某某某小组现有工作人员18人，其中产假1人，借调出2人，在岗15人（司机4人，管理人员11人）。目前，我工作小组人员的思想状态是基本稳定的，主体是健康的，主流是积极向上的，其中党员队伍整体思想认识到位，是我小组工作顺利开展的有力保障。
自2018年3月7日某某某小组成立以来，不管是公司总部来指导工作的领导还是葛新局自己的领导，曾多次通过座谈会或者组织学习等方式，一再强调我们小组的责任和使命一是坚定不移，彻底改制；
二是盘清家底，盘活资产。随着这一年多的努力工作，葛新局改革改制工作进一步深入和我们持续不断的思想教育，小组成员思想日趋活跃并不断提高。一是职工凡事要求知情的主人翁意识明显提升。广大职工对葛新局改革改制十分关注，正确理解、认真对待、积极支持、自觉参与改革是职工的基本态度。职工们也非常关心公司的发展，许多职工能够一心扑在工作上，努力做好本职工作。二是职工爱岗敬业意识普遍提高。由于我们不断强化的形势宣传教育，职工们的危机感增强了，对工作岗位十分珍惜，想做事、做好事的愿望强烈了，立足本职、做好工作成为多数人的自觉行动。
在肯定主流思想状态的同时，我们也认识到目前还存在一些问题：一是真实情况问题，许多工作掌握的真实情况不到位，会造成工作的被动，今后工作应全面掌握和了解各项工作的真实情况；
二是沟通协调的问题，很多工作沟通不畅，推进较慢，大家应加强自身的作风建设，换位思考，按程序办事；
三是解决途径的问题，在工作中，应通过正常的工作程序和工作方法逐级汇报，在解决的过程中，要花心思，用心寻求多种解决办法和途径；
四是改制资产盘活、债权债务清理及改制小组人员的稳定，要提高政治站位，分析当前形势，稳步推进各项工作及保障员工思想稳定。
后期，我小组将按照总部要求，继续开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，及时倾听职工呼声，坚持思想政治工作要为公司中心工作服务，提高小组成员的责任感和担当意识，能够站在公司高度，将改制工作圆满收官。
某某某小组
2019年9月22日