团委上半年工作总结
【篇一：2013 年团委半年工作总结】
九甲镇团委 2013 年度上半年工作总结
2013 年上半年以来，镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，严格按照团县委的工作要求，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“ 党建带团建、团建促党建” 的工作模式，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，促进我镇文明建设和各项社会事业发展上台阶、上水平。现将半年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
镇团委下辖团支部 10 个，其中村级团支部 8 个。全镇设团委书记 1记 人，副书记 4 人，委员 5 人，其中本科文化程度 4 人，大专文化程度 度 6 人，女性 3 人，中共党员 4 人；设团支部书记 10 人，大专文化2 人，高中 2 人，女性 2 人。全镇共有团员 445 人，其中有学生团员 员 168 人，农村团员 277 人。
二、夯实基础，全面加强团的基层组织建设
（一）领导重视，总揽团委工作
半年来，镇党委高度重视团建工作，把团建工作纳入重要议事日程，定期不定期地听取镇团委的工作汇报, 并及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作， 针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“ 党建带团建、团建促党建” 的工作模式，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核中。
每逢共青团的大型会议、纪念活动等，党委领导都亲临现场给予指导，亲自参与了“ “ 五四青年节” 、“ 中华魂. 理想点亮人生启动仪式” 、庆“ 六、一” 等系列活。
（二）精心谋划，搞好主题活动
半年来，坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平。争取支持，加强配合，不断规范团建工作，镇团委精心谋划，积极开展各类健康有益的主题活动，如：积极开展五四入团活动，“ 五四” 篮 球杯，中华魂理想点亮人生启动仪式，举行庆“ 六、一” 系列活动，丰富了青年人的精神生活。达到了“ 寓教育于活动” 的目的。在广大团员青年中开展举团旗、唱团歌、戴团徽、学团章等活动，不断增加广大团员对团的认识和感情，进一步规范中学共青团工作和团带队工作。要求学校团组织大力开展团组织的各项工作，确保学校团组织工作的制度化、规范化、标准化。
（三）全力以赴，加强基层团组织建设
制定各项规章制度，严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整，同时在网上建立团干部档案，加强上级团委对基层团干部的管理。在第五届村两委换届中，8 个村 团支部完成了团换届，产生新一届团班子，8 名团支部书记，24 名团支部委员。8 名团支部书记中有女性 2上 名，中专文化以上 3 人，少数民族 3 人，年龄都在 35 岁以内。
（四）不折不扣，完成上级安排的各项工作
1. 认真组织开展“ 青春自护. 平安春节” 自护教育活动；
2. 组织青少年参加 2013 年全县青少年舞蹈大赛；
3. 组织开展希望水窖“1 ＋x”款 公益活动，共捐款 4979.5 元；
4. 完成小额贴息贷款的通知及材料收集工作；
5. 上报信息 5 条。
三、存在不足
回顾上半年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是流动团员多不能按时上交团费，很难有效地按团委的组织要求顺利开展工作，达到预期的目的; 二是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的正常开展; 三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索; 四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。
四、下半年工作打算
（一）继续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活动，适时组织开展走访慰 问、扶贫帮困助学助残活动。
（二）选树典型。在全镇范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访活动，推广典型们的先进经验，加强全镇青年创业热情。
（三）团费收缴。足额上缴团费。
（四）团委换届后续工作。
于 九甲镇于 6 月份配齐新一届团班子后一直没有进行培训，打算在下半年进行一次培训。
在总结上半年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，但我们坚信，在下半年工作中，有上级团委和镇党委的正确领导以及我们自身的努力下，会很快解决目前存在的一些问题，争取取得更好的成绩，把我镇的共青团工作推向一个新的台阶！
【篇二：乡镇团委上半年工作总结及计划】
乡镇团委上半年工作总结及计划
今年上半年以来，镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团区委的大力支持下，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“ 党建带团建、团建促党建” 的工作模式，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方 法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，促进我镇文明建设和各项社会事业发展上台阶上水平。现将半年来的工作情况总结如下：
一、基本情况
镇团委下辖团支部 20 个，其中村级团支部 16 个，镇直团支部 1 个，支 学校团总支 3 个。全镇现有团员 430 人；团委委员 5 人，其中本科度 文化程度 2 人，大专文化程度 3 人，均属中共党员；团干 39 名，其科 中本科 12 名，大专 16 名，初中文化程度 11 名；团干中女团干 8 名，的 占团干人数的 20.5% ，少数民族团干 1 名，占团干人数的
2.5% ，中共党员 17 名，的 占团干人数的 43.5%。
。
二、夯实基础，全面加强团的基层组织建设
1 、领导重视，总揽团委工作
镇党委高度重视团建工作，把团建工作纳入重要议事日程，定期不定期地听取镇团委的工作汇报, 并及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“ 党建带团建、团建促党建” 的工作模式，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考
核纳入党建考核中。每逢共青团的大型会议、纪念活动等，党委领导都亲临现场给予指导，亲自参与了“3.12” 植树活动、“ 五四入 团仪式” 、“ 关爱青少年活动” 、庆“ 六、一” 系列活等。
2 、精心谋划，搞好主题活动 坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平。争取支持，加强配合，不断规范团建工作，镇团委精心的 谋划，积极开展各类健康有益的主题活动，如：今年的 3 月学雷锋
日参加社会义务活动，积极开展五四入团活动，举行庆“ 六、一” 系列活动，丰富了青年人的精神生活。达到了“ 寓教育于活动” 的目的。在广大团员青年中开展举团旗、唱团歌、戴团徽、学团章等活动，不断增加广大团员对团的认识和感情，进一步规范中学共青团工作和团带队工作。要求学校团组织大力开展团组织 的各项工作，确保学校团组织工作的制度化、规范化、标准化。镇团委还从整体大局出发，发出“ 讲文明、树新风” 的号召，开展形式多样的文化活动，丰富广大青年的文化生活。青年团员将学雷锋、做好事相结合，走家窜户，关爱孤寡老人，真正尽到了自己的一份爱心。
3 、全力以赴，加强阵地建设
农村青少年文化活动场所匮乏，基层团组织活动阵地缺失已严重影响我镇青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥，为此，我镇积极资 寻求多方支持，合理整合资源，在镇财政十分紧张的情况下，筹资 5万余元，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传 三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地
4 、充分动员，发挥村官力量
我镇现有大学生村官 3 名，为了落实“ 党建带团建，团建促党建” 的工作模式，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用，同时促进他们在基层综合锻炼、加快成长，更好地锻炼他们，镇党委以提名的方式先后将他们任命充实到我们的团干队伍中来，让他们兼任村上的团支部书记，他们的加入，为我镇团的发展贡献了不可或缺的力量。
三、营造氛围，广泛开展教育引导青少年工作 紧紧围绕引导青年的职能，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰 富多样的宣传教育活动，大力倡导“ 青春献祖国，永远跟党走”的主题思想，利用学校远程教育站点，播放革命记录片等教育意义深刻的典型事例。组织团干部参加“ 我爱母亲河” ，“3.12 植树节” 等公益活动以增强团员青年的凝聚力，通过这些爱国主义、形势政策、民族团结等教育，加强对广大团员青年的思想引导为青年健康成长
营造良好的舆论氛围。镇团委与镇劳务站联合，积极开展农村领头雁及订单式培训，以西巩中学为农村富余劳动力的职业技能培训基地，开展农村青工和富余劳动力转移就业培训工作。全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓
励青年积极投身 新农村建设。另外，根据我镇企业的用工需求建立上岗前职业技能定点培训机构，将新镇米业等企业列为我镇安置农村富余劳动力接收基地，加快农民工培训、满足企业用工需求。
四、不足之处，力求在今后的工作中克服改正
回顾上半年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是流动团员多不能按时上交团费，很难有效地按团委的组织要求顺利开展工作，达到预期的目的; 二是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的正常开展; 三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索; 四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。
在今后的工作中，镇团委要严格按照“ 五四红旗团委” 的标准，在 镇党委和上级团委的领导下，结合我镇农村工作实际，大胆探索，努力创新，继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切实发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。多措并举，与镇劳务站和周边企业加强合作，促进青年创业就业。使团的各项工作沿着正确的道路健康快速全面发展。
【篇三：2014 年上半年团委工作总结】
公司团委 2014 年工作总结
回眸 2013 年 年 8 月至今，公司团委在集团团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织 的自身优
势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕公司“ 走出吉林、定位北京、布局全国、跻身国际” 经营战略的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
（一）2014 年是建国 65 周年，也是公司建厂 45 周年。公司团委在集团团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题活动，成效显著。
1 、以正确引导青年、积极凝聚青年、竭诚服务青年为目的，开展以“ 青春吉电梦” 为主题的摄影和微 视频大赛。围绕“ 青春吉电梦、青年人在吉电” 这个主题，展现青春视角、记录温馨瞬间、畅谈梦想希望。充分调动广大青年的积极性，营造爱岗敬业、青春建功改革发展、共筑吉电梦的浓厚文化氛围，青年人立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2 、为了庆祝公司建厂四十五周年，活跃公司的文化气息，打造和谐、向上的团队精神，展现员工风采和精神面貌，公司工会、团委特举办 办 2014 年春季万米接力赛。各分会上报 1—2 组，10 人/ 组，其中每括 组包括 2 名女队员，通过接力的方式完成万米长跑。通过本次活动不仅锻炼了职工们的身
体素质，展现员工风采和精神面貌，还增强了职工们的协调合作意识和集团凝聚力。此次活动的成功举行也为全体职工在春季工作里注入了一股向上的斗志，让职工们以更加饱满的热情投入到工作中。
3 、为了庆祝公司建厂四十五周年，丰富员工业余文化生活，增进职工友谊，增强职工的集体荣誉感，增强全体职工的凝聚力，塑造职委 工顽强拼博的精神，以饱满精神投入工作和生活，公司工会、团委 6月 月 24-26 日特举办了公司“ 绳” 采飞扬集体跳绳比赛。每队上场队员10 人，其中两人摇绳（男），8 名成员（女：4 人；男：4 人）集体一起跳。各单位组织有序，队员 们积极训练，肯动脑筋，把单一的
跳大绳比赛进行了创新，比赛过程中赢得了员工们一致叫好，时时爆发出热烈掌声。
（二）大力开展“ 青年岗位大练兵” 活动。
青年职工是企业发展的后备力量，为了庆祝“ 五四” 青年节，切实提高青年职工的专业技术能力和岗位操作技能，实现“ 提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型” 的目标，充分发挥团员青年的先锋模范作用。经公司党委同意，公司工会、团委举办了“ 青春促发展” 青年岗位大练兵活动。活动方案发布后，吉林制造基地各分厂积极响应，员工热情高涨，掀起了一阵自学、互学的热潮。
各生产分厂认真制 定本分厂岗位大练兵工作方案和岗
位大练兵比武计划，岗位练兵紧紧围绕日常工作中经常发生问题的环节，突出问题重点训练，干什么练什么，缺什么补什么。青年员工们更是认真对待，积极学习，把岗位大练兵看做是自己专业技能积累的一个机遇，一个平台。
通过“ 岗位练兵” 的形式帮助企业青年职工快速提高业
务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为企业的持续发展贡献力量。
（三）开展青工技能培训活动。为全面提高青年职工队伍整体素质。2013 年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由安全环保部和保卫部主办的防火专业知识、安全知识《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。
二、坚持以“ 服务青年” 为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立吉电青年新形象。
（一）紧紧围绕全局经营指标，进一步深化“ 青年岗位标兵” 创建活动。最终评选出刘毓、刘长海、李闯、许春鹏四名工作业绩突出、语言组织能力强、综 合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。
（二）关键青年岗位职工反腐倡廉警示教育活动。2 月 月 21 日，根据公司纪委统一安排，组织关键岗位青年前往省监狱接收反腐倡廉警示教育。期间，大家听取了监狱方的情况介绍，了解了犯人的生活、劳动等情况，参观了 了监狱的服刑人员的生产车间。最后，聆听了 3 名在押服刑人员的忏悔和现身说法。介绍他们当初是如何一步一步走上犯罪的道路。通过参观学习，大家都深深体会到：“ 服刑人员的现身说法，现场感强，给人的冲击很大，这样的教育活动非常必要” 。
一致表示要 不断加强对党纪、国法的学习，加强自身的世界观改造，树立正确的人生观，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。
（三）外阜现场结合企业文化及青年员工自身特点，积极开展团的各项活动。
公司为给员工创造良好的企业文化氛围，将中华传统文化与企业文化相结合, 并配合公司内部工作组在内蒙古丰镇地区的工作检查及提于 升项目管理工作，更为了传递一种正能量，于 5 月 月 19 日至 5 月 月 21备 日在内蒙古丰镇铁合金装备 4s 基地及周边项目开展了以“ 弘扬中华传统文化— 公司《弟子规》宣讲会” 为题的学习活动。此次宣讲活动大大提高 了员工学习的积极性，也使员工更加深刻的认识到《弟子规》的深刻内涵，懂得如何将《弟子规》科学合理的应用到生产、生活中。
三、加强组织建设，完善团的各项工作机制。
（一）为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年的 职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的 12 个团支成 部改编成 17 个。并通过民主评议投票的方式从 1084 名团员中选派出 出 17 名优秀团员担任各团支部书记。
（二）规范基层团支部管理，更新健全团员档案。
为了提高团干部的工作能力和水平，2014 年下半年公司团委将利用开例会，举办学习班的 形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十八大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。
三、存在的问题及建议
顾 回顾 2013 年至今，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象；三是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。
建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极性。