下面是小编为大家整理的公司党建工作总结（8篇）,供大家参考。
篇一：公司2022年党建工作总结
根据公司党委要求，我将20xx年度xxx公司党支部抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、抓基层党建情况
（一）履行政治责任情况
1、强化理论学习
全年组织了六次书记讲党课，以党的历史为主题，讲解了老一辈无产阶级革命家“不忘初心，牢记使命”，为党和国家奋斗终生的先进事迹。邀请公司包片联点领导xxx讲党课两次，认真落实中心组学习制度，全年共组织中心组学习12次。紧紧围绕中心工作，先后组织班子进行了xx大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。
2、切实担负主题责任
把意识形态工作纳入党建责任制，民主生活会的主要内容。利用班前会，技术知识培训，与员工沟通交流，分析员工思想动态，查找问题，并及时解决问题。坚持民主集中制原则，遇事多商量，集思广益，共同决策，做到重大事项班子成员集体讨论。班子成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕中心工作抓党建。
（二）加强党的政治建设情况
1、严格落实党内生活制度、民主生活会制度、“三会一课”制度，调整党小组设置，完善党小组功能，坚持党小组学习和会议制度，认真落实党费缴纳、党员信息收集，党员发展的三大管理台账。对照党员发展流程标准，开展排查整改，规范了党员发展工作，同时也提高了党小组组长和党员工作者的规范意识。
2、推进党建提质，开展“不忘初心，牢记使命”学习教育。全年度组织支部全体党员开展主题党日活动12次，严格执行了主题党日活动5+N模式，开展“四强四优”专题活动，创建党员示范岗3个。组织开展了学习大国工匠精神，在全体员工中营造了学习示范岗，学习标兵，学习先进的良好学习氛围。
（三）增强基层党组织政治功能情况
1、发挥党员引领，在支部全体党员中开展“三有三无”主题活动。我支部组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请群众代表参与评议工作。随着管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时通过实行党员联系群众，党员责任区包干等方式，发动党员积极投入，发挥党员引领作用。
2、助力中心工作。结合“双评议”和创建全国文明城市等重点工作，促进党建工作与中心工作融合。在冬春运工作中，组织党员先锋突击队到线路上线服务。通过创建工作抓队伍作风建设，深入开展“我是党员向我看齐”、“日行一善，德润江城”等志愿服务活动，营造良好氛围。
（四）抓好政治巡察整改情况
通过巡察整改专题组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，严格标准抓好整治落实。
全年清理转出不在岗党员关系10人，严格执行了发展党员程序。
二、存在的突出问题
（一）抓党建工作的思路还不够开阔，缺少推进党建工作的抓手和载体，对基层党建工作中存在的问题缺少行之有效的办法和创新举措。
（二）党建工作的内容不丰富，缺乏生机和活力。基层党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够强，对党员的思想教育缺乏针对性，方法过于单一，学习教育效果不明显。
（三）部分党员专业知识不够扎实，业务不够精通。有些党员忙于具体事务，缺乏学习，导致新知识的补充更新跟不上形势发展需求。
（四）支部党建工作机制还不够完善，落实上级组织的工作要求还缺乏力度，党员监督机制缺乏规范。
认真反思支部存在的这些问题，既有主观原因，也有客观因素。主要责任还是在我这个支部书记，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，抓党建力度不够大。
三、下一步打算
新的一年工作，我将紧密团结支部全体党员，对照“团结、务实、担当、生活、干净”十个字，从自身做起，重点做好以下工作：
（一）抓思想引领
坚持中心组学习，“三会一课”和民主生活会制度。深化主题党日活动，力求将学习成果转化为党员的价值取向、理念思路。
（二）抓基层基础
认真贯彻落实《支部工作条例》，严格落实意识形态责任制、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，全面提升强化政治功能。
（三）抓特色品牌
推进完善党建工作和中心工作互融互通，建立党群活动室，开展技师“克难攻坚”、“名师带高徒”活动。结合保修分公司保养质量推标工作，提升和推进党建工作，在生产中发挥党员引领作用。
（四）抓提高质量
组织全体员工培训学习新车新技术，培养新人才，适应新形势下的新要求。要在服务保障军运会，推进公交高质量发展中全面体现党的领导，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。
（五）抓作风建设
继续开展班组文化建设，传播弘扬正能量，要在大国工匠学习活动中培养2-3名优秀技术骨干，力争保修质量出成果，技术管理出经验，班组建设处品牌。持之以恒推进党风廉政建设，坚持用制度管理，着力构建主题清晰、问责有力的责任落实机制。
篇二：公司2022年党建工作总结
各位同志：
遵照区直机关党工委的部署和要求，我就党支部工作情况向各位报告如下，请提出宝贵意见。
回顾今年党支部工作，主要抓了以下五个方面：
一是强化学习宣传教育。思想是行动的先导，解放思想是我们党一以贯之的思想路线。党支部积极参加全区组织的解放思想大讨论活动，针对身体进入“新时代”、思想仍然停留在“过去时”的问题，党支部认真组织学习讨论，查问题、找差距，以xxxx思想为思想解放的“定盘星”、一切行动的“指南针”，通过学习宣传教育，使全体党员干部职工，突破旧思维，破除老观念、老方法、老路径，在解放思想中不断统一思想，进一步凝聚加快公司转型改革、稳健经营、科学发展的合力。
二是扎实做好党建工作。公司党支部成立晚、党员人数少，党支部不甘落后，对照先进标杆找差距，补短板，鼓足争先创优士气，扎实做好党建工作。高标定位，建成了党建活动阵地，并注重发挥阵地作用；创新模式，依托党建联盟载体，开展党建活动，变“单兵作战”为“联合作战”；搭建载，结合单位职能和党员实际，组织开展道德讲堂、微型党课、志愿服务、知识竞赛、“青春与审计、担保同行”主题演讲比赛，实现党建工作共建共赢；坚持制度，正常“三会一课”，尤其是注重过好专题组织生活会和领导班子民主生活会，领导带头、党员跟上，从政治上找差距，从思想上找症结，从工作中找问题。领导班子成员一起，带动全体同志落实“一岗双责”。同时，注重加强加强入党积极分子培养，在条件成熟时吸收其加入党组织，为支部注入活力。
三是积极投身转型改革。针对公司面临的新情况、新问题、新挑战，党支部认真谋化公司转型改革的方案，明确了指导思想、基本原则、工作目标、转型内容和组织保障，为区委区政府出台《国有平台公司市场化实体化改革工作实施方案》提供基础性、务实性资料。区专题文件下发后，党支部着眼于推进公司稳健发展，致力于调优功能、做优主业、创优绩效，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用、组织领导作用，不折不扣地按照区委、区政府的部署，狠抓各项改革措施的落实，积极推进担保服务和科技金融服务体系、能力构建，增强公司经营和国有资本、担保资源服务全区中心工作的效能。
四是注重党建与业务相融。我们克服单纯的党建观念和单纯的业务观念，正确处理好建强支部“核心”与担保业务“中心”的关系，把党建工作和担保业务工作有机结合，做到同轴共转、同频共振，为完成担保目标任务提供政治保证、组织保证。20xx年，在公司全体党员干部职工的共同努力下，按照“做优公司品牌，做实风险管控，做大担保总量，不断提升担保服务地方经济社会发展的效能和水平”的总体要求和“存量控风险、增量调结构”、“优选客户企业、单户规模控制”的工作思路，持续发力，推进了公司稳健发展。
五是努力加强班子建设。坚持“打铁必须自身硬”的要求，聚焦政治更硬、本领更硬、履职更硬、作风更硬，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，把党支部和公司领导班子自身建设好、建设强、建设硬。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为公司领导班子的根本政治担当，坚决维护党中央权威，始终坚持党的信仰，切实贯彻党的路线方针政策，全面落实区委、区政府的决策部署和机关党工委对党建工作的要求，以解放思想为先导，扎扎实实抓好支部和领导班子的自身建设，不断进行自我革命，使党员干部成为信仰忠诚、服务尽责、廉洁自律的担当者。
各位同志，20xx年度公司党支部工作取得的成绩归功于区直机关工委的领导和前任支部书记与大家的共同努力。今后，我将忠实履行党建工作“第一责任人”职责，聚焦党建工作高质量、担保主业高质量，总结既得的经验，认真对标找差，以更加系统务实的思路举措，切实加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，不断提升党建工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和领导干部的“领头羊”“主心骨”作用，紧密团结、紧紧依靠公司全体同志，同心协力，推进公司转型改革创业发展，出色完成各项新年度的目标任务，向区委、区政府交上一份合格的答卷。
以上述职如有疏漏和不当，敬请各位领导和同志们批评指正。
篇三：公司2022年党建工作总结
xxxx：
今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习党的xx大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻xxxx思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业持续发展提供了健全组织和作风纪律保障。
现将一年来企业支部党建工作情况汇报如下：
一、学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开创学习新方法新形式，对支部党员利用QQ群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。
积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。
二、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。
（一）传达学习精神，动员部署。在xx月xx日支部召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。
（二）深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实xxxx思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《xxxx论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。
(三)抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。
(四)创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。
(五)专题组织生活会。20xx年xx月xx日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。
三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署
一是做好了党员发展管理工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党积极分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。
二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费1500元并对20xx年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。
四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全；并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。
五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。
四、存在问题
(一)落实责任不扎实。今年，对照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有一定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性；工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少；对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。
(二)队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。
(三)党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。
(四)党员教育不经常。20xx年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、中共xx市xx肉类制品有限公司支部委员会统研究利深刻理解：同时学习自觉性、主动性能动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。
五、下步改进措施
(一)认真学学习xx大精神
把党的xx大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定20xx年xx大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习xx大报告、党章修正案、xx届xxx会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会xxxx思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。
(二)加强党员教育管理
今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指导，围绕加强党的能力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品行业的建设做出贡献。
（三)推进党建重点任务
一是要继续在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。
以上是我的述职，请大家批评指正！
篇四：公司2022年党建工作总结
20xx年，支部在一五七党委和xx公司党总支的正确领导下，根据自身特点，按照上级党组织部署，认真落实党要管党、从严治党的总体要求，我积极履行基层党建工作“第一责任人”工作职责，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展。下面，就一年来抓党建工作，从三个方面做情况汇报：
一、履职情况
（一）履职尽责，率先垂范，积极主动抓党建
一年来，我始终牢记和履行党支部书记职责，能在履行公司管理的同时认真按照党总支安排部署开展党支部的各项工作。一是加强学习，提升自身的党性修养，强化树立“四个意识”，认真执行上级党委和党总支关于党建工作的指示、决定和决议。二是坚持把规矩挺在前面，努力形成用制度抓纪律建设工作长效机制。三是坚持以身作则，率先垂范。在行动上坚持从小处着眼，抓好细节工作，不忘初心，严格要求，时刻不忘党员身份，处处维护党的形象。四是坚持深入参与，带头引领。在做好组织、安排与监督工作的同时，对党建工作的活动坚持积极主动，深入参与，带头引领。
（二）抓党建工作具体做法
作为xx公司第五党支部，今年主要的党建工作是从规范和加强党务工作的管理上入手，坚持“三会一课”的学习制度，认真落实党总支的各项活动，在加强了党支部建设和党员发展工作上做出了一定的成绩。
一是狠抓党务工作的规范管理，按照党总支对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费缴纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
二是支部坚持“三会一课”学习制度。今年采取集中学习和个人自学的方式，保证了每位党员都能学习；在学习中采取领导辅导学、集体讨论学、支部委员上党课等形式来调动党员的学习积极性。全年支部共组织党员进行各类学习21次，同时派出两名党员参加了四川局在万源举办的基层党务工作者培训会，积极参加公司党总支组织的有关管理局领导、处党委书记、党委成员、支部书记上党课专题会议。为提高党员干部党性开展支部工作打下坚实的基础。认真开展好年底党员民主生活会以及做好党员积分制管理工作。
三是开展学习宣传贯彻十九精神主题活动。组织职工、党员收看学习xx大报告，办好专栏，发挥宣传阵地作用。今年我们先后完善党员宣传栏，建立支部微信群，转发各类党建知识，并将重要精神和讲话传达每名党员学习。认真组织党员学习管理局和处党委《关于学习宣传贯彻党的xx大精神的意见实施方案》，组织讨论，结合方案制定支部学习计划。
四是认真组织开展“两学一做”常态化制度化；开展的向身边的榜样学习活动，树立榜样的力量，发扬一个党员一面旗帜。今年，在公司期货铝锭物资集中到达期间，面对夏季高温酷暑，支部党员干部和前来支援的兄弟单位的广大职工群众能挺在最前面，展现了支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
做好党员积分制管理工作和争创“五好”支部活动。认真贯彻落实xx党总支关于党员积分制和争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。开展了“一个党员一面旗”活动，并在部门内设立了一个“党员示范岗”，要求所有党员亮明身份，党员在工作期间统一佩戴党徽，加强党员的先锋模范作用。
五是支部积极参与处党委和党总支开展的各种特色活动。组织开展好党员义务劳动、党日活动、建党96周年纪念大会。按照党和国家精准扶贫的决策部署，积极组织公司员工向贫困地区捐款捐物，还向地震灾区献上爱心。
六是认真抓好发展党员工作。今年支部组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》，同时积极做好党员发展工作，目前支部所在的两个公司共有8名同志向支部递交了入党申请书，经支部大会讨论确定了3名同志为入党积极分子。
七是坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质。采取以理想信念教育为主要内容，进行社会主义核心价值观教育。根据管理局的工作部署和党总支“两学一做”专题教育实施方案的要求，今年向4名党员重新发放了规范统一的学习笔记本，并且要求全体党员手抄新《党章》。另外，还组织支部党员参加党总支上专题党课学习，使每名党员深刻理解“两学一做”专题教育的深刻内涵和核心要领。
八是全面落实党风廉政建设责任制。本人能带头认真贯彻落实上级纪委工作部署，组织开展签订党风廉政建设目标责任书，认真落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定，深入查摆“四风”问题，认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，厉行勤俭节约，切实改进工作作风。
二、存在的问题
在即将过去的一年中，在抓基层党建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距，还存在许多问题和不足：一是限于个人的能力和水平，如何抓好新形势下党建工作，方法不多，措施不够有力，效果不够突出。特别是在业务工作与党建工作的相互促进上，需要进一步探索的道路还很漫长。二是理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在；三是在xx大精神学习和“两学一做”学习教育活动的成果转化上，需要努力的空间还很大。
三、下步打算
20xx年，我将在抓党建方面重点做好以下三项工作：一是继续加强学习，开拓思路，进一步完善制度，强化举措。在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效。二是进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。三是继续以学习宣传贯彻xx大精神为契机，深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，为支部开展党建工作开辟新路。四是围绕巡视问题深入抓整改，确保整改有行动、见成效。
以上是我个人的述职报告，不足之处，请各位领导、同志批评指正。
篇五：公司2022年党建工作总结
第一部分20xx年工作总结
20xx年xxxx党支部在公司党委的领导下，按照新时代党的建设总要求，聚焦“规模发展品质提升”年度工作主题，扎实开展党史学习教育，积极推动全面从严治党向纵深发展，紧围绕中心目标任务，促进党建工作与生产经营有机融合，推动xxxx高质量转型发展。
现将主要工作总结如下：
一、抓好党史学习教育，践行为民初心
（一）多种形式学党史
聚焦百年党史，xxxx领导班子带头学习，组织开展领导干部政治理论学习及集中研讨6次，举办“读书班”4次，其中党史学习教育专题读书班1次。全年领导班子到基层讲授党史学习教育党课22次，支部党员走进项目和车间生产一线为工友讲述党史知识10次，制作缅怀革命先烈党史小广播5期。xxxx党支部积极创造搭建学习的平台，持续推送党史知识答题微信61期，党史故事49期，发放各类党史学习书籍60余本，推出党史学习教育专题黑板报4期，组织参观红色教育基地2次。同时，还充分利用学习强国、中建网络学院等新媒介，在党员群公布学习排名情况，比学赶超，做到线上线下学习全覆盖。
（二）多样活动造氛围
xxx党支部组织全体党员、车间工友第一时间观看七一表彰大会、庆祝建党xxx周年大会和xx届xx会精神新闻发布会，积极参加公司组织的微党课讲演、红歌演唱和党史知识答题等庆祝建党百年系列活动。xxxx党支部还精心策划，组织开展以“深情演绎传经典诗文吟诵感党恩”为主题的朗诵比赛，充分激发职工爱党、爱国热情，守护国有企业“红色根脉”。
（三）点滴做起办实事
xxxx领导班子聚焦职工群众“急难愁盼”问题，直奔一线，通过“学讲话、走基层、办实事”主题调研、“项目工作日”等活动，与基层员工面对面交流座谈14次，收集各类问题15条，已完成12条。其中，安排厂部专人负责偏远项目费用报销、根据公司规定妥善解决项目员工自有车辆使用费用报销问题、联系专业检测机构来厂为员工提供多次免费核酸检测，按照“应种尽种”原则，组织职工接种新冠疫苗等，受到广大职工的一致好评。
此外，xxxx积极践行央企担当，组织开展关爱贫困儿童、爱心送考、交通维护志愿服务、走访慰问社区老党员和消防救援大队等活动。汛情期间，积极组织党员全体人员开展爱心捐衣活动，累计捐衣300余件，奉献出xxxxx人的一份爱心。
二、加强党的政治建设，践行“两个维护”
一是始终把党的政治建设放在首位。从严履政治责任，把学习贯彻xxx思想作为首要的政治任务，落实第一议题制度，开展“第一议题”学习6期，学习各类文件15份。二是坚决贯彻执行民主集中制度。严格落实“党支部前置”程序，坚决执行“三重一大”决策制度，全年组织召开党支部会会议12次，研究讨论事项50项，把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。突出正面宣传引导，组织开展季度优秀员工、先进个人、优秀共产党员评选，通过微信公众号积极开展宣传活动。全年拟写各类新闻稿件127篇，推送新闻微信107篇，上稿局平台3篇，公司平台103篇，外媒18篇，其中公司平台上稿量和外媒发稿量较去年有大幅提升，涨幅均超过50%。
三、加强组织建设，发挥“两个作用”
一是全面压实党建主体责任。年初，召开20xx年度党建工作会议，对20xx年党建工作进行安排部署，制定全年党建工作要点，不断提高整体党建工作水平。二是持续夯实组织基础。按规定完成党支部委员分工调整，进一步加强纪检监督管理；全年入党积极分子转预备党员2人，新增入党积极分子2人。持续完善“全国党员管理系统”，全年按时足额缴纳党费29477。95元。三是充分发挥工会群团作用。积极支持工会群团开展工作，开展“五必送、四必访”活动8次，慰问生病职工2次，组织开展“三八节”采摘、“厨艺大赛”、员工个人演唱会等多彩的各类活动。四是着力推进党建与企业生产经营工作深度融合。组织开展安康杯启动仪式1次、劳动竞赛1次，技能竞赛2次，助力全年生产经营目标完成。四季度，多个项目面临完工节点，xxxx党支部及时组织开展“决战四季度确保完成6000产值”劳动技能竞赛，有效激发职工群众干事热情。在工作中，支部党员紧盯1231目标，勇挑重担，率先垂范，克服材料价格上涨、材料现场转运困难等难题，完成合同价格调差，全力推进项目履约。
第二部分工作特点亮点及成效
抗击疫情——越是困难越向前。党旗所指，就是奋发所向。面对岐伯山医院门窗改造紧急任务，xxxx党支部带领全体干部职工戮力同心，闻令而动。车间立即启动生产应急预案，昼夜不停推进生产进度。项目现场支部党员身先士卒，连续奋战，全力冲刺施工目标。最终，提前一天半高质量完成近400平方米门窗改造任务，为专业协同交出了一份优异答卷。
加强标准引领。一是为保障党支部党建资料的真实记录，特制定党建档案盒20份，以十大类分类管理，进一步优化了布局和细节，从而使内业资料做到外观标识和内容标准化、统一化。二是为加强党员先锋模范带头作用，在厂部设置了14*8米党员亮标准、亮身份、亮承诺文化墙。
第三部分存在的问题及不足
一是党建与中心工作融合度有待提高。先进典型引领不突出，支部感召力不足，特别是党建与施工生产的结合程度有待提高。
二是党建工作创新性不足。围绕“建证”党建品牌行动开展工作深度不够，思考提炼自身特色亮点做的不够。
三是党务人员业务能力有待加强。成熟党建业务骨干缺乏，党务工作人员业务水平有待进一步提高，党建活动形式不够丰富。
第四部分20xx年工作计划
xxxx党支部将坚决落实公司党委各项决策部署，不断完善党建各项工作，为企业转型发展提供政治保障。
（一）深化理论学习，增强源动力。坚持政治统领，落实党建责任制，强化政治理论学习和思想教育。全面学习贯彻党的xx届xxx会精神，建立起“第一议题”学习长效制度，扎实开展政治理论学习研讨，切实把学习习近平总书记重要讲话精神落到实处，不断将国企的政治优势转化为发展壮大的竞争优势。
（二）加强支部建设，提高感召力。根据党支部建设标准化要求，以“五好”示范党支部创建为目标，扎实推进支部建设，梳理完善党建制度，升级党员活动室，打造党建文化长廊，坚持“走出去”开展主题党日活动，提升支部感召力。
（三）抓实宣传工作，提升影响力。通过聚焦内外两个主战场，扎实开展新闻宣传工作。一方面对内紧密围绕项目履约、车间生产、技术创新、商务创效等生产经营方面，深挖新闻素材，选树先进典型，讲好xxx故事。另一方面结合全年重大节日，积极参与社会公益活动。同时结合生产经营最新成果，组织更新xxx宣传片，对外塑造xxx良好形象，助力市场营销品质提升。
篇六：公司2022年党建工作总结
作为基层单位党委书记，一年来我高度重视我单位的党建工作，把落实全面从严治党的责任扛在肩上，认真组织、团结教育公司党员干部，开展组织生活，强化组织建设，夯实基层单位在党建工作中存在的薄弱环节。现将一年履职工作情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）认真履行职责，旗帜鲜明的开展形式教育。一年来，我作为党委书记，能够认真履行党建工作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，团结引领公司党员干部学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同时积极贯彻党中央、省委以及集团公司的重大决策部署，将党的政策传播到基层一线，教育全公司党员干部把不忘初心、牢记使命作为终身课题。组织相关部门健全和完善了公司的党组议事制度和“三会一课”制度，凡属“三重一大”事项，全部通过党委会议决策。两次组织召开了公司党委班子成员学习“党的十九届四中全会精神”专题集中研讨会议，要求公司领导班子全体成员撰写学习精神心得体会。
（二）坚持从严治党、增强基层组织建设的生机活力。扎实推进党建“三基”工作，充分利用党员培训教育基地这一学习阵地，认真组织基层党员干部，开展各类形式的学习培训20余次，坚持结果导向，注重实际效果，要求参加培训学习的学员要结合老矿实际情况，结合自己工作岗位，学习并实践。按照集团公司的工作安排，分两次组织召开了公司党委班子成员专题学习讨论，要求党委班子成员履行“一岗双责”制度，像抓经营工作一样抓基层党建工作，防止出现轻党建、重经营的情况发生。根据我公司转岗分流、干部缺员、人员老化的实际情况，适应新形势新任务，不断优化整合机构，精简机关科室及人员，及时调整配齐支部班子，提升基层支部书记的业务能力和思想政治素质。
(三）抓好“关键少数”，推进基层党组织建设工作。面对我公司党务干部、政工人员严重短缺的情况，我亲自抓、亲自办，积极开展基层党组织建设工作，引导各级干部当好职工的“主心骨”，用好能人骨干，才能激发工作动力，20xx年调整了科级干部7人，调整和提拔队级干部25人。我始终心系职工，以维护职工权益、落实职工待遇、构建和谐劳动关系为工作出发点，经常与驻外项目部职工开展座谈会，每月都要亲自带队到驻外的四个项目部进行慰问活动，让职工感受到企业的关怀和温暖，同时在本部开展和营建平安和谐的矿区环境，提高职工群众的满意度。
（四）面对疫情防控，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。面对突如其来的新冠肺炎疫情，引导公司党员干部以国家工作大局为重，贯彻省委整体部署，切实发挥党员先锋模范作用，带领公司党员干部积极参与职工包保活动和抗击疫情的重点工作中去。组织发动公司全体党员做好支持疫情防控捐款工作，动员全公司党员干部自愿捐款3万余元，用于疫情防控工作。
（五）做到以身作则，把党风廉政建设工作深入到基层党组织。以身作则，引导广大党员牢固树立“红线”意识和“底线”思维，做到抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态，牵头组织开展反腐倡廉教育宣传活动，在公司范围内开展廉政谈话和风险排查活动，首先在领导班子内开展廉政谈话和风险排查，公司班子成员再对基层党组织干部进话和排查，层层负责，通过谈话和风险排查查找问题线索，根据举报线索我分别与两名干部进行了诫勉谈话。结合本单位关闭停产、转岗分流的实际情况和社会上的典型案例，进行各类意识形态的教育和引导，教育全公司党员干部在学习中实践、在实践中学习，保证我公司在转岗分流、关闭停产后的精神不倒、思想不乱、平稳过渡，促进了矿区和谐稳定。
二、20xx年度问题整改情况
上年度提出需整改的问题：
（一）工作中缺乏与时俱进、开拓创新的精神，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作，责任和担当精神有所欠缺。
（二）引领公司党员干部开展的思想学习工作不够深入，对基层党支部管理不够严细。
（三）针对安全工作的宣传教育形式比较单一，内容不够丰富。
整改情况：
（一）以身作则，提高责任意识，强化担当作为。切实增强自身的责任意识和担当意识，抓住工作重点，开拓工作思路，创新工作方法，做好全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态努力奋斗，抓成效，创业绩。
（二）强化各级党员干部教育、管理和监督，增强责任意识、大局意识，加强理论学习，提高管理能力，提升综合素质。
（三）积极研究，不断丰富和拓展安全宣教的形势和内容，为安全生产营造浓郁氛围。
三、存在的问题
（一）理论修养有待提高，工作执行力不够。对上级的决策部署领会不够充分、不够透彻，对决策部署的深刻内涵分析把握不到位，贯彻落实不彻底。2016年关闭停产以来，实施转岗分流，优化重组，是一个不断进行、动态管理的工作，基层组织建设遇到新的问题和新的困难。四个项目部是单位主力，全部驻外，在工作交流中和信息传达方面不及时，不贴心。
（二）基层党组织建设管理偏弱。坚持和加强党的全面领导还不够“全面”、措施不硬，基层党组织生活的质量还有待提高。在抓党员队伍教育管理上仍存在宽、软、弱的问题，党组织整体战斗力、凝聚力、向心力不足，没有充分发挥堡垒先锋作用。在企业安全生产、经营管理、扭亏脱困、僵尸企业处置、多种经营发展和后勤日常管理，等等方面，全面加强党的领导还有差距，对党员的教育管理较为宽松，导致有些基层党支部“抓党建”和“促工作”存在“两张皮”的现象。
（三）担当作为的工作作风有待提高。面对一些问题时，思想观念落后，不能与时俱进，创新意识不够强，面对工作中出现的很多新问题，还是按部就班，缺乏系统思考谋划，没有做到大胆实践、大胆创新。解决和应对突出问题的思路和对策不足。面对企业存在政工人才严重短缺后继无人、本单位党员发展、党群干部老化和专业素质较差、人员结构老化等问题，得过且过。在“党政同责，一岗双责”方面做得不够，工作中有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，精神状态有所懈怠。
四、下一步工作思路和措施
（一）加强基层党组织理论素养提高，做到知行合一。带领公司基层党员干部深入学习xxxx思想和党的xxx届xxx精神，不断提高理论素养、政治素养和党性修养。要坚持学用结合、知行合一，运用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。20xx年要有目的的开展一些培训教育活动，有针对性地进行新思想新理论、国家大政方针和行动纲领、集团产业发展等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作，同时，定期开展支部书记、后备干部的专项培训，不断提高领头羊带头能力。
（二）全面从严治党，抓好党建工作。坚持党的领导，紧紧抓好党在新时代的工作重点，加强公司转型发展时期的党建工作，扎实掌握党中央、省委的新指示和新动态，夯实基层党建工作，充分发挥各级党组织的政治功能。定期开展常态化党建考核，每年进行3次基层党建工作目标考核，逐步完善自上而下、逐级落实、跟踪问效的目标责任考核体系，对党建责任落实不到位、措施不得力的单位严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。
（三）改进工作作风，强化党风廉政建设。进一步改进工作作风，继续解放思想，坚决抵制形式主义、官僚主义，从一件件小事抓起，坚决加以整改，防止不良风气反弹回潮，不断巩固八项规定精神成果。着力强化监督责任意识，真正抓住重点。落实好全面从严治党的责任，坚持对象全覆盖，落实到每个基层支部、每个党员；坚持工作全方位，落实到党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各个方面。
今后，我将继续解放思想，履职尽责，发挥自身优点，改进工作不足，以更加认真的态度，更加饱满的热情，更加务实的作风，把特殊时期的基层党建工作抓好抓实，为企业转型发展发挥应有的作用。
篇七：公司2022年党建工作总结
20xx年的工作中，我支部在公司党委、党总支的正确指导下，认真学习贯彻落实党的xx大精神，不断加强支部各项基本建设，积极推进党员队伍规范化管理，认真完成上级部署的各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下：
一、继续推进思想政治建设，提升党性修为
（一）持续学习贯彻党的xx大精神。党的xx大是我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。为深入学习宣传贯彻党的xx大精神，把全体党员思想统一到党的xx大精神上来，把力量凝聚到党的xx大确定的各项任务上来，我支部按照公司党委、党总支统一部署，认真学习贯彻关于持续深入学习xx大精神工作方案，利用网络信息，结合xx大辅导读本，持续深入学习xx大精神，扎实开展了各项学习活动，认真领会xx大报告中新思想、新论断、新提法、新举措，督促党员要学用结合，知行合一，用xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把xx大精神落实到实际工作中去。
（二）深入开展“四讲”形势任务教育活动。基层党建工作说到底是做人的工作，所以要把思想教育作为首要任务，我支部按照公司党委、党总支统一部署，认真深入开展“讲形势、讲责任、讲任务、讲体会”形势任务教育。通过支部书记讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会，让每个干部职工要始终在思想上、政治上、行动上同公司党委、党总支保持高度一致，了解当前形势、明确工作责任、明白工作任务、清楚工作措施。
二、夯实党建基础，全面加强基层党组织建设
（一）严肃党内政治生活。带头学习新版《中国共产党纪律处分条例》，带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、交心谈话、请示报告等制度，带头开展严肃认真的党内生活，认真做好党费收缴、党员信息管理等日常党务，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动党内政治生活质量全面提高。
（二）狠抓政治责任落实。认真履行好管党治党的政治责任，支部书记强化“主业”意识和“抓党建是本职，不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好第一责任人的职责，培养自己由自然型党员干部向教练型转型的意识，率先垂范，以身作则，带头履行好自身职责。
（三）大力推行党员先锋指数考评管理。为了深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用，我支部按照公司党委、党总支统一部署，全面开展党员先锋指数考评管理工作。
(四）强化政治关怀，认真开展“职工思想动态分析”活动，结合形势任务教育活动，讲清公司当前形势和困难以及公司发展的战略目标，要求管理人员把精神带到部室，传递给每位职工。利用微信群开展“职业道德讲堂”，不断激发职工爱国兴企、心系转型、攻坚克难的信心和决心，统一了职工思想。对发现的个别问题，采取谈心疏导方式，解疑释惑，释放不良情绪，转变工作态度；积极开展“五清楚、六必访、七必谈”活动，及时了解党员的思想动态、工作等情况，积极帮助困难党员解决问题。
三、认真践行“四种形态”，全面加强党风廉政建设
聚焦政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。20xx年，为了进一步贯彻落实党风廉政建设，加强党员干部作风建设，我支部按照公司党委、党总支的统一部署，开展政治性警示教育回头看透视体检活动，组织党员观看《警钟》系列教育警示片，开展违纪违法案件的专题研讨和辨析活动，深刻剖析周xx、杨xx、张xx、周xx、王xx等人违纪违法案件造成的恶劣影响和严重危害，充分利用违纪干部忏悔录，发挥警示、震慑和教育作用，引导党员干部知“红线”、守“底线”。
四、发挥模范带头作用，营造比学赶帮氛围
在xxx党委开展的第三届“大爱xx”道德模范暨“最美奋斗者”活动中，我支部按照公司党委、党总支统一部署，认真学习宣传贯彻党的xx大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，全员参与推选干部职工和家属中的道德典型及最美奋斗者，把推荐过程作为感受道德力量、弘扬奋斗精神、学习典型事迹的过程，不断激发干部职工胸怀家团，心系转型，奋力为建设现代产业集团做页献的热情，进一步提升干部职工文明素质，为企业加速转型发展提供强大精神力量和道德支撑。
我支部xx同志被评为“大爱冀中孝老爱亲”道德模范，按照公司党委、党总支安排，积极开展了向xx同志学习的活动，形成学习先进、宣传先进、比学赶帮的浓厚氛围，引导职工把学习模范的内在动力化作努力做好本职工作激情，引导和激励广大干部职工崇尚道德模范、提升道德素养，真正把道德力量化作确保安全、经营创效的动力源泉。
五、存在的问题及整改措施
一是思想认识不到位。基层党建工作在不同程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员还存在重业务轻党建的思想，没有把党建工作摆在应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏主动意识。
二是党建机制不完善。截止目前为止，支部党建工作的考核奖惩办法、激励约束机制还没有建立健全，缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
针对我支部的存在的问题，拟定以下几条解决措施：
一是提高认识，创新党建工作思路。对于支部广大党员同志，要提醒他们深刻认识新形式、新任务对党建工作的新要求，要克服党建工作疲软、内容较虚、业务工作为主、党建为辅的思想，对于支部书记，要充分认识到党建工作的重要性和党务工作职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，不断增强党组织的亲和力和号召力，坚持“虚功实做”，以党建实效推动业务工作的顺利完成。
二是加强考核，强化结果运用。结合党支部对党员的民主评议工作，把党员先锋指数考评管理工作对应起来，于考核管理、评优树先结合起来，着力推动形成长效机制，提升党员的思想素质。
三是立足本职，丰富党建工作。在围绕公司党委、党总支中心工作的同时，要结合支部特点，进一步创新支部党建工作载体，丰富党建工作内容，改进工作方式，充分结合部门工作和党员思想实际开展党建活动。
篇八：公司2022年党建工作总结
20xx年是不平凡的一年，公司上下不忘初心、牢记使命，团结公司上下，努力完成公司年初制定的KPI指标，努力完成总公司制定的改革任务，努力恢复生产，推进工程项目建设，与时俱进，恪守职责，廉洁自律，认真抓好分管的各项分管工作。思想认识有了新提高，工作能力得到进一步锻炼，形成了工作、思想与景讷发展的双融入。现将我履行职责情况和廉洁工作情况报告如下。
一、坚持学习加强理论修养
始终把加强学习作为提升政治理论水平和业务指导能力的重要抓手，紧密结合工作实际自觉参加各类学习培训，积极投入“创先争优”、“立功竞赛”等活动中，从思想上始终保持与党的要求同步。认真学习“xxx列讲话精神”，学习党的xx届xx会精神，同时坚持做好经常性的个人自学，向班子成员学习，向广大职工学习，向村干部老百姓学习，与大家交朋友、树情谊，把理论学习和业务学习结合起来，为各项工作的健康开展打好基础、做好铺垫。不断尝试用新理念新方法指导工作，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。
二、坚持真抓实干，认真履行职责
作为工程建设公司副经理，主要分管第三项管部，xx分公司，公司技术等工作。
1、努力推进分管工程的推进
今年，虽然受到新冠疫情的影响，第三项目管理部在春节后，响应公司的号召，努力推进工程复工的影响，在xx月初全部工程在做好防疫的前提下，在公司率先完成复工。在项目部全部管理人员的努力下，今年主要竣工7个工程。完成主要产值3亿元。
2、筹建xx分公司
公司为了更好的开拓xx市场，成立了xx分公司。为了公司顺利开展，抽调了精兵强将，并招兵买马，很快将公司架构搭建起来。并顺利杰到5条河道工程。公司成立后努力拓展和承接项目，
3、加强工程技术管理，完成科研立项任务
今年由于工作调整，兼任了总公司专业总工和分公司主任工程师的工作。分管以来，认真完成了总公司交给的科研任务，立项了“河道监测研究”的课题。并努力完成今年科研经费的归集工作。作为专业总工配合市场部做好技术标编制工作的把关和审查。配合技术部和总工室审批公司主要给排水专业施工方案等。
4、加强分包的管理工作，做好工程的“四控”
首先做好安全生产和文明施工，对进场的分包队伍首先进行三级教育和安全技术交底，工程现场按照文明工地的要求进行管理，通过业主的首件“首件”验收和标准化验收，加强危险性较大的分部分项工程监控工作。重大危险源工程现场旁站施工；其次，做好各个环节的质量验收工作，每个工序必须通过验收后才可以进入下阶段的施工，特别隐蔽工程必须做好验收，关键工序的旁站工作。千方百计确保分包队伍的施工人员和施工设备的投入。人员和物资投入的确保，才能有工期的确保。
5、配合总公司改革
总公司今年在物资管理，计量管理，考核管理等方面推出新的改革举措，分公司结合项目实际，积极配合总公司部门，完成改革要求。更好的服务工程管理。
三、坚持廉洁自律，做好服务管理
我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活”。对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，积极要求进步，团结友善，明礼诚信。
工作中廉洁自律，加强廉政学习，提高廉洁意识，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害企业利益、铺张浪费、谋取私利等行为，尽量做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。
五、工作体会及今后努力方向
1、把自己融入到公司的大集体中去，依靠集体的智慧及力量完成各项工作。在分管的主要工作，技术和项目管理等方面取得新的突破。
2、保持良好的心态与积极进去的工作态度。把公司的事情当作自己家里的事情去做，在解决现场施工管理、协调等工作上，依据现场实际情况积极主动的思考，自己考虑应该完成的各项工作，而不是等领导来安排。以主人翁的心态投入到各项工作中去，维护公司的形象和利益不受损害。
3、通过一年来的工作发现自己还有很多不足之处：在工作中增强工作定力，增强处理问题能力和管理复杂项目和管理大项目的能力。
4、加强自己的协调沟通能力，特别是与工程相关单位的联系，与公司各个职能部门的联系和沟通，不断提高自己的管理能力。
以上就是我一年的总结，在今后的工作中，我将继续保持良好的工作热情，努力改善自己的缺点和不足，发挥好优势特长，和班子成员一道，总公司领导下，团结和谐、干事进取，努力为公司的美好明天动脑动手、入心入情，为公司和谐发展创造不平凡的业绩。
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