在全县组宣工作会议上的讲话
同志们：
刚才，XX同志分别就2016年组织工作和宣传思想工作作了总结，对2017年组织工作和宣传思想工作作了安排，讲得很全面、很系统、很具体，这些意见我完全赞同。希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
过去的一年，全县组织系统紧紧围绕县委“XXX”战略目标，贯彻全面从严治党要求，深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进党的建设制度改革，以最讲认真的精神、最讲负责的态度推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，夯实了共同奋斗的思想基础，打造了一支过硬队伍，吸引了一批优秀人才，推动了基层党建全面进步、全面过硬，为全县经济社会发展提供了坚强组织保障。宣传系统……。实践证明，全县组织和宣传的工作是勤奋努力、卓有成效的，组织和宣传战线上的干部队伍是打得硬仗、值得信赖的，县委对组织和宣传工作是满意的！借此机会，受罗平书记的委托，我代表县委，向辛勤耕耘在全县组织、宣传工作战线上的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！
2017年，是县、镇、村班子换届后担岗履责的第一年，是供给侧结构性改革的深化之年，是党的十九次全国代表大会和省第十一次党代会召开之年，是我县经济社会发展爬坡上坎、转型升级的关键之年，形势复杂，任务繁重，组织、宣传工作的责任更加重大，任务更加艰巨，使命加光荣。
要完成新的目标任务，需要充分发挥政治优势、组织优势和宣传优势，全县各级领导干部要始终保持敢于碰硬、善于攻坚、勇于胜利的精神状态，弘扬敢挺苦干实拼的作风，沉下身子，狠抓落实。全县组织和宣传工作战线的全体干部，要紧紧围绕县委的总体要求，牢记使命，找准坐标，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，昂扬向上、奋发有为，努力开创组织和宣传工作的新局面！
借此机会，我讲 点意见。
一、坚持强基固本，在全面提升组织工作水平上下功夫
组织工作是党的重要工作，全县各级党组织和党员干部要自觉站高看远，以严的要求、实的举措，推进全面从严治党向基层延伸，为建设幸福美丽学习提供坚强有力的组织保障。
（一）坚持固本培元，夯实信仰之基，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。前不久，中央作出部署，要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，我们要切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，以强烈的政治责任感坚持不懈抓好“两学一做”学习教育，通过日常化、制度化的学习，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不忘初心，继续前进。一要把准目标指向。要聚焦做合格党员真学实做，坚持把思想政治建设摆在首位，增强“四个意识”，做到“四个合格”，坚定维护权威、维护核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要突出问题导向。坚持“学”的高标准、“做”的严要求，紧密联系思想工作实际经常进行“党性体检”。抓实基层支部，把党支部建设作为最重要的基本建设，用好“三会一课”这个基本依托，激活制度功效，强化组织功能。注重发挥关键少数带动作用，引导党员领导干部履行“抓”和“带”的双重职责，以实际行动做合格党员、当干事先锋。三要压实工作责任。各镇各部门党委（组）要专门研究部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，认真总结成效、理清思路举措、明确任务要求，书记要履行好第一责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。要强化分类指导跟进指导，针对不同类型党组织实际、不同岗位党员特点，分类提出要求、分层解决问题、分级督导落实。要发挥先进典型示范作用，把选树、宣传、学习先进典型作为重要抓手，使学先进、赶先进、当先进成为时代风尚。
（二）持续加强领导班子和干部队伍建设，着力培养造就坚强骨干力量。建设关键在党，关键在人。换届后的各镇各部门新一届领导班子，任期与“十三五”高度契合，承载着贯彻新发展理念、推进科学发展又好又快发展的历史重任，责任重大，使命光荣。一要强化干部教育培训。要针对换届后领导班子实际，制定详细可行的培训方案，抓住关键、精准发力，开展大规模教育培训干部，增强领导班子履职尽责的政治觉悟、担当精神和专业素养，努力培养具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的高素质干部队伍。二要鲜明用人导向。要坚持“好干部”标准，突出“三重”用人导向，把正确用人导向亮起来、立起来，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀，让长期奋战一线、扎根基层、勤勉工作的干部受关注，奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部受重用。同时，要坚持“能上能下”，着力完善干部考察考核工作体系，明确“下”的具体情形，畅通 “下”的渠道，促使干部紧起来、急起来、动起来。三要从严管理监督。要始终以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，促进干部作风实起来，精神提起来，袖子撸起来，身子扑下去，干劲使出来，推动各项事业取得更大成效。要注重与干部经常谈心谈话，近距离有原则地接触干部、了解干部、体贴干部、关心干部，主动为干部排忧解难。要加大提醒、函询、诫勉力度，及时“咬耳扯袖”，发现问题及时纠正，防止小毛病演化成大过错，督促各级干部用心用情履职、干干净净用权。要健全向基层倾斜的干部激励机制，落实干部岗位津贴、定期休假、健康体检等制度，让干部心情舒畅、满怀感恩，心无旁骛，安心敬业。同时，要坚持“三个区分开来”的要求，建立容错纠错机制，加大正向激励，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让广大干部甩掉包袱、轻装上阵。
（三）突出人才开发利用，厚植追赶跨越的智力支撑。政以才立，业以才兴，人才已成为决胜全面小康不可或缺的决定性资源。要坚持党管人才原则，加强统筹协调，整合各方力量，形成人才工作齐抓共管格局，为经济社会发展提供有力人才支撑。一要坚持引育结合，优化人才结构。突出开放引才、精准引才、柔性引才，精准对接“六新产业”发展需求和脱贫攻坚现实需要，精准研判、精准施策，大力引进聚集各类人才来威工作和创新创业。要突出教育培训、实践锻炼、重点培养，加大对本地人才的培养、开发力度，着力培育一大批“留得住、带不走”的复合型人才、创新型人才、应用型人才。二要坚持多维激励，释放人才红利。鲜明重品行、重公认、重实绩使用人才导向，注重从基层一线、工程项目和急难险重工作中发现人才，支持鼓励大学生到基层就业创业，激励教育卫生等各类人才向脱贫攻坚一线流动。坚持定性与定量相结合，制定落实分类推进人才评价机制和职称制定改革的政策措施，探索推行组织评价、群众评判等为一体的科学考核评价体系，客观科学评价人才贡献。三要坚持以人为本，营造良好环境。建立健全党政领导干部联系专家制度，定期开展走访慰问活动，全方位、多角度搞好人才服务，营造拴心留人的工作环境、社会环境、生活环境，增强人才认同感、荣誉感、归属感。
（四）切实夯实基层基础，全面提升党建工作水平。要提高政治站位，增强政治能力，牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实解决基层党建工作薄弱的问题，不断提高基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力。一要强功能。充分发挥基层党组织的政治作用，着力构建“一核多元”的基层治理机制，使各级基层党组织成为贯彻落实党的各项决策部署的坚强战斗堡垒。要强化宗旨意识，落实“全程代理”等便民措施，增强服务能力，提升服务效果。二要抓基本。坚持“四议两公开一监督”工作法，健全村（居）民自治、民主协商、协同共治、依法治理等机制，提升党组织规范化建设水平。狠抓“三会一课”等基本制度落地落实，以党支部为基本单元，推广支部主题党日、党员活动日、党员政治生日等做法，严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，推动基层组织生活规范化、常态化。突出办好“农民夜校”，着力培养造就一大批农村家庭能人。三要补短板。坚持问题导向，紧紧聚焦基层党建中的难点重点问题，紧抓不放，持续用力，不断加强非公有制企业、社会组织和农民专业合作社党建工作力度，推进党的建设有效有形覆盖。要着力解决“空壳村”问题，增强集体经济收入，促进基层党建全面进步全面过硬。四要重创新。要立足新形势新任务，着力找准基层党建工作的着力点、突破点，积极创新载体，搭建平台，努力培育一批基层党建工作的“闪光点”“增长点”。
同志们，做好今年党的建设和组织工作意义深远、责任重大。我们要进一步牢记责任、不辱使命，开拓创新、求真务实，勇于担当、奋发有为，推动全县党的建设和组织工作上台阶上水平，以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开！