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纪检监察党风廉政汇报材料

时间:2021-10-16 14:05:03 来源:网友投稿

纪检监察党风廉政汇报材料

一年来,我局纪检监察工作在县纪委、监察局、局党组的正确领导下,我们一直认真贯彻中央、省、市、县的会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路,突出重点,深入开展党风廉政工作,取得了较好的效果,现将国土资源局纪检工作主要情况汇报如下:

建立健全党风廉政制度推进机关廉政文化建设

1、今年6月3日,我局践行“三严三实”专题教育正式启动,由党组书记、局长朱利军为全县国土资源系统党员干部讲了一堂名为《深入践行“三严三实”要求,全面树立忠诚干净担当的国土新形象》的专题党课,结合国土资源工作实际、行业特点和典型案例,系统阐述了“三严三实”提出的丰富内涵、精神实质和重大意义,分析了近年来全县国土资源系统干部队伍出现的“不严不实”的具体表现,提出了践行“三严三实”的具体要求,并对全县国土资源系统“三严三实”专题教育进行了安排部署,并于今年6月29日,举办了践行“三严三实”暨“七一”弘扬爱国主义演讲比赛。

2、为进一步规范管理和建设高素质干部队伍,多岗位培养锻炼干部,激发干部创新活力,激励干部敬业争先、开拓进取,努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围,切实加强机关效能建设和作风建设,经局长提出,决定在局机关进行中层干部和一般干部轮岗交流工作。

首先开展干部轮岗交流,是加强队伍建设的重要措施。干部长期在一个岗位工作,存在诸多弊端,一是工作环境狭窄,工作技能单一,思路不宽,缺乏创新,全面工作能力、应变能力、统筹能力不强,容易滋生工作惰性,二是满足于现状,不思进取,学习不努力,工作不钻研,得过且过,和尚撞钟;
其次开展干部轮岗交流,是培养锻炼干部的重要手段。俗话说,“树挪死,人挪活”,我们每个人能力的提高,不仅靠知识积累,更要靠实践创新,离不开内因和外因两个因素。从干部自身来讲,需要不断加强学习,提高素质,增强能力,从外因来讲,需要组织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。实行轮岗交流,正是局机关为干部更好的锻炼成长所采取的重要措施。

3、按照“一岗双责”工作要求,明确了领导班子成员在抓好分管业务工作的同时,认真落实党风廉政建设,明确责任。使党风廉政建设形成了“一把手”负总责,领导班子成员、科室(所)队负责人、一般工作人员按照岗位责任层层把关、层层落实的责任机制。

4、加强机关廉政文化建设,我局结合本系统的工作实际,在我局机关办公楼楼道、墙面做了大量的反腐文化墙,时刻提醒国土系统工作人员勿忘廉洁守纪;
我局利用节假日组织了秧歌、国土廉政书法展、宣传土地法等一系列活动,凝人心、聚人气,进一步激发党员干部的思廉、守廉、践廉。

5、根据局党组的统一部署,我局成立了以党组书记、局长任组长的廉政风险防控管理领导小组,并制定了《土地市场廉政风险防控暂行办法》、《矿业权市场廉政风险防控暂行办法》、《土地整治廉政风险防控暂行办法》等一系列制度,对我局各个业务关口的廉政风险防控作出了具体要求。同时对应的制定了《党组廉政谈话制度》、《党组述职述廉制度》、《党组廉政风险预警防控暂行办法》等制度。对违反廉政风险防控制度的对象的处置措施做出了具体规定,做到以制度规范权力运行,将“权力关进制度的笼子里”。

二、抓好行风监督坚持自查自纠

我局将自查自纠做为推进党风廉政建设行风、纠风工作的一项重要措施来落实。首先不定期开展作风督查,发现和查找干部职工在工作纪律、工作效率、工作质量及工作作风等方面存在的问题,提出改进措施;
其次通过不记名民主测评对个别社会有反响、群众有意见的业务人员,局党组将对其进行个别约谈,并进行岗位调整轮换。通过经常性的自查自纠、整改提高,及时帮助工作人员纠正工作中的不良作风和行为,杜绝腐败和不廉洁现象发生。

三、扎实推进廉政警示教育活动确保活动取得实效

为了切实加强对全系统党员干部的教育和管理,根据市国土局、县委安排,局党组决定在全系统开展为期三个月的廉政警示教育活动:

1、及时成立了廉政警示教育领导小组,制定了实施方案,召开了全系统全体党员干部参加的廉政警示教育活动动员大会。目的就是使我国土系统党员干部时刻牢记党的宗旨,不断提高自身素质,时刻保持清醒头脑,时刻紧绷廉洁从政这条弦。进一步增强机关干部和关键岗位人员遵纪守法的意识,进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力,进一步在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。

2、安排进行了专题民主生活会,局党组及股、所、队以及重要岗位的党员干部都参加了民主生活会。以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析。在局领导带头下,同志们都能积极查摆问题,分析原因,提出整改措施,取得了较好效果。

四、机关食堂“炊”出廉政新风

我局在群众路线教育实践活动中,坚持边学边查边改,严格执行八项规定,在局机关办理了廉政食堂,运行正规、管理规范,杜绝了“舌尖上的浪费”。机关灶实行刷卡就餐,每卡仅限一人使用,早、中餐缴纳餐费分别为3、6元,自助选择菜品,从源头上进行控制,采取多种方式杜绝浪费。

    上级单位领导来局检查指导工作、开展调查调研、各类会议等公务性活动,确需用餐的,一律安排在机关灶就餐。我局接待实行“三定”政策,即定点用餐,规定接待一律安排在机关食堂用餐;
定额支出,规定接待标准,严禁上烟酒;
定员陪同,规定陪客一般不超过3人,且不得一客多陪或少客多陪。机关食堂规定不以营利为目的,解决了全局干部职工 “用餐难”的问题。

通过加强制度建设,狠抓干部教育,严格内部管理,提高工作效能,全面落实党风廉政建设责任制。我局得到了上级纪检部门的认可,连续数年荣获“党风廉政建设先进单位”、“党风廉政文化建设先进单位”、“政风行风测评先进单位”等荣誉称号。全年来,全局未发生一起违法违纪案件,各项业务工作也取得了显著成效,为清涧县经济社会发展做出了积极贡献,请领导对我们工作中的不足之处提出宝贵的意见和建议。

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