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乡镇党委书记抓党建工作年度述职报告10篇(精选文档)

时间:2023-03-08 08:20:08 来源:网友投稿

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乡镇党委书记抓党建工作年度述职报告10篇(精选文档)

2022年乡镇党委书记党建述职报告 篇一

同志们:

根据区委统一部署和要求,现将xx年度党委工作和本人情景作述职报告如下:

过去的一年,是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年,也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中,我们全镇上下信心坚定,目标明确,精诚团结,攻难克坚,出现了气圆劲足,蒸蒸日上的新局面,展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作,主要“四个狠抓”:

一、解放思想,抢抓机遇,狠抓经济发展大局。

今年是一个多事之年,不管是顺境,还是遇“天灾”,我们都始终坚持加快发展不动摇,经济及各项工作取得了前所未有的成绩,异常是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平,具体做法:“四个注重”。

一是注重调整思路抓氛围。随着市区“东联西扩”战略的实施,我镇地理优势日益凸现,面临新形势、新情景,我们党委审时度势,整合优势,紧紧抓住发展第一要务,牢固增强“四种”意识,即:发展意识、忧患意识、职责意识、争先意识,树立“三种观念”,即:规划、环境、服务都是生产力的观念;以实绩论英雄的观念;借助外力乘势而上的观念。

主动调整思路,由局部的规划向市区总体规划相对接,由局部的发展向全面发展相对接,适时提出了村村争第一的发展思路,在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。

二是注重加快发展抓招商。200x年,重点围绕招商引资和项目建设,实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个,实现民资注册8224万元,列全区首位,重点抓了以下三方面工作:

1、打造湾头招商品牌,提出“以诚信服务赢得客商的信任”,倡导“诚信、开明、高效”的湾头精神,合力营造“亲商、安商、富商”的投资创业环境。目前,来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在,服务到位,效率高。

2、探索总结招商规律,明确了贴合湾头实际的招商主攻方向,着重在成片开发上做文章,打造鲜明的区域个性和特色。

3、层层传递压力。进一步强化职责制考核,实行“月月申报、季季考评、年终考核”,以实绩论英雄,初步构成人人关心招商,个个参与招商的氛围,真正构成了举全镇之力招商引资。

三是注重企业改制抓增效。按照“彻底改、改彻底”的要求,对原镇办企业进行彻底的改革、改制。

我镇刀剪厂是一个xx年建厂的,是属大团体企业,长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新,产品几十年一贯制,技术含量不高,市场份额狭窄,企业年连亏损,严重资不抵债,资产负债率高达负300%,职工经常为工资到市区上访,严重影响社会的稳定和湾头的形象。

我们在充分调查研究的基础上,党委多次研究,慎重决定对其实行依法破产,在实施过程中,虽遇到了诸多的阻碍和困难,但我们顶住种种压力,在镇财政资金较为紧张的情景下,拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产,刀剪厂的破产既保护了职工的利益,又维护了一方稳定,又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产,使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱,轻装上阵,提高了经济运行质态。

镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题,湾头人倍加关注的焦点问题,三年多来,经多方努力,我们已顺利全部兑付本金,三年共计兑付本金2620万元、3500多储户,受到社会各界和广大群众的一致好评。

四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业,激发民资投资的热情,是党委工作的一个重要议程,我们在坚持“六放”的基础上,引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有必须规模的民营企业,按照建立现代企业制度的要求,完善企业法人结构,向合作化、集团化方向发展,做大做强规模,今年共新增7个规模以上企业,新增产值达1个亿以上。

二、科学决策,合理安排,狠抓重点工作开展。

今年以来,大事、难事接连不断,应对种种考验,我镇党政一班人都能高度重视,迅速行动,坐镇一线蹲点,超前一拍谋划,靠前一步指挥,深入一线督查,及时做好应对,取得了“三大战役”的全面胜利。

一是防非抗洪战“天灾”。应对突如其来的非典疫情,我们群策群力,群防群控,全体领导负责,全体部门参与,全天候监测,全方位保证,构成强大阵线。筑起牢固防线,严防疫例输入,对近900名外来外归人员全面覆盖,横向到边、纵向到底,做到全面监视、全面控制、全面突击预防,取得了“零病例”的重大胜利。

应对百年罕见的洪涝灾害,我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守,在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情景下,紧急调运抢险物资价值30多万元,出动抢险突击队近千人次,昼夜进行排涝,确保了人民生命财产的安全,确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。

在今年的这两次突如其来的“天灾”中,我们广大的党员干部,表现出高尚的风格和空前的组织纪律性,舍小家、保大家,处处以大局为重,一幅幅感人肺腑的场面随处可见,受到了广大群众高度称赞。“防非、抗洪”两项工作被市、区评为先进团体。

二是创立省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求,市区周围乡镇年内必须创立成省级卫生镇,自年初开始,我们根据创立省级卫生镇的要求,全面制订工作计划,认真组织实施,做到“三制一原则”(一把手负责制、单位承包制、职责追究制和属地管理原则)。确保任务到位、职责到位,投入到位,民意测验,群众满意率达97%以上。

并以创立为契机,全面改造镇容镇貌,切实为民办实事,先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%,先后顺利经过了“xx市卫生镇复查”、“xx省卫生镇市级考核”,被命名为“灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇”,在全市率先实现了省级卫生镇。

三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展,我镇融入城市的步伐显著加快,“大拆、大建、大发展”的帷幕在我镇已全面揭开。

一年来,我镇拆迁工作面广量大,全镇7个行政村,村村有拆迁任务,据统计,200x年全镇共征用土地1600多亩,拆迁居民100多户,拆迁面积达1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。

镇党委、政府对拆迁工作高度重视,一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子,本着依法拆迁,实惠为民原则,最大限度的给予群众实惠,让群众满意;另一方面,对照市委、市政府文件要求,耐心细致做好说服动员工作,不厌其烦的讲解拆迁政策,设身处地为群众多研究,竭尽所能给予帮忙支持。

实践证明,我们的班子是有凝聚力的,我们的基层干部是有战斗力的,我们的群众是理解和支持我们工作的,确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行,并且没有一齐群众因征地拆迁而上访,得到了市、区主要领导的高度赞扬。

乡镇书记党建述职报告范文 篇二

按照会议要求,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:

一、履行职责情况

一是抓教育转学风,真正实现学习教育常态化制度化。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在学习形式上,实行分类指导,分别定标。机关党员重点采取集中学与自学相结合,确定每周三为集中学习日,每人撰写心得体会2篇。各支部利用主题党日和网络党支部等形式学习宣传。镇领导班子成员和支部书记分别在联系点或本支部讲党课不少于2次,把学习贯彻xx大精神作为党课重要内容进行宣传宣讲。

二是抓班子带队伍,努力营造干事创业的良好氛围。在镇领导班子建设方面,做到了学习、工作、作风、守纪“四带头”;在村级班子建设方面,圆满完成了村“两委”换届工作,每村建立了不少于3人的后备干部“人才库”;在党员队伍管理方面,建立了网络党支部,及时组织党员尤其是流动党员参加组织生活;在发展党员方面,严把“入口关”,全年发展党员7名。

三是抓活动建载体,积极促进党组织和党员作用发挥。开展了创先进支部、做合格党员活动,原软弱涣散支部悦来村党支部在第一支部书记的带领下,党建工作获得全镇排名第一;深入开展了农民党员公开承诺活动,全镇8个村344名农民党员共向支部和群众承诺事项76件,完成率达95%以上,实现了承诺践诺评诺一体化;探索“党建+”的模式,党员干部带头调整产业结构,新增水稻、大豆、蔬菜等作物面积8000亩。72名党员干部与130户精准扶贫户结成帮扶对子,已脱贫75户。引进投资3。3亿元,招商引资项目1个。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党支部组织生活制度坚持不经常,活动不规范。虽然各党支部都能执行“三会一课”等制度,但是个别党支部重视程度不够,活动质量不高,没有取得应有的效果。

二是责任主体认识不到位。少数党支部书记管党意识不强,虽然做到了党建工作与中心工作同部署,但在抓的过程中并没有均衡用力,个别“一肩挑”的党组织书记对党建工作关注程度不高。

三是学习教育不能坚持经常。个别党支部对党员干部的思想教育抓得不紧,未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。学习内容不够丰富,学习形式相对呆板单一。

产生上述问题的原因:一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要”的现象。二是主业意识不强。没有严格落实基层党建责任制,工作中没能做到统筹兼顾,处理好抓党建与抓经济工作的关系。三是工作思路不宽。工作中调查研究、分析问题不深入,对个别软弱涣散的村班子,缺乏深入调研对症下药,指导督导力度不大。

三、下步工作思路和主要措施

一是围绕中心,明确党建工作方向。坚持围绕经济发展抓党建,把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考,坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。大力创建党建示范点,加大软弱涣散党组织整顿,努力通过抓基层、抓基础,实现强发展、促和谐、利长远的目标。

二是落实责任,强化目标任务考兑。牢固树立“书记抓、抓书记”的理念,带头强化主责主业意识,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分运用责任机制传导压力,确保细化到人、量化到岗。把党建工作纳入全镇重点工作目标责任制中,继续推进和完善村级党组织书记管理考核制度。年初制定量化指标,年终考核考兑。

三是加强教育,提高思想政治素质。适应新形势新要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,学好用好xxxx讲话精神,深入宣传贯彻党的xx大精神,用党的最新理论成果武装头脑,使各支部和广大党员干部坚决在政治上、思想上和行动上与以xxxxxx保持高度一致。

乡镇书记党建述职报告范文 篇三

尊敬的各位领导:

根据会议安排,现就本人一年来抓党建工作情景述职如下,不妥之处,请批评指正。

一、履职尽责方面

(一)切实履行第一职责人职责,全面落实党建工作职责。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置,带头履行党建第一职责人职责,对基层党建工作实行目标化管理,与7个所属党支部签订目标职责书。专题听取基层党建工作情景汇报2次,研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度,8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次,构成基层党建调研报告2篇。

带头执行八项规定及上级配套规定,认真落实“两个职责”,始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位,在机关设置了廉政文化宣传栏,组织党员干部观看警示片时长达6小时,班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度,推进权力公开运行机制,对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署,阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始,开展了4次集中学习周活动,共学习85次,各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动,班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户,征求意见提议56条。

深入开展“大接访”、谈心谈话活动,班子成员集中开展谈心谈话活动25次,我与班子成员谈心谈话21次,班子成员相互谈心谈话21次,班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。经过谈心谈话、大接访等形式,征求到意见提议47条,已整改落实41条,其余6条纳入中长期规划,在20xx年完成。认真撰写对照检查材料,班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”,认真落实整改,完成了为民办实事25项,修订完善制度21项。

(三)深入实施**基层党组织固本工程。

一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训,制作流程图,使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。

二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高,有必须协调本事、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。

三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成,已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整,经过“两推一选”,选举产生了**“两委”班子。

四是加强党员干部教育管理。经过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台,加强党员教育培训。举办培训班8次,培训党员300多人次,农牧民学习小组学习24次,实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关,年内发展党员3名。

五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际,组织广大党员开展了重温入党誓词活动,慰问老党员和困难户15名。

六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。

七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动,建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。

八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作,对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》,努力构建全社会共同参与,一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。

二、存在的问题及原因

一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班,缺乏创新意识,开拓性、主动性不足,进取的精神不强,存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多,真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情景,了解农牧林水基础知识、有实践本事、敢于担当勇于奉献的基层干部。

三、下一步工作重点及打算

一是全面加强党建工作,切实履行第一职责人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作职责,落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果,认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神,认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活,抓好“三会一课”、民主评议党员工作,抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点,总结经验,查找不足,推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设,引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设,抓好明年的**换届选举工作,经过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体,强化基层组织建设,深入推进“**基层党组织固本工程”建设。

二是全面加强党员干部队伍建设,提高执政本事。不断加强班子自身建设,努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强团体。加强思想政治建设,在全体党员干部中广泛开展梦想信念教育,认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设,严格按照发展党员的“十六字”方针,把好党员“入口关”,进一步优化党员结构,注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台,加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。

三是全面加强反腐倡廉建设,坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》,按照关于加强反腐倡廉建设要求,继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风,不断改善工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度,始终把党建各项工作放在突出地位,坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求,为广大农牧民群众供给优质高效的服务,解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设,从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式,强化监督约束,规范广大党员干部的从政行为,让上级党组织满意,让农牧民群众满意。

乡镇党委书记抓党建述职报告 篇四

20xx年,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,现结合我镇实际,述职如下:

一、基层党建重点任务落实情况

一是建机制,增强党建核心力。形成了党委会议事、一岗双责、工作提示、限时办结、跟踪督办、考核问责6项工作机制,构建了抓党建工作责任体系。全年主持召开党建专题党委会12次,党建专题大会8次,党委中心组学习33次,坚持每月到村走访不少于10个工作日,每季度与村支部书记交心谈心全覆盖,参加政府机关党支部及驻点村的支部主题党日活动。

二是树品牌,提升党建组织力。通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤,全面提升基层党建工作水平。顺利完成省委第三、第五巡视反馈问题整改以及两个软弱涣散村支部整顿转化工作。投资80余万元建设400余平方的党员政治生活馆1个,打造民俗风情、红色文化、特色产业、生态宜居、乡村治理等5类6个基层党组织示范村。走访调研25个村全覆盖,谋划行政村布局调整,形成初步方案。

三是强统领,发挥党建战斗力。高标准、严要求打造党委、国家干部、支部书记三支队伍,在战疫、战洪、战贫三线发挥牵头作用。实现了疫情防控零发生、零扩散;防汛抢险零转移、零溃堤;脱贫攻坚零失误、零硬伤。我们不仅“三战”全胜,更难得的是实现“零伤亡”。同时围绕脱贫收官,打好“党建+扶贫”组合拳,发挥政策激励作用,实现就业产业逆势突破。防汛期间,在江堤一线建立临时支部8个,组织全镇676人参与巡堤查险工作。组织4次300余人次支援张家湾、詹家湖、血防圩等地抢险。

四是抓发展,展现党建服务力。主动领办“党建领航全面振兴经济”,以园区招商、全民招商、大员招商为支撑,引进5家企业入驻园区强工业,3家企业完工或建设投产。通过党建+“一村一品”,始终抓住主导产业,炒热“马蹄”经济,同时利用水资源丰富村做好“香莲”文章,山林资源优势村敲响“蕲艾经”、打好“草药牌”,各村实现集体增收2至5万元不等。各支部党员开展“两项承诺”、“晾晒实绩”、“四进攻坚”行动,围绕桥、路、农田水利建设办理群众所急所盼事项38件,践诺率100%。

二、基层党建突出问题

一是党建工作创新不够。各党支部党建工作开展不充分、不均衡,还存在开拓创新能力不强的问题,尤其是村集体造血功能不强、办法不多,解决问题的成效不突出。二是流动党员教育管理缺乏实效性。近年来农村党员大多外出务工或经商,党员的流动性相对较大,基层党支部在流动党员的日常教育、培训和管理方面,形式单一,大多局限于电话沟通或是微信联络,没有建立实时有效的教育管理机制。三是基层党建发展还不够平衡。对村党支部建设投入的精力多,对镇直党支部建设投入的精力相对较少,尤其是对非公有制经济组织党支部,党委过问的少,党建工作进展不平衡。

产生问题的原因主要有三个:一是工作标准还不够高。没有把各领域党建工作向一个标杆看齐,一些领域的工作开头抓得紧,但是后续推进缺虎头蛇尾。二是工作方法还有欠缺。对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够,深入细致研究不足,以致破解基层党建难题的办法还不够多,效果不够好。三是工作思路还不开阔。对新形势下党建工作内涵理解不透,结合实际,围绕发展,精准切入还有差距。

三、下一步工作打算

一是提高工作标准抓党建。进一步完善基层党建工作责任体系,实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。二是围绕发展中心抓党建。把产业发展作为考核村级党建的主要指标,树立“没有产业的村是没希望的村,不抓产业的支部书记是不称职的支部书记,抓不好产业的村支部书记是不称职的支部书记”的理念。同时以工业集中区为支撑,抓好非公党建,培育一批回乡创业党员带头人。三是立足优化服务抓党建。继续加强服务型党组织建设,着力解决群众反映强烈的热点难点问题,认真做好困难党员、老党员慰问工作。四是紧盯问题导向抓党建。建立健全软弱涣散党组织整顿转化机制,实行末尾淘汰,继续整顿转化后进党组织。统筹兼顾,把更多的时间和精力投入到党建工作水平一般化的党组织。

乡镇党委书记抓党建工作年度述职报告 篇五

一、20xx年的工作回顾

过去的一年,我村在镇党委、政府的正确领导下,在广大干群的共同努力下,认真贯彻落实党的xx大和xx届xxxx会精神,坚持以xxxxxx思想为指导,按照乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,全村上下顽强拼搏,开拓进取,扎实工作,村级经济社会各项事业保持健康持续的良好发展态势,较好地完成了镇党委、政府交办的各项目标任务。

(一)加强基层党建。

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础,关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此,我村党总支狠抓党建工作,不断树立共产党员的新形象。

1,建好一个阵地。村党群服务中心,设立了便民服务点、党支部办公室、党员活动室、会议室、图书室、棋牌室、体育活动室等。硬件设施的完善,为基层组织建设各项工作提供了有力保障。

2,抓好一个班子。村党总支明确要求支部委员会都要自觉维护班子团结,全体成员在工作中相互支持,“大事讲原则,小事讲风格”,补台不拆台,我村班子团结和谐,深得群众好评。

3,带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员,就是树立一面旗帜,为了管好党员队伍,一是参观座谈,让党员代表参观全民创业园、四仓的居民集中居住点,让全体党员代表亲临感受家乡发生的显著变化。召开各种形式专题座谈会,让全体党员了解支部工作情况和村的发展,听取他们的意见和建议。二是加强学习,坚持“三会一课”制度,充分利用党员远教平台组织党员集中学习,用知识武装党员的头脑,规范党员的言行。三是注重培养,严格入党程序,力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子,并且发展1名以上新党员,使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力,党员队伍年龄、文化结构等方面有了明显的改观。

(二)为民兴办实事。

我们一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。一年来,我们在村级资金允许的情况下,量力而行,积极做好为民办实事好事。

1、红旗路许乐段全线安装了路灯。

2、打造了芦红河生态河道,清理整治了十浅沟。

3、新建公厕一座。

4、完成了市下达的失地农民保障工作。

5、每年的重阳节,村委会给本村80周岁、90周岁的老年人祝寿。

6、对低保户、五保户、残疾户、建档立卡户符合条件的进行了危房改造。

(三)维护农村稳定。

坚持密切联系群众,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。

一是牢记宗旨,肩负责任。及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基础。一年来,前后共协调化解10多起村民纠纷,提高了党支部在群众中的地位,使群众有事能想到党支部,有矛盾能找党支部,切实发挥党支部在群众心目中的作用,做好本村和谐稳定。

二是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体系机制、规章制度,确保工作运行顺畅有序。

三是坚持民主治村,健全村务公开和民主议事制度,充分发挥群众在新农村建设中的主体作用。

回顾过去一年的工作,在充分肯定成绩、认真总结经验的同时,我们也清醒地看到工作中还存在着许多问题和不足,主要体现在:一是村级集体经济仍然薄弱,缺乏稳定的经济来源;二是少数干部的思想状态、工作能力、工作作风与新时期的工作要求不相适应;三是文明乡风仍需提升,如违章建筑、封建迷信、赌博等歪风邪气有所抬头,乱堆、乱放、乱搭、乱建现象仍然存在,影响了整体村容村貌。以上这些问题我们将在今后的工作中认真研究,采取切实有效的措施,加以解决。

二、20xx年的目标任务

20xx年我们工作的总体思路是:以xxxxx思想为指引,深入贯彻党的xx大和xx届xxxx会精神,围绕全镇改革发展大局,突出“加快发展、强村富民”这个主题,不断提高群众的生活水平和幸福指数,努力构建美丽宜居新面貌,全面实现我村经济社会全面协调和可持续发展。

(一)进一步加强农村基层党建。

一要完善党员队伍建设制度,做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度,注意发掘、培养一批先进典型,鞭策后进,弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务。

二要建立不忘初心、牢记使命制度,用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。

(二)进一步实施“为民办实事”工程

1,计划20xx年上半年完成文明路、富许路道路亮化工程。

2,充分发挥富群合作社功能,20xx年始流转5、6组的土地250亩用于合作社经营,年可为村集体增收20多万元。

3,抢抓上海康养基地及东台城市副中心弶港的大开发机遇,引导农民由传统种植业转变为为康养基地及上海蔬菜外延基地种养绿色、生态、有机的菜篮子的基地,增加农民收入。

(三)进一步加大环境整治力度。

积极推进农村村庄整治,改善我村环境卫生面貌。

(四)进一步强化乡村治理工作。

加强社会综合治理,确保农村社会和谐稳定。

(五)进一步践行社会主义核心价值观教育。

20xx年是全面建成小康社会和“xxx”规划收官之年,20xx年将开启“xxx”新征程、向第二个百年奋斗目标进军,我们肩负着乡村振兴、强村富民的重大使命,让我们在镇党委、政府的正确领导下,紧紧依靠全体党员和广大干群,以饱满的热情、昂扬的斗志,与时俱进、开拓创新、扎实工作,为实现我村经济社会更好更快更稳发展而努力奋斗!

2022年乡镇党委书记党建述职报告 篇六

我自xx年xx月担任xx镇党委书记,主持党委全面工作以来,在县委、县政府的正确领导下,认真履行党政班子“班长”职责,务实勤政,虚心好学,严于律己,带领全镇干群齐心协力,克难奋进,取得了一些成绩,xx经济发展,社会稳定,党的建设全面推进,在全县综合考评中,xx年、xx年、xx年连续三年迈入先进行列。现就五年来的工作述职如下:

一、牢牢抓住发展第一要务,努力开创经济工作新局面。

作为一个乡镇的主要领导,我把促一方经济发展作为己任,和党政班子成员一道通过深入调查研究,综合分析,结合xx的特点,制定了“生态美镇,工业强镇,旅游兴镇,果菜富民”的发展思路,并按照“树诚信、谋发展、办实事、展新貌”的总体要求,实现了我镇经济持续健康发展。

一是经济运行量质并举。紧紧围绕保增长这个目标,出台了一系列扶强扶大政策,狠抓税源培植和税收征管,五年来,全镇财政收入由xx年的316。9万元增加到xx年的921。3万元,平均每年增长38%,财政收入实现5年翻番。

二是招商引资成果斐然。我学习借鉴发达地区成功经验,围绕我镇的丰富资源和优势产业,对储备的项目库进行资源整合,储备包装了个重大项目。除组织干部成立招商小分队分批赴外招商,本人每年还亲赴广州、深圳、北京、武汉、浙江、江苏等地招商。五年来,全镇共引进项目17个,引资额85000万元,其中投资千万元以上项目12个,投资亿元以上项目3个。同时,我还将跑项争资作为工作的一个重点,通过班子集体的共同努力,任职期间总共争取到省、市、县各级无偿项目资金3000余万元,为我镇的基础设施建设提供了巨大能量。

三是企业发展前景广阔。我按照“工业强镇”的发展思路,对境内所有工业企业建立了“保姆式”的跟踪服务机制。在我们不懈地努力下,两大入园企业不断发展壮大,山友公司连续三年被评为县级“十佳企业”。全镇已有4个规模以上企业,整个工业呈现精铸、化工、小水电、木竹精深加工四花齐放的良好格局。工业对财政的贡献值从xx年的213万元攀升至xx年的434。6万元。

四是特色农业硕果累累。通过以市场为导向,及时掌握市场信息,帮助农户与境内企业建立长期合作关系,发展规模化产业化农业。目前我镇初步建立起了以桠柑、白茶、蔬菜、毛竹丰产林、绿色水稻五大农产品为龙头的特色农业产业带,为农民增收拓宽了渠道。通过这几年的发展,xx农民的人均纯收入由xx年3530元增长至xx年5192元,增幅年均超过8%。

二、切实担负稳定第一责任,努力创造良好发展环境。

稳定是发展的根基。维护社会稳定工作既是建设和谐平安xx的重要内容,也是全面推进和谐平安xx的重要保障。作为乡镇维稳第一责任人,我始终坚持以高度的政治责任感抓平安、保稳定,xx年至xx年连续三年被县委、县政府评为社会治安综合治理工作先进乡镇,全镇各项发展环境呈现良好态势。

一是社会环境和谐稳定。在全镇范围内深入开展和谐平安创建活动,和谐xx、平安xx、稳定xx观念深入人心。加强了综治队伍建设,举办了综治培训班,提高综治维稳人员素质。加强基础设施建设,不断完善村级警务室、综治室建设达标创星,将司法触角延伸至基层村组,全面实现了中央提出的警务前移要求。积极组织开展排查调处矛盾纠纷工作,变“上访”为“下访”,将隐患消于萌芽、矛盾化于基层。5年来,我镇共排查出各类社会矛盾起,成功调解纠纷起,调解率达到100%。

二是生态环境日趋改善。加大林政管理力度,继续实行封山育林,积极实施退耕还林、国家生态公益林和“一大四小”造林绿化工程,5年来造林面积2198亩,森林覆盖率提高到95。7%。不断加大生态环境保护和污染防治力度,关闭粗放型木竹企业4家,兴建沼气池508只,对境内7家影响群众和水源质量的污染企业进行了整治。通过几年的建设,我镇的生态环境大为改善。xx年被评为“xx名镇”、“生态美镇”,xx年被列入xx市政府20个小城镇建设示范镇,同年被评为省“环境优美乡镇”,xx年顺利通过国家级“环境优美乡镇”评审。

三是投资环境宽松诚信。把优化投资环境作为招商引资的重要环节,积极主动为客商做好项目的土地流转和手续审批等方面的服务工作,明确专人全程为客商服务,确保重点工程建设顺利进行。认真落实兑现鼓励外来投资者的各项优惠政策,在全镇树立“诚信就是竞争力”的现代商业理念,营造让所有投资者称心的经济发展环境,吸引客商安心在我镇投资创业。同时,注重服务好落地企业并与之建立长期友好的信任合作关系,通过他们吸引更多的客商来我镇投资兴业。

三、始终突出民生第一根本,努力强化公共服务职能。

我始终把履行好公共服务职能作为工作重点,确保各项民生政策落实不拖延、不变通、不走样,让群众共享发展成果。

一是基本保障体系不断健全。基本医疗保险体系不断完善,全镇新型农村合作医疗参合人员6274人,参合率达到97。4%,城镇居民医疗保险参合人员1306人,参合率100%,新农合和城镇医保的全面覆盖基本上解决了群众看病难、看病贵难题,有效地减轻了群众负担。农村养老保险参保3874人,基本上做到了应保尽保。民政工作规范运行,认真开展了城镇低保、农村低保户的审定及资金发放工作,五年来共发放低保资金270余万元;开展城乡大病医疗救助127人次,共发放大病救助款项60余万元。

二是社会事业全面发展。五年来共投入150万元用于发展教育事业,新建华坊超飞捷希望小学,重建xx中小食堂和师生宿舍楼,对周郎完小校舍进行维修,建设xx中小围墙,添置各种教学设备;投入80万元用于医疗卫生事业,重修了xx卫生院门诊大楼,积极配合上级有关部门在全镇开展“光明。微笑”等活动;投入40万元用于农村文化建设,成立农家书屋4个,在4个村开通了有线广播,建设xx文化站,购买各类图书1万余册,为各村文化站点配置了电脑。投资20余万元对敬老院进行扩建,新建住房9间,对辖区内的31名五保户和孤寡老人进行了集中安置照顾。

三是移民工作稳妥推进。高度重视洪屏移民工作,成立了坑口、阴山、阳山3个移民工作组。工作组为做通移民工作,取消双休日,吃、住在移民点,以“5+2”工作模式、“白+黑”工作热情投身移民工作,切实维护移民权益,认真解决土地调整配置和安置区水、电、路等基础设施建设,最大限度地使移民少受损失,最大限度地为移民生产生活创造条件,全镇户移民,没有一户因安置问题上访,真正做到了平安移民、和谐移民,干群在移民工作中建立了深厚的情谊,各项移民工作均能稳妥有序推进。xx年我镇的移民安置工作接受了省委书记苏荣同志的视察,获得了他的高度赞扬和肯定。

四、不断强化学习第一手段,努力提升履职能力。

作为一名乡镇党委书记,我唯恐愧对组织和百姓的期望,勤政廉政意识时刻不敢忘,接触群众,处理事务,时时处处以事业和群众利益为重,不断强化党性修养和作风建设,认真提高履职能力。

一是勤于学习。把学习当成一种习惯,坚持在学习中砺炼修为,增强党性,不断提高自己对政策的理解力、对事物的鉴别力和对工作的执行力。我于xx年至xx年参加了xx财经大学金融财经专业的正规化系统学习,并取得了研究生学历,两次参加xx市委党校组织的书记学习班,并于xx年在党校接受了为期三个月的中青年干部理论培训班学习,大大丰富了自身的理论素养。

二是摆正位置。认真落实民主集中制,妥善处理与班子成员之间的关系,注重加强与其他班子成员沟通,共同搭好台、唱好戏。做到分工不分心,协力抓大事。工作上既严格要求,又不求全责备,请示的问题不推诿,态度明确,能办的事及时办理,不能办的事讲明道理,明确答复。

三是以身作则。既能做到统筹安排,督促检查,又能深入一线真抓实干,既当指挥员,又当战斗员,用自己身体力行的作风去感召和调动全镇干部一道工作,以身作则,率先垂范。xx年的冰冻灾害中,我不畏艰险,深入村组开展救灾、抗灾、防灾工作,以自身的实际行动,鼓舞了士气,坚定了全镇干群战胜困难、夺取胜利的信念和决心。

五、认真履行第一责任人职责,努力提升党建工作水平。

党员干部队伍的建设好坏直接关系到党委政府的执行力。乡镇党委书记是党建工作的第一责任人,为了抓好党建工作,我主要从以下四个方面着手:

一是提高班子队伍的战斗力。五年来,我紧紧围绕制度建设,通过抓龙头带全局,狠抓了班子自身建设。主要围绕强化团结意识,打造“包容和谐型班子”;强化责任意识,打造“干事创业型班子”;强化廉政意识,打造“阳光施政型班子”;强化宗旨意识,打造“亲民爱民型”班子。

二是强化干部队伍的考核管理。为了摸清干部的工作成效和群众对干部的看法,掌握干部思想动态,镇党委定期组织干部进行学习,并安排专门的考核小组深入到群众中进行明察暗访,对干部德能勤绩四方面进行打分。按照无功就下,能者居上的原则,使镇村干部工作起来既有压力,又有动力,全面提升了镇村干部的工作能力。

三是狠抓农村党员队伍建设。通过以组织工作“三落地”为契机,深化“三项创建”活动,创新党员教育、管理模式,充分发挥党员的先锋模范带头作用。五年来,全镇建立了xx白茶基地、华坊孔雀养殖基地、周坊肉鸡、菜牛等党员示范种养基地,带动周边80多户群众致富。

六、时刻筑牢防腐第一防线,努力遵守党风廉政建设规定。

“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。作为一名党委书记,我经常提醒自己,时刻以一个公仆的形象来约束自己,加强廉政修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,把党风廉政建设责任制的各项措施落到实处,具体做到了“三个到位”:

一是廉洁自律到位。在日常工作生活中,我始终坚持低调做人,勤奋做事的原则,注重自身的言行和修养,正确行使手中的权力,做到廉洁从政。带头执行《廉政准则》的规定,不越雷池。在与客商老板打交道、交朋友的过程中,我坚持自重、自省、自警、自励,在交往中把握分寸,在沟通中加深理解。

二是安排部署到位。按照党风廉政建设责任制的要求,做到年初有部署、年中有检查、年底有考核,建立健全制度措施,不断完善监督机制,把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行。在抓党风廉政建设上自觉做到亲自安排、亲自部署,力求把每一项工作都落到实处。经常组织班子成员学习上级有关党风廉政建设的新精神、新要求。

三是执行规定到位。在党风廉政建设工作上,我坚持以节约搞建设、务实谋发展为重点,注意教育和引导全镇干部自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢侈,紧紧围绕工作目标,一步一个脚印地抓落实。在工作生活中,我深刻认识到搞好廉洁从政,不但要加强自身廉政建设,也要管好身边的人。平时要求下级做到的,自己首先做到,要求下级不能做的,自己带头不做,不断以优良的作风来影响全镇干部,努力塑造廉政、勤政的良好形象。

总结五年来的工作,总的来说对上没有辜负组织的重托,对下没有辜负群众的期望,本人也得到了充分的锻炼,变得更加成熟,能够得心应手地处理基层和各种事情,但也认识到与组织和群众的要求仍然存在一些不足之处:一是性格比较急躁,对干部要求过于严格;二是工作发展重心放在村组,集镇建设速度稍慢一拍;三是争取部门协调服务工作力度方面仍需加强。今后,我将进一步解放思想,开拓创新,以更加出色的工作业绩,回报组织的信任和群众的期待。

乡镇党委书记抓党建工作年度述职报告 篇七

各位领导、同志们:

大家好!

根据省、市、县、乡抓党建促基层治理能力提升动员会相关要求,现将xx村抓党建促基层治理做法汇报如下:

一、村情概况及存在难题

(一)村级事务多且杂。xx村位于我乡西南部,下辖7个自然村6个村民小组,全村共483户1343口人,常住人口852人,因而具有人口基数大、村级事务多等特点,存在自然村合并后,形合神不合,思想复杂难把脉、矛盾凸显难调解、变相竞争难杜绝等问题。

(二)党建管理难度大。我村共有党员71名(其中正式党员70名,预备党员1名),目前有28人在外务工,在村党员普遍年龄偏大、受教育程度偏低,形成了流动党员多、管理难度大、后备干部缺乏的局面。

(三)集体经济渠道窄。我村土地总面积6。99平方公里,其中耕地面积3000亩,主导产业为小麦、玉米等农作物及桃树种植,但集体经济基础总体偏弱,之前绝大部分村级收入主要依靠矿山占地费、管理费等,这种单一结构极大制约了我村的持续发展。

二、主要做法

(一)抓好支部班子建设,加强基层治理战斗堡垒。党支部的战斗力如何,关键在于支部班子。我村以“两委”换届为契机,把政治标准放在首位,积极引导本村致富能手、外出务工经商返乡人员等进入“两委”班子,着力推动班子年龄降、学历升、结构优,努力提升班子队伍建设质量。同时对乡党委、政府下达的各项工作任务进行明确分工,责任到人,每周召开一次支委会、一次“两委”班子联席会,严格落实“四议两公开”制度,推动村级事务的民主化、制度化和规范化。

(二)规范党员教育管理,加强基层治理队伍力量。一是加强理论学习。每周组织“两委”班子成员开展学习,提高班子的政治素养;每月通过开展党组织生活会、主题党日活动等,组织全体党员集中学习,进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。二是严格党员发展,按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的党员队伍,同绿色作文网时按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。

(三)大力发展集体经济,加强基层治理物质保障。我村通过充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,积极谋划壮大村级集体经济发展的好法子、新路子。一是建集体桃园壮村级经济,立足本村实际,建设集体桃园400余亩,激活乡村集体经济活力。二是兴办桃王会引四方来资,20xx年以来我村以丰收节“桃王会”为契机,各方广泛参与,群众反响热烈,带动了一大批外来客商引资宣传,进一步拓宽了市场知名度和增收新渠道。三是创“九九桃王”打特色品牌,大力发展“九九桃王”特色品牌,加强对外宣传,同时多方筹措资金,学习先进经验,积极谋划发展农业产业化经营道路。

(四)规范设置网格划分,加强基层治理能力提升。我们xx村由6个自然村组成,工作任务量大,为将工作落实落细,我们将全村划分了27名网格小组,充分发挥网格员作用,积极参与全村各项工作,尤其是在此次疫情防控中,他们一是对包含大车司机、大中专生在内的重点返乡人员精准建立台账,彻底摸清风险人群底数;二是严格按照疫情防控规定,对风险区返乡6户8人实行居家隔离、健康监测、核酸检测等措施;三是坚决管控各类聚集性活动,特别是农村红白喜事实行报备制度,严格落实疫情期间“红事不办,白事简办”政策,彰显了强大的网格力量。

三、下一步工作思路

下一步,我村将持续坚持党建引领,提升抓党建促基层治理能力,加强“两委”班子成员的政治思想、党性观念、业务水平,努力打造一支服务型班子队伍;认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,持续抓好疫情防控、乡村振兴等当前重点工作,着力解决群众所关心的热点、难点问题;同时大力发展集体桃园,加强对外宣传、招商引资力度,形成品牌效应,扩大市场影响力,吸收年轻有为的致富能手、种养殖大户和其他有作为的年轻人加入党员队伍中来,共同推进乡村振兴,建设美丽农村。以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

乡镇书记党建述职报告范文 篇八

根据会议安排,现将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

根据中、省、市、区对基层党建工作的部署要求,一年来我认真履行基层党建工作第一责任人责任,切实完成好基层党建“整区推进”各项目标任务,牢固树立管党治党责任意识,既承担好深化改革、推动发展、维护稳定、抓好意识形态工作的第一责任,也落实好“党要管党、从严治党”的第一责任。举旗定向、坚守防线,牢牢掌握意识形态话语权,先后12次召开党委会,研究部署推动思想意识形态工作,组织一团四队开展xx大精神宣讲活动,积极开展“振兴之路”评比活动,办好“魅力xx”、“青春xx”微信公众号,强化对外宣工作,取得良好成效。我镇助力青年干部成长的“青马工程”被纳入省级思想政治改革创新案例;全市首家新时代青年讲习所在我镇挂牌开讲;xx村党支部被评为全市先进基层党组织;一名党员被评为全市优秀党务工作者;一名党员个人事迹获评全国最美青春故事。

二、基层党建重点任务落实情况

1、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想情况。将党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来,一是组织党委中心组、全镇三级干部开展专题学习交流,组建由包村干部组成的宣讲团,深入学习贯彻党的xx大精神。二是充分利用新媒体平台,广泛宣传党的xx大精神,开展学习心得、体会征集活动。三是将贯彻落实党的xx大精神实质与“精准扶贫、精准脱贫”、“意识形态”、创建“文化三市”和美丽乡村建设等工作紧密结合起来,为“三镇三乡”建设提供坚实基础。

2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保基层党组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部发挥表率与先锋模范作用。一是积极参加所在支部主题党日活动,督促各支部按时按规开展支部主题党日活动,做到相关情况全部记录在册。二是助推各支部搭建微信平台,确保活动内容及时上传,方便流动党员及时缴纳党费。三是组织开展省十一次党代会代表提名推荐、“喜迎xx大”宣传、基层党组织评星定级、党员评星等主题活动。全镇1659名党员均按时按规参加支部主题党日活动,按时缴纳党费,全年共收缴党费159221元。

3、抓党建促脱贫攻坚情况。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育实践活动的主战场。20xx年共筹措资金120万元,采取先建后支的方式,为8个经济薄弱村的集体经济发展提供资金保障,规划好项目措施、签订合同。目前各村项目发展规划及预算已基本完成,项目建成后,平均每村可增加集体经济收入3万元以上。

4、落实基层党建“整区推进”行动计划情况。以基层党建“整区推进”行动为主线,全面提升基层党建工作整体水平。一是组织召开中国共产党xx镇第六届代表大会第二次全体会议,落实党代会年会制。二是确保xx、xx、xx、xx、xx、xx6个党员群众服务中心顺利入驻,新修xx、xx2个高标准党员群众服务中心,目前已实现入驻。引导各村打造特色亮点功能室,如xx村邻里话坊、书画社,xx村农技大讲堂、电商平台,xx村党史村史博物馆、农耕博物馆,xx村延安精神展览馆、道德讲堂等。三是组织完善各项制度管理文件,全年开展2次聘用人员考核评比和1次村书记述职考核评议,将考核结果与个人工资挂钩。四是大力加强干部队伍工作能力,提升理论水平,全年共组织各党支部书记培训388人次。五是持续开展“人情风”“庸懒症”“圈子文化”问题整治,全年共召开专题民主生活会1次、专项整治活动5次,要求及时将问题整改到位。六是及时对软弱涣散村“两委”出现的班子内部不团结情况进行调整,按规定按流程委派第一书记,对支委进行重新选举。七是全年共发展党员31名,其中女党员10名,35岁以下19名,大专以上文化程度14名。

5、开展“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”工作情况。全年共组织摸排辖区非公经济组织240家,社会组织12家,其中纳入基数的“两新”组织34家。成立xx镇“两新”组织党总支指导辖区非公经济组织及社会组织成立党组织、开展活动。按地域就近原则,新组建“两新”党组织12个,选派党建指导员29名,实现了“两新”党组织组建率及党建指导员选派率两个全覆盖。

三、基层党建突出问题

1、党员群众服务中心特色亮点仍不突出。近年来我镇党员群众服务中心建设步伐明显加快,但在使用上存在活动开展少、作用发挥不到位等现象。组织党员群众开展活动偏少,内容不够丰富。

2、“两新”党组织管理不够规范。20xx年我镇“两新”党组织达到两个全覆盖,但“两新”组织党员流动性较大,使开展活动规范性不够。

四、下一步工作打算

1、加强理论武装,筑牢党建基础。一是强化学习型党组织建设,组织全镇党员干部深入学习贯彻党的xx大及xxxxx思想精神,增强践行五大发展理念的思想自觉和行动自觉。二是继续抓好“两学一做”学习常态化教育,提升党员队伍整体素质。三是加强和规范讲习所建设,建好有学习园地、有制度、有计划、有资料、有档案、有成果的“六有”新时代理论学习讲习所。四是引导广大党员自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行,切实把纪律和规矩挺在前面。

2、强化品牌建设,提升党建质量。一是强化党员群众服务中心建设,新建xx、xx2个高标准党员群众服务中心,改扩建xx村活动阵地,全面完成“清零”行动。同时定期组织广大党员和群众开展活动,提高致富本领,增强政策意识,丰富文化生活,真正使党员群众服务中心成为教育党员、服务群众、促进发展的阵地。二是积极发展村集体经济,依托现有资源,开发xx生态旅游资源,以村集体为主导,村民入股为模式发展集体项目,带动村民致富。

3、优化组织结构,发挥“两新”党组织活力。一是对新组建的“两新”党组织在经费投入和组织保障上予以保证,灵活安排活动时间和活动场所。二是继续坚持完善组织方式,健全组织体系。因地、因时、因企制宜,加强与各支部的沟通。对现有资源进行整合,提升组织效能。切实为各支部提供指导和服务,逐步形成联动机制。

乡镇党委书记抓党建工作年度述职报告 篇九

现将履行基层党建工作职责情况述职如下:

一、履职情况

今年以来,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责,按照从严治党管党的总要求,团结带领党委政府一班人,紧紧围绕马上就办、办就办好,从我做起、请您监督这条作风转变主线,激活干部队伍,积极落实基层党组织建设工作各项措施,与党委班子一起推动党建工作顺利开展。

(一)落实两个责任主体,履行第一责任职责。一是切实履行工作职责。坚持党建工作和党风廉政建设工作亲自抓,在具体工作中,我牢记第一责任人职责,坚持每周一党委会制度,每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况,并落实了由村(社区)支部书记为村(社区)第一责任人、负全责的运行机制,做到了从上到下有人管。二是建立健全工作责任制。完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度和党风廉政建设推进机制,明确了由我负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制,并负责对村党建工作和党风廉政建设工作的指导、协调。三是加强信息公开化,提高群众监督力度。规范党务、政务和村务公开工作,增设村(社区)党务、村(居)务联动公开栏,制定了《xx乡乡村联动公开工作制度》,由乡纪委牵头,每月25日前将各村(居)当月需要公开事项进行审核汇总,并将审核后的事项录入便民服务中心阳光行动政务公开服务平台,次月5日,各村(居)将审核通过的事项进行公示。目前,我乡成立乡、村(社区)两级基层公开领导小组13个,建立党务、政务和村务集中公开栏13块,公开各种信息600余项。四是加强三资管理。成立村三资管理办公室,抽调一名村会计,专职负责村财乡管工作,在农村信用社分村开设村(居)集体资金账户,全面掌握村(居)级资金变动情况,形成靠制度理财的制约机制,确保村级财务监管力度。坚持每月25日由乡上统一上账制度,所有支出必须由村主任一支笔审批、村财经领导小组审核后方可入账支出。并按季度在村公开栏对财务收支进行公开,半年审计一次,审计结果张贴在乡、村联动公开栏上。

(二)抓好党委班子建设,充分发挥党委班子的龙头作用。一是建立机制,明确责任。20xx年以来,乡党委根据中央、省委、市委和县委党建工作的部署情况制定了《xx乡建立健全作风建设长效机制的实施办法》,从落实两个责任、坚持正风肃纪、加强监督检查、严肃案件查处、加大督查力度、注重源头治理、弘扬优良作风七个方面明确了如何长效推进作风建设;制定了《xx乡贯彻落实〈中共xx省委关于认真贯彻三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉实施办法》,将每条办法的实施都确定了牵头领导、牵头部门,确保了办法落到实处。实行领导干部包片、干部包村制、干部直接联系群众制度、干部承诺制、责任分工细化制、党务工作培训制,促使党委班子成员和驻村干部每周一到村(社区)解决党建工作存在的问题。二是抓班子,带队伍,增强班子队伍整体战斗力。抓好党委班子队伍建设。在当前工作任务重、压力大的情况下,有效借助党的群众路线教育实践活动中的交心谈心活动,与党委班子成员开展交心谈心38人次,统一了党委班子的思想。抓好干部队伍建设。根据xx乡实际情况,我对干部队伍现行的运行情况进行了认真摸底调查和研究和分析,通过党委会决定,对不胜任现职的1名机关干部的工作进行了及时调整,将在工作中表现优秀、业绩突出的1名机关干部提拔为中层干部,并鼓励13名优秀青年通过选举进入了村(社区)两委班子,增强了基层班子活力。抓好能力素质建设。通过人才交流、双向互派等机会,我乡先后选派出1名副乡长参加了市上挂职锻炼、2名同志在县级单位跟班学习;通过中江县第一批、第二批面向社会公开遴选优秀青年干部和年轻人才培训计划,先后推荐了2名同志参加考试并进入了培训;通过对新录入人员压重担、驻村锻炼等方式,对新进入编制的2名人员进行了重点培养。

(三)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是坚持村(社区)党组织每季度向乡党委定期述职述廉制度。为充分了解村(社区)工作现状,科学安排部署好一下步工作,我乡坚持村(社区)党组织每季度向乡党委述职述廉制度,并将述职述廉情况纳入年度考核。二是以解决七难问题为出发点,打造服务型党组织。根据《关于加强基层服务型党组织建设解决联系服务群众最后一公里问题的实施意见》、《关于建立健全党员干部直接联系群众制定的实施意见》,我带头参与了走基层双报到四个一四问进农家等活动,通过走访调查,找出了群众最迫切需要解决的七难问题(行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难),由我草拟了《关于解决群众迫切需要解决的七难问题实施方案》,通过征求意见、党委会讨论,将每一难建立台账,下分给各分管领导和相关部门,增强了党员干部为群众服务的意识。目前,已收集到七难问题2984件,解决2656件,受到了群众的一致好评。健全了四议两公开一监督制度,进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约,并在全乡铺开实施。三是大力整顿软弱涣散党组织。20xx年,我乡确定了2个后进党组织为重点整顿对象,通过县领导挂点、乡主要领导联村、党委班子成员担任第一书记的形式结对帮扶,建立问题整改台账实施整改。我具体联系的是xx村,我坚持每月参加一次xx村支部会,帮助制定全年发展计划、化解班子间存在的矛盾,为该村争取到扶贫开发项目1个,一事一议道路交通项目1个。四是抓好基层带头人建设。充分利用村(社区)两委班子换届,通过民主选举,选优配强了新一届村(社区)两委班子,做好了新老两委班子的交接。五是抓好党员队伍教育管理。广泛开展三争活动,高度重视党员发展质量,20xx年,我乡发展党员3名(其中大学村官1名、致富带头人2名)。结合党的群众路线教育实践活动,将我乡488名党员志愿者分为文明交通劝导队、政策法规宣传队、政策咨询队、就业服务队、环境卫生保护队、治安巡逻队、保健队七个队伍,由我带头,采取小、散、灵的活动形式为群众提供无偿服务。出台了《xx乡处置不合格党员制度》,细化不合格标准,对2名因超生而定为的不合格党员进行了处分。加强远程教育设备设施管理,根据《远程教育站点设备管理办法》,每月按时播放远程教育节目,并借用下村时,对远程教育播放情况进行抽查。六是加强优秀实用人才的培养。通过激励党员干部创业,今年,我乡建立了苗芋合作社,带动片区种植魔芋300余亩,新发展个体养殖大户16户,新增跑山鸡养殖场1个,经济类作物种植1600余亩,农民传统养殖项目得到做大做强,群众增收明显。

(四)四真四看扎实开展党的群众路线教育实践活动,较真逗硬抓整改。通过思想上真重视,看突出问题整改是否到位;内容上真体现,看整改措施是否符合实际;把关上真严格,看废、改、立制度是否管用;落实上真行动,看整改效果是否满意四真四看扎实开展好党的群众路线教育实践活动,做到问题找得准,整改落实到位、有效果。一是抓好督查工作。根据活动要求,制定了《xx乡关于开展党的群众路线教育实践活动工作方案》,组建了由我任组长的督查工作领导小组,建立了问题反馈、定期分析、联络指导等制度机制,加强了对活动开展的督导督查。通过活动开展,查找问题16个,其中党建工作和党风廉政建设工作存在的问题5个。开展三超两乱、村(社区)干部违纪违法和党员干部庸懒散浮拖问题专项整治,严格了三公经费管理,20xx年,我乡无三超两乱和干部违纪违法行为发生。二是抓好整改落实。根据查找到的问题,制定两方案一计划,列出问题清单、建立四风问题整改台账、七项专项整治整改台账、9+1+x问题整改台账,成立了由我任组长的整改工作领导小组,召开专题党委会,将问题细化到责任领导、责任部门、责任人,对问题台账实行销账。通过整改,完善制度24个,出台了《xx乡重申规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜的规定》等一系列文件,签订了《拒绝收受红包礼金承诺书》,增强了领导干部的党建工作意识,规范了党员干部的行为。

(五)整合农村基层组织建设资源,强化村级组织基础保障。一是为全面有效推进党建工作,乡党委每年年初下拔村级办公经费到村集体账户,并将费随事转项目经费作为村(社区)基层党组织建设经费来源之一,使各项目标任务与党建工作紧密联系起来,在完成各项目任务的同时抓好党建工作。二是加强基层党组织阵地建设。充分利用灾后重建,对我乡12个村(社区)支部办公区进行了重建,配备了党员远程教育设备,并根据县级要求,由乡党委出资6。5万元,统一规范了标志标牌、五个一法律文化设施等。三是加强组织保障。及时下派党委班子成员到落后村兼任第一书记,通过加大后备干部培养、及时发放村干部的生活补贴等解决村(社区)的后顾之忧,确保村(社区)全身心的投入到工作中。四是关心关爱离任村(社区)两委主要干部。每年春节前乡财政安排自有资金,由乡党委主要领导对全乡48名离任村(社区)两委主要干部进行走访慰问,并为每人送去慰问金200元。

二、存在的问题及原因

总体来看,虽然我乡基层党建工作取得了一定成绩,自己也作了一些努力,但与中央、省委、市委、县委的要求和全乡党员干部群众的期盼相比,还存在以下问题:

(一)对党建工作认识有偏差、工作开展有失平衡。一是对党建工作认识有偏差,工作趋于表面化、形式主义,实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真,存在着重经济、轻党建的思想。如乡上在年初虽然制定了工作要点、工作计划、组织领导、责任分工,也同12个村1个居委会签订了责任书,但没能与经济发展有机的结合起来,年终考核中,只注重了经济目标完成情况的考核,对于党建工作,没有明确的考核衡量标准。二是党建工作发展不平衡。对xx村、xx村、xx村的党建工作投入多、指导多、督促检查多,党建工作基本能按照乡党委要求一丝不苟推进,对偏远村、交通不便村党建工作过问少,导致部分村党支部工作偷懒、欠账,推进不力,工作成效不平衡。

(二)村级党组织班子培养力度不够、管理偏松。一是村级班子年龄结构明显偏大。在20xx年换届时,因没有年青的党员参与支部书记的竞选,在找不到合适人选的同时,我也认为老支部书记才能更好的带动工作的开展,在开党委员会,就提出继续任用的上一届支部书记,致使我乡12个村(社区)支部书记中,60岁以上的就有4人,40岁以下的仅1人,年龄结构完成失衡。二是对村级干部管理偏松。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记,一个村有一个好带头人,村级才能健康发展,基于这种理念,对各村支部书记爱护有加,时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作,而有的支部书记却思想歪曲,从感情上认为和我的关系近,没有全力开展工作,甚至助长了村支部书记的官僚习气,有的翘尾巴摆官架子、有的狂妄自大,不可一世。张嘴就是和党委张书记多么好,谁也不放在眼里,脱离群众,脱离百姓。更有甚者机关干部下去联村安排工作,支部书记根本不把机关干部放在眼里,说的不听、安排的不做,不如意就把机关干部凉到一边,自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记履职不到位的行为没有及时制止,甚至有个别支部书记犯了错误,也宽大容忍,一再迁就,长此以往,带来了工作负效应,冷了机关干部的心,伤了百姓的心,工作难以开展。三是村干部坐班、值班制度落实差。在督查中发现有值班人员不在岗等行为,仅是通知各村支部书记写个情况说明就了事,未在全乡大会上进行点名道姓的通报,致使督查流于形式,不顶真碰硬,效果不明显,震慑力度小。造成了各村存在着反正不来查,值不值班都一样的侥幸心理。

(三)对年轻干部人才培养欠缺。一是对大学生村官管理培养教育不够。在20xx年换届时,虽然我乡10名大学生村官均选入了村两委班子,但我找错了培养方向,经常让大学生村官到乡上跟班做事,使他们接触乡上工作的时间多、接触村上的时间少,致使他们村上实践能力欠缺,没能充分发挥好村两委班子成员的职责。另外,我对大学生村官学习抓的不实,鼓励的不多,谈话的时间少,致使大学生村官的学习氛围不浓,20xx年,我乡10名大学生村官,仅1名考录为公务员。二是对村级后备干部培养力度不够。我乡现有村级后备干部36名,其中外出务工21名,在家发展的15名(其中大学生村官9名),对村级后备干部摸排不准,被列为后备干部对象外出务工后没有采取跟踪措施培养,对在家的培养对象压担子不够,发展事业支持力度不够,没有给予足够的发展平台。致使后备干部库成摆设,后备人员对村级工作认识不足,达不到培养的效果。

(四)党员管理教育工作不够有力。一是三会一课等组织生活制度落实差。因为各村工作经费少,减少了开会次数,导致对党的理论、方针、政策宣传少,党员的党的理论知识提高慢,有的村开展组织活动只简要安排工作,不学习、不宣传党的理论和政策,党员对政策一知半解,组织生活流于形式,而我也容忍此类事件的发生,没有给予很好的解决办法。二是党员发展不平衡。我平时对党员发展情况过问的少,也没有将此项工作纳入到党建工作的具体考核中来,致使各支部对党员发展不重视。我乡12个村(社区)党支部,20xx年发展党员3名、20xx年发展党员3名,有6个支部已连续2年未发展新党员。三是对流动党员管理存在空挡。对外出党员缺乏有效的教育、监督管理方法,没有很好的督促各党支部造成对流动党员管理失控。我乡现有党员488名,其中流动党员就有129名。四是党员远程教育制度落实差,特别是没有村官大学生、村干部又年龄偏大的群贵村,由于掌握微机操作技术差,远教工作开展难度大,而我也没有另外派懂微机操作的人员进行专门指导。

(五)村级党组织能力水平及战斗力不强。一是软弱涣散党组织整顿效果不明显。特别是xx村党组织,由于该村支部书记对党建认识不够,我督促不紧,导致工作抓的不实,整改效果不明显。二是村级党组织带领群众致富能力不足。由于我乡地处偏远,每个村几乎没有村集体经济,村支部书记年龄也偏大,在带领群众致富上,找不到好的发展路子,也不能为致富带头人提供有力的帮助。在年初,虽然制定了优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业发展规划,但在实际操作中,由于村级对此项重视不高,政府扶持力度不够,发展动力不足,致使产业发展规模小、不突出。三是服务型基层党组织建设动力不足。虽然成立了党员志愿志服务队、制定了七难台账等,但是由于我没有制定相应的奖励性措施,致使服务型基层党组织建设缺乏动力。

(六)存在对干部教育管理不严、督促不到位的问题。一是对干部失之于宽。工作过于人性化,有时自己认为xx条件差,机关干部周六、节假日也加班,比较辛苦,个人思想上放松了要求,出现了管理松一尺,个人松三尺的不利局面。二是抓班子带队伍效果差。存在乡机关干部干多干少一个样情况,没有激发全部干部干事创业的积极性、主动性。对干部两种态度,存在鞭打快牛现象,对责任感强、遵守纪律、踏实肯干的业务骨干压担子、工作加码,对态度懒散、工作拖沓的干部教育转化的效果差。三是工作督促落实抓得不紧。对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究多,对工作落实检查督促少,认为自己是书记,工作安排部署了,落实就应该是副书记和党委其他成员的事情了,自己听听他们的工作落实情况汇报就行了,缺乏一竿子插到底的精神,导致一些工作贯彻落实打折扣,个别干部联村工作不扎实。

(七)党风廉政建设抓得不实,监督执行不到位。对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调多,亲自督办少,认为书记主要是抓全局,以致工作要求的多,督促落实却不紧。虽然建立了基层党建工作目标管理考核制度,但考核体系不够完善,对班子成员和村(社区)支部书记抓党建督导不严,考核力度不够,班子成员和村(社区)支部书记对党建设工作认识不够,执行力不强。比如,在下村检查时,对平时业务工作问的多、督促检查的多,对党建工作仅是在督促检查业务工作时提出意见,对后期是否整改落实没有进行监督检查。

认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方法上的,但主要还是对工作认识不够,缺乏科学发展的理念。主要表现在:

(一)对履行党建工作职责认识还不到位。一是思想认识不到位,政绩观有偏差。我个人认为,xx地处偏远,道路交通设施落实,农业基础设施薄弱,老百姓穷,我作为党委书记就是为老百姓修路修堰塘,找发家致富的道路,在思想上仍有重发展轻党建的倾向,对自己作为党建工作第一责任人的认识不够到位,没有树立围绕全局抓党建、抓好党建促发展的思想,导致工作推进中仍有一定程度上的一手硬、一手软情况。二是对党建工作重要性认识不够,把党建工作当作一件简单工作任务,未认真分析开展党建工作的必要性和重要性,导致落实工作简单化,形式化,落实工作重形式,轻内容。

(二)对党建工作研究指导不到位。一是调查研究不到位。思想上对党建工作没有紧迫感,忙于经济建设和事务性工作,对党的建设工作投入的精力少,到村社调查研究基层组织建设工作的时间少,深入了解存在的问题的时间少,集中讨论、研究深层次工作措施的时间少,党建工作浮在表面,没有下定决心对党建存在的不足挂牌督办、限期整改。二是对党建工作指导不到位。首先是我自己对党建工作指导少。工作存在不足和困难是客观存在的,但是只要书记抓、抓书记,很多困难会迎刃而解。我自己对党建工作重视不够,去各党支部指导工作、督促检查工作的时间少,导致有的支部工作凭自觉、凭感觉,工作成效不好。其次是对党委班子成员党建知识培训少、督促少,导致他们指导党建工作的能力水平有差异、尽心尽责的态度有差异,进而影响全乡整体党建水平。

(三)理论与实际之间的衔接没做好。虽然建立了党建工作目标管理考核制度,但考核评价体系不完善,指标设置不够科学,理论与实际之间衔接得不够紧密,导致激励作用不强。同时自己对强化制度的执行和落实上没有完全做到位,对一些履职不到位的情况没能严格问责,往往失之于宽、失之于软,出现抓与不抓一个样、抓好与抓差一个样的情况,致使抓党建工作氛围不浓。

(四)思想观念更新慢。对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统,因此,在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要,创新意识不够。每天忙于处理日常工作,接待应酬,真正静下来,用于考虑事情的时间并不多,自我找问题、自我批评没做好。

三、下一步工作打算

在今后的工作中,我将牢固树立围绕全局抓党建,抓好党建促发展的思想,以求真务实的精神,开拓创新的胆识,争创一流的理念,不断改进方法,继续提升自己、完善自己,严格按照xxxx关于从严治党的八项要求,对照省委、市委、县委对党建工作的安排部署,做到五个明白,充分履行好党委书记的职责,落实党建工作责任制。

(一)强化责任意识,树立抓党建促党建的新政绩观。作为乡党委书记,我将不断深化党建责任意识,理清党建工作职责,带头履行好管党治党的第一责任,加强对全乡党建工作的研究、部署、推进和督导落实,将党建工作与中心工作有机结合起来,共同推进。一是健全党建工作责任制,坚持每周一党委会制度,每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况,落实乡、村两级党组织书记述职评议制度,把述职评议结果作为村(社)干部考核评优的重要依据。二是加大党建工作考核力度。完善党建工作考核机制,将支部书记党建工作述职纳入年终述职范围,由乡村两级全体干部和乡人大代表对其工作开展情况进行评议,并将评议结果作为对支部书记工作的考核依据,进行评优确次,对工作开展的好的进行奖励,对开展的差的由我对支部书记进行谈话,责令其整改,并要求支部书记加强对党建工作的学习。三是全面推进四议两公开一监督工作法。进一步完善议事规则、决策程序,健全支部会提议、两委会协商、党员大会(党员代表大会)审议、村民代表会议(村民会议)决议的村级民主决策机制,坚持党建工作一票否决制。

(二)抓班子带队伍,牢固树立以人为本的思想。一是抓好班子建设。坚持每月与班子成员、支部书记进行1次交心谈心,及时掌握班子成员的思想动态,工作作风情况,力所能及地解决他们学习、思想、工作中的难题,让他们没有后顾之忧,能全身心的投入到工作中。二是抓好党员干部精细化管理。实行一季一考评制。每季度根据干部工作作风、工作绩效、廉洁自律等情况,组织全体干部职工、服务对象、群众代表逐人、逐项进行打分评议,并将评议结果公布,作为年底考核评比的重要依据;实行半年一评比制。依据季度考核分数,每半年对乡、村两级干部进行一次评比,召开履职情况述职大会。对工作业绩突出、成效显著、作风优秀的干部适当予以奖励;对工作未完成、不遵守工作纪律或群众中有不良反映的在会上进行通报批评。同时,将季度评比结果作为提拔使用重要依据,以此调动干部工作的积极性。三是加强村(社区)干部队伍建设。进一步优化村(社区)干部队伍结构,注重从农村致富能手、外出务工返乡农民、退伍军人和高校毕业生中选拔村(社区)干部,拓宽干部来源,选优配强领导班子,特别是对现在的4名60岁以上的支部书记,将根据实际情况进行及时调整。四是加强优秀年轻干部培养。建立干部后备库,按照11比例,将所有返乡大学生、退伍军人、致富带头人、回乡创业成功人士中思想好、干实事、能奉献的服务性人才选拔为村级后备干部,制定培训方案,为每一个后备干部提供为村上做事的机会,供其锻炼、发展。将9名大学生村官安排到村上安排任务进行锻炼,并每周抽一天时间到乡上部门跟班学习。

(三)坚持从严要求,着力建设基层服务型党组织。一是继续深化马上就办、办就办好,从我做起、请您督查作风转变活动,切实端正干部作风,为建设基层服务型党组织奠定思想基础。二是再次完善创先争优奖励机制,对表现突出的、工作中取得较好成绩的给予50-100不等的物质奖励,不断激发班子和队伍干事创业激情,增强紧迫感和奋斗精神,为推进xx各项事业加速发展凝聚力量。三是继续把解决七难问题作为重点,充分发挥党员干部的先锋示范作用,结合走基层,帮助群众排忧解困,惠及民生。完善乡领导干部包片、驻村(社区)干部包村(社区)、村组(社区)干部包户的三包制度,实现干部联系服务群众全覆盖。继续开展两岗三定、党员志愿者、四问进农家、四百和党员干部结对帮扶等活动,建立健全党员干部与群众加强感情联系、思想联系、工作联系、生活联系的长效机制。四是认真研究乡情、村情,再次完善《村规民约》和《社区公约》,特别是完善村道路管护和农民建房收取安全拆旧房保证金制度,并全面铺开实施,强力推进依法治理工作。

(四)严格党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。一是严格把好党员入口,做好党员发展工作。亲自抓党员发展工作,对连续2年未发展党员的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村6个支部,计划在20xx年每人支部至少发展1名党员,其中女党员占总人数的1/3,致富带头人占2/3,文凭均需高中及以上。二是加大不合格党员处置力度。再次修改完善《处置不合格党员制度》,对不合格党员表现状况、量化考核评定机制等进行完善,规范不合格党员的处置程序,特别是针对三不党员,通过谈话仍不改正的,将实行劝退。三是加大党员教育管理。充分利用农村党员远程教育系统,每个支部每一周定期组织在家党员进行学习1次,学习内容包括实用性技术、党建工作、各种会议精神等。针对没有大学生村官、村班子又没有熟悉电脑操作的群贵村、xx村,将专门派1名熟悉电脑的该村后备干部进行远程教育操作。四是坚持好三会一课制度。坚持每个月召开1党支部党员大会、每季度召开1字专题组织生活会、每半年进行1次民主评议党员、每次开会时党支部书记上1次微党课。五是加大流动党员管理力度。对流动党员进行登记造册,督促流动党员到流动地党组织报到,通过流动党员主动与所在党组织联系的方式,坚持每个月了解1次流动党员的思想动态,并将此项工作纳入民评议党员的范围。

(五)加强基层党组织建设,提升整体战斗力。一是加大软弱散涣党组织的整顿力度。20xx年,我乡将会对总名次排在最后两名的支部定为软弱散涣党组织。针对软弱散涣党组织,采取由我和乡长一人联系一个支部,将党委班子成员下派为第一书记等方式帮助整改。并坚持每月参加1次村支委会,每月对其支部书记进行1-2次的谈话等方式,每月组织村(社区)干部集中学习一次,增强干部素质,提升班子的整体战斗力。同时,完善村(社区)干部考核机制,对不合格的进行及时调整。二是加大公开监督力度。继续坚持党务、村(居)务联动公开制度,由乡联动公开工作领导小组每月定期收集各部门与村(社区)需要联动公开的事项,并对定期公开事项、及时公开事项、临时公开事项等进行汇总,看公开是否符合规定、是否做到应公尽公,特别是群众关心的五保低保、粮食直补等惠民政策、三资管理等,提升基层党组织的透明度,增强干群关系,确保基层党组织工作有序开展。三是提升村级党组织带领群众致富能力。以土地流转为契机,继续以优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业为重点,根据各村自身的特色,由党委研究,与各村共同制定发展计划。20xx年,将继续扶持xx村苗玉蘑芋合作社,引导建成xx村东义辉产植家庭农庄,为发展优质粮油树立标杆作用;引导建成xx村燕来产业园,带动我乡3000亩绿色蔬菜发展;继续支持柏弯村果园专业合作社,带动我乡5000亩特色林果产业发展;继续扶持群贵村美发科技养殖场、xx村安玉养兔+蘑芋生态产业园、xx村文兵养羊场,发展生态畜牧业年产值百万元养殖大户60户;充分利用玉江河流域沿线自然水域,发展优质水产,培育年产值百万大户10户。

(六)巩固正风肃纪专项整治成果,促进作风转变。一是正确认识党风廉政建设是乡党委书记的重要职责,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,建立健全惩治和预防腐败体系,坚持不懈的反对腐败,加强党风廉政建设。二是带头抓好党风廉政建设的落实。作为党委书记,我将带头遵守《乡镇公务接待用餐制度》,督促执行来人来客到机关食堂就餐制度;带头坚决贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定,带头值班、驻村乡镇;带头学好用好《两本手册》,严格管理村、社区干部,做到村、社区零招待费;带头联系最困难,提高服务质量,推动经济快速发展,加快平安和谐xx建设的步伐。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,时刻以党员和党员领导干部标准要求自己,以身作则,率先垂范,更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,统揽全局,切实履行好党委政府第一责任人的职责,团结带领党委政府班子成员,始终保持天下之大、舍我其谁的霸气、永不畏难、永不言败的豪气、自加压力、负重奋进的勇气、上下一心、团结拼搏的士气,在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我,推动xx各项工作再上新台阶。

乡镇党委书记抓党建工作年度述职报告 篇十

一、履职情况

(一)聚焦主责主业,全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业,全年组织召开12次党委会和5次党建专题会,听取党建工作汇报,研究解决基层党建工作中的难点问题,开展党建专项督查检查4次通报4期,深入基层党组织调研指导10次,协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次,对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》,细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单,签订党风廉政建设目标责任书,将督查检查结果书面通报,作为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实各村基层党建指导员责任,严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次,本人谈感受谈认识1次,班子成员约谈工作不在状态2人,提醒打招呼3人,通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费,乡财政配套村级考核经费4万元,从自有经费中整合各类资金10万余元,用于基层党建规范化建设,向区委组织部争取4。5万元用于天生村党群服务中心维修,为基层党组织建设提供有力保障。

(二)聚焦理论武装,扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻xxxxx思想、xxxx视察xx重要讲话和系列重要指示精神,党的xx大精神和xx届xxx会、市委、区委全会精神,全年组织党委理论中心组学习12次,职工会学习12次,督促各支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固,常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次,专题研究意识形态工作2次,听取专题汇报2次,及时研究安排意识形态工作,定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,在民主生活会上认真对照检查,彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言,坚决不搞一言堂,营造良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准,严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会,对查找出来的支部问题12条,党员个人问题90条,100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决兑现市委“三个确保”政治承诺。

(三)着力提升组织力,推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求,严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规,全年组织各基层党组织学习条例、法规15次,落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》,落实牵头领导、责任办室、责任人,限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心,新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度,坚持“上门指导”,规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改,按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施要求,党委班子成员撰写调研报告8篇,检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记,建立完善村组干部管理制度,推行联系村领导列席村级班子周一例会制,及时总结存在的问题,针对性制定解决措施,安排落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设,由我具体统筹,落实班子成员包村,采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式,全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况,专题研究拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话,对存在的问题及时采取措施加以解决,仅用了一个月时间,全面实现支部书记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题,序时推进创建基层党建规范村、示范村,拟在20xx年全部创建规范村、创建示范村1个,20xx创建示范村1-2个,20xx年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人,吸收预备党员4人,转正5人。抓实党员承诺践诺评诺,推进党员分类积分管理,150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项,支部约谈问题党员3人次,通过党员大会批评4人次,奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀,结对帮扶困难党员15人,慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题,以及20xx年度述职评议考核反馈问题,逐一建立问题台账,认真制定整改方案,细化整改措施,落实整改责任,实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况,通过多年整顿,我乡20xx年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险,着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段,深入走访调查,对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查,建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单,完善工作机制,狠抓制度落实,形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策,组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次,开展集中排查清理2次,我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作“三基”建设,选优配强机关支委成员,狠抓基本制度落实,严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度,有效破解机关党建“灯下黑”现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名,调整不胜任支部书记1名,撤回下派支部书记1名,新选任支部书记1名,培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次,开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人,录用退伍军人1人,使用公益岗位3个。加强人才回引力度,回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时,抓实党建带群建工作,有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。

(四)注重党建引领,扎实推动经济社会建设。一是党建促脱贫攻坚成效显著。整合各类资金1833。8万元,实施10个扶贫项目,全乡贫困发生率从15。85%降至0,贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位,接待游客1。25万人次,实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元,发展银杏皂角产业3400亩,实现618户增收597。9万元。整合资金479。5万元,完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程,投入78。3万元实施“厕所革命”,完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元,完成“土地乡场镇地质灾害综合治理工程”。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓“支部+党小组+党员中心户+党员”与“村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队”相结合的“四级双向治理”,基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争,结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次,发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设,有效利用区检查院帮扶契机,建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治,把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到“平时看得出来、关键时刻站得出来”,在脱贫攻坚中,广大党员带头致富、带动致富,充分发挥先锋模范作用;在疫情防控期间,各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守,夺取了疫情防控阶段性胜利;在“7。2中堡地质滑坡”期间,20余名党员主动请战,参与险区人员撤出和24小时定点值班值守,确保了人民群众生命财产安全;在推进农村人居环境整治中,党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动,带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源,实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收2。5万元,其它村增收超过1万元。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够,对解决基层党建普遍性问题办法不多,效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够,少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强,有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多,个别村成效不明显。

(二)产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够,对党建工作缺乏精细化管理,对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象,没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够,“重经济、轻党建”的思想不同程度存在,构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲,只求过得去、不求过得硬,没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入,缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集体经济措施还不够有力,认为发展集体经济客观条件制约因素太多,对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象,更多的是依赖联系村领导和村支部书记,没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。

三、下步工作打算

(一)强化责任落实,凝聚党建合力。树牢“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施,做到书记抓总、分工负责,领导有力、运转有序,全面营造良好党建工作氛围,切实凝聚党建工作合力。

(二)狠抓示范建设,夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准,在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫,切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。

(三)强化党建引领,助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系,治理体系和促进作用发挥上下功夫,在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫,切实把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,做好建设“人间净土,生态福地”的“党建、生态、发展、民生、稳定”五张答卷。

(四)狠抓作风建设,保持高压态势。强化“两个责任”落实,持之以恒纠正“四风”,坚持把纪律挺在前面,带头正风肃纪,带头严管厚爱,以永远在路上的坚韧和执着,把“严”字长期坚持下去。

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