3 3 篇 党建汇报材料 参考范文 xx 年，在区委的正确领导下，管理处党工委以“两学一做”学习教育为载体，以加强党的基层组织建设为重点，大力实施“一、二、三、四、五”工程，取得了初步成效。现就有关工作汇报如下。
“一”就是倡导一种精神，即“忠诚担当、善谋实干、敬业奉献”，这是我们贤士湖管理处的工作宗旨，更是我们践行习总书记“不忘初心，继续前进”的具体体现。
“城中村”改造实施四年以来，所辖长巷、七里和贤湖 3 个行政村整体征迁，拆除农房 90 余万㎡。在等待安置的“后征迁时代”，摆在我们面前的是村集体经济发展空间受限，过渡群众对安置房翘首以盼，甚至少数群众心神不安，社会稳定暗藏隐患的现状，进一步增强村级党组织的凝聚力、向心力和战斗力，强化村民群众的归属感、安全感和获得感就更显必要。处党工委审时度势，顺势而为，提炼出“忠诚担当、善谋实干、敬业奉献”十二字精神，将其作为集体的文化内涵和推动一切工作的动力，与“实在实干办实事，亲民为民得民心”的工作理念相结合，引领处、村干部勇担当，敢作为，接地气，脱土气，求变出新，与时俱进，主动适应“后征迁时代”，主动融入城市文明。
“二”就是推行“两化”建设，即基层党组织标准化建设和居民小区物业化管理建设同时推进。
基层党组织标准化建设的目标就是加强党的建设。我们坚持“内外并重、软硬并举”。在阵地建设中以“赶超光明社区”的雄心壮志
和“五年不落后”的眼界标准在长巷村进行试点，建设村党群服务中心，实现党建服务定位由“虚”变“实”。中心内设的“六室三站一平台”是标配，而“一村一品”志愿者工作室、社情民意接待室等则是增配。外建的先锋广场，作为村党组织党旗下的活动阵地、宣传阵地和形象阵地。
在党群服务中心硬件达标的同时，突出其服务党员、服务群众的功能效益最大化，定位党群服务中心既是村级组织办公场所，也是服务居民群众之地，更是群众业余文化活动之所。在服务方式和平台建设上求新求变，主动增强“软”实力，坚持去“机关化”，以人为本，对外开放，资源共享，真正打造“群众之家”。依靠“党建＋”，丰富为民服务、志愿服务、文化建设、群众活动的内容和载体，从而形成诸如“幸福小手”、“重阳敬老”、“红色驿站”、“三风行”等特色品牌活动，寓教于乐，惠及于民。
住宅小区的物业化管理建设关系着群众的切身利益。通过基层民主协商，急群众所想，做群众所需，比照周边城镇商业住宅小区的标准，以“三保三有”为标准，在封闭式农民公寓全力推进物业化管理。“三保”，即保洁、保安、保绿；“三有”，即有物业用房，有休闲场地，有应急场所。在开放式老居民区，则因地制宜，适当放宽标准，力争“二保二有”标准，实行准物业化管理。
在贤湖村玉河南苑住宅小区进行了物业化管理试点后，我们召开了现场会，创新验收考核方式，组织专业人士、群众代表现场验收，“品评论道”，考核打分，好坏群众说了算。现在长巷村香樟住宅小
区、谌家坊住宅小区和七里村七里住宅小区已经先后实行了物业化管理。七里村嘉兴住宅小区、贤湖村玉河北苑住宅小区、长巷村紫云住宅小区正在实施整治，计划到 xx 年底将基本完成现有 8 个封闭式住宅小区的物业化管理和 5 个开放式居民区准物业化管理，原来的“脏、乱、差”农民公寓将不复存在，取而代之是设施齐全、管理规范、美丽宜居的新型住宅小区。
“三”就是开展三大品牌活动，即弘扬“三风”家训传承活动，“百名干部，进千户家庭，访万名群众”家访活动和志愿者服务“一村一品”活动。
弘扬“三风”家训传承活动，立足“家庭”这个最小的社会细胞，结合传统文化建设家规家训长廊，这些家训突出体现了助人为乐、邻里相助、艰苦奋斗等品德涵养和价值追求，以“正能量”引领家风、民风、社风的转变。如长巷村举办了书写家风家训比赛活动。长巷村、贤湖村开展了世居姓氏家族优秀家训征集活动等，让“好家风永传承”。
“百名党员干部、进千个家庭、访万名群众”家访活动，要求每季度的第一周处、村机关干部下沉一线，上门入户，坐下来与群众“拉家常”，直面群众，正视矛盾，解疑释惑。对能答复的问题立即当场答复，对不能当场答复的，做好解释，并承诺反馈时间。做到尽力而为，量力而行。通过这种“访民情、知民意、解民忧”活动，锻炼了队伍，锤炼了作风，也进一步密切了党群、干群关系。今年三季度的
家访活动，共收集群众意见 38 条，现场解答 12 条，解释反馈 28 条，受到广大群众的肯定。
志愿者服务“一村一品”活动，就是因地、因人、因需制宜，每村根据各自实际，“认领”一项志愿服务，形成自己的品牌特色，并长期坚持开展。贤湖村主推“三风行”，把简化红白事、爱护环境、文明言行等事情逐一写入《村规民约》，大力倡导“兴家风、淳民风、正社风”。永溪村根据辖区流动人口多的特色，设立“红色驿站”，成立流入人口党组织，为流入人口提供找住所、找工作、计生、安全等全方位贴心服务。活动的开展吸引了更多的志愿者加入志愿服务，群众的社会志愿意识和社会责任感明显提升，带动当地社会风气“正能量”持续聚集，深入人心。
“四”就是搭建四个平台，即党员示范平台，民主协商平台，便民服务平台，群众活动平台。
党员示范平台，通过建设先锋广场，评选优秀党员，设立党员义务劳动日，组建党员群众活动团队，进一步发挥党员的先锋模范作用，团结更多的群众“听党的话，跟党走”。处、村党员干部每月到村参加一次义务劳动，参与环境整治，到目前为止已达 1500 余人次，正是党员干部的带头，村民纷纷自发参与小区楼道庭院环境治理。
民主协商平台，通过设立社情民意接待室、组建民情理事会，把退休但仍在群众中有较高威望，愿意为村民办事的老书记、老主任，企业家吸纳进民情理事会，以民主协商的形式，“协商解决”村民群众的诉求和难处。推进小区物业化管理就是基于经常收到村民反映，
在征求广大居民的意见后，村委会、理事会和村民代表共同协商，做出“自己的小区自己要管”的意愿，从而多方协作，群策群力而成。
便民服务平台，管理处在打造五星级便民惠民服务中心的基础上，在村级设立便民惠民服务站，让村民群众 “小事不出村，大事不出管理处”。在服务站大厅设立综合信息服务平台、电子信息公告栏，滚动播放便民服务办事流程和临时信息，设立便民柜，尽心为前来办事的群众提供方便，真正把“便民、亲民、为民”的服务阵地前移到群众家门口，服务到村民心坎上。
群众活动平台，通过建设室内文体活动室、图书阅览室、青少年学习站、绿色网吧、老年学校等，室外篮球场、休闲广场、阳光花圃、健身路径等，引导群众组建篮球队、健步走队、老年夕阳红舞蹈队等各类群众团队，充分利用党群服务中心室内外的活动场所组织群众、团结群众、争取群众，从而谋得群众拥护。长巷村不仅在“幸福小手工作室”定期组织青少年开展“大手牵小手”活动，教会孩子分享快乐，而且与当地四方画院联合，邀请专业画家到村讲课，教授传统国画基础知识。
“五”就是开展党员五项行动，即开展“牢记宗旨党员践诺行动”、“家风家规党员示范行动”、“环境整治党员先锋行动”、“平安维稳党员带头行动”和“干事风尚党员引领行动”。
“牢记宗旨党员践诺行动”，就是通过“亮形象、亮岗位、亮承诺”和“比成绩、比服务、比风采”的“三亮三比”，以及“我和党旗合个影”等活动，引导党员强化党性观念和宗旨意识，主动适应新
时期要求，真抓实干，争先创优，切实发挥好“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用。长巷村办公室主任吴群亮，严格要求自己，工作中不计较个人得失，吃苦耐劳，任劳任怨，加班加点忙于党群服务中心建设和村委会搬迁工作，始终践行党员应有的品质，被评为管理处优秀共产党员。
“家风家规党员示范行动”，把合格党员要求融入家庭建设，“立家规、正家风、树新风”。每年开展“优秀学子之家”授牌、重阳敬老、建设家规家训长廊以及评选“最美媳妇”等活动，传承优秀文化，深挖文化底蕴，传递正能量。今年共对 60 个“优秀学子之家”进行了授牌，各村举行了形式多样的重阳节敬老活动，走访年长村民，向他们送去关怀。
“环境整治党员先锋行动”，就是设立党员义务劳动日，每月的第一个星期六上午组织开展一次“我为家乡 2 小时”环境整治活动，让党员在环境整治一线冲锋陷阵，为群众做好示范，树立榜样，增强物业意识和社会责任感。在物业化管理工作中，党员参与整治拆除搭建 20 余处。
“平安维稳党员带头行动”，成立党员治安巡逻队和维稳突击队，坚持夜巡，搜信息，查隐患，解矛盾，保一方平安；在党员中开展“结对帮教”活动，教育引导重点人员遵纪守法，依法依规行事。设立应急救援场所，配齐设施，完善管理制度，做到“应急救援”时刻准备。各村夜巡队风雨无阻在各自然村和住宅小区开展巡逻活动，特别是公园村的夜巡工作坚持了 16 年，夜巡队伍换了一批又一批。
“干事风尚党员引领行动”，实行“双向述职述廉评议”，处班子成员向各村主官和处中层干部述职述廉，各村两委向处挂点领导和村民代表述职述廉，接受上级和群众的监督。出台村干部管理、三资管理等相关制度，严格村工作人员聘用程序，加强管理，减少和杜绝执行不力、责任不强、管理不严、效率不高的现象发生，切实提高为民办事的能力。
新的时代，需要基层党组织不断创新服务方式，不断提升服务水平。我们通过“党建＋文化建设”、“党建＋为民服务”“党建＋精神文明建设”、“党建＋社会治理”，创新服务方式，紧跟时代步伐，不断拓宽密切联系的群众渠道，不断夯实基层党建工作基础，全方位、多角度探索基层党建服务新模式，切实提升服务群众的能力和水平，形成党建引领大格局，为“实力东湖，活力东湖、魅力东湖”贡献自己的一份力量。
党建汇报材料 xx 年以来，我局党建工作在上级部门的正确领导下，严格遵照党建目标量化考核要求，紧密结合年度党建工作要点，将党建工作紧密贯穿于保护区中心工作中，较好地完成了年度党建工作目标任务，现将我局落实基层党建工作责任制情况汇报如下：
一、xx 年清管局党建工作基本情况 （一）加强政治理论学习，增强统揽全局能力。
一年来，我局党组严格落实“六个一”工作要求，组织开展党员干部春训冬训，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神及党纪党
规，特别是将深入学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过局班子领导上党课、十九大精神宣讲会、“不忘初心 牢记使命”演讲比赛等形式，专题组织学习领会十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
积极参与“百千万”、“进村入户大走访”等活动，走访群众 600余户，协助走访村解决道路、饮用水等方面问题 10 余个，利用保护区的生态优势和区位优势，帮助清凉峰镇鸠甫村落实“消薄化债”项目；组织开展“思想大解放 行动大担当”大讨论活动查找出保护区“班子有否合力、目标是否明确、机制是否健全、举措是否有力”四个方面 20 余条问题并进行逐条整改；及时督促下属支部组织观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等专题片，提高党员干部的党性意识和政治修养；通过各项活动进一步加强了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，进一步教育引导全局党员干部坚定理想信念宗旨，进一步营造班子成员精诚团结、心齐气顺的良好氛围，形成凝心聚力服务生态文明建设的强大合力。
定期分析研判意识形态领域情况，辨析宣传思想领域突出问题，对社会上发生的重大事件、重要情况的舆论，有针对性地进行引导，大力宣传党的政策，切实把马克思主义思想、爱国主义教育等渗透到
党员干部和职工心里，提高党员干部职工对开展意识形态领域斗争活动工作必要性的认识。
注重教育实践，做到学做结合，认真贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，自觉把党的基本理论、基本路线、基本方略和新思想、新方略结合到保护区工作实际当中，落实到解决保护区实际矛盾和问题上，杜绝学做“两张皮”，以“生态警务室”为平台，在资源保护、科研宣教、驴友管理、社区共建等实际工作中发挥党组织战斗堡垒和党员干部引领示范核心作用。
（二）强化责任，筑牢保护区党员干部防腐拒变的防线。
一是认真落实全面从严治党主体责任。严格“一岗双责”，党组坚决执行落实管党治党主体责任，坚持主抓直管，争创星级党组织，强化党组织政治功能，深化“党建+”工作方式，做到党建与保护区业务工作同部署、同落实、同检查；二是认真落实党风廉政建设主体责任。严格执行党的纪律，把握运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，以“两个责任”量化等活动推进为契机，明确局领导班子及成员党风廉政建设责任制职责，认真执行廉政谈心谈话等制度，查找整改项目建设、效能建设等方面存在的问题，引导党员干部坚定理想信念、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，打造思想过硬、业务熟练、清正廉洁的保护区干部队伍；三是认真落实基层党建工作责任。落实“三张清单”，领办党建项目，牵头“最多跑一次”改革，指导下级基层党组织做好活动组织、党员发展、党费缴纳、及党风廉政责任书、党
风廉政承诺书的签订，经常性组织开展党的政治纪律红线和政治规矩底线教育，始终在政治立场、政治方向，政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；同时主动接受纪检部门的监督，支持纪检部门开展工作。
（三）加强法律法规学习贯彻，营造风清气正的良好政治生态。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真宣传执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范言行、按党章要求办事，进一步加强和规范新形势下党内政治生活，积极贯彻执行民主集中制原则、主要领导末尾表态制度和党政主要负责人“五不直接分管”制度，对“三重一大”事项集体研究决策，没有出现“一言堂”等情况；坚持把党对一切工作的领导落实到实施宪法的全过程和各方面，坚持在宪法法律范围内活动，通过组织干部群众《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》等的学习，推动干部群众树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法制理念。积极组织全体干部职工参加《监察法》网上学习测试，强化干部群众的法制意识，确保干部职工走正路扬正气。
（四）深刻领会省、市党代会精神，服务全区中心大局。
一年来，保护区管理局深入贯彻省第十四次党代会、市第十二次党代会，特别是省委十四届三次全会和市委十二届四次全会精神，还专门组织全体党员学习清廉 xx、清廉 xx 有关文件精神，组织学习“中
共 xx 省纪委关于 6 起形式主义、官僚主义问题的通报”、“中共 xx省纪委关于冯宇甦违反组织纪律问题的通报”等案例，给党员干部敲警钟、打预防针；及时向上级纪检部门报告落实党风廉政建设主体责任情况，及时整改落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题，及时对暑期休假期期间“四风”问题进行自查纠正；推选王军旺同志参加评选全省好党员评选并获 xx 省万名好党员荣誉称号，推选章叔岩参加“最美 xx 人”评选，弘扬基层党员的先锋模范作用；严格按照《xx市中层干部选拨任用工作实施办法（实行）》等文件精神，新提拔中层正职 2 名、副职 2 名，优化干部队伍人员构成，并及时组织中层干部岗前集体廉政谈话和廉政承诺书的签订。通过各项措施，杜绝了享乐主义和奢靡之风问题情況，也没有出现不担当、不作为、不落实等形式主义和官僚主义问题情况，强化干部政治定力，更好的为全区生态文明建设贡献力量。
（五）积极配合上级巡察，查找整改自身短板。
接到《关于对清凉峰国家级自然保护区管理局党组进行巡察的通知》（临巡办发〔xx〕18 号）后，我局第一时间组织召开局班子扩大会议，专门研究成立巡察工作小组，明确分管负责人和联络人，按照要求撰写巡察年度保护区的工作情况汇报材料；积极配合巡查组来局组织召开巡查工作动员会，整理送缴相关检查资料，并要求全体干部职工在巡查期间一律不得外出，随时配合巡查组工作，积极配合巡察组组织干部职工开展谈话，要求干部职工实话实说，站在为保护区今后更好发展的立场上畅所欲言，让巡察组了解真实情况，为保护区
发展把脉出方，巡察组将在近期对保护区巡察情况进行反馈，我局将及时根据反馈情况予以整改。
二、保护区党建工作存在主要问题及整改情况 xx 年初，《关于开展全面从严治党主体责任落实情况检查的反馈意见》（临纪派八组﹝xx﹞11 号）、《履行党风廉政建设主体责任意见书》（xx 年第 24 号）分别反馈我局存在“政治意识还不够强”、“党的领导方面还存在薄弱环节”、“中央八项规定精神落实还不到位”、“基层党务基础还不够夯实”及“党组落实全面从严治党主体责任还存在薄弱环节”、“机关干部主动作为意识不够强”、“工程项目监管不够严格，存在较大廉政风险点”等问题。
接到反馈意见后，局党组迅速召开班子会研究整改意见书中指出的问题，查找梳理 xx 年廉政风险点，进一步规范建设项目招投标制度，加强对下属二级单位的财务审核监督；还严格对照中央八项规定，查找规范公务接待、车辆运行等方面问题和暑期休假期期间“四风”问题，并组织中层干部参加法院庭审活动，开展廉政教育；严格按照区第八组纪检要求，开展了领导干部兼职情况、违规房地产交易、违规借贷等情况的统计清理，健全建立党员干部廉政档案，规范因私出国（境）证照管理,查找整改项目建设、效能建设等方面存在的问题，进一步明确领导班子成员及各部门负责人的整改责任；结合人事变动情况，专门制定下发了《关于实行党政正职“五个不直接分管”制度的通知》，按照不交叉、不重复的原则，对人事、财务、采购、行政审批及工程等五个方面的工作，重新调整了分工，明确了各分管领导
的直接领导责任和“一把手”的监督责任。还专门根据《xx 市 xx 区财政局关于开展涉农资金使用情况自查工作的通知（临财农[xx]53号）精神，对保护区 xx 以来涉农资金项目专项资金使用情况开展自查，杜绝廉政风险隐患。
xx 年 8 月，机关部门党建工作交叉互查中，检查组指出我局“一单位一品牌”没有申报、组织生活记录本记录不够规范、台账资料收集整理有待加强等问题，局党组也及时对照问题进行了整改，注重了日常党建活动、组织生活会记录的规范化，加强了台账资料的收集整理。
三、下一年度的初步计划打算 xx 年，保护区管理局党组将继续深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，“不忘初心、牢记使命”全面推进局党组及机关支部、昌化林场支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
（一）进一步推进思想政治建设。一要抓好思想理论建设这个根本，深入学习党的政治理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好全体党员思想理论武装工作，二要抓好党性教育这个核心，教育引导全体党员认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。三是加强政治纪律教育，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，继续落实“两个坚决维护”。
（二）进一步推进组织建设。以支部换届为契机，进一步完善、优化基层党支部队伍的配备，加强和改进基层党组织建设，激发基层党支部的生机和活力，提升党组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的引领示范作用。
（三）抓好党建工作的规范化和制度化。认真组织开展“三会一课”等常规性活动，持续推动“两学一做”专题学习教育常态化制度化，促进党建工作得到根本加强。
（四）抓好党风廉政建设。持之以恒正风肃纪，反“四风”，持续整改存在问题，强化监督执纪。大力营造风清气正的良好政治生态，不断推进保护区各项工作创新发展。
党建汇报材料 近年来，我院党委按照“党要管党、从严治党”要求，突出“党建+”理念，以党建促中心，以中心带党建，为建设“社会信赖、员工幸福、同行称道”的医院提供坚实保障。
一、在压实主体责任上下功夫。
通过党委会、班子会、中层会、党员大会等，反复强调和灌输“抓好党建就是最大政绩”理念，不断强化党员领导干部对党建工作重要性的认识。
xx 年起，各支部书记每年在全院党员大会上签订党建责任书、表态发言，作党建工作述职。党委书记就落实党建工作第一责任述职。今年结合医院实际，重新制定了班子成员党建重点工作责任分工表，层层压实党建工作责任。
二、在抓“两学一做”“4+X”模式上下功夫。
xx 年我院开展了“两学一做”“4+2”升级版学习教育，获得省督导组高度肯定，去年以来延伸为“4+X”升级版模式，并制定了常态化、制度化实施方案。通过学与做有机结合，有效提升党员先进性、纯洁性，全面提升党员干部队伍素质。
1.“4+X”学。在学四个规定内容基础上，增加学人文、管理、沟通等内容。
2.“4+2”论。在“四学四论”基础上，每年增加 2 个不同的“特色论”：如支部书记论坛、党建好故事宣讲、医院核心价值观讨论等。
3.“4+2”做。全体党员率先，在做“四讲四有”合格党员基础上，带动全院干部职工立足岗位作贡献，做有精湛医术、有高尚医德的“两有”合格医护人。
三、在推动“党建+”上下功夫。
做好党建工作，讲政治是第一位。近年来，医院坚决贯彻执行国家、省、市、县有关公立医院改革的要求，敢于先行先试，成为全国县级公立医院综合改革第一批试点医院、全国县级医院综合能力提升建设第一批医院。
四、在强化组织建设上下功夫。
充实队伍，保障党务干部政治、经济待遇和培训福利，充分调动党建工作积极性。丰富活动载体，开展形式多样的主题党日活动。规范党费收缴支出管理，制定了党费的使用、报销流程。
五、在强化廉政建设上下功夫。
不断完善监督制约机制。坚持抓早抓小、治病救人，在运用“第一种形态”上下功夫。对药比、均次费用、抗生素使用率等公益性指标控制不好的科室和个人，对各类监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时做到谈话提醒，防止“小毛病”演变成“大问题”。
六、在培育核心文化上下功夫。
我们确立和培育“厚道、专业”的医院核心价值观，制定医院文化手册。确定了建设“社会信赖、员工幸福、同行称道”医院的愿景目标，和“为遂昌百姓健康事业扎根”的使命。
党建工作永远在路上。下一步我们将围绕清单抓落实，回应问题抓整改，重点抓支部规范化建设和精细化管理，开展“悟初心、强党性、见行动”主题活动、“正风肃纪、廉洁行医”专项行动，开展窗口微笑服务评比等，从严从实抓好基层党建。