有很强的社会影响力。只有 ?
切实加强党建工作，才能把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党的执政基础更加牢固。
三是扩大示范效应。这次培训班，我们紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，结合基层党组织担负的任务和职责，在办班策划、内容设置、师资配备等方面都做了精心安排，参加这次培训的学员都是各基层党组织的优秀代表，对大家进行集中培训，提出更高标准、更严要求，必将产生良好的示范带动效应。
二、如何切实抓好社会组织党建工作 各基层党组织要切实负起责任，落实好宣传贯彻党的路线方针政策、加强自身建设等方面工作。
（一）全力提高“两个覆盖”。提高基层党组织“两个覆盖”，是今年我们工作的重点和难点，是一块“硬骨头”，距离全市基层党
组织“两个覆盖”工作要求,我们还有很大的差距，任务还很重。虽然在座的大部分都是基层党组织负责人，但是在提高“两个覆盖”方面依然有很多工作可做。
一要宣传好路线方针政策。各基层党组织负责人宣传贯彻党的路线方针政策，做好思想政治工作，为提高“两个覆盖”打牢思想基础，创造条件。
二要开展好“ 双培养” 活动。发展壮大党员队伍，是提高基层党组织覆盖率的重中之重，要深入开展组织找党员、党员找组织，把基层党组织业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双找双培”活动，不断发展壮大基层党组织党员队伍，积极为其他基层党组织组建工作创造条件。
（二）用活用好“两个载体”。要充分运用好“党员主题活动日”和“三会一课”这两个有效载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，针对党员流动频繁的实际，从严格党的组织生活做起，一步一个脚印地抓紧解决党员教育管理失之于宽、松、软的问题。
一要抓好党员经常性教育。要将“两学一做”学习教育、“党员主题活动日”和“三会一课”有机统一起来，制定切实可行的学习推进计划，因地制宜、因岗制宜开展学习教育，引导大家争做“四讲四有”合格党员，通过讲党课、公开承诺、专题研讨、党性体检、民主评议党员、专题组织生活会等形式，加强党员的经常性教育，不断提升党员综合素质，增强党性修养。
二要创新组织活动方式。要在认真组织开展好“党员主题活动
日”的基础上，积极探索开放式的党组织活动，结合基层党组织党员队伍实际，充分运用微信群、微信公众号等手段，积极开设党建微博、网上党校、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网上，方便广大党员学习讨论。要不断探索丰富“基层党组织+困难帮扶”等多种精准扶贫新模式，广泛动员基层党组织依托自身优势，发掘自身潜能，助力全市精准扶贫大局，在扶贫攻坚主战场显身手，做贡献。。
三要彰显党员先进性。要广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，积极推广党员示范岗、党员责任区等有效做法，让党员平常时候看得出来、关键时候站得出来，在基层党组织活动中树立标杆，让党员学有目标、赶有方向，充分彰显党员先进性。四要建设先进文化。坚持用社会主义核心价值体系引领基层党组织文化建设，组织开展丰富多彩 ?
的文化活动，建设积极向上的社会组织文化。抓住“五一”、“七一”、“十一”等重大节庆时机，积极举办各类文化主题活动，打造富有时代特征、自身特点、展示风采的特色节目，使党组织“活起来”、党员“动起来”、职工“跳起来”，营造良好文化环境。
（三）注重自身学习，提升能力水平。基层党组织的功能定位和党建工作的特点决定了基层党组织党务工作者既要懂党务工作知识，又要懂单位管理运行知识。这就要求我们，一方面要切实抓好党务知识的学习。党建工作政策性、程序性、专业性很强，单就党员教育管理方面就有很多的制度要求和程序性要求，比如，发展党员工作，从入党申请人递交入党申请书到转成一名正式党员就要经过申请入党、
入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定考察、预备党员接收、预备党员的教育考察和转正等五个阶段，每个阶段又有四五个步骤环节，每个阶段步骤都要形成一定的材料资料。这阶段、环节、步骤缺一个也不行，缺一个环节步骤，人家就会对我们的入党过程提出质疑，这仅仅是入党。在党员的管理方面，组织关系管理、党费收缴使用、组织生活会制度、民主评议党员、不合格党员处置等多项制度规定，都很具体，很专业，因此，大家要本着干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神，熟悉相关的党务知识，掌握基本工作流程，做到政策清、业务通，成为基层党建的行家里手。另一方面，要抓好单位日常管理等方面的知识学习。自觉克服抓管理不懂党务、抓党务不懂管理的“两张皮”问题，认真学习 ?
管理的理论和方法，这样才能结合单位实际，有针对性地开展党的工作。
三、几点希望和要求 为办好这次培训班，XXXX 作了精心准备，安排了专题辅导、现场教学等内容，是大家“加油”“充电”的好机会，为确保培训效果，我提 3 点具体要求：
一要珍惜机会，认真学习。这次培训班在座各位学员学得好不好，能不能把学到的东西运用到今后的工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们是寄予厚望的。希望大家珍惜这次难得的学习机会，真正沉下心来、专心听讲、加强交流，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。
二要严明纪律，做好示范。为保证教学秩序，培训班制定了纪律
要求，请各位严格遵守。要按时参加学习活动，不迟到早退，外出参加现场教学活动，要统一行动。
三要牢记责任，学以致用。要始终牢记自身肩负的政治责任、主体责任和担当责任，全身心投入到学习培训中来，端正学风、刻苦认真，潜心琢磨、互动交流，力争把上级精神领会到位，把培训内容学深悟透。
最后，预祝本次培训取得圆满成功！祝各位学员学习愉快、工作进步、身体健康! 谢谢大家！
发挥政治引领 ?
推动企业发展 ——非公企业党建经验材料
近年来，XX 以“农头工尾、粮头食尾”为导向，不断优化营商环境，为非公党组织的成长和发展培育了肥沃土壤，实现了“非公党组织”由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过非公企业党组织的引领，不断壮大工业规模，促进三次产业融合发展。目前，XX 已入驻企业 X 家，拥有省龙头企业 X 家，规模以上企业 X 家。企业从业人员 X 人，党员 XX 人。201X 年实现工业产值 X 亿元，利润 X 万元。201X 年-201X 年，税收返还达到 X 万元，伴随“种、加、销”等外延效益，非公企业为 XX 经济社会快速发展和综合实力提升作出了突出贡献。XX 发电有限公司党支部作为 XX 非公党组织的代表，创新提出“一中心、双培、四比、六好”工作法，在发挥政治引领、推动企业健康发展、拉近党群关系等多方面发挥了积极作用。
一、因势利导、主动介入，实现非公党组织建设全覆盖
XX 党委因势利导，精准破题，顺势而为，促进非公企业党建逐步规范提升，企业活力有效彰显。一是强组织。XX 有限公司于 20XX 年 XX 月 XX 日注册成立。并于 20XX 年 X 月 XX 日机组移交生产，因经营不善，几度停产。20XX 年 X 月，XX 投资有限公司将 XX 有限公司收购麾下。企业刚组建之初，因没有党组织，公司里“隐藏”的党员都不敢亮身份。同年，在 XX 党委的指导和关怀下，XX 生物质电厂公司党支部成立，在 XX 党委的指导下，捋顺了党支部组织机构，从机关选拔年轻干部担任企业党建指导员，配备专职 ?
党务工作者，为做好日常工作提供坚强保障。二是重管理。XX 党委将非公党建纳入党建责任制体系，每半年都要对非公企业增减及党员流入流出情况进行一次系统的摸底，建立管理台账，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入，及时掌握党员动态，让外来流入党员就近参加活动，为他们提供服务。三是建阵地。为方便党员活动，在阵地建设上高标准投入，达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。为促进非公党支部与 XX 其他党支部的互融互通。XX 通过“支部联建、阵地联用、党员联管、活动联合、工作联络”的方法，实现非公党建和治理模式由“封闭”向“开放”转变。今年以来，开办“联合党课”X 次，联合开展党员进社区等活动 X 次。四是优文化。企业牢固树立“以企业党建为首要、以企业发展为核心、以回馈社会为责任”的发展理念。并对公司进行全面整顿，打造了企业核心文化，总结了“团结拼搏、高效创新”的企业精神，确定了“以能力定岗位凭奉献计报酬”的价
值观。五是抓活动。党支部确定每月 10 日为“固定党日”，创新开展“主题党日”活动。采取“3+X”（在开展集中学习、重温入党誓词、现场缴纳党费规定动作的基础上，结合工作实际开展至少一项自选动作）模式，推动党内组织生活规范化、常态化、制度化。开展了“培养一名党员、帮扶一名员工、提出一条建议、熟练一项技能、奉献一份爱心”的“五个一”活动，紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度、有力度。六是严考核。企业党支部按照党章及党 ?
内有关规定建立党员考核与奖惩办法，将党内绩效考核与公司年终绩效考核制度挂钩，成立党建工作督查组，加强日常性督促检查，推动党员干部深入工作一线，积极立足本岗发挥示范带头作用。
二、强化引领，创新载体，实现非公党组织全面发展 ?
走进时代，加强和改进非公有制企业党建工作，是扩大党的群众基础，促进社会和谐稳定的必然要求。XX 生物质电厂公司党支部能够坚持以党的建设为中心，牢固树立听党话，跟党走，民营经济才能有大发展的思想理念。充分发挥非公企业党员作用，探索出一条新时代加强非公企业党建的新路子。
（一）以“双培”为依托，解决企业经营管理的问题。公司运用党的制度优势提升企业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策中，在广泛发扬民主、充分论证调研中提升决策的科学性。XX 生物质公司将党建工作正式写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，让党建工作有章可循、有制可依。
公司党支部秉承，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员这一理念。目前，公司党员 X%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子。企业骨干中 80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基层知识，基本理论的教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。
（二）以“四比”为动力，解决党员如何“保先”的问题。在企业中，如何发挥党员先锋模范作用，始终保持党员先进性。党支部以“四比”（比学习、比技能、比作风、比贡献）为载体，活跃了党的组织生活和文化生活，增强了党组织的凝聚力、吸引力。一是比学习求“红”。公司党支部将对党员的教育管理要求扩大到企业全体员工。按照企业需要、党员欢迎、员工拥护的原则，采取“党员必须学与员工鼓励学相结合”的模式抓理论学习，按照“党的教育抓党员，配合活动抓全员”的模式抓主题教育，把“企业价值观与社会主义核心价值观一致起来”抓员工思想培塑，切实把党员先进扩大到人人先进，让正能量始终在企业充盈，将党建工作打造成为引领企业发展的“红色思想引擎”。在学习成果检验上，党支部做到了“五有”标准，即有计划、有笔记、有心得、有考勤、有考评。二是比技能求“精”。成立的“职工夜校”，采取 XX 干部轮流主讲、产业带头人辅讲等形式，传授企业生产技能和市场营销等知识。在党组织的引导下，积极树立本单位先进典型，按部门每半年举办一次技能比武，评选一批党员技术骨干、生产能手，让党员站前台、唱主角，体现党组织的力量
与作用。三是比作风求“优”。重点开展了“三亮”活动，即党员亮出身份、亮出工作岗位、亮出党性承诺，并向社会公开，年底进行践诺评比。为建立非公企业反腐倡廉的防控体系，选配了纪检委员，并在 XX 纪委备案，明确了纪律教育、守纪监督、掌握和报告有关信息等方面的职责。四是比贡献求“多”。党支部开展创建“党员示范岗”“党员责任区”活动， ?
结合岗位工作实际，制定示范岗标准、责任区内容，接受群众监督。党支部号召党员在 8 小时内外多做贡献，不仅要在企业中做先锋，在社会中更要做表率。去年秋收工作中，我们党员分别与 X 个管理区党支部进行对接。主要针对秸秆打包机械调配、运输车辆上开展联合工作。共收储前进本地秸秆 X 万吨，缓解了农户整地和明年再生产压力。
三、讲求诚信、奉献社会，实现企业健康长远发展 公司党支部紧密围绕企业生产经营目标，把企业的重点任务分解到每一位党员、职工，从而把党员、职工的思想统一到企业的方针目标和搞好党建工作上来。秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，树立名牌战略，强化信用意识，规范信用服务，以真诚赢得信誉，用信誉保证效益。20XX年，产电能 XX 度，拉动 XX 工业增加值 X 万元，促进农户增收 XX 万元。在公司发展壮大中，逐步实现党组织建设好、党员队伍好、劳动关系好、企业文化好、生产经营好、社会评价好“六好”目标。赢得了社会和职工群众的较好口碑。20XX 年初，党支部充分做好市场调研，积极探索热电联产模式。企业出资 X 万元，主动与 XX 接洽
合作，计划 20XX 年场区可实现生物质供热。此项目在降低 XX 供热成本开销提高供热质量的同时，可大幅提升废弃秸秆综合利用率。
艰苦奋斗，玉汝于成。XX 生物质电厂有限公司忠于党、诚于心，探索着党建兴企的道路，紧密跟随；紧握着时代发展的脉搏，埋头苦干；肩负着为国家输送清洁电力的使命，奋勇争先。站在改革开放新的起点上，XX 生物质电厂党支 ?
部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，继续改革创新，勇于担当作为，奋力开创集团发展和党建工作新 XX 面，为促进 XX 经济社会又好又快发展接力奋进、砥砺前行。
?第二篇：非公党建典型经验——努力抓好党建工作
引领企业蓬勃发展
****有限责任公司党建工作经验交流材料
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努力抓好党建工作 引领企业蓬勃发展
**商务有限责任公司成立于 2005 年，是一家以餐饮为龙头的多元化经营的商务有限责任公司，现有员工 90 余人。公司党支部组建于2007 年，现有党员 14 人，预备党员 1 人，积极分子 人。近年来,在区委、街道党工委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，努力探索“123” （即一加强、二抓好、三结合）党建工作法，走出了一条符合企业实际的党建工作新路子，促进了企业的蓬勃发展。先后荣获了铁锋区先进企业党支部、精神文明先进集体标兵、市级文明单位等光荣称号。
一、加强领导班子建设，有效推动企业原动力增强。
一是突出班子建设为重点。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风
形象好”的要求，进一步加强领导班子建设。现公司班子成员共 7 人，其中党员 6 人，支部书记由公司总经理担任，支委成员均为公司中层领导骨干。通过加强班子成员的思想建设、能力建设，使其政治素质和领导水平不断提高，为企业实现又好又快发展提供有力保障。如每年年初组织班子成员开展各种专题的“头脑风暴”活动，研究制定公司的发展方向和改革创新。
二是围绕中心工作抓党建。支部班子紧紧围绕企业的中心 ?
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工作，以经营管理、质量服务、品牌营销等方面作为党建工作的突破口和着力点，利用好、发挥好党的领导核心作用，尤其是遇到难题时，党组织带领党员走在前、靠在先，助威解难、保驾护航。在2021 年**落成后，装修施工、新员工培训、经营统筹等前期大量繁重工作任务就交由支部宣传委员张瑞负责，在他的带领下，**顺利开张营业，运行良好，业绩突出。
三是服务企业发展推改革。支部班子以企业改革与发展为为党建工作的第一要务，成为企业改革与发展的组织者和推动着。推行了“五常管理”模式，制定了食品安全管理责任制，实行每周菜品研发推新，连续召开了 7 届婚礼发布会。不断的推陈出新和提档升级，缔造着鹤城礼仪餐饮文华的传奇。
二、抓好队伍建设和制度建设，有效推动企业党建创新。
一是抓好队伍建设。重点是抓好党员队伍和职工队伍建设，把对党员的更高要求落实到具体工作中，把党员的先锋模范作用体现在实际行动上。同时支部提出，党组织活动不能局限于党员，让 15 名党员带领全体
职工共同服务企业发展。支部发挥组织优势，开展了“情暖** 心系**”感恩教育、“如何树立正确的人生观、价值观、世界观、法制观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的人”大讨论、以《歌颂青春·爱我**》为主题的员工素质教育内训、“学习中华传统文化，做民族文化传承者”主题实践等系列活动，形成了“人人参与、人人成才”的浓厚氛围，不仅提升职工思想水平，更提升专业技能和服务水 ?
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平。
二是抓好制度建设。公司支部坚持“党要管党、从严治党”的原则，形成“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的党建工作机制。规范了民主议事决策、党员管理教育、民主评议党员等支部工作制度，认真落实“三会一课”、“四日两行动”，创新和丰富组织生活内容与形式，组织《相聚党旗下 永远跟党走》党史知识竞赛、公司党员先锋模范演讲报告会、纪念五四 “爱党 爱祖国 爱人民”主题实践活动等不同形式的组织生活，确保了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
三、企业党建工作与区域共驻共建、社会公益活动相结合，有效推动企业服务社会。
一是公司党支部主动融入区域化党建。支部定期参加**街道和**社区党委组织召开的党建联席会，积极组织职工加入爱心银行志愿服务团队，联合开展“崇德向善”大讲堂，为和谐社区建设添薪助力。同时向街道、社区开放企业资源，重点为各种活动的开展提供条件，相继协助**街道举办“感动**”颁奖典礼、**街道“感动通东”最美
人物评选、**社区“五好家庭、优秀志愿者”颁奖典礼等活动，连续三年帮助**社区完成全国社区网络春晚节目的录制和报送工作。
二是公司党支部广泛参与社会公益活动。把党建工作与企业社会责任有机结合，党支部多次号召全体员工对灾区及困难 ?
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群体进行捐款，在汶川、玉树地震时为灾区捐款捐物近万元；累计为贫困学子捐资助学 4 万余元；连续两年组建高考爱心送考车队；连续两年为贫困家庭、孤寡老人送爱心饺子，在春节等重大节日前走访慰问贫困群众等等。通过参与社会活动，展示了公司良好的社会形象。
各位领导、同志们，**公司在十余年来发展过程中，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，我们的理念还需要进一步更新，我们的发展速度还有待进一步提高，前面的路还很长。我们有决心在上级领导的关怀下，继续发挥党组织在企业中的领导核心作用，更好为地方经济发展和社会进步贡献力量。以将企业做强、做大、做优和共同促进社会和谐发展为已任，创造更加辉煌的明天。
最后，祝各位领导、同志们身体健康！万事如意！
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?第三篇：彭泽党建引领非公企业健康发展
彭泽党建引领非公企业健康发展 ?
（口导）近年来，我县坚持“选、育、管、用”四管齐下，推动非公企业党务工作者队伍的专业化、职业化，在进一步壮大非公企业党的力量的同时，破解了非公企业党务工作者选拔难、管理难、发挥
作用不明显等实际问题，推动全县非公企业党建工作不断走向规范化、制度化。
“红领”是相对与企业“蓝领”、“白领”等职业概念，对企业党务工作者、党建指导员的特殊称谓。近年来，我县按照“宽视野选拔、多渠道培训、全方位关怀”的工作思路，采取“部门推荐一批、面向社会招考一批、企业内部选拔一批”的办法，具体通过联络、参与或举办人才交流会、用工信息发布会、专场招聘会、建立党员人才信息库和企业有需要组织就选派、企业自己招聘就帮助培训管理等方式，实现供需对接、双向选择，选拔思想政治素质高、党务工作经验丰富、善于做群众思想工作、开拓创新意识和组织协调能力强的党员担任非公企业党建工作指导员。
同时，建立非公企业“红领”资格认证制度，统一组织对选聘的“红领”集中培训考试，并明确“红领”的主要职责是围绕非公企业生产经营这一中心，按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”原则，当好企业情况的调研员、政策法规的宣传员、企业纠纷的协调员、富民强企的服务员、组织建设的督导员，实现非公企业领导班子团结、党员队伍和谐、工作机制完善、发展业绩良好的目标。
目前，全县通过派驻“红领”的方式，100％的规模以上非公企业建立了党组织，全县非公企业党员队伍发展壮大到现在的 752 人，并建立了 180 多人的“红领”人才档案和信息库。钱林森朱江 ?第四篇：非公党建经验材料(创新党建管理模式 引领非公经济发展)
创新党建管理模式 引领非公经济发展
针对非公经济迅猛发展势头，我区坚持把加强党建工作作为引航非公经济健康发展的政治保障，贯彻落实“全覆盖、规范化、助推器”工作思路，非公经济组织党建工作显现出“点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高”的特点，有力促进了非公经济组织又好又快发展。
一、瞄准全覆盖，提升非公经济和新社会党组织组建率 ?
——强化责任，以制度落实破解组建难点。完善区四大班子党员领导干部包街乡联系非公企业工作制度、党建工作指导（联系）员制度和非公经济党建工作联席会议制度，逐步建立健全了“区委统一领导、组织部牵头抓总、各基层党工委狠抓落实”的工作机制。25 名市管领导干部经常深入联系企业指导工作，通过帮助解决企业发展问题和社会化管理问题，深化了企业主对建立党组织重要性的思想认识问题。由区委组织部牵头，坚持每季召集非公党建联席会成员单位讨论交流、研究解决问题，保证了组建工作动态推进。选派 60 名党务工作者联系指导组建和规范非公企业和新社会党组织工作，保证了党建工作高效、协调运转。
——因地制宜，以典型示范推进动态组建。一方面根据非公企业规模大小，党员人数多少，经济效益状况，因企制宜，采取抓好党组织同步改制、独立组建、联合组建、依托组建、挂靠组建等方式，灵活设置党组织和开展党的组织活动，共建立非公经济和新社会党组织63 个。另一方面通过重点指导，建立了以山西新世纪宝鼎党支部、青龙公司党委等一批非公有制企业党建工作示范点。同时加大典型示范辐射工作力度，发挥了“一点一特色、特色引领一批”的效应作用，
推进了非公经济和新社会党组织动态组建，实现了党的工作全覆盖。
——属地为主，以归口隶属明确管理体制。为破解隶属不清、管理无序、无力状况，我们于今年 9 月 9 日在全市率先挂牌成立区非公经济组织工委，即按照有利于党组织有效开展工作、有利于党员的教育管理的原则，协调区域、条块关系，理顺党组织管理关系，由过去以属地管理为主、系统管理为辅变为归口统一管理。并对申请成立及已组建党组织的非公经济和新社会组织隶属关系下文明确和理顺党组织管理关系。同时建立“锁定党员”巩固组建成果机制，即采取招录党员、发展党员、查找党员、激励党员等形式，保证现有党组织不因党员流动而垮掉。
二、紧扣规范化，探索党组织发挥作用的有效方法途径 ?
通过抓三支队伍建设和“达规范创五好”活动，形成了较为具体的形式规范、内容规范、标准规范的考核评价制度体系，50%以上非公经济党组织达到了“五个好”标准。
——加强党组织书记队伍建设。采用“教育、调整、提高”“三管齐下”的措施提高非公企业党组织负责人综合素质。“教育”就是通过党建工作会议，采取以会代训等形式，经常性加强对企业党务干部做好党务工作重要性和紧迫性的教育，进一步激发抓工作的积极性和主动性。“调整”就是在选人上下功夫，把那些政治思想素质高、组织协调能力强，善于做职工思想政治工作的优秀党员选拔到企业党组织书记的岗位上。先后采取企业内选、组织选派相结合的方法，将63 名政治坚定、热心党的工作、有群众基础的企业主或管理层党员
干部选任为党组织负责人。“提高”就是加强对企业党组织书记的培训工作。区直属各党工委采取“走出去、请进来”和月工作例会的方式，有计划地举办党建知识、企业管理、市场营销等主体班、专题班，教育引导党务工作者丰富党建理论和企业管理知识，增强做好党务工作的本领，提高从事党建工作和服务企业发展的热情。一些党工委自主开展了“非公党建联谊交流”活动为党组织书记相互学习、共同提高 搭建了平台。
——加强党员队伍建设。一是要抓好党员发展工作。按照发展党员十六字方针，通过创新推行企业员工身份认证制和严格落实推荐制、票决制、公示制，全面实施建立群团组织“推优”、企业主和党员推荐、员工推举发展党员“三推”工作新机制，有针对性地把非党员优秀员工纳入培养发展范畴，先后培养入党积极分子 174 名，新发展党员 76 名，其中发展企业主党员 12 名。二是抓好党员的经常性教育。大多数党组织采取“工前十分钟”、“周末半小时”、“一月一党课”等形式开展党员教育，保证了组织生活和党员教育的经常化、规范化、制度化。三是抓好党员活动载体建设。各党工委普遍创新设计了党员联系制度、党员承诺制度、党员亮身份制度、党员责任区、党员示范岗等很好体现党员先进性的活动载体。宝鼎党支部按照“岗位所需、党员所长”的原则，设置了“经营管理示范岗、企业文化示范岗、技能增效示范岗”，做到党员承诺有内容、服务有对象、示范有要求、评价有标准，使示范岗设置更加科学合理。
——推进达规范创五好活动。从 2006 年起，在全区非公经济和新
社会党组织中持续开展了以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工反映好和争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个好五先锋”为主要内容的“达规范创五好，争创党建示范点”活动。各党工委根据目标任务要求，把握重点，突破难点，根据不同情况，因地制宜，制定计划，加强分类指导，把“达规范、创五好”活动同非公有制企业党建工作示范点创建等有机地结合起来，协调党工团共建，稳步推进工作。全区 61 个党组织中单独组建的 50%的企业党组织做到了“组织机构健全、党内制度完善、队伍建设扎实、作用发挥持久”，实现“五好”目标，15％的建成了示范点，辐射带动提高了整体工作水平。
三、强化助推器，发挥党建工作引航健康快速发展作用 ?
在抓好组建党组织和规范化非公党建工作的基础上，以“四个融 ?
合”探索出了非组织党组织发挥作用的有效途径和方法，有效破解了党建工作与非公企业发展“两张皮”和党组织“无能、无力、无位”等问题，有力促进了非公企业的健康快速发展。
——党建工作主动融入企业管理发展。在教育培训过程中，始终强化“服务发展”理念，把围绕发展、服务发展、促进发展作为工作的出发点、落脚点和检验标准，把党组织定位和提升工作科学化水平与推动经济社会科学发展紧密结合，实施党建工作与企业生产经营同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩“四同步”制度，探索推行非公经济党建项目创新工作法等，使党建工作由虚变实，由分变合，有效破解了党建工作与企业发展“两张皮”问题，真正寓党建工作于
企业生产经营管理和企业文化建设中，真正贴近企业实际，服务企业员工，使企业主切身感受到了党组织在促进企业发展中的作用，自觉支持并关注企业党建工作，使党建工作在企业站得住脚、扎得下根、开得了花、结得出果，促进了党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大动力。
——党组织构架融入企业经营管理构架。运用农村“支部建在产业链上”的思路，根据企业党员和经营实际，实行党组织构架向基层、向一线、向群众中延伸，党支部、党小组等建在企业的科室、车间、生产线上，建立在学校年级组上。特别是通过重点推进党组织班子成员与企业经营管理决策层“双向进入、交叉任职”与协调建立党政联席会议制度，使党组织能够有效参与决策。如晋鸿格里香畜牧业有限公司党支部书记由董事长担任，副书记由副董、经理担任，每个车间成立党小组，组长兼任车间主任，生产线上有党员示范生产线，重要岗位设置有党员示范岗，每个党员挂牌上岗。新世纪宝鼎公司公司中50%的党员都在公司管理层关键岗位上工作，成为企业发展的顶梁柱，使党组织、党员的作用、影响、形象无处不在，真正实现了党建工作与企业发展“同频共振”。
——将党建文化融入企业文化建设。企业党组织将中国特色社会 ?
主义理论体系、社会主义核心价值体系、以人为本思想教育和职业道德教育结合起来，与建设团结、关爱、和谐的“党员之家”、“员工之家”结合起来，通过“唱读讲传”等形式，将党的知识、党的理论、党的主张融入到党、工、团开展的丰富多彩的活动之中，以党建
为魂，丰富员工精神生活，培育企业核心文化。如宝鼎公司党支部注重用先进的企业文化培育现代文明的经营理念。创办了《宝鼎人》刊物，每月一期，宣传公司经营政策、营销策略、技术创新、精神文明建设等方面的成果，大力宣传企业生产经营中的先进人物和事迹，刊登职工的文学习作，营造了浓厚的争先创优氛围；还经常开展文艺汇演、球类比赛、外出参观等活动，不断丰富企业精神文化生活，充分发挥党组织的凝聚力，为企业发展提供了强大的精神动力。
——党员主体融入全体员工表率示范。坚持将发挥党员的先进性与调动全体员工的积极性结合起来。一是在开展献计献策、岗位能手、业务标兵竞赛等主题实践活动时，以党员为主体，引领员工广泛参与，集聚集体的智慧和才干；二是在评先推优时，既重党员党内表彰，也重选树一般员工先进典型；三是在培训人才和发展党员时，坚持“双培双推双带”，即：先进带落后，党员带员工；将优秀员工培养发展成党员，将党员培养成优秀员工；将优秀员工、优秀党员推荐到重要工作岗位。另外，结合企业生产经营实际，广泛设立党员示范岗、党员责任区，搭建了有利于党员作用发挥、带动员工共同进步的平台，形成了党员、员工“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围，增强了企业发展的生机活力。2021 年，非公经济总量占到全区经济总量的70％以上，非公企业已成为推动全区经济又好又快发展的中坚力量。
?第五篇：推动非公党建强化引领作用讲话稿例文
用好“绣花”功夫 ?
着力谋篇布局 推动非公党建强化引领作用 ——县委组织部长在
全市非公企业党建座谈会上的经验介绍 ?
尊敬的市委××、同志们：
近年来，×县积极探索，围绕“抓党建促发展”这一主线，不断在非公党建上发力，全县非公党建工作取得新成绩、迈入了新征程。
一是狠抓“组建”这个“点”，红色覆盖更广。推行“三量”模式实现有效管理。采取“存量”分类建、“增量”有效接、“变量”科学管，将非公企业纳入市级“三量”管理平台，“存量”非公企业×家，纳入“增量”非公企业×家，“变量”非公企业×家。推行信息共享实现高效管理。建立非公有制经济和社会组织信息共享机制，每半年对企业情况进行摸排×次，归类更新红、黄、蓝“三色台账”，做到成熟一个、组建一个，增加一个、培养一个，停业一个、撤销一个。推行“两个覆盖”实现长效管理。新组建非公企业党支部×个，社会组织党支部×个，发展入党积极分子×名。全县党统内非公企业×家，非公企业党组织覆盖×家，组建×个党支部，覆盖率达×％；社会组织×家，党组织覆盖×家，组建×个党支部，覆盖率达×%。选派×名优秀骨干人员、改非干部到未达到条件建立党组织的×家非公企业担任党建指导员，实现党的组织和党的工作全覆盖。
二是连好“管理”这条“线”，发展合力更强。推动组织生 ?
活经常性。明确每月第一个周五为“党员活动日”，从严落实“三会一课”、“党员活动日”、“书记上党课”等基本制度，开展专题研讨×余次，强化党性教育，形成行动自觉。推动全员培训。实施干部能力提升三年行动和“十百千万”培训计划，重点培训提升党组织
书记和党务干部履职能力，以及党员先锋模范意识。全年组织非公有制经济和社会组织党组织书记培训班×次，参训学员×人次，发展对象培训班×次，发展党员×名。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织开展形式多样学习活动，重点宣讲党的十九届系列全会精神和习近平总书记在×代表团的重要讲话精神，实现入心入脑。制定问题清单、整改清单和责任清单，持续推进党组织先进性建设。创新开展“两学两争”（学党章党规，学系列讲话，争当明星企业，争做发展标兵），引导非公企业党员争项目争资源争作用发挥，培育明星企业×家，发展企业党员标兵×名。
三是强化“统筹”这个“面”，组织堡垒更牢。建立考核机制。制定出台党建指导员考核办法和党组织书记考核办法等制度，并将结果作为发放党组织书记工作经费补贴的重要依据，形成季度一考核、半年一通报、年底扣“绩效”的督导格局。全年推荐和评选市县级优秀党组织×个、优秀党员×名、优秀党务工作者×名。建立联席机制。县直属机关工委委员负责联系城区内社会组织党组织，×个乡（镇、街道）党委班子成员负责联系辖区内非公有制企业党组织，每季度召开×次联席会议，每季度至少要到非公企业或社会组织调研×次，党工委班子成员每月深入非公企业或社会组织走访调研不 ?
少于×次，以党建规范化建设带动企业规范化管理。建立支部标准化机制。制定出台支部标准化建设方案，按照“六有”标准，采取财政投入、工程外包，县级层面打造×个非公企业和社会组织“三量”管理改革示范点，×个基层党委（党工委）共打造示范点×个。
四是发挥“作用”这个“体”，党建扶贫更实。开展“千企帮千村”。组织×家非公有制企业与×个贫困村结对共建，在×个乡镇（街道）×个村投入×亿元发展茶叶（油茶）、畜牧养殖、果蔬、食用菌、中药材、蚕桑六大特色产业，覆盖群众×万人，其中贫困户×户×人，带动就业×万余人，捐款捐物达×余万元。开展“百家社会组织帮百村”。组织×余家社会组织开展贫困村帮扶工作，全年开展公益帮扶活动×次，捐资助学×余万元。开展集体经济“入资企业发展一批”。采取“龙头企业+专业合作社+贫困户”模式，×个农村专业合作社将村级集体资金、贫困户精扶贷和特惠贷资金入股到×家龙头企业，建立起龙头企业、专业合作社党组织和贫困户利益联结机制，带动贫困户×户×余人实现稳定脱贫。
五是筑牢“保障”这个“维”，干事激情更足。落实工作保障经费。在×个独立运行职工×人以上的非公有制企业和从业人员×人以上的社会组织党组织落实×万元党建工作经费，保障工作正常开展。落实党组织书记岗位津贴。对×名单独组建且工作运转正常的非公企业和社会组织书记每年补贴×元经费，建立逐年提升机制。落实阵地建设经费。投入×万元在×经开区和县民政局分别建成集服务、培训、休闲为一体的非公企业党员服务中心和社会组织党员服务中心。采取资 ?
源整合、企业自筹和上级党组织支持，×个非公有制企业党组织建设固定活动场所，×个党员数量较多、条件具备的非公有制企业党组织建设示范活动阵地，×个专业合作社党支部与村党支部建立联合
活动阵地。
下一步，×县将以这次会议为全新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改革创新的精神和扎实有效的措施，努力开创非公企业党建工作新局面，促进非公经济发展再上新台阶，为我县高质量发展提供坚强的组织保证。
新时代的最美青春 ?
—— 谈青年一代的理想与人生走向 ?
谈到青春，我们在脑海中第一个所想到的青春应该是这个样子的，比如说：撒娇、卖萌、睡懒觉、贪美食、以“吃货”为荣；任性、冲动、无缘无故发脾气；“佛系”、“道系”、“学生干部不良风气的专有名词”，……等等。
大人们常常会忧心，把未来交给我们，这究竟靠不靠谱？ 其实在这次新冠肺炎防疫的前线，我们可以看到，90 后、00 后，成为驰援湖北医护人员的主力军，约 1.2 万人，近占整个医护人员的 1/3。那么这些在战“疫”里，90 后、00 后的青年一代，用自己的责任与担当，深刻的诠释了自己的初心与理想，同时也明确了新时代下的青年一代的人生走向。
习近平总书记在《致全国青联十二届全委会和全国学联二十六大的贺信》中说道：“士不可以不弘毅，任重而道远。”国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的责任。无论何时何地，爱国才是最大的担当，那么在新时代下，青年一代难道不为自己的祖国和未来而承担责任，为实现中华民族伟大复兴的中
国梦而不懈奋斗吗？ 说到这里，我阐述一下对“做完”和“做好”这两个名词的理解。虽然仅一字之差，前者是完成了某项工作或是任务，而后者则不仅是完成了工作，还有一个就是对质量上要求很高的结果。如果一项工作、一个任务，你总是抱着“差不多”的心态，只是强调完成的速度而不注重质量，那么即将步入到工作岗位以及社会上的你，会条条大路通罗马吗？ 有人说，世上从来没有逃离这一说，只有用一些困难交换另一些困难而已。那么我们如何去实现自己的理想和人生走向呢？其实读书的多少，并不能说明一个人地位的高低，却可以决定人生选择机会的多少。我们每一个人都希望在面对环境变化、个人成长所遇到拐点的时候，能多一些主动选择的机会。很多人之所以痛苦，并不是无法选择，而是没有选择。只有当你博览群书，拥有活到老、学到老能力的时候，才能手握无限可能，去选择自己想要的理想与人生。
面对一件事情、一项任务。一旦执行，就应该付出 100%的努力，一步到位的交出满意结果，否则拖延到最后仍然是 ?
不合格。
没有结果的事，就等于没有做。我相信很多人都抱有着“99.9%和 100%的差距就那么大吗？”这样的错误观点。虽然 99.9%只要再努力一点点就变成了 100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总是要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在 99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？这就要看最后的 0.1%了，谁坚持下来了，把最后这 0.1%的事做好了，谁就赢了。所以说我们看到在一场比赛中，平
局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分的人还是输给了 0.1%。
执行的不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在工作岗位和社会中，是很难提升自己的竞争力的，因为竞争力的基础就是执行力。所以说，经济基础决定上层建筑，执行不到位，你之前所描绘出再好的蓝图也只是一张废纸，而交出来的结果并没有任何价值。
而执行力的前提，我们可以理解为，是拓宽自己的视野，用很通俗的话来说，其实就是见过世面的人。那么拓宽自己的视野的人，不会刻意的找存在感。有人曾经问过我这样的问题，说电视剧里的武侠高手，为什么都隐居在深山呢？我当时给的回答是：那是因为真正的高手，都不会轻易显山露水。其实在我们生活当中，却有很多人喜欢在人群中刻意的表现自己，如果一个人过分的高调张扬，结果往往适得其反。
用心理学的知识解释就是说，一个人越缺什么，就越爱炫耀什么。
拓宽自己的视野的人，是学会尊重，接纳不同。不会以自己的意志凌驾于别人之上，能够接纳别人的不同，尊重别人的不同。同时，也会知深浅。在遇到事情的不同反应，其实啊，我们就可以看出一个人是否具备处变不惊、高瞻远瞩的能力。有的人遇事，能够可以看出事情的严重性与普遍性的本质，抓住主要矛盾，然后镇定简单的处置和安排。而有的人，遇到一点小的事情，都会惊慌失措，庸人自扰。所以说，知道深浅的人，其实就是眼界宽、格局大。
而拓宽自己的视野，是取决于你在社会上、对生活资料的积累，对事件本质的参悟。有的人眼高手低、有的人眼低手高，我们必须要保证“眼”和“手”相统一的辩证原则，用辩证的方法看问题，解决问题，这样你的能力才配得上你的理想。
鲁迅先生曾说过：“人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。”其实你眼中的世界，有时并不是你想的那样。而一个人最大的恶意，就是将自己的理解强加于别人，并一直认为自己是正确的。
同理，很多事，你能看的其实只是冰山一角，你无法感同身受，是因为不曾经历过，你所谓的真相也只不过是你以为。但不知从什么时候开始，很多人习惯以自我想法来猜测 ?
事物本身。
知识改变命运，只有站在高山向远处眺望时，才能看到最壮丽的美景，有着更宽广的视野，更大的格局。所以说，作为新时代的青年不要抱怨读书和学习苦，因为那是你去看世界的路。与其担心未来，不如现在好好努力，不问前程凶吉，但求落幕无悔。努力读书吧，这是普通人改变命运的唯一捷径。宁愿欠你一个疯狂的青春，也不愿看到你卑微的成年。
世界上最愚蠢的事，就是在该努力的年纪选择安逸。用功读书，只为了让你有权利选择喜欢做的事。其实读书和学习应该是一个人一生的习惯。将知识变为成长的动力和养分的能力，而有的青年人在很早、很小的时候就已经辍学，每天度过着着泡网吧、打游戏等吃喝玩乐的生活，经过数年后的成长，而后悔了当初的选择，因为他只有经
历了生活的苦，才知道原来读书是如此轻松。其实生活的苦，是种消耗，而读书的苦，是种收获。但是现实的残忍之处在于，不是所有人都有后悔的机会。而今天所有的努力，都将让你未来的路更加平坦，从而报效祖国，为党和人民服务。
现在所有的披荆软棘，都是为了“天将降大任于斯人”的时代使命。永远要和自己比，昨天的自己就是你的敌人，只有优于过去的自己，才是真正的胜利。而战胜自己的前提，首要做到的就是自律。所有的优秀，背后都有苦行僧般的自 ?
律，自律者出众，不自律...