第一篇：2014年文化街社区工会帮扶工作半年总结
2014年文化街社区工会帮扶工作半年总结
2014年上半年，我社区在上级部门的正确领导下，根据年初工作安排，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我社区扶贫帮困工作的新局面。
一、主要帮扶措施
1、深入调研，摸清底数。对全辖区基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；
技能特长清、就业需求清。
2、认真分析，理清思路。通过对全社区困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
二、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在闲暇时，利用自身的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的
信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。2014年上半年上报困难职工名单31户。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我社区城镇居民最低生活保障机制，使167户困难居民享受了低保，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我社区困难居民达到了应保尽保。
2、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班6期次，参加培训人员累计达300多人次。
虽然我社区扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在上级部门的正确领导下，我社区的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。
托里镇文化街社区
2014年5月29日
第二篇：社区工会五级网络援助分站半年工作总结
南正街社区工会五级网络援助分站半年工作总结南正街社区工会在上级党委和党总支的领导下根据工会工作的要求于xx年4月20日成立了困难职工援助分站，并制定了《南正街社区困难职工援助分站实施方案》，半年来，严格按照方案开展工作，充分发挥基层工会的积极作用，现将各项工作总结如下：一、职业介绍，帮助就业情况自援助分站成立以来，多渠道的解决广大失业居民的就业问题，介绍到市环卫处扫地的人员有15人，介绍去小区做保安12人，送水服务员1人，打字复印服务点1个，就业人员1人。我社区于xx年11月成立了南正街社区信息服务部，针对社区内的下岗、失业人员提供再就业服务，充分发挥社区的桥梁纽带作用。通过这种方式为就业信息提供一个服务平台，让用人单位找到需求的人，让想找工作的人有一个可供参考的就业信息，并适当的收取一定的费用，从社会效益方面看是比较可行的，真正体现出“以人为本，服务居民”的服务宗旨。二、调解工作稳定是社区发展的前提，安定、团结合谐的环境是社区发展的目标，社区工会一直把此项工作放在首要位置来抓。1、从宣传入手，利用黑板报，各种会议，文艺演出等形式对社区工会会员进行法律、法规知识培训严格要求社区工会会员加强学习，从自身做起，做到学法、懂法、守法，大大提高工会会员及居民群众的法制意识。2、为加强社区社会治安综合治理，成立了社区治安义务巡逻队，为社区稳定打下了坚实的基础。通过宣传学习，增强辖区内的各民族团结友爱家庭和睦。我社区于xx年被定为民族团结示范社区。3、在调解中，做到公平公正，及时调解，全面听取纠纷当事人的陈述，赢得了广大群众的信任，使矛盾化解在萌芽状态，半年来共调解各类纠纷11起，调解成功率达98%。三、特色工作1、扶贫助学为使工会工作与社区的总体工体工作结合起来，我们组织社区工会干部，按政策要求对每户贫困居民做了深入调查了解，通过了解掌握了情况，现我社区有低保399户，739人，每月发放低保金56149元，社区工会还定期不定期的对困难群众给予帮助。杨某身患风湿病多年，因早年离异，身边还有一个正读书的孩子，每月靠领取低保金为生。她来找到社区援助点反映家庭情况，学费太高负担过重，考虑到她家的实际情况，社区工会困难援助分站多方协调，由市地震局帮抚，每学期捐助其孩子部份学费，逢年过节进行慰问。解除了她家的后顾之忧，大大减轻了生活负担，并为他找到一份清扫工作。还有一个不幸的女孩，其父是饮服公司的下岗失业人员，由于父亲思想负担过重，得了精神分裂症，于今年除夕纵火自杀于家中。之前，社区援助分站还对他家进行慰问，送去了一些生活用品及慰问金。由于小女孩还在读初中，生活没有来源，社区工会与市人民银行已初步达成联系，由人民银行进行帮抚。积极开展“送温暖”活动，在“元旦、春节”等重大陈日对贫困会员进行慰问。把社区工会的工作落到实处。2、医疗保健方面。社区工会出面与驻社区单位市中医院联系合作，为社区工会会员建立个人健康档案。每人每年交纳15元钱，就可以做一次基本项目的体检，生病住院治疗可在一些药费，床位费上享受优惠，大大减轻了患者的负担，确确实实把会员的利益放在第一位，设身处地为会员谋利益。3、组织辖区各工会小组开展“双评双爱”、“五好家庭”等评比活动。积极开展辖区“卫生之家”、“文明楼院”、“文明小区”的评比工作，增强了居民群众对社区的认识，促进了社区各项工作的顺利开展。4、以政府西大院为依托，创建文明小区探索综治工作新途径。市政府西大院有人大、政协等19家单位，是一个既有机关单位、居民住房、出租房等为一体的小区，治安隐患多，我社区接管以来，多渠道筹集资金，专款专用，人员到位解
决了辖区6名失业人员的就业问题，做到24小时有人值班，保证了小区的安全，营造了良好的社会治安环境和共保平安的新局面。半年来，我社区援助分站，在上级工会的正确指导下，在全体工作人员的共同努力下，不断深入学习，积极开展各种形式的援助工作，充分利用社区资源，体现为民服务的宗旨，利用有限的条件，踏踏实实地为社区居民办好事、办实事，使社区工会困难援助工作再迈上一个新台阶。总之，社区工会五级网络援助工作是一项长期性工作，需要我们开拓创新，努力提高自身综合素质，不断适应新形势的发展要求。
第三篇：社区工会五级网络援助分站半年工作总结
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决了辖区6名失业人员的就业问题，做到24小时有人值班，保证了小区的安全，营造了良好的社会治安环境和共保平安的新局面。半年来，我社区援助分站，在上级工会的正确指导下，在全体工作人员的共同努力下，不断深入学习，积极开展各种形式的援助工作，充分利用社区资源，体现为民服务的宗旨，利用有限的条件，踏踏实实地为社区居民办好事、办实事，使社区工会困难援助工作再迈上一个新台阶。总之，社区工会五级网络援助工作是一项长期性工作，需要我们开拓创新，努力提高自身综合素质，不断适应新形势的发展要求。
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第四篇：半年工会工作总结
有限公司
2014年上半年工会工作总结
*********工会：
2014年，公司工会工作在上级党委和工会组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行“科学发展观”和省委“四个特别”作风整顿要求，认真开展“创先争优”活动，学习新时期工会工作理论，创新工作思路和方法，紧紧围绕公司生产经营中心任务和企业改革、发展、稳定的大局，积极转变工作作风，以“建家”为载体，充分发挥职能，认真履职尽责，动员组织广大员工为实现企业健康发展建功立业，取得了可喜的成绩。
1、以活动为载体，围绕中心服好务。
当前公司提高翡翠米产量和质量、做大经营规模、严控生产成本、改善生产条件，是一切工作的重中之重。为此，我们围绕这个中心工作，结合开展“创先争优”活动，组织全体员工认真开展了技术创新活动和劳动竞赛活动。劳动竞赛活动我们以赛产量、赛质量、赛销量、赛安全为主要内容，技术创新活动我们通过开展合理化建议等有效形式，把全体员工的智慧和力量凝聚到抓生产、抓质量、增效益上来，全体员工按照科学发展观的要求，围绕翡翠米提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，积极参与两个活动，投身到企业的各项工作，推动了企业的发展。
2、建立维权机制，突出维护职责。
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进一步完善了以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽了职工参政议政渠道。深入实施厂务公开工作，对公司厂务公开领导小组成员变动进行了及时调整补充，并成立了厂务公开监督小组，对公司厂务公开栏进行了一次补充和修订完善，将工资情况、费用开支情况、成本控制情况、公司管理制度的实施情况等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到了实处。
3、扶贫帮困，为职工办实事、办好事。
认真发扬“进员工门、知员工情、解员工难、暖员工心”的工作作风，深入实施“送温暖工程”。一是员工有困难都给予了帮扶，帮扶率达100%，帮扶面占员工人数的20%，帮扶工作我们以精神慰藉帮扶为主，适当给予钱物帮扶，让大家感受到家的温暖。二是公司买单为全体在岗职工和内退人员参保了职工住院互助医疗保险，同时引导女职工购买了女职工大病互助医疗保险。
4、加强自身建设，增强组织活力。
工会自身建设我们今年一是在工会标准化建设上下了功夫，不断完善和规范了工会工作，为实现工会工作标准化和规范化又迈进了一步；
二是努力探索新形势下工会工作规律和方法，在寻求工会工作新的突破上有创新；
三是加强了作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难；
四是完善了会员管理基础资料，规范了会费收支管理，增强了工会组织的整体工作能力和水平。
总之，公司全年来的工会工作，在企业整个生产经营中，积极发
挥了职能作用，取得了较好的成绩。但同时也还存在许多问题和不足，下半年，我们将团结公司全体会员，坚持科学发展观，发扬王瑛精神，创先争优、踏实工作，圆满完成全年工作任务。
二○一○年六月二十五日
第五篇：2014年工会半年工作总结
2014年工会半年工作总结
半年来，场直社区工会在农场工会和场直社区党总支的正确领导和大力支持下，坚持以“十七大”重要思想为指导，以迎接建场60周年为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“工会全心全意为职工维权”的组织原则，适时完善工会组织制度，积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。
一、健全工会组织，积极发动会员入会
为了加强基层工会建设，调动广大居民的积极性，更好地维护广大居民的经济利益和合法权益，2014年1月，按照农场工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。场直社区适时采取出黑板报、出动秧歌队、口头宣传等不同形式，让居民了解工会，进行了广泛的宣传，建立有困难找工会的思想，积极鼓励私营企业业主及从业人员加入工会组织，实行“资源共享、优势互补”，达到互利、互赢“共建和谐,共谋发展”的良好局面，提高思想觉悟，促进企业间、行业间技术交流，发挥社区组织的示范带动作用,给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。目前会员人数达到44人，成立了4个工会小组和2个私企工会小组。
二、健全各类组织制度，使工会发挥作用
为了更好的开展工会工作，社区书记对工会工作人员 - 1 -
进行了准确的分工，购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席职责、工会会员职责、财务管理、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。继续开展“创建学习型组织，争做知识型、创新型、技能型职工”为主要内容的职工素质提升活动。加强职工职业道德建设，社区的图书室继续面向广大职工开放，增加开放时间，更好的为广大居民服务。
为了随时了解掌握职工的情况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会对存在的问题进行讨论、研究、解决。社区的工会工作人员还不定期到居民家中和私企支部等单位，切实了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决实际困难。
三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益
为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。切实承担起了特困职工“第一责任人”的职责。工会干部经常与干部职工交流谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前为贫困群众送送去了米、面和慰问金。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，社区成立了居民来访接待站，到目前为止，已受理居民来访23起，解决21起，居民满意率达到98％以上。
四、狠抓工会的活动，不断增强工会的凝聚力
为了不断创新工会活动载体，切实增强会员的凝聚力，工会凝聚力。场直社区在五一、三八节等节日组织专场演出，场直社区组建100多人的秧歌队、腰鼓队，定期举办活动，丰富居民职工的业余文化生活。我们社区工会经常以活动为载体，用载体促团结，增强了工会组织的凝聚力和向心力，使广大职工切实感受到工会组织的温暖。
五、切实加强劳动安全保护工作。
认真组织开展安全教育培训活动，督促职工落实好安全生产措施，强化工会劳动安全保护责任制，积极参与职工伤亡事故调查处理、安全生产监督检查等工作，努力为职工群众争取利益，真正使维护职工的生命安全和身体健康权益落到实处
半年来，我们取得了一些成绩，也存在一些不足之处，在今后的工作中，我们要取其精华去其糟粕，发扬好的传统，制定可实施性方案，创新方法和思路，更好的为广大职工服务。我们要以十七大精神为指针，深入贯彻落实好科学发展观，进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新，团结奋进，以争创一流的社区精神为建设和谐社区、平安社区而努力奋斗。