关于公司党支部2019年工作的报告
支部书记 ***
****党支部所在的***有限公司隶属于全球领先的工程设计央企——***集团，公司现有党员41人，入党积极分子1人。2019年4月我由支部副书记转任支部书记。一年来，在上级党组织的领导、关怀和支持下，我团结带领支委和全体党员干部，坚持以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想统领支部各项工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为工作重点，以围绕中心服务大局、提高党建工作质量为主要目标，认真组织开展了各项工作，较好地完成了上级党组织部署的各项任务。现将一年来的工作述职如下：
一、强党的思想政治建设，有效提升党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”
2019年，我带领***党支部着力推进的两大重点工作：一个重点是扎实开展了**集团党委“践行习近平新时代中国特色社会主义思想，落实高质量发展要求，为实现‘两个一百年’奋斗目标担当作为”主题党建活动，一个重点是认真推动了“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好这两项重点工作的基础和前提都是加强学习教育，核心都是进一步学习宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想。为此，我们紧紧围绕党的十九大报告、新党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及人民网30个PPT、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习材料，采用党员自学、集体学习、上党课等方式，本年度自始至终组织党员干部不断进行深入学习，锤炼了党性意识，加强了对新时代中国特色社会主义发展规律和目标任务的认识，强化了践行新发展理念和推进**高质量发展的行动自觉；
我们今年的政治学习集中体现出三个显著特点：一是上级规定的学习内容必学，全年我们开展的集中学习18次，学习的力度和系统性显著提高；
二是以“学习强国”为抓手，每周公布前5名和后5名得分，每月晒出积分红黑榜，约定月积分低于200分的领学一次集体学习或者选讲一次党课，狠抓了自学的持续性；
三是更加注重集中学习、上党课的授课内容和质量，聚焦共产党人的初心、信仰、党章意识、新发展理念、廉洁从业、党支部与群团工作等重大课题，发动每个支委和普通党员领学或上党课，还邀请南华社区党委副书记**前来讲授党课，提升了学习氛围和学习效果。
在加强政治学习的同时，我们时刻不放松对党员干部的廉洁自律教育。党支部不定期地组织党员干部学习党纪党规，并及时运用案例教育不断强化大家的“红线意识”和“底线思维”，高度重视苗头性问题和微腐败发生的可能性，持续打造“不愿腐”的自觉性。
二、对照党章党规，立足于改进差距和不足，加大了对照检查反思工作的力度，强化了党的组织建设
按照**集团党委和***党委的统一部署，根据**集团主题党建活动和第二批主题教育流程安排，今年我们共召开了四次组织生活会，会议之前我们都认真地征求意见、有重点地进行谈心谈话，认真诚恳地进行批评与自我批评，认真严肃地进行民主测评，特别是在**集团党委组织开展的主题党建活动中，我们严格进行了三次批评与自我批评，将学习教育和对照检查的范围覆盖到每一位员工；
而“不忘初心、牢记使命”主题教育又聚焦于针对支部和支委征求批评意见，将支部班子摆在了前面，寻找差距整改不足。这是以前年份从来没有过的。我们支部和每位党员干部通过不断地学习教育、不断地反思差距与不足、不断地进行整改，党的意识和党建工作的意识不断加强，在主观和客观上促进了我们的工作。
在支部组织层面，我们于今年4月增补了支部委员，调整了支委分工，落实了岗位工作责任。在近日我们又酝酿了支部换届改选的流程和候选人建议名单，已报请上级党组织审批，目前正在积极推进前期工作。预计下年初能完成换届选举。
三、坚持围绕中心工作和融入中心工作，推进了支部工作与生产经营工作的紧密结合
支部工作最本质最核心的就是做好与生产经营中心工作的结合。我们认识到这个重要问题，并逐步在工作中予以落实：一是在支部改选中注重落实“双向进入，交叉任职”政策和工作岗位的分布跨度，选举常务副总经理***为支部副书记、运营管理部部长***为纪检委员，就是为了让主管生产经营的同志进入支部班子推进党建工作与生产经营的合理结合；
选举人事行政部部长***、一线设计师***为组织、宣传委员，也是为了让从事业务工作的同志负责支部的职能管理，加强政治工作思维，提高综合能力。应该说改选后支委的配备和分工更为合理，职责也更为明确，诸工作协调统筹也更为到位。
在此基础上，支部继续组织开展了劳动竞赛活动，认真梳理、及时反馈了所征求到的意见建议，与党员民主测评中被评为基本合格的党员同志进行了严肃的谈心谈话；
根据公司安排，支部对景观所现状进行了调查，形成了《关于景观所问题的调查报告》。
四、坚持以员工为中心，强化对群团工作的领导，努力为员工办实事
群团组织是联系群众、做好群众工作的主导力量。支部加强对群团工作的领导，主要体现在三个方面：一是强化对群团组织政治学习的领导，部署团总支组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习总书记关于群团工作的重要论述，推动团支书就这个专题来上党课，以实现双促进目标；
二是继续领导了春季登山比赛、秋季拓展团建以及乒乓球友谊赛、羽毛球对抗赛，从活动策划上出主意想办法，共商共计，方案上优中选优，努力使群团活动更让员工满意取得更好成效；
三是坚定为员工服务的宗旨意识，努力为员工办实事。主要是：1. 在规划设计新租办公区布局和设置时，明确遵从两点考虑：一方面严格限制领导办公室面积不超过15㎡，技术人员办公空间有效扩大；
另一方面明确领导一律使用现有旧家具，综合服务部门尽量使用现家具，生产部门员工全部更换新桌椅。2. 在李峥同志患病引起家庭困难的情况下，想方设法地帮助他，为他积极争取最高程度慰问金和“**职工爱心互助基金”，并发起了爱心募捐活动。
五、坚持属地管理，加强互联共建，协力推动党建工作迈上新台阶
桂溪街道党建活动具有十分鲜明的时代特征和先进性，与央企相比较又具有很强的互补性。我们在认真做好上级企业党组织部署的各项工作的基础上，十分努力地融入属地党建活动中。一方面积极参加桂溪街道党工委、软件园党委组织开展的各项活动，另一方面积极与南华社区党委认真开展“双联双评”，多次交流沟通，形成了长效机制。发挥设计单位的专长，为南华社区设计了LOGO，邀请社区党委副书记前来授课。还深入到会展集团进行党建工作学习交流，从那里学到“党员积分制”准备下年度在本单位积极推广。
2019年，我们还加强了与地方共建活动，积极落实了桂溪街道党工委安排的各项工作，与南华社区党委、软件园党委进行了积极互动，开展了各种有益活动。
2019年度工作不足和差距
1. 党建工作能力不足。2019年党建工作一个突出特点就是政治学习任务重、要求高，集体学习高达18次。在学习策划和组织中，虽尽力想丰富学习的形式，也组织了9人来讲党课，但多以会议学习为主，效果不是很理想，党员群众对此多有意见。
2. 融入企业中心工作仍有差距。党建工作与企业生产经营工作结合做得还不好，在生产活动中发挥党员先锋模范作用还不明显。
2020年主要工作打算是：
1. 依靠学习走向未来，努力使学习成为一种习惯。支部将研究推进党员干部持续学习的工作方法。主要打算是，坚持用好“学习强国”APP这个平台，一方面继续以考核学习得分作为强要求，推动党员干部持续地学习下去，另一方面考虑如何避免学习“唯分数论”，比如通过知识竞赛检验学习成果、通过学习分享会引导端正学习态度、提高学习效能。
2. 建立党员积分制。从基础分、履职分、加减分等维度把党员干部的政治表现、工作表现、公德私德行为等方面的行为进行统计积累，建立评议党员的客观标准。以激励党员表现，推动支部工作高标准、接地气、创新性地开展，逐步解决本次专题组织生活会检视出各项问题。
3. 认真研究落实支部工作、党群工作与生产经营中心工作结合的途径和方法。针对工作重点和工作难点，积极探索“党建+项目”、“党建+标准化”、“党建+品牌”工作模式，积极倡导“党员突击队”、“党员攻关小组”行动，发动党员“亮身份”在工作中创先争优，发挥先锋模范作用。