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组织部长对于组织工作心得体会2022 材料

时间:2022-08-17 13:45:02 来源:网络

 会 组织工作建设思路:各组织部长关于组织工作心得体会 5 篇

  以积极奋进的姿态 践行新时代党的组织路线 ............................ 2 提高政治站位 服务中心大局 推动新时代党的组织路线落实落地 ...................................................................................................... 4 凝心聚力促发展 担当笃行谱新篇 坚决有力贯彻落实新时代党的组织路线 ...................................................................................... 7 全面践行新时代党的组织路线 为 xx 都市经济核心区建设提供坚强组织保证 ................................................................................ 11 县委组织部常务副部长提升基层组织建设质量心得体会 ........ 13

 以积极奋进的姿态 践行新时代党的组织路线

 新时代党的组织路线是做好党的建设和组织工作必须贯彻的“纲”和“本”。我们要坚决扛起践行落实新时代党的组织路线的政治责任,为推动 xx 加快建设长春城市副中心、全面融入长春现代化都市圈提供坚强组织保证。

 坚持聚焦“两个维护”,把全面加强党的政治建设作为首要之举。始终坚持党的政治建设统领地位,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。切实强化理论武装。全面落实“第一议题”制度,引导全区各级领导班子和广大党员、干部在习近平总书记重要论述中找寻破解难题的“金钥匙”,促进新思想学思用贯通、知信行统一。健全完善长效机制。细化“不忘初心、牢记使命”制度安排,运用好读书班等好经验、好做法,使广大党员干部安下心、静下来读原文、学原著、悟原理,持续巩固深化主题教育成果。注重突出党性教育。充分发掘利用好域内“肚带河第一党支部”等资源优势,注重抓好党史、新中国史等“四史”集中性培训和经常性教育,引导广大党员、干部坚定“听党话、跟党走”的信念。

 坚持建强“神经末梢”,把抓实抓细基层组织建设作为固本之基。注重树立大抓基层、夯实基础的鲜明导向,切实筑牢战

 斗堡垒。抓实基层支部建设。加强党支部联系点工作创新实践,坚持从健全组织、建强队伍、落实制度等方面入手,强化对机关、城乡、非公各领域基层支部建设的指导监督,持续推动支部标准化规范化建设。深化基层治理体系。进一步深化“1+3+X”农村基层治理模式,健全完善基层党组织领导的自治德治法治相结合的乡村治理体系。探索在城市社区实施“1+3+X”基层治理模式,建立小区(楼院)党支部领导的业主委员会、物业服务企业、居民共治共建的治理体系。夯实基层基础保障。强化基层组织建设资金支持,规范使用、提升效能。加强“两新”组织、小区(楼院)党组织阵地建设,确保让党员群众在家门口找到组织。

 坚持打造“硬核队伍”,把建设忠诚干净担当队伍作为重中之重。贯彻党的组织路线,要坚持新时期好干部标准,把干部队伍选好管好用好。突出政治标准强化把关考察。把政治素质作为干部选用的首要标准,做到“首关不过,余关莫论”。建立健全干部政治素质档案,及时深入急难险重工作一线看干部面对重大任务、复杂问题、风险挑战时的政治言论和表现,力求将抽象化评价转变为用事实说话。注重事业为上精准选贤任能。探索建立干部综合比选机制,加强对空缺岗位和动议人选的分析研判,力求把合适的干部放到合适的岗位。大力发现使用那些在急难险重一线埋头苦干、实绩突出的优秀干部。坚持厚爱

 严管激励担当作为。树立讲担当重担当的用人导向,落实澄清保护制度,完善奖优罚劣机制,旗帜鲜明的为敢扛事、敢担当的干部撑腰鼓劲,努力营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。

 坚持厚植“人才沃土”,把优化人才生态发展环境作为关键之策。大力实行积极、开放、有效的人才政策,不断提升聚才留才引力。突出引才机制创新。探索试行“地方粮票”,开辟 xx籍优秀人才返双创业的绿色通道。坚持“不求所有、但求所用”,采取“周末专家”等形式,建立“柔性人才”智库,做大人才增量。打造综合培育平台。依托长春 xx 乡村振兴学院及长春科技学院、xx 建筑学院等域内院校,整合资源建立人才实训基地,实施系统培训和实践锻炼,强化人才培育成长。优化人才服务保障。完善人才激励政策,提升服务保障能级,深入实施“人才引培主题服务”系列活动,注重为人才解决住房、医疗、教育等方面困难,积极营造拴心留才的良好环境。

 提高政治站位 服务中心大局 推动新时代党的组织路线落实落地

 习近平总书记视察xx时的重要讲话对贯彻落实新时代党的

 组织路线、进一步发挥党的组织优势提出了明确要求,xx 区委组织部把贯彻落实好新时代党的组织路线,作为当前和今后一个时期的重要政治任务,全力以赴抓好区委决策部署的落实,推动组织工作高质量发展。

 提高组织工作政治站位,始终坚持组织路线服务政治路线。组织部门是党的政治机关,组织工作是政治工作,组工干部必须不断提高政治站位,履行政治责任,强化政治担当,着眼大局、聚焦主业,自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面。在工作中,坚持把政治建设摆在首位,强化基层党组织政治功能和组织力,统筹加强各领域党建工作,推动巩固深化主题教育成果各项任务落地见效,用好用足中共长春支部纪念馆等红色资源,加强理想信念教育,锤炼党性教育。抓好用党的科学理论“铸魂”工作,健全常态化学习机制,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。实施精准招才引才策略,健全人才流动机制,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。始终加强自身建设,打造模范部门,争做“两个维护”的表率,让组工干部在新时代坐标中追求卓越的工作取向,在贯彻党的组织路线中当好“先锋排头”。

 提高组织工作保障能力,始终坚持服务中心发展大局。坚

 持围绕中心、服务大局,是组织工作的基本要求。我们开展各项工作,都应向中心聚焦、向大局聚力,自觉从大局出发谋划工作和推进工作,找准贯彻新时代党的组织路线的切合点、结合点、发力点。以习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示精神为强大动力,全面落实全国、全省、全市组织部长会议及区委十三届十次会议精神,积极把党员组织起来、把人才集聚起来、把干部激发起来、把群众动员起来,为 xx 区发展大局提供组织保证。有计划选派优秀年轻干部到项目攻坚、征收拆迁、基层治理等一线岗位实践锻炼,统筹用好不同年龄段干部,调动各层面干部的积极性。统筹推进基层党组织标准化建设,落实好党支部工作联系点制度,加快探索社区工作者队伍职业化改革,激发社区干部活力。大力贯彻落实城市基层党建“1+9”系列文件精神,启动“党建领航”工程,推进基层党组织保企业行动,构建齐抓共管的大党建工作格局,实现党的事业发展到哪里,组织工作就跟进到哪里,干部队伍、基层组织、人才支撑就服务到哪里,使组织工作服务大局的定位更精准、意识更突出、措施更科学、作用更明显。

 提高组织工作内涵质量,始终坚持创新务实适应发展要求。创新务实是贯彻落实新时代党的组织路线的内在要求,面对新时代、新任务、新要求,迫切需要新思路、新举措、新作风,这样才能释放工作活力、提高工作质量。在干部队伍建设上有

 新举措,创新政治体检方式,建立业绩表现与发展潜质、领导评价与群众反映、家庭家风与社会交往等相结合的德才考察考核机制。年轻干部培养选拔,不搞“大锅饭”“一锅出”,实行分类别、精细化、渐进式培养模式,坚决破除论资排辈的常规,敢于破格提拔、大胆使用。在优化人才发展环境上有新机制,完善人才工作机构直接联系服务重点企业等制度,为企业和人才提供精准服务,综合运用市场化、社会化手段,解决人才安居住房、医疗保健、子女教育等需求,畅通政务服务“绿色通道”,为人才施展抱负、干事创业提供更加优越的条件。在夯实党的组织体系上有新作为,以提升组织力为重点,创新党组织设置方式,增强党组织活力,突出开放融合、整体联动,把各方社会力量紧密团结在党的组织周围,有效参与基层治理。注重扩大新兴领域党组织覆盖,分领域抓好示范点建设,推动党组织在非公企业和社会组织中扎牢根基,实现基层党组织全面进步、全面过硬,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

 凝心聚力促发展 担当笃行谱新篇 坚决有力贯彻落实新时代党的 组织路线

 新时代党的组织路线为组织工作提供了根本遵循和行动方略,抓好贯彻落实是当前的首要政治任务。xx 区委组织部将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,聚焦中心大局,聚力主责主业,认真谋划推动组织工作取得新成效。重点突出“四个聚焦”,做到“四力提升”。

 聚焦政治建设,筑牢根基、精准施策,切实提升政治引领力。党的组织路线是为党的政治路线服务的。作为组织工作来说,就要持续加强政治统领,在选人用人上更加突出政治标准,在基层党建上更加突出政治功能,在人才工作上更加突出政治引领,确保主责主业落到实处。要持续强化党的创新理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展对口培训、联合培训,用好“xx 干部学习云平台”,倡导“指尖课堂”,将理论武装融入日常。要持续深化主题教育成果,巩固完善深调研、强服务长效机制,丰富“万人助万企”“在职党员进社区”等活动载体,切实为企业、基层和群众排忧解难。

 聚焦事业发展,选贤任能、激发潜力,切实提升干部担当原动力。针对年轻干部储备不足,区管干部断层风险加大的问题,深入实施年轻干部“8933”成长计划,分层分级选拔充实一批 80 后、90 后优秀年轻干部,纳入后备干部储备库。开展“三

 个一批”优选计划,即储备一批、锻炼一批、择优提拔一批,搭建“三维一体”引智平台,即做好选调生、公务员、社会优秀人才三个维度招录引进平台建设,把发现的优秀年轻干部及时使用起来,为事业长远发展做好人才储备。制定出台《容错免责机制操作办法(试行)》,以鲜明导向激励干部担当作为,给改革创新者撑腰鼓劲,推动想干事、愿干事、敢干事、干成事氛围形成。推广完善“干部大数据”系统,丰富掌上数据管理平台信息来源,推动新兴管理业态与传统干部工作深度融合,实现选人用人既有精度,又有温度。

 聚焦治理效能,夯实基础、全域推进,切实提升基层党组织保障力。习近平总书记提出,“推进国家治理体系和治理能力现代化,社区治理只能加强、不能削弱。”xx 区老旧散小区多、占比大,今年的新冠肺炎疫情,更是对基层治理能力的一次实战检验。基于此,我们探索把党建的“根”扎在楼栋上,以党建创新引领基层治理革新。创新党建引领基层治理发展路径,持续深化《xx 区党建引领“四式治理”推进物业长效化实施方案》,通过“植根嵌入式”治理架构、“差异直管式”治理模式、“协商共建式”治理机制、“综合保障式”治理责任,创新构建“四式治理”新格局,有力有效打通党联系服务群众“最后一公里”。抓实社区(村)“两委”换届准备工作,摸清班子现状、预备人选、选情民声,确保完成“两委”换届“双百目标”。狠

 抓乡村振兴引领提质升级,持续深化省、市抓党建促脱贫攻坚24 项举措,切实保障脱贫攻坚顺利验收。以“三 推两帮一扶持”为抓手,抓实村集体经济项目发展,力争年底前村集体经济收入超过 20 万元的达 100%。

 聚焦产业发展,招才引智、优化环境,切实提升人才工作凝聚力。xx 区作为老工业基地的典型缩影,将坚持加快人才制度和政策创新,在优化人才工作政策、体制机制、方式方法上下大功夫,做优人才“塔尖”、攒足人才“家底”,为高质量发展提供人才支撑和智力保障。牵头抓总推进党管人才协同运行,制定出台《xx 区人才工作领导小组工作制度》,引领各成员单位创新抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设,引进培育各领域专业人才。创新载体推动现有政策兑现升级,积极推进“东城人才试验区项目”建设,启动“xx 梧桐”英才、“区级优秀专家”评选评审,加快以“三港五园”为主体的人才交流、服务、创业三大平台体系建设和精品人才公寓的使用,吸引更多优质项目和高端人才落位 xx。优化服务保障助推产业加快发展,以“大对接”“大招商”活动为契机,持续开展“同心聚力助企发展”三项行动,推进“红色孵化器”完善服务功能、提档升级,细化“保企业”若干举措,助推企业跑出健康发展“加速度”。

 全面践行新时代党的组织路线 为 为 xx 都市经济核心区建设提供坚强组织保证

 习近平总书记指出,“要贯彻落实好新时代党的组织路线,坚持组织建党和思想建党有机结合,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。”作为基层组织部门,要把新时代党的组织路线贯彻落实到组织工作全过程、各方面,聚焦主责主业,围绕中心、服务大局,为经济社会发展提供有力的组织保证。

 聚焦党建工作“新内涵”,提升基层组织力,把党的组织优势巩固好。始终坚持组织路线服务政治路线,着力提升基层党组织的政治功能和组织力。构建科学严密的组织体系。构建“传统党支部+功能性党支部”同步管控组织架构,成立机关党建联盟、街道党建联盟、镇域党建联盟三大联盟,汇聚抓基层党建的工作合力。着力构建以党的基层组织体系为依托的基层社会治理体系,发挥党建引领作用。构建互联互动的工作机制。明确街道社区履行联动主体责任、驻区单位履行联动共建责任,搭建城乡之间、非公企业和社会组织与机关之间党建互动平台...

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